Thiết chế và tổ chức lao động
Thiết chế lao động
Khái niệm thiết chế:
Thiết chế là những quy tắc, các luật chơi mà cá nhân, nhóm và
các tổ chức tham gia cuộc chơi đó phải tuân thủ
Thiết chế là những quy tắc, chuẩn mực và tổ chức quy định hành
vi con người
Luật Lao động và các quy định về pháp luật lao động tạo nên thiết
chế lao động chính thức quy định hành vi, hoạt động lao động của
các cá nhân, gia đình và tổ chức xã hội
Các chức năng
Thiết chế lao động
Tài sản xã hội
Thu phát tín hiệu về nhu cầu và
các vấn đề nảy sinh
Điều hoà lợi ích, phối hợp hành vi
người tham gia
Thực hiện và thi hành các giải pháp
Thanh tra lao động
Thanh tra lao động là một thiết chế xã hội
Công việc này hiện đang thiếu về hoạt động và
thiếu về nguồn lực thực hiện
Có sự chuyển biến từ thanh tra tổ chức sang thành
tra viên nằm vùng: thực hiện từ 2006
QUY TRÌNH CỦA THANH TRA LAO
ĐỘNG
Ttra Viên yêu cầu DN tự Ktra, đánh giá bằng
cách điền vào phiếu thanh tra
BCH Công đoàn hoặc đại diện tập thể lao động
kiểm tra lại phiếu đánh giá
DN gửi phiếu thanh tra cho cơ quan thanh tra
Tthanh tra viên phụ trách xem xét
Nếu thấy có sai phạm, các biện pháp pháp luật
được đưa ra
Tổ chức lao động quốc tế và thiết chế
lao động quốc tế
Bốn tiêu chuẩn giá trị cốt lõi
Loại bỏ mọi hình thức lao động bắt buộc và không tự
nguyện
Xoá bỏ tình trạng lao động trẻ em
Cung cấp một cách bình đẳng các cơ hội, không phân biệt
đối xử về việc làm
Bảo đảm quyền tự do của các hiệp hội và quyền thương
lượng giữa công đoàn và người sử dụng lao động
Tổ chức lao động
Tổ chức lao động nói đến sự hợp tác và phân
công lao động một cách có chủ đích, có mục
đích của con người khi lao động cùng nhau
Các hình thức tổ chức lao động trong xã hội:
Gia đình
Tổ chức nhiệm sở
Hoạt động lao động trả lương
Gia đình: hình thức tổ chức lâu đời nhất của lao động
Lao động được tổ chức dưới hình thức gia đình và là hình thức lâu đời
nhất trong lịch sử phát triển tổ chức lao động xã hội
Trong gia đình, lao động được phân công theo giới tính và lứa tuổi,
Người có vị thế, vai trò PCLĐ trong gia đình là người chủ gia đình và
thường là nam giới
Tổ chức lao động dưới hình thức gia đình đã xuất hiện và tồn tại cùng
với gia đình, nhưng phát triển mạnh mẽ từ khi CNTB xuất hiện
THẢO LUẬN
Xác định các chủ đề nghiên cứu xã hội học liên quan đến gia
đình
Xác định tên đề tài?
Xác định các mục tiêu nghiên cứu?
Xác định khái niệm nào cần thao tác hoá
Thời gian suy nghĩ và thảo luận 15phút
Cùng chia sẻ ý tưởng với mọi người xung quanh
Tổ chức nhiệm sở
Là hình thức tổ chức lao động lý tưởng của xã hội hiện đại
Tổ chức lao động trong nhà máy cũng chỉ là một biểu hiện của hình
thức tổ chức nhiệm sở
Các đặc trưng của tổ chức nhiệm sở:
Tổ chức lao động dựa trên nguyên tắc pháp lý và quy phạm pháp luật
Tổ chức lao động tuân theo thứ bậc, quyền lực nhất định trong đó cấp trên ra lệnh và cấp
dưới phục tùng
Tổ chức lao động dựa trên hệ thống văn bản, hồ sơ ghi chép và lưu giữ chi tiết các mô tả,
giải thích rõ ràng từng vị trí, vai trò lao động
Tính chuyên môn hoá, chuyên nghiệp hoá
Bài học kinh nghiệm trả lương cho công chức ở công xã
paris
Cách trả lương có tác dụng tổ chức lao động xã hội rất rõ rệt
Trong xã hội, có nhiều loại lao động ứng với mức lương khác nhau
Việc lấy mức lương của công nhân làm chuẩn để trả cho các loại lao
động khác, đặc biệt là loại lao động trong khu hành chính nhà nước:
nhằm tránh hình thức chạy chức, chạy quyền.
Quan điểm này được áp dụng thời công xã Paris, hướng
đến đảm
bảo cho sự biến đổi xã hội và đảm bảo cho nhà nước thực hiện vai trò
của tôi tớ xã hội
Bài học kinh nghiệm trả lương cho công chức ở công xã
paris
Hai biện pháp:
Đưa tất cả các vị trí hành chính, tư pháp, giáo dục quốc gia để bầu
cử để chọn người đảm nhiệm/ bãi miễn bất cứ lúc nào
Cho tất cả các công vụ từ thấp nhất đến cao nhất một số tiền lương
bằng lương của các công nhân khác
Quan hệ lao động
Là quan hệ giữa người và người trong quá trình lao động
Quan hệ lao động không thuần tuý là quan hệ giữa chủ-thợ, mà còn
nhiều hình thức quan hệ khác – là nội dung nghiên cứu của xã hội học
Quan hệ đồng nghiệp
Quan hệ thân chủ-khách hàng
Quan hệ hợp tác
Quan hệ cạnh tranh…
NHÀ MÁY và tổ chức lao động
Xã hội học lao động chủ yếu quan tâm đến sự phân
công lao động trong xã hội và trong nhà máy\
Phân chia hai loại hình lao động trong nhà máy
Lao động trực tiếp
Lao động gián tiếp
Hiện vẫn tồn tại những định kiến về hình thức, vai
trò của lao động gián tiếp trong quá trình sản xuất
NHÀ MÁY và tổ chức lao động
“thật là sai lầm nếu cho rằng một nhà máy có càng ít
người “phi sản xuất” bao nhiêu thì hoạt động càng tốt
bấy nhiêu và ngược lại… những công xưởng tốt nhất
cứ 6-7 sản xuất có một người phi sản xuất. Những
công xưởng tồi hơn, cứ 11 người sản xuất có một
người phi sản xuất” (Lenin)
Lao động trong các tổ chức doanh
nghiệp ở việt nam
Các loại hình tổ chức: Tiêu chí để đánh giá
Ở góc độ thành phần kinh tế
Doanh nghiệp nhà nước
Doanh nghiệp tư nhân
Doanh nghiệp hợp tác xã, tập thể
Doanh nghiệp cá thể, hộ gia đình
Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
Doanh nghiệp hỗn hợp
Lao động trong các tổ chức doanh
nghiệp ở việt nam
Ở góc độ quy mô
Doanh nghiệp nhỏ: dưới 20 người
Doanh nghiệp vừa: 21-49 người
Doanh nghiệp lớn: 50 đến 249 người
Doanh nghiệp cực lớn: trên 250 người
Một số hình thức mới của tổ chức LĐSX
Doanh nghiệp một thành viên
Lao động tại gia
THẢO LUẬN
Vai trò của Internet đối với việc hình thành các hình thức lao động, tổ
chức lao động mới hiện nay?