tâm sinh lý lao động và ECGONOMI

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TP.HCM

L/O/G/O

AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ VỆ SINH MÔI
TRƯỜNG CÔNG NGHỆ

Giảng viên: Lê Bảo Việt


TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TP.HCM

BÀI THUYẾT TRÌNH
NHÓM 2 – 03QLMT3
Dương Thị Thùy Trâm

TÂM SINH LÝ LAO ĐỘNG VÀ
Phạm Thị Hồng Nở

Phạm
Thị Thanh Xuân
ECGONOMI
Trần Thị Ngọc Bích
Hồ Gia Linh
Võ Thị Thu
Nguyễn Sử Yến Nhi
Lâm Thị Ngọc Vàng


NỘI DUNG CHÍNH

1

TÂM SINH LÝ LAO ĐỘNG

2

ECGONOMI

3

ỨNG DỤNG ECGONOMI

4

KẾT LUẬN


TÂM SINH LÝ LAO ĐỘNG

Đối tượng kỹ thuật
Con người

Mối quan hệ trong lao động

Môi trường


TÂM SINH LÝ LAO ĐỘNG

Trình độ nhận

Tâm lý cá

thức
Ý chí

nhân

Thể chất

Con người

Tình cảm – cảm
xúc

Hoạt động LĐ

Kết quả LĐ

Tổ chức LĐ

Năng suất LĐ


Mục tiêu nghiên cứu TSL LĐ




Để chứng minh một cách khoa học và hoàn thiện công việc lựa chọn nghề nghiệp và tư vấn nghề nghiệp.
Biết được nguyên nhân dẫn đến giảm sút khả năng làm việc nhằm hợp lý hóa các chế độ lao động, điều kiện lao động và

quá trình lao động.





Nhằm hoàn thiện các phương pháp dạy lao động.
Nâng cao năng suất lao động và tổ chức lao động một cách đúng đắn.
Nhằm xây dựng tập thể lao động tốt, hình thành thái độ đúng đắn đối với lao động cho những người lao động.

Hiểu, đánh giá đúng đắn, khoa học các yếu tố tâm sinh lý của người lao động góp phần đáng kể vào nâng cao
hiệu quả sản xuất, chất lượng sản phẩm, đảm bảo an toàn và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động.


ECGONOMI

Ecgonomi là môn khoa học nghiên cứu tổng hợp sự thích ứng giữa phương
tiện kỹ thuật và môi trường lao động với khả năng của con người về giải
phẫu, sinh lý, tâm lý nhằm bảo đảm cho lao động hiệu quả nhất, đồng thời
bảo vệ sức khỏe, an toàn và tiện nghi cho con người.



ECGONOMI

Quan hệ Người – Máy – Môi trường


ECGONOMI

MỤC TIÊU

Hướng tới việc

Hướng tới tối ưu

loại trừ mọi nguy

Hướng tới sự tiện

các tổn hao sinh

hại cho sức khỏe

nghi cho con

học trong quá

của con người

người

trình lao động.

Làm cho lao động
có hiệu quả cao
(tăng năng suất và
chất lượng của lao
động).

 Làm công cụ, thiết bị, công việc phù hợp với con người chứ không phải là làm cho con người phù
hợp với công việc, công cụ, thiết bị.


ECGONOMI

Cấu trúc không gian vị trí làm việc phải đảm bảo an toàn, tiện nghi cho 90% người sử
dụng. Tư thế, lực cơ, chuyển động cơ thể; khả năng tiếp nhận thông tin từ các phương
tiện phản ánh thông tin, đặc tính chuyển động của cơ thể phải đảm bảo an toàn và tiện

Không gian &

nghi.

phương tiện

•

Yêu cầu và nguyên
tắc

Đảm bảo không gian di chuyển, thao tác. Trao đổi không khí, cân bằng nhiệt, màu

Môi trường lao động

sắc, âm thanh, rung động, bức xạ phải đảm bảo nằm trong giới hạn cho phép.

Quá trình lao động

Bảo đảm an toàn, sức khỏe, tiện nghi để thực hiện mục tiêu lao động. Loại trừ quá tải

và dưới tải – giới hạn trên và dưới của chức năng sinh lý, tâm sinh lý.


ỨNG DỤNG
•

Đánh giá gánh nặng điều kiện lao động, lao động thể lực, căng

•

nghỉ ngơi hợp lý, hướng dẫn tư thế, các bài tập thể dục, thư

thẳng thần kinh tâm lý, gánh nặng nhiệt, gánh nặng hệ cơ xương

giãn… nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động và giúp doanh

khớp… làm cơ sở khoa học để phân loại nghề nặng nhọc, độc hại,

nghiệp tăng năng suất lao động.

nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

•

Đánh giá tư thế lao động và tư vấn các giải pháp can thiệp cho cơ
sở lao động.

•

Đào tạo, tư vấn để cơ sở tự cải thiện điều kiện lao động

Tư vấn can thiệp Ecgônômi, tổ chức lao động, chế độ lao động

•

Tư vấn thiết kế Ecgônômi cơ sở lao động.

•

Cung cấp các khoá đào tạo cơ bản, nâng cao cho các đơn vị và cá
nhân có nhu cầu trong đánh giá điều kiện lao động, lĩnh vực tâm
sinh lý – Ecgônômi



ỨNG DỤNG






Thiết kế ghế ngồi phù hợp với đặc điểm nhân trắc của công nhân may đã giảm đau mỏi cơ và thắt lưng.
Làm bàn quay ở độ cao hợp lý để đánh vecni ở xưởng mộc đã giảm căng thẳng và đau mỏi cơ.
Làm giá hứng nguyên vật liệu tránh rơi xuống sàn để công nhân không phải cúi xuống nhặt.
Để giảm nhiệt bức xạ từ lò nung nhiệt độ cao dùng sơn có nhôm sơn mặt ngoài lò nung, dùng tạp dề có sợi nhôm ở mặt ngoài và sợi bông
ở mặt trong, có tấm chắn 2 lớp bằng sắt di động trước cửa lò nung







Quạt hút đẩy, mở rộng cửa sổ ở những vị trí lao động có các yếu tố độc hại
Bảo dưỡng dụng cụ ngay dưới mỏ không đem lên mặt đất đã tiết kiệm thời gian sức lực cho công nhân.
Trang bị loại ghế ngồi mềm, có điều chỉnh được chiều cao và có tựa lưng.
Xem xét áp dụng chế độ nghỉ ngắn khoảng 5 - 10 phút (4 – 5 lần/ca lao động), kết hợp với các bài tập thể dục/vận động ngay tại vị trí lao
động


ỨNG DỤNG






Đảm bảo chế độ lao động bao gồm: chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật, chế độ đối với lao động nữ, chế độ đối với lao
động chưa thành niên, chế độ đối với người lao động cao tuổi, người tàn tật vv...




Đối với lao động nữ cần chú ý về tâm lý, sinh lý, thiên chức sinh con, nuôi con.
Đối với lao động chưa thành niên cần chú ý đến tâm lý, sinh lý, yêu cầu phát triển trí tuệ và nhân cách của họ. Không sử dụng lao động vị thành niên trong các công
việc nghề, công việc cấm lao động chưa thành niên.




Đối với lao động là người cao tuổi, người tàn tật cần chú ý đến sức khoẻ, tâm lý, tiềm năng về trí tuệ và kinh nghiệm thực tế của họ.
Đối với người lao động làm việc trong điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm cần thực hiện tốt chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, chế độ bồi
dưỡng chống độc hại, nguy hiểm bằng hiện vật, chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.



Thực hiện chế độ chung bồi dưỡng hiện vật và chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi thích hợp sẽ giúp cho người lao động nhanh phục hồi sức khoẻ, tăng
cường sức đề kháng, giúp đào thải các chất độc hại đã xâm nhập vào cơ thể trong quá trình lao động sản xuất. Bồi dưỡng bằng hiện vật phải bảo đảm:

o
o
o

Đủ lượng dinh dưỡng cần thiết;
Ăn uống tại chỗ trong thời gian làm việc;
Giúp quá trình đào thải chất độc nhanh không gây tác dụng


KẾT LUẬN

Việc nâng cao nhận thức cho người sử dụng lao động cũng như người lao động và cộng đồng hiểu biết về
Ecgônômi để cải thiện điều kiện lao động là cần thiết nhằm đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, dự phòng
các bệnh nghề nghiệp, bệnh liên quan đến nghề nghiệp và tăng năng suất lao động.
 


L/O/G/O

Cảm ơn cô và các bạn!