Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
TRƢỜNG CAO ĐẲNG SƠN LA
KHOA: NÔNG LÂM
=========o0o=========
BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
Chuyên ngành: Nông lâm nghiệp
TÊN CHUYÊN ĐỀ:
ĐÁNG GIÁ NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ KHUYẾN NÔNG
TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN YÊN CHÂU, TỈNH SƠN LA
Giảng viên hƣớng dẫn: Thân Thị Hồng Nhung
Sinh viên thực tập : Lò Thị Nhung
Lớp : CĐ Nông Lâm K47
Sơn La, tháng 05 năm 2013
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
Lời cảm ơn!
“Đáng giá năng lực đội ngũ cán bộ khuyến nông trên địa
bàn huyện Yên Châu, tỉnh Sơn La”.
Sơn la, Ngày 07 tháng 05 năm 2103
Sinh viên thực hiện
Lò Thị Nhung
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
DANH MỤC VIẾT TẮT
CBKN
UBND
KHKT
KHCN
CNH-
-
KNV
KNVCS
KT - XH
:
NN&PTNT
BVTV
TBKT
HTX
SXXNN
CNVC
CHDCND
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
MỤC LỤC
PHẦN I. ĐẶT VẤN ĐỀ 1
1
1.2. 2
2
1.4. 2
PHẤN II. TỔNG QUAN TÀI LIỆU 4
4
2.1.1. Khái niệm về khuyến nông. 4
2.1.2. Mục tiêu và vai trò của khuyến nông 4
2.1.3. Yêu cầu của cán bộ khuyến nông 5
2.1.4. Vai trò của cán bộ khuyến nông 5
5
2.2.1. Tình hình khuyến nông trên Thế giới 5
2.2.2. Tình hình khuyến nông ở Việt Nam 7
PHẦN III. ĐỐI TƢỢNG, NỘI DUNG VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
10
10
3.1.1. Đối tượng nghiên cứu 10
3.1.2. Phạm vi nghiên cứu 10
10
3.2.1. Địa điểmu- 10
3.2.2. Thời gian nghiên cứu 10
10
10
3.4.1. Chọn mẫu nghiên cứu 10
3.4.2. Điều tra thu thập thông tin 11
3.4.3. Phương pháp tổng hợp và phân tích số liệu 11
PHẦN IV. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 12
- 12
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
4.1.1. Đặc điểm về điều kiện tự nhiên 12
4.1.2. Đặc điểm về Kinh tế - Xã hội 15
17
4.2.1. Đặc điểm về khuyến nông huyện Yên Châu 17
4.2.2. Thực trạng về chuyên môn. Nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ khuyến nông
huyện Yên Châu 20
4.2.3. Thực trạng về kỹ năng 24
4.2.4. Phẩm chất đạo đức, thái độ và tinh thần làm việc 25
4.2.5. Đánh giá của ban lãnh đạo Trạm khuyến nông về đội ngũ cán bộ khuyến
nông 27
4.2.6. Đánh giá của nông dân về năng lực cán bộ khuyến nông. 28
4.2.7. Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cán bộ khuyến nông. 29
30
4.3.1. Điểm mạnh 30
4.3.2. Hạn chế 31
4.3.3. Nguyên nhân của những hạn chế 32
33
4.4.1. Giải pháp về tổ chức và quản lý 33
4.4.2. Đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp, kỹ năng khuyến
nông cho cán bộ khuyến nông 34
4.4.3. Tăng cường, bổ sung trang thiết bị phục vụ hoạt động khuyến nông 35
4.4.4. Liên kết giữa các bên trong công tác khuyến nông 36
4.4.5. Giải pháp về chính sách phụ cấp và khen thưởng 38
PHẦN V. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 41
41
5.2. 42
TÀI LIỆU THAM KHẢO TIẾNG VIỆT 44
TÀI LIỆU THAM KHẢO WEBSITE 44
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU
: S cán và kinh phí cho
:
:
: giá cán nôn
Yên Châu
:
:
:
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
1
PHẦN I. ĐẶT VẤN ĐỀ
1.1.Tính cấp thiết của đề tài
- lâm -
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
2
-
có trì
v
tài: “Đánh giá năng lực đội ngũ
cán bộ khuyến nông trên địa bàn huyện Yên Châu, tỉnh Sơn La”.
1.2. Mục đích nghiên cứu
Yên Châu
1.3. Mục tiêu nghiên cứu
-
- nông
.
1.4. Ý nghĩa của đề tài
* Ý nghĩa học tập.
- Thông qua quá trì
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
3
-
* Ý nghĩa trong thực tiễn.
chung.
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
4
PHẤN II. TỔNG QUAN TÀI LIỆU
2.1. Cơ sở khoa học của đề tài
2.1.1. Khái niệm về khuyến nông.
các
2.1.2. Mục tiêu và vai trò của khuyến nông
-
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
5
- Vai trò:
.
.
.
2.1.3. Yêu cầu của cán bộ khuyến nông
c thông qua quá trì
2.1.4. Vai trò của cán bộ khuyến nông
- nông.
-
- .
-
2.2. Tình hình khuyến nông trên Thế giới và Việt Nam
2.2.1. Tình hình khuyến nông trên Thế giới
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
6
“Học đi đôi với
hành” vào giò
cây vu,
thành
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
7
2.2.2. Tình hình khuyến nông ở Việt Nam
-
Các vua Lý (1009 -
-
.
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
8
45
1974.
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
9
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
10
PHẦN III. ĐỐI TƢỢNG, NỘI DUNG VÀ PHƢƠNG PHÁP
NGHIÊN CỨU
3.1. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu
3.1.1. Đối tượng nghiên cứu
3.1.2. Phạm vi nghiên cứu
-
-
28/04/2013.
3.2. Địa điểm và thời gian nghiên cứu
3.2.1. Địa điểm-
3.2.2. Thời gian nghiên cứu
3.3. Nội dung nghiên cứu
- -
-
-
-
.
3.4. Phƣơng pháp nghiên cứu
3.4.1. Chọn mẫu nghiên cứu
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
11
3.4.2. Điều tra thu thập thông tin
- qua
-
3.4.3. Phương pháp tổng hợp và phân tích số liệu
-
nh phân tích so sánh
xác,
òng NN & PTNT và các
-
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
12
PHẦN IV. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.1. Đặc điểm về điều kiện tự nhiên và kinh tế - xã hội của huyện Yên Châu
4.1.1. Đặc điểm về điều kiện tự nhiên
* Vị trí địa lý
- 104
0
- 104
0
- 21
0
- 21
0
-
-
-
-
* Địa hình
-
t
- -
*Khí hậu
Yên Châu
-
-
-
-
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
13
* Tài nguyên
a. Tài nguyên đất:
-
-
-
-
-
-
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
14
b. Tài nguyên rừng:
-
-
c. Tài nguyên khoáng sản:
-
-
- M
d. Tài nguyên nước:
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
15
-
à
-
-
-
-
4.1.2. Đặc điểm về Kinh tế - Xã hội
* Tiềm năng kinh tế:
nhiên 857,75 km
2
2
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
16
-
-
-
- -
* Văn hóa xã hội:
-
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
17
4.2. Thực trạng năng lực đội ngũ cán bộ khuyến nông huyện Yên Châu
4.2.1. Đặc điểm về khuyến nông huyện Yên Châu
.
- 2
h.
2010- 2012:
n
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
18
Bảng 4.1 Kết quả hoạt động khuyến nông huyện Yên Châu
STT
Chỉ tiêu
Đơn vị tính (năm)
So sánh (%)
2010
2011
2012
2011/2010
2012/2011
I
1
115
130
155
113
119.2
2
(
3220
5513
9421
171.2
170
3
Bình
28
42.4
60
II
1
(MH)
10
13
16
130
123
2
713
976
1492
136.9
152.8
3
hình (
71.5
75
93.2
III
1
3
4
5
133.3
125
2
gia
76
115
186
151.3
161.7
3
tham
(
25
32.5
37.2
(Nguồn:Báo cáo Trạm khuyến nông huyện Yên Châu, 2012)
Trường Cao Đẳng Sơn La Khoa Nông Lâm
Sinh viên thực tập: Lò Thị Nhung Lớp CĐ Nông Lâm K47
19
-
-
ng
-
các
* Số cán bộ khuyến nông và kinh phí đầu tư cho công tác khuyến nông.
Kinh phí cho nông huy YênChâu bao
-
-
Châu chú t