P.
NHÃ UYÊN
. HCM
. HCM
: 60340102
Tp.
.
10
DANH
1
1.1 1
1.2 Mc tiêu nghiên cu 3
1.3 ng và phm vi nghiên cu 3
1.4 4
1.5 u 4
1.6 Cu trúc bài báo cáo 5
LÝ THUYT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CU 6
2.1 t 6
2.1.1 7
2.1.2 8
Nam 10
12
2.3 trách nhim xã hng lc làm vic 13
2.4 Mô 19
2.5 20
23
24
3.1 24
3.2 24
3.2.1 25
3.2.2 26
3.2.3 27
3.3 32
3.4 Nghiên 33
3.4.1 34
3.4.2 34
3.4.3 34
3.4.3.1 34
3.4.3.2 35
3.4.3.3 Phân 35
3.4.3.4 35
36
37
4.1 37
4.1.1 37
4.1.2 37
4.2 40
4.2.1 40
4.2.2 42
4.2.2.1 các bin thuc trách nhim xã hi 43
4.2.2.2 ng lc làm vic 47
4.2.3 49
51
4.3 52
53
quy 53
4.4.2 Ph 55
56
4.4.2.2 57
58
4.6 59
61
CH 62
62
63
70
71
1
2
3
4
5
6
7
1. CSR :
2. EFA :
3. KMO : Mayer Olkin
4. Sig. :
5. SPSS :
(Statistical Package for the Social Sciences)
Trang
2.1
3.1
3.2
quan
-Watson
uy
16
26
27
28
29
30
32
33
38
41
45
46
47
49
54
55
56
57
57
58
60
61
62
68
70
72
73
Trang
CSR
39
19
25
52
59
1
1.1. Lý do ch tài
(MeyerCho nên k
(Mai Anh,
2011).
ng lc làm vic là mt trong nhng ch c bàn lun nhiu nht trong
ho ng nghiên cu và thc tin ca doanh nghip (Mai Anh, 2011).
;
ch Chi, 2011).
2
u ti Bc M
ch liên h mt thit gia vic th
kh i tài ca doanh
VN Economy, 2008).
3
ng là mt trong nhng ngành s dng rt nhiu tài
nguyên thiên nhiên, thi ra nhiu cht thi gây ô nhing
trách nhim và vai trò ca ngành trong s nghip bo v ng
qu
1.2.
-
-
1.3.
-
.
4
-
TP.
- :
rên TP. H Chí Minh.
1.4.
:
-
-
-
.
ch.
1.5.
k
5
1.6. K
i dung chính
c tiêu nghiên cng, phm vi nghiên
cu, a nghiên cu.
lý thuyt và mô hình nghiên cu
m m
gi thuyt nghiên c
u
gii thiu v qui trình nghiên cc
s d xây dng, hiu cha các khái nim nghiên
cu và kinh gi thuy ra.
trình bày v
n ngh
xung hn ch ca nghiên c ng cho nhng
nghiên cu tip theo.
6
2.1 t
Có rt nhii t chc, công
ty, chính ph nhìn nhi nh m riêng,
ph thu u ki phát trin c
Ruzevicius
-
-
-
-
-
7
- i
-
-
-
.
Skudiene
(internal CSR)
kinh
doanh
2.1.1
t t
viên.
8
T
().
26000
tin, a k
; ).
2.1.2
kinh doanh
b
9
10
kinh doanh: kinh doanh
ng (,
2013). uruskeviciene (2010
M
(
2.1.3
11
Trong khi t
ông Len Cordiner n Xut khu c
n ln nhi vi các công ty Vit Nam trong vic áp d
i là kinh phí, mà là s cam kt co. Ti Vit
Nam, phn ln vic thc hi i mua hàng có
yêu ct s nhà sn xut có cm giác là b bt buc phi thc hi
u ht bn cht ca nó ho cam kt. Doanh
nghip thành công nht trong vic thc hi là nhng doanh
nghip ch ng cam kt vi tn nó thành mt ph
Kt qu u tra xã hi hc "Các giy vic thc hin trách nhim
xã hi ca doanh nghip trong bi cnh Vit Nam gia nhp WTO và hi nhp kinh
t quc t" ca B & XH trên 75 doanh nghip ti Hà Ni, TP H Chí
ng và Qung Ninh cho tht ca
o thc hi nh v an toàn v ng. Tuy nhiên, ch có
54,7% s thc hin các cam k
2012).
12
thêm
n nay cho
n cht vt liu xây dc phân ra 3
loi chính: (1) Vt lim các loi vt lii vt
liu nung, các cht ka và các loi vt lio
không nung khác. (2) Vt liu hm các loi vt liu g, tre, các loi
nhi cht dt liu kim loi:
bao gm các loi vt liu và sn phm bng gang, thép, kim loi màu và hp kim.
(
ng là mt trong nhng ngành s dng rt nhiu tài
nguyên thiên nhiên, thi ra nhiu cht thi gây ô nhim môi ng.
N
trách nhim và vai trò ca ngành trong s
nghip bo v ng qu
2009).
13
2.2
Nhi
Con n
).
2.3
nhân viên
14
Lanka.
bao
(
viên.
Maslow ci luôn hành
ng theo nhu cu. Vic nhu cu
c tha mãn và tha mãn tng ci. Theo cách
u tr ng lc quan trng và ving vào nhu cu
s c hành vi ca . Ông cho ri có rt nhiu
nhu cu khác nhau mà h c th
i và sp xp theo th b