TIEU LUAN DAI HOC XD DANG

CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN Ở ĐỘI QUẢN LÝ THỊ TRƯỜNG
PHẦN A : LỜI MỞ ĐẦU


Từ ngày thành lập đến nay, Đảng đã lãnh đạo
thành công các cuộc cách mạng, qua thực tế đã
chứng minh tất cả mọi giai đoạn cách mạng sự lãnh
đạo của Đảng là điều kiện tiên quyết để dẫn đến
thành công.Từ Cách mạng Pháp 1789 đến Cách
mạng Tháng Mười Nga, từ các cuộc đấu tranh của
công nhân, nông dân đến phong trào giải phóng
dân tộc, giải phóng giai cấp, các cuộc đấu tranh chống áp bức
bóc lột, chống đế quốc thực dân nếu nơi nào có được sự thống nhất lãnh đạo
của Đảng cộng sản thì nơi đó thành cơng.

2


Việt Nam cũng là một minh chứng , các cuộc khởi nghĩa nông dân,
các phong trào kháng chiến chống Pháp từ trước đến những năm đầu thế kỷ
XX kết cục đều thất bại ; không phải dân ta không có lòng yêu nước không
sẵn sàng hy sinh vì tổ quốc . Chỉ từ khi Đảng Cộng Sản Việt Nam được thành
lập - năm 1930, thì Cách mạng Việt Nam không ngừng lớn mạnh đi từ thắng
lợi này đến thắng lợi khác, giải phóng dân tộc khỏi ách áp bức của thực dân,
phong kiến, đế quốc thống nhất tổ quốc và đi lên chủ nghĩa xã hội . Có được
những thắng lợi đó là do Đảng tập hợp được sức mạnh của quần chúng, lãnh
đạo thống nhất theo Cương lĩnh chính trị, đường lối cách mạng đúng đắn.
Sức mạnh của Đảng là sức mạnh của khối Đại đoàn kết toàn dân, mà quan
trọng nhất là sức mạnh tổng hợp của sự thống nhất toàn Đảng, vì Đảng đã biết
tập hợp được những đại biếu ưu tú của giai cấp công nhân và nhân dân lao
động trong hàng ngũ của mình. Sức mạnh của Đảng bắt nguồn từ đường lối

chính trị đúng đắn, sự thống nhất về tư tưởng và hành độngcủa toàn Đảng, từ
tính tiên phong gương mẫu đến việc nâng cao năng lực, phẩm chất, đạo đức
của từng đảng viên.
Trong thời kỳ chiến tranh sự lãnh đạo của Đảng là đìeu kiện sống còn,
thì trong thời kỳ xây dựng đất nước- nhất là trong thời kỳ đổi mới , mở cửa
hiện nay , muốn thành công không thể không có sự lãnh đạo của Đảng. Hơn
nữa kết qủa của qúa trình đổi mới là đời sống và trình độ dân trí của người
dân không ngừng nâng caodo đó đòi hỏi không ngừng nâng cao vai trò lãnh
đạo của Đảng. Đảng là hạt nhân lãnh đạo chính trị của toàn xã hội, tổ chức
Đảng là nền tảng của Đảng, đảng viên là tế bào cấu thành nên tổ chức Đảng.
Vậy nên chất lượng phát triển đảng viên là yếu tố cơ bản tạo nên sức manh
của Đảng. Đó là nguyên lý xây dựng Đảng của Chủ nghĩa Mác Lê Nin . Muốn

3


vậy, chúng ta phải làm tốt công tác xây dựng Đảng - nhất là xây dựng tổ chức
cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh.
Từ nhận thức về vai trò lãnh đạo của Đảng , ý nghĩa và

tầm quan

trọng của công tác phát triển đảng và thực tế công tác phát triển Đảng của Đội
Quản lý Thị trường số 6 - huyện Cái bè trong những năm qua, tôi quyết định
chọn đề tài “ Nâng cao chất lượng phát triển đảng viên ở chi bộ Đội Quản lý
Thị trường số 6 - huyện Cái bè” để viết tiểu luận với mong muốn vận dụng
những kiến thức đã được học tập và nghiên cứu từ thầy giảng dạy ở nhà
trường vào thực tiễn ở đơn vị cơ sở, với mong muốn xây dựng tổ chức Đảng
trong đơn vị không ngừng lớn mạnh cả về bề rộng lẫn chiều sâu, cả về số
lượng và chất lượng góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn vị.

PHAÀN B : NỘI DUNG CHÍNH
I-THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN Ở
ĐỘI QUẢN LÝ THỊ TRƯỜNG SỐ 6- HUYỆN CÁI BÈ:
1/- Cơ sở lý luận :
Chi bộ Đội Quản lý Thị trường số 6 - huyện Cái bè l à chi bộ độc lập
trực thuộc Huyện ủy Cái bè n ằm trong hệ thống tổ chức quản lý Nhà nước v
à có vai trò vị trí nhất định trong sự phát triển của Đảng .Khoản 1 Điều 21
Điều lệ của Đảng (Đại hội VIII) ghi rõ : “ Tổ chức cơ sở Đảng

( Chi bộ cơ

sở, Đảng bộ cơ sở) là nền tảng của Đảng, là hạt nhân chính trị ở cơ sở”. Vị trí

4


nền tảng của tổ chức cơ sở Đảng th ể hi ện trong các hoạt động xây dựng tổ
chức và lãnh đạo của Đảng đối với các lĩnh vực của đời sống xã hội, mà lĩnh
vực quản lý, kiểm tra , kiểm soát thị trường là một bộ phận quan trọng trong
việc vận hành cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước .
Tổ chức Đảng trong nền kinh tế thị trường là một bộ phận cấu thành
trong hệ thống chính trị ở cơ sở, nhưng có vai trò hạt nhân lãnh đạo trong hệ
thống đó. Thông qua các hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ của mình tổ
chức cơ sở Đảng nắm được tâm tư, nguyện vọng, những nhu cầu chính đáng
của cán bộ lãnh đạo, quần chúng trong đội, từ đó tham gia kiểm tra, kiểm soát
thị trường thị trường chống lậu, chống gian lận thương mại làm ổn định thị
trường theo sự chỉ đạo của cấp trên nhằm giúp cơ quan cấp trên với Đảng và
Nhà nước để định ra đường lối, chính sách, chủ trương , kế hoạch đúng đắn.
Đồng thời tổ chức Đảng trực tiếp giáo dục, thuyết phục và tổ chức đề ra nghị

quyết kiểm tra các hoạt động về quản lý kinh doanh và thực hiện có hiệu quả
việc quán triệt và thực hiện đường lối , chính sách, pháp luật của Nhà nước và
các chủ trương kế hoạch công tác của cấp trên . Chủ tịch Hồ Chí Minh đã
viết : “ Mỗi chi bộ của Đảng phải là hạt nhân lãnh đạo quần chúng ở cơ sở ,
đoàn kết chặt chẽ, liên hệ mật thiết với quần chúng , phát huy được trí tuệ và
lực lượng vĩ đại của quần chúng”.
Hơn nữa, công cuộc đổi mới toàn diện của nhân dân ta dưới sự lãnh
đạo của Đảng trong những năm qua đã thu được những thắng lợi to lớn , có ý
nghĩa quan trọng . Tuy nhiên, khó khăn còn nhiều, đất nước vẫn đang đứng
trước những thử thách , nguy cơ không nhỏ . Bước vào thời kỳ đẩy mạnh
công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước đặt ra cho Đảng ta yêu cầu cấp thiết
là phải tiếp tục chỉnh đốn, tự đổi mới vươn lên ngang tầm đòi hỏi của giai

5


đoạn cách mạng mới . Đó là trách nhiệm của toàn Đảng. Là cấp tổ chức nền
tảng, các tổ chức cơ sở Đảng có nhiệm vụ tiếp tục bảo đảm cho các quan
điểm , chính sách đổi mới của Đảng , pháp luật của Nhà nước, các chỉ thị,
nghị quyết của cấp trên được nhận thức đúng và tổ chức thực hiện có hiệu
qủa ở đơn vị cơ sở; đồng thời, từ hoạt động thực tiễn của mình các tổ chức cơ
sở Đảng tham gia với Đảng, Nhà nước nhằm tiếp tục hoàn thiện đường lối,
chính sách ... tiếp tục đưa sự nghiệp đổi mới đi vào chiều sâu và giành những
thắng lợi mới . Với ý nghĩa đó, chất lượng các tổ chức cơ sở Đảng là một
trong những nhân tố đảm bảo cho qúa trình tự đổi mới , tự chỉnh đốn Đảng,
đổi mới toàn bộ đời sống xã hội từ cơ sở.
Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định : “Để lãnh đạo cách mạng Đảng
phải mạnh, Đảng mạnh là do chi bộ tốt , chi bộ tốt là do các đảng viên đều tốt
”. Qua đó, ta có thể thấy vai trò , vị trí của đảng viên là rất quan trọng đối với
các tổ chức cơ sở Đảng. Đảng viên là những quần chúng cách mạng ưu tú

được giới thiệu vào tổ chức Đảng, trở thành chiến sĩ tiên phong cách mạng
của giai cấp công nhân và nhân dân lao động, thay mặt Đảng dẫn dắt quần
chúng. Đảng là đội tiên phong, là lãnh tụ chính trị của giai cấp công nhân, hạt
nhân lãnh đạo của cách mạng, nhưng vai trò đó chỉ có thể thực hiện thông qua
người đảng viên cụ thể. Do đó, vai trò của Đảng viên gắn với vai trò của
Đảng. Nếu làm tốt công tác phát triển đảng viên , giáo dục tốt ý thức tu
dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng, năng lực công tác đối với
từng đảng viên thì càng phát huy được vai trò lãnh đạo của Đảng, luôn củng
cố và giữ vững niềm tin của quần chúng đối với Đảng , đẩy mạnh công tác
chỉnh đốn Đảng, làm cho Đảng ngày càng trong sạch vững mạnh , sớm thực
hiện thành công mục tiêu “ Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ,

6


văn minh ” . Như vậy, hiệu lực lãnh đạo của Đảng là thông qua vai trò tiên
phong gương mẫu của người đảng viên trong tổ chức Đảng .
Từ những cơ sở lý luận nêu trên, Tôi nhận thấy nâng cao chất lượng
đảng viên nói chung và đảng viên làm công tác quản lý Thị trường nói riêng
là góp phần nâng cao hiệu lực lãnh đạo của Đảng ở cơ sở nhằm hoàn thành tốt
nhiệm vụ chính trị mà Đảng, Nhà nước, nhân dân và ngành giao phó.
2/- Đặc điểm tình hình của chi bộ :
Chi bộ Đội Quản lý Thị trường số 6 huyện Cái bè năm 1990 – 1996 là
chi bộ ghép với Phòng Tài Chính Kế hoạch vì lúc này có 2 đảng viên, đến
năm 1997 kết nạp thêm 2 đảng viên mới nên thành lập chi bộ độc lập năm
1997, hiện nay có 6 đảng viên, trong đó có 1 đảng viên dự bị và 1 nữ.
- Đảng viên cao tuổi nhất là 56 tuổi.
- Đảng viên trẻ tuổi nhất là 33 tuổi.
- Độ tuổi trung bình của đảng viên trong chi bộ là 44,5 tuổi.
- Tuổi đảng cao nhất là 37 tuổi

- Tuổi nghề cao nhất là 20 năm thấp nhất 8 năm.
- Về trình độ:

7


+ Học vấn : 6/6 đồng chí tốt nghiệp cấp III.
+ Chính trị:
. Đại học

: 01

. Cao cấp

: 01

. Trung cấp

: 03

. Sơ cấp

: 02

+ Chuyên môn:
. Đại học

: 02

. Trung học

: 02

. Sơ cấp

: 02

3/- Thực trạng tình hình chi bộ Đội Quản lý Thị trường số 6 :
a- Ưu điểm :
Khi mới thành lập, chi bộ có 4 đảng viên thì đến năm 2005 chi bộ có
6 đảng viên .

8


Trong những năm qua, chi bộ đã làm tốt công tác xây dựng và tạo
nguồn và sử dụng nguồn. Chi bộ đã bồi dưỡng, giúp đỡ quần chúng ưu tú để
kết nạp vào Đảng, chi bộ luôn chú ý đến chất lượng, không vì lý do nào mà
chạy theo số lượng. Do đó, những đảng viên được chi bộ kết nạp , đưa vào đội
ngũ của Đảng đều phát huy tốt năng lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân
công.
Chi bộ luôn tôn trọng và thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ
trong sinh hoạt chi bộ, trong công tác phát triển đảng viên mới, nghĩa là trong
việc bồi dưỡng và phát triển đảng viên mới chi bộ đều thảo luận, bàn bàn dân
chủ và có Nghị quyết của chi bộ; đồng thời, phân công đảng viên chính thức
bồi dưỡng, giúp đỡ lúc còn là đối tượng đảng và trong thời gian là đảng viên
dự bị để có thể đủ tư cách được công nhận đảnng viên chính thức . Song công
tác phát triển đảng viên trong chi bộ cấp ủy luôn chú trọng căn cứ theo quy
trình- đó là : phân công đảng viên bồi dưỡng, giúp đỡ, tăng thêm số lượng,
chất lượng trí tuệ của Đảng cho Đảng ta có văn hoá hơn, lực lượng đảng viên

ngày càng trẻhơn, nhằm làm trẻ hoá đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu công tác
trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá và trong xu thế hội nhập kinh tế
quốc tế. Cấp ủy chi bộ luôn xác định mục đích kết nạp đảng viên mới đáp ứng
yêu cầu phương châm phương hướng, có kế hoạch, dự kiến cách làm gắn với
phương hướng nhiệm vụ công tác mà Nghị quyết chi bộ đã đề ra.
Tổ chức kết nạp đảng viên mới , chi bộ đều thực hiện đúng thủ tục
theo Điều lệ Đảng quy định. Trước khi kết nạp đảng viên mới chi bộ đã thực
hiện tốt việc xem xét động cơ, mục đích xin vào Đảng củ đối tượng . Sau khi
đảng viên được kết nạp chi bộ vẫn tiếp tục thường xuyên giáo dục, bồi dưỡng
nâng cao nhận thức đảng viên, thực hiện tốt công tác quản lý đảng viên.

9


b/- Tồn tại :
Công tác phát triển đảng viên trong chi bộ còn một số mặt hạn chế là
do việc xác định , xác minh đối tượng còn chung chung, công tác bồi dưỡng
thử thách đối tượng thời gian còn kéo dài do cấp ủy chưa quan tâm đúng mức.
Trước đây đảng viên của chi bộ phái sinh hoạt chi bộ ghép với Phòng
Tài chính Kế hoạch nên công tác lãnh chỉ đạo có lúc chưa sâu sát, chưa kịp
thời. Là chi bộ ghép nên việc bao quát công tác các đơn vị trực thuộc tất yếu
sẽ có mặt bị hạn chế.
Tinh thần phê và tự phê của một số đảng viên chưa thật sự mạnh dạn,
còn nể nang, có người còn lệ thuộc vào ý kiến của lãnh đạo, còn mang tính “
dĩ hòa di qúi ” , do đó nguyên tắc tập trung dân chủ trong chi bộ có lúc chưa
được thể hiện đầy đủ.
Hình thức sinh hoạt chi bộ còn đơn điệu , mang nặng tính hình thức ,
đảng viên chưa phát huy hết năng lực sáng tạo của mình trong công tác tham
mưu cho lãnh đạo , công tác lãnh đạo quần chúng.
c/- Nguyên nhân của những ưu điểm và tồn tại :

- Ưu điểm :
Chi bộ luôn được sự chỉ đạo sâu sát, quan tâm giúp đỡ, hổ trợ của
Đảng bộ huyện , của Ủy ban Nhân dân huyện, sự chỉ đạo trực tiếp của Chi
Cục Quản lý Thị trường tỉnh về công tác chuyên môn.

10


Trong chi bộ có sự phân công và chịiu trách nhiệm cụ thể trong công
tác lãnh đạo tổ chức hoạt động của Đội. Đảng viên trong chi bộ có sự đoàn kết
thống nhất cao, tạo thành khối đoàn kết thống nhất để hoàn thành nhiệm
vụ.Chi bộ xứng đáng là đầu tàu trong mọi hoạt động của đơn vị cùng với sự
lớn mạnh của chi bộ thì chất lượng hoạt động của ngành, tập thể đảng viên
luôn phấn đấu đạt các chỉ tiêu, kế hoạch của cấp trên giao, từng đồng chí với
chức năng nhiệm vụ được phân công luôn phấn đấu với tinh thần trách nhiệm
cao để hoàn thành nhiệm vụ, góp phần xây dựng chi bộ đạt danh hiệu trong
sạch vững mạnh nhiều năm liền.
Đảng viên trong chi bộ thật sự là nhân tố tích cực , có trình độ chính
trị, chuyên môn nghiệp vụ vững vàng , là các thành viên ưu tú có lập trường
tư tưởng vững vàng , trung thành với Đảng, tuyệt đối tin tưởng vào chủ
trương, đường lối , chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, thể hiện tốt
vai trò tiên phong gương mẫu của người đảng viên để quần chúng noi theo.
- Tồn tại :
Lực lương đảng viên trong đơn vị có trình độ không đồng đều, việc
chuẩn hoá cán bộ còn hạn chế do đơn vị là đơn vị cộng quản giữa Huyện ủy
và Chi Cục Quản lý Thị trường tỉnh Tiền Giang cho nên việc đưa đào tạo bồi
dưỡng phải thông qua và được sự thống nhất của hai đơn vị mới cử được cán
bộ tham dự học tập theo chiêu sinh .
Một ít đảng viên trong chi bộ còn nể nang, chưa mạnh dạng phê tự phê
bình. Việc phân loại, đánh giá chất lượng đảng viên đôi khi chưa được chặt

chẽ nên cũng còn tình trạng đánh giá chưa đầy đủ thực trạng đội ngũ đảng

11


viên, kế hoạch nâng chất đảng viên có đề ra nhưng biện pháp thực hiện có lúc
chưa triển khai đồng bộ, do đó kế hoạch có lúc chậm được triển khai thực
hiện và có lúc thiếu sự sơ kết đánh giá rút kinh nghiệm.
II- MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG PHÁT
TRIỂN ĐẢNG VIÊN Ở ĐỘI QUẢN LÝ THỊ TRƯỜNG SỐ 6 - HUYỆN
CÁI BÈ:
Để chất lượng đảng viên được đảm bảo , Đảng ta đã đề ra phương
châm cần phải nắm vững phương hướng phát triển Đảng được tập trung ở các
nội dung sau :
Một là , coi trọng kết nạp vào Đảng những quần chúng ưu tú trong
công nhân, nhất là công nhân trực tiếp sản xuất , công nhân kỹ thuật để nâng
cao tỉ lệ đảng viên là công nhân trong đản.
Hai là , quan tâm giáo dục , bồi dưỡng thanh niên để lựa chọn những
người ưu tú trong Đoàn Thanh niên kết nạp vào Đảng, từng bước trẻ há đội
ngũ đảng viên.
Ba là , kết nạp vào Đảng những quần chúng ưu tú trong nông dân, trí
thức , cán bộ khoa học, kỹ thuật, giáo viên , sinh viên, học sinh các trường
Đại học, Cao đẳng , trong lực lương vũ trang , phụ nữ dân tộc ít người và ở
những cơ sở trọng điểm còn ít đảng viên hoặc chưa có đảng viên .
Bốn là , lựa chọn kết nạp vào Đảng những quần chúng ưu tú trong các
tầng lớp nhân dân lao động , quần chúng ưu tú ở các ngành kinh tế kỹ thuật ,

12

trong các doanh nghiệp Nhà nước , tư nhân , liên doanh với nước ngoài , trong
vùng đồng bào có đạo.
Như đã trình bày ở trên, vai trò lãnh đạo của Đảng là một tất yếu
khách quan , đặc biệt là đối với cách mạng Việt Nam, nhất là trong giai đoạn
cách mạng hiện nay- Công nghiệp hoá , hiện đại hoá đất nước, mở cửa, hội
nhập kinh tế quốc tế . Do đó, đòi hỏi tổ chức Đảng cần phải có sự đổi mới để
phù hợp với những chuyển biến mới của tình hìanh kinh tế - xã hội . Trước
những yêu cầu mới của thời đại , để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến
đấu của đảng thì việc nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên là
một trong những yếu tố cơ bản , quyết định . Điều đó đã được kiểm chứng và
khẳng định qua các thời kỳ cách mạng . Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng đã chỉ
rõ : “ Để lãnh đạo cách mạng Đảng phải mạnh , muốn đảng mạnh thì các đảng
viên đều phải tốt ” . Đồng thời phải thực hiện tốt phương châm phát triển
đảng viên của Đảng để có được đội ngũ đảng viên am hiểu trên mọi lĩnh vực,
đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài. Trước những yêu cầu đó
, để nâng cao công tác phát triển đảng viên ở Đội Quản lý Thị trường Số 6 huyện Cái bè Tôi xin đề xuất một số giải pháp như sau :
1/- Đối với cấp ủy và chi bộ :
Trước hết đối với cấp ủy và chi bộ cần nhận thức công tác phát triển
đảng viên phải toàn diện về số lượng và chất lượng , cần xác định rõ mục đích
, động cơ vào Đảng , năng lực và phẩm chất của đối tượng được giới thiệu bồi
dưỡng kết nạp Đảng . Cần nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác phát triển
đảng viên đối với việc nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng ở đơn vị, cần nhận

13


thấy rõ hiệu qủa công tác để không ngừng nâng cao theo sự phát triển của đội
ngũ đảng viên trong đơn vị.
Điều lệ Đảng được Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ VIII thông qua
có ghi rõ : “ Nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng, thực hiện phê bình và tự

phê bình , giữ gìn kỹ luật và tăng cường đoàn kết thống nhất trong Đảng ;
thường xuyên giáo dục, rèn luyện và quản lý cán bộ , đảng viên, nâng cao
phẩm chất đạo đức cách mạng , tính chiến đấu , trình độ kiến thức , năng lực
công tác ; làm công tác phát triển đảng viên”. Như vậy , đối với cấp ủy Đảng
chi bộ đơn vị cần không ngừng đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt của
chi bộ để từng đảng viên ý thức được rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong
Đảng, để mỗi đảng viên không ngừng phấn đấu học tập và rèn kuyện nâng
cao năng lực và phẩm chất đạo đức .
Chi bộ phải thường xuyên chăm lo làm trong sạch và nâng cao năng
lực lãnh đạo và sức chiến đấu của đội ngũ đảng viên trong đơn vị . Nêu cao
vai trò tiên phong gương mẫu, kiên quyết đấu tranh chống các biểu hiện tiêu
cực , tham ô , tham nhũng , lãng phí để mỗi đảng viên trong chi bộ xứng đáng
là tấm gương tốt để cho quần chúng trong đơn vị noi theo , từ đó quần chúng
sẽ có nhu cầu , nguyện vọng và phấn đáu để được đứng vào hàng ngũ của
Đảng.
Thực hiện tốt công tác kiểm tra , đánh giá cán bộ, đảng viên trên tinh
thần xây dựng để mỗi cán bộ đảng viên không ngừng tiến bộ. Công tác phát
triển đảng cần đưa vào chương trình , nghị quyết hàng năm , hàng qúi , hàng
tháng của chi bộ.

14


2/- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác phát
triển đảng viên :
Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ VI nêu rõ “ Tập trung dân
chủ là nguyên tắc quan trọng nhất chỉ đạo mọi hoạt động tổ chức, sinh hoạt
nội bộ và phong cách làm việc của Đảng ”. Điều lệ Đảng được Đại hội Đại
biểu toàn quốc lần VIII thông qua tiếp tục khẳng định: “ Đảng Cộng sản Việt
Nam tổ chức theo nguyên tắc tập trung dân chủ ”. Như vậy công tác phát triển

đảng viên của đơn vị cũng phải thực hiện theo nguyên tắc này.
Chi bộ cần chỉ đạo các tổ trong đơn vị thường xuyên đánh giá , bình
xét tham mưu , giới thiệu cho chi bộ những quần chúng ưu tú để chi bộ xem
xét, bồi dưỡng và kết nạp vào Đảng những đảng viên có đầy đủ phẩm chất và
năng lực . Nói chung, cần có kế hoạch thực hiện phát huy được nguồn lực
tổng hợp của đảng viên , cán bộ, kiểm sát viên của đơn vị vào công tác này.
Công tác giới thiệu kết nạp đảng viên cần lấy ý kiến đánh giá nhận xét
một cách dân chủ và phân công cụ thể đảng viên bồi dưỡng , giúp đỡ quần
chúng vào Đảng . Cần thực hiện công tác kết nạp đảng viên mới kịp thời ,
đúng đối tượng , không chạy theo số lượng nhằm bổ sung cho Đảng những
thành viên ưu tú nhất trong quần chúng .
Trong công tác giáo dục , bồi dưỡng và rèn luyện , công tác tự phê
bình và phê bình , công tác đánh giá cán bộ đảng viên chúng ta càng phải tôn
trọng nguyên tắc này để nội bộ đảng , đội ngũ đảng viên trong đơn vị ngày
càng trong sạch vững mạnh .

15


3/- Đối với công tác xây dựng nguồn , tạo nguồn và sử dụng nguồn
- Đối với công tác xây dựng nguồn: Cần phối hợp với chính quyền,
thủ trưởng đơn vị xây dựng phương hướng kế hoạch cụ thể phù hợp với yêu
cầu tình hình, diều kiện thực tế của đơn vị , phân công đúng người , đúng việc
phát huy được tinh thần trách nhiệm, năng lực công tác , khả năng sáng tạo
của từng cán bộ,kiểm sát viên trong đơn vị. Từ đó, phát hiện và giới thiệu
những thanh viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp.
- Đối với công tác tạo nguồn : Khi được giới thiệu những quần chúng
ưu tú , chi bộ cần có kế hoạch bồi dưỡng, giúp đỡ, cần có sự phân công , phân
nhiệm cụ thể để họ phấn đấu và kết qủa rèn luyện phẩm chất đạo đức cũng
như mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao là thước đo, là cơ sở để xét kết

nạp vào Đảng.
- Đối với công tác sử dụng nguồn : Những đồng chí đã được kết nạp vào
Đảng , chi bộ cần có kế hoạch tiếp tục bồi dưỡng , phân công công tác cụ thể,
giúp họ tu dưỡng , rèn luyện , không ngừng phấn đấu để trưởng thành và vững
vàng về phẩm chất chính trị và lập trường tư tưởng .
4/- Thực hiện công tác kết nạp Đảng đúng thủ tục , đúng qui định:
Trong công tác kết nạp Đảng, chi bộ cần tuyệt đối thực hiện đúng qui
trình và thủ thục kết nạp đảng viên, điều này được ghi rõ trong Điều 4 Điều lệ
Đảng Công sản Việt Nam được Đại hội Đại biểu toàn quốc lần IX thông qua
năm 2001 .

16


Chúng ta cần tuân thủ những quy định và thủ tục kết nạp đảng viên
bởi vì đây là những qui định có tính nguyên tắc chặt chẽ nhằm bảo đảm chất
lượng của đảng viên mới dược kết nạp, giữ gìn sự trong sạch , vững mạnh của
tổ chức Đảng , nhằm tránh kết nạp những người không đủ tiêu chuẩn, ngăn
ngừa những phần tử cơ hội về chính trị vào hàng ngũ của Đảng.
5/-Bồi dưỡng nâng cao phẩm chất đảng viên là việc làm thường
xuyên liên tục :
Đối với đảng viên mới kết nạp cần giúp họ nhận thức sâu sắc mục tiêu
lý tưởng cao cả của người đảng viên Đảng công sản , giúp cho đảng viên mới
không ngừng phấn đấu , học tập và rèn luyện không ngừng nâng cao năng lực
công tác, phẩm chất đạo đức cách mạng của người đảng viên . Chi bộ cần
phân công đản viên có uy tín và năng lực để giúp đỡ , bồi dưỡng họ để họ
ngày càng xứng đáng với tư cách của người đảng viên , quán triệt Điều lệ
Đảng và nhiệm vụ của người đảng viên , kiên định lập trường giai cấp công
nhân , chủ nghĩa Mac Lê Nin và Tư tưởng Hồ Chí Minh.
Cấp ủy Đảng và mỗi đảng viên trong chi bộ cần nhận thức công tác tu

dưỡng , rèn luyện nâng cao lý tưởng cộng sản , hoàn thiện và không ngừng
nâng cao đạo đức cách mạng là việc làm thường xuyên, liên tục , mọi lúc, mọi
nơi , là mục tiêu, nhiệm vụ của người đảng viên Đảng cộng sản nói chung và
của mỗi đảng viên trong chi bộ nói riêng .
PHẦN C: KẾT LUẬN

17


Công tác phát triển đảng viên là một khâu quan trọng trong toàn bộ
công tác xây dựng Đảng, là công việc thường xuyên trong suốt quá trình tồn
tại và phát triển của Đảng . Trong tình hình cách mạng hiện nay công tác phát
triển đảng viên cần chú trọng giáo dục nâng cao phẩm chất , kiến thức và
nâng cao năng lực cho đảng viên, thực hiện tốt và đúng quy định công tác kết
nạp đảng viên.
Chăm lo giáo dục phẩm chất chính trị , nâng cao kiến thức năng lực
cho động ngũ đảng viên là nhiệm vụ cơ bản, thường xuyên của tổ chức Đảng,
là biện pháp chủ động, tích cực nhằm bảo đảm tư cách đảng viên, bảo đảm
mỗi đảng viên xứng đáng là những chiến sĩ cộng sản có lý tưởng cách mạng,
giữ vững vai trò tiên phong, gương mẫu trong nhận thức và hành động.
Trong công tác Đảng của mình, chi bộ cần giúp đảng viên trang bị
những kiến thức về chủ nghĩa Mác- Lê Nin, Tư tưởng Hồ Chí Minh, những
quan điểm , đường lối , chính sách của Đảng , pháp luật của Nhà nước ; nâng
cao trình độ văn hoá , trình độ chính trị và chuyên môn nghiệp vụ , những
hiểu biết về tổ chức , quản lý xã hội , quản lý kinh tế nhằm trang bị cho họ
kiến thức cơ bản , có hệ thống và toàn diện, phục vụ yêu cầu lãnh đạo của tổ
chức Đảng đối với nhiệm vụ chính trị tại đơn vị , tạo điều kiện để người đảng
viên phát huy trí tuệ , niềm tin , đạo đức và năng lực hành động . Trong công
tác giáo dục nâng cao phẩm chất, năng lực cho đội ngũ đảng viên , chi bộ cần
lập kế hoạch thực hiện phù hợp với nhiệm vụ chính trị theo từng thời gian cụ

thể.
Về công tác phát triển, kết nạp đảng viên mới chúng ta cần nhận thấy
rằng trong sự tồn tại và phát triển của mình , Đảng phải thường xuyên bổ sung

18


vào hàng ngũ của Đảng những lực lượng mới, ưu tú trong phong trào cách
mạngcủa quần chúng. Đó là tất yếu khách quan , là nội dung không thể xem
nhẹ . Là tổ chức cơ sở Đảng chi bộ chỉ kết nạp những người có phẩm chất
chính trị, đạo đức và năng lực thực hiện nhiệm vụ của Đảng . Trong công tác
này chúng ta cần chú trọng phương châm coi trọng chất lượng , không chạy
theo số lượng , cần quán triệt bảo đảm chất lượng là một yêu cầu bao trùm ,
xuyên suốt của quá trình phát triển đảng viên mới.
Như đã trình bày ở trên , chất lượng phát triển đảng viên càng được
nâng cao càng có tác động tích cực một cách toàn diện đến mọi mặt hoạt
động của cơ quan, đơn vị mà cụ thể là ở Đội Quản lý Thị trường Số 6- huyện
Cái bè. Do vậy, chi bộ cần xây dựng kế hoạch và chương trình hành động
theo từng thời gian , phù hợp nhiệm vụ được giao để đảm bảo tính chủ động
tích cực và thực hiện một cách khoa học công tác này .

19