Quản trị nguồn nhân lực hội nhập cho người lao động

Nhóm Hero

Môn học: Quản trị nguồn nhân lực

Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long


Quản trị nguồn nhân lực
Hội nhập cho người lao động



Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long


Mục lục

Hội nhập cho

Phần I. Mục tiêu công tác hội nhập người lao động

người lao động
Phần II. Chương trình hội nhập cụ thể

Phần III. Hội nhập cho nhân viên mới trong doanh nghiệp

Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long


Phần I. Mục tiêu công tác hội nhập người lao động


Người lao động
mới

Người lao động có

Người lao động cũ

kinh nghiệm

Tổ chức
doanh
nghiệp
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long


Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long

6.

•

Thích nghi với môi trường làm việc

•

Thiết lập mối quan hệ đồng nghiệp

•

Hội nhập với tập thể.

•

3.
Tạo hình ảnh đẹp và thân thiện cho
công ty.

2.

5.

•

Giảm nỗi lo lắng cho nhân viên mới.

1.

4.

•



mới.

Người lao động hiểu rõ về doanh
nghiệp

Mục đích:

Phần II. Chương trình hội nhập cụ thể
Trước khi bắt
đầu làm việc

Quá
trình
Trong quá

Ngay khi

trình làm

công việc

việc

bắt đầu
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long


Qúa trình hội nhập là cực kỳ quan
trọng không chỉ cho nhân viên mới
mà ngay cả nhân viên đang làm
việc trong công ty.

Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long


+ Hội nhập được chú trọng cho
nhân viên mới

+Hội nhập cho nhân viên mới giúp
họ có thêm hiểu biết và kĩ năng cần
thiết trong công việc của mình, thiết
lập các mối quan hệ với nhân viên

Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long


Chương trình hội nhập



Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long


Phần III. Hội nhập cho nhân viên mới trong doanh nghiệp

Bất cứ công ty nào cũng muốn nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập vào môi trường
làm việc. Điều này sẽ không dễ dàng nếu họ không được hỗ trợ thích đáng

Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long


Công việc chuẩn bị trước khi tuyển dụng người lao động mới



Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long


Quy trình tiếp nhận, hội nhập nhân viên mới



Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long




Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long




Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long




Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long


GMO RUNSYSTEM – Đào tạo hội nhập khoá 4 (07/1/2014)


Khoá học là nơi gặp gỡ, làm quen để nhân viên tìm hiểu những thông tin bổ ích về công ty

Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long


Yêu cầu của 1 nhà quản lý giỏi

Trình độ chuyên môn
Nghệ thuật quản lý
Nắm bắt tâm lý nhân
viên
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long


Cảm ơn cô và các bạn theo dõi


Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long