báo cáo thực tập CÔNG TY CP đầu tư và tư vấn xây DỰNG KIẾN PHÁT c8,khu phố 1, phường bửu long, thành phố biên hòa,tỉnh đồng nai

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG
KHOA KỸ THUẬT CƠNG TRÌNH



BÁO CÁO
TỐT NGHIỆP
NƠI THỰC TẬP
CƠNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN XÂY
DỰNG KIẾN PHÁT
C8,Khu Phố 1, Phường Bửu Long, Thành Phố
Biên Hòa,Tỉnh Đồng Nai

Tháng 09


Trang
LỜI CẢM ƠN.....................................................................................................................
LỜI NÓI ĐẦU....................................................................................................................
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN
XÂY DỰNG KIẾN PHÁT
1.1. Lịch sử hình thành và phát triển..............................................................................1
1.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty............................................3
1.3. Mối quan hệ giữa các phòng ban..............................................................................8
1.3.1.Sơ đồ tổ chức của cơng ty...............................................................................8
1.3.2.Cơ cấu bộ máy kế tốn……………………………………………..………11
1.4. Kết quả hoạt động kinh doanh...............................................................................12
1.5. Các quy định về phòng cháy chữa cháy,vệ sinh công nghiệp,môi trường...........12
1.5.1. Quy định chung của công ty....................................................................12
1.5.1.1. Theo dõi sức khỏe cho người lao động.................................................12

1.5.1.2. Vệ sinh an tồn,phịng chống cháy nổ..................................................12
1.5.1.3. Vệ sinh cơng nghiệp,vệ sinh môi trường..............................................14
1.5.1.4. Quy định về 5S.....................................................................................15
1.5.2. Quy định tại cơng đoạn sinh viên làm việc..............................................15
1.5.3. Thuận lợi,khó khăn,phương hướng phát triển.........................................16
CHƯƠNG 2: NỘI DUNG THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
2.1.Mô tả quy trình thực tập tốt nghiệp và cơng việc nơi đang thực tập....................17
2.1.1.Quy trình thực tập tốt nghiệp........................................................................17
2.1.1.1. Quy trình cơng việc..............................................................................17
2.1.1.2. Diễn giải quy trình................................................................................17
2.1.2.Cơng việc tìm hiểu được về thực tế..............................................................19
2.1.2.1.Tên và mô tả công việc được giao.........................................................19
2.2.Ứng dụng kiến thức đã học trong quá trình thực tập tốt nghiệp..........................27
2.2.1. Thuận lợi.....................................................................................................27
2.2.2. Khó khăn.....................................................................................................27
2.3.Đánh giá mối liên hệ giữa lý thuyết và thực tiễn....................................................27
CHƯƠNG 3 : TỰ ĐÁNH GIÁ NỘI DUNG THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
3.1. Nhận xét................................................................................................................... 32
3.1.1.Công đoạn tham gia trong thời gian đi thực tập tốt nghiệp...........................32
3.1.2.Nghề nghiệp bản thân...................................................................................33
3.1.3.Mối quan hệ giữa các cá nhân, đồng nghiệp, tổ, bộ phận và công ty............34
3.1.4.Đánh giá quy định chung của công ty...........................................................34
3.2. Kết quả thu nhận được trong quá trình thực tập tốt nghiệp...............................35
3.2.1.Những gì đã đạt được...................................................................................35
3.2.2.Những gì chưa đạt được...............................................................................36
3.2.3.Sự hỗ trợ của giáo viên đối với sinh viên trong quá trình thực tập...............36
3.3. Kiến nghị..................................................................................................................36
3.3.1.Với công ty...................................................................................................36

3.3.2.Với khoa,nhà trường.....................................................................................37
KẾT LUẬN.....................................................................................................................38
TÀI LIỆU THAM KHẢO..............................................................................................39

LỜI CẢM ƠN
Lời đầu tiên em xin chân thành cảm ơn đến quý Thầy, Cơ khoa kỹ thuật
cơng trình trường ĐH Lạc Hồng, những người đã trực tiếp giảng dạy, truyền đạt
những kiến thức bổ ích cho em, đó chính là nền tảng cơ bản,là những hành trang
vô cùng quý giá cho em bước vào sự nghiệp sau này.
Em xin chân thành cảm ơn thầy Nguyễn Đăng Khoa là người đã hướng dẫn
cho em trong kỳ thực tập này. Cảm ơn thầy đã tận tình, quan tâm, giúp đỡ em
trong suốt thời gian qua, giải đáp mọi thắc mắc trong quá trình thực tập. Nhờ đó,
em mới có thể hồn thành được bài báo cáo thực tập này.
Bên cạnh đó, em cũng xin được gởi lời cảm ơn chân thành tới các anh chị trong
công ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Kiến Phát đã tạo cơ hội giúp đỡ em có thể tiếp
cận thực tế để tìm hiểu rõ hơn về nghành xậy dựng mà em đã theo học.
Trong quá trình thực tập và làm báo cáo vì chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế nên
sẽ khơng tránh khỏi những sai sót. Kính mong nhận được sự góp ý, nhận xét từ phía q
Thầy Cơ để kiến thức của em ngày càng hoàn thiện hơn và rút ra được những kinh
nghiệm bổ ích có thể áp dụng vào thực tế sau này.
Kính chúc quý thầy cô, cùng các anh chị luôn luôn vui vẽ, hạnh phúc, dồi dào sức
khỏe và thành công trong công việc.
Em xin chân thành cảm ơn!
Sinh viên thực hiện
NGUYỄN THẾ TRƯƠNG


LỜI MỞ ĐẦU
Ngành xây dựng giữ một vai trò quan trọng trong nền kinh tế của một đất nước.
Vì từ xây dựng cơ bản có thể nhìn thấy rõ sự đóng góp của lĩnh vực này trong q trình

tái sản xuất tài sản cố định cho nền kinh tế của một đất nước thơng qua các hình thức
xây dựng mới, cải tạo sửa chữa lớn hoặc khôi phục các công trình hư hỏng hồn tồn.
Cụ thể hơn, xây dựng cơ bản là một trong những lĩnh vực sản xuất vật chất lớn của nền
kinh tế quốc dân, cùng các ngành sản xuất khác.
Thực tập tốt nghiệp có nghĩa là làm việc thực sự, áp dụng lý thuyết vào công việc
thực tiễn. Và thời gian thực tập tốt nghiệp là khoảng thời gian mà sinh viên có cơ hội
tiếp xúc, va chạm trực tiếp với cơng việc ở ngồi xã hội và áp dụng những gì đã học vào
cơng việc thưc sự.Chính vì vậy mà đây là khoảng thời gian q giá và có ý nghĩa thiết
thực đối với em.
Bên cạnh đó em cịn học hỏi được những kiến thức mới về mặt chuyên môn cũng
như về mặt xã hội. Em nghĩ rằng đây là giai đoạn rất quan trọng và không thể thiếu trong
sự thành công của mỗi sinh viên sau khi rời ghế nhà trường.
Bài báo cáo này em trình bày tóm tắt, ngắn gọn tất những gì mà bản thân mình
ghi nhận được sau thời gian thực tập tốt nghiệp tại Công Ty. Tuy nhiên, do thời gian và
trình độ cịn hạn chế nên việc thực hiện cũng như kết quả của bài báo cáo này còn nhiều
thiếu sót, một số bộ phận CT cịn chưa đầy đủ (chưa thực hiện được hoặc chưa hoàn
chỉnh). Rất mong các thầy cơ và các bạn tiếp tục đóng góp ý kiến cũng như các giải pháp
thực hiện cho bài báo cáo của em có thể hồn thiện hơn nữa, thực sự tạo ra một sản
phẩm có chất lượng và có sức mạnh. Em xin chân thành cảm ơn Thầy Nguyễn Đăng
Khoa là giáo viên hướng dẫn, các thầy cô và các anh chị phịng nhân sự Cơng Ty Cổ
Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Kiến Phát đã hướng dẫn em thực hiện đề tài này.
Xin trân trọng cảm ơn !
Biên Hòa, Ngày 27 tháng 11 năm 2013
Sinh viên thực hiện
NGUYỄN THẾ TRƯƠNG


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ
TƯ VẤN XÂY DỰNG KIẾN PHÁT
1.1. Lịch sử hình thành và phát triển:
Trong bối cảnh chung của xã hội, một đất nước phồn vinh không thể thiếu những đường
phố đẹp, những công trình đẹp để góp phần tơ điểm thêm diện mạo của thành phố. Mỗi cơng
trình kiến trúc đẹp phải chứa đựng bên trong nhiều ý tưởng độc đáo và sáng tạo của đội ngũ thiết
kế và thi công, không chỉ mang một ý nghĩa thực tế là nhà ở mà còn là một tác phẩm nghệ thuật
tâm hồn.
Để đáp ứng nhu cầu đầy sôi động và cần thiết của tỉnh Đồng Nai cũng như các vùng lân
cận khác Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Kiến Phát đã được hình thành và phát triển.
Người đại diện theo pháp luật của Công ty: Giám đốc Phạm Quang Thành
Tên công ty: Công ty CP Đầu tư và Tư vấn Xây dựng Kiến Phát
Tên tiếng Anh: Kienphat Investmen And Construction Consultant joint stock companny
Năm thành lập: 2008
Mã số đơn vị: 3602220858 do Sở Kế hoạch và Đầu tư cấp ngày 20 tháng 01 năm 2008
Vốn điều lệ: 3.000.000.000 VND
Địa chỉ: C8 – KP1 - Phường Bửu Long - TP. Biên Hòa - Tỉnh Đồng Nai
Điện thoại: 061. 8850919 – Fax: 061. 8850919
Email:
Lĩnh vực hoạt động:

» Khảo sát, đo đạc địa hình, lập báo cáo địa chất, thủy văn, mơi trường các cơng trình
dân dụng, cơng nghiệp, giao thơng, thủy lợi.

» Tư vấn thiết kế cơng trình dân dụng, cơng nghiệp, giao thơng (cầu, đường bộ), thủy
lợi. Xây dựng cơng trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, (cầu đường bộ), thủy lợi.

» Lập dự án mua sắm trang thiết bị, dự án đầu tư.
» Thiết kế cơng trình, kết cấu cơng trình dân dụng, cơng nghiệp, cấp thốt nước, giao

thơng (đường bộ, cầu), hạ tầng kỹ thuật đơ thị, cơng trình điện có cấp điện áp đến
35kV.

» Thẩm tra, thẩm định dự án đầu tư, thiết kế kỹ thuật các công trình dân dụng, cơng
nghiệp, giao thơng (đường bộ, cầu), hạ tầng kỹ thuật đơ thị, thủy lợi, cấp thốt nước, cơng
trình điện có cấp điện áp đến 35kV.
» Tư vấn quản lý hệ thống chất lượng. Tư vấn điều hành, quản lý dự án. Tư vấn đấu
thầu, kiểm định chất lượng.

» Tư vấn thẩm định hồ sơ yêu cầu, hồ sơ mời thầu và kết quả lựa chọn nhà thầu.
» Tư vấn giám sát kỹ thuật thi công các công trình.
» Kiểm tra, chứng nhận đủ điều kiện đảm bảo an toàn chịu lực và chứng nhận sự phù
hợp về chất lượng cơng trình xây dựng.

» Tư vấn, lập trình và quản trị hệ thống máy vi tính (trừ phần mềm kế tốn – kiểm tốn).
Hoạt động dịch vụ cơng nghệ thông tin, xử lý dữ liệu, cho thuê và dịch vụ khác liên
quan đến máy vi tính, cổng thơng tin.

» Dịch vụ du lịch lữ hành nội địa. Vận tải hành khách đường bộ theo hợp đồng. Vận tải
hàng hóa đường bộ. Mua bán, cho thuê ván cốp-pha, giàn giáo, máy móc thiết bị xây
dựng.

SVTH: NGUYỄN THẾ TRƯƠNG - MSSV:109003663

Trang 1


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

» Thi công các cơng trình dân dụng – cơng nghiệp, giao thơng, thủy lợi, cấp thoát nước,
bưu điện, hệ thống chiếu sáng, đường dây dẫn và các trạm biến áp điện đến 35KV.
San lấp mặt bằng.

» Đánh giá sự cố, lập phương án xử lý cơng trình xây dựng. Mua bán vật liệu xây
dựng (không chứa hàng tại trụ sở)
» Hoạt động bảo tồn, bảo tàng: Trùng tu, bảo tồn cơng trình di tích, cơng trình kiến trúc
cổ.
Phạm vi hoạt động: trong cả nước.
TẦM NHÌN:
Kiến Phát vươn lên là một trong 4 thương hiệu cung cấp dịch vụ và sản phẩm xây dựng
hàng đầu tại Đồng Nai.
SỨ MỆNH:
Kiến Phát cam kết cung cấp cho khách hàng dịch vụ và sản phẩm xây dựng với tất cả
lịng tận tụy, sự sáng tạo, tình u mến và trách nhiệm đối với cộng đồng và xã hội.
CHÍNH SÁCH CHẤT LƯỢNG:
Kiến Phát cam kết cung cấp cho khách hàng những dịch vụ và sản phẩm xây dựng với
chất lượng tinh tế, bền vững, giá thành hợp lý, bảo hành chu đáo.
Cơng ty có đầy đủ tư cách pháp nhân, có con dấu riêng. Do đó Cơng ty có trách nhiệm
chấp hành đúng các chế độ chính sách về quản lý kinh tế tài chính của Nhà nước, sử dụng và
quản lý hiệu quả nguồn vốn, tài sản, nguồn lao động để đảm bảo hoạt động kinh doanh của
Cơng ty có hiệu quả, làm đầy đủ nghĩa vụ đối với ngân sách nhà nước.
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Kiến Phát đang trên bước đường phát triển,
mong muốn được hợp tác và phục vụ với các nhà đầu tư và quý khách hàng.
Chức năng, Nhiệm vụ của Cơng ty:
• Chức năng:
- Đáp ứng nhu cầu phát triển của tồn ngành xây dựng theo hướng cơng nghiệp hóa,
hiện đại hóa đất nước.
- Mở rộng phạm vi và qui mô sản xuất kinh doanh.

- Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và chất lượng sản phẩm.
- Từng bước đầu tư công nghệ hợp lý để tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh đáp
ứng nhu cầu thị trường.
- Hoạt động kinh doanh phải có lời và thực hiện sản xuất kinh doanh có hiệu quả để
phát triển chiến lược kinh doanh của cơng ty.
• Nhiệm vụ:
- Phải hồn thành tốt cơng việc sản xuất kinh doanh đáp ứng kịp thời nhu cầu đòi hỏi
của thị trường.
- Tham gia tích cực vào hoạt động sản xuất kinh doanh của ngành trong phạm vi chức
năng và nhiệm vụ được giao nhằm mở rộng và phát triển các hoạt động của đơn vị kinh doanh.
- Thực hiện nghĩa vụ nộp thuế và các khoản nộp ngân sách Nhà Nước đầy đủ, kịp thời
theo quy định của pháp luật.
- Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh lâu dài.
- Thực hiện đúng quy chế của công ty nhằm thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Thực hiện các quy chế bảo vệ Công ty, bảo vệ môi trường.

SVTH: NGUYỄN THẾ TRƯƠNG - MSSV:109003663

Trang


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

- Thực hiện phân công lao động, phân phối thu nhập, không ngừng cải thiện điều kiện
làm việc, đời sống tinh thần, bồi dưỡng nâng cao trình độ văn hóa – kỹ thuật, nghiệp vụ
chuyên môn cho nhân viên.
- Xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm, chiến lược phát triển phù hợp với
nhu cầu của thị trường.

- Đảm bảo sự hoạch tốn kinh tế đầy đủ và làm trịn nghĩa vụ với Nhà Nước .
- Chấp hành đầy đủ các chế độ hoạch tốn cũng như các chính sách, chế độ quản lý.
- Quản lý sử dụng hiệu quả các nguồn vốn.
- Ký kết và tổ chức thực hiện các hợp đồng.
- Thực hiện chế độ báo cáo thống kê, quyết tốn tài chính định kỳ đúng theo quy định
của pháp luật, các báo cáo khác theo yêu cầu của các cơ quan hữu quan, và chịu trách nhiệm
về tính chính xác của báo cáo, quyết tốn tài chính.
- Tổ chức ứng dụng tiến độ khoa học kỹ thuật tiên tiến vào sản xuất kinh doanh qua
việc tiếp thu công nghệ mới, nâng cao và mở rộng cơ sở hạ tầng.
- Đào tạo công nhân để họ luôn nâng cao tay nghề.
- Chăm lo đời sống cho nhân viên, chấp hành đầy đủ các chế độ lao động. Bảo hiểm y
tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, môi trường, môi sinh, làm tốt công tác bảo vệ an
ninh trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ tài sản xã hội công nghiệp.
- Quan hệ tốt với địa phương, tham gia các phong trào, hoạt động xã hội nhằm thuận lợi
cho môi trường xung quanh, đáp ứng được nhu cầu phát triển.
1.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của Cơng ty:
Sản phẩm kinh doanh chính của Cơng ty là Tư vấn và Thi cơng xây lắp:
• Tư vấn:
Tư vấn trong xây dựng có nhiều loại hình tư vấn, dưới đây là một vài loại tư vấn điển
hình như: Tư vấn thiết kế, Tư vấn Quản lý dự án, Tư vấn đấu thầu…

SVTH: NGUYỄN THẾ TRƯƠNG - MSSV:109003663

Trang


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

Qui Trình Tư vấn Thiết kế:

Ng̀n: Phịng Kỹ tḥt.

SVTH: NGUYỄN THẾ TRƯƠNG - MSSV:109003663

Trang


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

Qui trình tở chức thực hiện đấu thầu:
- Lập Hồ sơ mời thầu và Kế hoạch đấu thầu chi tiết cho các gói thầu của dự án theo
đúng các quy định của Luật Đấu thầu, Luật Xây dựng, các Nghị định, Thông tư và các văn bản
quy phạm pháp luật khác có liên quan; tư vấn Chủ đầu tư trình Cấp có thẩm quyền phê duyệt;
- Đăng ký thông tin đấu thầu lên Tờ Thông tin về Đấu thầu của Sở Kế hoạch và Đầu tư
và các kênh thông tin đại chúng theo đúng quy định;
- Tổ chức phối hợp với Chủ đầu tư phát hành Hồ sơ mời thầu theo đúng Kế hoạch đấu
thầu được phê duyệt;
- Tổ chức phối hợp với Chủ đầu tư giải thích làm rõ Hồ sơ mời thầu (nếu có yêu cầu
của các nhà thầu tham gia đấu thầu), sửa đổi Hồ sơ mời thầu trình Chủ đầu tư (nếu cần thiết);
- Tổ chức phối hợp với Chủ đầu tư tiếp nhận Hồ sơ dự thầu, đóng thầu và mở thầu theo
đúng Kế hoạch đấu thầu được phê duyệt;
- Tổ chức phối hợp với Chủ đầu tư làm rõ Hồ sơ dự thầu của các nhà thầu tham gia đấu
thầu. Thực hiện công tác đánh giá các Hồ sơ dự thầu theo đúng trình tự và các tiêu chuẩn đánh
giá quy định trong Hồ sơ mời thầu. Thực hiện công tác lập báo cáo đánh giá Hồ sơ dự thầu và
kiến nghị nhà thầu trúng thầu, tư vấn Chủ đầu tư trình Cấp có thẩm quyền phê duyệt kết quả
đấu thầu;

- Tư vấn Chủ đầu tư thông báo kết quả đấu thầu đã được phê duyệt cho các nhà thầu
tham gia đấu thầu. Gửi thông tin về kết quả đấu thầu lên Tờ Thông tin về Đấu thầu của Sở Kế
hoạch và Đầu tư theo đúng quy định;
- Tư vấn Chủ đầu tư thương thảo, hoàn thiện và ký kết hợp đồng với nhà thầu trúng
thầu.
- Qui trình tư vấn giám sát thi công xây dựng và lắp đặt thiết bị:
- Quản lý và kiểm tra việc thực hiện các quy trình xây dựng của các nhà thầu trong q
trình thi cơng xây lắp. Thay mặt Chủ đầu tư thực hiện chức năng quản lý giám sát chất lượng
thi cơng xây dựng cơng trình theo các quy định của Nghị định số 209/2004/NĐ-CP;
- Lập kế hoạch thực hiện dự án theo tuần, tháng, quý, năm liên quan đến tiến độ, vốn
đầu tư và công tác quản lý v.v…;
- Quản lý giữ mẫu đăng ký, chứng từ thí nghiệm chất lượng vật tư thiết bị do nhà thầu
thi công xây dựng cơng trình và nhà thầu cung cấp vật tư thiết bị điện gửi trình đã được Chủ
đầu tư chấp thuận;
- Giám sát công tác quản lý chất lượng, khối lượng, tiến độ thi cơng, chi phí xây dựng,
an tồn lao động và vệ sinh mơi trường của dự án đối với đơn vị tư vấn giám sát thi công xây
dựng; đôn đốc các nhà thầu thực hiện đúng tiến độ và chất lượng đã cam kết trong hợp đồng
và hồ sơ dự thầu;
- Tham gia nghiệm thu công việc xây lắp, nghiệm thu giai đoạn hoàn thành, đề nghị
Chủ đầu tư thanh toán, quyết toán các hợp đồng đã ký kết;
- Tham gia nghiệm thu bàn giao công trình hồn thành để đưa vào khai thác, sử dụng;
- Lập báo cáo đánh giá kết quả dự án, quản lý chất lượng thi cơng cơng trình do mình
quản lý thực hiện.
- Lập báo cáo thực hiện vốn đầu tư hàng tháng, q, hàng năm.
Quy trình Quản lý tài chính cho dự án:
- Lập báo cáo quyết toán và quy đổi vốn đầu tư xây dựng cơng trình khi dự án hoàn
thành đưa vào khai thác, sử dụng;

SVTH: NGUYỄN THẾ TRƯƠNG - MSSV:109003663

Trang


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

- Phối hợp Chủ đầu tư lập báo cáo tổng quyết tốn hồn thành cơng trình để Chủ đầu tư
cơng bố trước Hội đồng Quản trị Chủ đầu tư (hay các đối tác cùng góp vốn đầu tư với Chủ đầu
tư).
- Quản lý hồ sơ có liên quan trong suốt q trình thực hiện quản lý dự án và bàn giao hồ
sơ cho chủ đầu tư khi dự án đầu tư hoàn thành, kết thúc.
- Quản lý chặt chẽ kinh phí của tổng dự toán được duyệt theo đúng quy định Nhà nước
hiện hành.
- Báo cáo, giúp Chủ đầu tư xây dựng lại định mức, đơn giá khi có nguy cơ phát sinh
tổng dự toán, khối lượng cũng như giá cả vật liệu tăng đột biến.
- Theo dõi, kiểm tra công tác nghiệm thu, khối lượng thanh quyết toán cho các Nhà thầu
căn cứ vào hợp đồng kinh tế.
- Lập tiến độ thanh toán dựa trên tiến độ thi công chi tiết được duyệt và các điều khoản
của hợp đồng kinh tế.
Quy trình tở chức thực hiện Quản lý dự án:
Để thực hiện tốt các công việc tư vấn quản lý dự án, chúng tôi sẽ thành lập tổ chuyên gia tư
vấn đặt dưới sự điều hành, quản lý trực tiếp của Giám đốc điều hành dự án. Tổ chuyên gia tư
vấn gồm có các kỹ sư tư vấn về các nghiệp vụ quản lý dự án, đấu thầu và giám sát thi công xây
dựng. Tổ chuyên gia tư vấn được hỗ trợ từ Phịng quản lý tư vấn hiện trường trực thuộc Cơng
ty gồm các chuyên gia cố vấn với đầy đủ các phương tiện kỹ thuật, các phịng thí nghiệm và
hỗ trợ bổ sung nhân lực cần thiết trong quá trình thực hiện.
- Giám đốc điều hành dự án chịu trách nhiệm chung về tổng thể các công việc quản lý dự
án.
- Mơ hình tổ chức quản lý thực hiện gói thầu được biểu thị theo sơ đồ sau:

GIÁM ĐỐC CÔNG TY

GIÁM ĐỐC QLDA

PHÒNG QUẢN LÝ

TỔ CHUYÊN GIA TƯ VẤN

 Quan hệ quản lý trực tiếp:
 Quan hệ trao đổi thông tin:
 Quan hệ hỗ trợ:
Ng̀n: Phịng Kỹ tḥt.

SVTH: NGUYỄN THẾ TRƯƠNG - MSSV:109003663

Trang


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

Qui trình Thi cơng Xây lắp:
Tở chức mặt bằng thi
cơng
Tở chức thi cơng

Máy móc thiết bị thi công
Tổ chức nhân lực
Tổ chức cung ứng vật tư

Cơng Trình
Thi Cơng Xây
Lắp

Cơng tác chuẩn bị dự kiến kế hoạch
Công tác trắc đạc
Biện pháp đào đất
Công tác gia công, lắp đặt cốt thép
Kỹ thuật
thi công

Công tác cốp pha
Công tác đổ bê tông
Công tác xây trác
Công tác gia công lắp dựng cửa
Công tác lát gạch, ốp gạch
Công tác sơn các loại
Công tác lắp đặt thiết bị điện nước
Một số biện pháp xử lý nếu có

Sản phẩm
(cơng trình)

Ng̀n: Phịng Kỹ thuật.

SVTH: NGUYỄN THẾ TRƯƠNG - MSSV:109003663

Trang

BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
1.3.

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

Mối quan hệ giữa các phịng ban:
1.3.1. Sơ đồ tở chức của Cơng ty:

CHỦ
CHỦ TỊCH
TỊCH
HĐTV
KIÊM
HĐTV KIÊM
GIÁM
GIÁM ĐỐC
ĐỐC

Sơ đồ tở chức Cơng ty:

PHĨ
PHĨ GIÁM
GIÁM ĐỐC
ĐỐC
ĐIỀU
ĐIỀU

HÀNH
HÀNH

PHĨ
PHĨ GIÁM
GIÁM ĐỐC
ĐỐC
KỸ
KỸ THUẬT
THUẬT

PHỊNG
PHỊNG
HC
HC -- NHÂN
NHÂN SỰ
SỰ

PHỊNG
PHỊNG
KẾ
KẾ TỐN
TỐN

PHỊNG
PHỊNG
KINH
KINH

PHỊNG
PHỊNG
TƯ

TƯ VẤN
VẤN -- QLDA
QLDA

PHỊNG
PHỊNG
KỸ
KỸ THUẬT
THUẬT TC
TC

DOANH
DOANH

ĐGCL CT

Đội TC số 3

Đội TC số 2

Đội TC số 1

ĐGCLCT

Đấu thầu

Giám sát

Trang

Thẩm tra

SVTH: NGUYỄN THẾ TRƯƠNG - MSSV:109003663

Thiết kế

QLDA

Nghiên cứu &
phát triển

Tiếp thị

Chăm sóc KH

QL hợp đồng

KT Cơng nợ

KT Thanh toán

KT Tiền llương

KT Tổng hợp

Kho hàng

Đội xe

Bảo vệ

Nhân sự

Lễ tân

Ng̀n : Phịng Hành chính nhân sự


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

* Giám Đốc:
Là người đứng đầu Công ty, người lãnh đạo cao nhất trong Cơng ty có tồn quyền
quyết định mọi việc.
Là người chịu trách nhiệm trước pháp luật về toàn bộ mọi hoạt động kinh doanh,
tổ chức giám sát mọi hoạt động của Công ty, làm cơ sở cho việc khen thưởng, kỷ luật các
cơng nhân viên.
Là người trực tiếp chỉ đạo phịng kỹ thuật.
Trực tiếp ký kết hợp đồng giao nhận thi công.
Là người chỉ đạo hướng kinh doanh, kỹ thuật, đời sống cho người lao động, xây
dựng chiến lược cho Công ty, quan hệ giao dịch đối ngoại, tìm kiếm thị trường để phát
triển kinh doanh .
Tổ chức phân tích thực hiện kế hoạch, phân tích hoạt động kinh doanh, báo cáo
thực hiện các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật với cơ quan có thẩm quyền theo qui định của nhà
nước.
Là người đại diện pháp nhân của Công ty, chịu trách nhiệm về tất cả các kết quả
kinh doanh và làm nghĩa vụ với nhà nước theo đúng qui định của pháp luật.
* Phó Giám Đốc:
Là người chịu trách nhiệm trước Giám đốc về những việc được phân công, thay

mặt Giám đốc chỉ đạo các phòng ban, thực hiện các qui định về hoạt động kinh doanh
của Công ty khi Giám đốc đi vắng.
Có chức năng giao dịch, quan hệ tìm kiếm khách hàng căn cứ vào năng lực của
Công ty, ký kết hợp đồng để phục vụ cho nhiệm vụ kinh doanh.
Trực tiếp chỉ đạo phịng Kế tốn và phịng Hành chánh nhân sự.
* Phịng Tở chức Hành chính nhân sự:
Nghiên cứu thực hiện đúng chế độ chính sách, phương pháp, đường lối tổ chức
theo luật pháp Việt Nam.
Là bộ phận quản lý hồ sơ nhân sự của Công ty, đề nghị tuyển dụng theo yêu cầu
sản xuất đúng chế độ, chính sách, có trách nhiệm đề xuất, sắp xếp nguồn nhân lực, thực
hiện việc khen thưởng và kỷ luật khi có quyết định của Giám đốc.
Nhận cơng văn đến, chuyển Ban Giám Đốc xem và có hướng giải quyết cơng việc.
Nhắc nhở các phịng ban hồn thành tốt các chức năng và nhiệm vụ của mình,
kiểm tra để phát hiện các sai sót nếu có để chấn chỉnh kịp thời.
Đối chiếu với bản gốc các văn bản của các phòng ban sau khi được Giám Đốc
duyệt vào các bản thảo.
Ngồi ra, phịng tổ chức Hành chính nhân sự cịn thực hiện việc kiểm tra các vấn
đề liên quan tới luật lao động, báo cáo định kỳ về tình hình lao động, bảo hiểm của nhân
viên trong Cơng ty.
* Phịng Kế toán:
Có nhiệm vụ thực hiện các chức năng tài chính trong hoạt động kinh doanh của
Cơng ty. Thực hiện các vấn đề tài chính, kế tốn của Cơng ty theo đúng chế độ kế toán
hiện hành của Bộ Tài Chính..
Làm nhiệm vụ quản lý và sử dụng nguồn vốn của Cơng ty, lập kế hoạch tài chính
để đảm bảo nhu cầu vốn cần thiết cho kinh doanh, giám sát mọi hoạt động tài chính, quan
hệ tín dụng với ngân hàng và tính tốn kết quả kinh doanh của Cơng ty.
Tổ chức đào tạo, nâng cao nghiệp vụ kế toán đồng thời kiểm tra, xét duyệt kế
hoạch xây dựng phương pháp khen thưởng, lưu trữ thông tin, hồ sơ.

BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

Báo cáo thu – chi, tồn quỹ, công nợ để Ban Giám đốc điều hành và chỉ đạo, đối
chiếu thu hồi công nợ.
Đặc biệt cuối kỳ phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị và báo cáo
với Ban Giám đốc.
* Phòng Kỹ thuật:
Khảo sát, thiết kế, sửa chữa, cải tạo, xây dựng mới các cơng trình dân dụng theo
quy trình và tiến độ thiết kế, thi cơng cơng trình.
Lập kế hoạch tiến độ thi cơng các cơng trình, nghiên cứu đề xuất các biện pháp thi
công nhằm rút ngắn thời gian, giảm chi phí, hướng dẫn lực lượng thi cơng đảm bảo về kỷ
thuật và chất lượng cơng trình.
Xác định khối lượng, chất lượng thi cơng cơng trình từng đợt, làm cơ sở thanh
quyết toán, theo dõi ghi chép nhật ký thi cơng.
Làm các thủ tục nghiệm thu thanh tốn và lập bản vẽ các cơng trình Cơng ty thi
cơng.
Theo dõi kiểm tra tình hình quản lý các thiết bị cơng trình.
Thay mặt Cơng ty hướng dẫn cơng nhân thực hiện các bước trong quy trình kỹ
thuật, đảm bảo an tồn kỹ thuật lao động và kiểm tra chất lượng thi cơng cơng trình.
+ Đội sơn: Chịu trách nhiệm về việc sơn các cơng trình theo u cầu bản vẽ, thiết
kế.
+ Đội nề: Chịu trách nhiệm việc xây dựng các công trình mà Cơng ty ký hợp
đồng.
+ Đội cơ khí : Làm nhiệm vụ lắp ráp, hàn cửa sắt, lan can, …cho các mơ hình mà
Cơng ty nhận thầu làm theo mơ hình thiết kế trong hợp đồng.
Trong Cơng ty, các phịng ban có mối liên hệ chặt chẽ với nhau, tương đồng và bổ
trợ cho nhau. Ban Giám đốc là bộ phận trực tiếp đưa ra ý kiến chỉ đạo các bộ phận chức
năng. Các bộ phận chức năng đề xuất ý kiến, đồng thời đưa ra những phương pháp làm

việc mới, đưa ra ý kiến cá nhân nhằm đóng góp cho bộ máy ngày càng hồn thiện.


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

1.3.2. Cơ cấu bộ máy Kế toán:
Mơ hình tở chức phịng Kế toán tại Cơng ty

KẾ TỐN
TRƯỞNG

KẾ TỐN TỔNG
HỢP

KẾ
TỐN
TIỀN
LƯƠNG

KẾ
TỐN
THANH
TỐN

KẾ
TỐN
CƠNG
NỢ

KẾ
TỐN
VẬT
TƯ

THỦ
QUỸ

* Kế toán trưởng:
Có nhiệm vụ tổ chức và điều hành cơng tác kế tốn trong Cơng ty theo đúng
ngun tắc, chế độ kế tốn. Tham mưu cho Giám đốc về công tác quản lý tài chính, kịp
thời phát hiện những sai sót trong quản lý kinh doanh của Công ty để Giám đốc kịp thời
khắc phục. Các kế toán viên chịu sự lãnh đạo của Kế tốn trưởng.
* Kế toán tởng hợp:
Tổng hợp và kiểm tra các nghiệp vụ kế tốn phát sinh trong kì báo cáo, lập báo
cáo thuế, quyết toán thuế, báo cáo tài chính, sau đó lập báo cáo cho Kế tốn trưởng.
* Kế toán tiền lương:
Theo dõi bảng chấm cơng, tính tốn các khoản tiền lương, các khoản trích theo
lương như: BHXH, BHYT,…của nhân viên. Xác định quỹ lương và tiền lương phải trả
cho cán bộ nhân viên, lập sổ chi tiết lương, tổng hợp theo dõi chi tiết các khoản chi bằng
quỹ lương, lập báo cáo quyết toán quỹ lương và tiền BHXH.
* Kế toán thanh toán:
Hạch toán đầy đủ chính xác các nghiệp vụ phát sinh có liên quan đến tiền mặt, tiền
gửi ngân hàng. Quản lý tiền mặt, cập nhật số liệu liên quan đến quỹ tiền mặt để báo cáo
số dư bất kỳ lúc nào theo yêu cầu của Giám đốc. Cuối kỳ tổng hợp số liệu báo cáo lên kế
tốn tổng hợp.
* Kế toán cơng nợ:

BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

Theo dõi các khoản nợ phải thu và nợ phải trả của Công ty, các khoản phải nộp
vào ngân sách Nhà nước, đảm bảo thu nợ đúng thời hạn, cũng như các khoản phải thanh
tốn, phải trả đúng kì.
* Kế toán vật tư:
Theo dõi tình hình xuất nhập ngun vật liệu.
* Thủ quỹ:
Có trách nhiệm thu, chi, ngân quỹ, bảo quản quỹ của Công ty khơng để thất thốt.
Bảo đảm ngun tắc tiền mặt theo quy định của Nhà nước.
1.4 Kết quả hoạt động kinh doanh
1. Tình hình kinh doanh trong 3 năm đầu:
STT
1
2
3
4

Doanh thu
Chi phí
Lợi nhuận trước thuế
Lợi nhuận sau thuế

Năm 2008
4.633.009.131
4.615.813.963
17.195.168
12.896.376

Năm 2009
6.753.502.612
6.668.946.400
84.556.212
63.417.159

Năm 2010
17.808.178.673
17.745.123.911
63.054.762
47.291.071

Ng̀n: Phịng Kế tốn
1.5. Các quy định về phịng cháy chữa cháy, vệ sinh công nghiệp, môi trường…
1.5.1. Qui định chung của Công ty:
1.5.1.1. Theo dõi sức khỏe cho Người lao động:
- Theo dõi tình hình sức khỏe, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, phát hiện bệnh
nghề nghiệp cho nhân viên trong Công ty.
- Tổ chức huấn luyện cho nhân viên, người lao động về cách sơ cứu kịp thời các
trường hợp tai nạn lao động xảy ra bất ngờ.
- Báo cáo điều tra tai nạn lao động. Thực hiện các thủ tục giám định thương tật
cho người lao động bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp.
1.5.1.2. Vệ sinh an tồn lao động, phịng chống cháy nở:
- Ban hành các quy định, nội quy và biện pháp về phòng cháy và chữa cháy.
- Tổ chức thực hiện các quy định, nội quy, điều kiện an tồn, biện pháp về phịng
cháy và chữa cháy và yêu cầu về bảo đảm an tồn phịng cháy và chữa cháy theo quy
định của pháp luật.
- Kiểm tra an tồn về phịng cháy và chữa cháy; xử lý hoặc đề xuất xử lý các hành
vi vi phạm quy định, nội quy về phòng cháy và chữa cháy; tổ chức khắc phục kịp thời các

thiếu sót, vi phạm quy định an tồn về phịng cháy và chữa cháy.
- Tìm hiểu, học tập pháp luật và kiến thức về phòng cháy và chữa cháy trong phạm
vi trách nhiệm của mình; bảo quản, sử dụng thành thạo các phương tiện phịng cháy và
chữa cháy thơng dụng và các phương tiện phòng cháy và chữa cháy khác được trang bị.
- Trang bị phương tiện phòng cháy và chữa cháy; chuẩn bị các điều kiện phục vụ
chữa cháy; xây dựng và tổ chức thực tập phương án chữa cháy; tổ chức chữa cháy và giải
quyết khắc phục hậu quả cháy.
- Bảo đảm an tồn về phịng cháy và chữa cháy trong quá trình sử dụng nguồn lửa,
nguồn nhiệt, các thiết bị, dụng cụ sinh lửa, sinh nhiệt và trong bảo quản, sử dụng chất
cháy; kịp thời khắc phục các thiếu sót, vi phạm quy định an tồn về phịng cháy và chữa
cháy.
- Bảo đảm kinh phí cho hoạt động phịng cháy và chữa cháy.


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

- Tổ chức thống kê, báo cáo theo định kỳ về tình hình phịng cháy và chữa cháy;
thông báo kịp thời cho cơ quan Cảnh sát phòng cháy và chữa cháy trực tiếp quản lý
những thay đổi lớn có liên quan đến bảo đảm an tồn về phịng cháy và chữa cháy của
Cơng ty.
- Phối hợp với các cơ quan, tổ chức và hộ gia đình xung quanh trong việc bảo đảm
an tồn về phịng cháy và chữa cháy; khơng gây nguy hiểm cháy, nổ đối với các cơ quan,
tổ chức và hộ gia đình lân cận.
- Chấp hành luật an tồn lao động của nhà nước đối với nhà máy, ban lãnh đạo tổ
chức cho tất cả các thành viên trong nhà máy sinh hoạt, học tập và yêu cầu mọi người
trong nhà máy đều phải tuân theo qui định an toàn lao động do Công ty ban hành.
- Thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn lao động, cơ sở vật chất kỹ thuật hạ tầng
cho người lao động.

- Phải thực hiện đúng các biển báo cấm như: cấm lửa, cấm hút thuốc…
- Người lao động phải tự ý thực hiện tốt các qui định về an toàn lao động và phịng
chống cháy nổ.
- Khi đóng cơng tắc điện tay phải luôn khô hoặc dùng vật cách điện để đảm bảo an
toàn…
- Người lao động thực hiện theo tiêu chuẩn quy phạm, quy trình, biện pháp làm
việc an tồn các thiết bị, bộ phận chắc chắn, tắt mở công tắc, tủ điện cao thế, nơi có
nguy cơ xảy ra sự cố, khu vực nguy hiểm, công trường đang thi công.
- Phải sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo hộ lao động như: găng tay, khẩu
trang, nút tai chống ồn, nón bảo hộ, thang, dây an tồn,…ở nơi có áp suất cao, tiếng ồn,
độ rung, ánh sáng quá chói, điện áp cao, điện từ trường, khí độc, bụi độc, axit, xăng,… và
các hóa chất khác.
- Nơi làm việc phải sạch sẽ, an toàn, dụng cụ vật tư phải sắp xếp gọn gàng, đúng
nơi quy định.
- Thực hiện tốt việc tự kiểm tra, báo cáo kịp thời cho cán bộ quản lý mọi hiện
tượng thiếu an tồn, có nguy cơ đe dọa đến sự an toàn và sức khỏe phát sinh trong quá
trình làm việc.
- Cấm tự ý sử dụng, sửa chữa các máy móc thiết bị và nguồn điện khi chưa có lệnh
điều hành của cán bộ quản lý.
- Cấm hút thuốc, phát lửa ở trong và ngoài khu vực được phép.
- Cấm mang vũ khí, chất nổ, đồ vật nguy hiểm, ma túy, hàng quốc cấm vào Công
ty.
- Người lao động tích cực tham gia phịng cháy chữa cháy, chấp hành nghiêm
chỉnh nội quy, quy định về phòng cháy chữa cháy. Nắm vững và tuân thủ các tiêu lệnh
phòng cháy chữa cháy.
- Nhân viên của Công ty phải thường xun bồi dưỡng nghiệp vụ phịng cháy
chữa cháy và ln nêu cao tinh thần cảnh giác khả năng gây cháy nổ.
- Giữ vệ sinh, kiểm tra, bảo trì máy móc, thiết bị theo định kỳ, không tự ý di dời
các vị trí đặt bình chữa cháy.
- Cấm để các chất dễ cháy nổ, văn phòng phẩm,…đè lên dây dẫn điện, hàn, cắt

gần nơi dễ cháy phải có vật che chắn an toàn. Phải kiểm tra trước và sau khi hàn, cắt.
Phải kiểm tra định kì đúng quy định.
- Chấp hành nghiêm túc các qui định về phòng cháy chữa cháy: cấm sử dụng lửa,
bếp điện, hút thuốc trong kho, nơi sản xuất, nơi cấm lửa…
- Phải có đường đi, lối thoát để dễ kiểm tra và chữa cháy khi cần.


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

- Phương tiện dụng cụ chữa cháy phải để nơi dễ thấy, dễ lấy, khơng ai được lấy sử
dụng vào việc khác.
- Có dự kiến tình huống cháy, thốt nạn và biện pháp chữa cháy.
 Yêu cầu về phòng cháy và chữa cháy khi lập dự án, thiết kế xây dựng, thẩm
duyệt và nghiệm thu cơng trình :
Khi lập dự án và thiết kế xây dựng mới, cải tạo hoặc thay đổi tính chất sử dụng của
cơng trình phải có các giải pháp thiết kế về phòng cháy và chữa cháy bảo đảm các nội
dung sau:
1. Địa điểm xây dựng cơng trình bảo đảm khoảng cách an tồn về phịng cháy và
chữa cháy đối với các cơng trình xung quanh.
2. Bậc chịu lửa hay mức độ chịu lửa của cơng trình phù hợp với quy mơ, tính chất
hoạt động của cơng trình; có giải pháp đảm bảo ngăn cháy và chống cháy lan giữa các
hạng mục của cơng trình và giữa cơng trình này với cơng trình khác.
3. Cơng nghệ sản xuất, hệ thống điện, chống sét, chống nổ của cơng trình và bố
trí các hệ thống, máy móc, thiết bị vật tư bảo đảm các u cầu an tồn về phịng cháy
và chữa cháy.
4. Hệ thống thoát nạn gồm cửa, lối đi, hành lan, cầu thang chung, cửa, lối đi, cầu
thang dành riêng cho thoát nạn, thiết bị chiếu sáng và chỉ dẫn lối thốt, thiết bị thơng gió
và hút khói, thiết bị cứu người, thiết bị báo tín hiệu bảo đảm cho việc thốt nạn nhanh

chóng, an tồn khi xảy ra cháy.
5. Hệ thống giao thông, bãi đỗ phục vụ cho phương tiện chữa cháy cơ giới hoạt
động bảo đảm kích thước và tải trọng; hệ thống cấp nước chữa cháy bảo đảm yêu cầu
phục vụ chữa cháy.
6. Hệ thống báo cháy, hệ thống chữa cháy và phương tiện chữa cháy khác bảo đảm
số lượng, vị trí lắp đặt và các thơng số kỹ thuật phù hợp với đặc điểm và tính chất hoạt
động của cơng trình.
7. Trong dự án và thiết kế phải có dự tốn kinh phí cho các hạng mục phịng cháy
và chữa cháy.
8. Các Phịng chức năng có trách nhiệm liên hệ đơn vị thiết kế và thẩm duyệt về
phòng cháy và chữa cháy theo đúng tiêu chuẩn, quy định của pháp luật.
9. Nghiệm thu về phòng cháy và chữa cháy: Cơng trình xây dựng đã được thẩm
duyệt về phòng cháy và chữa cháy phải được tổ chức nghiệm thu về phòng cháy và chữa
cháy trước khi chủ đầu tư tiến hành nghiệm thu cơng trình. Nghiệm thu về phòng cháy
chữa cháy bao gồm nghiệm thu từng phần, từng giai đoạn, từng hạng mục và nghiệm thu
bàn giao cơng trình; riêng đối với các bộ phận của cơng trình khi thi cơng bị che khuất thì
phải được nghiệm thu trước khi tiến hành các công việc tiếp theo. Văn bản nghiệm thu về
phòng cháy và chữa cháy là một trong những căn cứ để chủ đầu tư nghiệm thu, quyết
tốn và đưa cơng trình vào sử dụng.
1.5.1.3. Vệ sinh công nghiệp, vệ sinh môi trường:
- Cấm hút thuốc trong mơi trường làm việc chung.
- Có ý thức giữ vệ sinh chung, vệ sinh cá nhân, không tùy tiện xả rát, khạc nhổ,…
- Các loại phế liệu, chất thải công nghiệp phải được xử lý đúng quy định.


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

1.5.1.4. Quy định về 5S

- Thực hiện công cụ cải tiến 5S dành cho tất cả mọi người và khơng loại trừ bất kì
ai trong Cơng ty. Là một cơng cụ mang tính nền tảng căn bản:

THỰC
HIỆN







S1: Sàng lọc
S2: Sắp xếp
S3: Sạch sẽ
S4: Săn sóc
S5: Sẵn sàng

1.5.2. Quy định tại cơng đoạn Sinh viên làm việc:
- Chấp hành quy định, nội quy về phòng cháy chữa cháy và yêu cầu về phòng cháy
chữa cháy của Cơng ty; thực hiện nhiệm vụ phịng cháy và chữa cháy theo chức trách,
nhiệm vụ được giao.
- Phát hiện cháy, báo cháy, chữa cháy và tham gia khắc phục hậu quả vụ cháy.
- Cấm làm việc cá nhân trong Công ty.
- Hết giờ làm việc nhân viên phải tắt các nguồn điện tại nơi làm việc trước khi ra
về.
- Phương tiện dụng cụ chữa cháy phải để nơi dễ thấy, dễ lấy, không ai được lấy sử
dụng vào việc khác.
Với những chính sách trên, Cơng Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Kiến Phát
luôn tạo ra một môi trường làm việc thuận tiện, thoải mái cho mọi vị trí, giúp nâng cao an

tồn sản xuất và phịng ngừa các rủi ro một cách chủ động, lợi ích tập thể được nhận thức
rõ và nâng cao; tăng cường tính đồn kết, gắn bó giữa lãnh đạo và nhân viên, giữa nhân
viên với nhân viên. Khuyến khích sự sáng tạo và cải tiến của các cán bộ công nhân viên
thông qua 5S. Từ đó nâng cao ưu thế cạnh tranh, tạo dựng hình ảnh chun nghiệp của
Cơng ty trong con mắt khách hàng.
1.5.3 Thuận lợi, khó khăn, phương hướng phát triển:
* Thuận lợi:
- Là thành viên của Hội doanh nghiệp trẻ Thành phố Biên Hịa, có trụ sở đặt tại
trung tâm Thành phố Biên Hòa nên rất thuận lợi cho việc giao dịch với các sở, ban,
ngành.
- Tuổi đời của doanh nghiệp được 3 năm với đội ngũ cán bộ đa dạng nhiều năm
kinh nghiệm, tay nghề cao và từng làm việc với các đối tác trong và ngoài nước.
- Tạo môi trường và điều kiện làm việc rất thuận lợi cho những kỹ sư, cử nhân mới
vào nghề.
- Chính sách an sinh xã hội luôn được lãnh đạo công ty quan tâm và chăm lo đời
sống cho từng nhân viên


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

- Công ty hoạt động theo một hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008, nên có
tính hệ thống, tính logic nên những bất cập trong hoạt động dễ được nhận dạng, sửa sai,
cải tiến. Nhờ những biện chứng này, ba chức năng lãnh đạo, điều hành, quản lý doanh
nghiệp được thực hiện một cách tập trung, đúng đắn và hiệu quả.
- Công ty có đầy đủ máy móc thiết bị hiện đại, đáp ứng nhu cầu quản lý, tư vấn, thi
công những dự án quy mơ lớn.
* Khó khăn:
- Do tình hình biến động chung của thế giới và những yếu tố khách quan tác động

đến nền kinh tế nước nhà đang trong giai đoạn lạm phát tăng cao.
- Thực hiện chủ trương chính sách nhà nước nhằm kiềm chế lạm phát trong giai
đoạn khó khăn, nguồn việc mà doanh nghiệp đang triển khai thực hiện chưa dồi dào và
phong phú như những năm trước đây.
- Cũng như các ngành kinh tế khác, trong những năm gần đây ngành xây dựng
phải đối diện với những khó khăn chung như biến động giá, mặt bằng lãi suất khá cao
ảnh hưởng đáng kể đến mặt bằng sản xuất kinh doanh trong ngành.
- Sức ép cạnh tranh trên thị trường của Công ty rất lớn.
* Phương hướng phát triển:
- Cơng ty có kế hoạch tổ chức bồi dưỡng học tập và nâng cao nghiệp vụ cho nhân
viên của từng bộ phận nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của xã hội và khách hàng
- Công ty khơng ngừng tìm kiếm đối tác trong và ngồi nước, tạo chữ tín với khách
hàng.
- Mở rộng phạm vi hoạt động của doanh nghiệp trong và ngoài nước.


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

CHƯƠNG 2 : NỘI DUNG Q TRÌNH THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
2.1. Mơ tả quy trình thực tập tốt nghiệp và cơng việc thực tế nơi thực tập
2.1.1. Quy trình thực tập tốt nghiệp
2.1.1.1. Quy trình cơng việc
Trong thời gian thực tập tốt nghiệp em được làm việc với nhiệm vụ là nhân viên
kỹ thuật thi cơng cơng trình thuộc bộ phận kỹ thuật của cơng ty.
Bộ phận kỹ thuật có chun mơn và trình độ nghiệp vụ của công ty đã được thành
lập và hoạt động rất có hiệu quả trong việc quản lý, triển khai thi công sản phẩm xây
dựng. Bộ phận kỹ thuật này được bố trí ngay tại hiện trường từ khi cơng trình bắt đầu thi
cơng.

Bộ phận này có quyền và trách nhiệm kiểm tra chất lượng vật liệu, chất lượng bán
thành phẩm, chất lượng thi cơng cơng trình theo đúng quy trình thí nghiệm kiểm tra. Mọi
cơng tác đều được bộ phận này kiểm tra, nghiệm thu trước khi mời giám sàt kỹ thuật
nghiệm thu. Bộ phận này có quyền từ chối mọi vật liệu không đạt yêu cầu về chất lượng
chủng loại.
2.1.1.2.Diễn giải quy trình
Sơ đồ tổ chức bộ phận tham gia thực tập tốt nghiệp


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA
Chủ Đầu Tư

Nhà Thầu
Chính

Chủ nhiệm
dự án

Nhà
Thầu
Phụ

Tư vấn
chun
mơn,chất
lượng

Kiểm sốt

khối lượng

Chỉ huy trưởng
Cơng trình.

Giám sát chất
lượng,phịng ban
kỹ tht

Phịng Giám
Sát 1

Tổ
Thiết kế

Tổ
Kỹ thuật

Sơ đờ 2.1: Sơ đờ bộ phận tham gia thực tập tốt nghiệp

Đội
Thi công


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

2.1.2. Cơng việc tìm hiểu được về thực tế
2.1.2.1. Công việc được giao

Ngày đầu tiên vào Công ty em được giới thiệu với các phịng ban trong Cơng ty.
Ban đầu cịn nhiều bỡ ngỡ, nhưng em đã nhận được sự chỉ bảo tận tình của mọi người
trong Công ty. Em bắt đầu học những nội qui của Công ty như là đi làm đúng giờ, học
cách bố trí cơng viêc hợp lý, sắp xếp nơi làm việc gọn gàng, ngăn nắp, giữ gìn vệ sinh
môi trường…
Xem những giấy tờ, hồ sơ, thông tin liên quan đến cơng việc, tìm hiểu những hoạt
động của Cơng ty.
Sau khoảng thời gian làm quen, em dần thích nghi với môi trường làm việc mới, em
được giao những công việc như kiểm tra so sánh giữa bản vẽ và cơng việc thực tế, đánh
dấu vị trí lắp thép cho cơng nhân, đo đạc để xác định vị trí tim cột,theo dõi việc bảo
dưỡng bê tông….
Công việc tuy đơn giản nhưng đối với em đây là những cơng việc hồn tồn mới
nên ban đầu cịn nhiều thiếu sót,em đã được các anh,chị trong tổ kỹ thuật hướng dẫn và
giúp đỡ rất nhiều.


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

Hình1.1: Đỗ Bê-tơng sàn tầng 1


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: NGUYỄN ĐĂNG KHOA

Hình1.2: Hoàn thiện phần mái
Và một trong những kinh nghiệm đó là em học hỏi được cách quản lý chất lượng, cách
nghiệm thu một số cơng trình như:

Quản lý chất lượng vật tư, thiết bị đưa vào kho
 Vật tư :
- Lấy mẫu và ký biên bản bàn giao mẫu cho đơn vị kiểm định chất lượng các loại
vật liệu như :
+ Sắt, thép
+ Xi măng
+ Cát
+ Gạch, đá , bê tông đá
+ Các vật liệu khác để thực hiện cơng tác hồn thiện.
- Kiểm tra kết quả thử mẫu căn cứ theo tiêu chuẩn được quy định trong hồ sơ dự
thầu.
 Thiết bị : Nhập khẩu hoặc sản xuất trong nước, bao gồm :