QUẢN lý NGUỒN NHÂN lực của NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH xã hội CHI NHÁNH hà TĨNH
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (2.2 MB, 18 trang )
Company
LOGO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN
QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG CHÍNH
SÁCH XÃ HỘI CHI NHÁNH HÀ TĨNH
CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ VÀ CHÍNH SÁCH
LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ KINH TẾ
MỤC TIÊU ĐỀ TÀI
06/12/2018
HV PHAN NGỌC VŨ
KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN
06/12/2018
HV PHAN NGỌC VŨ
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN
VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NHCSXH
06/12/2018
HV PHAN NGỌC VŨ
CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN
NHÂN LỰC CỦA NHCSXH CHI NHÁNH TỈNH HÀ TĨNH
06/12/2018
2.1. Giới thiệu về Ngân hàng Chính sách xã hội chi nhánh Hà Tĩnh
HV PHAN NGỌC VŨ
CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN
NHÂN LỰC CỦA NHCSXH CHI NHÁNH TỈNH HÀ TĨNH
06/12/2018
BAN GIÁM ĐỐC
Phòng Kế toán ngân quỹ
PGD TX Kỳ Anh
Phòng Kế hoạch NV - TD
PGD huyện Kỳ Anh
Phòng Tổ chức – hành chính
Phòng Tin học
PGD huyện Can Lộc
Phòng Kiểm tra kiểm toán
PGD huyện Nghi Xuân
Cơ cấu tổ chức NHCSXH Hà Tĩnh
HV PHAN NGỌC VŨ
CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN
NHÂN LỰC CỦA NHCSXH CHI NHÁNH TỈNH HÀ TĨNH
www.themegallery.com
Tình hình nguồn nhân lực tại NHCSXH Hà Tĩnh
Năm
Chỉ tiêu
2015
1. Lãnh đạo, quản lý
So sánh (%)
2016
2017
2016/2015
2017/2016
35
36
38
3
3
4
-
133,3
23
23
24
-
104,3
9
10
10
111,1
-
123
120
125
97,6
104,3
+ Tổ trưởng cấp huyện
23
23
24
-
104,3
+ CB Kế toán, ngân quỹ
45
43
45
95,5
104,6
+ CB Tín dụng
49
48
50
98
104,2
+ CB HC-TC
4
4
4
-
+ CB Kiểm soát
1
1
1
-
+ CB Tin học
1
1
1
-
-
26
26
26
-
-
184
182
189
98,9
+ Ban Giám đốc cấp tỉnh
+ Ban Giám đốc cấp huyện
+ Trưởng, phó cấp tỉnh
2. Cán bộ CMNV
3. Cán bộ hợp đồng ngắn
Tổng số
102,8
105,6
-
103,8
HV PHAN NGỌC VŨ
2.2 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực của Ngân hàng
Chính sách xã hội chi nhánh Hà Tĩnh
www.themegallery.com
1. Thực trạng quy hoạch nguồn nhân lực
Bảng quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý giai đoạn 2016-2020
Giới tính
Trình độ
Trình độ lý
chuyên môn luận chính tri
Độ tuổi
Chức danh quy hoạch
Đại Cao
học cấp
Trung
cấp
Nam
Nữ
28-35
36-40
41-50
Th.sỹ
Giám đốc chi nhánh
3
1
4
3
1
1
3
Phó Giám đốc chi nhánh
3
1
4
4
4
Phó trưởng phòng
14
9
6
16
1
2
21
0
23
Giám đốc PGD huyện
9
6
10
5
Phó Giám đốc PGD huyện
8
10
4
Trưởng Kế toán
4
7
Tổ Trưởng tổ KH-NVTD
12
53
Tổng cộng
15
15
14
18
18
9
2
11
11
3
7
8
15
15
37
26
54
10
9
81
1
86
HV PHAN NGỌC VŨ
2.2 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực của Ngân hàng
Chính sách xã hội chi nhánh Hà Tĩnh
06/12/2018
2. Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
HV: PHAN NGỌC VŨ
2.2: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực của Ngân hàng
Chính sách xã hội chi nhánh Hà Tĩnh
06/12/2018
3. Thực trạng về tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực
HV PHAN NGỌC VŨ
2.2: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực của Ngân hàng
Chính sách xã hội chi nhánh Hà Tĩnh
06/12/2018
4. Thực trạng đánh giá nguồn nhân lực
HV PHAN NGỌC VŨ
2.2 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực của Ngân hàng
Chính sách xã hội chi nhánh Hà Tĩnh
www.themegallery.com
5. Thực trạng về chế độ đãi ngộ
Thu nhập cán bộ NHCSXH Hà Tĩnh
ĐVT: Trđ
Năm
So sánh (%)
Chỉ tiêu
nhân lực
2015
2016
1. Tổng thu nhập
8.583
9.298
10.497
108,33
112,90
- Tiền lương
6.652
7.060
7.860
106,13
111,33
- Tiền ca
675
702
720
104,00
102,56
- Khen thưởng
750
880
1,165
117,33
132,39
- Phúc lợi
506
656
752
129,64
114,63
7,2
8,0
8,4
111,68
105,30
2. Thu nhập bình quân
(người/tháng)
2017 2016/2015
2017/2016
HV PHAN NGỌC VŨ
ĐIỂM MẠNH TRONG QUẢN LÝ NNL CỦA NHCSXH CHI
NHÁNH HÀ TĨNH
06/12/2018
HV PHAN NGỌC VŨ
ĐIỂM YẾU TRONG QUẢN LÝ NNL CỦA NHCSXH
CHI NHÁNH HÀ TĨNH
06/12/20187
HV PHAN NGỌC VŨ
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NNL CỦA
NHCSXH CHI NHÁNH HÀ TĨNH
06/12/2018
HV PHAN NGỌC VŨ
CHƯƠNG III: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NNL
CỦA NHCSXH CHI NHÁNH HÀ TĨNH
06/12/2018
HV PHAN NGỌC VŨ
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NNL CỦA NHCSXH
CHI NHÁNH HÀ TĨNH
06/12/2018
HV PHAN NGỌC VŨ
Company
LOGO
