Tiểu luận chính trị học nâng cao THỰC TRẠNG NĂNG lực LÃNH đạo và sức CHIẾN đấu của ĐẢNG bộ PHƯỜNG GIA THUỴ QUẬN LONG BIÊN THÀNH PHỐ hà nội

A. MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài.
Đảng Cộng sản Việt Nam là đội tiên phong của giai cấp công nhân Việt
Nam, đại diện cho quyền và lợi ích chính đáng của nhân dân lao động. Trải
qua hơn 83 năm xây dựng và trưởng thành, Đảng đã đưa dân tộc ta vượt qua
bao khó khăn thách thức, giành được những thắng lợi vĩ đại để gìn giữ và xây
dựng một nước Việt Nam hoà Bình, độc lập như ngày hôm nay.
Trong bối cảnh toàn cầu hoá như hiện nay, chúng ta có được những điều
kiện thuận lợi để phát triển kinh tế, văn hoá - xã hội vì mục tiêu "dân giàu,
nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh", nhưng cũng tiềm ẩn rất
nhiều những nguy cơ, thách thức. Một trong những nguy cơ đó chính là âm
mưu " diễn biến hoà bình" của các thế lực thù địch với mục tiêu nhằm xoá bỏ
sự lãnh đạo của Đảng, xoá bỏ Nhà nước và xoá bỏ chế độ xã hội chủ nghĩa ở
nước ta. Để thực hiện âm mưu này, chúng sử dụng nhiều thủ đoạn phá hoại
tinh vi trên tất cả các lĩnh vực, đặc biệt tập trung đánh vào nội bộ Đảng, Nhà
nước. Chúng đã và đang tăng cường các hoạt động chống phá như: tác động
mạnh mẽ nhằm phá vỡ sự thống nhất tư tưởng trong Đảng bằng cách tuyên
truyền xuyên tạc đi đến phủ nhận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí
Minh, phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng, làm chuyển hoá tư tưởng của cán
bộ, đảng viên, hình thành lực lượng chống chủ nghĩa xã hội và đối lập với
Đảng. Bằng mọi thủ đoạn, chúng lôi kéo, tác động vào từng nhóm đối tượng:
sinh viên, học sinh; trí thức, công chức, nông dân...cài nội gián thâm nhập để
chia rẽ và phân hoá nội bộ Đảng ta.
Đồng thời, mặt trái của " toàn cầu hoá" cũng mang lại những nguy cơ và
tác động tiêu cực đến tư tưởng, văn hoá, nhận thức và lối sống của nhân dân ta.
Những vấn đề trên đặt ra yêu cầu cấp bách nhưng cũng mang tính lâu dài
đó là: Đảng Cộng sản Việt Nam phải luôn kiên định và vững vàng để lãnh đạo


đất nước vượt qua những khó khăn thách thức, phát huy được những mặt
thuận lợi, xứng đáng với sự kỳ vọng của toàn thể nhân dân.

Muốn được như vậy, đòi hỏi Đảng phải xây dựng lực lượng lớn mạnh từ
trên xuống dưới, từ trung ương đến cơ sở thành một thể thống nhất mang tính
khoa học và cách mạng.
Chính vì vậy, tác giả chọn đề tài: "Thực trạng năng lực lãnh đạo và
sức chiến đấu của Đảng bộ phường Gia Thụy - quận Long biên - thành
phố Hà Nội" làm đề tài tiểu luận môn học "chính trị học nâng cao" với mong
muốn nhìn nhận rõ được những ưu điểm cũng như chỉ ra được những yếu
kém , hạn chế trong năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ phường
Gia Thụy, từ đó mong muốn đóng góp những ý kiến cá nhân của mình để xây
dựng Đảng bộ phường ngày càng lớn mạnh, đồng thời mong rằng những vẫn
đề chỉ ra trong đề tài này có thể có những vấn đề trùng hợp với các Đảng bộ
khác cũng sẽ được khắc phục đồng bộ, để mỗi Đảng bộ cơ sở là một tế bào
lớn mạnh, từ đó góp sức xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam thực sự là một
chính Đảng xứng đáng với sự kỳ vọng của nhân dân.
2. Mục đích và nhiệm vụ của đề tài
- Mục đích
Khẳng định vị trí của tổ chức cơ sở Đảng, cụ thể là Đảng bộ phường
trong hệ thống tổ chức từ Trung ương đến cơ sở, góp phần làm sáng tỏ một số
vấn đề lý luận và thực tiễn về năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức
cơ sở Đảng, làm căn cứ cho việc xây dựng Đảng bộ phường Gia Thụy ngày
càng trong sạch, vững mạnh.
- Nhiệm vụ:
Khảo sát, tổng hợp số liệu, thu thập thông tin, đánh giá thực trạng tổ
chức cơ sở Đảng phường Gia Thụy.
3. Phạm vi nghiên cứu của đề tài
Tại Đảng bộ phường Gia Thụy, từ năm 2010 -2012
4. Phương pháp nghiên cứu

2

- Căn cứ vào hệ thống Cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư
tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng về vai trò, vị trí của tổ chức cơ sở
Đảng.
- Thống kê, tổng hợp, phân tích số liệu, đánh giá để từ đó rút ra những
ưu, khuyết điểm, nguyên nhân của hạn chế. Rút ra một số bài học kinh
nghiệm trong công tác xây dựng Đảng ở cơ sở.
5. Kết cấu của đề tài:
Nội dung đề tài gồm 3 phần:
Phần một: khái quát về Đảng bộ phường Gia Thụy.
Phần hai: Thực trạng năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ
phường Gia Thụy.
Phần ba: một số kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo
và sức chiến đấu của Đảng bộ phường Gia Thụy.

3


B NỘI DUNG
1. Khái quát về phường Gia Thụy và Đảng bộ phường Gia Thụy

1.1. Một vài nét khái quát về phường Gia Thụy
Ngày 06/11/2003, Nghị định số 132 của Chính phủ được ban hành. Đây
là một dấu mốc lịch sử quan trọng của Quận Long Biên nói chung và phường
Gia Thụy nói riêng. Được thành lập trên cơ sở sát nhập một phần diện tích và
dân cư của thị trấn Gia Lâm và xã Gia Thụy cũ. 10 năm qua, phường Gia
Thụy đã có bước chuyển mình và trưởng thành vượt bậc, đạt được nhiều
thành tựu quan trọng, toàn diện trên các lĩnh vực kinh tế chính trị, đời sống xã
hội, an ninh quốc phòng, xứng tầm là phường trung tâm của quận Long Biên.
Khi mới thành lập, phường có diện tích 125,03 ha, chia thành 7 tổ dân phố

với 2.274 hộ gia đình và 9.721 nhân khẩu, Đảng bộ phường có 332 đảng viên
với 19 chi bộ. Đến nay phường có 18 tổ dân phố, 3.146 hộ dân với hơn 13.350
nhân khẩu, Đảng bộ phường có 686 đảng viên với 23 chi bộ trực thuộc.
Với vị trí địa lý thuận lợi, là cửa ngõ phía Đông Bắc của Thủ đô, phía
Bắc giáp phường Thượng Thanh; phía Tây giáp phường Ngọc Lâm và phường
Bồ Đề; phía Nam giáp phường Bồ Đề và phường Phúc Đồng; phía Đông giáp
phường Phúc Đồng, phường Đức Giang và phường Việt Hưng, có đường
quốc lộ số 5 nối với vùng tam giác kinh tế phía Đông Bắc là Hải phòng Quảng Ninh - Lạng Sơn... có đường quốc lộ 1 nối với các tỉnh Bắc Ninh, Bắc
Giang và các tỉnh phía Bắc như: Thái Nguyên, Bắc Kạn, Yên Bái... Trên địa
bàn phường còn có ga xe lửa Gia Lâm, bến xe Gia Lâm, bãi đỗ xe Gia Thụy
là những điểm giao thông công cộng trọng điểm của Thành phố Hà Nội với
hàng trăm lượt vận chuyển mỗi ngày. Đây là những điều kiện thuận lợi để
thúc đẩy phát triển kinh tế theo hướng thương mại, dịch vụ của phường.
Gia Thụy được thành lập và đi vào hoạt động từ ngày 01/01/2004, bên
cạnh những mặt thuận lợi để phát triển, thì phường còn phải đối mặt với
những khó khăn, thách thức lớn, như: Cơ sở vật chất còn thiếu, hạ tầng kỹ
4


thuật còn chưa đồng bộ và xuống cấp, thành phần dân cư và đời sống nhân
dân với nhiều khác biệt, trình độ nhận thức của người dân không đồng đều.
1.2, Khái quát về Đảng bộ phường Gia Thụy
Đảng bộ phường Gia Thụy có 23 chi bộ trực thuộc với 672 đảng viên.
trong đó có:
- 18 chi bộ tổ dân phố,
- 01 chi bộ cơ quan phường,
- 01 chi bộ công an,
- 03 chi bộ nhà trường. (Trường trung học, tiểu học cơ sở và trường mầm non)
2. Thực trạng năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của
Đảng bộ phường Gia Thụy.

2.1. Thực trạng về năng lực hoạch định đường lối, chính sách
2.1.1. Ưu điểm.
Trên cơ sở những nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch, chương trình... của cấp
trên, trực tiếp là của quận uỷ Long Biên, ban chấp hành Đảng bộ phường đã
có những chỉ đạo kịp thời, sát xao để cụ thể hoá thành chương trình, kế
hoạch... Phù hợp với tình tình thực tế của địa phương; xây dựng nghị quyết
từng tháng và nghị quyết chuyên đề, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cụ thể của
từng giai đoạn. Việc ban hành những văn bản trên đã đảm bảo được những
yêu cầu cơ bản, đó là: phát hiện, giải quyết đúng đắn, kịp thời, có hiệu quả
những vấn đề thực tiễn đặt ra nhằm góp phần thúc đẩy sự phát triển trên tất cả
mọi mặt chính trị, kinh tế, văn hoá - xã hội theo đúng quy luật khách quan;
việc xây dựng nghị quyết đã có tính sáng tạo, ngoài việc phản ánh đúng thực
trạng mà còn đảm bảo được tính dự báo khả năng biến đổi của những vấn đề
quan trọng, có tác động tích cực đến toàn cục.
Những văn bản mang tính hoạch định được xây dựng trên cơ sở đảm bảo
sự thống nhất giữa tính khoa học và cách mạng; giữa cái chung và cái riêng,
thống nhất theo sự lãnh đạo của Đảng đồng thời nhận được sự đồng thuận,
nhất trí cao của nhân dân của 18 tổ dân phố.

5


Qua khảo sát, kết quả nghiên cứu, triển khai nghị quyết của Đảng bộ
phường Gia Thụy từ năm 2010 - 2012 cho thấy: 100% các chi bộ đã xây dựng
kế hoạch và thực hiện đầy đủ các nghị quyết của Đảng theo sự hướng dẫn của
Đảng uỷ, việc tổ chức các hội nghị quán triệt được chú trọng và đạt kết quả
cao hơn. Số đảng viên tham gia các hội nghị quán triệt nghị quyết chiếm hơn
90%, số vắng mặt chủ yếu là các đồng chí do tuổi cao, sức yếu đã được miễn
sinh hoạt hoặc các đồng chí đi làm ăn xa chưa nhận được thông báo. Đối với
những thành phần này, Đảng bộ đã lãnh chỉ đạo chi uỷ các chị Bộ nhanh

chóng triển khai bằng hình thức văn bản hoặc trực tiếp tuyền truyền.
2.1.2. Hạn chế.
Tuy nhiên, ngoài những ưu điểm trên, cần phải thẳng thắn chỉ ra những
hạn chế trong việc xây dựng, hoạch định đường lối của Đảng bộ phường Gia
Thụy. Cụ thể:
- Việc cụ thể hoá nội dung các văn bản của cấp trên thành những nội
dung cụ thể của phường đôi khi còn mang tính dập khuôn, máy móc.
- Chưa chủ động trong việc nắm bắt tình hình phát triển kinh tế, xã hội
trên địa bàn, do đó việc xây dựng các nghị quyết, kế hoạch, chương trình còn
mang tính chung chung, chưa thực sự mang tính đột phá.
- Đôi khi xây dựng nghị quyết còn mang tính một chiều, chưa nêu rõ
được những Thuận lợi, khó khăn cũng như nguyên nhân sâu xa của những
hạn chế, chưa nêu cao được tinh thần trách nhiệm của cá nhân đứng đầu khi
đứng trước một kết quả yếu kém nào đó, đồng nghĩa với việc thực hiện
nguyên tắc phê và tự phê bình trong Đảng bộ chưa cao. Chính vì thế, chủ
nghĩa chủ quan còn tồn tại.
2.2. Thực trạng về năng lực tổ chức và chỉ đạo thực hiện đường lối
chính sách, lãnh đạo chính quyền và các đoàn thể nhân dân.
2.2.1. Ưu điểm.
Theo quy định của Trung ương, chức năng, nhiệm vụ của các tổ chức
Đảng nói chung bao gồm: Lãnh đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị;
lãnh đạo công tác tư tưởng, công tác bảo vệ chính trị nội bộ; lãnh đạo công tác
6


tổ chức cán bộ; lãnh đạo công tác kiểm tra, giám sát; lãnh đạo công tác quần
chúng, xây dựng chính quyền, xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh.
Trong đó, lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị tại cơ quan, đơn vị là một
trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức cơ sở Đảng.
Đảng bộ phường Gia Thụy trên cơ sở nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm

của tổ chức Đảng, sau khi xây dựng các chương trình, chỉ thị, kế hoạch một
cách khoa học, sẽ tổ chức triển khai, lãnh đạo uỷ ban nhân dân phường cụ thể
hoá, tổ chức thực hiện nhanh chóng và hiệu quả.
Tuy nhiên, việc lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị tại Đảng bộ
phường Gia Thụy còn bộc lộ một số hạn chế về cả nhận thức, nội dung và
phương thức lãnh đạo. Có lúc, có giai đoạn còn buông lỏng lãnh đạo. Ngược
lại, có những công việc lại lấn sâu, bao biện làm thay, can thiệp quá sâu vào
nội dung công việc của uỷ ban nhân dân. Cả hai khuynh hướng trên đều ảnh
hưởng tới hiệu quả, chất lượng của Đảng bộ và cần được khắc phục triệt để.
Bên cạnh đó, Đảng bộ phường Gia Thụy luôn hoạch định nội dung lãnh
đạo toàn diện đối với Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể xã hội:
- Lãnh đạo Hoạt động của HĐND: Nhiệm kỳ thứ nhất HĐND phường có
25 đại biểu, nhiệm kỳ hai có 26 đại biểu, hoạt động của HĐND luôn đổi mới,
nâng cao chất lượng hoạt động và có chiều sâu, trọng tâm cụ thể, chất lượng
các kỳ họp HĐND được nâng lên, các nghị quyết ban hành sát thực tiễn có
tính khả thi cao, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát theo chương trình và
bảo đảm đúng chức năng, nhiệm vụ. Các ý kiến, kiến nghị của cử tri được
nghiêm túc tiếp thu và giải quyết, trả lời theo thẩm quyền kịp thời. Thông qua
các kỳ họp, trách nhiệm của các đại biểu HĐND đã phát huy tích cực, khẳng
định rõ trách nhiệm của cơ quan quyền lực ở địa phương.
- Chỉ đạo UBND: Thường xuyên kiện toàn cơ cấu tổ chức; cán bộ
công chức bảo đảm có trình độ chuyên môn, kỹ năng xử lý công việc, đáp
ứng yêu cầu nhiệm vụ. Xây dựng quy chế làm việc, kiện toàn các ban chỉ
đạo, tổ công tác, phối hợp triển khai các nhiệm vụ thường xuyên và kịp
7


thời giải quyết những công việc phức tạp bức xúc. Ban lãnh đạo các tổ dân
phố hoạt động có trách nhiệm, phối hợp triển khai và thực hiện đạt hiệu
quả tốt, tạo sự đồng thuận trong nhân dân, kịp thời uốn nắn, đánh giá cán

bộ, thay thế những cán bộ không đủ năng lực, phẩm chất, lợi dụng chức vụ
quyền hạn để sách nhiễu, tiêu cực.
Thực hiện đề án cải cách hành chính, UBND phường đã chỉ đạo cụ thể
sâu sát nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả làm việc của bộ phận tiếp nhận hồ sơ
và trả kết quả, giải quyết thủ tục hành chính, đảm bảo 100% hồ sơ được giải
quyết đúng hẹn; tổ chức thực hiện áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo
tiêu chuẩn ISO 9001:2008.
- Lãnh đạo Hoạt động của MTTQ và các đoàn thể: Đảng ủy, chính quyền
phường luôn quan tâm tạo điều kiện thuận lợi để MTTQ và các đoàn thể
chính trị như: Hội Cựu chiến binh, Hội Phụ nữ, Hội Nông dân, Đoàn thanh
niên hoạt động có hiệu quả. Tổ chức thành công các kỳ đại hội của MTTQ và
các đoàn thể. MTTQ và các đoàn thể được củng cố, kiện toàn từ phường đến
các tổ dân phố; luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ để làm tốt công
tác vận động đoàn viên, hội viên, nhân dân tích cực tham gia các hoạt động
phát triển kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng trên địa bàn. Tăng cường xây
dựng khối Đại đoàn kết toàn dân, phát động các phong trào thi đua sôi nổi,
thiết thực, hiệu quả, tích cực trong các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục
thể thao và các hoạt động tình nghĩa, nhất là trong các cuộc vận động đóng
góp ủng hộ quỹ “Đền ơn, đáp nghĩa", quỹ “Vì người nghèo", quỹ “Vì trẻ thơ",
ủng hộ đồng bào bị thiên tai... Chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng, hợp pháp
của đoàn viên, hội viên; phối hợp tốt trong công tác hoà giải các mâu thuẫn
phát sinh trong nội bộ nhân dân ngay từ tổ dân phố, góp phần giữ vững ổn
định chính trị - xã hội trên địa bàn, làm tốt vai trò tập hợp các tầng lớp nhân
dân, vận động thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp
luật của Nhà nước, tham gia xây dựng đảng, chính quyền trong sạch vững
mạnh và thực hiện tốt phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn
hóa ở khu dân cư”.
8

2.2.2. Hạn chế:
Việc triển khai tổ chức thực hiện đôi khi còn mang tính chung chung; sau
khi triển khai có tình trạng buông lỏng lãnh đạo khi gần như khoán hẳn cho
chính quyền thực hiện mà không có sự kiểm tra, giám sát thường xuyên.
2.3. Năng lực phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.
2.3.1. Ưu điểm:
Thực hiện vai trò lãnh đạo phát triển kinh tế trên địa bàn, trong 10 năm
qua, kinh tế của phường đã có những bước phát triển khá, tốc độ tăng trưởng
thương mại dịch vụ luôn đạt trung bình từ 22 - 24%, tốc độ tăng giá trị sản
xuất tiểu thủ công nghiệp, xây dựng cơ bản tăng trung bình 22%, thu ngân
sách hàng năm đều tăng trung bình 25,2% /năm vượt chỉ tiêu được giao. Sản
lượng nông nghiệp đạt 42 tạ thóc/ha, chất lượng rau màu, thực phẩm nông sản
phục vụ tiêu dùng được bảo đảm. Đối với các hộ gia đình nghèo, hộ có hoàn
cảnh khó khăn, hộ cần vốn để sản xuất kinh doanh phường đã có các biện
pháp giúp đỡ, hỗ trợ, tạo điều kiện để được vay vốn của ngân hàng chính
sách, vốn từ quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm để phát triển kinh tế gia đình.
Trên địa bàn phường có nhiều địa điểm kinh doanh các mặt hàng tập
trung như: kinh doanh salon ô tô, inox, vật liệu xây dựng..., cùng với đó là hệ
thống cơ quan, doanh nghiệp, trung tâm thương mại, văn phòng cho thuê,
ngân hàng, các dự án chuyển đổi cơ cấu kinh tế như: Tầm Dâu, Đảo Sen, hoạt
động ổn định và phát triển.
2.3.2. Hạn chế:
Năng lực lãnh đạo trên lĩnh vực kinh tế còn bộc lộ nhiều hạn chế, với đặc
thù phường gồm nhiều thành phần dân cư và các thành phần sản xuất nông
nghiệp, công nghiệp, dịch vụ đan xen, Đảng bộ phường chưa thực sự có
những giải pháp quản lý và thúc đẩy hiệu quả.
2.4. Công tác vận động quần chúng, có quan hệ mật thiết với quần
chúng nhân dân.
2.4.1. Ưu điểm.
Nhìn tổng quát, công tác vận động quần chúng nhân dân của Đảng bộ

phường Gia Thụy đã có những bước chuyển biến mới về tư duy, nội dung và
9


phương thức hoạt động trong Đảng. Căn cứ vào nghị quyết Trung ương Tám
khoá VI về công tác quần chúng trong thời kỳ mới; căn cứ vào các văn bản
chỉ đạo trực tiếp của quận uỷ Long Biên; Đảng bộ phường Gia Thụy đã xây
dựng phương hướng, nhiệm vụ cụ thể trong công tác dân vận, trong đó có
những điểm cụ thể đối với từng đối tượng: phụ nữ, nông dân, thanh niên, trí
thức, công chức, công nhân, tôn giáo...từ đó đã góp phần giúp cho việc xây
dựng, tổ chức thực hiện các kế hoạch, chương trình, nghị quyết... Được tuân
theo quy luật thống nhất và đạt được những kết quả khả quan.
Quan hệ mật thiết giữa Đảng, chính quyền với nhân dân được phát huy,
công tác quần chúng của Đảng bộ đã góp phần đẩy mạnh nhiều phong trào
cách mạng của quần chúng trong lao động sản xuất, trong xoá đói giảm
nghèo, đền ơn, đáp nghĩa, từ thiện, nhân đạo, giữ vững an ninh chính trị, trật
tự an toàn xã hội trên địa bàn phường.
Cuộc vận động nhân dân tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền,
thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đã đạt được những kết quả nhất định.
Đảng uỷ đã nắm bắt tình hình, chỉ đạo chặt chẽ việc thực hiện các chủ
trương, chính sách, giải quyết các vấn đề nổi cộm, các vụ việc tồn đọng, phát sinh.
2.4.2. Hạn chế.
Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác vận động quần chúng nhân
dân của Đảng bộ phường vẫn còn những hạn chế, tồn tại sau:
Việc nắm bắt tình hình đôi khi còn chậm, thiếu sự lãnh chỉ đạo kịp thời
dẫn đến nhiều vụ việc đã rồi cán Bộ dân vận mới vào cuộc, điều này chỉ ra
mặt yếu trong công tác nắm bắt thông tin của cấp uỷ Đảng.
Tư tưởng chạy theo thành tích trong công tác quần chúng và phong trào
thi đua còn mang tính hình thức, không tính đến hiệu quả, chồng chéo các
phong trào; cán Bộ làm công tác dân vận còn chưa thực sự năng nổ, đi sâu đi

xát vào quần chúng nhân dân.

10


Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị của đoàn thể cho đoàn viên, hội
viên và quần chúng còn hạn chế. Chất lượng hoạt động của các tổ chức đoàn,
hội chưa cao, Đặc biệt là đoàn Thanh niên - cánh tay phải Đắc lực của Đảng
nhưng chưa tập hợp và phát huy được sức mạnh của mình.
Hội trưởng hội phụ nữ, hội nông dân, Mặt trận tổ Quốc đa phần đều là
cán Bộ nhà nước đã nghỉ hưu, với tinh thần hăng hái tham gia đóng góp cho
địa phương, nhưng chế độ đối với họ và với các đồng chí tham gia hội đoàn
thể, mặt trận tổ quốc ở tổ dân phố chưa được cải thiện, dẫn đến cán bộ làm
công tác này tâm trạng chưa phấn khởi, chưa yên tâm công tác.
Công tác xây dựng và triển khai, thực hiện các nghị quyết của Đảng về
công tác dân vận đôi khi chưa kịp thời, hiệu quả chưa cao, việc cụ thể hoá
một số chủ Trương, chính sách còn chậm, chưa sát với thực tế.
Chỉ đạo triển khai và xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở còn mang
tính hình thức, chủ yếu báo cáo trên giấy tờ cho đủ và cho đúng thời gian
quy định.
2.5. Phẩm chất chính trị của đội ngũ Đảng viên.
2.5.1. Ưu điểm:
Cán bộ đảng viên trong Đảng bộ cơ bản xây dựng được bản lĩnh, lập
trường tư tưởng vững vàng, kiên định trước khó khăn, thách thức; tuyệt đối
Trung thành với lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh;
Trung thành với mục tiêu, lý tưởng của Đảng, với chính sách, pháp luật của
Nhà nước. Không lung lay trước những thủ đoạn, âm mưu "diễn biến Hoà
bình" của các thế lực thù địch.
2.5.2. Hạn chế:
bên cạnh những ưu điểm trên, chúng ta cũng phải thẳng thắn thừa nhận,

hiện nay còn một số Đảng viên thiếu tinh thần chiến đấu, thụ động và thờ ơ
trước diễn biến của thời cuộc; một bộ phận có những suy nghĩ lệch lạc và tiêu
cực, có những phát ngôn không phù hợp với tư cách của một đảng viên.
Những phần tử này sẽ làm suy giảm lòng tin của nhân dân đối với Đảng, dần
11


dần gây hậu quả xấu nếu như không có những biện pháp giáo dục, chỉnh đốn
kịp thời của tổ chức Đảng.
Đảng viên của các chi Bộ trực thuộc Đảng bộ phường Gia Thụy đa phần
là đảng viên đã nghỉ hưu, tuổi đã cao, là những tấm gương mẫu mực cho quần
chúng noi theo; tuy nhiên, xét về tính tiên phong thì bộ phận này lại thể hiện
những mặt hạn chế do vấn đề sức khỏe và tuổi tác. Còn trước những vấn đề
bức xúc và nổi cộm của Đảng như vấn đề suy thoái phẩm chất đạo đức của
một bộ phận cán bộ, Đảng viên thì bộ phận này đã chỉ ra và thậm chí chỉ ra rất
rõ trong các buổi sinh hoạt chi Bộ, nhưng những ý kiến của họ khi đề nghị lên
thì thường được tiếp thu với câu trả lời để ngỏ.
2.6. Phẩm chất đạo đức, tác phong của Đảng viên
2.6.1. Ưu điểm.
Đội ngũ đảng viên, cấp uỷ Đảng bộ phường Gia Thụy có phẩm chất đạo
đức tốt, lối sống lành mạnh; thực hiện đúng các quy định về những điều đảng
viên không được làm, về phòng chống tham nhũng, lãng phí gắn với thực hiện
cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; phát
huy tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái kịp thời thăm hỏi, động viên lẫn
nhau khi ốm đau, khó khăn, hoạn nạn; luôn sẵn sàng nhận nhiệm vụ được
giao, hưởng ứng các phong trào thi đua, phấn đấu, rèn luyện, vượt qua khó
khăn thách thức, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Luôn có tác phong đúng mực trong quan hệ với đồng nghiệp, đồng chí,
nhân dân.
2.6.2. Hạn chế.

Song song với những ưu điểm trên, đội ngũ đảng viên Đảng bộ phường
Gia Thụy vẫn còn những hạn chế, khuyết điểm.
Tuy không có tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối
sống với các biểu hiện như hướng dẫn của Ban tổ chức Trung ương, song
trong Đảng bộ vẫn còn đảng viên có những biểu hiện suy thoái như trong sinh
12


hoạt đảng, sinh hoạt chuyên môn ngại phát biểu, ngại va chạm, dĩ hòa vi quý,
thấy đúng không dám bảo vệ, thấy sai không dám đấu tranh; không làm tròn
bổn phận, chức trách được giao; trong quá trình tổ chức thực thi nhiệm vụ,
vẫn còn biểu hiện phiền hà, sách nhiễu người dân; hướng dẫn không đầy đủ,
gây những biểu hiện không đáng có.
Còn có đảng viên chưa nêu cao tinh thần trách nhiêm, chưa gương mẫu
trong công tác và cuộc sống đã vi phạm quy chế, bị xử lý kỷ luật.
2.7. Tính tiên phong, gương mẫu của đảng viên, cấp uỷ
2.7.1. Ưu điểm.
Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam là chiến sĩ cách mạng trong đội tiên
phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam, suốt
đời phấn đấu cho mục đích, lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của tổ quốc, của
giai cấp công nhân và nhân dân lao động lên trên lợi ích cá nhân; luôn là lực
lượng tiên phong trong mọi phong trào.
Thấm nhuần tư tưởng này của Đảng, đội ngũ đảng viên Đảng bộ phường
Gia Thụy luôn là những người đầu tiên mang chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, các nhiệm vụ của địa phương đến
với người dân, đồng thời gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện các chủ
trương, chính sách đó.
Đặc biệt, đội ngũ cấp uỷ Đảng bộ phường Gia Thụy là những cá nhân
tiêu biểu, được sự tín nhiệm cao của nhân dân, luôn gương mẫu trong cả cuộc
sống và công việc, tiên phong trong việc giải quyết những vấn đề hóc búa của

cơ quan, đơn vị và luôn có tinh thần trách nhiệm cao trong đánh giá kết quả
thực hiện.
2.7.2. Hạn chế:
Bên cạnh những tấm gương tiêu biểu, còn một bộ phận đảng viên chưa
làm tốt được nhiệm vụ này, còn tâm lý ỷ lại chờ đợi và thụ động trong công
việc của cơ quan, đơn vị, của địa phương, giảm sút ý chí chiến đấu.
13


2.8. Tinh thần đoàn kết, phê bình và tự phê bình trong
nội bộ tổ chức Đảng.
2.8.1. Ưu điểm.
Trong thời gian qua, đảng viên trong toàn Đảng bộ đã nêu cao tinh thần
đoàn kết, nhất trí trong việc lãnh chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ phát triển
kinh tế, văn hoá - xã hội; giữ vững ổn định chính trị, an ninh quốc phòng trên
địa bàn phường.
Thực hiện sinh hoạt Đảng tại Đảng bộ phường Gia Thụy đã tạo được
môi trường dân chủ khách quan, một số đồng chí đảng viên đã thẳng thắn
nhìn thẳng vào khuyết điểm của bản thân để từ đó có hướng sửa chữa khắc
phục khuyết điểm, hoàn thành tốt nhiệm vụ mà Đảng đã giao phó. Bên cạnh
đó đã có không ít những ý kiến thẳng thắn góp ý phê bình cho đồng chí mình,
phân tích cụ thể thấu đáo, tận tình đề ra những giải pháp để đồng chí, đồng
nghiệp có hướng đi đúng đắn hơn trong công việc, trong cuộc sống.
2.8.2. Hạn chế.
Song song với những việc đã làm được vẫn còn một số hạn chế trong
công tác phê và tự phê bình trong sinh hoạt Đảng như sau:
Một số đảng viên vẫn còn rụt rè, ngại va chạm, sợ mất lòng trong thực
hiện phê bình đồng chí của mình mặc dù nhận thức rõ đó là việc làm chưa
đúng của đồng chí, đồng nghiệp.
Một số đảng viên vẫn còn quanh co trong việc nhìn nhận khuyết điểm

của mình và cho rằng việc góp ý của đồng chí mình là chưa đúng.
Trong việc tự phê bình, nhất là khi thực hiện viết kiểm điểm còn chung
chung, hời hợt, chưa đầy hai trang giấy. Nội dung kiểm điểm toàn nêu ưu
điểm, khuyết điểm chỉ là những vấn đề nhỏ, chung của nhiều người, theo
kiểu "thành tích của tôi, khuyết điểm của chúng ta”. Hiện tượng một số đồng
chí nhờ người khác viết giúp bản kiểm điểm, rồi hiện tượng "sao chép" các
bản kiểm điểm vẫn còn trong một số ít đảng viên.

14


Vẫn còn tồn tại thái độ phê bình gay gắt, chỉ tập trung vào phê bình
khuyết điểm mà chưa nêu được ưu điểm của đồng nghiệp, chưa đặt mình vào
vị trí người bị phê bình dẫn đến hiệu quả mang lại chưa cao.
Nội dung phê và tự phê bình tuy đã được cấp ủy bàn bạc thông qua trước
buổi sinh hoạt Đảng, tuy nhiên nội dung chuẩn bị có lúc cũng chưa được cụ
thể, thấu đáo, việc gợi ý để đảng viên trong các chi bộ thực hiện phê và tự phê
bình chưa sâu nên việc phê và tự phê bình chưa bám sát với nội dung như
mong muốn.
2.9. Khả năng đấu tranh chống suy thoái chính trị và đạo Đức, chống
quan liêu, tham nhũng, lãng phí, chống quan điểm sau trái, thù địch.
2.9.1. Ưu điểm
Tham nhũng là một hiện tượng xã hội tiêu cực, ăn sâu bám rễ trong mọi
chế độ xã hội, không phân biệt chế độ chính trị, nước giàu hay nghèo, phát
triển hay kém phát triển. Một số nơi trên thế giới, tham nhũng làm suy kiệt cơ
thể xã hội, gây xáo trộn, mất ổn định chính trị. Phòng, chống tham nhũng là
công việc khó khăn, phức tạp, cần sự quyết liệt và kiên trì, là chính sách ưu
tiên của nhiều quốc gia và sự nỗ lực của cả cộng đồng.
Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) xác định: “Tăng cường công tác
kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử để nâng cao

hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí ... Kiện toàn và tăng
cường trách nhiệm, nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan phòng, chống
tham nhũng. Xét xử nghiêm những vụ án tham nhũng, trước hết là những vụ
nghiêm trọng, phức tạp, được nhân dân quan tâm”.
Kết quả nghiên cứu thực trạng tham nhũng cho thấy, trong những năm
qua tình hình tội phạm tham nhũng xảy ra ở hầu hết các lĩnh vực của đối sống
xã hội; tính chất, mức độ nghiêm trọng, liên quan đến nhiều địa phương,
nhiều ngành, nhiều cấp, nhiều lĩnh vực kinh tế trọng điểm và một số cơ quan
hành chính, sự nghiệp. Nhiều vụ án tham nhũng được phát hiện, điều tra, xử
lý có quy mô lớn thể hiện ở đối tượng phạm tội, lượng tài sản bị chiếm đoạt,
15


thất thoát cho Nhà nước, dư luận xã hội đặc biệt quan tâm, gây bất bình trong
xã hội. Trong các vụ án tham nhũng được phát hiện, xử lý đã xuất hiện xu
hướng liên kết, hình thành tổ chức phạm tội trong các khu vực, lĩnh vực kinh
tế, tội phạm tham nhũng có yếu tố nước ngoài với tính chất ngày càng tinh vi,
phức tạp, có sự móc nối, câu kết của nhiều loại đối tượng, với nhiều phương
thức, thủ đoạn thực hiện và che giấu hành vi phạm tội.
Đây cũng là những vấn đề nhân dân rất quan tâm và kỳ vọng vào đội ngũ
cán Bộ Đảng đương nhiệm, nhân dân phường Gia Thụy cũng không hề thờ ơ
với vấn đề nổi cộm này. Đảng uỷ đã có những chỉ đạo cụ thể để kiểm soát và
chống tham ô, tham nhũng trong toàn Đảng bộ theo chỉ đạo của cấp trên.
2.9.2. Hạn chế.
Từ khi thành lập đến nay, Đảng bộ phường Gia Thụy đã luôn kiên quyết
đấu tranh, đưa ra những giải pháp để phòng chống tham nhũng một cách hiệu
quả. Tuy nhiên, những kết quả đạt được mới chỉ ở phạm vi của địa phương,
chưa có sự quan tâm xây dựng Cần thiết với các cấp, các cơ quan, ban ngành
đoàn thể trên toàn quận.
2.10. Năng lực kiểm tra, giám sát công việc trong tổ chức Đảng

2.10.1. Ưu điểm.
Ủy ban Kiểm tra Đảng uỷ luôn có nhận thức đúng đắn về công tác kiểm
tra, giám sát của Đảng. Đó là một trong những chức năng lãnh đạo của Đảng,
là bộ phận quan trọng trong toàn bộ công tác xây dựng Đảng và là nhiệm vụ
trực tiếp, thường xuyên của toàn Đảng bộ. Ủy ban Kiểm tra Đảng uỷ đã phát
huy vai trò, trách nhiệm trong công tác kiểm tra, giám sát của Đảng; kiểm tra,
giám sát những nội dung do cấp ủy, BTV cấp ủy giao và phối hợp với UBKT
cấp trên kiểm tra, giám sát những nội dung có liên quan. Chú trọng kiểm tra,
giám sát việc chấp hành Điều lệ Đảng, chủ trương, nghị quyết, chỉ thị của
Đảng; pháp luật của Nhà nước đối với tổ chức Đảng trực thuộc và cán bộ
thuộc quyền quản lý của cấp ủy cung cấp.

16


UBKT Đảng ủy đã tiến hành công tác kiểm tra, giám sát thường xuyên,
không thụ động. Nắm vững tình hình tổ chức Đảng cấp dưới và đảng viên.
Kịp thời phát hiện biểu dương mặt tích cực, ngăn chặn tiêu cực, khuyết điểm;
khi có dấu hiệu vi phạm đã tiến hành kiểm tra để xem xét, kết luận rõ ràng.
Đấu tranh làm rõ đúng sai, ưu điểm, khuyết điểm. làm rõ nội dung, tính
chất, mức độ, tác hại, nguyên nhân của vi phạm và các tình tiết tăng nặng
hoặc giảm nhẹ, xử lý kỷ luật công minh, chính xác; nâng cao ý thức trách
nhiệm, chấn chỉnh, đối mới lề lối, tác phong công tác; rút ra bài học về lãnh
đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị.
2.10.2. Hạn chế.
Ủy ban kiểm Đảng uỷ chưa coi trọng và chưa dành sự quan tâm thích
đáng đến công tác kiểm tra, giám sát; chưa lấy giáo dục, răn đe, ngăn chặn
đảng viên có dấu hiệu vi phạm là chính, nên chưa tích cực đấu tranh ngăn
chặn những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; còn
chủ quan, nể nang, né tránh. Qua kiểm tra, giải quyết một số sự vụ cho thấy

việc lãnh đạo, chỉ đạo, nắm diễn biến tư tưởng, tình hình thực hiện nhiệm
kinh tế và công tác xây dựng Đảng của một số chi bộ trực thuộc còn chưa sâu
sát, kịp thời.
3. Nguyên nhân của những hạn chế; một số kiến nghị, giải pháp
3.1. Nguyên nhân của những hạn chế.
Cấp uỷ Đảng chưa nhận thức rõ được vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ
của mình, chưa thực sự quan tâm chủ đạo thực hiện công tác xây dựng Đảng,
thiếu thống nhất về tư tưởng trong hoạch định các nghị quyết lãnh đạo địa
phương trong nền kinh tế thị trường.
Trình độ, năng lực của đội đang Bộ Đảng uỷ còn nhiều hạn chế, do đó
việc xây dựng một số nghị quyết, nhiệm vụ trọng tâm đôi khi còn chưa thể
hiện được tính khoa học, chưa bám sát vào tình hình thực tiễn của địa
phương; lãnh đạo Tổ chức thực hiện còn lúng túng.

17


Vai trò hạt nhân lãnh đạo của Đảng bộ đối với chính quyền và các đoàn
thể còn mờ nhạt.
Tác động của mặt trái toàn cầu hoá khiến cho một bộ phận đảng viên
giảm sút ý chí chiến đấu, vì động cơ cá nhân chia rẽ mất đoàn kết.
Dựa vào thực trạng năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ
phường Gia Thụy, xin được kiến nghị và đưa ra những giải pháp sau:
3.2. Một số kiến nghị, giải pháp.
Một là: Thường xuyên giáo dục, nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình
độ chuyên môn cho cán Bộ, Đảng viên, đặc biệt là đội ngũ cấp uỷ; ngồi
dưỡng và nâng cao trình độ xây dựng nghị quyết, năng lực lãnh đạo tổ chức
thực hiện các yêu cầu nhiệm vụ của địa phương. Thực hiện tốt việc phân công
nhiệm vụ cho Đảng viên theo hướng mỗi đảng viên đều được phân công một
nhiệm vụ cụ thể, phù hợp với năng lực, sở trường, sức khỏe; coi trọng việc

đánh giá, xếp loại đảng viên hằng năm, tránh hình thức, cào bằng; gắn đánh
giá, xếp loại đảng viên với kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; biểu dương,
khen thưởng kịp thời, xứng đáng những đảng viên có thành tích tiêu biểu, uốn
nắn những biển hiện lệch lạc, xử lý kỷ luật những trường hợp vi phạm, đảm
bảo tính nghiêm minh.
Hai là: trong quá trình lãnh đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ phải quá
triệt sâu sắc các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách và pháp luật chả nhà
nước, đề ra các chủ trương, biện pháp lãnh đạo chính xác, kịp thời, phù hợp
với tình hình địa phương, nhằm khai thác đối đa tiềm năng, nguồn lực sẵn có.
Phát huy tính chủ động, sáng tạo trong quá trình lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ.
Phân công, phân cấp gắn với trách nhiệm, quyền hạn của tập thể.
Ba là: Nâng cao trình độ chuyên môn, nắm bắt tình hình một cách sát
xao; đáp ứng được vai trò lãnh đạo toàn diện, đặc biệt trên lĩnh vực kinh tế,
Cần nhanh nhạy xử lý tình huống và nâng cao trình độ, khả năng dự báo tình
hình cũng như hoạch định ra những giải pháp hữu hiệu để tăng trưởng kinh tế.

18


Bốn là: Đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, kết nạp đảng viên, thông qua
các phong trào thi đua; thông qua việc giao nhiệm vụ, tổ chức đảng phát
hiện nguồn để bồi dưỡng, kết nạp quần chúng vào Đảng; chú trọng quan
tâm đến đối tượng là thanh niên, cán bộ nữ, người có trình độ cao; thực
hiện tốt công tác kết nạp đảng viên gắn với xây dựng chi bộ, làm trong sạch
đội ngũ đảng viên.
Năm là: Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng.
Thường xuyên sàng lọc, đưa ra khỏi Đảng những đảng viên suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức lối sống, quan liêu, tham nhũng, lãng phí, cố tình
vi phạm kỷ luật Đảng và pháp luật Nhà nước. Việc kiểm tra, giám sát có
thể tiến hành thông qua việc giao nhiệm vụ cho đảng viên, kiểm tra, giám

sát việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ; thông qua quan hệ trong công tác cũng
như trong sinh hoạt.
Làm tốt công tác quản lý đảng viên nơi làm việc và nơi cư trú, Chi bộ
nơi đảng viên công tác phải thường xuyên giáo dục, kiểm tra đảng viên về đạo
đức, lối sống bằng nhiều phương pháp, hình thức tác động khác nhau; có trách
nhiệm quản lý toàn diện đảng viên về lập trường, tư tưởng, tinh thần trách
nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, phong cách và lối sống. Mặt mạnh, yếu của
đảng viên không chỉ thể hiện ra ở nơi công tác mà còn ở những nơi khác,
trong đó có nơi cư trú. Chi bộ nơi đảng viên công tác cần có phương pháp
thích hợp, hiệu quả để uốn nắn, nắm chắc, nắm kịp thời các thông tin cần thiết
có liên quan đến phẩm chất đạo đức của Đảng viên thể hiện trong mối quan
hệ giữa đảng viên và gia đình với việc thực hiện chủ trương chính sách của
Đảng và Nhà nước tại địa phương và mối quan hệ của đảng viên với quần
chúng nhân dân nơi cư trú.
Sáu là: nâng cao năng lực, trình độ của cán Bộ làm công tác dân vận; có
những chính sách thỏa đáng để cán bộ dân vận, Mặt trận tổ quốc và các đoàn
thể yên tâm công tác.
Bảy là: Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng bộ đối với công tác phòng,
chống tham nhũng. Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khoá X)
"Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham
19


nhũng, lãng phí" theo Kết luận số 21-KL/TW ngày 25/5/2012 của Hội nghị
Trung ương 5, khoá XI. Huy động sự tham gia đồng bộ của cả hệ thống chính
trị và toàn dân, tạo sức mạnh tổng hợp đấu tranh phòng, chống tham nhũng;
gắn chặt công tác phòng, chống tham nhũng với việc triển khai thực hiện
Nghị quyết Trung ương 4, khoá XI "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng
Đảng hiện nay". Mở rộng dân chủ, tạo đồng thuận cao trong nhận thức và
quyết tâm. Hiện thực hóa các Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước

bằng quyết tâm và hành động thiết thực; rút ngắn khoảng cách giữa nhận thức
và trong hành động cụ thể phòng, chống tham nhũng, lãng phí.
Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, truyền thông về công tác
phòng, chống tham nhũng. cần dành sự quan tâm đúng mức lãnh đạo, chỉ đạo
công tác tuyên truyền, giáo dục để nâng cao nhận thức trong toàn xã hội về
tác hại của tệ tham nhũng và để từng cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức
xác định rõ hơn trách nhiệm của mình trong phòng, chống tham nhũng. Gắn
chặt chẽ công tác tuyên truyền, giáo dục phòng, chống tham nhũng với việc
học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Có chính sách truyền
thông đúng đắn, một mặt lên án mạnh mẽ hình vi tham nhũng đi đôi với việc
biểu dương, nhân rộng những tấm gương điển hình, dũng cảm đấu tranh
chống tham nhũng; tạo và định hướng dư luận tích cực đấu tranh phòng,
chống tham nhũng.
Tám là: lãnh đạo đẩy mạnh cải cách hành chính, kiên quyết loại bỏ
những cản trở về thể chế và thủ tục hành chính tạo điều kiện cho sách nhiễu,
tham nhũng. Thực hiện mạnh mẽ sự phân cấp trong hệ thống hành chính đi
đôi với tăng cường kiểm tra, giám sát, trách nhiệm giải trình trong thực thi
nhiệm vụ, công vụ. Nhanh chóng xây dựng quy định cụ thể để xử lý được
ngay việc miễn nhiệm, bãi nhiệm, tạm đình chỉ chức vụ của người có dấu hiệu
tham nhũng và xử lý trách nhiệm người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng
trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do mình quản lý, phụ trách. Góp phần xây
dựng hệ thống chính trị vững mạnh.

20


KẾT LUẬN
Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng là
một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, đòi hỏi đội ngũ đảng uỷ viên phải
không ngừng học tập, nâng cao trình độ chính trị, trình độ chuyên môn để có

thể đóng vai trò "cầm cân nảy mực" trong toàn Bộ hoạt động của tổ chức cơ
sở đảng, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế thị trường đang có những thuận
lợi nhưng cũng không ít những nguy cơ, thách thức đòi hỏi Đảng phải không
ngừng lớn mạnh về cả lượng và chất để có thể đáp ứng được yêu cầu nhiệm
vụ trong tình hình mới.
Trước yêu cầu đó, đặt ra cho Đảng bộ phường Gia Thụy rất nhiều những
vấn đề cần quan tâm, trong hoạch định đường lối, lãnh đạo tổ chức thực hiện,
kiểm tra giám sát cần sáng tạo, luôn nhạy bén với những vấn đề mới nảy sinh;
nâng cao khả năng dự báo tình hình; khả năng xử lý các vấn đề một cách
chính xác. Đồng thời Đảng uỷ phường phải luôn đổi mới nội dung, phương
thức lãnh đạo đối với chính quyền, các đoàn thể nhân dân; giữ gìn sự đoàn kết
nhất trí trong Đảng, thực hiện tập trung dân chủ, phê và tự phê bình một cách
tự giác, có hiệu quả; nhìn nhận và làm rõ những ưu, khuyết điểm để có biện
pháp duy trì và phát huy những mặt tích cực, hạn chế và triệt giảm những vấn
đề còn yếu kém. nâng cao hiệu quả lãnh đạo trên mọi mặt chính trị, kinh tế,
Văn hoá - xã hội, xây dựng Đảng bộ phường Gia Thụy ngày càng vững mạnh,
đáp ứng yêu cầu lãnh đạo chính quyền, đoàn thể, nhân dân thực hiện tốt
nhiệm vụ phát triển của thời đại công nghiệp hoá, hiện đại hoá, góp phần xây
dựng quận Long biên - thành phố Hà Nội ngày càng giàu đẹp, văn minh

21


TÀI LIỆU THAM KHẢO
1 . Giáo trình "chính trị học nâng cao" - khoa chính trị học, học viện báo

Chí và Tuyên truyền, năm 2011;
2 . Tập bài giảng chính trị học - viện chính trị học - học viện chính trị -

hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh;

3 . Tập bài giảng "xây dựng đảng" - học viện xây dựng Đảng - học viện

chính trị - hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh;
4 . Báo cáo công tác xây dựng Đảng năm 2012; phương hướng, nhiệm

vụ công tác xây dựng Đảng năm 2013 của Đảng bộ phường Gia Thụy - quận
Long Biên - Hà Nội ngày 10 tháng 01 năm 2013;
5 . Báo cáo công tác xây dựng Đảng 9 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng

tâm 3 tháng cuối năm 2013 phường Gia Thụy;
6 . Văn kiện đại hội Đảng Cộng sản Việt Nam X; XI.

22


MỤC LỤC

23