Sáng kiến kinh nghiệp Đoàn kết tập hợp thanh niên

TỈNH ĐOÀN ĐẮK LẮK
BCH ĐOÀN HUYỆN CƯ M’GAR

ĐOÀN TNCS HỒ CHÍ MINH

BÁO CÁO
SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM
Đề tài: CÔNG TÁC ĐOÀN KẾT TẬP HỢP THANH NIÊN,
TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN CƯ M’GAR

Người thực hiện:
Chức vụ, đơn vị công tác:

Cư M’gar , tháng 12 năm 2015


2
I. Cơ sở lý luận và thực tiễn về công tác vận động Đoàn kết tập hợp
thanh niên
1. Cơ sở lý luận:
Hiện nay cùng với quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, sự chi phối của nền
kinh tế thị trường đã ảnh hưởng không nhỏ đến nhận thức, hành động của một bộ
phận Đoàn viên thanh niên hiện nay. Qua 04 năm công tác tại cơ quan Huyện đoàn
Cư M’gar , bản thân tôi cống hiến và đồng hành với các hoạt động Đoàn của huyện
nhà, có thể nói công tác Đoàn, đặc biệt đối với các hoạt động bề nổi luôn có sự thay
đổi theo từng thời điểm và việc đoàn kết, tập hợp thanh niên, Hội viên đến với tổ
chức Đoàn, Hội cũng phải linh động phù hợp với thực tiễn tại địa phương.
Thanh niên là rường cột của nước nhà, chủ nhân tương lai của đất nước, là
lực lượng xung kích xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, một trong những nhân tố quyết
định sự thành bại của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập
quốc tế và xây dựng chủ nghĩa xã hội. Do đó, trong quá trình lãnh đạo đất nước,

Đảng ta luôn đề cao vai trò, vị trí của thanh niên, luôn quan tâm chăm lo, bồi
dưỡng, giáo dục thanh niên thành lớp người “vừa hồng vừa chuyên”, kế tục trung
thành và xuất sắc sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc; phấn đấu cho mục
tiêu “dân giàu nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh”. Với sự quan tâm
lãnh, chỉ đạo sâu sát của cấp ủy Đảng, công tác Đoàn và phong trào thanh niên
Thành phố trong thời gian qua ngày càng đổi mới và đi vào chiều sâu.
Với hơn 04 năm công tác tại cơ quan Huyện đoàn phụ trách mảng Hội
LHTN Việt Nam, ngoài công tác giúp thủ trưởng cơ quan xử lý, giải quyết, tham
mưu, đề xuất các văn bản, hồ sơ bản thân luôn trực tiếp tham gia các phong trào
của Đoàn, Hội, thường xuyên tiếp xúc với các Đoàn viên, thanh niên, Hội viên tại
các Chi đoàn, Chi hội thôn, buôn, TDP. Từ đó thấy được những thuận lợi và khó
khăn trong quá trình thu hút, đoàn kết tập hợp thanh niên, Hội viên vào tổ chức
Đoàn, Hội trên địa bàn huyện Cư M’gar hiện nay.
Hiện nay thanh niên trên địa bàn huyện Cư M’gar gồm có: Thanh niên Nông
thôn; thanh niên đô thị, thanh niên trường học và thanh niên khối lực lượng vũ
trang, hành chính sự nghiệp. Mỗi khối đều có những thuận lợi và khó khăn khác
nhau. Đối với thanh niên khối trường học, thanh niên khối lực lượng vũ trang và
hành chính sự nghiệp thì công tác đoàn kết tập hợp để tham gia vào các hoạt động
Đoàn, Hội rất thuận lợi và rất hiệu quả. Đối với thanh niên khối nông thôn và khối
đô thị việc đoàn kết, tập hợp họ tham gia vào tổ chức Đoàn và Hội gặp rất nhiều
khó khăn, có thể nói đây là vấn đề luôn trăn trở đối với người cán bộ Đoàn. Trong
thời gian qua, bên cạnh việc tuyên truyền, vận động đoàn viên, thanh niên, Hội viên
tham gia các hoạt động của Đoàn, Hội, bản thân còn kiến nghị, đề xuất với thủ
trưởng cơ quan Ban Thường vụ Huyện đoàn ban hành các chương trình, kế hoạch,
các hoạt động phong trào luôn kịp thời, đồng bộ, rộng khắp trên địa bàn toàn
2


3
huyện. Các phong trào hành động “xung kích phát triển kinh tế, xã hội và bảo vệ

Tổ quốc” và phong trào “đồng hành với thanh niên lập thân, lập nghiệp” … đã tạo
được dấu ấn tốt trong đời sống xã hội. Mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh niên ngày
càng được mở rộng, công tác chăm sóc, giáo dục thiếu niên, nhi đồng được quan
tâm hơn. Tuy nhiên, sự đổi mới trong công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu niên
của các cấp bộ Đoàn trong huyện chưa theo kịp yêu cầu phát triển của thanh niên
ngày càng cao, nhu cầu của thanh niên ngày càng phong phú. Một bộ phận thanh
niên còn có biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; phai nhạt lý
tưởng, giảm sút niềm tin, ít quan tâm đến tình hình đất nước, thiếu ý thức chấp
hành pháp luật, sống thực dụng, xa rời truyền thống văn hóa dân tộc. Chính vì vậy,
cần phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Đoàn nhằm tạo bước
chuyển mới về chất lượng tổ chức, đặc biệt là chất lượng cơ sở, chất lượng sinh
hoạt Đoàn, chất lượng đoàn viên; nâng cao sức hấp dẫn của phong trào thanh niên,
gắn bó với lợi ích chính đáng của thanh niên và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội
của địa phương.
2. Cơ sở thực tiễn:
Trong quá trình lãnh đạo đất nước, Đảng ta luôn đề cao vai trò, vị trí của
thanh niên, xác định thanh niên là lực lượng xung kích cách mạng, Đoàn Thanh
niên Cộng sản Hồ Chí Minh là đội dự bị tin cậy của Đảng; công tác thanh niên là
vấn đề sống còn của dân tộc. Đồng thời, Đảng đã đề ra nhiều chủ trương giáo dục,
đào tạo, bồi dưỡng, tổ chức thanh niên thành lực lượng hùng hậu, trung thành, kế
tục sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc. Công tác Đoàn và công tác thanh
niên trong những năm vừa qua đã thu được nhiều thắng lợi to lớn, tạo ra những tiền
đề cần thiết để đưa đất nước chuyển sang thời kỳ phát triển mới - thời kỳ đẩy mạnh
công nghiệp hoá - hiện đại hoá. Đã góp phần không nhỏ trong việc đào tạo, giáo
dục, nâng cao nhận thức, định hướng cho thanh niên, tạo điều kiện cho sự lớn mạnh
của lực lượng thanh niên nước ta. Đối với huyện Cư M’gar , đa số thanh niên có
thái độ và ý thức chính trị tốt, có đạo đức, nhân cách, có tri thức, sức khoẻ, tư duy
năng động và hành động sáng tạo; tiếp nối truyền thống hào hùng của dân tộc, của
Đảng, nêu cao lòng yêu nước, ý thức xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, sẵn sàng tình
nguyện vì cộng đồng; sống có trách nhiệm với gia đình và xã hội; có ý chí vươn lên

trong học tập và lao động, công tác, lập thân, lập nghiệp, làm giàu chính đáng,
quyết tâm cùng nhân dân huyện nhà xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp.
Đồng thời, họ mong muốn được tin tưởng, được cống hiến, có việc làm, thu nhập
ổn định, có đời sống văn hoá, tinh thần phong phú, môi trường sống an toàn, lành
mạnh.
Tuy nhiên, những thay đổi, biến chuyển nhanh của tình hình kinh tế, đặc biệt
là tốc độ hội nhập quốc tế nhanh chóng cùng với tốc độ đô thị hóa nhanh như hiện
nay cũng ảnh hưởng ít nhiều đến thanh niên. Đó là thách thức về trình độ học vấn,
3


4
chuyên môn, tay nghề, kiến thức về quản lý kinh tế, ý thức chấp hành luật pháp…
Hiện nay nhận thức của một số thanh niên còn có những lệch lạc về vấn đề học
nghề và việc làm; một bộ phận thanh niên lười học tập, lao động, chạy theo lối sống
đua đòi, hưởng thụ, thực dụng; vi phạm pháp luật, sống thiếu trách nhiệm với tương
lai bản thân và với cộng đồng, hành xử thiếu văn hóa; một bộ phận thanh niên suy
giảm niềm tin, thiếu lý tưởng hoài bão, chưa được thử thách về bản lĩnh chính trị
nên dao động về lập trường. Tính độc lập, chủ động, sáng tạo, năng lực thực hành
sau đào tạo của một bộ phận thanh niên còn yếu, chưa đáp ứng yêu cầu công
nghiệp hoá, hiện đại hoá. Tình hình tội phạm và tệ nạn xã hội trong thanh niên, đặc
biệt là tệ nạn ma tuý, mại dâm có chiều hướng gia tăng, thanh niên bị lôi kéo rơi
vào tệ nạn xã hội ngày càng diễn biến phức tạp, khó khắc phục. Từ yêu cầu thực
tiễn của sự nghiệp cách mạng, đòi hỏi tổ chức Đoàn không ngừng đổi mới và tăng
cường sự lãnh đạo đối với công tác thanh niên. Đây là vấn đề vừa có tính lý luận,
vừa có tính thực tiễn sâu sắc, đồng thời đáp ứng yêu cầu có tính cấp bách trong giai
đoạn cách mạng hiện nay. Do đó, để góp phần phát huy những mặt tích cực và khắc
phục những hạn chế, yếu kém của thanh niên, từng bước tổ chức đoàn kết, tập hợp
giáo dục đưa phong trào thanh niên ngày càng phát triển đi lên.
Thanh niên là một tầng lớp xã hội, một lực lượng trẻ năng động, xông xáo và

luôn đi đầu trong mọi lĩnh vực. Tuy nhiên, thanh niên cũng đặc biệt nhạy cảm với
những thay đổi của thế giới xung quanh. Ở họ thường có cách nhìn và đánh giá vấn
đề xuất phát từ cảm tính; họ dễ hy vọng, say mê nhưng đồng thời cũng dễ thất
vọng, hoài nghi; trong họ tiềm ẩn những khả năng dễ điều chỉnh, thích ứng trong
các quan hệ xã hội. Chính vì vậy, trong nhiều vấn đề của xã hội thì thanh niên luôn
là lực lượng dễ bị tác động và tổn thương. Điều này lý giải vì sao thanh niên nói
chung và thanh niên dân tộc thiểu số ở Cư M’gar nói riêng nếu không được tổ
chức tập hợp lại theo những định hướng tích cực thì dễ bị các thế lực thù địch lợi
dụng để lôi kéo, kích động để chống phá cách mạng, làm mất ổn định an ninh chính
trị và trật tự xã hội.
Trong thời gian qua, Huyện đoàn Cư M’gar , Hội LHTN huyện cũng đã có
nhiều sáng kiến, giải pháp thiết thực nhằm tăng cường công tác đoàn kết tập hợp
thanh niên vào tổ chức Đoàn, Hội. Điển hình phối hợp với Ngân hàng Chính sách
Xã hội tạo cơ chế thông thoáng cho thanh niên vay vốn phát triển sản xuất giảm
thiểu tình trạng đoàn viên thanh niên đi làm ăn xa; Hỗ trợ xây dựng các điểm vui
chơi giải trí như bê tông hóa sân bóng chuyền, sân hội trường, chỉ đạo Đoàn các xã,
thị trấn, Hội LHTN cơ sở tổ chức mở các lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Đoàn –
Hội cho cán bộ Đoàn – Hội tại cư sở.
Công tác Đoàn kết tập hợp thanh niên có hiệu quả nhất hiện nay, chủ yếu chủ
yếu tại các trường học và các cơ quan hành chính của Nhà nước, còn tại các vùng
Nông thôn và đô thị hầu như chỉ tập hợp rất ít, qua nắm bắt, tìm hiểu và chia sẻ của
4


5
cơ sở gặp phải thì một bộ phận rất lớn thanh niên ở nông thôn và Đô thị thường đi
sang các thành phố lớn làm ăn, thường một năm họ về thăm gia đình từ 01 đến 02
lần. Số thanh niên còn lại lập gia đình, vì lo toan cho cuộc sống gia đình nên họ
không có thời gian để tham gia các hoạt động do Đoàn tổ chức. Cách thức tổ chức
để lôi cuốn thu hút, tập hợp thanh niên chưa có sự đổi mới so với nhu cầu, tâm lý

thanh niên hiện nay, sự chi phối, tác động của tôn giáo đối với thanh niên tín đồ,
tôn giáo cũng ảnh hưởng rất lớn kết quả đoàn kết tập hợp thanh niên trong thời gian
qua.
II. Những bài học kinh nghiệm của bản thân:
Trong những năm qua, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh huyện Cư
M’gar không ngừng lớn mạnh, trưởng thành, làm tốt nhiệm vụ đoàn kết, tập hợp,
giáo dục, vận động thanh niên tham gia các phong trào cách mạng. Công tác Đoàn
và phong trào thanh thiếu nhi của huyện ngày càng đổi mới và đi vào chiều sâu.
Các cấp bộ Đoàn, Hội đã làm tốt việc tham mưu, đồng thời tích cực đổi mới nội
dung và phương thức hoạt động; nâng cao tính hiệu quả trong công tác giáo dục
chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho thanh niên; tổ chức thực hiện nhiều phong
trào hành động cách mạng thiết thực; chú trọng củng cố, xây dựng tổ chức Đoàn,
Hội vững mạnh, mở rộng mặt trận đoàn kết tập hợp thanh niên; vận động, tổ chức
thanh niên tham gia tích cực và hiệu quả vào các chương trình phát triển kinh tế xã hội, giữ vững an ninh quốc phòng.
Bên cạnh những thành tựu đạt được như trên, công tác Đoàn và công tác
thanh niên của Huyện đoàn cũng còn một số hạn chế như sau: Một số cấp ủy cơ sở
chưa quan tâm đúng mức lãnh đạo công tác thanh niên, các phong trào thanh niên
chưa được đầu tư đúng mức, kinh phí dành cho hoạt động còn hạn chế, cơ sở vật
chất cho hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, vui chơi giải trí cho thanh niên ở cơ
sở chưa được chú trọng đầu tư. Nhận thức của một số cán bộ, Đảng viên, các cấp
uỷ và chính quyền về trách nhiệm đối với công tác thanh niên chưa đầy đủ, xem
đây là trách nhiệm của tổ chức Đoàn thanh niên, nên ảnh hưởng nhất định đến chất
lượng hoạt động công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi ở một số địa phương
trên địa bàn huyện. Vai trò tham mưu của tổ chức đoàn với cấp uỷ, chính quyền
nhất là ở cơ sở còn hạn chế, chưa có sự chủ động trong việc phối hợp với chính
quyền, các ban ngành, Mặt trận để giải quyết những vấn đề mới đặt ra cho công tác
đoàn và phong trào thanh thiếu nhi cũng như những nhu cầu nguyện vọng của
thanh thiếu nhi tại địa phương. Công tác luân chuyển, điều động cán bộ, luôn được
Ban Chấp hành Đoàn cơ sở quan tâm tuy nhiên vẫn có nơi, có lúc còn chậm trễ,
gây khó khăn cho phong trào tại đơn vị. Phương thức giáo dục của Đoàn có lúc có

nơi còn khô cứng chưa đáp ứng nhu cầu, tâm lý của đoàn viên, thanh niên nên hiệu
quả công tác giáo dục của Đoàn chưa cao; chất lượng hoạt động cơ sở Đoàn, chất
lượng cán bộ Đoàn, đoàn viên tuy được nâng lên nhưng vẫn chưa theo kịp sự phát
5


6
triển của xã hội cũng như yêu cầu tập hợp thanh niên trong giai đoạn hiện nay. Chất
thủ lĩnh trong cán bộ Đoàn chưa cao, khả năng tổ chức, tập hợp vẫn còn nhiều hạn
chế, tổ chức Đoàn một số nơi chưa thật sự gần gũi với thanh niên, tỷ lệ tập hợp
thanh niên và đoàn viên sinh hoạt định kỳ chưa cao.
Theo tôi, thanh niên hiện nay có 3 nhóm: Nhóm thứ nhất: Tiến bộ - tích cực;
Nhóm thứ hai: trung bình - bình thường; Nhóm thứ ba: Chậm tiến - tiêu cực. Trong
3 nhóm đó thì nhóm thứ nhất về nhận thức của thanh niên đối với công tác Đoàn
chiếm ưu thế nếu chúng ta làm tốt công tác vận động, giúp thanh niên ý thức sâu
sắc được về Đoàn, Hội; một phần lớn của nhóm thứ hai và một phần nhỏ của nhóm
thứ ba là đã đến với Đoàn. Tức là, hơn một nửa số thanh niên nhận thấy ở Đoàn
những điều tích cực và tìm đến với Đoàn, một số ít còn lại thì thờ ơ, quay lưng với
Đoàn, việc nay thực tế đối với thanh niên tín đồ tôn giáo, số lượng thanh niên vào
tổ chức Đoàn, Hội rất hạn chế. Đôi khi có cả một bộ phận đang (hoặc đã) đứng
trong hàng ngũ của Đoàn nhưng chưa hoàn toàn là “người của Đoàn” vì có thể họ
chỉ tham gia chiếu lệ, vì “tình thế” chứ không phải vì sự nhiệt tình. Qua các buổi
tiếp súc, nói chuyện, lắng nghe chia sẻ của thanh niên, thì hiện nay đối với việc tổ
chức các hoạt động cũng phải phụ thuộc vào từng đối tượng, từng lứa tuổi. Thanh
niên đang là học sinh thì phải tổ chức các hoạt động bề nổi, tổ chức các chương
trình tình nguyện về các vùng khó khăn; đối với thanh niên có gia đình nhưng có
tâm huyết với Đoàn, luôn tham gia các hoạt động của Đoàn, Hội thì cần hỗ trợ về
kiến thức, hỗ trợ vốn phát triển kinh tế; đối với thanh niên dân tộc thiểu số cần hỗ
trợ vốn, dạy nghề, giải quyết việc làm.
III. Các giải pháp:

Một số giải pháp thu hút, tập hợp thanh niên, Hội viên trong thời gian tới trên
địa bàn huyện Cư M’gar :
Thứ nhất, Đoàn cần tăng cường các hoạt động thiết thực, thực tế, sát sườn
hơn với đời sống thanh niên. Ở đâu thanh niên cần học nghề, việc làm, vốn làm ăn,
kỹ thuật sản xuất… thì Đoàn phải nhanh chóng “nhảy” vào và có những biện pháp
giúp đỡ cụ thể, có hiệu quả. Ở đâu người dân cần giúp đỡ khi có khó khăn, ở đâu có
những tệ nạn, tiêu cực cần thanh niên xắn tay vào… thì Đoàn phải thể hiện cho
được tính xung kích của mình.
Thứ hai, Đoàn phải khắc phục hiện tượng hành chính hóa. Việc quá tuân thủ
giờ giấc, bàn giấy, cán bộ đoàn là cán bộ nhà nước và nhất là việc gì cũng văn bản,
báo cáo khiến tính chất hành chính của Đoàn có xu hướng đậm nét hơn. Vì vậy, tổ
chức đoàn và cán bộ đoàn phải sâu sát đời sống thanh niên, “ba cùng” với thanh
niên và phải “mềm hơn” trong ứng xử với thanh niên thì mới thu hút, thuyết phục
được họ.
Thứ ba, cần quan tâm tính “hấp dẫn”, “thuyết phục”, “hình mẫu” của cán bộ
đoàn. Những cán bộ đoàn có óc tổ chức, có nhiều ý tưởng, sáng kiến, có khả năng
6


7
ăn nói, đa tài… thường dễ tạo ra một hình ảnh đẹp, hấp dẫn, thậm chí có chút gì đó
“lung linh” để thu hút được thanh niên. Ngược lại, một số cán bộ đoàn không thể
hiện được điều đó nên khó thuyết phục được thanh niên vào Đoàn. Vì vậy, lựa
chọn, sàng lọc cán bộ đoàn phải nghiêm túc như với cán bộ đảng, cán bộ nhà nước,
tức vừa hồng vừa chuyên, thậm chí còn có những tố chất của một thủ lĩnh.
Thứ tư, việc tổ chức hoạt động của Đoàn không nên quá ôm đồm, việc gì
cũng muốn làm, muốn tham gia. Tùy từng tổ chức đoàn trong điều kiện, hoàn cảnh
thực tế của mình mà chọn những việc làm thiết thực rồi kiên trì thực hiện lâu dài,
làm đến nơi đến chốn và có hiệu quả thực sự. Rõ ràng, việc gì của Đoàn mà có ý
nghĩa thực tế thì được thanh niên và người dân quan tâm, ủng hộ, hưởng ứng; chiến

dịch Mùa hè xanh là một thí dụ. Vì vậy, cần chú ý phân biệt những việc mang tính
tình nguyện và những việc có tính chất của một công việc - đã tình nguyện thì vận
động thanh niên tham gia, vừa có ích cho cộng đồng vừa giúp thanh niên rèn luyện;
còn những công việc theo nghề nghiệp thì phải trả lương và nên để người có
chuyên môn làm, đừng quá chú trọng vận động thanh niên tình nguyện tham gia.
Thứ năm, trong công tác tập hợp phải chú ý tất các thành phần, các nhóm
thanh niên, đặc biệt là những thanh niên chậm tiến, lạc hậu, tiêu cực, thanh niên tín
đồ, thanh niên dân tộc thiểu số. Họ thực sự cần được tổ chức đoàn quan tâm nhiều
hơn, bằng những hoạt động thiết thực, khéo léo. Đoàn nên và phải “ghé mắt” đến
tất cả thanh niên, có như vậy mới không “bỏ sót” bất kỳ thanh niên nào.
Thứ sáu, Tiếp tục phát huy mọi tiềm năng to lớn của thanh niên, duy trì các
phong trào hành động cách mạng của tuổi trẻ tham gia phát triển kinh tế - xã hội,
bảo đảm quốc phòng, an ninh, trật tự an toàn xã hội. Trọng tâm hướng các hoạt
động của thanh niên tham gia tích cực vào việc xây dựng, nhân rộng các điển hình
tiên tiến trong phong trào xây dựng Nông thôn mới, phong trào toàn dân đoàn kết
xây dựng đời sống văn hóa,...
Thứ bảy, Mở rộng mặt trận đoàn kết tập hợp thanh niên thông qua việc đa
dạng hóa các hình thức, hương thức tập hợp, duy trì, thành lập mới các CLB, đội
nhóm thanh niên theo ngành nghề, sở thích. Tiếp tục quan tâm đến thanh niên, hội
viên là người dân tộc thiểu số, thanh niên tín đồ, thanh niên yếu thế, thanh niên
chậm tiến, thanh niên chấp hành án tù tái hòa nhập cộng đồng, coi trọng công tác
cán bộ và mở rộng mặt trận tập hợp, đoàn kết thanh niên là những điều kiện có ý
nghĩa quyết định đến sự phát triển của tổ chức Đoàn, Hội.

IV. Kiến nghị đề xuất:
Thường xuyên quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác thanh niên tại địa
phương mình;
Nhìn nhận đánh giá công tác Đoàn, Hội phải trung thực, khách quan trên cơ
sở thuận lợi, khó khăn, mặt mạnh, mặt yếu;
7

8
Các cấp Đảng ủy cần chú ý lắng nghe cán bộ Đoàn tham mưu về chính sách
cán bộ có tính chiến lược lâu dài, bố trí cán bộ hợp lý với yêu cầu của công tác
Đoàn, Hội;
Trong việc phân loại tổ chức cơ sở Đảng hàng năm lấy chất lượng cơ sở
Đoàn cùng cấp làm mục tiêu chuẩn quan trọng để xem xét chất lượng cơ sở Đảng.
V. Kết luận:
Tổ chức đoàn phải thực chất và hiệu quả trong các hoạt động, đẹp và hấp dẫn
ở những con người cụ thể, linh hoạt và kiên trì trong công tác vận động, lấy lợi ích
của thanh niên và cộng đồng là tiêu chí hàng đầu. Sau nữa, cần tích cực tuyên
truyền, làm cho lan tỏa những cái hay, cái đẹp đó để thanh niên biết đến và chủ
động tham gia vào tổ chức Đoàn, Hội một cách tích cực.
Trên đây là kết quả báo cáo sáng kiến kinh nghiệm về “Công tác Đoàn kết
tập hợp thanh niên vào tổ chức Đoàn, Hội” của tôi. Rất mong nhận được sự quan
tâm của lãnh đạo có liên quan.
Xác nhận của cơ quan

Người viết báo cáo

8