Liên kết đào tạo giữa trường đại học mỏ địa chất với công ty cổ phần nền móng và công trình ngầm FECON nhằm thúc đầy đào tạo nhân lực

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN
-----------------------------------

NGUYỄN THỊ HỒNG THẮM

LIÊN KẾT ĐÀO TẠO GIỮA TRƢỜNG ĐẠI HỌC
MỎ ĐỊA CHẤT VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN NỀN
MÓNG VÀ CÔNG TRÌNH NGẦM FECON NHẰM
THÚC ĐẨY ĐÀO TẠO NHÂN LỰC

LUẬN VĂN THẠC SĨ
Chuyên ngành: Khoa học quản lý
Mã số: Đào tạo thí điếm

Hà Nội, 2014


ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN
-----------------------------------

NGUYỄN THỊ HỒNG THẮM

LIÊN KẾT ĐÀO TẠO GIỮA TRƢỜNG ĐẠI HỌC
MỎ ĐỊA CHẤT VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN NỀN
MÓNG VÀ CÔNG TRÌNH NGẦM FECON NHẰM
THÚC ĐẨY ĐÀO TẠO NHÂN LỰC

LUẬN VĂN THẠC SĨ
CHUYÊN NGÀNH: KHOA HỌC QUẢN LÝ

Mã số: Đào tạo thí điếm
Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân

Hà Nội, 2014


LỜI CẢM ƠN
Luận văn được hoàn thành với sự giúp đỡ nhiệt tình của Thầy cô, bạn
bè, đồng nghiệp. Trước hết, tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành nhất tới
Thầy giáo hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân đã tận tình hướng dẫn để
em hoàn thành Luận văn này;
Luận văn là kết quả đúc kết cả quá trình học tập của tác giả tại Khoa
Khoa học quản lý Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn. Do đó, để
thực hiện được luận văn này, tác giả đã nhận được những kiến thức truyền đạt
từ các Thầy cô trong các bộ môn giảng dạy, được các Thầy cô Khoa Khoa học
quản lý tận tình chỉ bảo, cung cấp nhiều thông tin quý giá để tác giả hoàn
thành luận văn này;
Đề tài mà luận văn thực hiện liên quan đến thực trạng liên kết đào tạo
của 2 đối tượng cụ thể, là Trường Đại học Mỏ địa chất và Công ty cổ phần Kỹ
thuật nền móng và Công trình ngầm FECON. Trong quá trình thực hiện luận
văn này, với những tài liệu nhận được từ giảng viên của Trường Đại học Mỏ
địa chất và của các phòng ban thuộc Công ty cổ phần Kỹ thuật nền móng và
Công trình ngầm đã giúp cho tác giả có những luận cứ để thực hiện. Qua đây,
tác giả xin chân thành cảm ơn Các Thầy cô của trường Đại học Mỏ địa chất,
các Anh chị đồng nghiệp ở Công ty đã hỗ trợ nhiệt tình, cung cấp những tài
liệu quý giá để luận văn thực sự bám sát với thực tế.
Trong quá trình học tập và nghiên cứu, bản thân tác giả đã có nhiều cố
gắng, tâm huyết cho đề tài này, tuy nhiên, không tránh khỏi thiếu sót. Kính
mong các Thầy cô giáo và bạn bè, đồng nghiệp chỉ dẫn và góp ý.
Một lần nữa, tác giả xin chân thành cảm ơn!

Hà Nội, ngày 15 tháng 10 năm 2014
Tác giả luận văn


DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
STT

Viết tắt

Viết đầy đủ

1

Công ty FECON

Công ty cổ phần Kỹ thuật nền móng và công
trình ngầm FECON

2

DN

Doanh nghiệp

3

TĐH

Trường đại học

4

SV

Sinh viên

5

NNL

Nguồn nhân lực


DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU
Tên sơ đồ, biểu đồ

STT
1

Hình 2.1: Sơ đồ tổ chức Công ty CP kỹ thuật nền móng và

Trang
53

Công trình ngầm FECON
2

Hình 2.2: Sơ đồ các Công ty thành viên của Công ty FECON

54

3

Hình 2.3: Sơ đồ tổ chức Viện Nền móng và Công trình

56

4

Hình 2.4: Thí nghiệm nén tĩnh (Trụ sở Bộ ngoại Giao)

57

5

Hình 2.5: Lắp đặt thiết bị thí nghiệm sensor cọc khoan nhồi

58

(HH6)
6

Hình 2.6: Kết hợp thí nghiệm nén tĩnh và thí nghiệm sensor

58

(HH6)
7

Hình 2.7: Lắp đặt thiết bị TN O-CELL cọc Barrette (Rạp Kim

58

Đồng)
8

Hình 2.8: Số liệu được ghi lại tự động chuyển về máy tính

58

(Rạp Kim Đồng)
9

Hình 2.9: Thí nghiệm CPTu (PVEX- Hải Phòng

60

10

Hình 2.10: Quan trắc xử lý nền tại Nhà máy nhiệt điện Nhơn

60

Trạch 2
11

Hình 2.11: Phòng Thí nghiệm Viện Nền móng và Công trình

60

ngầm, địa chỉ: số 99 Đỗ Đức Dục, Phường Mễ Trì, Quận
Nam Từ Liêm, TP Hà Nội.
12

Bảng 2.12: Thống kê Nhân sự Viện nền móng và công trình

63

ngầm
13

Biểu đồ 2.13: Biểu đồ trình độ nhân viên các phòng ban Công
ty FECON

64


14

Bảng 2.14: Thống kê số lượng giảng viên của TĐH Mỏ Địa

71

chất năm học 2012-2013 và năm học 2013-2014
15

Biểu đồ 2.15: Biểu đồ so sánh trình độ giảng viên của trường

71

Mỏ địa chất giữa năm học 2012-2013 và năm học 2013-2014
16

Hình 3.1: Mô hình liên kết tổng thể

96

17

Sơ đồ 3.2: Mối tương quan giữa Chính phủ, Nhà trường, DN

99


MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU ............................................ Error! Bookmark not defined.
CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ LIÊN KẾT ĐÀO
TẠO GIỮA TRƢỜNG ĐẠI HỌC VÀ DOANH NGHIỆP ................ Error!
Bookmark not defined.
1.1. Các khái niệm và vai trò của liên kết đào tạo giữa TĐH và DN Error!
Bookmark not defined.
1.1.1. Các khái niệm ....................................... Error! Bookmark not defined.
1.1.1.1. Liên kết ............................................... Error! Bookmark not defined.
1.1.1.2. Đào tạo ............................................... Error! Bookmark not defined.
1.1.1.3. Liên kết đào tạo .................................. Error! Bookmark not defined.
1.1.1.4. Chương trình đào tạo ......................... Error! Bookmark not defined.
1.1.1.5. Nhân lực ............................................. Error! Bookmark not defined.
1.1.1.6. Đào tạo nguồn nhân lực..................... Error! Bookmark not defined.
1.1.1.7. Mô hình .............................................. Error! Bookmark not defined.
1.1.1.8. Mô hình liên kết đào tạo .................... Error! Bookmark not defined.

1.1.1.9. Doanh nghiệp ..................................... Error! Bookmark not defined.
1.1.1.10. Giáo dục đại học .............................. Error! Bookmark not defined.
1.1.1.11. Trường đại học ................................. Error! Bookmark not defined.
1.1.1.12. Chất lượng........................................ Error! Bookmark not defined.
1.1.2. Vai trò của việc liên kết đào tạo giữa TĐH và DN trong việc thúc
đẩy công tác đào tạo nhân lực ...................... Error! Bookmark not defined.
1.1.2.1. Đối với TĐH ...................................... Error! Bookmark not defined.
1.1.2.2. Đối với DN ......................................... Error! Bookmark not defined.
1.1.2.3. Đối với SV .......................................... Error! Bookmark not defined.


1.1.2.4. Liên kết đào tạo giữa TĐH và DN nhằm thúc đẩy đào tạo nhân lực
Error! Bookmark not defined.
1.2. Đặc điểm chủ yếu của liên kết đào tạo giữa TĐH và DN ............ Error!
Bookmark not defined.
1.3. Những nhân tố tác động đến việc liên kết đào tạo giữa TĐH và DNError!
Bookmark not defined.
1.3.1. Quy định chính sách pháp luật ........... Error! Bookmark not defined.
1.3.2. Phương thức sản xuất của DN ............ Error! Bookmark not defined.
1.3.3. Chương trình đào tạo của TĐH .......... Error! Bookmark not defined.
1.4. Nội dung về việc liên kết đào tạo giữa TĐH và DN . Error! Bookmark
not defined.
1.4.1. Chính phủ chỉ dẫn, DN TĐH là chủ thể............ Error! Bookmark not
defined.
1.4.2. Xây dựng cơ chế hợp tác thống nhất .. Error! Bookmark not defined.
1.4.3. Lấy SV làm chủ thể cho phương hướng hành động Error! Bookmark
not defined.
1.5. Kinh nghiệm về hoạt động liên kết đào tạo nhân lực giữa TĐH và DN
......................................................................... Error! Bookmark not defined.
1.5.1. Trên Thế giới ........................................ Error! Bookmark not defined.

1.5.1.1. Mô hình lấy TĐH làm chính của Mỹ . Error! Bookmark not defined.
1.5.1.2. Mô hình lấy DN làm chính của Đức .. Error! Bookmark not defined.
1.5.1.4. Giáo dục “Hợp tác đa ngành” của Nhật Bản .. Error! Bookmark not
defined.
1.5.1.5. Mô hình “Đặt hàng của DN” của Trung Quốc Error! Bookmark not
defined.
1.5.1.6. Mô hình “Dạy học công xưởng” của Singapore .... Error! Bookmark
not defined.


1.5.2. Ở Việt Nam ........................................... Error! Bookmark not defined.
1.5.2.1. Mô hình “ DN TĐH là một” .............. Error! Bookmark not defined.
1.5.2.2. Phương diện đào tạo thực tế -- Lấy mô hình “ Xen kẽ vừa học vừa
làm” làm ví dụ ................................................. Error! Bookmark not defined.
1.5.3. Bài học rút ra cho công tác liên kết đào tạo giữa TĐH Mỏ Địa chất
và Công ty FECON ........................................ Error! Bookmark not defined.
KẾT LUẬN CHƢƠNG 1 .............................. Error! Bookmark not defined.
2.1. Khái quát về công ty FECON và Viện Nền móng và Công trình ngầmError!
Bookmark not defined.
2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển......... Error! Bookmark not defined.
2.1.1.1. Công ty FECON ................................. Error! Bookmark not defined.
2.1.1.2. Viện Nền móng và Công trình ngầm .. Error! Bookmark not defined.
2.1.2. Đặc điểm sản xuất kinh doanh ảnh hưởng tới công tác liên kết đào
tạo .................................................................... Error! Bookmark not defined.
2.2. Một số nét khái quát về TĐH Mỏ địa chất và khoa địa chất công
trình ................................................................ Error! Bookmark not defined.
2.2.1. Lịch sử phát triển ................................. Error! Bookmark not defined.
2.2.2. Đặc điểm về hoạt động đào tạo của Trường và Khoa Địa chất .. Error!
Bookmark not defined.
2.3. Thực trạng công tác liên kết đào tạo giữa TĐH Mỏ địa chất và Công

ty FECON....................................................... Error! Bookmark not defined.
2.3.1. Liên kết khoa học ................................. Error! Bookmark not defined.
2.3.2. Liên kết đào tạo .................................... Error! Bookmark not defined.
2.3.3. Liên kết hỗ trợ SV ................................ Error! Bookmark not defined.
2.3.4.Liên kết giao lưu văn hóa – thể thao và hướng tới cộng đồng .... Error!
Bookmark not defined.
2.3.5. Đánh giá chung .................................... Error! Bookmark not defined.


2.4. Những vấn đề đặt ra trong liên kết đào tạo giữa TĐH và DN nói
chung và giữa TĐH Mỏ Địa chất với Công ty FECON nói riêng ...... Error!
Bookmark not defined.
2.4.1. Vấn đề quan niệm ................................ Error! Bookmark not defined.
2.4.2. Vấn đề thực lực .................................... Error! Bookmark not defined.
2.4.3. Vấn đề cơ chế ....................................... Error! Bookmark not defined.
KẾT LUẬN CHƢƠNG 2 .................................. Error! Bookmark not defined.
CHƢƠNG 3: PHƢƠNG HƢỚNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA
CÔNG TY FECON VÀ CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN MÔ
HÌNH LIÊN KẾT ĐÀO TẠO GIỮA TĐH VÀ DN TRONG THỜI GIAN
TỚI.................................................................. Error! Bookmark not defined.
3.1. Phƣơng hƣớng sản xuất kinh doanh của công ty trong thời gian tới Error!
Bookmark not defined.
3.2. Quan điểm liên kết đào tạo........................ Error! Bookmark not defined.
3.3. Hoàn thiện mô hình liên kết đào tạo của công ty FECON và TĐH Mỏ
địa chất. .............................................................. Error! Bookmark not defined.
3.4. Các giải pháp cho công tác liên kết đào tạo giữa DN và TĐH ..... Error!
Bookmark not defined.
3.4.1. Giải pháp từ phía Chính phủ ................. Error! Bookmark not defined.
3.4.1.1. Chính phủ cần hoàn thiện các pháp luật pháp quy liên quan đến liên
kết đào tạo ......................................................... Error! Bookmark not defined.

3.4.1.2. Chính phủ giữ vai trò chỉ đạo, điều hướng, hỗ trợ. .. Error! Bookmark
not defined.
3.4.1.3. Thiết kế hệ thống chỉnh thể liên kết...... Error! Bookmark not defined.
3.4.2. Giải pháp từ phía DN.............................. Error! Bookmark not defined.
3.4.2.1. Xác định rõ vị trí vai trò của mình trong liên kết đào tạo với TĐH…105
3.4.2.2. Tìm kiếm mô hình hợp tác mới ............. Error! Bookmark not defined.


3.4.2.3. DN nên tăng cường hơn nữa trách nhiệm xã hội, chủ động tham gia
hợp tác với TĐH ................................................ Error! Bookmark not defined.
3.4.2.4. DN cần thay đổi hiện trạng vị trí thực tập ít mà thời gian thực tập dài.
........................................................................... Error! Bookmark not defined.
3.4.2.5. DN cần thay đổi tình trạng coi SV thực tập là lao động giá rẻ .. Error!
Bookmark not defined.
3.4.2.6. DN cần nâng cao tầm quan trọng của việc đào tạo nhân viên đang
làm việc ............................................................. Error! Bookmark not defined.
3.4.3. Giải pháp từ phía TĐH ........................... Error! Bookmark not defined.
3.4.3.1. Nhà trường cần tăng cường xây dựng năng lực chuyên môn ..... Error!
Bookmark not defined.
3.4.3.2. Nhà trường cần gắn kết tạo môi trường văn hóa DN cho TĐH . Error!
Bookmark not defined.
3.4.3.3. Nhà trường cần thay đổi sự quản lý SV thực tập của trường .... Error!
Bookmark not defined.
3.4.4. Giải pháp từ phía SV .............................. Error! Bookmark not defined.
KẾT LUẬN CHƢƠNG 3 .................................. Error! Bookmark not defined.
KẾT LUẬN CHUNG CỦA ĐỀ TÀI ................ Error! Bookmark not defined.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ....................................................... 1


DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Nguyễn Văn Bình (1999), Khoa học tổ chức và quản lý, một số lý luận
và thực tiễn, NXB Thống kê HN.
2. TS. Nguyễn Hữu Dũng (2003), Hiệu quả sử dụng nguồn lực con người
Việt Nam, NXB Lao động xã hội.
3. Đại học Mỏ Địa chất (2013), Báo cáo thực hiện quy chế công khai.
4. Đại học Mỏ Địa chất (2014), Báo cáo thực hiện quy chế công khai.
5. Phạm Minh Hạc (2001), Nghiên cứu con người và nguồn nhân lực đi
vào công nghiệp hoá, hiện đại hoá .
6. Mai Quốc Khánh (1999), Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp
ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nước, NXB Chính trị Quốc gia.
7. Mai Hữu Khuê (1982), Những vấn đề cơ bản của khoa học quản lý,
NXB Lao động.
8. Trịnh Thị Hoa Mai (2005), Liên kết đào tạo giữa nhà TĐH với DN ở
Việt Nam, tạp chí khoa học – Đại học Quốc gia Hà Nội.
9. Hồ Chí Minh (1980), Bàn về giáo dục, Nxb SGK Mac – Lê Nin.
10.PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân (2012), Giáo trình Quản trị nhân sự, Nxb
Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội.
11.Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam (2005), Luật Doanh nghiệp số
60/2005/QH11 ban hành ngày 12 tháng 12 năm 2005.
12.Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam (2009), Luật sửa đổi, bổ sung một
số Điều của Luật Giáo dục số 44/2009/QH12 thông qua ngày 25 tháng
11 năm 2009.
13. Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam (2012), Luật Giáo dục đại học số
08/2012/QH13 thông qua ngày 2 tháng 7 năm 2012.

1


14.TS. Trần Anh Tài (2009), Gắn đào tạo với sử dụng, nhà trường với DN,
tạp chí Khoa học – Đại học Quốc gia Hà Nội.

15.Bùi Đức Tịnh (2013), Từ điển tiếng Việt, Nxb Văn hóa thông tin (trang
643)
16.Đỗ Hoàng Toàn (1995), Lý thuyết quản lý, TĐH Kinh tế quốc dân Hà
Nội.
17.Võ Xuân Tiến (2010), Một số vấ n đề về đào tạo và phát triển nguồ n
nhân lực, tạp chí Khoa học và công nghệ , Đa ̣i ho ̣c Đà Nẵng, số 5(40).
18.Viện Nền móng và Công trình ngầm (2013), Hồ sơ năng lực.
19.Phạm Khắc Vũ (1993), Cơ sở lý luận và thực tiễn phương thức tổ chức
đào tạo nghề kết hợp tại trường và cơ sở sản xuất, Luận văn tốt nghiệp
khoa học, Viện chiến lược và chương trình giáo dục, Hà Nội.
20.Vụ công tác lập pháp (2005), Những nội dung mới của Luật giáo dục
năm 2005, NXB Tư pháp.

2