“Nâng cao chất lượng đảng viên ở chi bộ văn phòng trực thuộc đảng bộ công ty cổ phần xây dựng giao thông i thái nguyên

1
PHẦN I: MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài:
Chủ tịch Hồ Chí Minh, vị lãnh tụ kính yêu của Đảng và của cả dân tộc
ta đã nói: “Sứ mệnh của Đảng ta rất to. Công việc Đảng ta rất nhiều. Đảng
đòi hỏi chúng ta phải làm trọn nhiệm vụ của đảng viên. Không có vinh dự
nào to bằng cái vinh hạnh được làm đảng viên của Đảng Cộng sản. Vì vậy,
bất kỳ ở hoàn cảnh nào, làm công việc gì, chúng ta cũng phải kiên quyết làm
cho xứng đáng với vinh hạnh ấy”1.
Chủ tịch Hồ Chí Minh hiểu rất rõ vai trò của Đảng đối với sự nghiệp
cách mạng của cả dân tộc. Thực tiễn hơn 80 năm qua, từ ngày thành lập
Đảng cho đến nay đã chứng minh, vận mệnh của dân tộc ta đã gắn liền với
vận mệnh của Đảng. Xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh là điều kiện
quyết định thắng lợi của sự nghiệp cách mạng Việt Nam.
Đảng cộng sản Việt Nam là đảng của giai cấp công nhân Việt Nam, là
đội tiên phong, bộ tham mưu chiến đấu có tổ chức và là tổ chức cao nhất của
giai cấp công nhân Việt Nam. Đảng đại biểu trung thành lợi ích của giai cấp
công nhân, của nhân dân lao động và của cả dân tộc; đồng thời Đảng làm
tròn nghĩa vụ của mình đối với phong trào cộng sản quốc tế.
Đảng gồm những người ưu tú nhất, có giác ngộ cộng sản chủ nghĩa,
gương mẫu, dũng cảm và hy sinh nhất trong giai cấp công nhân, giai cấp
nông dân tập thể, tầng lớp trí thức xã hội chủ nghĩa và các tầng lớp lao động
khác, tự nguyện đứng trong hàng ngũ Đảng để phấn đấu cho mục đích và lý
tưởng của Đảng.
Hồ Chí Minh còn dùng kiến thức kinh tế học để bàn về vai trò của cán
bộ . Người cho rằng: “Cán bộ là tiền vốn của Đoàn thể. Có vốn mới làm ra
1()

Tập san sinh hoạt nội bộ, số 13, tháng 1 - 1949
Hồ Chí Minh toàn tập, NXB chính trị Quốc gia 2002

2
lãi. Bất cứ chính sách, công tác gì nếu có cán bộ tốt thì thành công, tức là có
lãi. Không có cán bộ tốt thì hỏng việc, tức là lỗ vốn”.
Hồ Chí Minh đặt vị trí của cán bộ bên cạnh cách tổ chức công việc và
công tác kiểm tra sau khi đã có chính sách đúng. Một trong ba khâu ấy kém
thì chính sách cũng không thi hành được. Người viết: “Khi đã có chính sách
đúng, thì sự thành công hoặc thất bại của chính sách đó là do nơi cách tổ chức
công việc, nơi lựa chọn cán bộ, và do nơi kiểm tra. Nếu ba điều ấy sơ sài, thì
chính sách đúng mấy cũng vô ích”.
Ở một cách nhìn khác, Người cho rằng: “Cán bộ quyết định mọi việc.
Các đồng chí đều là cán bộ cao cấp, đều giữ những trách nhiệm quan trọng.
“Công việc thành hay là bại một phần lớn là do nơi tư tưởng, đạo đức, thái độ
và lề lối làm việc của các đồng chí”.
Từ khi Đảng ra đời cho đến nay, đã luôn chăm lo đến công tác giáo dục
để nâng cao trình độ về mọi mặt, giáo dục bản chất giai cấp công nhân chăm
lo củng cố nâng cao chất lượng của Đảng viên của tổ chức cơ sở Đảng, gắn
nhiệm vụ giáo dục chính trị tư tưởng của Đảng tự phê bình và phê bình để
làm cho đảng viên mạnh lên từ chính mình. Trong sinh hoạt Đảng thực hiện
nguyên tắc tập trung dân chủ, thảo luận dân chủ, đề ra đường lối đúng đắn,
xây dựng thống nhất tổ quốc Việt Nam. Bác Hồ từng nói “Đảng ta phải có
nhiều người nhưng khi hành động phải như một người” 2.
Tư tưởng phải thống nhất, quan điểm phải đồng bộ mọi sự nhất trí phải
thể hiện bằng Nghị quyết, bằng Chỉ thị của Đảng, về tư tưởng phải thấm
nhuần đến từng đảng viên cùng một mục đích, cùng một hành động, kiên định
với một mục tiêu trung thành với đường lối, nói và làm theo Nghị quyết của
Đảng. Đảng viên phải chấp hành nguyên tắc về Điều lệ của Đảng có ý thức kỉ
luật chặt chẽ, giữ gìn sự thống nhất trong Đảng, bảo vệ nội bộ chịu sự phân
công của tổ chức của tập thể, gương mẫu tiếp thu ý kiến báo cáo với tập thể
2()

Hồ Chí Minh - Toàn tập NXB chính trị Quốc gia 2002. t5 tr553


3
lắng nghe ý kiến của quần chúng, chịu sự trách nhiệm trước tập thể, tham gia
xây dựng đường lối chính sách của Đảng pháp luật của nhà nước
Tập trung củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ
chức cơ sở đảng, tạo chuyển biến rõ rệt về chất lượng hoạt động của các loại
hình cơ sở đảng, nhất là tổ chức cơ sở đảng trong các đơn vị sự nghiệp và
doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế. Kiện toàn tổ chức của hệ thống
chính trị, đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của Đảng ở cơ sở.
Đổi mới, tăng cường công tác quản lý, phát triển đảng viên, đảm bảo
chất lượng đảng viên theo yêu cầu của Điều lệ Đảng. Xây dựng các tiêu chí,
yêu cầu cụ thể về tư tưởng chính trị, trình độ năng lực phẩm chất đạo đức, lối
sống của đảng viên đáp ứng yêu cầu giai đoạn cách mạng mới, phát huy tính
tiền phong gương mẫu chủ động sáng tạo của đội ngũ đảng viên trong thực
hiện nhiệm vụ được giao. Kiên quyết đưa ra khỏi Đảng những người không
đủ tư cách đảng viên
Đảng viên tốt là đảng viên phải có phẩm chất chính trị vững vàng, có
lối sống lành mạnh, có đạo đức trong sáng luôn tu dưỡng và nâng cao năng
lực trình độ, trung thành với đường lối, mục tiêu lý tưởng của Đảng, có tổ
chức, có kỉ luật. Bác Hồ và Đảng ta đã nhấn mạnh vị trí vai trò của các chi bộ,
đảng bộ, tổ chức cơ sở Đảng là “nền móng” của Đảng là hạt nhân “là dây
chuyền” để Đảng liên hệ với nhân dân. Chất lượng của đảng viên trong chi
bộ, đảng bộ là một trong những yếu tố quyết định năng lực và sức chiến đấu
của Đảng và việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ sở. Chủ tịch
Hồ Chí Minh đã viết để lãnh đạo cách mạng thì Đảng phải mạnh, Đảng mạnh
do đảng bộ tốt, muốn làm nhà tốt phải xây dựng nền móng cho vững chắc,
muốn thực hiện kế hoạch nhiệm vụ cho tốt phải chăm lo củng cố đảng bộ,

muốn đảng bộ được tốt thì phải quan tâm tới công tác nâng cao chất lượng
đảng viên trong chi bộ, một trong những điều cần quan tâm đó là phải nâng
cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.


4
Từ nhận thức trên, là một đảng viên, đảng ủy viên sinh hoạt tại Chi bộ
văn phòng trực thuộc Đảng bộ Công ty cổ phần xây dựng giao thông I Thái
Nguyên, tôi lựa chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng đảng viên ở chi bộ Văn
Phòng trực thuộc Đảng bộ Công ty cổ phần xây dựng giao thông I Thái
Nguyên giai đoạn 2018-2020” làm khóa luận tốt nghiệp lớp Trung cấp lý
luận Chính trị - Hành chính K7, đồng thời mong muốn đưa ra một số giải
pháp góp phần nâng cao chất lượng đảng viên ở chi bộ Văn Phòng thuộc
Công ty cổ phần xây dựng giao thông I Thái Nguyên hiện nay.
2. Mục đích, nhiệm vụ, phạm vi nghiên cứu của đề tài:
* Mục đích nghiên cứu của đề tài: Trên cơ sở nghiên cứu thực tế
công tác xây dựng chi bộ, Đảng bộ Công ty cổ phần xây dựng giao thông I
Thái Nguyên trong sạch vững mạnh, đề tài đưa ra các giải pháp nhằm tiếp tục
xây dựng Đảng bộ nói chung và Chi bộ văn phòng nói riêng trong sạch vững
mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.
* Nhiệm vụ:
Tiểu luận có nhiệm vụ: Khái quát những vấn đề chung về Chi bộ,
Đảng bộ, Công ty cổ phần xây dựng giao thông I Thái Nguyên, đánh giá thực
trạng công tác sinh hoạt Chi bộ nhằm nâng cao chất lượng đảng viên ở Chi bộ
Văn Phòng thuộc Công ty cổ phần xây dựng giao thông I Thái Nguyên. Đề
xuất một số giải pháp đảm bảo tính khả thi, thiết thực đối với việc nâng cao
chất lượng sinh hoạt chi bộ, nâng cao chất lượng đảng viên trong chi bộ. Xây
dựng Chi bộ, Đảng bộ Công ty ngày càng vững mạnh hơn và phát triển bền
vững.
3. Phạm vi nghiên cứu:

Trong khuôn khổ phạm vi của đề tài chỉ tập trung nghiên cứu về thực
trạng giáo dục rèn luyện đảng viên của chi bộ Văn Phòng tại Công ty cổ phần
xây dựng giao thông I Thái Nguyên từ năm 2016 đến năm 2018 từ đó rút ra
những ưu điểm, khuyết điểm hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm.


5
Đồng thời đề ra một số giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng đảng viên
ở chi bộ Văn Phòng tại Công ty cổ phần xây dựng giao thông I Thái Nguyên
giai đoạn 2018 - 2020.
4. Phương pháp nghiên cứu:
Đề tài được thực hiện trên cơ sở nghiên cứu quan điểm lý luận của
chủ nghĩa Mác - Lê nin và Tư tưởng Hồ Chí Minh. Lý luận tổng kết thực tiễn
và thống kê phân tích chất lượng công tác xây dựng Chi bộ trong sạch vững
mạnh. Việc phân tích tập trung vào nội dung công tác sinh hoạt chi bộ nâng
cao chất lượng đảng viên, xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh giai đoạn
2016-2018, thông qua nghiên cứu báo cáo năm và tổng kết nhiệm kỳ để đề ra
các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đảng viên tại chi bộ Văn phòng Công
ty cổ phần xây dựng giao thông I Thái Nguyên.
5. Kết cấu của tiểu luận:
Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo và phụ lục
tiểu luận được kết cấu thành 2 mục lớn:
I. Thực trạng chất lượng đảng viên và công tác đảng viên ở chi bộ
Văn Phòng trực thuộc Công ty cổ phần xây dựng giao thông I Thái Nguyên
giai đoạn 2016-2018.
II. Một số giải pháp, đề xuất, kiến nghị chủ yếu nhằm nâng cao chất
lượng đảng viên ở chi bộ Văn Phòng trực thuộc Công ty cổ phần xây dựng
giao thông I Thái Nguyên giai đoạn 2018-2020.

PHẦN II: NỘI DUNG

6
I. Thực trạng chất lượng đảng viên và công tác đảng viên ở Chi
bộ Văn Phòng trực thuộc Công ty cổ phần xây dựng giao thông I Thái
Nguyên giai đoạn 2016 - 2018:
1. Đặc điểm tình hình
1.1. Đặc điểm, quá trình hình thành và phát triển của Đảng bộ
Công ty.
* Đặc điểm Đảng bộ Công ty phát triển qua các thời kỳ:
Công ty cổ phần xây dựng giao thông I Thái Nguyên có trụ sở tại Tổ
15 - Phường Tân Thịnh - Thành phố Thái Nguyên, trước đây là doanh nghiệp
nhà nước được hình thhành từ những ngày đầu của ngành giao thông vận tải.
Đến 01/01/1976 được thành lập theo quyết định số 258/QĐ-UB của Ủy ban
hành chính tỉnh Bắc Thái mang tên Công ty kiến thiết đường Bắc Thái. Suốt
chặng đường 42 năm trưởng thành và phát triển, để phù hợp với sự phát triển
của xã hội Công ty đã thay đổi tên qua các thời kỳ: Thời kỳ (1976 - 1980)
Công ty kiến thiết đường Bắc Thái, thời kỳ (1981 - 1992) Xí nghiệp xây dựng
đường Bắc Thái, thời kỳ (1993 - 2003). Từ năm 2004 - đến nay là Công ty
công trình giao thông I Thái Nguyên, Công ty cổ phần xây dựng giao thông I
Thái Nguyên.
Trong suốt chặng đường phát triển với truyền thống đoàn kết, tự lực,
tự cường, dân chủ, trí tuệ của các thế hệ cán bộ, công nhân viên đã cống hiến
hết mình bằng sức lực và tài năng cho sự ổn định và phát triển của công ty.
Các thành tích đó đã được Đảng, Nhà nước, Chính phủ, các bộ ngành Trung
ương và địa phương ghi nhận tặng nhiều huân huy chương, cờ thi đua và bằng
khen…
* Đặc điểm tình hình Đảng bộ Công ty cổ phần xây dựng giao
thông I Thái Nguyên hiện nay.
- Công ty cổ phần xây dựng giao thông I Thái Nguyên, được thành

lập năm 1976 đến nay đã trải qua 42 năm phát triển và trưởng thành. Công ty


7
đóng trên địa bàn thuộc Tổ 15 - Phường Tân Thịnh - Thành phố Thái Nguyên.
Thực hiện nghị quyết TW3 khóa IX về cổ phần hóa doanh nghiệp và Quyết
định số 3317/QĐ-UB ngày 17/12/2003 của UBND tỉnh Thái Nguyên, Công ty
đã đi vào hoạt động theo hình thức cổ phần từ ngày 01/01/2004 với vốn điều
lệ là 6 tỷ đồng, 100% vốn là của các cổ đông trong Công ty.
+ Tổng số cán bộ, công nhân viên: 141 người
+ Tổng số công nhân lao động trực tiếp: 113 người
+ Tổng số cán bộ nhân viên gián tiếp: 28 người
- Trong Công ty có các tổ chức:
+ Đảng bộ Công ty trực thuộc Đảng ủy khối doanh nghiệp tỉnh Thái
Nguyên;
+ Các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ Công ty: 03 chi bộ
+ Công đoàn Công ty trực thuộc Công đoàn ngành giao thông vận tải
đến ngày 01.07.2017 chuyển sinh hoạt về Công đoàn ngành xây dựng Sở xây
dựng tỉnh Thái Nguyên, đoàn thanh niên Công ty. Các tổ chức trong Công ty
thường xuyên phối hợp chặt chẽ với nhau trong công tác thực hiện tốt nhiệm
vụ chính trị - xã hội của Công ty
- Đảng bộ Công ty cổ phần xây dựng giao thông I Thái Nguyên có
tổng số đảng viên là 37 đồng chí, với 3 Chi bộ trực thuộc là: Chi bộ văn
phòng; Chi bộ đội xe máy và Chi bộ đội sản xuất.
- Thành tích của Đảng bộ Công ty trong những năm qua.
+ Năm: 2008 - 2009: Được UBND tỉnh Thái Nguyên tặng cờ và bằng
khen tôn vinh doanh nghiệp xuất sắc của tỉnh.
+ Cá nhân đồng chí giám đốc Công ty nằm trong tốp 10 doanh nhân
tiêu biểu được trao tặng bằng và cúp doanh nhân tiêu biểu của tỉnh.
+ Năm: 2010 - 2011: Đạt tốp 10 doanh nghiệp tiêu biểu được UBND

tỉnh tặng cờ và bằng khen tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu của tỉnh.


8
- Thành tích của Đảng bộ Công ty: trong nhiều năm liền đạt danh hiệu
Đảng bộ trong sạch vững mạnh: 2017 Đạt danh hiệu: Đảng bộ trong sạch
vững mạnh tiêu biểu toàn diện.
+ Ngày 11/10/2018 đạt tốp 13 doanh nghiệp tiêu biểu được Đảng bộ
khối doanh nghiệp tặng giấy khen tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu của khối.
1.2. Tình hình tổ chức của đảng viên chi bộ Văn phòng thuộc Công
ty cổ phần xây dựng giao thông I Thái Nguyên
* Về cơ cấu tổ chức:
- Chi bộ văn phòng trực thuộc Đảng bộ Công ty cổ phần xây dựng
giao thông I Thái Nguyên. Chi bộ gồm có 13 đảng viên, trong đó đảng viên
nam là: 8 đồng chí, đảng viên nữ là 5 đồng chí, 100% đảng viên trong chi bộ
đều là đảng viên chính thức.
- Ban chi uỷ chi bộ gồm có: 3 đồng chí
- Đồng chí bí thư chi bộ: phụ trách chung
- Đảng viên cao tuổi nhất là 49 tuổi
- Đảng viên trẻ tuổi nhất là 30 tuổi
- Đảng viên có trình độ đại học là 12 đồng chí
- Đảng viên có trình độ thạc sĩ là 01 đồng chí
* Công tác tổ chức cán bộ:
Trước đòi hỏi chuẩn hoá về trình độ chuyên môn nghiệp vụ cũng như
công tác tạo nguồn cán bộ cho Công ty, Công ty cổ phần xây dựng giao thông
I Thái Nguyên luôn tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân viên đi học để nâng
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ như đi học các lớp chuyên ngành xây dựng
giao thông, đấu thầu, giám sát, chỉ huy trưởng công trường, lớp quản lý, các
lớp Trung cấp lý luận Chính trị. Đến nay đã có trên 97% cán bộ công nhân
viên đạt trình độ đại học chuyên ngành; có 11 đồng chí là trưởng, phó các

phòng ban,đội trưởng đã học xong lớp Trung cấp lý luận Chính trị - Hành
chính; 1 đồng chí có bằng Cao cấp lý luận Chính trị.


9
2. Thc trng cụng tỏc ng viờn chi b Vn phũng
2.1. Kt qu t c:
2.1.1. V lónh o thc hin nhim v chớnh tr:
Chi bộ văn phòng Công ty là chi bộ nòng cốt, có 13 đảng
viên phân công sinh hoạt tại các tổ đảng (trớc 31/7/2017 gồm
3 tổ đảng từ tháng 08/2017 còn 2 tổ) đảng viên của Chi bộ
chủ yếu là cán bộ chủ chốt nh Ban lãnh đạo, trởng phó phòng
và cán bộ các phòng ban nghiệp vụ trong công ty.
hon thnh tt nhim v kinh t chớnh tr, ng b Cụng ty cng
nh Chi b lónh o thc hin nhim v chớnh tr ca Cụng ty theo ỳng
ng li, ch trng, chớnh sỏch ca ng, phỏp lut ca Nh nc; thc
hin cỏc mc tiờu, ch tiờu kinh t - xó hi, k hoch cụng tỏc ca ng b,
chi b v nhim v cp trờn giao cho. Lónh o xõy dng v thc hin Quy
ch dõn ch Chi b; xõy dng, chm lo i sng vt cht, tinh thn, bo v
li ớch chớnh ỏng ca cỏn b ng viờn trong Cụng ty núi chung v Chi b
vn phũng núi riờng; phũng chng quan liờu, tham nhng, lóng phớ v cỏc
biu hin tiờu cc khỏc. Cụng tỏc quc phũng an ninh, gi vng trt t trong
Cụng ty c duy trỡ.
Hng nm t chc tt i hi c ụng v Hi ngh ngi lao ng
nh k u mi nm trong ton Cụng ty. Trong hi ngh ó ra Ngh
quyt, mc tiờu, nhim v sn xut kinh doanh thc hin trong nm. Chi
b sinh hot thng kỡ 1 ln/ thỏng, ngoi ra cũn sinh hot t xut khi cú
cụng vic cp bỏch ca chi b cn gii quyt nhanh chúng ỏp ng yờu cu
sn xut kinh doanh ca Cụng ty. Vi yờu cu thc t l n v sn xut kinh
doanh xõy dng cỏc cụng trỡnh giao thụng a bn hot ng rng, thng

xuyờn thay i. Tng giai on cng nh ni dung sinh hot ng trong chi
b u bỏm sỏt vo Ngh quyt ca chi b, ng b Cụng ty, chỳ trng quỏn
trit v t tng, phm cht chớnh tr, o c ca ngi cỏn b qun lý, phõn


10
công và giao nhiệm vụ cho từng đồng chí đảng viên trong chi bộ thực hiện tốt
nhiệm vụ được giao. Chỉ đạo và phối hợp với các đoàn thể trong Công ty thực
hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Dưới sự chỉ đạo sát sao của Đảng
ủy khối doanh nghiệp tỉnh Thái Nguyên, Đảng bộ Công ty và của chi bộ Văn
phòng trong năm 2016-2018 đã hoàn thành tốt mục tiêu, nhiệm vụ kinh tế
chính trị sản xuất kinh doanh đề ra: Thực hiện tốt công tác tìm kiếm việc làm,
làm tốt công tác chuyên môn, lập hồ sơ đấu thầu các công trình đảm bảo đúng
thời gian theo quy định, công tác thanh toán công nợ khách hàng, giải quyết
kịp thời các chế độ chính sách cho người lao động, hoàn thành nghĩa vụ thuế
với nhà nước. Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong Chi bộ, tham gia
tích cực các cuộc vận động như Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh”, thực hiện chị thị số 05- CT/TW ngày
15/05/2016 của Bộ chính trị về “ Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo
đức, phong cách Hồ Chí Minh” và các phong trào thi đua do Đảng ủy khối
doanh nghiệp tỉnh Thái Nguyên và Công đoàn ngành xây dựng phát động...
2.1.2. Về thực hiện nhiệm vụ xây dựng Đảng trong Chi bộ.
Từ những hoạt động thực tiễn dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy khối
doanh nghiệp tỉnh Thái Nguyên, Đảng bộ công ty. Chi bộ văn phòng cùng với
các đoàn thể trong Công ty không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
đảng viên trong Chi bộ trước hết là bí thư Chi bộ và các cấp ủy viên.
Chi bộ đã đề ra được các chủ trương, nhiệm vụ và giải pháp để không
ngừng xây dựng Chi bộ trong sạch vững mạnh; xây dựng sự đoàn kết thống
nhất trong Chi bộ; xây dựng và thực hiện quy chế làm việc của Chi bộ.
Nề nếp, nội dung, chất lượng, tính lãnh đạo, tính giáo dục và tính

chiến đấu trong sinh hoạt Chi bộ; thực hiện tự phê bình, phê bình, nguyên tắc
tập trung dân chủ trong tổ chức và hoạt động của Chi bộ được coi trọng.
Đẩy mạnh công tác quản lý và phân công công tác cho đảng viên
trong Chi bộ; thực hiện tốt việc đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ đặc biệt là


11
cán bộ trẻ có chuyên môn cao, nâng cao trình độ mọi mặt cho cán bộ đảng
viên trong Chi bộ; giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng, giữ mối liên hệ với
Đảng ủy, thực hiện tốt nghĩa vụ công dân nơi cư trú... Công tác kiểm tra, giám
sát đảng viên chấp hành điều lệ Đảng, nghị quyết, quy định của cấp ủy cấp
trên và nhiệm vụ được giao; công tác đấu tranh những biểu hiện tham nhũng,
lãng phí... được Chi bộ coi trọng.
Trong nhiệm kỳ 2016 - 2018 chi bộ đã kết nạp được 2 đảng viên và
chuyển chính thức cho 2 đảng viên dự bị đã đủ điều kiện, đạt chỉ tiêu đã đề ra
trong kế hoạch. Cuối năm 2018 chi bộ đã làm thủ tục chuyển đảng cho 4
đồng chí đi sinh hoạt ở chi bộ khác với lý do nghỉ chế độ theo qui định của
Nhà nước và chuyển công tác.
2.1.3. Công tác phân loại đánh giá đảng viên hàng năm.
Trong năm 2016-2017 thực hiện Nghị quyết của chi bộ đề ra, chi bộ
đã thường xuyên quán triệt đầy đủ nội dung của Nghị quyết Đại hội đại biểu
toàn quốc khóa XII, Nghị quyết Đại hội đảng bộ tỉnh Thái Nguyên khóa XIX,
Nghị quyết Đại hội đảng bộ Khối doanh nghiệp lần thứ III, Nghị quyết Trung
ương 4, 5,6,7 khoá XII tới đầy đủ 100% đảng viên trong chi bộ. Chi bộ luôn
quan tâm và có nhiều giải pháp nâng cao chất lượng đánh giá đảng viên hàng
năm và đạt được nhiều kết quả quan trọng. Phải khẳng định rằng, thông qua
việc đánh giá đảng viên, nhận thức của Chi ủy không ngừng được nâng lên.
Vai trò, vị trí của Chi bộ, bí thư Chi bộ được khẳng định, đảng viên trong toàn
chi bộ nhận thức được nhiệm vụ to lớn và nặng nề mà Đảng giao phó. Từ đó
các đồng chí đảng viên trong chi bộ luôn là những tấm gương sáng đi đầu

trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, thực hiện tốt nhiệm vụ
của Chi bộ, của Đảng bộ Công ty, cũng như Đảng bộ khối doanh nghiệp đề ra.
Kết quả cuối năm công đoàn đạt công đoàn vững mạnh xuất sắc được
công đoàn ngành xây dựng Thái Nguyên tặng bằng khen, chi đoàn thanh niên
vững mạnh, đánh giá chất lượng đảng viên trong chi bộ, 80% đảng viên đạt


12
mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và chi bộ đạt chi bộ trong sạch vững mạnh
5 năm liền (2013 - 2017).
Bảng tổng hợp kết quả khen thưởng của chi bộ và các đoàn thể
thuộc chi bộ văn phòng
STT

Năm
2016

2017

2018
Dự kiến

TSVM tiêu biểu

TSVM tiêu biểu

TSVM tiêu biểu

Vững mạnh xuất sắc

Vững mạnh xuất sắc

Vững mạnh xuất sắc

Vững mạnh xuất sắc

Vững mạnh xuất sắc

Vững mạnh xuất sắc

Chỉ
tiêu
1
2
3

Đảng
Công đoàn
bộ phận
Chi đoàn
thanh niên

Bảng tổng hợp đánh giá chất lượng Đảng viên của chi bộ
từ năm 2016-2017
Năm

T số
ĐV

Giới tính

Nam

Nữ

Trình độ chuyên

Trình độ đào tạo

Sơ

môn
Trung

CĐ

Sơ

cấp

cấp

ĐH

cấp

Trung Cao
cấp

Phân loại đảng viên
HT

HT Không

cấp

XS

tốt

HT

NV
9
10

NV

10

2016
2017

13
13

8
8

5
5

13
13

6
6

1
1

NH
4
3

2018

13

8

5

13

12

1

3

Dkiến
Qua phân tích chất lượng đội ngũ Đảng viên trong Chi bộ từ năm 2016
đến năm 2018 cho thấy:
- Về đội ngũ đảng viên:


13
Tất cả các đảng viên trong chi bộ đều có lập trường tư tưởng vững
vàng. Trung thành kiên định với mục tiêu lý tưởng, đường lối, chủ trương của
Đảng và pháp luật của Nhà nước. Các đảng viên trong chi bộ đều có trình độ
chuyên môn từ đại học trở lên. Có 1/13 đảng viên có trình độ cao trên đại học.
Về năng lực nhận thức các đảng viên đều có nhận thức đúng về chủ trương
đường lối, nghị quyết của Đảng, có năng lực thực tiễn.
Hầu hết các đảng viên đều có quá trình công tác trong ngành giao
thông từ 3 năm trở nên, kinh nghiệm thực tiễn tốt. Đa số đảng viên trong chi
bộ xác định được vai trò tiên phong gương mẫu đi đầu trong mọi công tác
cũng như trong sinh hoạt, lối sống, phẩm chất chính trị đạo đức của đảng viên
tốt. Không có đảng viên vi phạm 19 điều đối với đảng viên không được làm.
Ý thức chấp hành tổ chức kỷ luật của các đảng viên tốt. Hầu hết đảng viên
đều có tinh thần tự phê bình và phê bình cao.
Trong các năm qua việc đánh giá, xếp loại đảng viên cuối năm tất cả
các đảng viên trong chi bộ đều đạt từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Việc thực hiện nhiệm vụ của người đảng viên:
Đảng viên trong chi bộ luôn luôn phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ của
người đảng viên theo Điều lệ đảng quy định. Và thực hiện tốt nhiệm vụ do chi
bộ phân công. Đảng viên chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng, pháp
luật của Nhà nước và chịu trách nhiệm vận động các thành viên trong gia đình
mình thực hiện tốt đường lối chủ trương đó.
- Về công tác đảng viên:
+ Công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao trình độ kiến thức và năng

lực thực tiễn cho đảng viên:
Công tác tuyên truyền giáo dục đảng viên đóng vai trò quan trọng
đặc biệt. Bởi vì đảng viên có nhận thức đúng thì hành động và việc làm mới
đúng đắn. Nhận thức của đảng viên lệch lạc thì hành động sẽ sai lầm.


14
Chi uỷ đã thường xuyên tuyên truyền giáo dục đảng viên nhận thức
đúng về: Chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà
nước, vì vậy nhìn chung đảng viên trong chi bộ đã thực hiện tốt những quy
định trong Điều lệ Đảng và nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ... vấn đề
quản lý đảng viên có nhiều thuận lợi. Đảng viên đa phần làm công tác tại văn
phòng thời gian tại cơ quan chiếm nhiều nên việc theo dõi đảng viên thực
hiện nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ của người đảng viên tương đối thuận lợi.
Ngoài ra chi bộ còn thường xuyên phối hợp với chi bộ, khối xóm nơi đảng
viên cư trú để lấy ý kiến đóng góp của quần chúng với đảng viên thể hiện qua
vịêc lấy phiếu nhận xét đảng viên theo quyết định 76 của Đảng.
Chi bộ luôn chú trọng chăm lo bồi dưỡng và phát trển đảng viên,
hàng năm số đảng viên được bồi dưỡng kết nạp đều có trình độ trung cấp, cao
đẳng, đại học trở lên.
- Về phân công công tác, phân loại chất lượng và quản lý đảng viên:
+ Phân công công tác:
Chi bộ đặc biệt coi trọng việc phân công công việc cho đảng viên.
Thực hiện phương châm mọi đảng viên phải được phân công công việc, mỗi
đảng viên phải kiêm nhiệm nhiều công việc khác nhau, và giám sát theo dõi
mức độ hoàn thành nhiệm vụ được phân công
+ Phân loại đảng viên:
Phân loại đảng viên là công vệc được tiến hành thường xuyên trong
sinh hoạt thường kỳ của chi bộ, qua sơ kết 6 tháng đầu năm, tổng kết cuối
năm, qua công tác phân loại đảng viên tạo điều kiện giúp đảng viên hoàn

thành nhiệm vụ được giao. Phân loại đảng viên đảm bảo công bằng chính xác
công khai dân chủ, từ phân loại đảng viên, khích lệ những đảng viên hoàn
thành nhiệm vụ xuất sắc, tham gia đóng góp ý kiến đối với đảng viên còn hạn
chế để vươn lên trong mọi lĩnh vực công tác. Công tác phân loại đảng viên


15
được chi bộ Văn phòng thực hiện theo đúng qui định, hướng dẫn của Đảng bộ
cấp trên.
+ Quản lý đảng viên:
Quản lý đảng viên, về thực chất là quản lý con người trên các mặt:
quản lý hoạt động của đảng viên, quản lý hồ sơ, quản lý việc phát và sử dụng
thẻ Đảng.
Quản lý chính trị và tư tưởng của đảng viên là hướng cho đảng viên
suy nghĩ và hành động phù hợp với quan điểm đường lối của Đảng, phù hợp
với thực tế khách quan, đồng thời thông qua hoạt động thực tiễn, thông qua
sinh hoạt Đảng, sinh hoạt tư tưởng mà định hướng chính trị tư tưởng cho đảng
viên. Năng lực công tác của đảng viên được biểu hiện thông qua nhiệm vụ mà
người đảng viên được giao, những chức vụ công tác mà họ đảm nhận. Mục
đích của công tác quản lý trình độ, năng lực của đảng viên là làm cho đảng
viên say sưa nghiên cứu học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ chuyên môn
đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Quản lý các mối quan hệ xã hội của
đảng viên, phẩm chất chính trị đạo đức lối sống.
Quản lý đảng viên thông qua việc giao nhiệm vụ, phân công công
tác cho đảng viên. Quản lý đảng viên còn thông qua sự duy trì nền nếp sinh
hoạt Đảng, kết hợp quản lý đảng viên nơi làm việc cũng như nơi cư trú, giữ
mỗi liên hệ của đảng viên với Đảng bộ nơi đảng viên cư trú theo quyết định
76 của Trung ương.
Trong thời gian qua công tác quản lý đảng viên được chi bộ chú trọng
và thực hiện tốt.

2.2. Những hạn chế yếu kém:
- Bên cạnh những kết quả đã đạt được trong công tác nâng cao chất
lượng đảng viên của Chi bộ Văn phòng thuộc Công ty cổ phần xây dựng giao
thông I Thái Nguyên trong những năm qua. Chi bộ còn một số hạn chế sau:
- Về đội ngũ đảng viên:


16
+ Năng lực lãnh đạo, điều hành, sức chiến đấu trong Chi uỷ còn hạn
chế do kiêm nhiệm.
+ Một số đảng viên có kinh nghiệm thực tế nhưng trình độ lý luận
chính trị còn non yếu, chưa thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện, tự bồi dưỡng
để nâng cao trình độ, năng lực tham mưu và tổ chức thực hiện còn nhiều hạn
chế
+ Một số đảng viên về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ trong công tác
lập hồ sơ đấu thầu, lập hồ sơ thanh quyết toán chưa theo kịp với yêu cầu
nhiệm vụ của Công ty. Đặc biệt trình độ ứng dụng công nghệ thông tin trong
sản xuất kinh doanh còn nhiều hạn chế.
+ Trong sinh hoạt về công tác tự phê bình và phê bình chưa cao thể
hiện ở trong các buổi sinh hoạt Chi bộ, số đảng viên phát biểu ý kiến đóng
góp còn ít, nội dung phát biểu chưa có tinh thần đấu tranh còn e ngại, nể nang
và ngại va chạm
- Về công tác đảng viên:
+ Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng ở Chi bộ vẫn
còn mang tính hình thức, hiệu quả chưa cao; công tác triển khai Nghị quyết,
quyết định, chỉ thị của Đảng và Nhà nước có lúc chưa kịp thời.
+ Về công tác giáo dục cho đảng viên chỉ mới chăm lo bồi dưỡng
chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của đơn vị
chứ chưa chú ý tập trung vào công tác bồi dưỡng lý luận chính trị cho đảng
viên.

+ Nội dung, hình thức sinh hoạt của Chi bộ còn nghèo nàn chưa
phong phú đa dạng dẫn đến chất lượng sinh hoạt Chi bộ chưa cao.
+ Sinh hoạt Chi bộ còn có lúc chưa đúng thời gian cấp trên quy định,
giờ giấc chưa đảm bảo, còn hiện tượng đảng viên vắng mặt không có lý do…


17
+ Việc triển khai các chủ trương chính sách của cấp trên có nhiều lúc
còn chậm, chưa kịp thời, công tác lãnh đạo chỉ đạo của chi bộ còn nhiều hạn
chế.
+ Công tác tự phê bình và phê bình còn nhiều hạn chế, thể hiện trong
sinh hoạt Chi bộ, đa số đảng viên chưa mạnh dạn phát biểu đóng góp ý kiến,
chưa phát huy hết quyền hạn và nghĩa vụ cũng như trách nhiệm của người
đảng viên, chưa phát huy tính dân chủ trong sinh hoạt đảng…
3. Nguyên nhân và bài học kinh nghiệm
3.1. Nguyên nhân kết quả đạt được:
+ Được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời, đúng đắn của Đảng uỷ khối
doanh nghiệp tỉnh Thái Nguyên, Đảng bộ Công ty cổ phần xây dựng giao
thông I Thái Nguyên, Chi uỷ Văn phòng đã quán triệt nghiêm túc, đầy đủ mục
đích, ý nghĩa, yêu cầu, nội dung, phương pháp đánh giá chất lượng đảng viên
trong Chi bộ.
+ Chi uỷ đã bám sát và thực hiện chỉ đạo chi bộ theo đúng Nghị quyết
của cấp trên mà trực tiếp là Nghị quyết của Đảng bộ Công ty;
+ Chi bộ đã triển khai đầy đủ các nghị quyết, chỉ thị của cấp trên tới
tất cả cán bộ đảng viên, Chi bộ luôn quan tâm tới công tác tư tưởng đặc biệt
đã triển khai và truyền đạt tới cán bộ đảng viên trong chi bộ nắm được những
thuận lợi, khó khăn thực tế của Chi bộ. Thông qua đó giúp cho đảng viên
trong chi bộ phát huy được những thuận lợi, những điểm mạnh và chia sẻ với
những khó khăn của Chi bộ từ đó tìm ra những giải pháp khắc phục những
khó khăn có hiệu quả nhất. Phấn đấu xây dựng Chi bộ ngày càng vững mạnh.

+ Chi bộ đã xây dựng được khối đoàn kết nhất trí cao, đảng viên
gương mẫu hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.
+ Có sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Đảng ủy khối doanh nghiệp
tỉnh, BCH Đảng bộ Công ty, Chi uỷ nhiệt tình có trách nhiệm cao trong công
tác.


18
3.2. Nguyên nhân của những hạn chế yếu kém:
+ Việc lãnh đạo, chỉ đạo của Ban chi uỷ có lúc chưa ngang tầm với
yêu cầu, nhiệm vụ được giao, một số công việc còn chưa sâu sát; việc theo
dõi, hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc chưa thường xuyên, kịp thời, thiếu kiên
quyết và biện pháp cụ thể, nên ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả công tác
trong Chi bộ.
+ Ban Chi uỷ do làm công tác kiêm nhiệm, năng lực còn hạn chế dẫn
đến tác phong, lề lối làm việc còn thiếu tính khoa học, Chi uỷ viên Chi uỷ làm
công tác Đảng còn thiếu kinh nghiệm về công tác Đảng chưa đáp ứng được
yêu cầu.
+ Một số đảng viên chưa chú trọng đến việc bồi dưỡng nâng cao trình
độ, nhận thức lý luận chính trị.
+ Nội dung trong các buổi sinh hoạt Chi bộ còn nghèo nàn, chưa đa
dạng, tính lãnh đạo, tính giáo dục chưa được thể hiện rõ nét; Chất lượng tự
phê bình và phê bình trong đảng viên ở các buổi sinh hoạt thường kỳ chưa
cao, chưa đảm bảo yêu cầu.
+ Một số đảng viên trong công tác chuyên môn còn theo lối mòn cũ
chưa sáng tạo, đổi mới, chưa chú trọng việc tự học, tự bồi dưỡng để nâng cao
trình độ chuyên môn theo yêu cầu đổi mới phát triển của Công ty hiện nay.
3.3. Một số bài học kinh nghiệm:
Qua phân tích các nguyên nhân, kết quả đạt được cũng như những
hạn chế, thiếu sót còn tồn tại ở trên. Bản thân là một đảng viên đồng thời cũng

là uỷ viên Chi uỷ tôi nhận thấy và rút ra một số bài học kinh nghiệm, nhằm
nâng cao chất lượng đảng viên trong Chi bộ như sau:
Một là: Cần có sự quan tâm chỉ đạo sát sao, thường xuyên của Đảng
ủy khối doanh nghiệp tỉnh Thái Nguyên, BCH Đảng ủy Công ty cổ phần xây
dựng giao thông I Thái Nguyên.


19
Hai là: Đảng ủy Công ty phải thường xuyên quan tâm tới công tác
chính trị tư tưởng để giúp cho cán bộ đảng viên tin tưởng vào chủ nghĩa MácLê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, tin tưởng vào Đảng và chấp hành tốt chủ
trương của Đảng pháp luật của nhà nước, cũng như các quy chế của Đảng ủy
đã đề ra, khắc phục mọi khó khăn hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ kinh tế
chính trị của Công ty.
Ba là: Phải luôn luôn quan tâm đến các việc học tập bồi dưỡng để
nâng cao năng lực trình độ về mọi mặt chính trị, nghiệp vụ, chuyên môn cho
cán bộ đảng viên, tạo điều kiện cho đảng viên hiểu biết và phát triển, có như
vậy công tác xây dựng Đảng và chất lượng đảng viên ở Chi bộ mới được nâng
cao và hoàn thành tốt nhiệm vụ cấp trên giao phó.
Bốn là: Không ngừng nâng cao về phương pháp tổ chức cải tiến về
cách làm, đa dạng hoá hình thức sinh hoạt chi bộ, kể cả sinh hoạt của cấp ủy.
Năm là: Phải chuẩn bị nội dung sinh hoạt Chi bộ bám sát yêu cầu
nhiệm vụ được giao, luôn quan tâm đến công tác xây dựng Đảng, nhất là nâng
cao chất lượng đội ngũ đảng viên trên cơ sở việc thực hiện Điều lệ đảng phân
công nhiệm vụ cụ thể đến từng đảng viên.
Sáu là: Làm tốt công tác tự phê bình và phê bình trong Chi bộ và
Đảng bộ Công ty. Thường xuyên sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm và đề ra
biện pháp thực hiện tự phê bình và phê bình phù hợp với tình hình thực tế,
bảo đảm có chất lượng, đem lại hiệu quả thiết thực.
II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP, ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ NHẰM
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊN Ở CHI BỘ VĂN PHÒNG

TRỰC THUỘC CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG GIAO THÔNG I
THÁI NGUYÊN GIAI ĐOẠN 2018-2020
1. Cơ sở lý luận:
Chủ nghĩa Mác- Lê nin và tư tưởng Hồ chí Minh đã khẳng định sinh
hoạt chi bộ, Đảng bộ là hoạt động rất quan trọng có vai trò tác động lớn đối


20
với năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của đảng bộ, đảm bảo cho mỗi đảng
viên thực hiện chức năng của mình, Mặt khác phần lớn những hoạt động của
đảng bộ cơ sở được diễn ra ở chi bộ. Vì vậy cấp cơ sở có vai trò rất quan
trọng đối với hoạt động của Đảng bộ, chi bộ có trong sạch vững mạnh thì
đảng bộ mới vững mạnh cho nên việc củng cố và nâng cao chất lượng đảng
viên là vấn đề cần phải được quan tâm thường xuyên của Đảng bộ trong đó
việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ là việc rất cần thiết.
2. Cơ sở thực tiễn:
Chi bộ là một tế bào của Đảng bộ và trực tiếp tiến hành các hoạt động
xây dựng tổ chức cơ sở Đảng, giáo dục và rèn luyện đảng viên để từng đảng
viên được tu dưỡng về mọi mặt như tăng cường sự đoàn kết thống nhất trong
Đảng, khẳng định và phát huy những mặt mạnh, chỉ ra những sai lầm khuyết
điểm của cán bộ đảng viên trong chi bộ và Đảng bộ. Sinh hoạt Chi bộ là diễn
đàn dân chủ phát huy tính sáng tạo của đảng viên để tìm ra chủ trương, giải
pháp thực hiện nhiệm vụ chính trị. Qua sinh hoạt Chi bộ trình độ của từng cán
bộ đảng viên được nâng lên, từng cán bộ đảng viên ngày càng trưởng thành.
Vì vậy chất lượng của đội ngũ cán bộ đảng viên là một trong những yếu tố có
tính chất quyết định sự tồn tại và phát triển của các tổ chức Chi bộ, Đảng bộ
trong sạch vững mạnh là những tổ chức đó cũng thường xuyên duy trì được
nề nếp sinh hoạt, có nội dung sinh hoạt phong phú thiết thực có hình thức sinh
hoạt đa dạng. trong phần xây dựng và chỉnh đốn Đảng. Để nâng cao chất
lượng lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc

lần thứ XII đã chỉ rõ tất cả đảng viên cần nắm vững thực hiện đúng chức năng
là hạt nhân lãnh đạo chính trị đối với chính quyền đoàn thể, các tổ chức kinh
tế, sự nghiệp, các mặt công tác và các tầng lớp nhân dân ở cơ sở. Mỗi đảng
viên phải luôn luôn nâng cao sức chiến đấu khắc phục tình trạng thụ động, ỉ
lại, buông lỏng vai trò lãnh đạo, cấp ủy cấp trên cần tập trung chỉ đạo và củng


21
cố đang bộ, các chi bộ yếu kém kịp thời kiện toàn cấp ủy để nâng cao chất
lượng.
3. Một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đảng viên
ở Chi bộ Văn phòng tại Đảng bộ Công ty cổ phần xây dựng giao thông I
Thái Nguyên.
Xuất phát từ thực trạng đảng viên ở Chi bộ Văn phòng tại Đảng bộ
Công ty cổ phần xây dựng giao thông I Thái Nguyên. Xuất phát từ yêu cầu
của sự nghiệp đổi mới và chỉnh đốn Đảng, để nâng cao chất lượng đảng viên
ở Chi bộ Văn phòng Công ty cổ phần xây dựng giao thông I Thái Nguyên,
bản thân tôi nhận thấy cần phải thực hiện tốt một số giải pháp sau đây:
Một là: Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, chất lượng đảng
viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng trực tiếp nâng cao chất lượng
hoạt động của tổ chức đảng, không ngừng củng cố đội ngũ đảng viên. Đây là
một trong những biện pháp cơ bản để góp phần ổn định về tổ chức, chính trị,
tư tưởng của tổ chức Đảng, đảng viên; đồng thời là cơ sở để giáo dục, bồi
dưỡng, rèn luyện, sàng lọc và phát triển đảng viên.
Bởi vì, chi bộ là “nền tảng”, “gốc rễ” của Đảng, là nơi trực tiếp tổ
chức triển khai, thực hiện và cụ thể hóa các chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước, là hạt nhân chính trị lãnh đạo toàn diện
của Đảng ở cơ sở. Cơ sở đảng mạnh thì toàn Đảng mạnh, muốn chi bộ mạnh
trước, hết cấp ủy, đảng viên phải nêu cao trách nhiệm, tính tiên phong trong
sinh hoạt chi bộ. Sinh hoạt chi bộ và chất lượng sinh hoạt chi bộ là nhân tố

quyết định vai trò lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, giúp đảng viên
nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng và thực hiện chức năng lãnh đạo, giáo
dục của chi bộ.
Thực tế cho thấy, ở đâu cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên nhận
thức đúng vị trí, vai trò, tầm quan trọng của sinh hoạt chi bộ thì ở đó tính


22
ng c phỏt huy. Do ú, cp y, cỏn b, ng viờn phi nhn thc y
v trớ, vai trũ, tm quan trng ca chi b, ỏnh giỏ cht lng ng viờn; thc
s coi trng ni dung, cht lng sinh hot chi b. Vỡ vy, cp y phi thng
xuyờn i mi ni dung, hỡnh thc nõng cao cht lng sinh hot chi b
theo hng sỏt thc, hiu qu theo ỳng tinh thn Ngh quyt Hi ngh Trung
ng ln th 6 (khúa X) ca ng v Nõng cao nng lc lónh o, sc chin
u ca t chc c s ng v i ng cỏn b, ng viờn, Ch th s 10/CTTW, ngy 30/3/2007 ca Ban Bớ th, hng dn s 12- HD/BTCTW ngy
06/07/2018 v Nõng cao cht lng sinh hot chi b. nõng cao cht lng
sinh hot chi b:
- Trc ht, cỏc cp y, ng viờn trong cỏc chi b, ng b c s
phi nm vng iu l ng, cỏc quy nh ca Trung ng, cỏc vn bn
hng dn ca cp y cp trờn v chc nng, nhim v ca tng loi hỡnh t
chc c s ng; bo m tớnh thng nht v nguyờn tc, t chc, vai trũ ht
nhõn chớnh tr ca chi b. Trờn c s ú, xỏc nh ni dung, hỡnh thc t
chc trin khai quỏn trit n tng cỏn b, ng viờn trong chi b thụng qua
cỏc bui sinh hot thng k. Thụng qua quỏn trit, trin khai thc hin, nng
lc lónh o v sc chin u ca t chc ng cú chuyn bin tớch cc, vai
trũ v cht lng cỏn b, ng viờn nõng lờn, gúp phn quan trng thc hin
thng li nhim v chớnh tr c giao.
Xõy dng tiờu chun ng viờn ti Chi b n v ng viờn phn
u hon thnh v t tiờu chun. Tiờu chun ng viờn c lm cn c
ỏnh giỏ phõn loi cht lng ng viờn trong quỏ trỡnh thc hin nhim v

chớnh tr ca mỡnh ti chi b n v.
Hai l: Sắp xếp, tinh giảm bộ máy theo hớng một
cán bộ làm nhiều việc, một công việc có nhiều ngời,
nhiều bộ phận tham gia để đạt đợc mục tiêu hoàn


23
thành nhiệm vụ chung và nâng cao thu nhập cho ngời
lao động.
Thc hin Nghị quyết số 18-NQ/TW tại hội nghị lần 6 BCH
trung ơng khóa XII về vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ
chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động
hiệu lực, hiệu quả, Ngh quyt s 26- NQ/TW ngy 19/05/2018 hi ngh
ln th by BCH trung ng khúa XII v tp trung xõy dng i ng cỏn b
cỏc cp nht l cp chin lc phm cht nmg lc v uy tớn ngang tm
nhim v
Việc bố trí, sắp xếp bộ máy là công việc thờng xuyên
và quan trọng tổ chức đảng nào cũng quan tâm, đặc biệt
là tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Bộ máy gọn, nhẹ, bố
trí lao động phù hợp với khả năng, năng lực của cán bộ để làm
việc có hiệu quả, giảm chi phí giá thành, tăng lợi nhuận
Ba l, thc hin tt nguyờn tc tp trung dõn ch, nõng cao cht
lng cụng tỏc t phờ bỡnh v phờ bỡnh trong sinh hot. Tựy thuc vo ni
dung, hỡnh thc sinh hot c th chi y (bớ th) la chn phng phỏp iu
hnh thớch hp, thụng thng l quỏn trit mc ớch, yờu cu ca bui sinh
hot, ý kin ch o ca cp y cp trờn, nh hng nhng vn cn tp
trung tho lun. Mi vn phi c cụng khai, minh bch, dõn ch bn bc
vi tinh thn thng nht cao. Khc phc tỡnh trng n nang, nộ trỏnh, bao che
cho thiu sút, khuyt im, vi phm ca t chc v ca ng chớ mỡnh. T o
vn dng vo thc t sinh hot ng, sinh hot chi y, sinh hot Chi b theo

phng chõm: Li ni i ụi vi vic lm, t phờ bỡnh t trờn xung, t di
lờn theo ỳng tinh thn ca Ngh quyt Trung ng 4 khúa XI. Khi thc hin
t phờ bỡnh phi nghiờm tỳc t giỏc, chõn thnh thng thn, thm tỡnh ng
chớ trờn tinh thn xõy dng, khụng cú dng ý xu, khụng thiờn t, thiờn kin,
khụng chen ng c cỏ nhõn, khụng cú tr thự, trự dp. Thc hin t phờ bỡnh
v phờ bỡnh mt cỏch thng xuyờn. Nu khụng thc hin t phờ bỡnh, phờ
bỡnh thng xuyờn s dn n tớch t mõu thun, sai lm khuyt im, nh
mm bnh cng lõu cng nguy him hn.


24
Sm nghiờn cu ban hnh quy nh bo v, khuyn khớch ng viờn,
khen thng ngi dng cm u tranh, phờ bỡnh. Kiờn quyt x lý cỏc hnh
vi li dng phờ bỡnh bụi nh, núi xu, vu cỏo, h uy tớn ca ng viờn, t
chc ng. Cn gn cht vic chp hnh ch t phờ bỡnh v phờ bỡnh vi
xem xột t cỏch ng viờn v b nhim, bt cỏn b
Bn l: Xây dựng quy chế trả lơng, thởng cho
từng vị trí, từng công việc đảm bảo công bằng, minh
bạch. Đảm bảo tốt thu nhập và đời sống của ngời lao động,
thực hiện tốt các chính sách xã hội, phát triển mạnh phong
trào văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao trong toàn Công ty.
Chú trọng và xây dựng phong trào bảo vệ môi trờng, tích
cực tham gia các hoạt động từ thiện, đăng ký và tổ chức
thực hiện tốt phong trào xây dựng cơ quan văn hoá. Tăng cờng công tác bảo vệ cơ quan, đảm bảo đáp ứng yêu cầu
thực hiện nhiệm vụ trong mọi tình huống, giữ vững an ninh
chính trị, trật tự an toàn trong toàn Công ty.
Nm l, tng cng cụng tỏc kim tra, giỏm sỏt, qun lý ng viờn;
thc hin qun lý ng viờn trờn cỏc mt hot ng nhn thc, chớnh tr t tng, cỏc mi quan h xó hi ca ng viờn. õy l, c s cỏc chi b,
ng b phỏt huy vai trũ qun lý ng viờn, qua ú ỏnh giỏ c phm cht,
nng lc ca cỏn b, ng viờn; thụng qua vic nm bt, qun lý ng viờn

mi cú th ỏnh giỏ mt cỏch ton din, sõu sỏt v thc cht i ng cỏn b
ng viờn.
Kim tra l mt trong nhng chc nng lónh o ca ng. Vỡ vy, chi
b, ng b c s phi tin hnh cụng tỏc kim tra. T chc ng v ng
viờn chu s kim tra ca ng.
Thc hin vic qun lý ng viờn trờn cỏc mt hot ng nhn thc,
chớnh tr - t tng, cỏc mi quan h xó hi ca ng viờn. T ú chi b phỏt


25
huy tốt vai trò quản lý đảng viên, qua đó đánh giá được phẩm chất, năng lực
của cán bộ, đảng viên; thông qua việc nắm bắt, quản lý đảng viên mới có thể
đánh giá một cách toàn diện, sâu sát về thực chất đội ngũ đảng viên.
Sáu là, các chi bộ phải phát huy vai trò lãnh đạo, là hạt nhân chính
trị ở các cơ quan, đơn vị trong việc lãnh đạo tổ chức, thực hiện nhiệm vụ
chính trị. Trước hết, Chi bộ văn phòng, đảng bộ Công ty phải xây dựng được
kế hoạch công tác, quy chế làm việc với cấp ủy, chính quyền, các tổ chức
đoàn thể (thực hiện chế độ giao ban, báo cáo theo tuần, tháng, quý...) để nắm
chắc tình hình, kịp thời tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn; tích cực cải tiến
việc xây dựng, ban hành nghị quyết, văn bản hướng dẫn theo hướng cụ thể,
ngắn gọn, dễ hiểu, khắc phục tình trạng chồng chéo văn bản. Cần đổi mới nội
dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục trong tổ chức học tập, quán triệt chỉ
thị, nghị quyết cấp ủy các cấp, tập trung những vấn đề trọng tâm, trọng điểm
sát điều kiện thực tế của cơ quan, đơn vị; đề ra chương trình hành động với
những bước đi phù hợp.
Bẩy là, Nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ đảng viên
Nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn. Đây là nhiệm vụ quan
trọng, thường xuyên và là nhiệm vụ chính trị quan trọng của chi bộ.
Để đội ngũ cán bộ, hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn kỹ thuật Chi ủy
phải xây dựng nghị quyết về nâng cao chất lượng đào tạo.

Chi ủy đảng bộ Công ty lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo
từng giai đoạn với một số biện pháp cụ thể như: Vừa khuyến khích, vừa bắt
buộc cán bộ công nhân tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, năng
lực nghề nghiệp; ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng các phương tiện hiện
đại để đổi mới nghành nghề.
Riêng đối với đảng viên thì chi ủy yêu cầu các đảng viên phải đăng
ký các nội dung về bồi dưỡng, đào tạo trình độ chuyên môn nghiệp vụ chưa