LỢI ÍCH KINH tế và PHÂN PHỐI THU NHẬP TRONG THỜI ký QUÁ độ lên CHỦ NGHĨA xã hội ở VIỆT NAM

LỢI ÍCH KINH TẾ VÀ PHÂN PHỐI THU NHẬP TRONG
THỜI KÝ QUÁ ĐỘ LÊN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI Ở VIỆT NAM

Câu 22: Bản chất, tính tất yếu khách
quan và tác dụng của phân phối theo
lao động ở nước ta hiện nay?
Trả lời:


Bản chất
-Phân phối theo lao động là hình thức phân

phối trong các đơn vị kinh tế dựa trên cơ sở
chế độ sở hữu công cộng về tư liệu sản xuất,
gồm các doanh nghiệp thuộc thành phần kinh
tế nhà nước và 1 phần trong thành phần kinh
tế tập thể. Đây là nguyên tắc phân phối cơ bản
dưới CNXH.
- Phân phối lao động là phân phối thu nhập
của người lao động dựa vào kết quả lao dộng
mà mỗi người đã đóng góp cho xã hội không
1


phân biệt giới tính, màu da, dân tộc, tôn giáo,
tuổi tác. Ai làm nhiều hưởng nhiều, ai làm ít
hưởng ít, có sức lao động mà không làm thì ko
hưởng.
- Phân phối theo lao động không có nghĩa là
người lao động sẽ được hưởng toàn bộ những
gì họ đã cống hiến cho xã hội, mà họ chỉ được

nhận phần còn lại của tổng sản phẩm xã hội
sau khi trừ đi các khoản cân thiết.
- Phần còn lại sẽ được phân phối theo số
lượng và chất lượng lao dộng của từng người
lao động đã cống hiến.
- Việc khấu trừ là cần thiết vì phải đảm bảo
lợi ích trực tiếp của người lao động và đảm
bảo cuộc sống chung cho cả cộng đồng trong
hiện tại cũng như trong tương lai.


Tính tất yếu khách quan
2


Phân phối theo lao động là 1 tất yếu khách
quan trong thời kì quá độ lên CNXH vì :
-Trong các thành phần kinh tế nhà nước và
tập thể dựa trên chế độ công hữu về tư liệu sản
xuất, tất cả mọi người đều có quyền làm chủ
như nhau về sở hữu tư liệu sản xuất. vì vậy ko
thể căn cứ vào quyeenv sở hữu tư liệu sản xuất
làm cơ sở phân phối mà phải căn cứ vào cống
hiến lao động của mối người để thực hiện
phân phối thu nhập.
- Do còn có sự khác biệt giữa những người
lao động về trình dộ chuyên môn, thái độ lao
động khác nhau với kết quả lao động ít, nhiều,
tốt xấu khác nhau. Vì vậy, không thể áp dụng
hình thức phân phối bình quân mà phải thực

hiện phân phối theo lao động nhằm tạo động
lực phát triển xã hội.
3


- Do trình độ phát triển của lực lượng sx và
năng xuất lđ xã hội còn thấp nên chưa có đủ
sản phẩm để áp dụng hình thức phân phối theo
nhu cầu vì vậy phải thực hiện phân phối theo
lao động.


Tác dụng
-Thúc đẩy người lao động vì lợi ích vật chất

mà thường xuyên nâng cao tinh thần trách
nhiệm, thái độ lao động đúng đắn, khắc phục
những tàn dư tư tưởng xã hội cũ… góp phần
hình thành con người mới, xã hội mới.
- Thúc đẩy mọi người tích cực học tập nâng
cao trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ,
tay nghề, tăng năng xuất lao động, trên cơ sở
đó tạo điều kiện thuận lợi cho việc tổ chức lao
động xã hội hợp lí, hiệu quả.
4


- Phân phối theo lao động là hình thức phân
phối hợp lí nhất, công bằng nhất so với các
hình thức phân phối trong lịch sử.

Tuy nhiên, phân phối theo lao động cũng
có những hạn chế nhất định. Vì vậy bên
cacnhj hình thức phân phối theo lao động cần
phải được bổ sung bởi các hình thức phân phối
khác.

Câu 23: Các hình thức thu nhập và
giải pháp chủ yếu nhằm từng bước
thực hiện công bằng xã hội trong
phân phối thu nhập ở nước ta hiện
nay?
Trả lời:


Các hình thức thu nhập
Một là : tiền lương, tiền công

5


Hình thức phân phối theo lao động thong
qua việc trả lương cho những người làm việc
trong các đơn vị hành chính sự nghiệp hoặc
các đơn vị sản xuất kinh doanh thược thành
phần kinh tế nhà nước hoặc tập thể.
-Tiền lương có thể tính theo thời gian hoặc
theo sản phẩm do vậy chính sách tiền lương
phải đảm bảo cho người lao động nhận được
phần thu nhập phù hợp với sự đóng góp của
họ không chỉ trên danh nghĩa mà trên cả thực

tế. có vậy mới kích thích người lao động hăng
hái phát huy sáng kiến, nâng cao trình dộ tay
nghề, tăng năng suất lao động…Ngoài ra phải
kết hợp tiền lương với các loại tiền thưởng.
(ba chấm vào đấy)
Hai là : thu nhập từ các quỹ tiêu dùng công
cộng
6


-Mỗi người lao động ngoài tiền lương nhận
được từ phân phối theo lao động còn nhận
được những khoản thu nhập khác từ quỹ cộng
đồng do xí nghiệp, tập thể hoặc xã hội đem lại
như : trợ cấp khó khăn, sinh đẻ, ốm đau “vân
vân và vân vân”.
- Những khoản thu nhập này có tác dụng
giảm bớt khó khăn cho người lao động và
những người không có khả năng lao động.
đồng thời thể hiện tính ưu việt của chế độ
XHCN.
- Quỹ phúc lợi xã hội là 1 bộ phận của chính
sách xã hội được giải quyết theo tinh thần xã
hội hóa: “ nhà nước và nhân dân cùng làm”.
Trong đó nhà nước giữ vai trò nòng cốt.
Ba là : lợi nhuận và lợi tức.
7


Các khoản thu nhập này đc hình thành từ

nguyên tắc phân phối theo vốn. tương ứng với
các vốn tham gia vào phát triển trợ cấp kinh
doanh có các hình thức thu nhập sau :
-Đối với vốn tự có của các doanh nghiệp tư
đi vào đầu tư sản xuất kinh doanh thì đc
hưởng lợi nhuận, cổ đông góp vốn vào công ty
cổ phần thì được hưởng lợi tức cổ phần.
- Đối với vốn cho vay, thu nhập từ vốn này
đc gọi là lợi tức.mức lợi tức cao hay thấp tùy
thuộc vào tổng số vốn cho vay và tỉ xuất lợi
tức trong thòi kì nhất định.
- Những người có nhà, đất cho thuê thì đc
hưởng địa tô.
Bốn là: thu nhập từ kinh tế gia đình.
-Ở nước ta hiện nay, kinh tế gia đình ko phải
là 1 thành phần kinh tế nhưng nó tồn tại khách
8


quan, góp phần nâng cao đời sống ng lao động
nên đc khuyến khích phát triển.
Kinh tế gia đình là mô hình kinh tế đặc biệt,
rất đa dạng về hình thức, dựa trên cơ sở tân
dụng thời gian lao đọng ngoài giờ của công
nhân, cán bộ công chức, viên chức, xã viên
hợp tác xã và những ng lao động tự do để tăng
thu nhập.



Những giải pháp
Một là: phát triển mạnh mẽ lực lượng sản

xuất, tăng năng suất lao động nhằm tạo ra
nhiều của cải vật chất để phân phối.
Hai là: tiếp tục hoàn thiện quan hệ sản xuất,
trong đó đặc biệt chú ý việc tiếp tục hoàn thiện
chính sách phân phối thu nhập, chống chủ
nghĩa bình quan và thu nhập bất hợp pháp.
9


Ba là: Ngăn chặn sự chênh lệch quá mức
trong thu nhập cá nhân và sự phân cực xã hội.
Bốn là: khuyến khích làm giàu hợp pháp, đi
đôi với xóa đói giảm nghèo.

10