LU
2013
Chuyên ngành: Qun tr kinh doanh
MS:60.34.0102
LU
ng dn khoa hc: PGS.TS. Trn Kim Dung
2013
khác.
18 tháng 10
Trang
1
2
1.1 2
1.2 4
1.3 4
1.4 4
1.5 4
1.6 4
1.7 5
6
2.1 6
2.2 C) 7
2.3 11
2.3.1 11
2.3.2 13
2.4 14
2.4.1 14
2.4.2 16
19
3.1 19
3.1.1 19
3.1.2 19
3.2 23
3.2.1 công
24
3.2.2 24
3.2.3 28
3.2.4 29
3.3 30
3.3.1 30
3.3.2 30
32
4.1 32
4.2 34
4.2.1 34
4.2.2 37
4.3 40
4.3.1
. 41
4.3.2
. 45
4.4 48
52
5.1 52
5.2 53
5.3 56
- 1 -
CBNV
EE : Exhausted Emotion
EFA : Exploring Factor Analysing
FIW : Family interfere with work
SD : Standard Deviation
SPSS : Statistical Package for the Social Sciences
TF : Time for family
:
TP.HCM
TR : Tension in relationship with spouse/ partner
TW : Time for work
WFC : Work family conflict
WIF : Work interfere with family
WL : Workload
7
10
12
16
25
26
27
29
33
34
35
35
36
38
39
41
42
42
43
46
46
46
47
DANH SÁCH HÌNH
Hình 2.1. Mô hình 1 - 14
Hình 2.2. Mô hình 2 - 18
20
Hình 4 44
44
- 45
DANH SÁCH
- 1 -
- 4 -
- 8 -
- 12 -
- 14 -
- 18 -
- 21 -
- 25 -
- 26 -
- 27 -
MÔ HÌNH 1 - 28 -
- . -
29 -
HÂN TÁN SCATTERPLOT MÔ HÌNH 1 - 30 -
- 31 -
- 32 -
MÔ HÌNH 2 - 33 -
-
HÌNH 2 - 34 -
- 35 -
1
Xung
N
. Mô hình 1
X
(Work family conflict
WFC)
(Work interfere
with family WIF)
Xung
(WFC)
(Family interfere with work FIW)
.
SPSS
dành
cho công Mô
.
có gicho các
t
u
2
1.1
(
, 2010). Tuy nhiên,
,
viên (CBNV).
,
gia
(Work family
conflict WFC)
.
,
,
,
(
, 2008).
, a
.
tham g
là (theo - ILO). Tuy nhiên,
k
- nh
) c
. Nh
.
các nhà
. nghiê6) cho
3
. V
Fu và Shaffer (2001y
nuôi gia
WFC càng
;
trong
vai trò làm
Warner và Hausdorf, 2009).
Các yếu tố tác động đến xung đột công việc –
gia đình (WFC) đối với lao động nữ tại Thành phố Hồ Chí Minh
các c
các
4
1.2
o xung
1.3
- Xung
-
1.4
là
chuyên môn (
) Tp.HCM.
1.5
s
á
.
,
16.0.
1.6
5
này
nhân
, . .
K
các c
ý
cho các thành viên
1.7
1: T
2: T
gia
.
3: Trình bày p
, qui
2
:
,
.
4: Tphân tích
5: T
6
các khái
X 2
và 3) Các .
2.1
n
Greenhaus
và Beutell, 1985:77) vai trò: WFC
là một dạng xung đột vai tròcông
.
các
Greenhaus và Beutell phân
chia WFC thành 3
hành vi.
(1985), Frone và
là
k
hai khía
7
và Marican, 2011)
tron càng
khác càng ít.
2.1.
Kahn
(1964)
Greenhaus
(1985)
Frone
(1997)
Goode
(1960)
X
X
X
X
X
X
2.2
interference with family
FIW) (Gutek
6).
8
(bidirectional conceptualization)
nhau.
.
phát
.
9
hai thông qua WIF và FIW.
b
(2007b
Frone (1997) .
10
Sabil và Marican (2011)
Fu và Shaff
tính lên WFC.
2.2
Các
Greenhaus
và Beutell
(1985)
Frone và
(1997)
Lingard,
Francis,
(2007)
Sabil và
Marican
(2011)
X
X
X
X
X
X
X
X
Mô hình n b mô
11
quan.
.
(2007b
2.3
2.3.1 IF
T
WIF.
(Greenhaus và Beutell,
b).
Sabil và Marican an làm
.
Beutell, 1985).
Lingard và Francis (2007b)
là và Subjective
quantitative workload).
ch
12
.
1
XQuá t
T
WIF có
2.3.
Frone và
(1997)
Lingard và
Francis,
(2007b)
Fu và
Shaffer
(2001)
Boyar và
(2008)
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
3 IF,
hà
1; Lingard và
Francis, 2007b (Lingard và Francis, 2007b)
xem C
1
2008).
13
2007b).
I
2.3.2
Thời gian dành cho công việc:
WIF.
Quá tải công việc:
.
WIF.
14
Chai lỳ cảm xúc:
ncis, 2007b). Chai
xúc .
WIF.
-
Hình 2.1. Mô hình 1 -
2.4 FIW
2.4.1 FIW
gia
FIW
H1a
H1b
H1c
WIF
15
và Marican, 2011; Lingard và
Francis, 2007b).
Lingard và Francis (2007b)
FIW là ationship with
spouse/ partner). R
FIW, th
N1) a gia
FIW.
.
3, p.179)
Lingard và Francis, 2007b)
Nghiên
FIW.
16
2.4. Tóm
Frone và
(1997)
Lingard và
Francis,
(2007b)
Fu và
Shaffer
(2001)
Boyar và
(2008)
X
X
ình
X
X
X
X
X
X
X
X
2.4.2 FIW
Thời gian dành cho gia đình:
FIW