Đề tài tốt nghiệp hoàn chỉnh học phần làm thế nào để có công việc tốt làm việc nhóm và học tập (đại học quốc gia thành phố hồ chí minh)

Đại Học Quốc Gia Thành Phố Hồ Chí Minh
Đại Học Khoa Học Tự Nhiên
Khoa Toán-Tin học


Đồ án:

Làm thế nào để có một CV tốt?
Học phần: Kỹ năng làm việc nhóm và học tập
Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS. Đặng Đức Trọng

Nhóm Không tên thực hiện:
Phạm Duy Anh
Đỗ Thị Cát Trâm
Nguyễn Duy Đoan
Nguyễn Nhật Kim Trang
Nguyễn Đặng Ngân Hà
Đỗ Thị Nga
Nguyễn Hoàng Quốc
Nguyễn Hồng Quy

Tp.HCM – 06/2010

061100
6
061123
3
061129
2
071123
6

071131
3
071114
8
081130
0
081113
7


LỜI CẢM ƠN
Môn “Kỹ năng làm việc nhóm và học tập” là một môn thiên về kỹ năng và là học phần
khá mới mẻ đối với sinh viên khoa Toán-Tin.
Trong quá trình tham gia học lớp học phần “Kỹ năng làm việc nhóm và học tập” nhóm Không
Tên đã được học thêm nhiều kiến thức và những kỹ năng mới, nhằm phục vụ cho môn học cũng
như cho sự phát triển và hoàn thiện cá nhân trong môi trường Đại học. Nhóm đã được thầy tận
tình hướng dẫn và góp ý để bài báo cáo nhóm ngày càng thêm hoàn thiện hơn.
Nhóm Không Tên xin gửi lời cám ơn đến PGS.TS Đặng Đức Trọng – GV hướng dẫn bộ môn và
tất cả những thành viên trong nhóm đã có những đóng góp để bài báo cáo nhóm thêm hòan chỉnh
và ngày hoàn thiện hơn.

Tp.HCM, tháng 06 năm 2010.
Nhóm sinh viên thực hiện


Mục lục
Mục lục............................................................................................................................................................3
Chương I. TÌM HIỂU VỀ CV.......................................................................................................................5
I.

CV Là Gì?...........................................................................................................................................5

II.

Nội Dung Và Cấu Trúc CV...........................................................................................................5

1.

Personal details (Thông tin cá nhân)...........................................................................................5

2.

Job Objective (Mục tiêu nghề nghiệp).........................................................................................6

3.

Education (Trình độ và bằng cấp)................................................................................................6

4.

Professional experience (Kinh nghiệm chuyên môn).................................................................6

5.

Computer skills (Kỹ năng tin học)...............................................................................................6

6.

Language skills (Các kỹ năng ngôn ngữ)....................................................................................6

7.

Extracurricular activities (Các hoạt động ngoại khóa).............................................................6

8.

Reference.........................................................................................................................................6

Chương II. CÁC QUY TẮC VIẾT CV HOÀN HẢO.................................................................................7
1.

Cố gắng viết bảng tóm tắt lý lịch công tác theo chuẩn từ 2 đến 3 trang giấy.............................7

2.

Chú trọng vào layout, làm cho rõ ràng và dễ đọc..........................................................................7

3.

Kiểm tra cấu trúc câu, ngữ pháp và chính tả.................................................................................7

4.

Bắt đầu phần kinh nghiệm làm việc bằng vị trí công việc gần đây nhất.....................................7

5. Nếu công ty bạn đã làm việc không được nổi tiếng cho lắm, thì hãy nhớ thêm vào phần chú
thích về ngành nghề và hoạt động của họ................................................................................................7
6.

Thường xuyên cập nhật thông tin trên bảng tóm tắt lý lịch công tác của bạn...........................7

7. Chỉnh sửa resume cho phù hợp với từng vị trí bạn ứng tuyển và giữ lại bản copy để tham
khảo nếu cần...............................................................................................................................................7
8.

Không “ăn cắp” công việc của người khác.....................................................................................7

9.

Chắc rằng địa chỉ mail của bạn nhìn nghiêm túc và chuyên nghiệp...........................................7

10.
Lưu lại và gởi bảng tóm tắt lý lịch công tác ở định dạng PDF (nếu có thể) để đảm bảo
thông tin không bị thay đổi.......................................................................................................................8
11.

Đừng quên lưu lại bảng tóm tắt lý lịch công tác với tên của bạn.............................................8

12.

Không đưa ra quá nhiều thông tin – chỉ nên là các thông tin cần thiết..................................8

Chương IV. NGHIÊN CỨU CÔNG TY MUỐN GỞI CV.......................................................................11
1.

Tại sao Tìm hiểu nhà tuyển dụng...................................................................................................11


2.

Hãy tìm hiểu kỹ nhà tuyển dụng như đầu bếp hiểu thực khách................................................11
2.1

Nhà tuyển dụng - Những thực khách khó tính.....................................................................11

2.2

Ứng viên – Những đầu bếp thật sự cần kinh nghiệm và thấu hiểu thực khách...............11

2.3

Sự lựa chọn giữa chế biến “thức ăn nhanh” hay “sành điệu”............................................12

3.

Kinh nghiệm rút ra cho cá nhân....................................................................................................12

Chương V. TÂM LÝ NHÀ TUYỂN DỤNG...............................................................................................13
Chương VI. ĐỀ XUẤT MỘT SỐ CV MẪU..............................................................................................14
I.

CV mẫu bằng Tiếng Anh.....................................................................................................................14

II.

CV mẫu bằng Tiếng Việt.................................................................................................................16
1. Đây là CV của một ứng viên chuẩn bị tốt nghiệp đại học được đánh giá cao, bạn có thể
tham khảo:............................................................................................................................................16
2.

CV Mẫu - Dành cho người mới tốt nghiệp................................................................................16

Chương VII. CV CỦA TỪNG THÀNH VIÊN..........................................................................................18
1.

Phạm Duy Anh..................................................................................................................................18

2.

Nguyễn Duy Đoan............................................................................................................................22

3.

Nguyễn Hồng Quy............................................................................................................................23

4.

Nguyễn Hoàng Quốc........................................................................................................................24

5.

Nguyễn Đặng Ngân Hà....................................................................................................................26

6.

Đỗ Thị Nga........................................................................................................................................27

7.

Nguyễn Nhật Kim Trang.................................................................................................................31

8.

Đỗ Thị Cát Trâm..............................................................................................................................32

Chương VIII. HỒ SƠ XIN VIỆC...............................................................................................................33
Chương IX. CÁC VĂN BẢN HỌP NHÓM...............................................................................................34


Chương I. TÌM HIỂU VỀ CV
I. CV Là Gì?
CV: Curriculum Vitae hiểu nôm na là Sơ yếu lí lịch, hay là Sơ lược về bản thân.
CV không giống lắm với Sơ Yếu Lí Lịch (SYLL) mà tại Việt Nam hay dùng hiện tại.
SYLL có khai cả cha, mẹ, anh em... quê quán, thường trú, tạm trú..., phải có Công An đóng.
CV không cần bạn phải khai hết những thông tin cá nhân đó, chỉ chứa các kinh nghiệm làm việc
trực tiếp liên quan đến công việc ứng thí. Một văn bản tóm tắt hay liệt kê các kinh nghiệm làm việc
và quá trình giáo dục của một cá nhân.
Mục đích của CV?
CV Là cơ sở để Nhà Tuyển Dụng quyết định Ứng Cử Viên có phù hợp với những vị trí mà Nhà
Tuyển Dụng cần hay không

II. Nội Dung Và Cấu Trúc CV
1. Personal details (Thông tin cá nhân)
Phần này giúp công ty có thể dễ dàng liên lạc với bạn.


Name (Tên): Họ viết trước, tên viết sau. Đối với những nước nói tiếng Anh, tên ( first name) viết
trước, họ (surname) viết sau. Người ta thường không viết toàn bộ last name bằng chữ in hoa.



Address (Địa chỉ): Bạn cần ghi địa chỉ nhà ở, nơi bạn học/ làm việc để nhà tuyển dụng có thể
liên lạc với bạn.



Telephone number (số điện thoại): Bạn nên ghi cả mã nước – Ví dụ: Pháp: 33 để nhà tuyển
dụng có thể dễ dàng liên lạc với bạn. Cần ghi cả số điện thoại di động và địa chỉ e-mail nếu bạn
có.



Dates (Ngày/tháng/năm): Bạn phải chú ý là có một vài nước dùng trật tự tháng/ngày/năm, trong
khi các nước khác lại viết theo trật tự ngày/tháng/năm. Để tránh nhầm lẫn, hãy chú ý khi bạn ghi
ngày tháng bằng chữ số.
Không nhất thiết phải điền tất cả thông tin cá nhân. Ở châu Âu ngày sinh là rất cần thiết vì thế mà
CV của nó có cả mục này. Tuy nhiên, vẫn có một số công ty muốn biết bạn đã kết hôn chưa? Nếu


bạn không phải là người châu Âu thì phải khai quốc tịch vì có thể một lúc nào đó bạn phải thông
báo cho công ty biết bạn cần visa.
2. Job Objective (Mục tiêu nghề nghiệp)
Phần này làm cho nhà tuyển dụng chú ý đến mục đích của bạn. Objective là phần quan trọng bởi
vì nó cho nhà tuyển dụng biết bạn đang tìm kiếm điều gì với công việc này?
Phần Education, Professional experience theo sau phần Objective, bạn cần nêu các kỹ năng
hoặc kinh nghiệm hỗ trợ cho Objective. Ví dụ, nếu bạn muốn xin đi dạy ở một trường nào đó, bạn
phải thể hiện rằng bạn có những kinh nghiệm liên quan đến dạy học.
3. Education (Trình độ và bằng cấp)
Phần này trình bày quá trình học tập và các bẳng cấp mà bạn có.
Không nhất thiết phải trình bày toàn bộ quá trình học tập của bản thân. Chỉ nên trình bày những

gì hỗ trợ cho phần Objective như bằng cấp, tên trường, các khóa học tham gia, v.v
Ví dụ:
Đối với bằng cử nhân:
- Bachelor of Science, Bachelor of Arts, v.v
Đối với bằng thạc sỹ:
- Master of Science, Master of Arts, v.v.
4. Professional experience (Kinh nghiệm chuyên môn)
Mục đích của phần này là nhằm nhấn mạnh các kỹ năng cần có cho vị trí mà bạn đang tìm.
Nên điền ngày, tháng, năm làm việc; tên và địa điểm của công ty; hoạt động của công ty và nhiệm
vụ của bạn ở công ty đó là gì? Nhớ liên hệ kinh nghiệm làm việc với mục Objective.
5. Computer skills (Kỹ năng tin học)
Nên trình bày chính xác những gì bạn đã làm liên quan đến máy tính, không nên chỉ kể tên các kỹ
năng bạn có.
6. Language skills (Các kỹ năng ngôn ngữ)
Mục đích của phần này là nhằm làm cho nhà tuyển dụng chú ý đến ngoại ngữ mà bạn biết, vì thế
hãy trình bãy rõ các kỹ năng ngôn ngữ mà bạn có.
7. Extracurricular activities (Các hoạt động ngoại khóa)
Phần này cho phép bạn thể hiện các kỹ năng như là teamwork (khả năng làm việc nhóm),
competitive spirit (tinh thần cạnh tranh), nó bổ sung cho kinh nghiệm làm việc của bạn hoặc thay thế
nếu bạn có ít hoặc không có kinh nghiệm làm việc.
8. Reference
Phần này cho nhà tuyển dụng biết những người sẽ bảo đảm cho những thông tin mà bạn đưa ra.
Hy vọng sau khi đọc bài viết này, bạn sẽ viết được một CV hoàn chỉnh.


Chương II. CÁC QUY TẮC VIẾT CV HOÀN HẢO
1. Cố gắng viết bảng tóm tắt lý lịch công tác theo chuẩn từ 2 đến 3 trang giấy.
Resume chi tiết, đầy đủ thông tin sẽ rất tốt cho việc tham khảo của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên,
không nên quá dài, và không cần thiết cung cấp các thông tin về đời tư của bạn.

2. Chú trọng vào layout, làm cho rõ ràng và dễ đọc.
“Bề ngoài” của bảng tóm tắt lý lịch công tác sẽ khiến nhà tuyển dụng chú ý đến hồ sơ của bạn
trong hàng trăm nội dung cùng loại. Ngoài ra, trình bày bố cục là nhằm mục đích sao cho nổi rõ
đựơc những thông tin chính yếu bên trong. Do đó, nếu nhà tuyển dụng gặp khó khăn trong việc
đọc resume của bạn thì chắc chắn bạn sẽ không có cơ hội cho bước tiếp theo.

3.

Kiểm tra cấu trúc câu, ngữ pháp và chính tả.
Không dùng tiếng lóng! Bạn không thể tìm đựơc việc nếu không biết cách viết 1 cách đàng
hoàng, nghiêm chỉnh.

4.

Bắt đầu phần kinh nghiệm làm việc bằng vị trí công việc gần đây nhất.
Nên lưu ý để kể các mốc thời gian theo đúng trật tự từ mới đến cũ dần.

5.

Nếu công ty bạn đã làm việc không được nổi tiếng cho lắm, thì hãy nhớ thêm vào
phần chú thích về ngành nghề và hoạt động của họ.
Trừ khi công ty bạn nổi tiếng như Coca Cola, Microsoft, Yahoo…, nhà tuyển dụng tương lai sẽ
không biết công ty bạn đã làm là như thế nào. Do đó, một ít chú thích về công ty sẽ giúp các nhà
tuyển dụng mới hiểu hơn về quy mô công ty, lĩnh vực mà bạn đã từng có kinh nghiệm.

6.

Thường xuyên cập nhật thông tin trên bảng tóm tắt lý lịch công tác của bạn.
Mỗi khi bạn thay đổi nhiệm vụ công việc, hoặc có những thành tựu mới…, hãy cập nhật các
thông tin đó vào resume của bạn. Đây là cách tiết kiệm thời gian tuyệt vời nếu bạn cần dùng CV

để ứng tuyển ngay cho 1 công việc mới. Ngoài ra, nếu không cập nhật liên tục, thì vài năm sau,
khi cần chỉnh lại resume, bạn có nguy cơ quên một vài chi tiết quan trọng.

7.

Chỉnh sửa resume cho phù hợp với từng vị trí bạn ứng tuyển và giữ lại bản copy để
tham khảo nếu cần.
Không nên dùng cùng 1 resume cho tất cả các công việc ứng tuyển. Nên làm nổi rõ những chi tiết
mà bạn thấy phù hợp nhất với vị trí đang nộp hồ sơ. Bạn cũng không cần liệt kê quá chi tiết các
công việc thông thường nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội ở một vị trí có yêu cầu cao!

8.

Không “ăn cắp” công việc của người khác.
Hãy trung thực khi kể về các thành tích công việc của mình. Không nên “mượn” của người khác,
hoặc biến thành tích tập thể thành của riêng cá nhân.

9.

Chắc rằng địa chỉ mail của bạn nhìn nghiêm túc và chuyên nghiệp.


Cố gắng chọn một địa chỉ mail nghiêm túc, tránh dùng những email “ấn tượng” như
, , Những địa chỉ email
kiểu này sẽ đánh mất cảm tình của nhà tuyển dụng với bạn ngay lập tức.

10. Lưu lại và gởi bảng tóm tắt lý lịch công tác ở định dạng PDF (nếu có thể) để đảm
bảo thông tin không bị thay đổi.
Bạn đã dành rất nhiều thời gian để “tút” layout cho đẹp đẽ, ngay hàng thẳng lối. Tuy nhiên, nếu
gửi bằng file word, có khả năng trục trặc ở máy hoặc thao tác của nhà tuyển dụng có thể làm lệch

cách trình bày rất chăm chút của bạn. Ngoài ra, những file bằng tiếng Việt còn có nguy cơ không
đọc được do lỗi hoặc thiếu font. Do đó, hãy lưu resume của mình thành file PDF để phòng ngừa
các “tai nạn” này.

11. Đừng quên lưu lại bảng tóm tắt lý lịch công tác với tên của bạn.
Hãy tưởng tượng có biết bao nhiêu tên hồ sơ đơn giản kiểu như ‘Resume.doc’ mà chắc chắn HR
manager sẽ bỏ qua? Việc lưu với tên của bạn cũng giúp cho nhà tuyển dụng dễ dàng lưu trữ, sắp
xếp thông tin của bạn vào máy họ.

12. Không đưa ra quá nhiều thông tin – chỉ nên là các thông tin cần thiết.
Không một ai muốn biết về giải thưởng bạn đã giành được ở lớp mẫu giáo, nhưng họ rất muốn
biết về quá trình làm việc trước đây của bạn.


Chương III. NHỮNG SAI LẦM KHI VIẾT CV
1. Đưa ra những thông tin không rõ ràng, không cần thiết
"Khi không có việc gì để làm, tôi biểu diễn các màn ảo thuật. Tôi yêu thích các ứng dụng của
năng lượng mặt trời, các công nghệ độc đáo, và có nhiều thứ đề làm với sóng phát thanh. Tôi yêu
quý động vật, thích nhảy dù vào các kì nghỉ, tôi mong sớm được trải nghiệm những môn thể thao
mới." Hay "Tôi có ý định học tiếp hai bằng đại học và nhận thêm ba chứng chỉ nữa trong lĩnh vực
máy tính. Khi rảnh rỗi, tôi làm việc trên máy vi tính và làm nhiều việc khác cùng bạn gái."

2.

Tập trung quá nhiều những chi tiết vụn vặt
Khi dự án tôi tham gia gần đến hạn chót, tôi đã rất lo lắng và cố gắng hoàn thành công việc.
Nhưng ngay sau khi lỗi cuối cùng trong hệ thống được sửa, tôi bị sa thải. Và tôi thực sự khó khăn
trong việc tìm kiếm công việc mới. Có lẽ do sếp cũ của tôi đã cung cấp những thông tin về tôi cho
các nhà tuyển dụng khác khiến tôi không thể tìm được việc."

3.

Thể hiện sự thiếu lạc quan trong bản CV
"Thưa các ông/các bà, nên nhớ tôi đã trượt một số môn vì vậy tôi không nhận được bằng."

4.

Tài liệu tham chiếu không rõ ràng và hợp pháp
"Frank C. Peterson có bằng tiến sĩ về toán học và vật lý. Ông là con người thú vị cả trong công
việc cũng như trong cuộc sống. Tôi ước ông có thể làm việc cùng chúng ta". "Nếu bạn gọi điện
cho sếp cũ của tôi, anh ta sẽ nói cho bạn biết những kỹ thuật của tôi được sử dụng trong Bone
Crunch Football và Master Blasstoff."

5.

Quá vội vàng khi gửi CV
"Hãy giúp tôi gửi bản CV này đến các nhà tuyển dụng hàng đầu. Tôi đã gửi đến 50 - 70 công ty,
nhưng hình như chưa ai nhận ra giá trị của nó." "Xin chào John, lâu lắm rồi chúng ta mới nói
chuyện với nhau. Tôi vừa xin nghỉ việc tại Johnson and Johnson. Trên tờ báo hôm nay tôi tìm
thấy một vị trí rất thú vị. Tôi gửi cho anh bản CV của tôi và muốn biết anh nghĩ gì. Hi vọng là
mọi chuyện đều tốt đẹp."

6.

Quá tự cao về bản thân
"Mục đích của tôi rất đơn giản. Có được công việc trong công ty của ông. Tất nhiên tôi không
phải là ứng cử viên duy nhất, nhưng có lẽ tôi là người rất phù hợp với vị trí này. Tôi là một
chuyên gia về lĩnh vực truyền thông, từng làm việc tại trường học ở California. Tôi nghĩ sớm
muộn anh sẽ biết đến tiếng tăm của tôi."

7.

Lỗi chính tả
Đây được coi là một lỗi rất nghiêm trọng, thể hiện sự không cẩn thận. Bạn cũng nên biết một
điều, ấn tượng đầu tiên bao giờ cũng là ấn tượng quan trọng nhất. Với một bản CV đầy lỗi chính
tả, các nhà tuyển dụng cũng đánh giá phần nào tính cách chủ nhân của nó.

8.

Những kinh nghiệm làm hạ thấp bản thân
"Tôi có kinh nghiệm trong việc sắp xếp bàn ghế trong rất nhiều hoạt động của trường, rửa bát,
đặp bát và thìa vào bồn rửa, loại bỏ thức ăn thừa..." Có những kinh nghiệm nâng cao giá trị của
bạn, nhưng những kinh nghiệm kiểu như trên bạn vẫn định đưa vào lý lịch của bạn thì thật là tồi
tệ.


9.

Thông tin cá nhân
"Tôi sẽ đợi cho đến khi có được một vị trí thích hợp. Tôi năm nay đã 42 tuổi, có một vợ xinh đẹp
và hai đứa con tuyệt vời. Tôi yêu Chúa Jesu với tất cả trái tim của mình".

10. Nói xấu sếp cũ và đồng nghiệp
"Sếp cũ của tôi là một tên ngốc. Các đồng nghiệp thì thật khó chịu. Tôi nghĩ công ty đó sẽ khó có
khả năng tiến xa hơn." Thật là tồi tệ đó là cảm nhận của nhà tuyển dụng khi phải đọc một bản CV
như vậy. Chắc chắn họ sẽ suy nghĩ liệu khi anh ta đi xin một công việc mới, anh ta có nói điều
tương tự về công ty của mình không. Và như vậy, bạn khó có thể được họ chấp nhận.

11. Không xác định được đối tượng “người đọc”
Resume là bản tự thuật mọi điều về bản thân bạn nhưng không có nghĩa rằng nó được viết dành

cho bạn. Trước khi viết bạn cần định hướng được đối tượng sẽ đọc resume của bạn. Đó chính là
những sếp tương lai của bạn và bản resume này chính là công cụ giúp bạn chứng tỏ cho họ thấy
kỹ năng, kinh nghiệm và học vấn của bạn rất phù hợp với yêu cầu họ đưa ra.

12. Không sử dụng được những từ “then chốt”
Những từ ngữ “then chốt” này chính là bộ mặt của resume, nó giúp có cái nhìn tổng quát về nội
dung của resume.
Bạn có thể tìm ra những từ, cụm từ “cốt lõi” này bằng cách xem lại bản thông tin tuyển dụng của
công ty đó. Những từ, cụm từ bạn thấy xuất hiện hơn 2 lần đó là những từ quan trọng và chứa
đựng thông tin chủ yếu mà nhà tuyển dụng muốn ứng viên lưu tâm.

13. Nói về tương lai thay vì nói về hiện tại
Một điểm lợi rõ ràng của việc cập nhật thường xuyên resume đó là bạn không bỏ lỡ bất cứ kỹ
năng và kết quả làm việc mới nào. Ví dụ, chỉ 5 năm trước trong hầu hết các resume ứng viên đều
viết ra những mục tiêu trong tương lai của họ ngay phần đầu.
Giờ đây, vị trí đó được thay thế bằng bản tóm tắt về sự nghiệp của ứng viên. Tóm tắt đó cho nhà
tuyển dụng cái nhìn tổng quát về bạn, những gì bạn đã làm hơn là những gì bạn dự định làm.
Trong đó bạn nên nhấn mạnh về kinh nghiệm có được từ những vị trí làm việc trước đây và điểm
mạnh của bạn.

14. Không đọc và sửa lại trước khi gửi đi
Những lỗi đánh máy và ngữ pháp có thể xuất hiện trong resume của bạn trong quá trình bạn hoàn
thành nó. Nếu bạn không đọc và sửa lại các lỗi đó thì với một bản resume đầy lỗi như vậy bạn đã
thất bại trong việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

15. Nói không đúng sự thật
“Thêm mắm dặm muối” là hành động phổ biến của các ứng viên khi viết đơn xin việc nhưng
chúng lại hiếm khi tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng như người viết mong muốn. Họ biết
rằng khi bạn viết kinh nghiệm: “có khả năng quản lý, chăm sóc trẻ” nghĩa là bạn từng là “người
trông trẻ”.

Không khó để kiểm tra lại những thông tin bạn đã ghi và bạn sẽ bị “mất điểm” ngay lập tức nếu
họ phát hiện bất cứ thông tin nào trong hồ sơ của bạn là không xác thực.

16. Không định hướng được cách trình bày
Trước khi nhà tuyển dụng đọc hồ sơ của bạn, họ đã có sẵn khái niệm về một resume tốt trong đầu.
Ngay từ cái nhìn đầu tiên, bản resume đã phải cho họ cảm giác muốn đọc chỉ bởi cách trình bày.
Phải chắc chắn rằng khi nhìn vào bản resume của bạn phải được bố cục theo từng chấm to đầu
dòng, tạo khoảng trống rộng rãi giữa mỗi đoạn và những phụ đề nhỏ phải ghi đậm hơn những
thông tin thông thường.


Chương IV. NGHIÊN CỨU CÔNG TY MUỐN GỞI CV
1. Tại sao Tìm hiểu nhà tuyển dụng
 Đừng để CV và thư xin việc của bạn quá lộn xộn hoặc quá rập khuôn theo khuôn mẫu có sẵn.
CV và thư xin việc nên là một cách để khẳng định đặc điểm cá nhân của bạn và là lời giải thích
tốt nhất cho câu hỏi vì sao nhà tuyển dụng ấn tượng với bạn và chọn bạn chứ không phải là người
khác.
 Trước khi viết CV, bạn nên dành thời gian tìm hiểu kĩ về nhà tuyển dụng. Bạn càng hiểu
nhiều về công ty và vị trí ứng tuyển ấy, bạn càng có cách viết CV và đơn xin việc thật phù hợp
với yêu cầu của họ và khả năng bạn chiến thắng càng cao. Ngày nay công nghệ thông tin và
internet bùng nổ, bạn hoàn toàn có thể ngồi ở nhà hoặc ở công ty cũ để tìm hiểu về nhà tuyển
dụng qua website riêng của họ hoặc hỏi ý kiến bạn bè người thân (những người từng biết về đơn
vị tuyển dụng đó). Đừng đặt bút viết CV mà trong đầu bạn hoàn toàn không có một chút thông tin
gì về nhà tuyển dụng.
 Bạn cũng nên ghi sâu vấn đề quan trọng rằng: Bạn cần phải thể hiện bạn có thể đem đến cái
gì cho nhà tuyển dụng, chứ không phải là những gì mà nhà tuyển dụng có thể đem đến cho bạn.
Một CV hoàn hảo phải nhấn mạnh được những kinh nghiệm và kĩ năng cần thiết mà nhà tuyển
dụng cần ở ứng viên. Bạn ghi điểm với họ chính ở những hiểu biết về những điều mà nhà tuyển
dụng đang kì vọng ở ứng viên mới.

2. Hãy tìm hiểu kỹ nhà tuyển dụng như đầu bếp hiểu thực khách
Đôi khi có những dịp chúng ta dùng bữa tối tại những nhà hàng sang trọng, chất lượng các món
ăn tại đây tất nhiên là trên cả tuyệt vời và cảm giác thì không thể nào quên được. Bên cạnh đó, khung
cảnh thơ mộng cùng với bầu không khí yên tĩnh càng tạo thêm sức hấp dẫn khó tả cho món ăn. Nếu
so sánh nhà tuyển dụng như những thực khách khó tính, các ứng viên xin việc với vai trò là đầu bếp
lại càng cần phải hiểu rõ thực khách của mình hơn bao giờ hết để có thể thành công khi xin việc.
2.1 Nhà tuyển dụng - Những thực khách khó tính
Nhà tuyển dụng xét trên phương diện tình huống trên cũng giống như những thực khách khó tính.
Họ yêu cầu đầu bếp (Ứng viên) phải có khả năng chế biến những món ăn thật sự ngon, khác biệt và
được trình bày bắt mắt. Không những thế, các món ăn còn phải phù hợp với khẩu vị của từng thực
khách (Văn hóa của Doanh nghiệp).
Thật vậy, nhà tuyển dụng cần tìm được những ứng viên có đủ kĩ năng, chuyên nghiệp và phù hợp
với văn hóa đặc trưng của doanh nghiệp.
2.2 Ứng viên – Những đầu bếp thật sự cần kinh nghiệm và thấu hiểu thực khách
Nếu nói nhà tuyển dụng chính là những thực khách khó tính thì giờ đây các ứng viên lại đang
đảm nhiệm vai trò là đầu bếp. Nhiệm vụ của họ là là phải thể hiện được hết những sở trường, điểm
mạnh của mình. Các đầu bếp cần phải chọn mua đúng nguyên liệu và chế biến món ăn với những kỹ
thuật điêu luyện, điều này tạo ra sự đánh giá tốt từ các thực khách.
Bên cạnh đó, các ứng viên cũng cần phải tìm hiểu trước thật kỹ về nhà tuyển dụng để có thể chế
biến món ăn sao cho thật sự phù hợp với “khẩu vị” của đối tượng mục tiêu. Ngoài ra, các ứng viên
cũng không được quên làm cách nào để tạo cho nhà tuyển dụng luôn có cảm giác “thèm ăn” bằng
cách không ngừng tập luyện thật tốt kĩ năng phỏng vấn và giao tiếp nằm nắm vững được các diễn
biến sắp xảy ra.


2.3 Sự lựa chọn giữa chế biến “thức
ăn nhanh” hay “sành điệu”
 Hiện nay, có nhiều ứng viên có
thói quen giống như các đầu bếp
đang làm việc tại các nhà hàng bán

thức ăn nhanh. Họ “quăng” đại hồ
sơ vào bất cứ vị trí nào đang tuyển
mà không dành thời gian để tìm
hiểu về công ty mà họ ứng tuyển.
Ứng viên cũng không quan tâm
đến “khẩu vị” khác nhau của các
nhà tuyển dụng. Và dĩ nhiên, họ
cũng sẽ không có sự chuẩn bị, trau
chuốt những hồ sơ thật sự ấn tượng
trước khi tham gia phỏng vấn. Và
thế là đã có những trường hợp để
lỡ mất những cơ hội việc làm tốt và
ổn định lâu dài.
 Khi ngày mới bắt đầu, có bao
giờ bạn tự hỏi chính mình “Bạn sẽ
chế biến món ăn thật ngon như một
đầu bếp “sành điệu” với sự chuẩn bị chu đáo hay như những món ăn nhanh dùng trong một
thời gian ngắn”. Câu trả lời vẫn còn tùy thuộc vào các bạn.
www.SAGA.vn - Quách Thiện Toàn & Hoàng Quân (www.talentvietnam.com)

3. Kinh nghiệm rút ra cho cá nhân.
o
o
o
o

Nghiên cứu công ty kĩ trước khi viết CV
Tìm hiểu kỹ nhu cầu nhà tuyển dụng.
Chọn các viết CV phù hợp
Nên viết CV theo các riêng của mình

Chương V. TÂM LÝ NHÀ TUYỂN DỤNG
 Trước hết, bạn nên nhớ rằng ông chủ mà bạn đang đối mặt trong đợt tuyển dụng cũng là một
người dưới quyền một số người khác và những ông chủ lớn này lựa chọn họ để giao phó cho một
trách nhiệm nào đó. Hành động, thái độ của họ bị trách nhiệm chi phối. Và họ nghĩ tới trách nhiệm đó
trước hết khi họ tuyển một nhân viên mới. Cho nên, họ bận tâm nhất đến các vấn đề như bạn có thể
giúp họ được tới mức nào? Bạn có thể trút một phần trọng trách của họ cho bạn không?
 Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn đã có những kinh nghiệm gì tức là họ muốn biết có thể giao phó cho
bạn công việc gì, phải chỉ bảo thêm cho bạn những gì? Bạn học nghề có lâu không? Tự thích nghi có
nhanh không? Có sẵn sàng nghe lời chỉ bảo để cải thiện không?
 Còn khi nhà tuyển dụng hỏi bạn từ trước đến nay đã làm những công việc gì, trong bao lâu, tức là
họ muốn biết bạn có thoả hiệp dễ dàng với người khác không, hay là luôn luôn bất mãn, gây sự với
mọi người. Nhà tuyển dụng dò xét xem có dấu hiệu gì tỏ ra rằng bạn sẽ giúp việc được cho họ không,
bạn có tinh thần hợp tác, tinh thần đồng đội không, bạn có lịch sự với khách hàng không?
 Thường thường, các nhà tuyển dụng sẽ muốn dò xét ở bạn ba điểm chính yếu đó là bạn có lành
nghề không? Có thiện chí không? Có biết thoả hiệp không? Bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy bạn có
thể đáp ứng đủ ba yếu tố trên. Có như thế, trong con mắt các nhà tuyển dụng, bạn sẽ có "trọng lượng"
hơn rất nhiều.
 Ngoài ra, một vấn đề quan trong đặt ra đối với bạn mà các nhà tuyển dụng cũng rất muốn biết đó
là nếu được làm việc thì thái độ của bạn sẽ như thế nào? Bạn có thực sự tâm huyết với công việc
không? Những lúc này, bạn nên tự hỏi: Khi một bạn đồng sự giúp ta trong một việc khó khăn thì ta
nên đối xử với họ ra sao? Tất nhiên là ta phải biết ơn người đó và nghĩ cách giúp lại, có vậy mới là
người biết phải trái.
 Các giám đốc công ty hay trưởng phòng nhân sự có quyền tuyền tuyển dụng bạn cũng chỉ là
người thường như bạn mà thôi. Họ cũng muốn làm việc với ai nghĩ đến quyền lợi của họ. Điều này
khá quan trọng đấy. Bạn cần nắm bắt được tâm lý này để biểu thị cho họ thấy bạn sẵn sàng bằng mọi
cách giúp đỡ họ làm được cái phần khó khăn đó trong công việc của họ.

Chương VI. ĐỀ XUẤT MỘT SỐ CV MẪU
I. CV mẫu bằng Tiếng Anh



II. CV mẫu bằng Tiếng Việt
1. Đây là CV của một ứng viên chuẩn bị tốt nghiệp đại học được đánh giá
cao, bạn có thể tham khảo:
THÔNG TIN CÁ NHÂN:
+ Họ tên: Đỗ Khoa Hồng An
+ Ngày sinh: 08/09/1982
+ Địa chỉ: 207/13 đường 3/2 phường 11, quận 10, TPHCM
QUAN ĐIỂM NGHỀ NGHIỆP:
Thích hợp với những vị trí ngoại giao, thương thuyết. Những công việc đòi hỏi về khả năng
ứng xử giao tiếp tốt. Rất mong được làm việc trong một môi trường hiện đại, cạnh tranh lành
mạnh và có cơ hội thăng tiến.
KHẢ NĂNG BẰNG CẤP:
+ Giao tiếp tốt
+ Thông thạo tiếng Anh và tiếng Pháp
+ Có năng khiếu viết.
+ Nhạy cảm cao đối với nghề giao tiếp.
+ Tốt nghiệp đại học Khoa học Xã hội & Nhân văn, khoa ngữ văn Anh loại giỏi.
+ Đạt IELTS 7.0
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:
+ Cộng tác với các báo
+ Cộng tác với Đài truyền hình TP HCM 8 năm trong vai trò MC.
+ Thực hiện vài quảng cáo cho một số sản phẩm của Pepsi và Uniliver.
HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHOÁ:
+ Tham dự và đoạt giải các cuộc thi hát đơn ca của SVHS hàng năm.
+ Tham gia 5 kịch truyền hình và 3 phim

+ Làm ngừơi mẫu quảng cáo và mẫu ảnh.
+ Lồng tiếng quảng cáo.
+ Dẫn chương trình cho Đài và các lễ hội của sinh Việc

2. CV Mẫu - Dành cho người mới tốt nghiệp
THÔNG TIN CÁ NHÂN:
- Họ tên: Lê Thu Thảo
- Địa chỉ: 20 Nguyễn Công Hoan, Hà Nội
- Điện thoại: 0908 123 456
- Email:
HỌC VẤN:
Kỹ sư Quản trị Công nghiệp, Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội (2006)
Bằng: Khá (Điểm trung bình: 7.8)
HỌC BỔNG:
- Học bổng cho sinh viên xuất sắc của trường năm 2004 và 2005.
- Học bổng cho sinh viên xuất sắc của Công ty Cáp quang Fujikura
- Học bổng tiếng Anh thương mại của công ty Dầu khí Petronas – Malaysia


HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHOÁ:
- Dự án xây dựng nhà hàng phục vụ thức ăn dinh dưỡng (Bài tập nhóm)
+ Nghiên cứu và khảo sát các nhu cầu của người tiêu dùng về các bữa ăn dinh dưỡng
+ Thu thập và phân tích các thông tin khảo sát
+ Cùng với các thành viên trong nhóm viết kế hoạch dự án
- Tham gia Chương trình “Mùa hè xanh” năm 2003 và 2004
+ Dạy toán cho các em học sinh
+ Tham gia dựng nhà giúp người nghèo
- Thành viên Câu lạc bộ Anh văn của trường
KỸ NĂNG:
- Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, Power Point

- Giao tiếp tiếng Anh thuần thục
- Có kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt
- Chăm chỉ, biết tổ chức sắp xếp công việc và có tinh thần trách nhiệm
- Dễ dàng thích nghi với môi trường mới
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:
- 2003 – 2005: Gia sư Toán cho học sinh lớp 8, 9
- 2002 – 2003: Phục vụ bàn tại Quán cà phê Liễu Giai
SỞ THÍCH:
Giao tiếp với mọi người, đọc sách và chơi cầu lông


Chương VII. CV CỦA TỪNG THÀNH VIÊN
1. Phạm Duy Anh

PHẠM DUY ANH

THÔNG TIN CÁ NHÂN
Giới tính

: Nam

Ngày sinh:

: 30/09/1988

Nơi sinh:

: Tiền Giang

Hôn nhân

: Độc thân

Địa chỉ tạm trú

: 11k cư xá Phú Bình, Lạc Long Quân, P 5, Q 11, Tp.HCM

Điện thoại

: 0938.630.285

Email

:

HỌC VẤN
9/2006 – 7/2010

ĐẠI HỌC KHOA HỌC TỰ NHIÊN TP.HCM
Khoa Toán-Tin học

Các khóa học:
07/2009 - hiện tại

English (toeic)

08/2009 – 12/2009

kỹ năng giải quyết vấn đề

KINH NGHIỆM CÔNG VIỆC
1/ Tại BSM Software Corp - (làm việc bán thời gian 07/2008 – 02/2009)
Các dự án tham gia
Dự án: web tìm việc chuyên ngành tài chính


Khách hàng: BSM Software Corp
Mô tả
Mô tả công việc: thiết kế giao diện

ASP.net & Sql Server 2005
Xây dựng web tìm việc chuyên ngành tài chính,
tương tự: />
Dự án: website công ty
Khách hàng: BSM Software Corp
Mô tả
Mô tả công việc: thiết kế giao diện, cơ sở dữ liệu
và lập trình

ASP.net & Sql Server 2005
Xây dựng website công ty BSM Software Corp.
www.bsm.com.vn

Dự án: website công ty
Khách hàng: BQA
Mô tả
Mô tả công việc: thiết kế giao diện, cơ sở dữ liệu
và lập trình

ASP.net & Sql Server 2005

Xây dựng website công ty Kế toán BQA.
www.bqa.com.vn

Dự án: website công ty
Khách hàng: Sotraco
Mô tả
Mô tả công việc: thiết kế giao diện và lập trình

Xây dựng website công ty sotraco. www.sotraco.vn


2/ Tại trường đại học
Các dự án tham gia
Dự án: Forum Hội toán học thành phố Hồ Chí Minh (07/2009 – 12/2009)
Khách hàng: Hội toán học thành phố Hồ Chí Minh
Thành viên tham gia: 6

Mô tả

Mô tả công việc: Trưởng nhóm

Công nghệ: PHPBB forum

Người tham chiếu: TS Phạm Thế Bảo – ĐH
KHTN

Xây dựng forum cho Hội toán học thành phố Hồ
Chí Minh

07/2009 – hiện tại

Admin kỹ thuật
www.toatin.org
Mô tả: forum thảo luận của sinh viên khoa Toán tin học – ĐH KHTN Tp.HCM

Dự án: web giới thiệu điện thoại di động
Khách hàng: đồ án môn học
Thành viên tham gia: 6

Mô tả

Mô tả công việc: Trưởng nhóm

Công nghệ: ASP.net & Sql Server 2005
Xây dựng trang web như : www.vienthonga.com

KỸ NĂNG :


Đọc và hiểu tốt tài liệu tin học Tiếng anh



Ngôn ngữ lập trình: .NET (C#, VB.NET, ADO.NET, ASP.NET, WinForms, IIS), Java (J2EE,
JSP/Servlet), JavaScript, ActionScript, C/C++.



Phần mềm: Neatbeans, SVN, SQL Server, My SQL, Apache server, Apache Tomcat, Visual
Studio, Microsoft Office, Adobe Flash, Dreamweaver, Photoshop, Linux (unbuntu). Forum: IPB,
Vbulletin, phpBB. Khác: HTML, CSS, XML, Ajax, kiến thức về mạng(cơ bản).



Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt



Tiếp thu nhanh các công nghệ và kinh nghiệm được truyền đạt




Độc lập, tự tin, tinh thần trách nhiệm cao, năng động.

KỸ NĂNG MỀM


Làm việc nhóm: tôi có khả năng làm việc tốt trong một nhóm và có mối quan hệ tốt với các
đồng nghiệp. Tôi đã tham gia 4 dự án lúc còn làm ở BSM Software Corp. Trong trường đại học,
tôi đã làm trưởng nhóm các đồ án môn học mà tôi đã học và làm trưởng nhóm xây dựng forum
cho hội toán học thành phố HCM.



Kỹ năng giải quyết vấn đề - tôi đã trãi qua lớp đào tạo Kỹ năng giải quyết vấn đề trong 15 tuần.



Giao tiếp- tôi có khả năng truyền đạt rõ ràng và dễ hiểu cho các khách hàng không biết nhiều về
kỹ thuật. Tôi có khả năng viết tài liệu kỹ thuật tốt.



Thuyết trình - Tôi tự tin và có khả năng trình bài tốt trước đám đông. Trông quá trình học đại
học tôi luôn là người trình bài các đề tài của nhóm trước lớp và hội đồng.

SỞ THÍCH


Tôi thích xem bong đá, và là một fan của CLB Manchester United



Tôi thích đi du lịch.