Tình hình mắc bệnh viêm tử cung ở đàn lợn nái tại trại lợn Trần Thị Mai xã Tân Cương – thành phố Thái Nguyên và thử nghiệm một số phác đồ điều trị (Khóa luận tốt nghiệp)

I H C THÁI NGUYÊN
I H C NÔNG LÂM

MAI DANH HOÀNG

tài:
Tình hình m c b nh viêm t cung
n nái t i tr i l n Tr n Th Mai - xã
thành ph Thái Nguyên và th nghi m m t s
u tr

KHÓA LU N T T NGHI

H

o

Chuyên ngành

IH C

: Chính quy
: Thú y

Khoa
Khóa h c
Gi

: 2010-2015
ng d n : TS. Mai Anh Khoa

I H C THÁI NGUYÊN
I H C THÁI NGUYÊN
I H C NÔNG LÂM
I H C NÔNG LÂM

MAI DANH HOÀNG
MAI DANH HOÀNG

tài:
tài:
Tình hình m c b nh viêm t cung
n nái t i tr i l
Tình hình m cthành
b nh viêm
t
cung
n nái
t i tr
il
ph Thái Nguyên và th
nghi
mm
thành ph Thái Nguyên và th nghi m m

KHÓA LU N T T NGHI
KHÓA LU N T T NGHI

n Tr n Th Mai - xã
tnsTr n Th Maiu-trxã

ts
u tr

IH C
IH C

H
o
: Chính quy
H
o
: Chính quy
Chuyên ngành
: Thú y
Chuyên ngành
: Thú y
Khoa
Khoa
Khóa h c
: 2010-2015
Khóa h c
: 2010-2015
Gi
ng d n : TS. Mai Anh Khoa
Gi
ng d n : TS. MAI ANH KHOA


L IC
Trong th i gian rèn luy

i h c Nông lâm Thái

c t p t t nghi p, em nh
các th

cs

t n tình c a

n nay em

trình h c t p và th c t p t t nghi p. Nhân d p này, em xin bày t lòng kính
tr ng và bi

c t i:

Ban giám hi

i h c Nông lâm Thái Nguyên, Ban ch nhi m

khoa cùng toàn th các th
c bi t, em xin bày t lòng bi

c t i th

ng d n

ng d

em hoàn thành t t b n

ib

i thân, cán b và

công nhân viên tr i l n nái Tr n Th Mai, xã

, thành ph Thái

khoá lu n này.
ng th i cho em g i l i c

Nguyên

t

u ki

em trong su t quá trình th c t p t

.

Trong quá trình th c t p, b n thân em không tránh kh i nh ng thi u
cs

c a các th

em

ng

c s ng sau này.
M tl nn
ng nghi p l i c

c g i t i các th y giáo, cô giáo và các b n bè
c, l i chúc s c kho cùng nh

Em xin chân thành c
Thái Nguyên, tháng
Sinh viên

Mai Danh Hoàng

ut

p.


M

U
o trong N

ng, th c hi n

i hành, lý thuy t g n li n v i th c ti n s n xu t,
th c t p t t nghi
c at tc

n cu i cùng trong toàn b
ih

ình h c t p
i h c Nông lâm Thái

n th c t p chi m m t v trí h t s c quan tr
v im

ng th

c ng c và h th ng hóa toàn b ki n th

i

sinh viên

ng th i giúp sinh viên

làm quen v i th c ti n s n xu t, t

chuyên môn, n m

c t ch c và ti n hành công vi c nghiên c u, ng d ng các
ti n b khoa h c k thu t vào th c ti n s n xu t, t o cho sinh viên có tác
phong làm vi

n, sáng t

b

ng tr thành m

i cán

c yêu c u th c ti n, góp ph n x

s nghi p phát tri
Xu t phát t

c.
m trên

i h
ng d n và s ti p nh n c
hình m c b nh viêm t cung

cs

ng ý c a khoa
c s nh t trí c a th y giáo
n hành th c hi

tài :

n nái t i tr i l n Tr n Th Mai - xã Tân

thành ph Thái Nguyên và th nghi m m t s

,

Sinh viên

Mai Danh Hoàng

u tr .


DANH M C CÁC B NG
Trang
B ng 1.1.

n c a Trang tr i Tr n Th Mai (2012 11/2014)....8

B ng 1.2.

L ch sát trùng tr i l n nái ............................................................17

B ng 1.3.

L ch phòng b nh c a tr i l n nái.................................................18

B ng 2.1.

M t s tiêu chí phân bi t các th viêm t cung...........................41

B ng 2.3.

b trí thí nghi m ................................................................53

B ng 2.4.

l

a tr i (t

2012 11/2014)...........................................................................53
B ng 2.5.

T l m c b nh viêm t cung

(t

n 11/2014) ..............................................................54
B ng 2.6.

T l m c b nh viêm t cung theo l

B ng 2.7.

T l m c b nh viêm t cung

B ng 2.8.

T l m c b nh viêm t

...................................55

u ki n th i ti t khác nhau ....57

u ki

ng ...........................................................................................58
B ng 2.9.

T l m c b nh viêm t cung theo các gi ng l n .......................58

B ng 2.10. K t qu

u tr b nh viêm t

B ng 2.11. K t qu

u tr b nh viêm t cung và kh

u tr ...........59
nc a

l n nái sau khi kh i b nh.............................................................60
B ng 2.12. M t s ch tiêu sinh lý sinh s n c a l

u tr .............61


DANH M C CÁC T , C M T
Cs

:

Nxb

:

P

:

STT

:

VNMTC

:

VCTC

:

VTMTC

:

VI T T T


M CL C
Trang
Ph n 1: CÔNG TÁC PH C V S N XU T ...............................................1
n.............................................................................1

u ki n t nhiên....................................................................................1
1.1.2. Tình hình kinh t - xã h i.........................................................................3
1.1.3. Tình hình s n xu t nông nghi p...............................................................4
......................................................................................10
1.2. N

t qu ph c v s n xu t ...............................11

1.2.1. N i dung ph c v s n xu t.....................................................................11
c hi n...........................................................................12
1.2.3. K t qu công tác ph c v s n xu t.........................................................13
1.3. K t lu

ngh ...................................................................................23

1.3.1. K t lu n ..................................................................................................23
ngh ...................................................................................................23
Ph n 2:
tv

NGHIÊN C U KHOA H C.................................24
..................................................................................................24

2.1.1. Tính c p thi t c

tài .........................................................................24

2.1.2. M

tài ................................................................................25

2.1.3. N i dung c

tài ................................................................................25
tài .........................................................................................26

2.2. T ng quan tài li u......................................................................................26
khoa h c.......................................................................................26
2.2.2. Thành ph n hóa h
2.2.3. Tình hình nghiên c
ng, n
ng, th

tác d ng c a thu c s d

tài........... 43

c...................................46
u ...................................49
m nghiên c u ........................................49


2.3.2. N i dung nghiên c u và các ch tiêu theo dõi........................................49
u........................................................................51
2.4. K t qu nghiên c u và th o lu n...............................................................53
n nái 3 n

l

...................................................53

2.4.2. T l nhi m b nh viêm t cung c

-

2014).................................................................................................................54
2.4.3. T l m c b nh viêm t cung theo l
2.4.4. T l m c b nh viêm t cung

..............................................55

u ki n th i ti t khác nhau...............56

2.4.5. T l m c b nh viêm t cung the

u ki

ng .....57

2.4.6. T l m c b nh viêm t cung theo gi ng l n ........................................58
2.4.7. K t qu

u tr b nh viêm t cun

2.4.8. K t qu

u tr b nh viêm t cung và kh

u tr ......................59
nc al n

nái sau khi kh i b nh........................................................................................60
2.4.9. M t s ch tiêu sinh lý sinh s n c a l
2.5. K t lu n, t n t

u tr ........................61

ngh .......................................................................62

2.5.1. K t lu n ..................................................................................................62
2.5.2. T n t i ....................................................................................................63
ngh ...................................................................................................63
TÀI LI U THAM KH O .............................................................................64


1

Ph n 1
CÔNG TÁC PH C V S N XU T

1.1.

n

1.1.1.

nhiên

1.1.1.1.
Tr i l n Tr n Th Mai là m

c ph n

c công ty

CP Vi t Nam.

Vàng,

a ph n hành chính xóm Soi

Thái Nguyên.
-

a gi i hành chính

Phía B c giáp xã Phúc Xuân
Phía Nam giáp xã Th

c

:

thành ph

ông và

thành ph Thái Nguyên, phía tây giáp xã

Phúc Tân thu c huy n Ph Yên

t nh Thái Nguyên.

m t v trí khá thu n l i cho m t tr
ng giao thông chính
chuy n th

p,
n thu n ti n cho v n

t l n.

1.1.1.2.

i

Tr i n

a bàn thu c khu v

không b ng ph
-

t b c màu, di n tích t

t nông nghi p 503,44 ha g m:
t s n xu t nông nghi p 481,78 ha.
t nuôi tr ng th y s n 19,67 ha.
t nông nghi p khác 1,99 ha.

-

t phi nông nghi p 280,70 ha g m:
t

47,23 ha.

t chuyên dùng 92,62 ha.
ng tôn giáo 1,64 ha.

i núi th

a hình


2

a 9,26 ha.
t sông su i và m
-

c chuyên dùng 29,95 ha.

d ng 22,47 ha g m:
tb

d ng 15,36 ha.
d ng 7,11 ha.

1.1.1.3.
Tr

l n nái Tr n Th Mai n m trong khu v c có khí h u nhi t

i gió mùa. Phân ra làm 4 mùa: xuân, h
Mùa hè nóng m

ng, chia hai mùa rõ r t:

ut

ng

m 85 %, nhi u nh t tháng 7,
t
Khí h u c

có nh

Nhi

trung bình c a xã: 19 - 22oC.

Nhi

cao nh t: 35 - 38oC (tháng 6, 7)

Nhi

th p nh t: 8 - 12oC (tháng 11, 12)
- 75 %. Tháng cao nh t là 85 %,

tháng th p nh t là 65 %.
V

u ki n khí h

tr ng tr t l n c
h

y nhìn chung thu n l i cho phát tri n c v

. Tuy nhiên,

i th

u ki n khí
t, mùa hè có ngày nhi

(39 - 40oC

r t th p (

i 10oC)

r t cao
ng x u

n s n xu t nông nghi p.
1.1.1.4.
Ngu

cs

ct

c l y t gi

nhu c u sinh ho t cho công nhân và

tr i ngay c mùa hè oi b c. Ngu
t nd

a tr

c t nhiên.

c cho tr ng tr

mb o
c dùng cho l n trong
c l y t ao cá và


3

1.1.2. Tình hì

-

1.1.2.1.
có t ng s dân 8.

4.

i, n 4.

in m

23 thôn,

nam

i.

+ T ng s

tu

ng nam 2.

ng 5.

i.

ng n 2.

i.

+ T ng s h

.365 h

H làm nông nghi p 1.878 h .
H làm d ch v , công nghi p 230 h .
H

p 74 h .

H khác 198 h .
Tr i l n Tr n Th Mai

, m t xã nông

nghi p c a thành ph Thái Nguyên

i ch y u

là nông dân sinh s

ng ngh nông nghi p, m t ph n

nh làm hàng th công và buôn bán nh . Ngoài ra có m t s
b viên ch

c.
u có

dân trí khá cao cho

u ki n cho s phát tri n c a tr i.
1.1.2.2.

và
*

Cùng v i s phát tri n kinh t

c

c
is

n

u kh i s c. N p s
i, vi c tang, l h i t

b ov
thôn, các dòng h

n
c công nh

u có t ch c h i khuy n h c, khuy

ngh , th thao phát tri n r ng kh
d
cho bà con và các em thi u nhi sinh ho t.

ng

c

4

*V yt
s kiêm tr

có 1 tr m y t v i 8 cán b nhân viên t
ng, 7 y s , 23 y t thôn, 23 c ng tác viên dân s ,

thi t b c n thi t cho vi c khám ch a b nh c
* V giáo d

i dân tuy

có h th

ng ti u h c, 1

trang
.

ng v

ng trung h

ng m m

t chu n qu
c công tác t

i

v t ch

kiên c hóa, h c sinh ngoan có truy n th ng hi u h

c

ng chính

quy

n s nghi p giáo

d c,

y và h c

n t t.

u có nhi

c

có n n s n xu t nông nghi
d ng v

các lo i cây tr ng v t nuôi.

1.1.3.1.
u lo i gia súc gia c
ch y u v

c s n. Xong

n, gà, ngan, v t, trâu, bò. Hi

phát tri n m nh ngành

dê và th .

u tra cho th y

phát tri n m

n theo

mô hình trang tr i, gia tr i hi n có 1 tr i l n th t quy mô 1.700 con/l a. 2 tr i
l n nái quy mô 1200 và 600 con nái ngo i, 11 gia tr
mô t

n 500 con/l a. Hình th

n th t quy
l

p và không phát tri n do không có lãi ho c b r i do d ch b nh. 1
tr

p quy mô 8.000 con/l a. Ngan, v
i rác trong các h

c

có quy mô l n.

Trang tr i Tr n Th Mai ch y u là s n xu t con gi
chuy n giao ti n b khoa h c k thu

n gi

m,
c chuy n

n các tr i l n th t c a công ty CP Vi t Nam, ho c bán cho khách hàng.


5

c s n xu t

n, tr i còn s d ng di n

tích ao h vào vi

t, ba ba t n d ng ch t th i t

l n, t n d

nuôi gà và th gi ng góp ph n c i thi

i s ng,

thu nh p và vi c làm cho công nhân trong tr i.
1.1.3.2. T
Ngành tr ng tr

c phát tri n v i nhi u lo i cây tr

ngô, s n, l

chè, lúa,

có nhãn, v i thi u, chu i. Nhìn

chung v n t

c là ch y u.

Nhi m v chính c a tr i Tr n Th Mai
nh

a qua vi c phát tri n ngành tr ng tr t ch

tri n khai tr ng các lo

c ph . Tr i

, chu i, bòng, v i, nhãn, s n, các lo i rau,

các lo i c .... nh m xây d ng thành m t mô hình s n xu t khép kín, cân b ng
sinh thái.
1.1.3.3.
* Quá trình thành l p
Trang tr i l n nái Tr n Th Mai, n
, thành ph Thái Nguyên. Tr
công c a công ty c ph
th

c thành l

2007, là tr i gia

CP Vi t Nam. Ho

tr i) xây d

t i l n gi ng, th

a ph n hành chính xã Tân

v t ch

c, k thu t viên.

Hi n nay, trang tr i do bà Tr n Th Mai làm ch tr i, k thu t viên c a
công ty CP giám sát m i ho

ng c a toàn tr i.

T ng di n tích c a trang tr i kho

,5

nuôi, 1.5 ha là ao cá, còn l i là di n tích xây d ng công trình xung quanh
trang tr

u hành (phòng làm vi c, phòng k

nhân...) và các công trình ph tr khác.

phòng

cho công


6

u t ch c c a tr i
Tr

khoa h c k thu t gi i, giàu kinh nghi m th c

t

o tr

ng nhi t tình v i công vi

m

c bi t tr i có

u kinh nghi m trong ngh . Tr i

g m 25

i

:

Qu n lý: 1

i.

K thu t: 2

i.

Ph c v : 1

i.

B ov

i.
i.
ng tr c ti p có 19 công nhân và 3 công nhân mùa v

V

i phân ra làm các t
n(t chu ng

, t chu ng b u), t

c, nhà b p và t b o v .

M i m

n t ng

công nhân, nh m nâng cao trách nhi

ng su t, ch

ng s n ph m và

y s phát tri n c a trang tr i.
*

v t ch t k thu t.
c quy ho ch b trí xây d ng h th ng chu ng

tr

n bao g m: 4 chu

(m i chu ng có 80 ô), 2

chu ng b u (m i chu ng có 520 ô), 2 chu ng cách ly và 1 chu ng cai s a.
Cùng m t s công trình ph ph c v
sát trùng, phòng k thu t, kho thu c...
- H th ng chu ng tr i.
+ Khu s n xu t c a tr

t cao, d

trí tách bi t v i khu hành chính và khu sinh ho t. Chu
ng

- Tây B

cb
c xây d ng theo

m b o mát v mùa hè, m áp v

Xung quanh khu s n xu t có hàng rào bao b c và có c ng vào riêng.


7

+ H th ng chu ng xây d ng khép kín hoàn toàn. Khu chu ng dành
n có t ng di n tích 1,5 ha, h th ng chu ng tr i v i quy
mô phù h p v

p, h th ng chu ng l ng, n n

sàn bê tông cho l n nái và sàn nh a cho l n con, cùng v i máng u ng t
ng.

u chu ng là h th ng giàn mát, cu i m i chu ng

thông gió, 10 qu

i v i chu ng b u, và 2 qu

cách ly và chu ng cai s a

có 6 qu t
i v i chu ng

ng có dãy c a s l p kính. M i c a

s r ng 1,5 m2, cách n n 1,2 m, m i c a s cách nhau 40 cm. Trên tr n
c l p h th ng ch ng nóng b ng tôn.
+ H th

c gi ng khoan

kh b ng clorine). H th
cho vi c cung c

cs

c u ng t

c t m cho l

t ng ô chu

ng cho l n, m

u chu

c
mb o

c trang b 1

c r a chu ng hàng ngày. Cu i m i ô chu ng

u có h th

c th i.

+ Khu chu ng nuôi l n c a tr i g m khu chu ng: 2 chu ng b u, 4
chu

và 1 chu ng cách ly. Chu ng b u g m 2 chu ng

b u 1 có 3 dãy dành cho l n nái ch ph i và l

c, l

chu ng
cx

u dãy

ng gió, 3 dãy dành cho nái ch a k 1, còn chu ng b u 2 dành cho
nái ch a k 2. Chu
chu

cách nhau 4m,

g m 4 chu

và nuôi con, các

gi a tr ng cây bóng mát, m i chu ng chia làm 2

dãy. Bên c nh dãy chu ng ph i có xây d ng phòng làm tinh l n v
n vi, nhi t k
tinh, n i h p

ti n

n, máy ép ng tinh, t l nh b o qu n
nh chu ng b u 1 cách kho ng 5m là chu ng

nuôi l n h u b . Nhìn chung khu v c chu ng nuôi xây d ng khá h p
lý, thu n l i cho vi

i l n t i các dãy chu ng.

+ Ngay c nh khu s n xu t l n, tr i có xây d ng 3 phòng sát trùng
(phòng sát trùng nam, phòng sát trùng n và phòng sát trùng k thu t), 1 kho

thu c, 1 kho cám, 1 phòng k thu t và 1 h

ng nh

i h p, h c

t p cho cán b công nhân viên. C nh c ng vào tr i là nhà b o v , có l p h


8

th

n xe vào tr

phòng d ch b nh lây lan. Ti

u sát trùng k

n là nhà kho ch a cám, 13 phòng ng cho

công nhân, nhà b p và công trình ph .
* Các công trình ph tr khác
n xung quanh tr i có di n tích tr ng cây xanh kho ng g n
1 ha. Ao h 1,5 ha chia làm 2 ao, 1 ao nuôi baba t n d ng rau thai l n làm
th

nd

c th i t

* Tình hình s n xu t c a trang tr i
Nhi m v chính c a trang tr i là s n xu t con gi
chuy n giao ti n b khoa h c k thu

m,
n gi

n các tr i l n th t c a công ty c ph

t Nam.

Hi n nay, trung bình l n nái c a tr i s n xu
T l

c 2,45 - 2,5 l

l cai s a: 9

m

c chuy n

i ho

a công ty c ph

ng vào

CP Vi t nam. Ho t

a tr i là ch

u l n c a tr

c

bi u th qua b ng 1.1.
B ng 1.1

n c a Trang tr i Tr n Th Mai (2012 11/2014)
S

ng l n c

Lo i l n
2012

2013

11/2014

Nái sinh s n

1240

1254

1250

Nái h u b

87

90

94

c làm vi c

20

18

19

ch ub

4

5

5

29046

30532

28860

L n con theo m
T ng s (con)

(Ngu n: Phòng k thu t tr i)


9

Qua b ng 1.1. cho th y:
Trang tr i ch s n xu t l n gi

u c a tr i ch có l n nái, l n

c gi ng và l n con theo m . Tính t i th
s l

cho th y:

c gi ng c a tr i là 24, l n nái sinh s n 1250, l n nái h u b 94 con.
T i tr i l

n 21 ngày tu i, ch m nh t là 23 ngày, l n con

cai s a là xu t chu ng chuy n sang các tr
Trong tr i có 24 con l
nh m m

n th t c a công ty.

c gi ng, các l

c gi

c nuôi

ng d c cho l

nhân t o. Tinh l

th tinh

c khai thác t 2 gi ng l n c a công ty CP là Yorshire

và Landrace. L

c ph i 3 l

c luân chuy n gi

c.
Th

n nái là h n h p hoàn ch nh có ch

công ty CP c p cho t

ng

c

ng l n c a tr i.

- Công tác thú y:
Quy trình phòng b

n t i trang tr i s n xu t l n gi ng luôn

th c hi n nghiêm ng t, v i s giám sát ch t ch c a k thu t viên công ty CP.
+ Công tác v sinh:
H th ng chu ng tr

m b o thoáng mát v mùa hè, m áp v
n v sinh chu ng tr i, thu

c ti u

c quét d n, phun thu c sát trùng,

c quét d n và r c vôi theo quy

nh.

Khi công nhân, k

u ph i

t m sát trùng t i nhà sát trùng, t m b
h

ng, m

cs

c khi thay qu n áo b o

c vào khu chu ng nuôi.

+ Công tác phòng b nh:
Trong khu v
ti n sang khu v c khác,

n ch

l i gi a các chu ng,
n vào tr

ct

c sát trùng m t cách


10

nghiêm ng t. V

nh là chính nên t t c gia súc

c tiêm phòng vaccine

ch trình.

Quy trình phòng b nh b ng vaccine
thu
l n nái, l n h u b , l

c tr i th c hi n nghiêm

i v i t ng lo i l n có quy trình tiêm riêng, t

c, l n con. L

m

c tiêm vaccine

tr ng thái kh e

ng t t, không m c các b nh truy n nhi m và

các b nh m

t

c tr ng thái mi n d ch t t nh

T l tiêm phòng vaccine

n.

t 100%.

+ Công tác tr b nh:
K thu t viên c a trang tr i, luôn theo dõi, ki
các b nh x y ra

l n nuôi t i trang tr

u tr

ng xuyên,

c k thu t viên phát hi n s m,
u tr

t hi u qu t 80-90% trong

m t th i gian ng n. Vì v y, không gây thi t h i v s

.

1.1.4.1. Thu
-

c s quan tâm c a U ban nhân dân xã t

u ki n cho s phát

tri n c a tr i.
- Tr

c xây d ng

v trí thu n l

n ti n

ng giao thông.
- Ch tr

ng rãi thu n l i cho vi c phát tri n tr ng tr t.
l

ng, n m b

c tình hình xã h i, luôn

i s ng v t ch t và tinh th n c a cán b thú y và công nhân.
- Cán b thú y và công nhân có tay ngh cao, nhi t tình và có tinh th n
trách nhi m cao.
1.1.4.2.
- D ch b nh di n bi n ph c t p nên chi phí dành cho phòng và ch a
b nh l n, làm

n giá thành và kh

ng c a l n.


11

- Giá th
kh

ng cao.
- Trang thi t b v

th

nb

-

ng.

c th i c a tr i còn nhi

-

m s n xu t c

nuôi l n nói riêng là ngành có chu k s n xu t dài, t
ch m nên lâu h i v n. M
ng v

u

quay vòng v n

t k s n xu

il

im t

n xu t còn h n

h p, trang thi t b thú y còn thi
1.2. N

ng b .
t qu ph c v s n xu t

1.2.1. N i du g ph c v s n xu t
hoàn thành t t công vi c trong th i gian th c t
k t qu

vào

phân tích nh ng thu n l

tr i, v n d ng nh ng ki n th

a

ng vào th c ti n s n

xu t, k t h p v i vi c h c h i kinh nghi m c a các cán b
ph n vào s

phát tri n c

c, nh m góp
ng c , trang b thêm

ki n th c cho b n thân. Xu t phát t th c t

ra m t s n i dung

công vi
1.2.1.1.
- Tìm hi u v
m ,l

i l n: L n nái, l n con theo

c.
-N mv

m c a các gi ng l n có

tr i.

- Tham gia công tác v
-

n.

cho l n nái, c t tai, mài nanh, c

n con,

làm úm cho l n con.
- Tham gia công tác phát hi n l
l

ng d c.

ng d c và ph giúp ph i gi ng cho


12

- Tham gia l p s sách theo dõi t ng cá th , ghi chép các ch tiêu sinh
lý sinh s n và ti

i phù h p.

- Ti

tài nghiên c u khoa h

n thí nghi m c a tr i.

1.2.1.2. Công tác thú y
- Tiêm phòng vaccine

n theo quy trình tiêm phòng c a tr i.

- Phun thu c sát trùng chu ng tr i, v sinh d ng c
trình v sinh thú y.

- Ch

u tr m t s b

n m c ph i trong quá trình

th c t p.
-T

n.

- Tham gia vào các công tác khác.
- Ti

nghiên c u khoa h

n nái c a tr i.

1.2.
th c hi n t t n
th c t

u, trong th i gian

ra k ho ch cho b n thân, s p x p th i gian bi u cho h p
c k t qu t t nh

n, ch u khó h c h i kinh nghi m c a nh
khó, ng i kh . C th
- H c h i cán b thú y t

i

t s bi

c, không ng i
th c hi

, tr c ti

s n xu t, phát

huy nh ng thu n l i s n có, kh c ph c nh
thu

trang thi t b k

hoàn thành t t công vi c.
- Tham kh o tài li u chuyên môn.
- M nh d n áp d ng nh ng ki n th

c vào th c ti n s n xu t.

Ch p hành nghiêm ch nh m i n i quy, quy ch c
- Tuân th n i dung c a khoa, c

ng, c a tr

ra.

ng, c a tr i và yêu c u c a th y

ng d n.
- Tích c c h c h i ki n th c, kinh nghi m c a cán b
nâng cao tay ngh và c ng c ki n th c chuyên môn.

và nh ng


13

- V n d ng nh ng ki n th c lý thuy t
ng và phòng tr b

ng vào công vi

n.

- Th c hi

s n xu

m tra, tìm hi u nguy n

v ng c a qu n chúng nhân dân v
- Nhi t tình, khiêm t n, không ng i khó và ng i kh .
-

ng xuyên xin ý ki n ch

nh

o c a th y

ng d

có

n.
-

u tra, theo dõi các ch tiêu n m trong ph m vi chuyên môn mình

quan tâm.
- Tham kh o s sách theo dõi c a tr

i các v

chuyên

môn v i cán b thú y và ch trang tr i.
1.2.3.
Trong th i gian th c t p t i tr i,

cs

c

o và

công nhân viên trong trang tr i cùng v i s c g ng c a b n
c các k t qu sau:
1.2.3.1.
Trong quá trình th c t p t i tr
tham gia

,
n con theo m

n cai s a. Tôi tr c ti p v

n thí nghi
ch

,

n con theo m

a, nái

n khi cai s

i v i nái ch a:
L n nái ch

c nuôi ch y u

chu ng b u 1, chu ng b u 2. Hàng

ngày vào ki m tra l n, v sinh, d

l y cám cho l

cho l n n

a máng, phun thu c sát trùng hàng ngày, x t g m, cu i

gi chi u ph i chuy n phân ra kho phân. L n nái ch
567SF v i kh u ph

i cám 566,

n ch a, th tr ng, l

i v i nái ch a, t tu

n tu n ch

n trong ngày. Nái h u b

u ph n 1,5 - 2


14

i v i nái ch a, t tu
2,5 -

n tu n ch

u ph n

n trong ngày.
i v i nái ch a t tu n 15 tr

u ph n 3,5- 4

n trong ngày.
iv

:

L n nái ch

c chuy n lên chu

d ki n 7- 10

c khi chuy n l n lên chu ng ph
L n chuy n lên ph
Th

c d n d p và r a s ch s .

thông tin lên b ng

a l n ch

cc

i kh u ph

u m i ô chu ng.
- 4 kg/ngày, chia làm

2 b a sáng, chi u.
L n nái ch

d ki n 3 ngày, gi

tr c tràng không quá l n, t
b ch t ng t do

u ki n cho l

phân trong
d

c l n con

trong t cung quá lâu. M i ngày gi

d ki n còn kh u ph

n ngày

u nái nào quá g y thì kh u

ph
Khi l

c 2 ngày, kh u ph

kg/con/ngày chia làm hai b a sáng, chi

n t

u ch

2 - 5

ng th c

h p nhu c u c a chúng.
iv

n con theo m

n khi cai s

ngày ti n hành c t r n và mài nanh.
L n con 2 - 3 ngày tu i b m s tai, c

t cho l n, cho

u ng thu c phòng b nh c u trùng.
L n con 4 - 5 ngày tu i ti n hành thi n l
L

.

c 21 ngày tu i ti n hành cai s a cho l n.

L n con

c cai s a s m (21 ngày tu

r t s m (4 - 5 ngày tu i) nh m nâng cao kh
mòn l n m

c và cho heo con t
c cho t

ng l n con cai s a, gi m hao

kháng cho l n con. Cách t p cho l
u tiên cho m t ít th

t vào ô chu

m


15

l n con làm quen d n v i th

c, t t

ng th
1.2.3.2.

Qua th c t th c t p t i trang tr
thu t tôi th y l

i s ch b o c a các cán b k

ng d c có nh ng bi u hi n sau:

L n phá chu

ib

Khi cho l
ng tr c ti

ng l

c thì v nh tai, khi có tác

ng ì.

L n có bi u hi n b n ch

ng lên n m xu

c

vào kho ng 10 - 11 gi
c có bi u hi n: Âm h sung huy
d ch ti t ch y ra trong, loãng và ít, sau

, có
c dính.

1.2.3.3.
is
m ts l

ng d n c a cán b k thu
u hi

c1

ng d c và ch

c khi d n tinh cho l

ng d

tay d n tinh cho
cg

c sau:
quan sát tri u ch ng

nh kho ng th i gian d n tinh thích h p nh t.
c 2: Chu n b d ng c .
c 3: Chu n b tinh d

m b o v th tích (80 - 100 ml) và s

ng

tinh trùng c n có trong m t li u d n tinh 1,5 - 2,0 t tinh trùng ti n th ng.
c 4: V sinh l n nái
c 5: D n tinh
c 6: Sau khi d n tinh xong, ph i v sinh d ng c s ch s . Sau khi
d

c 21 - 25 ngày ph i ti p t c quan sát, ki m tra k t qu th thai,

phát hi n nh ng l
k

ng d

ng d c l

k p th i d n tinh l i. K t qu th thai

c ghi vào k t qu th thai c a chu k

ng d c y.


16

Công tác v

t trong nh ng khâu quan tr ng, quy t

nh t i thành qu

m t ng h p nhi u y u t :

không kh

c, chu ng tr i...hi

c t m quan tr ng c a v

nên trong su t th i gian th c t p

này

i công nhân t

a

tr i th c hi n t t quy trình v sinh thú y, quan tâm t i b u ti u khí h u
chu ng nuôi (luôn thoáng mát v mùa hè, m áp v
tham gia quét d n v sinh chu ng tr

c.

Tham gia v sinh sát trùng khu v
chu ng tr i, khu v

c sát trùng lên
tránh m m b nh t bên ngoài xâm nh p

vào khu v
1.2.3.4. Công tác thú y
1.2.3.4.1. Phòng b nh
T i tr i l n quy trình v sinh thú y phòng b

c th c hi n h t s c

nghiêm ng t, t p trung ch y u vào 2 khâu: v sinh phòng b nh và phòng
b nh b ng vaccine.
* V sinh phòng b nh
V sinh phòng b nh là công tác r t quan tr ng, nó có tác d
kháng cho v t nuôi, gi

y ra d ch b nh, h n ch nh ng b nh

có tính ch t lây lan t
Chu ng tr

t ti

ch n c n th n, xung quanh các chu
chu ng nuôi t
n ch

nuôi trong chu

c che
u tr ng các cây l n. Kho ng

c tr ng nhi u lo i cây nh m c i thi n b u ti u khí h u

thông thoáng và mát t nhiên.

u có h khay sát trùng,
t

a gi ng.

c xây d ng thoáng mát v

cách gi a các chu

c r t nhi

c c a c a m i chu ng

ng th i t i các c a c a m i chu
ng c a m m b

u r c vôi b t,
iv il n

u có l ch phun thu c sát trùng

nh k và làm c d i xung quanh khu v c nuôi. Chu ng
thu

c

c b ng

u gi chi u hàng ngày, pha v i t l 1:3200.


17

các chu

, sau khi cai s a l n con, l n m

c chuy n xu ng

chu ng b u 1 (khu v c ch ph i). Sau khi xu t l n con, các t
c tháo ra mang ngâm

ng

h sát trùng b ng dung d ch NaOH 10 %, ngâm

cc s

c c s ch,

x t b ng dung d ch NaOH pha v i n
vôi xút. G m chu

t l i b ng dung d ch

c v sinh s ch s , ti

1 ngày ti n hành l

i l n ch

c kh trùng k

khô

t chu ng b u 2 lên.

B ng 1.2. L ch sát trùng tr i l n nái
Trong chu ng
Th
CN

Chu ng b u
Phun sát
trùng

Chu

Chu ng cách ly

Ngoài
chu ng

Ngoài khu v c

Phun sát
trùng toàn b
khu v c

Phun sát
trùng toàn b
khu v c

R c vôi

R c vôi

Phun sát trùng

Quét ho c r c Phun sát trùng +
Th 2
r c vôi
Th 3

Phun sát
trùng

Phun sát trùng +

Th 4

X vôi
xút g m

Phun sát trùng

Th 5

Phun gh

Phun sát trùng +
x vôi xút g m

Th 6

Phun sát
trùng

Phun sát trùng +
r c vôi

Th 7

V sinh
t ng chu ng

V sinh
t ng chu ng

Phun sát trùng
Quét ho c r c

Phun gh
Phun sát trùng Phun sát trùng Phun sát trùng
V sinh
t ng chu ng

V sinh

t ng khu

(Ngu n: Phòng k thu t trang tr i)
* Phòng b nh b ng vaccine
Phòng b

V

a b nh

tiêm phòng, phòng b
c

c th c hi n m t cách tích

ng xuyên và b t bu c M m b nh có

sàng xâm nh

y công vi c

kh p m

u ki n thích h

i lúc và s n
gây b nh. Do