Bài tập cá nhân hành vi tổ chức (5)

Học viên : Nguyễn Sỹ Quỳnh.

Sinh ngày 24 tháng 10 năm 1985

Lớp : Gemba01.V03
Điện thoại: 0948.055.169.
Email:
---------------------********---------------------

BÀI TẬP CÁ NHÂN
Môn Quản trị hành vi tổ chức
Đề bài:
Bạn hãy hoàn thành các bài tập Big 5 và MBTI. Sau đó hãy chuẩn bị một bài
báo cáo về tính cách bản thân cùng các hành vi cư xử của bạn ( Số lượng từ tối đa
2000 từ) báo cáo của bạn cầ giải thích:
•

Các bài tập đó giúp bạn hiểu gì về bản thân?

•

Bạn có thể sử dụng các thông tin để định hướng cho các hành vi cư xử của bạn
trong tương lai như thế nào?

•

Nêu những ví dụ về kết quả và hành vi cư xử của bạn giúp bạn xác định và giải
thích những hành vi đó như thế nào?

•

Bạn hãy phân tích và giải thích hành vi cư xử của mình, sự giao tiếp của bạn với
người khác, các hoạt động yêu thích và thái độ của bạn đối với công việc qua
nhửng kết quả từ bản điều tra thái độ, giá trị và tính cách.

Bạn nên gộp kết quả của bản câu hỏi Big 5 và MBTI và những chú ý đi kèm vào
phần phụ lục của báo cáo. Bạn nên hướng những nghiên cứu khác thành những bài
báo có tính chất học thuật giúp bạn hiểu hơn về các câu hỏi và câu trả lời.
Vinh, ngày 27/03/2010!


I. “Big 5”
Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân
Một số tính cách cá nhân (có thể đúng hoặc không đúng với bạn) được liệt kê
trong bảng dưới đây. Hãy đánh dấu vào các ô tương ứng bên cạnh mỗi câu để thể hiện sự
đồng ý hay không đồng ý của bạn với nó .Bạn nên đánh dấu thể hiện sao cho các mức độ
của mỗi tính các phù hợp nhất với mình ngay cả khi có một tính cách khác phù hợp hơn
nó.
1=Cực kỳ phản đối
2= Rất phản đối
3=Phản đối
4=Trung lập
5=Đồng ý
6=Rất đồng ý
7=Cực kỳ đồng ý
Tôi tự thấy mình
1.Hướng ngoại , nhiệt huyết
2.Chỉ trích , tranh luận
3.Đáng tin cậy , tự chủ
4.Lo lắng, dễ phiền muội
5.Sẵn sàng trải nghiệm , một con

người phóng khoáng
6.Kín đáo , thầm lặng
7.Cảm thông , nồng ấm
8.Thiếu ngăn nắp,bất cẩn
9.Điềm tĩnh , cảm xúc ổn định
10.Nguyên tắc , ít sáng tạo

1

2

3

4

5

6

7

x
x
x
x
x
x
x
x
x

x

II. “MBTI”
Tính cách cá nhân – Bản đánh giá sinh viên bắt đầu ở đây:
Tính cách hướng ngoại

Tính cách hướng nội


•

Hành động trước, suy nghĩ/ suy
xét sau

•

Cảm thấy chán nản khi bị cắt mối
giao tiếp với thế giới bên ngoài

•

•

Thường cởi mở và được khích lệ
bởi con người hay sự việc của thế
giới bên ngoài

•

Nghĩ/ suy xét trước, rồi mới hành

động

•

Thường cần một khoảng "thời
gian riêng tư" để tái tạo năng
lượng

•

Được khích lệ từ bên trong, tâm
hồn đôi khi như "đóng lại" với thế
giới bên ngoài

•

Thích các mối quan hệ và giao
tiếp một – một

Tận hưởng sự đa dạng và thay đổi
trong mối quan hệ con người

Chọn điều phù hợp nhất:

Hướng ngoại (E)

Các đặc điểm giác quan

Hướng nội (I)

Các đặc điểm trực giác

•

Tinh thần sống với Hiện Tại, chú
ý tới các cơ hội hiện tại

•

Tinh thần song với Tương Lai,
chú ý tới các cơ hội tương lai

•

Sử dụng các giác quan thông
thường và tự động tìm kiếm các
giải pháp mang tính thực tiễn

•

Sử dụng trí tưởng tượng và tạo
ra/ khám phá các triển vọng mới
là bản năng tự nhiên

•

Tính gợi nhớ giàu chi tiết về
thông tin và các sự kiện trong quá
khứ

•

Tính gợi nhớ nhấn mạnh vào sự
bố trí, ngữ cảnh, và các mối liên
kết

•

Ứng biến giỏi nhất từ các kinh
nghiệm trong quá khứ

•

Ứng biến giỏi nhất từ các hiểu
biết mang tính lý thuyết

•

Thích các thông tin rành mạch và
rõ ràng; không thích phải đoán
khi thông tin "mù mờ"

•

Thoải mái với sự không cụ thể, dữ
liệu không thống nhất và với việc
đoán biết ý nghĩa của nó

Chọn điều phù hợp nhất:

Giác quan (S)

Trực giác (N)


Các đặc điểm suy nghĩ
•

Tự động tìm kiếm thông tin và sự
hợp lý trong một tình huống cần
quyết định

•

Luôn phát hiện ra công việc và
nhiệm vụ cần phải hoàn thành.

•

Dễ dàng đưa ra các phân tích giá
trị và quan trọng

•

Chấp nhận mâu thuẫn như một
phần tự nhiên và bình thường
trong mối quan hệ của con người

Chọn điều phù
hợp nhất:

Lý trí (T)

Các đặc điểm cảm tính
•

Tự động sử dụng các cảm xúc cá
nhân và ảnh hưởng tới người
khác trong một tình huống cần
quyết định

•

Nhạy cảm một cách tự nhiên với
nhu cầu và phản ứng của con
người.

•

Tìm kiếm sự đồng thuận và ý
kiến tập thể một cách tự nhiên

•

Không thoải mái với mâu thuẫn;
có phản ứng tiêu cực với sự
không hòa hợp.

Cảm tính (F)

Tính cách đánh giá

Tính cách lĩnh hội

•

Lập kế hoạch tỉ mỉ và cụ thể trước
khi hành động.

•

Tập trung vào hành động hướng
công việc; hoàn thành các phần
quan trọng trước khi tiến hành.

•

Làm việc tốt nhất và tránh stress
khi cách xa thời hạn cuối.

•

Sử dụng các mục tiêu, thời hạn và
chu trình chuẩn để quản lý cuộc
sống.

Chọn điều phù hợp nhất:

•

Thoải mái tiến hành công việc mà
không cần lập kế hoạch; vừa làm
vừa tính.

•

Thích đa nhiệm, đa dạng, làm và
chơi kết hợp

•

Thoải mái đón nhận áp lực về thời
hạn; làm việc tốt nhất khi hạn
chót tới gần.

•

Tránh sự ràng buộc gây ảnh
hưởng tới sự mềm dẻo, tự do và
đa dạng.

Đánh giá (J)

Bốn chữ cái biểu hiện tính cách của tôi

Lĩnh hội (P)


E

N

T

P

III.Bài báo cáo tính cách hành vi của bản thân:
III.1+ Đánh giá bản thân từ kết quả của MBTI và Big 5


Qua các bài tập của môn học tôi đã có cách nhìn nhận về bản thân mình, điều mà

trước đây tôi chưa biết hoặc không để ý đến.


Có một điều chắc tôi là người có tính cách hướng ngoại. Là người luôn hành động

trước suy nghĩ sau, một người thích giao lưu bạn bè nên nhiều lúc cảm thấy chán nản khi
bị cắt mối giao tiếp với thế giới bên ngoài. Tôi thường cởi mở và được khích lệ bởi con
người hay sự việc của thế giới bên ngòai, tận hưởng sự đa dạng và thay đổi trong mối
quan hệ con người.(E)


Tôi thường quan tâm tới các cơ hội tương lai và có tinh thần sống mang tính bản

năng. Trong công việc cũng như cuộc sống tôi luôn tự động tìm kiếm những giải pháp
mang tính gợi nhớ nhấn mạnh vào sự bố trí, ngữ cách, và các mối liên kết . Tôi thích
thoải mái với sự không cụ thể, dử liệu không thống nhất và việc đoán biết ý nghĩa của nó.
Tôi cho rằng mình có các đặc điểm giác quan.(N)


Trong mối quan hệ mâu thuẫn của con người là một điều hết sức tự nhiên và biết

chấp nhận mâu thuẫn. Khi cần đưa ra một quyết định nào đó tôi tự động tìm kiếm thông
tin và tìm sự hợp lý để từ đó dễ dàng đưa ra các phân tích giá trị và quan trọng. Bởi vậy
tôi đánh giá mình là người lý trí.(T)


Tôi lại là người thích tiến hành công việc mà không cần lập kế hoạch vừa làm vừa

tính. Thích đa nhiệm đa dạng, vừa làm vừa chơi kết hợp với nhau tránh sự ràng
buộc.Chọn điều phù hợp nhất cho bản thân là: Đánh giá (p).


Sau khi làm xong bài tập xong tôi thấy: Tôi là một con người có những tính cách

giống đặc điểm hướng ngoại, đó là:
-Tính cách này thiên về giao tiếp xã hội; những người hướng ngoại cao thường năng
động và thích tụ tập bạn bè. Những người điểm thấp (người hướng nội) thường im lặng
và hay trầm .


III.2+ Sử dụng các thông tin để định hướng cho các hành vi cư xử trong tương lai
của bạn thân đó là:
Con người đều có hai mặt. Một mặt hướng ra thế giới bên ngoài của hành động, của
sự nhiệt tình, con người và sự vật. Một mặt khác lại hướng vào thế giới bên trong của suy
nghĩ, mối quan tâm, sáng tạo và sự tưởng tượng. Đây là hai mặt khác biệt nhưng không
thể tách rời của bản chất con người. Hầu hết mọi người đều thiên về nguồn năng lượng
của thế giới bên trong hay bên ngoài một cách tự nhiên. Tuy nhiên qua kết quả của MBTI
mỗi chúng ta sẽ có cách nhìn nhận bản thân và rút ra các định hướng cho các hành vi cư

xử trong tương lai của mình.Qua bài học thì bạn thân tôi tự nhận thấy có tính cách hướng
ngoại vì lúc nào tôi cũng hành động trước, suy nghĩ, suy xét sau mỗi sự việc và luôn luôn
phải có giao tiếp với xã hội cũng như lúc nào cũng muốn ngồi chung vui cùng bạn bè
khắp các nơi Một thực tế cho thấy nếu cuộc sống của bạn không có kế họach, không có
định hứớng về tương lai sớm cũng như không nắm bắt được cơ hội thì bạn sẽ không thể
đạt được mục tiêu của mình.
III.3+ Xác định và giải thích những hành vi qua kết quả và hành vi cư xử của bản
thân.
Con người sinh ra thì mỗi người một tính vì vậy mà bản thân tôi lúc nào cũng
muốn hướng ngoại với sự cởi mở và được khích lệ bởi con người hay sự việc của thế giới
bên ngoài. Lúc nào cũng tận hưởng sự đa dạng và thay đổi trong mối quan hệ. Trước đây
khi mới ra trường tôi thường sợ việc làm và có phần nhút nhát, do đó khả năng của mình
sẽ bị hạn chế do mình không tự tin để thể hiện những gì mình có. Tôi nhìn nhận về bản
thân và những điều sắp tới hạn hẹp hơn, tiêu cực hơn. Bởi vậy mục tiêu của tôi đặt ra
thường thực hiện chậm hơn dự kiến.
III.4+ Ví dụ về hành vi cư xử của tôi :
Bản thân luôn luôn sống thoai mái và cảm tháy phù hợp với cuộc sống hiện tại và
với những gì mình đang có (vị trí làm việc, điều kiện và môi trường làm việc, thu nhập
cá nhân ….) .Tuy nhiên qua bao năm công tác tôi đã cố gắng tìm cách điều chỉnh bản
thân, đối đầu với các khó k hăn và bền bỉ vượt qua chúng. Tôi nhận ra rằng cách tốt nhất
để thay đổi hình ảnh của chính mình là tự tin và bình tĩnh trước mọi việc. Luôn luôn giữ
thái độ tích cực trong công việc, tích cực với bản thân mình và với các tổ chức cá nhân .


Để đạt được điều đó cái tôi quan tâm thay đổi đầu tiên là làm việc gì cũng phải
đặt ra kế họach và cố gắng thực hiện theo kế họach sao cho hoàn thành nhanh nhất và
hiệu quả nhất. Khi đã xác định được thái độ và quan niệm sống, tôi thấy mình sáng suốt
hơn, tự tin sáng tạo và dù đứng trước những khó khăn tôi cũng tìm thấy những cơ hội mới
cho cho mình và đã vượt qua tất cả.
III.5+ Phân tích và giải thích những hành vi cư xử của mình, sự giao tiếp với người

khác, các hoạt động yêu thích và thái độ đối với công việc qua những kết quả từ bản
điều tra thái độ, giá trị và tính cách.
Điểm mạnh của tôi đó là giao tiếp với người khác và đàm phán trong công việc. vì
vậy mà tôi rất thành cong trong công việc tôi đang làm hiện tại. bạn thân là người hướng
ngoại nên tôi rất năng động và thích tụ tập bạn bè. Giá trị cuộc sống tôi hướng tới đó là
có cuộc sống thú vị, cuộc sống hào hứng và năng động. sự bình đẳng ái hữu và cơ hội
chia đều cho tất cả. Chính vì vậy mà tiêu chí đánh giá đầu tiên của tôi đó là khả năng - có
năng lực, hiệu quả. Tuy nhiên tôi cũng là con người tham vọng và giá trị tôi hướng tới là
có được địa vị xã hội, được tôn trọng và khâm phục. chính vì vậy mà tôi lúc nào luôn
luôn phấn đấu và học hỏi.Tôi cố gắng thể hiện là một người lãnh đạo đáng tin cậy, dễ
dàng chia sẻ để cùng vượt qua áp lực của cuộc sống cũng như công việc.Trong công việc
là vậy còn đối với gia đình tôi đề cao giá trị truyền thống của gia đình Việt Nam. Đó là
gia đình yên ấm, được chăm sóc những người mình yêu thương. Và với tính hướng ngoại
nên bạn bè cũng là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của tôi. Tôi có những
người bạn từ thời còn bé, thửa cắp sách đến trường, những người mà tôi sẵn sàng chia sẻ
mọi điều vui buồn trong cuộc sống. Tôi đánh giá cao một tình bạn thật sự - tình bạn keo
sơn.Để có thể làm được những điều mà mình yêu thích, tôi luôn chuẩn bị cho mình có
được sức khỏi và thể trạng và tâm lý ổn định. Do vậy tôi luôn đặt yêu cầu về sức khỏe lên
hàng đầu. Do đặc thù công việc bận rộn và hay phải tiếp khách nhưng mỗi ngày dù rảnh
rỗi hay bận rộn, tôi đều cố gắng chơi thể thao để giảm dược áp lực từ công việc, chống
Stress, tăng sức khỏe và đây cũng là một phần không thể thiếu của bạn thân tôi.


IV.KẾT LUẬN
Hành vi của tổ chức – đó là một lĩnh vực đã, đang và luôn luôn tồn tại trong mọi
tổ chức. Khi tìm hiểu về lĩnh vực này giúp chúng ta hiểu được bản thân, các hành vi của
cá nhân có thể xẩy ra trong tổ chức và định hướng để làm việc có hiệu quả hơn trong bối
cảnh thực của tổ chức. Nhân tố con người vừa là động lực vừa là mục tiêu cho sự thúc
đẩy xã hội, vì vậy nhân tố con người có ý nghĩa quyết định sự thành bại của tất cả các tổ
chức.

Qua bài tập đã học để tôi thấy được điểm mạnh, điểm yếu qua đó giúp tôi đạt rất
nhiều ý nghĩa trong công việc cũng như cuộc sống. Mặt khác bạn thân luôn biết rõ hơn về
mình là phải xác định rõ động lực làm việc của mình với nỗ lực, tính bền bỉ và hành vi tự
giác, áp dụng cho công việc các khả năng, kỹ năng và kiến thức đã học, ghi nhớ, ý thức
công việc mình đang làm và các tình huống ảnh hưởng tới mọi hành vi nơi làm việc và
hiệu quả công việc.
Bạn thân Tôi học biết chính bản thân có những tính cách gì, ưu nhược điểm gì ...
để từ đó rút ra bài học cho riêng mình. Tôi nghĩ rằng ai cũng có thể thay đổi bản thân
theo hướng tích cực để làm cho cuộc sống ngày càng tốt đẹp hơn và hoàn thiện hơn.Tính
cách và hành vi ứng xử là một nội dung rất phong phú và đầy thú vị. Do vậy, để nghiên
cứu và tìm hiểu tính cách của mỗi một con người không phải là điều dễ dàng. Thông qua
môn học về quản trị hành vi tổ chức từ đó chúng ta có thể định hướng được các mục tiêu
hành động của mình.
Cuộc sống ngày một ảnh hưởng của nhiều yếu tố khách quan và chủ quan mang
lại như môi trường sống, môi trường kinh doanh, hòa trộn các nền văn hóa hướng con
người tới những giá trị sống cao hơn và tất yếu các hành vi ứng xử, tính cách cũng thay
đổi để hòa nhịp hơn. Và tính cách cư xử của bản thân tôi cũng đã thay đổi khi thay đổi về
môi trường làm việc mới, công việc mới.
Hy vọng rằng khi tôi nghiên cứu xong môn học này kết hợp với những tài liệu,
sách báo và thực tiễn trải nghiệm của bản thân thì tôi sẽ vận dụng thành công vào công
việc hiện tại của bản thân để mang lại sự phát triển thịnh vượng, lâu dài cho doanh
nghiệp mình
Tôi xin cảm ơn môn học quản trị hành vi tổ chức đã trang bị cho tôi những
kiến thức bổ ích trong nhận thức và trực tiếp công tác hàng ngày!


Tài liệu tham khảo:
1. />2. Giáo trình quản lý hành chính Nhà nước
3. www.tamlyhoc.net
4. Nghị quyết Trung ương 3 Khóa VIII

6. www.petalia.org
7. Giáo trình tư tưởng Hồ Chí Minh (dùng cho hệ cao
cấp lý luận)
8. Pháp lệnh công chức.
9. www.chungta.com
10. Lý luận và nghiệp vụ về công tác tổ chức cán bộ.
11. Giáo trình hành vi tổ chức.