Thu hoạch diễn án dân sự hồ sơ 12 đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trịnh văn dũng, ELECTRIC VIỆT NAM lớp luật sư học viện tư pháp

(Hồ sơ vụ án

v

ơ

ơ

ồ

LS.LĐ-12/B5.TH3-DA4)

v

: XXX

MSHV: YYY
L

: ZZZ

2016
1


I.

............................................ 3

II.

........................................................................................... 5
III.
.................................... 7
a)

: ................................................................................. 7

b)

............................................................................................ 7

IV.
................................................................................. 8
1.

.............................................................. 8

2.

............................................................................ 11

2.1.
2.2.
V.

ụ

ụ

......................................................................... 11

.................................................................................. 11
............. 14

2


I.
Nguyên đơn: TRỊ
11/07/2000 tại Hà Nội.

Ũ

CMT

số:

011266000,

cấp

ngày

Địa chỉ thường trú: Nguyễn Thái Học, phường Điện Biên, quận Ba Đình, thành
phố Hà Nội.
Bị đơn: Công ty TNHH ELECTRIC VI T NAM.
0114000380, do UBND TP Hà Nội cấp.

Số giấy chứng nhận:

Địa chỉ Chi nhánh tại Hà Nội: Tầng 8, tòa nhà VINACONEX, 34 Láng Hạ,
Quận Đ, TP Hà Nội
Người đại diện pháp luật: ông OLIVIER JACQUET - Tổng Giám Đốc
:
Ngày
, ng Trịnh V n
ng h p đ ng ao động h ng ác định
thời hạn v i c ng ty
TRI VI T N
I IT
v i chức anh Sa
anag r
Quản
án hàng , đây à h p đ ng kế thừa của h p đ ng ao động v i Công ty
TNHH AREVA T&D Việt Nam ngày 01/01/2011 và h p đ ng ao động v i V n
phòng Đại diện AREVA T&D PTE LTD tại Hà Nội ngày 3/7/2009, theo Thỏa Thuận
Chấm Dứt H p Đ ng ao Động v i Công ty TNHH AREVA T&D Việt Nam ký ngày
30/9/2012 v i sự có mặt của Công ty TNHH ELECTRIC VI T N
đ ng ý tiếp
nhận và chuyển giao theo thỏa thuận mua bán, sáp nhập giữa hai Công ty.
Trong thời gian làm việc cho Công ty TNHH ELECTRIC VI T NAM tại v n
phòng Hà Nội, ng Trịnh V n
ng đã cố gắng hết mình hoàn thành mọi công việc
đư c giao tuân thủ pháp luật, không vi phạm kỷ luật, quy chế của Công ty.
Ngày 29/6/2013 ng ng nhận đư c thư điện tử của Bà Nguyễn Thị Bích Nga
phụ trách Nhân sự của Công ty, yêu cầu ng
ng thỏa thuận chấm dứt h p đ ng lao
động giữa tôi và Công ty v i lý do đư c đưa ra ởi người quản lý trực tiếp à Ông Đỗ
Nguyên Hưng ằng tiếng nh : Kh ng đạt đư c yêu cầu đưa ra từ ph a người quản lý
theo bản đánh giá và ác định mục tiêu cho n m

3 đư c lập trong tháng 6/2013).
Ông
ng đã gửi lại khiếu nại về lý do trên như sau: Hiện nay m i là tháng 7
của n m
3 nên h ng thể kết luận à h ng đáp ứng đư c yêu cầu đề ra, một số yêu
cầu không h p lý do tình hình kinh tế khủng hoảng. Ngoài ra trong vòng 7 tháng đầu
n m t i đã đạt doanh số 600 nghìn USD trên 1 triệu USD của cả n m.
Mặc dù vậy Công ty vẫn bỏ qua khiếu nại của ng
ng và tiếp tục tiến hành
đàm phán để thỏa thuận thôi việc, nhưng h ng đư c ng ng chấp nhận.
Ngày 08/08/2013, Bà Nguyễn Thị Bích Nga mời ng
ng vào v n phòng TP
H h inh để tham gia cuộc họp HÒA GIẢI
O ĐỘNG, v i sự tham gia của đại
diện ng ty và ng đoàn ng ty. Tại buổi họp này các ên đã trình ày các
o,
quan điểm và mong muốn của mình nhưng h ng đạt đư c sự đ ng thuận.
ng tại
cuộc họp này Công ty thông báo cho ông
ng về việc đơn phương chấm dứt h p
3


đ ng ao động trư c 45 ngày tính từ ngày 5 8
3. Ngoài ra ng ty có hư ng bố trí
công việc m i cho ng
ng ở bộ phận hác trư c ngày 5 8
3, nhưng sau đó ng
ng không nhận đư c bất cứ đề nghị nào trư c ngày 15/8/2013.
Ngày 27/9/2013, Công ty ra Quyết Định Đơn Phương hấm Dứt H p Đ ng

ao Động v i ng
ng, quyết định có hiệu lực từ ngày 01/10/2013 v i cùng lý do
nêu trên.
Th o ng
ng thì quyết định đơn phương chấm dứt h p đ ng ao động của
Công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam là trái pháp luật.
Công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam c n cứ vào lý do "Người ao động
thường xuyên không hoàn thành công việc theo h p đ ng'' - h ng đạt đư c yêu cầu
đưa ra từ ph a người quản lý theo bản đánh giá và ác định mục tiêu cho n m
3
theo quy định tại khoản Điều 38 Luật ao động để đơn phương chấm h p đ ng lao
động v i ng ng.
Ông

ng cho rằng quyết định đơn phương chấm ứt h p đ ng à trái pháp uật

vì:
1. Bả
6/2013,

ĩ
ă

và x
nh mụ
o ă 2013 ược lập trong tháng
à ới hết Quý II củ ă 2013. Do
k ô
à ă ứ
ực của nhân viên trong cả ă 2013.

2.

o vò 6
ầ
ă 2013 ô
USD trên 1 triệu USD của cả ă .

D

ạt doanh số 600 nghìn

3.

eo ều tra, xem xét th ườ
àô D
ụ trách, phía Công ty
TNHH ELECTRIC Việ
ậ
: “Th ường kinh doanh
D
ụ
k k ă
” (trích: Biên bản họp
hòa giả
à 08/08/2013). Đ à
â k
q n dẫ ế v ệ ô
D
ư

hoàn thành chỉ tiêu công việc tại thờ
m Công ty TNHH
ELECTRIC Việ
ư
m dứt hợ ồ
o ng (theo ý kiến
của Công ty). Việc th ườ k
o
oô D
phụ
ặp
k k ă à o
nhân khách quan, nằm ngoài ý chí chủ q
.
nữa, thờ
thực hiện các chỉ
àô D
ă kí vẫ ò ; ồng
thời có th nhữ
ầ ă 2013
ườ
àô D
phụ trách có
k k ă
ư
ững tháng cuố ă
ường sẽ khả thi h
t nhiều.

o h ng chấp nhận quyết định đơn phương chấm ứt h p đ ng ao động đó

nên ngày
, ng
ng đã iện c ng ty TNHH
TRI Việt Nam ra tòa
và yêu cầu:
1. Công ty phải thu hồi lại quyế
nhậ ô D
ở lại làm việc tạ Cô

ư
eo

m dứt hợ
ư ợ ồ

ồng trái luật,
k kết.

4


2. Bồ
ư
th :

ường thiệt hạ
m dứt hợ

oô
ồ

D
o

o
eo q

ốt thời gian Công ty tự
nh của B luậ L o ng, cụ

-

Bồ ường m t khoản tiề ư
trong nhữ
à
ườ o
ồng.

ứng với tiề ư
và ụ c
ư
k ô
ược làm việ à 212.106.300

-

Thanh toán ít nh t hai tháng tiề
ồng.

ư

-

Thanh toán tiền trợ c p thôi việ à 25.684.725 ồng.

-

Thanh toán tiề

-

Thanh toán tiề

-

Thanh toán khoản tiền do vi phạm thời hạ
khoả 4 ề 42 LLĐ à 15.566.500 ồng.

ư
â

và

ục

ư

à 70.702.100

ứ 13 à 34.246.300 ồng.

ô

à 136.985.200 ồng.
o ướ

eo q

nh tại

3. Bu c Công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam bồ ường m t khoản tiề ư
ư
03
ư
bồ ường thiệt hại về danh dự nhân phẩm
ô D
o
ư
m dứt hợ ồ
o ng trái pháp luậ â
à 102.738.900 ồng.

o

4. Trả lại các khoản tiền mà Công ty tự ý kh u trừ sai nguyên t c trong quyết
ư
m dứt hợ ồ
o ng, số tiề 11.805.000 ồng
(Bằng chữ: ười m t triệ ,
ă ẻ ă
ì ồng)

II.

Kí

ư

ồng xét xử,

ư v

ại diện Viện Ki m sát,

ư

v L ậ ư ồng nghiệp.

T i à uật sư ảo vệ quyền và i ch h p pháp của nguyên đơn là ông Trịnh
V n
ng trong vụ án ngày h m nay. T i in thay mặt nguyên đơn trình ày yêu cầu
hởi iện và những chứng cứ chứng minh cho yêu cầu đó à có c n cứ và h p pháp:
Kế thừa của h p đ ng ao động v i Công ty TNHH AREVA T&D Việt Nam
ngày 01/01/2011 và h p đ ng ao động v i V n phòng Đại diện AREVA T&D PTE
LTD tại Hà Nội ngày 3/7/2009, ngày 01/10/2012 nguyên đơn ký h p đ ng ao động
h ng ác định thời hạn v i Công ty ELECTRIC VI T NAM LIMITED v i chức
danh Sale Manager (quản lý bán hàng).
Trong quá trình àm việc, nguyên đơn u n cố gắng hết mình hoàn thành mọi
công việc đư c giao tuân thủ pháp luật, không vi phạm kỷ luật, quy chế của Công ty.
5

Tuy nhiên, ngày 27/9/2013, Công ty ELECTRIC VI T NAM LIMITED ra
Quyết Định Đơn Phương hấm Dứt H p Đ ng ao Động v i nguyên đơn, quyết định
có hiệu lực từ ngày 01/10/2013 v i
o kh ng đạt đư c yêu cầu đưa ra từ ph a người
quản lý theo bản đánh giá và ác định mục tiêu cho n m
3. Kh ng đ ng v i
quyết định đó của c ng ty, nguyên đơn đã hởi iện ra tòa yêu cầu Công ty
ELECTRIC VI T NAM LIMITED phải:
ư

1. Thu hồi lại quyế
D
ở lại làm việc tạ Cô
2. Bồ
ư
th :

ường thiệt hạ
m dứt hợ

eo

oô
ồ

D
o
o ng t eo q

ờng m t khoản ti

ày
ờ

ơ
k ô

ồng trái luật, nhậ ô
k kết.

m dứt hợ
ư ợ ồ

ốt thời gian Công ty tự
nh của B luậ L o ng, cụ

ng v i ti
ơ và
c làm việ à

-

Bồ
nhữ

-

Thanh toán ít nh t hai tháng ti
ồng.

-

Thanh toán ti n tr c p thôi việ à

-

Thanh toán ti

-

Thanh toán ti

-

Thanh toán khoản ti n do vi phạm thời hạ bá
khoả
LLĐ à
ồng.

ơ

ơ

á

và

ục

ơ

ơ
ồng.
à

ồng.
à

ô

ục

ồng.

á à

ồng.
e q y ịnh tại

3. Bu c Công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam bồ ường m t khoản tiề ư
ư
03
ư
bồ ường thiệt hại về danh dự nhân phẩ
ô D
o
ư
m dứt hợ ồ
o ng trái pháp luậ â
à 102.738.900 ồng.

o

4. Trả lại các khoản tiền mà Công ty tự ý kh u trừ sai nguyên t c trong quyết
ư
m dứt hợ ồ
o ng, số tiề 11.805.000 ồng
(Bằng chữ: ười m t triệ ,
ă ẻ ă
ì ồng).
ây:
1. Ch ng minh nhân dân và H khẩu mang tên Trị
2. Biên bản h p hòa giả

5. Bả

ơ

;

ng ngày 8/8/2013;

3. Quyế ị
ơ
ơ
m d t h
ELECTRIC Việt Nam ngày 27/9/2013;
4. H
ồ
01/10/2012;

ă Dũ

ồ

ng c a Công ty TNHH

ng v i Công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam ký ngày
và

ụ c p mang Trị

ă Dũ

ại Công ty.
6


ồ

6.
7.

v

ô

ồ
01/01/2011.

y

v

D

ô

y

ev

ồ
ày

8.
AREVA T&D PTE LTD k

L Dk

v

ày

D

ệ

vă

k

ạ

ày

ệ công ty

III.
:

a)
bế k

1.

k

ô

ồ
ô ả ô

bả
k

2.

ồ

à

vệ

ô

v
vệ

ô
y
yk ô

L

y

ô

ệ

vệ

ô

ế

à
ô vệ
yk ô

3.

vệ
4.

ờ
hay không?

ô
vệ

ô

v
6.

à

ị ơ

5.

ă
ạ

àb

ô

àô

y ô

k ô

à

à
à

ô

vệ

à
s

à

ô

s

vệ

ạ

ô

s

ày

ị ơ
vă bả
giao hay không?
s

7.

ô

à

ô

v vệ k ô

à

k ô

à

ô

vệ

ồ

v

bị

à ô

y

q

ệ

ơ
8.

ệ bị ơ
ờ s
à

9.

ữ

ơ

ả

ồ
v v

v

10.
11.

ơ
ô

ả
ả

v

k ô

ế à

y
bế
ơ v k ả
TNHH ELECTRIC Việ
k

ị
s

á
y

ồ

b)

1.

ị ơ
bá

2.

v y
ơ và ô

bế
sá

ả bị ơ
y

ả

3.
Việ

ả bị ơ và ô

k

á

ệ kế
L D

D
ồ
ày

y

à

D
ồ

L D
ữ

y

y
ơ v i Công ty TNHH ELECTRIC
ệ s kế
7


v y

4.

ế

y

ơ

ơ

ă

à ạ s

bị ơ

ă
ữ

5.
ữ

bị ơ
à á ị

vă bả

6.

e bị ơ
vệ

7.

ị ơ
vệ

8.

ạ s

ế

á

y
ệ
v

ơ

ờ
y

ơ k ô

à

à

ô

vệ

ày
à

vă bả à v
y
ơ
yk ô

ả ạ
à

10.

vệ

ế à

ă
9.

y

y

ơ

ờ

y

k ô

à

à

ô

vệ k ô

à

à

ô

à

à

ờ

k

à bị ơ

y

ơ k ô

á
bị ơ

ơ ả

ơ
ệ

b ế v ệ bị ơ
ế v
ũ

ơ
k

ồ
k ă

ơ
y

ị
ồ
ả
ơ bị ơ

s

ày

IV.
Kí

ư

ồng xét xử,
ư v ại diện Viện ki m sát,
ư
v ậ ư ồng nghiệp,
Tôi là uật sư XXX, V n phòng Luật sư YYY và cộng sự, thuộc đoàn uật sư
Thành phố H Chí Minh.
Là Luật sư tham gia phiên tòa ảo vệ quyền và l i ích h p pháp của nguyên
đơn – ông Trịnh V n
ng trong vụ án tranh chấp đơn phương chấm ứt h p đ ng
ao động v i ị đơn - công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam.
Qua nghiên cứu h sơ vụ án và phần thủ tục hỏi tại phiên tòa hôm nay, tôi xin
có ý kiến trình ày để bảo vệ quyền và l i ích h p pháp của thân chủ t i như sau:
1.
Ngày
, ng Trịnh V n
ng h p đ ng ao động h ng ác định
thời hạn v i c ng ty
TRI VI T N
I IT
v i chức anh Sa
anag r
Quản
án hàng , đây à h p đ ng kế thừa của h p đ ng ao động v i Công ty
TNHH AREVA T&D Việt Nam ngày 01/01/2011 và h p đ ng ao động v i V n
phòng Đại diện AREVA T&D PTE LTD tại Hà Nội ngày 3/7/2009, theo Thỏa Thuận
Chấm Dứt H p Đ ng ao Động v i Công ty TNHH AREVA T&D Việt Nam ký ngày
30/9/2012 v i sự có mặt của Công ty TNHH ELECTRIC VI T N
đ ng ý tiếp

nhận và chuyển giao theo thỏa thuận mua bán, sáp nhập giữa hai Công ty.

8


Trong thời gian làm việc cho Công ty TNHH ELECTRIC VI T NAM tại v n
phòng Hà Nội, ng Trịnh V n
ng đã cố gắng hết mình hoàn thành mọi công việc
đư c giao tuân thủ pháp luật, không vi phạm kỷ luật, quy chế của Công ty.
Ngày 29/6/2013 ng ng nhận đư c thư điện tử của Bà Nguyễn Thị Bích Nga
phụ trách Nhân sự của Công ty, yêu cầu ng
ng thỏa thuận chấm dứt h p đ ng lao
động giữa tôi và Công ty v i
o đư c đưa ra ởi người quản lý trực tiếp à Ông Đỗ
Nguyên Hưng ằng tiếng nh : Kh ng đạt đư c yêu cầu đưa ra từ ph a người quản lý
theo bản đánh giá và ác định mục tiêu cho n m
3 đư c lập trong tháng 6/2013).
Ông
ng đã gửi lại khiếu nại về
o trên như sau: Hiện nay m i là tháng 7
của n m
3 nên h ng thể kết luận à h ng đáp ứng đư c yêu cầu đề ra, một số yêu
cầu không h p lý do tình hình kinh tế khủng hoảng. Ngoài ra trong vòng 7 tháng đầu
n m t i đã đạt doanh số 600 nghìn USD trên 1 triệu USD của cả n m.
Mặc dù vậy Công ty vẫn bỏ qua khiếu nại của ng
ng và tiếp tục tiến hành
đàm phán để thỏa thuận thôi việc, nhưng h ng đư c ng ng chấp nhận.
Ngày 08/08/2013, Bà Nguyễn Thị Bích Nga mời ng
ng vào v n phòng TP
H h inh để tham gia cuộc họp HÒA GIẢI

O ĐỘNG, v i sự tham gia của đại
diện ng ty và ng đoàn ng ty. Tại buổi họp này các ên đã trình ày các
o,
quan điểm và mong muốn của mình nhưng h ng đạt đư c sự đ ng thuận.
ng tại
cuộc họp này
ng ty th ng áo cho ng
ng về việc đơn phương chấm dứt h p
đ ng ao động trư c 45 ngày tính từ ngày 5 8
3. Ngoài ra ng ty có hư ng bố trí
công việc m i cho ng
ng ở bộ phận hác trư c ngày 5 8
3, nhưng sau đó ng
ng không nhận đư c bất cứ đề nghị nào trư c ngày 15/8/2013.
Ngày 27/9/2013, Công ty ra Quyết Định Đơn Phương hấm Dứt H p Đ ng
ao Động v i ng
ng, quyết định có hiệu lực từ ngày 01/10/2013 v i cùng lý do
nêu trên.
Th o ng
ng thì quyết định đơn phương chấm dứt h p đ ng ao động của
Công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam là trái pháp luật.
Công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam c n cứ vào
o "Người ao động
thường xuyên không hoàn thành công việc theo h p đ ng'' - h ng đạt đư c yêu cầu
đưa ra từ ph a người quản lý theo bản đánh giá và ác định mục tiêu cho n m
3
theo quy định tại khoản 1 Điều 38 Luật ao động để đơn phương chấm h p đ ng lao
động v i ng ng.
Ông

ng cho rằng quyết định đơn phương chấm ứt h p đ ng à trái pháp uật

vì:
-

Bả
6/2013,

và x
nh mụ
o ă 2013 ược lập trong tháng
ĩ à ới hết Quý II củ ă 2013. Do
k ô
à ă ứ
ă
ực của nhân viên trong cả ă 2013.

9


-

o vò 6
ầ ă 2013 ô
USD trên 1 triệu USD của cả ă .

D

ạt doanh số 600 nghìn

-

eo ều tra, xem xét th ườ
à ô D
ụ trách, phía
Công ty TNHH ELECTRIC Việ
ậ
:“
ường
k
o
D
ụ
k
k ă
”
(trích: Biên bản họp hòa giả
à 08/08/2013). Đ à
â k
quan dẫ ế v ệ ô D
ư
hoàn thành chỉ tiêu công việc tại
thờ
m Công ty TNHH ELECTRIC Việ
ư
m dứt
hợ ồ
o ng (theo ý kiến của Công ty). Việc th ườ k
o
o ô D

ụ
ặ k k ă à o
â k
quan, nằm ngoài ý chí chủ q
.
ữa, thờ
thực hiện các chỉ
àô D
ă kí vẫ ò ; ồng thời có th nhữ
ầu
ă 2013
ườ
àô D
ụ
k k ă
ư
ững
tháng cuố ă
ường sẽ khả
t nhiều.

o h ng chấp nhận quyết định đơn phương chấm ứt h p đ ng ao động đó
nên ngày
, ng
ng đã iện c ng ty TNHH
TRI Việt Nam ra tòa
và yêu cầu:
-

Công ty phải thu hồi lại quyế

ư
luật, nhậ ô D
ở lại làm việc tạ Cô
kết.

-

Bồ ường thiệt hạ
oô
ư
m dứt hợ ồ
ng, cụ th :

D

o
o

 Bồ
ờng m t khoản ti
trong nhữ
ày
ờ
ồng.

ơ

m dứt hợ ồng trái
eo ư ợ ồ
k

ốt thời gian Công ty tự
eo q
nh của B luật Lao

ng v i ti
ơ và hụ c
k ô
c làm việ à

 Thanh toán ít nh t hai tháng ti
ồng.

ơ

và

ục

 Thanh toán ti n tr c p thôi việ à
 Thanh toán ti
 Thanh toán ti

ơ

á

13 là
ô

á à

 Thanh toán khoản ti n do vi phạm thời hạ bá
khoả
LLĐ à
ồng.
-

ơ

ơ

à

ồng.
ồng.
ồng.
e q y ịnh tại

Bu c Công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam bồ ường m t khoản tiền
ư
ư
03
ư
bồ
ường thiệt hại về danh dự nhân
phẩ
oô D
o
ư

m dứt hợ ồ
o ng trái
pháp luậ â
à 102.738.900 ồng.
10


-

Trả lại các khoản tiền mà Công ty tự ý kh u trừ sai nguyên t c trong
quyế
ư
ch m dứt hợ ồ
o ng, số tiền 11.805.000
ồng (Bằng chữ: ười m t triệ ,
ă ẻ ă
ì ồng)

2.
2.1.

ụ

ụ

Th o điểm a, Khoản Điều
Bộ uật ao động thì: 1. Tranh ch
ng
cá nhân phải thông qua th tục hòa giải c a hòa giả v
c khi yêu c u

tòa án giải quyết, tr các tranh ch
s
y k ô b t bu c phải qua th
tục hòa giải:
a) V xử lý kỷ lu
bị ơ
ơ

ng theo hình th c sa thải ho c tranh ch p v
h md th
ồ
ng;

ờng h p

o đó, nguyên đơn có quyền hởi iện vụ án tại Tòa án mà h ng cần th ng
qua hòa giải.
Tranh chấp giữa nguyên đơn và ị đơn à tranh chấp về
ờng h p bị ơ
ơ
md th
ồ
ng thuộc th m quyền giải quyết của Tòa án đư c
quy định tại điểm a, Khoản Điều 3 B TT S.
n cứ điểm c Khoản Điều 3 ,
điểm Khoản Điều 3 B TT S thì việc T N quận Đ, thành phố Hà Nội thụ
giải quyết vụ án à hoàn toàn đ ng quy định của pháp uật.
2.2.
ứ
, quyết định đơn phương chấm ứt h p đ ng

công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam đối v i ng Trịnh V n
Bởi ,

ngày 7 9
3 của
ng à trái pháp uật.

-

Việc ng Đỗ Nguyên Hưng có phản ánh cho rằng quá trình àm việc của
nguyên đơn à h ng có hiệu quả à h ng ph h p v i ết quả thực. Bản
đánh giá và ác định mục tiêu inh oanh cho n m
3 của nguyên đơn
đư c ập trong tháng
3, ngh a à m i chỉ hết qu II n m
3 nhưng
ại ng để đánh giá n ng ực cả n m
3 của nguyên đơn à h ng ph
h p. Hơn nữa, có thể thấy rằng thị trường inh oanh mà nguyên đơn đang
phụ trách có những hó h n c ng ty c ng đã ác nhận điều này trong
quyết định đơn phương chấm ứt h p đ ng nhưng chỉ trong vòng tháng
đầu n m
3, hoạt động inh oanh của nguyên đơn đã đạt oanh số
.
US trên chỉ tiêu triệu US của n m
3. Tức à thời gian của
n m
3 m i tr i qua 5
nhưng hoạt động inh oanh đã đạt đư c
chỉ tiêu. Như vậy, h ng thể ết uận rằng nguyên đơn đã àm việc h ng

đạt hiệu quả.

-

Hơn nữa, th o quy định tại Điều
Nghị định
n m
3 hư ng ẫn thi
hành một số điều của Bộ uật ao động của ch nh phủ có ác định về việc
người ao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo h p đ ng
11


ao động là k ô
à
à
ịnh m
ng ho c nhiệm vụ
c giao
do yếu t ch quan và bị l p biên bản ho c nh c nh b
vă bản ít nh t
hai l n trong m t tháng, à s
vẫn không kh c phục . ng ty ết uận
nguyên đơn thường uyên h ng hoàn thành c ng việc àm c n cứ để đơn
phương chấm ứt h p đ ng. Tuy nhiên, c ng ty ại h ng ác định đ ng về
việc nguyên đơn thường uyên h ng hoàn thành c ng việc th o đ ng quy
định ở trên. Trong quá trình àm việc ở c ng ty, nguyên đơn h ng ị ập
iên ản hay c ng ty có ất ì v n ản nhắc nhở nào đối v i nguyên đơn.
ó thể thấy, việc ị đơn c n cứ Khoản Điều 38 ộ uật ao động đơn
phương chấm ứt h p đ ng ao động v i nguyên đơn à trái quy định của

pháp uật.
Như vậy, c n cứ Điều
Bộ uật ao động, ị đơn đã có hành vi đơn phương
chấm ứt h p đ ng ao động trái pháp uật v i nguyên đơn.
ứ
, o ị đơn đã đơn phương chấm ứt h p đ ng ao động trái pháp uật
v i nguyên đơn nên ị đơn phải có các ngh a vụ đư c quy định tại Điều
Bộ uật ao
động. ụ thể:
r
-

rường hợp

Bồ
ờ
y
ơ k
trong nhữ
ày
ờ
01/10/
ến 28/07/2014):
q y ị
ạ
ả
Đ
á

-

-

Đ
ơ
-

é
y
ày =

Thanh toán ti
ồ

:

ng v i ti
ơ và ụ c p
k ô
c làm việc là 9 tháng (t
á x 35.351.050 = 353.510.500 ( e
)

ơ
ồ

Thanh toán ti
ơ
á
c làm việc: 1,5 thá

ả
Đ
ồ
y
ơ .

r lại làm vi

ản ti

y
=

-

yê

nhậ

ơ

á
ũ

ơ
e q y ị

e
=
k kế

và
ạ
á

ày

ơ k ô sử dụ
ồ
ũ
k kế
ày

ục
ả

á
Đ

y
ơ k ô
e q y ị
ạ
ữ bị ơ và

ă
e q y ị
ạ
ữ bị ơ và

Thanh toán ti
ô
á e q y ịnh c
ô
y
04 tháng: 04 thá
=
ồ
v
ữ
k ữ bị ơ và
y
ơ
kế
ữ
y
ơ và ô
y ũ
y
bị ơ
ạ
à vệ
y
ơ à
ă
á
Đ
ơ
ơ
á

ơ .

ày
ả
y

ơ

ơ
ồ
ồ
à

ụ

12


Trả lạ
y
ơ
y
ơ sai nguyên t c.

-

à

à 635.268.800 ồ

à bị ơ

c a

.

à
bị ơ
ả
p ti n bảo hi m xã h i, bảo hi
ng, bảo
hi m y tế, bảo hi m s c kh e, bảo hi m th t nghiệp c a thời gian nguyên
ơ k ô
c làm việc là 10 á
e q y ịnh c a pháp lu
ơ
quan bảo hi m.

-

r

rườ

ợ

ậ

yê

r

ạ

:
-

Bồ
ờ
trong nhữ

y

ơ k
ờ

ày

ản ti

ạ

á
ả

á

-

ng v i ti

ơ và ụ c p
c làm việc là 9 tháng (t
=
e

k ô

ế
q y ị

ơ

ả

Đ

y

ơ

=

ồ

á
ũ

ơ
e q y ị

và
ạ

ục
ả

á
ả

Đ
-

-

-

-

ơ ti n tr c
=

ô vệ

e q y ịnh c a pháp
ồ
e q y ị
ạ

Đ

Thanh toán ti
c làm việ
ả
Đ
y
ơ

ơ

Thanh toán ti

é
y
ày =

Đ
ơ
-

y

Thanh toán
lu t: (1,5 thá
ả
Đ

á
á
ồ

e

á

=
k kế

ồ

ày

ơ k ô sử dụ
ồ
ũ
k kế
ày

y
ơ k ô
e q y ị
ạ
ữ bị ơ và

ă
e q y ị
ạ
ữ bị ơ và

Thanh toán ti n thâm
ô

á e q y ịnh c
ô
y
á
á
=
ồ
v
ữ
k ữ bị ơ và
y
ơ
kế
ữ
y
ơ và ô
y ũ
y
bị ơ
ạ
à vệ
y
ơ à
ă
á
Đ
ơ
ơ
á
ơ

Trả lạ
y
ơ s
Bồ
ờ
ch m d t h

y

ơ

à

y

c.

y

ơ

ồ

t khoản ti
ơ
ơ
e q y ịnh tại khoả

à bị ơ

ày
ả
y

ơ

ơ
ồ
ồ
à

ụ
c a

á
ơ
u 42 B lu t lao

=
13


-

Khoản ti n do vi phạm thời hạ bá
B lu
à 881.997.825 ồ

ày

e q y ịnh tại khoả
ày =

u 42

.

ứ , trong yêu cầu hởi iện nguyên đơn có yêu cầu ị đơn phải i thường
một khoản tiền tương đương 3 tháng ương để b i thường thiệt hại về danh dự nhân
ph m o đơn phương chấm dứt h p đ ng ao động trái pháp luật. Tuy nhiên, sau đó
nguyên đơn đã quyết định hủy ỏ yêu cầu này. o đó, h ng yêu cầu HĐ
giải
quyết yêu cầu này nữa.
â

y

ậ

ê

rê

ậ :
ế

-

vớ ô

Việ
ữ

-

ư

ứ

ợ

ă D

ầ về ồ

ườ

k nh đề nghị Hội đ ng xét xử

ủ Cô

à
ủ ô

m

ELEC

C

ậ.
D

à

ở.

t chấp nhận các yêu cầu sau của nguyên

đơn:
Cô

1.
ư
2.

ứ

ợ

ELEC
ồ
o

C

ệ

ả ủ
ậ vớ ô

q

ế
ă D

ườ

ợ Cô
ty TNHH ELECTRIC Việ
ậ ô
D
ở ạ à vệ
vớ
ậ kí o
ợ ồ
o
Công ty TNHH ELECTRIC Việ
ả ả oô
ă D
ồ
k oả
ề
ồ
ườ ,
o
Vớ ố ề
635.268.800 ồ .
ườ

3.
ô

ợ Cô
ă D
ả ả oô

ám ơn HĐ

đã ch

ELEC
C ệ
q ế k ô
ở ạ à vệ
ì Cô
ELEC
C
ă D
ố ề à 881.997.825 ồ .

.
ă
ì
o
à
ậ
ệ

ắng ngh .

Trân trọng.
L

s

XXX
V.
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
14


…………………………………………………………………………………………
…………………………………………….……………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
15


…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………….…
…………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………….……………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
16


…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
17

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………….…
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………….……………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
18


…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………….…
…………………………………………………………………………………………
19


…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………….……………………………………………
…………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
20


…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………….…
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
21


…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………….……………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
22


…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………….…
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
23

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………….……………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
24


…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………….…
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
25