quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức

ThS. BÙI THỊ QUỲNH NGỌC
ThS. BÙI THỊ QUỲNH NGỌC


CHƯƠNG 6
Quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức
© 2011 by Faculty of Business
Administration
Ho Chi Minh City Open University
Nội dung của chương
© 2011 by Faculty of Business
Administration
1. Quản trị nguồn nhân lực
Thu hút lực lượng
lao động hiệu quả
•
Dự báo
•
Thu hút
•
Tuyển chọn
Thu hút lực lượng
lao động hiệu quả
•
Dự báo
•
Thu hút
•
Tuyển chọn
Duy trì nguồn nhân lực
•

Thù lao lao động
•
Quan hệ lao động
•
Sa thải
Duy trì nguồn nhân lực
•
Thù lao lao động
•
Quan hệ lao động
•
Sa thải
Phát triển nguồn nhân lực
Đào tạo
Đánh giá
Phát triển
2. Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
Hoạch định
Thu hút
& tuyển
chọn
Xây dựng
& phát triển
Động viên
& quản lý
3. Hoạch định nguồn nhân lực
© 2011 by Faculty of Business
Administration
Những yếu tố của phân tích công việc
Mục tiêu của tổ chức

Nhiệm vụ/ chức năng
Thế mạnh đóng góp
cho tổ chức
Phạm vi của công việc
và phát triển kỹ năng
© 2011 by Faculty of Business
Administration
© 2011 by Faculty of Business
Administration
Sắp xếp nhân sự
© 2011 by Faculty of Business
Administration
4. Đào tạo và phát triển
Nguyên tắc đào tạo
& phát triển
© 2011 by Faculty of Business
Administration
Đánh giá năng lực nhân viên
© 2011 by Faculty of Business
Administration
Thù lao lao động
Giá cả sức lao động
(vật chất & phi vật chất)
Giá cả sức lao động
(vật chất & phi vật chất)
Thỏa thuận
Thỏa thuận
Quan hệ cung cầu
sức lao động
Quan hệ cung cầu

sức lao động
© 2011 by Faculty of Business
Administration
Quan hệ lao động
Đặc điểm
lao động
Hình thức
thỏa thuận
Tổ chức
công đoàn
5. Quản lý nhóm
Điều gì tạo nên một nhóm hiệu quả?
Nhà quản trị xây dựng nhóm như thế nào?
© 2011 by Faculty of Business
Administration
Nhóm là gì?
Chia sẻ một mục
tiêu chung
Chia sẻ một mục
tiêu chung
Phụ thuộc lẫn nhau
Phụ thuộc lẫn nhau
Được tuyển chọn
Được tuyển chọn
© 2011 by Faculty of Business
Administration
Xây dựng nhóm
© 2011 by Faculty of Business
Administration
Giải quyết xung đột

Kiểu mềm
( Soft negotiation)
Kiểu mềm
( Soft negotiation)
Kiểu cứng
( Hard negotiation)
Kiểu cứng
( Hard negotiation)
Các kiểu giải quyết
xung đột
© 2011 by Faculty of Business
Administration