BÀI THU HOẠCH DÂN SƯ HỒ SƠ 12

BÀI THU HOẠCH
DIỄN ÁN HỒ SƠ DÂN SỰ TÌNH HUỐNG SỐ 12
I.PHẦN TRÌNH BÀY YÊU CẦU KHỞI KIỆN CHO NGUYÊN ĐƠN.
Kính thưa Hội đồng xét xử, và các luật sư đồng nghiệp .
Kính thưa đại diện Viện Kiểm Sát.
Tôi là Luật sư NHN, thuộc Văn phòng luật sư Nhóm 4 và cộng sự, Đoàn
luật sư TP.HCM. Nhận được yêu cầu từ phía Nguyên Đơn và được sự chấp
thuận từ qúy tòa , hôm nay tôi tham dự phiên tòa với tư cách là người bảo
vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho nguyên đơn là ông Trịnh Văn Dũng.
Về nội dung vụ việc, tôi xin được tóm tắt như sau:
- Từ 03/7/2009 đến 31/12/2010 ông Trịnh Văn Dũng làm việc tại Văn
phòng đại diện Areva PTE. Sau đó văn phòng Areva PTE đổi tên thành công
ty Areva T&D. Ngày 31/12/2010 ông Dũng ký thỏa thuận chấm dứt hợp
đồng lao động với Areva PTE.
- Ngày 01/9/2010 ông Trịnh Văn Dũng và công ty Areva T&D ký hợp đồng
lao động. Ngày 30/9/2012 ông Dũng ký thỏa thuận chấm dứt hợp đồng
với Area T&D với sự có mặt của công ty Electric Việt Nam, theo đó electric
đồng ý tiếp nhận, chuyển giao theo sự sáp nhập của hai công ty Area T&D
và công ty Electric Việt Nam.
- Ngày 01/10/2012 ông Trịnh Văn Dũng và công ty Electric ký hợp đồng lao
động (HĐLĐ).
- Ngày 29/6/2013 nguyên đơn nhận được thư điện tử của bà Nguyễn th ị
Bích Nga phụ trách nhân sự của công ty, yêu cầu nguyên đ ơn th ỏa thu ận
chấm dứt hợp đồng lao động giữa nguyên đơn và công ty v ới lí do đ ược
đưa ra bởi người quản lí trực tiếp là ông Đỗ Nguyên Hưng( bằng tiếng
anh) : không đạt được yêu cầu đưa ra từ phía người quản lí theo bản đánh
giá và xác định mục tiêu cho năm 2013 (được lập trong tháng 6/2013).
Ngay sau đó ông Dũng đã gửi lại khiếu nại về lí do trên như sau: Hiện nay
mới là tháng thứ 7 của năm 2013 nên không th ể kết luận là không đáp ứng
đươc yêu cầu đề ra, một số yêu cầu không hợp lí do tình hình kinh t ế
khủng hoảng. Ngoài ra trong 7 tháng đầu năm, nguyên đơn đã đ ạt doanh

số 600 nghìn USD trên 1 triệu USD cả năm. Mặc dù vậy công ty v ẫn b ỏ qua
khiếu nại của nguyên đơn và tiếp tục tiến hành đàm phán để th ỏa thuận
thôi việc với nguyên đơn, nhưng không được nguyên đơn chấp nh ận.
Ngày 08/8/2013 các bên đã có buổi hòa giải lao động nh ưng không hòa
giải thành, đồng thời công ty Electric thông báo cho ông Dũng về việc đơn
phương chấm dứt hợp đồng lao động trước 45 ngày tính từ ngày
15/8/2013. Đến ngày 27/9/2013 công ty ra quyết định đơn ph ương chấm
dứt hợp đồng lao động với ông Dũng, căn cứ chấm dứt hợp đồng là người
lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo h ợp đ ồng lao
động, hiệu lực quyết định tính từ ngày 01/10/2013 và công ty đã chuy ển
vào tài khoản của ông Trịnh Văn Dũng số tiền là 105.723.000 đồng (sau
khi đã trừ 11.805.000 đồng là số tiền taxi anh Dũng s ử dụng t ừ th ời đi ểm
15/8/2013 đến 20/9/2013).
- ông Trịnh Văn Dũng không đồng ý với Quyết định đơn phương chấm dứt
hợp đồng lao động của công ty và số tiền mà công ty đ ồng ý tr ả sau khi
chấm dứt HĐLĐ.
Do đó, nay nguyên đơn khởi kiện và đề nghị TAND quận Đ xem xét các yêu
cầu của nguyên đơn, cụ thể:
1. Công ty phải thu hồi lại quyết định đơn phương chấm d ứt h ợp đồng trái
luật, nhận ông Dũng trở lại làm việc tại Công ty theo như hợp đồng đã ký
kết.
2. Bồi thường thiệt hại cho ông Dũng trong suốt thời gian Công ty t ự ý đ ơn
phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao đ ộng,
cụ thể:
- Bồi thường cho ông Dũng một khoản tiền t ương ứng v ới ti ền l ương và
phụ cấp lương trong những ngày người lao động không đ ược làm vi ệc. ông
Dũng bị Công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam đơn phương chấm d ứt h ợp
đồng lao động từ ngày 01/10/2013, tạm tính đến th ời đi ểm xét x ử phiên

tòa sơ thẩm là 6 tháng. Căn cứ vào hợp đồng lao đ ộng, tiền l ương và ph ụ
cấp hàng tháng của ông Dũng là 35.351.050 đ ồng, Nh ư v ậy, Công ty ph ải
bồi thường cho ông Dũng tiền lương và phụ cấp là:
35.351.050 x 6 tháng = 212.106.300 đồng


(Bằng chữ: hai trăm mười hai triệu, một trăm lẻ sáu nghìn, ba trăm đ ồng)
- Thanh toán ít nhất hai tháng tiền lương và phụ cấp lương cho ông Dũng
theo đoạn 1 khoản I Điều 42 Bộ Luật lao động, cụ th ể:
35.351.050 đồng x 02 tháng = 70.702.100 đồng
(Bằng chữ: Bảy mươi triệu, bảy trăm lẻ hai nghìn, một trăm đồng)
- Thanh toán tiền trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật. C ụ th ể:
34.246.300 đồng x 1,5 x ½ = 25.684.725 đ ồng
(Bằng chữ: hai lăm triệu sáu trăm tám tư nghìn bảy trăm hai lăm đ ồng)
- Thanh toán tiền lương tháng thứ 13 theo quy định tại hợp đồng lao động:
1 tháng x 34.246.300 = 34.246.300 đồng
(Bằng chữ: ba tư triệu hai trăm bốn sáu nghìn ba trăm đồng)
- Thanh toán tiền thâm niên công tác của ông Dũng đối v ới Công ty.
Tại Quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, Công ty ch ỉ tính
cho ông Dũng 1,5 năm thâm niên làm việc tương đ ương v ới s ố ti ền thâm
niên ông Dũng nhận được là 2 tháng lương. Tuy thực tế ông Dũng có 04
năm 03 tháng làm việc, bởi vì ngày 03/07/2009, ông Dũng đã kí h ợp đ ồng
lao động với Văn phòng đại diện Areva T&D PTE LTD. Đến ngày
01/01/2011, ông Dũng ký hợp đồng chuy ển nh ượng quan hệ h ợp đ ồng lao
động giữa Văn phòng đại điện Areva T&D PTE LTD và ông Dũng sang Công
ty TNHH Avera T&D Việt Nam.
Ngày 01/10/2012, ông Dũng tiếp tục ký h ợp đ ồng lao đ ộng không xác đ ịnh
thời hạn với Công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam như trình bày trên đây. Do
đó, số tiền thâm niên làm việc của ông Dũng phải tương đ ương v ới 06
tháng lương.

Vì thế, Công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam phải thanh toán thêm cho ông
Dũng tiền phụ cấp thâm niên công tác tương đương v ới 04 tháng l ương, c ụ
thể là:
34.246.300 đồng x 4 tháng = 136.985.200 đồng
(Bằng chữ: một trăm ba sáu triệu chín trăm tám lăm nghìn, hai trăm đ ồng)


- Thanh toán khoản tiền do vi phạm thời hạn báo trước theo quy đ ịnh tại
khoản 4 điều 42 BLLĐ.
(34.246.300 đồng : 22 ngày) x 10 ngày = 15.566.500 đ ồng
(Bằng chữ: mười lăm triệu, năm trăm sáu sáu nghìn, năm trăm đ ồng)
Như vậy, tổng cộng Công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam ph ải thanh toán
cho ông Trịnh Văn Dũng tổng số tiền là:
212.106.300 + 70.702.100 + 25.684.725 + 34.246.300 + 136.985.200 +
115.566.500 = 495.291.125 đồng
(Bằng chữ: bốn trăm chín mươi lăm triệu, hai trăm chín m ươi m ốt nghìn,
một trăm hai lăm đồng)
3. Buộc Công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam bồi th ường m ột khoản ti ền
tương đương 03 tháng lương để bồi thường thiệt hại về danh d ự nhân
phẩm do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật gây ra.
34.246.300 đồng x 3 tháng = 102.738.900 đồng
(Bằng chữ: một trăm lẻ hai triệu, bảy trăm lẻ ba nghìn, hai trăm đồng)
4. Trả lại các khoản tiền mà Công ty tự ý khấu trừ sai nguyên tắc trong
quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, số tiền 11.805.000
đồng (Bằng chữ: mười một triệu, tám trăm lẻ năm nghìn đồng)
Tổng số tiền ông Dũng yêu cầu Công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam bồi
thường và hoàn trả lại cho ông Dũng theo đơn kh ởi ki ện tạm tính đ ến
ngày 01/10/2012 là:
(1) + (2) + (3) + (4) = 609.835.025 đồng
(Bằng chữ: sáu trăm lẻ chín triệu, tám trăm ba mươi lăm nghìn, không

trăm hai lăm đồng)
Chứng cứ cung cấp chứng minh cho việc khởi kiện và yêu cầu của nguyên
đơn bao gồm:
- Hợp đồng lao động ngày 01/10/2012 giữa Công ty TNHH ELECTRIC Vi ệt
Nam và anh Dũng.


- Hợp đồng lao động ngày 03/7/2009 giữa anh Dũng và Areva T&D PTE
LTD.
- Quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngày 27/9/2013.
- Thỏa thuận chấm dứt Hợp đồng lao động ngày 31/12/2010.
- Hợp đồng lao động giữa Areva T&D PTE LTD và anh Dũng ngày
01/01/2011.
- Biên bản họp hòa giải lao động ngày 08/8/2013.
- Bảng lương tạm tính ngày 08/9/2013.
- Giấy CMND của anh Dũng - bản sao.
- Sổ hộ khẩu gia đình của anh Dũng - bản sao.
II. KẾ HOẠCH HỎI VỚI TƯ CÁCH LÀ LUẬT SƯ CỦA NGUYÊN ĐƠN.
Hỏi bị đơn
- Công ty có các tài liệu, chứng cứ gì chứng minh cho việc ông Dũng th ường
xuyên không hoàn thành tốt nội dung của H ợp đ ồng lao đ ộng và các yêu
cầu có căn cứ của công ty không? Xin hãy trình bày rõ.
- Xác nhận của công ty như thế nào về sự chuyển giao h ợp đồng lao đ ộng
từ công ty Avera PTE, công ty Avera T&D và công ty Electric Vi ệt Nam? C ụ
thể nội dung chuyển giao là gì?
Hỏi nguyên đơn:
- Có chứng cứ nào yêu cầu bộ phận ông phải hoàn thành ch ỉ tiêu 1 tri ệu
USD không ? có yêu cầu nào về việc xác định th ời gian cho ch ỉ tiêu này hay
không ?
- Theo ông đáng giá thì tiềm năng thị trường gần đây nh ư th ế nào? Có

thuận lợi cho việc tìm kiếm khách hàng không?
- Công ty TNHH Eletric Việt Nam dự định bố trí công việc gì cho ông sau
khi họ quyết định không cho ông tiếp tục làm việc tại bộ ph ận kinh doanh
nữa không?
- Ông có nguyện vọng được hợp tác và làm việc v ới công ty n ữa hay không?


- Khi còn làm việc cho công ty Areva ông đã t ừng bị khi ển trách hay k ỷ lu ật
chưa?
- Ông đã từng là nhân viên xuất sắc của công ty Avera vào năm nào?
III. BẢN LUẬN CỨ BẢO VỆ QUYỀN LỢI CHO NGUYÊN ĐƠN
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
TP.HCM, ngày…..tháng….năm 2018
Kính thưa HĐXX!
Tôi có mặt tại phiên tòa hôm nay với tư cách là người bảo v ệ quy ền và l ợi
ích hợp pháp của ông Trịnh Văn Dũng.
Sau khi nghiên cứu kỹ toàn bộ hồ sơ vụ án, cũng nh ư qua ph ần h ỏi công
khai tại phiên tòa ngày hôm nay, tôi xin trình bày một số quan điểm của mình về
nội dung vụ án về các căn cứ chứng minh cho yêu cầu của ông Trịnh Văn Dũng là
có căn cứ và hợp pháp như sau:
1.Quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng của công ty Electric là trái
pháp luật.
Tại quyết định đơn phương chấm dứt HĐLĐ, công ty đưa ra v ới lý do:
người lao động thường xuyên không hoàn thành tốt công việc theo HĐLĐ
(thân chủ tôi không đạt được yêu cầu công việc đưa ra từ phía người quản
lý). Thị trường kinh doanh thân chủ tôi đang phụ trách có khó khăn nh ất
định. Công ty đã cố gắng sắp xếp, bố trí công việc khác cho thân ch ủ tôi
nhưng thân chủ tôi không có phản hồi. Lý do trên là hoàn toàn không h ợp
lý, bởi vì:

- Căn cứ khoản 1 Điều 12 Nghị định 44/2003/NĐ-CP về h ướng d ẫn m ột s ố
điều Bộ luật lao động (BLLĐ): “Người lao động thường xuyên không hoàn
thành công việc theo hợp đồng lao động là không hoàn thành định m ức lao
động hoặc nhiệm vụ được giao do yếu tố chủ quan và bị lập biên bản
hoặc nhắc nhở bằng văn bản ít nhất hai lần trong một tháng, mà sau đó
vẫn không khắc phục.”
+ Công ty đưa ra kế hoạch, chỉ tiêu đối với người lao đ ộng trong 01 năm,
mà không đưa ra trong từng giai đoạn từng tháng, từng quý. Thân ch ủ tôi


đã hoàn thành tốt công việc trong năm 2012, thời điểm từ ngày
01/01/2013 đến ngày 15/8/2013 là th ời gian ch ưa đủ 01 năm đ ể có th ể
khẳng định thân chủ tôi không hoàn thành tốt công việc theo HĐLĐ, là
khoảng thời gian không đủ để căn cứ đánh giá hiệu quả công việc trong cả
năm. Đồng thời HĐLĐ ký kết giữa thân chủ tôi và Cty Electric ngày
01/10/2012 tại mục 2 của điều 3 qui định về “nghĩa vụ và quy ền l ợi c ủa
người lao động” và Bản mô tả công việc cũng không đ ưa ra bất kỳ ch ỉ tiêu
cụ thể nào về doanh thu, số lượng...để làm tiêu chí đánh giá ng ười lao
động có hoàn thành chỉ tiêu hay không?
+ Quyết định đơn phương chấm dứt HĐLĐ đã nêu, thị trường thân chủ tôi
đang kinh doanh có khó khăn nhất định. Đó là yếu tố khách quan t ừ th ị
trường mà không phải là yếu tố chủ quan từ phía thân ch ủ tôi.
+ Công ty không có bất kỳ một thông báo nào cho thân ch ủ tôi v ề việc b ố
trí một công việc khác vì vậy thân chủ tôi không thể ph ản hồi l ại công ty
về vấn đề này.
+ Trong suốt quá trình làm việc tại công ty, thân chủ tôi không b ị l ập b ất
kỳ một văn bản nào về việc không hoàn thành công việc.
Từ các căn cứ trên, Quyết định đơn phương chấm dứt HĐLĐ của công ty là
hoàn toàn trái pháp luật.
2. Công ty Electric Việt Nam phải bồi thường thiệt hại cho thân ch ủ tôi s ố

tiền yêu cầu trên trong suốt thời gian công ty tự ý đơn ph ương ch ấm d ứt
HĐLĐ trái pháp luật là hoàn toàn có cơ sở
Vì quyết định Đơn Phương chấm dứt HĐLĐcủa công ty ngày 27/9/2013
đối với thân chủ tôi là trái pháp luật nên công ty Electric Việt Nam ph ải có
nghĩa vụ bồi thường thiệt hại cho thân chủ tôi như sau:
2.1 – Đối với yêu cầu công ty bồi thường cho thân chủ tôi một khoản tiền
tương ứng với tiền lương (có phụ cấp) trong những ngày người lao động
không làm được việc và với 02 tháng tiền lương theo HĐLĐ:
Căn cứ khoản 2 và khoản 1 Điều 42 BLLĐ sđ, bs năm 2012, công ty ph ải có
nghĩa vụ trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong nh ững ngày
người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền l ương
theo HĐLĐ.
Đối với quy định này, thân chủ tôi yêu cầu công ty bồi thường cho ông tiền
lương của 09 tháng không được làm việc tính từ 1/10/2013 (ngày Đ ơn


phương chấm dứt HĐLĐ có hiệu lực) đến 01/7/2014 (ngày Tòa án tiến
hành lấy lời khai cuối cùng trước khi có quyết định đưa v ụ án ra xét x ử) s ố
tiền là: 35.351.050 đồng x 9 tháng = 318.159.450 đ ồng. C ộng v ới hai tháng
tiền lương theo HĐLĐ là: 35.351.050 đồng x 02 tháng = 70.702.100 đ ồng.
2.2 – Đối với yêu cầu hanh toán tiền trợ cấp thôi việc: (vấn đề này phía
công ty cũng đã thống nhất theo Biên bản lấy lời khai ngày 01/7/2014)
Căn cứ khoản 2, Điều 42 và Điều 48 BLLĐ sđ, bs 2012, công ty có nghĩa v ụ
phải chi trả trợ cấp thôi việc cho thân chủ tôi, mỗi năm làm việc đ ược tr ợ
cấp ½ tháng tiền lương.
Căn cứ điểm c, khoản 3 Điều 14 Nghị định 44/2003/NĐ-CP năm 2003 thì
người sử dụng lao động kế tiếp có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc
cho người lao động kể cả thời gian người lao động làm việc cho người s ử
dụng lao động liền kề trước đó.Thân chủ tôi đã ký HĐLĐ v ới công ty
Electric ngày 01/10/2012, tuy nhiên công ty cũng th ừa nhận r ằng có s ự

chuyển tiếp và kế thừa thời gian làm việc của thân chủ tôi t ừ công ty Areva
PTE, tức thời gian làm việc của ông được tính từ ngày 3/7/2009, nh ư v ậy
tính đến thời điểm 1/10/2013 là 04 năm 3 tháng làm vi ệc, t ương ứng v ới
số tiền trợ cấp là 2 tháng lương nhưng thân chủ tôi chỉ yêu cầu thanh toán
1.5 tháng tiền lương với số tiền là: 34.246.300 đồng x 1.5 x ½ =
25.684.725 đồng.
2.3 – Đối với yêu cầu thanh toán tiền lương tháng 13.
Kể từ ngày 01/10/2012 (ngày bắt đầu làm việc cho công ty) đến
1/7/2014 là hơn 18 tháng làm việc. Theo thỏa thuận trong HĐLĐ, c ứ m ột
năm làm việc được thưởng 1 tháng lương, 18 tháng tương đương 1,5 tháng
lương vì vậy số tiền yêu cầu phải thanh toán là: 34.246.300 đồng x 1.5
tháng = 51.369.450 đồng.
2.4 – Đối với yêu cầu thanh toán tiền phép không sử dụng trong năm 2014:
Trong năm 2014, số ngày nghỉ phép thân chủ tôi chưa sử dụng là 07 ngày,
vì vậy yêu cầu công ty thanh toán số tiền của 07 ngày ngh ỉ phép là: 7 ngày
x (34.246.300 đồng : 22 ngày) = 10.896.550 đồng.
2.5 – Đối với yêu cầu thanh toán tiền thâm niên công tác của thân ch ủ tôi
với công ty:
Như đã trình bày ở mục 2.2, đồng thời căn cứ vào quy định của công ty, c ứ
một năm làm việc tương ứng với 1 tháng lương, vì vậy th ời gian thân ch ủ


tôi làm việc tính từ ngày 3/7/2009 đến ngày 1/10/2013 là 04 năm 3 tháng
làm việc. Được tính với 04 tháng lương tiền thâm niên: 34.246.300 đ ồng x
04 tháng = 136.985.200 đồng.
2.6 – Đối với yêu cầu trả lại cho thân chủ tôi số tiền taxi đã trừ không h ợp
lý là 11.805.000 đồng.
Thời gian mà thân chủ tôi sử dụng taxi là vẫn trong thời gian thân ch ủ tôi
còn làm việc cho công ty, cụ thể là trước ngày 27/9/2013. Th ời gian đó,
thân chủ tôi sử dụng thẻ Taxi để đi thăm khách hàng trong khu v ực ông

quản lý và thân chủ tôi đã trả lại thẻ taxi cho công ty kể từ ngày công ty có
quyết định chấm dứt HĐLĐ với ông Dũng.
2.7 – Đối với yêu cầu bồi thường cho thân chủ tôi một khoản tiền t ương
đương 6 tháng lương để chấm dứt hợp đồng:
Căn cứ khoản 3 Điều 42 BLLĐ sđ, bs năm 2012, công ty không mu ốn nh ận
thân chủ trở lại làm việc vì vậy thân chủ tôi yêu cầu công ty phải bồi
thường 06 tháng tiền lương để chấm dứt HĐLĐ tương đương: 34.246.300
đồng x 6 tháng = 205.477.800 đồng là hoàn toàn h ợp lý và có căn c ứ.
Qua những quan điểm và căn cứ pháp lý mà tôi vừa trình bày, rất
mong Hội đồng xét xử xem xét một cách thấu tình đạt lý để để bảo vệ
quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động.
Tôi xin chân thành cảm ơn HĐXX và mọi người đã chú ý lắng nghe.
PHẦN IV: NHẬN XÉT TẠI BUỔI DIỄN ÁN
1.

Hình thức tổ chức buổi diễn án

..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................


..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................
2.

Về trình tự, thủ tục tố tụng

..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
3.Về các vai diễn trong buổi diễn án
3.1. Thư ký phiên tòa
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
3.2. Chủ tọa phiên tòa
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
3.3. Hội thẩm nhân dân
3.3.1. Hội thẩm nhân dân 1:
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
3.3.1. Hội thẩm nhân dân 2:

..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
3.4. Đại diện Viện kiểm sát
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
3.5. Về luật sư

3.5.1. Luật sư nguyên đơn
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................
3.5.2.

Luật sư bị đơn

..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................


..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
3.6. Về nguyên đơn
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................
3.7. Về bị đơn


..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
3.8. Về người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................


..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................


..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................