Công nghệ con người việc làm

“Người phụ nữ là nông dân được Nút vàng Youtube trong
thời gian nhanh nhất tại Việt Nam”

3,73 Tr người đăng ký


1,26 Tr người đăng ký


HỌ LÀ AI?


Họ chỉ là những con người, công dân bình thường trong
xã hội cũng như chúng ta. Họ cũng lao động, làm việc để
nuôi sống bản thân và gia đình…. nhưng
Câu chuyện thành công của họ là điều chúng ta cần học
hỏi!
Điều gì là điểm khác biệt tạo nên những thành công
vượt bậc ấy?


CÔNG
NGHỆ


 THẾ GIỚI ĐÃ VÀ ĐANG TRẢI QUA CÁC CUỘC CÁC
MẠNG CÔNG NGHIỆP.


 Báo cáo về tương lai nghề nghiệp của
Diễn Đàn Kinh tế Thế giới (WEF)

“By one popular estimate, 65% of
children entering primary school
today will ultimately end up working
in completely new job types that
don’t yet exist”_(WEF)

“65% công việc mà các bạn
học sinh tiểu học sẽ thực hiện
trong tương lai, giờ chưa biết
là việc kiểu gì! “
“khả năng dự đoán và chuẩn bị cho các yêu cầu kỹ năng trong tương lai, nội dung công việc và
hiệu quả tổng hợp đối với việc làm ngày càng quan trọng đối với các doanh nghiệp, chính phủ
và cá nhân”


Câu hỏi đặc ra là:
“ Công nghệ sẽ làm giảm hay tăng nhu cầu việc làm của con người”

“GM & K ”

21 Century
skill
st

Behaviours
& Action


GLOBAL MINDSET & KNOWLEDGE

(Tư duy và kiến thức toàn cầu)


“Và trước khi bạn ăn xong bữa sáng vào
buổi sáng, bạn đã phụ thuộc vào hơn một
nửa thế giới. Đây là cách cấu trúc vũ trụ của
chúng ta, đây là bản chất tương quan của
vũ trụ.”


21st Century skills
(Bộ kĩ năng sống còn
thế kỉ 21)


• Báo cáo về Tương lai nghề nghiệp - Future of Jobs do WEF công bố vào tháng 9-2018 ước
tính 75 triệu việc làm hiện nay sẽ biến mất trước năm 2022 do sự thay đổi trong phân công
lao động giữa con người, máy móc và thuật toán.
• Tuy nhiên, việc làm mất đi cũng sinh ra nhiều công việc mới và đòi hỏi những kỹ năng mới.
Báo cáo của WEF cho biết khoảng 133 triệu việc làm mới sẽ ra đời, với những vị trí được
tuyển dụng nhiều nhất sẽ bao gồm chuyên gia AI, phân tích dữ liệu lớn (big data), an ninh
thông tin, robot, lập trình viên phần mềm và ứng dụng di động, chuyên gia về thương mại
điện tử và mạng xã hội.
• Thế nhưng WEF cũng nhấn mạnh bên cạnh công nghệ, nhu cầu nhân sự trong một số công
việc khác thiên về làm việc cùng con người hoặc các vị trí cần phát huy các đặc tính, kỹ
năng chỉ con người mới có được cũng sẽ tăng cao.
• Chẳng hạn các vị trí về dịch vụ khách hàng, kinh doanh, marketing, đào tạo và phát triển hay
các ngành đòi hỏi tìm hiểu về văn hóa và con người, phát triển tổ chức và quản lý sáng tạo...

 Theo báo cáo của Bloomberg (*) trích dẫn một nghiên cứu của đại học Oxford xác nhận
rằng hơn 700 việc làm đang có nguy cơ bị máy tính tự động thay thế.
Dưới đây là những công việc đang trong vòng nguy hiểm nhất, theo  nghiên cứu kể trên:

(*): công ty tài chính, phần mềm, dữ liệu và truyền thông tư nhân vô cùng nổi tiếng với một ông chủ thuộc top
những tỷ phú giàu có nhất hành tinh.


• “Nhân viên tín dụng là công việc có nguy cơ cao nhất.  Bằng chứng
là Daric Inc (Incorporated) - một hãng cho vay trực tuyến được đầu tư một
phần bởi cựu chủ tịch Wells Fargo là  Richard Kovacevich đang sử dụng
công cụ  công nghệ cao nhằm thay thế vị trí này”. Theo đó, Daric Inc. sử
dụng thuật toán để xác nhận về tính bảo đảm của người vay.
“Khởi động từ tháng 11, Daric Inc. đã không cần thuê nhân viên  tín
dụng  nào cả và có thể tương lai sẽ mãi là như vậy”.
• Nhân viên trong ngành bán lẻ và đồ ăn nhanh cũng  có khả năng
bị thay thế  cao. Rất nhiều cửa hiệu và nhà hàng đang để khách hàng
đặt mua và thanh toán thông qua dịch vụ di động  nhằm giảm lượng nhân
viên thu ngân, người phục vụ và nhân viên bán hàng.
-Theo Business Insider
(một tờ báo điện tử về doanh nghiệp, người nổi tiếng và các tin tức tài chính
và kinh doanh Mỹ)


Tỉ lệ nghề có khả năng
sẽ bị robot thay thế
•
•
•
•

•
•
•
•
•
•
•

Chế biến thực phẩm
Xây dựng
Vê sinh
Lái xe
Lao động phổ thông ngành
nông nghiệp
Sản xuất hàng may mặc
Dịch vụ cá nhân
Bán hàng
Dịch vụ khách hàng
Hành chính
Công nghệ thông tin

•
•
•
•
•

Khoa học và cơ khí
Y tế
Quản trị khác sạn và bán lẻ

Quản trị cấp cao
Giáo viên


“Thế giới đang thực hiện cuộc tái cơ cấu
vĩ đại, theo đó không làm giảm công việc
mà thay vào đó là phân chia lại chúng”


 ĐỐI TƯỢNG DỄ BỊ ĐÀO THẢI NHẤT TRONG XU HƯỚNG
TỰ ĐỘNG HÓA NGÀY CÀNG GIA TĂNG NÀY CHÍNH LÀ:
• Công nhân có tay nghề thấp, dễ bị tự động hóa (lắp ráp, may mặc, chế biến…)
• Lao động phổ thông (xây dựng, nông nghiệp, thủy hải sản,…)
• Các vị trí công việc lặp lại, không mang tính cập nhật, đòi hỏi xử lý phức tạp.
• Người lao động ở các vị trí mà các công cụ công nghệ cao có thể thay thế để xử lý
công việc một các nhanh chóng, chính xác, vượt trội (kế toán, chuyên viên khảo
sát thị trường,…)


NGƯỜI THÀNH CÔNG:
Không phải là người thông
mình nhất, người mạnh nhất
hay nhanh nhất mà là người
thích nghi tốt nhất (Trương
Nguyện Thành_ĐH Utah)
*điều này được minh họa cụ thể
nhất trong đợt dịch covid 19

 NGƯỜI THẤT BẠI, BỊ BỎ LẠI
PHÍA SAU:

• Là người từ chối học hỏi, cập nhập
các kiến thức kĩ năng mới cần thiết.
• Những người “an phận” trong
những vị trí công việc, kiến thức
chuyên môn đã được cố định trước
đó


• Đòi hỏi nhiều nổ lực, chất xám trong nội dung truyền tải
• Yếu tố cá nhân đặc biệt riêng có.
• Đáp ứng nhu cầu & được sự ủng hộ của cộng đồng
• Họ là chính là minh chứng cho làm việc bằng đam mê và kiếm được
tiền từ đó

người sáng tạo
nội dung


Hai khả năng cốt lõi giúp phát triển trong nền
kinh tế mới:
• Khả năng nắm bắt nhanh chóng những vấn đề khó
• Khả năng tạo ra sản phẩm ở mức độ cao cấp, xét về cả chất lượng và
tốc độ


Behaviours & Action
(Hành vi và hành động)
• Tìm hiểu và rèn luyện
những kĩ năng cốt lõi
này, dù bạn đang học,

hay làm công việc gì.
• Thông các kênh thông
tin như youtube,
wikihow, google,….
Sách báo, các tạp chí
uy tín, từ các diễn đàn
thế giới (WEF,…) hoặc
tham gia các khóa đào
tạo ngắn hạn, thực
tập,…


CẢM ƠN ĐÃ THEO DÕI,
CHÚC MAY MẮN!