Báo cáo thực tập tổng hợp khoa kinh tế luật tại về công ty cổ phần yên bình
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (394.26 KB, 27 trang )
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
MỤC LỤC
CHƢƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN YÊN
BÌNH ..................................................................................................... 2
1.1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần Yên
Bình ....................................................................................................... 2
1.1.1. Giới thiệu chung về công ty ....................................................... 3
1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của công ty ....................... 3
1.1.3. Ngành nghề kinh doanh chủ yếu của công ty .......................... 4
1.1.4. Chức năng và nhiệm vụ của công ty ......................................... 4
1.1.4.1. Chức năng của công ty ............................................................. 4
1.1.4.2. Nhiệm vụ của công ty ............................................................... 5
1.2 Cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty ............................................. 6
1.3. Cơ sở vật chất kỹ thuật của công ty............................................ 7
1.4, Khái quát về kết quả sản xuất kinh doanh của công ty trong 2
năm 2012-2013 ..................................................................................... 7
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
CHƢƠNG 2. HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT
ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN YÊN BÌNH ............................. 9
2.1. Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động của công ty ............. 9
2.2, Thực trạng thi hành và tác động của hệ thống qui phạm pháp
luật thƣơng mại đối với hoạt động kinh doanh của công ty ......... 10
2.3, Đánh giá chung về thực trạng thi hành và hệ thống pháp luật
thƣơng mại điều chỉnh hoạt động của công ty cổ phần Yên Bình 14
2.3.1. Ưu điểm:.................................................................................... 14
2.3.2. Nhược điểm ............................................................................... 17
2.3.3, Những vấn đề cấp bách đặt ra ................................................. 18
2.3.4, Phương hướng giải quyết ....................................................... 20
CHƢƠNG 3. ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN VÀ DỰ KIẾN BỘ
MÔN HƢỚNG DẪN ......................................................................... 22
2.1, Đề xuất đề tài khóa luận ........................................................... 22
2.2, Dự kiến bộ môn hƣớng dẫn ...................................................... 22
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
A. LỜI MỞ ĐẦU
Sự nghiệp giáo dục của nước ta đang trong quá trình xây dựng
và phát triển nhằm bắt kịp xu thế giáo dục của các nước trong khu vực
và trên thế giới, vì vậy việc học tập đi đôi với thực hành là một biện
pháp hiệu quả đúng đắn đã và đang được áp dụng tại các trường đại
hoạc tại Việt Nam, không chỉ trong các ngành kỹ thuật mà cả trong
các ngành kinh tế xã hội khác. Đối với sinh viên ngành Luật Thương
Mại việc đi thực tập tại các cơ quan, văn phòng luật , các công ty… là
một việc rất cần thiết giúp sinh viên tiếp cận, tìm hiểu và làm quen với
môi trường làm việc thực tế, từ đó vận dụng các kiến thức đã học tập
được ở nhà trường vào điều kiện thực tế một cách kinh hoạt sáng tạo.
Đồng thời đây cũng là cơ hội giúp nhà trường nhìn nhận đánh giá
được đúng, khách quan hiệu quả đào tạo của mình cũng như đánh giá
được trình độ, khả năng tiếp thu và học lực của mỗi sinh viên.
Được sự hướng dẫn nhiệt tình của thầy giáo-T.s Trần Thành Thọ
cùng với sự giúp đỡ nhiệt tình của cán bộ và nhân viên Công ty cổ
phần Yên Bình, em đã hoàn thành thời gian thực tập tại công ty. Trong
thời gian thực tập tại đây đã giúp em có cá nhìn đầy đủ và toản diện
hơn về vai trò và tầm quan trọng của hệ thống luật pháp quản lý trong
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
1
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
doanh nghiệp đồng thời vận dụng một cách cụ thể hơn những kiến
thức đã học vào trong điều kiện thực tế.
Vì nội dung nghiên cứu và tìm hiểu của bản đề cương thực tập là
tương đối rộng nên trong một khoảng thời gian ngắn (4 tuần) thực tập,
bản báo cáo không thể tránh khỏi nhiều thiếu sót, rất mong nhận được
sự chỉ bảo đóng góp của các thầy cô, cùng cô chú anh chị trong Công
ty cổ phần xây dựng Yên Bình. Em xin chân thành cảm ơn!
B.NỘI DUNG
CHƢƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN YÊN
BÌNH
1.1.
Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
2
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
Yên Bình
1.1.1. Giới thiệu chung về công ty
- Tên công ty: Công ty cổ phần Yên Bình
- Địa chỉ: Thôn 9- xã Tiêu Sơn- huyện Đoan Hùng- tỉnh Phú Thọ
- Số điện thoại: 02103651076
- Ngành nghề kinh doanh: Vật liệu xây dựng và Bất động sản
- Giấy CNDKKD số 2600688374 do Sở kế hoạch đầu tư tình
Phú Thọ cấp ngày 15 tháng 8 năm 2010.
-Vốn điều lệ: 9.000.000.000 (chín tỷ việt nam đồng)
1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của công ty
Công ty cổ phần Yên Bình được thành lập năm 2010 thuộc hình
thức công ty cổ phần hoạt động theo các quy định hiện hành của nhà
nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Tháng 8 năm 2010 với sự tham gia góp vốn của các cổ đông,
công ty chính thức trở thành công ty cổ phần xây dựng Yên Bình.
Công ty đã tham gia sản xuất cung cấp các vật liệu xây dựng chủ
yếu là gạch tuynenl cao cấp phục vụ nhu cầu xây dựng nhà ở và các
công trình công nghiệp lớn trên địa bàn tỉnh Phú Thọ.
Sau 1 năm hoạt động, công ty đã chiếm lĩnh hầu hết thị trường
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
3
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
khu vực và không ngừng nâng cao phát triển đưa sản phẩm của mình
rộng rãi hơn nữa nhằm tăng cao lợi nhuận, phát triển nguồn nhân lực,
tăng việc làm và thu nhập cho người lao động.
1.1.3. Ngành nghề kinh doanh chủ yếu của công ty
Công ty cổ phần Yên Bình chuyên sản xuất và cung cấp các vật
liệu xây dựng, trong đó chủ yếu là gạch tuynel cao cấp với nguyên
liệu và quá trình sản xuất kỹ thuật cao mang lại sản phẩm tốt cho các
công trình xây dựng.
1.1.4. Chức năng và nhiệm vụ của công ty
1.1.4.1. Chức năng của công ty
- Tổ chức sản xuất và kinh doanh đúng ngành nghề đã đăng ký
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
4
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
với cơ quan chức năng của nhà nước.
- Thực hiện theo đúng quy định của bộ lao động- Thương bình
và xã hội về việc ký kết các hợp đồng lao động, ưu tiên sử dụng lao
động của địa phương.
- Tìm kiếm , ký kết các hợp đồng kinh tế.
- Thực hiện các chế độ báo cáo thống kê định kỳ theo quy định
của nhà nước.
1.1.4.2. Nhiệm vụ của công ty
- Xây dựng chiến lược phát triển, xây dựng kế hoạch ngắn hạn,
trung hạn và dài hạn đối với kinh doanh bất động sản.
- Xây dựng kế hoạch tài chính cho phù hợp để sản xuất kinh
doanh, tổ chức và theo dõi các hoạt động tài chính trong và ngoài công
ty nhằm cân đối tình hình tài chính.
- Nghiên cứu xây dựng các dự án mới, tìm kiếm các cơ hội và
các đối tác sản xuất kinh doanh, khai thách các dự án về nhà ở, hạ tầng
vầ các khu công nghiệp nhằm đi sâu vào năng lực chuyên môn của
công ty.
-Tổ chức quản lý khối lượng, đơn giá và quyết toán thu chi.
- Thực hiện công tác an toàn lao động cho người lao động.
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
5
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
1.2 Cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty
Tổ chức quản lý có vai trò hết sức quan trọng tới sự phát triển
của mỗi doanh nghiệp. Nhận thức được điều này, công ty đã quan tâm
đúng mức đến công tác quản lý, giảm bộ phận lao động dư thừa, đảm
bảo cung ứng vật tư đến tận công trình, tránh lãng phí, đảm bảo tiến
độ sản xuất xây dựng.
Bảng 1 : Sơ đồ tổ chức công ty
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
6
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
1.3. Cơ sở vật chất kỹ thuật của công ty
Với đặc điếm sản xuất kinh doanh của mình công ty đã trang bị
nhiều thiết bị kỹ thuật khác nhau. Đại đa số các thiết bị sản xuất hiện
đại phù hợp với quy trình sản xuất kinh doanh của công ty.
1.4, Khái quát về kết quả sản xuất kinh doanh của công ty trong 2
năm 2012-2013
Số liệu báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh năm 2012-2013
Đơn vị tính VNĐ
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
7
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
Dựa vào bảng số liệu trên, nhìn chung hoạt động sản xuất kinh
doanh của công ty là khá ổn định.
Công ty đã đẩy mạnh các hoạt động mở rộng thị trường nâng cao
khả năng cạnh tranh, xây dựng thương hiệu mạnh cho việc kinh doanh
của công ty.
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
8
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
CHƢƠNG 2. HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT
ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN YÊN BÌNH
2.1. Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động của công ty
Công ty cổ phần Yên Bình được thành lập năm 2010 thuộc hình
thức công ty cổ phần hoạt động theo Luật doanh nghiệp và các quy
định hiện hành khác của nhà nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt
Nam, cụ thể được quy định trong
- Luật doanh nghiệp năm 2005
- Luật lao động
- Luật thuế
- Luật thương mại năm 2005
- Luật dân sự 2005
- Luật kinh doanh bất động sản 2006
- Nghị định số 102/2010/NĐ-CP Hướng dẫn chi tiết thi hành
một số điều của Luật Doanh Nghiệp
- Nghị định số 43/2010/NĐ-CP Về đằng ký doanh nghiệp
- Nghị định 05/2013/NĐ-CP Sửa đổi bổ sung một số điều quy
định về thủ tục hành chính của nghị định số 43/2010/NĐ-CP ngày 15
tháng 4 năm 2010 của chính phủ về đăng ký doanh nghiệp
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
9
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
- Các nghị định, văn bản pháp luật có liên quan khác
2.2, Thực trạng thi hành và tác động của hệ thống qui phạm pháp
luật thƣơng mại đối với hoạt động kinh doanh của công ty
- Công ty được thành lập dựa trên cơ sở pháp luật là luật doanh
nghiệp năm 2005, là loại hình doanh nghiệp có tư cách pháp nhân, có
một cơ cấu tổ chức thống nhất, có người đại diện để công ty hoạt động
với tư cách một chủ thể pháp lý độc lập.
Với cơ cấu quản lý và tổ chức hiện đại theo quy định của pháp
luật , sơ đồ bộ máy quản lý tinh gọn, chuyên , chặt chẽ từ Đại hội
đồng cho đến các phân xưởng.
Cụ thể:
+ Đại hội đồng cổ đông :
( Căn cứ từ điều 96 đến điều 107 Luật doanh nghiệp năm 2005
và các văn bản liên quan khác)
Gồm tất cả các cổ đông có quyền biểu quyết là cơ quan cao nhất
quyết định của công ty , như vậy đại hội đồng cổ đông bắt buộc phải
thông qua định hướng của công ty bầu, miễn, bãi nhiệm thành viên hội
đồng quản trị, thành viên ban kiểm soát, có quyền quyết định sửa đổi
điều lệ của công ty. Thông qua bản báo cáo tài chính hàng năm, xem
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
10
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
xét và xử lý các vi phạm của Hội đồng quản trị gây thiệt hại cho công
ty, tổ chức công ty.
+ Hội đồng quản trị:
( Căn cứ từ điều 108 đến 115 Luật doanh nghiệp năm 2005 và
các văn bản liên quan khác)
Là cơ quan quản trị của công ty, có toàn quyền nhân danh công
ty để quyết định mọi vấn đề quan trọng liên quan đến phương hướng,
mục tiêu của công ty, có quyền kiểm tra giám sát việc thực hiện các
Nghị quyết của Hội đồng ban quản trị, của Giám đốc điều hành công
ty.
+ Ban kiểm soát:
( Căn cứ từ điều 121 đến 127 Luật doanh nghiệp năm 2005 và
các văn bản liên quan khác)
Gồm ba thành viên hoạt động độc lập theo quyeenfhanj của
mình tại điều lệ của công ty và chịu trách nhiệm trước Đại hội đồng cổ
đông về việc kiếm tra, giám sát việc hoạt động của Hội đồng quản trị
và Giám đốc điều hành công ty.
+ Giám đốc điều hành ( Tổng giám đốc)
( Căn cứ từ điều 116 Luật doanh nghiệp năm 2005 và các văn
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
11
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
bản liên quan khác)
Là người nắm giữ cổ phần cao nhất, do Hội đồng quản trị bổ
nhiệm, đề cử và phải đáp ứng đủ điều kiện là người đại diện theo pháp
luật công ty. Tổng giảm đốc là người chịu trách nhiệm tổ chức, điều
hành mọi công việc sản xuất kinh doanh hàng ngày của công ty, chịu
trách nhiệm trước Hội đồng quản trị, thực hiện nghĩa vụ và quyền hạn
của mình phù hợp với các quyết định, điều lệ của công ty.
+ Phó giám đốc điều hành: Là người giúp việc cho giám đốc
điều hành
Phó giám đốc phụ trách tài chính : là người giúp việc cho giám đốc
điều hành công ty do Hội đồng quản trị bổ nhiệm và miễm nhiệm khi có
đề nghị của Giám đốc, là người quản lý các phòng, ban liên quan. Được
giám đốc phân công phụ trách về mặt tài chính.
Phó giám đốc phụ trách kỹ thuật: là người giúp giám đốc điều
hành và quản lý trong việc sản xuất, cân đối nhiệm vụ, tiến độ sản
xuất, quản lý các phòng còn lại.
Bộ máy quản lý của công ty về cơ bản đã được hoàn thiện, hoạt
động theo chức năng đã được quy định của pháp luật.
Quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty dựa trên
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
12
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
các quy định của pháp luật ban hành, công ty đã kinh doanh theo đúng
các ngành nghề đăng ký: nguyên vật liệu xây dựng và bất động sản.
Về phía sản xuất, công ty sản xuất ra gạch tuynel chất lượng cao đảm
bảo chất lượng như đã đăng ký, sẵn sàng phục vụ đáp ứng nhu cầu xây
dựng công trình. Về phía kinh doanh, công ty ký kết hợp đồng cung
cấp nguyên vật liệu đúng theo quy định của pháp luật, chịu trách
nhiệm trước hàng hóa của mình và đóng thuế đầy đủ, đảm bảo hoàn
thành những nghĩa vụ của mình trước pháp luật.
Về phần kinh doanh bất động sản, công ty đã kinh doanh bất
động sản hợp pháp theo quy định của pháp luật với bất động sản được
phép kinh doanh .
- Áp dụng luật thuế trong việc thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước
Thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước chủ yếu là nghĩa vụ nộp thuế
của doanh nghiệp với Nhà nước. Công ty đăng ký kê khai và nộp thuế
theo phương pháp khấu trừ, đã luôn thực hiện lập bảng kê khai thuế
theo biểu mẫu để đảm bảo nộp tờ khai thuế cho cơ quan thuế trong
mười ngày đầu của tháng tiếp theo.
Thuế thu nhập doanh nghiệp là 25% (theo quy định tại Điều 10
Luật Thuế TTDN)
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
13
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
Hàng năm công ty đều hoàn thành tốt nghĩa vụ nộp thuế của
mình tại Chi cục thuế và chưa từng có trường hợp nào nợ thuế hay
trốn thuế. Hơn nữa, lượng thuế nộp hàng năm vào ngân sách Nhà
nước hàng năm đều tăng thời góp phần nhỏ vào tiến trình công nghiệp
hóa - hiện đại hóa đất nước.
- Chấp hành nghiêm chỉnh luật lao động
Vấn đề quản lý và sử dụng lao động:
+ 100% ký hợp đồng lao động chính thức. Được đóng BHXH,
BHYT, BHTN theo đúng quy định của nhà nước.
Các khoản bảo hiểm được thanh toán đủ theo chế độ theo Luật
như: thai sản, ốm đau… Nếu người lao động thuộc diện được hưởng
bảo hiểm theo Luật BHXH và các quy định BHXH thì công ty đều
làm hồ sơ và tạo điều kiện cho người lao động được nhận từ quỹ
BHXH của nhà nước.
- Tham gia , chấp hành các điều luật khác theo quy định của
pháp luật.
2.3, Đánh giá chung về thực trạng thi hành và hệ thống pháp luật
thƣơng mại điều chỉnh hoạt động của công ty cổ phần Yên Bình
2.3.1. Ưu điểm:
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
14
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
Công ty thành lập được một thời gian ngắn, tuy nhiên đã đạt
được những doanh số nhất định đảm bảo kinh doanh ngày càng phát
triển hơn, với cơ cấu tổ chức quản lý theo quy định của pháp luật đã
giúp công ty nhanh chóng hoàn thiện cơ bản được bộ máy quản lý
bước đầu đi vào hoạt động hiệu quả.
Với đội ngũ quản lý và nhân viên có trình độ pháp luật và trình
độ chuyên môn, công ty cổ phần Yên Bình đã thực hiện tốt theo các
quy định của pháp luật. Đảm bảo thực hiện theo các quy định đã giúp
cho công ty quản lý được các vấn đề về tài chính, sản xuất, nhân lực…
đẩy mạnh hiểu quả kinh doanh, tăng doanh thu và lợi nhuận.
Hệ thống bộ máy quản lý công ty về cơ bản đã chặt chẽ đầy đủ
về mặt pháp lý giúp cho quá trình điều hành được thông suốt cụ thể rõ
ràng.
Công ty tuyển dụng công nhân sản xuất chủ yếu là lao động tại
địa phương, vì vậy quá trình này giúp đơn giản hóa các thủ tục pháp lý
và giảm chi phí nhân công về đi lại, ăn ở…
Công ty được xây dựng dựa trên uy tín có cam kết được pháp
luật bảo hộ, hoàn thành các nghĩa vụ cần thiết với nhà nước, đảm bảo
hoạt động hợp pháp theo quy định của pháp luật nước cộng hòa xã hội
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
15
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
chủ nghĩa Việt Nam.
Với việc thực hiện tương tốt pháp luật của nhà nước, các điều lệ
tại địa phương, khiến cho các cán bộ công nhân viên của công ty yên
tâm làm việc, sản xuất. Công ty không phải lo lắng về việc sẽ vi phạm
pháp luật.
Mỗi khi nhà nước ban hành luật, thông tư, nghị định mới, công
ty đều cập nhật nhanh và áp dụng ngay lập tức, tránh chậm trễ dẫn tới
các vi phạm. Mới đây nhất, nhà nước đưa ra chính sách miễn giảm
thuế thu nhập doanh nghiệp từ 25% xuống còn 20%, đối với các
doanh nghiệp có doanh thu dưới 20 tỷ VND/năm. Do các số liệu kinh
doanh của công ty đã minh bạch, nên công ty chủ động đăng ký giữ
nguyên mức chịu thuế 25% như ban đầu, thay vì cố gắng làm giảm
doanh thu xuống.
Các quy định về xả thải ra môi trường, bảo vệ môi trường cũng
được công ty quán triệt triệt để tới toàn bộ công nhân viên của công
ty, không chỉ áp dụng trong phạm vi của công ty, mà còn rộng rãi ra
bên ngoài.
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về chữ ký, con dấu trong các
giao dịch thương mại với các đối tác trên toàn quốc. Việc bảo vệ con
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
16
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
dấu được diễn ra nghiêm ngặt, đúng quy trình.
Trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, công ty tuân thủ
các quy định trong luật doanh nghiệp, không vi phạm và tiến hành các
hoạt động gian lận thương mại. Không thực hiện và không tham gia
vào các hoạt động báo lỗ giả để tránh thuế, không tham gia vào các
việc chuyển giá, nhập các công nghệ cũ nát…
2.3.2. Nhược điểm
Là một công ty với quy mô sản xuất nhỏ, vốn điều lệ cũng ở
mức thấp. Do vậy không tránh khỏi việc các bộ phận không được tách
riêng, hoạt động riêng biệt và độc lập. Thay vào đó thường là việc một
bộ phận kiêm nhiệm nhiều chức năng. Việc này không vi phạm pháp
luật nhưng sẽ gây ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh,
không được chỉnh chu.
Mặc dù có nhiều ưu điểm, xong công ty mới thành lập còn hạn chế
và nhiều thiếu sót chưa được hoàn thiện đầy đủ cần phải giải quyết để
mang lại doanh thu và lợi nhuận lớn hơn cho công ty đảm bảo sự phát
triển lâu dài và rộng lớn ra bên ngoài khu vực.
Nhiều vấn đề còn tồn tại ở công ty đang dần được hoàn thiện :
- Công tác quản lý còn nhiều bất cập, các chức năng của từng bộ
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
17
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
phận chưa thực sự cụ thể, rõ ràng. Nhiều khi chồng chéo gây nên
chậm chạp trong quá trình xử lý công việc.
- Công tác điều tra nghiên cứu thị trường còn hạn chế. Công ty
chưa có bộ phận nghiên cứu thị trường riêng biệt do vậy công tác
nghiên cứu thị trường chưa được chuyên sâu
- Nhân viên chưa được trang bị kịp thời các kiến thức về chuyên
môn, còn hạn chế trong vấn đề đào tạo nhân viên.
- Người lao động (trong quy trình sản xuất gạch) chưa được quam
tâm kỹ lưỡng
- Mối quan hệ giữa Ban giám đốc và người lao động chưa thực sự
ổn định. Người lao động chưa thực sự được hưởng các quyền lợi từ phía
công ty như trong hợp đồng vì vậy còn gây ra nhiều xung đột khiến cho
việc sản xuất chậm trễ và làm xấu hình ảnh của công ty.
2.3.3, Những vấn đề cấp bách đặt ra
Cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường hiện nay thì
nhiều doanh nghiệp tư nhân, đặc biệt là loại hình Công ty cổ phần
cũng đang ngày càng phát triển mạnh mẽ. Vấn đề đặt ra ở đây là:Các
doanh nghiệp phải làm thế nào từ việc đăng ký thành lập,tổ chức bộ
máy và hoạt động để có một Công ty hoạt động làm ăn có lãi, phát
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
18
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
triển lành mạnh trên cơ sở không vi phạm pháp luật? Điều này không
phải mọi cá nhân hay tổ chức nào cũng đều làm được, đòi hỏi công ty
phải đầu tư nghiên cứu một cách nghiêm chỉnh.
Công ty cổ phần Yên Bình là một công ty mới được thành lập,
còn nhiều vấn đề đặt ra, dựa trên những hạn chế đã nêu thì vấn đề
quan trọng trước mắt cần phải giải quyết là vấn đề hoàn thiện bộ máy
quản lý công ty và đào tạo nhân lực.
Thứ nhất, bộ máy quản lý công ty cổ phần Yên Bình còn rườm
rà quá so với một công ty vật liệu xây dựng có phạm vi nhỏ thuộc
tỉnh, bộ máy chưa thực chặt chẽ công việc giữa các phòng ban, khiến
nhiều công việc chậm trễ giải quyết gây nên thất thu cho công ty.
Thứ hai, việc đào tào nhân lực nâng cao trình độ là luôn cần
thiết, tuy nhiên công ty chưa thực chú ý đến việc này. Trình độ còn
hạn chế gây nên những sai sót trong quá trình hoàn thành công việc,
mang lại hiệu quả không cao từ đó mà gây ra tốn kém và giảm lợi
nhuận mang lại cho công ty. Ngoài ra, nhân viên còn hạn chế trong
việc nắm bắt pháp luật điều này gây ra những sai phạm trong quá trình
thực thi pháp luật của công ty.
Thứ ba: Công ty cần chuyên biệt hóa các bộ phận, cố gắng đầu
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
19
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
tư và tách biệt các bộ phận chuyên môn để làm việc chuyên nghiệp
hơn nữa.
2.3.4, Phương hướng giải quyết
Để giải quyết được những vấn đề cấp bách đang còn tồn tại gây
cản trở cho hoạt động phát triển của công ty, em xin đề xuất một vài
phướng hướng như sau:
- Công ty nên kịp thời nắm bắt và quan tâm đầy đủ các chính
sách pháp luật, thực hiện các nội dung đã được ký kết với cơ quan nhà
nước có thẩm quyền.
Hệ thống pháp luật thay đổi để phù hợp với xu thế thế giới, vì
vậy các công ty cần nhanh chóng nắm bắt để thực hiện cho phù hợp,
việc thường xuyên cập nhật, nâng cao trình độ pháp luật sẽ giúp cho
công tác quản lý hoàn thiện hơn, đi theo xu thế chung của nhà nước đề
ra.
- Kiện toàn bộ máy quản lý, hoàn thiện các phòng ban cần thiết,
loại bỏ bớt một số chức vụ dư thừa, gây lãng phí tài sản của công ty.
Cắt giảm một số vị trí làm cho bộ máy công ty cồng kềnh gây chậm
tiến độ làm việc.
- Công ty cần năng động hơn và có sự chuẩn bị trước cho những
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
20
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
tình huống khó khăn có thể xảy ra trong tương lai, ví dụ như đầu tư
công nghệ, đổi mới thiết bị, hợp tác, liên doanh, liên kết với các doanh
nghiệp khác để tăng hiệu quả kinh doanh, tiết kiệm chi phí nhưng vẫn
phải đảm bảo yếu tố chất lượng
- Cần linh hoạt, nhanh nhạy nắm bắt xu hướng thị trường.
- Cần cụ thể hóa mục tiêu, phải có sự đoàn kết. nhất trí giữa
những người lao động với nhau và với công nhân viên.
- Công ty cần có những chính sách về lương bổng, thưởng.. để
khuyến khích công nhân viên hăng hái làm việc và gắn bó với công ty.
- Cần phải đưa ra các chiến dịch quảng cáo, cạnh tranh tăng
cường các hoạt động quảng bá hàng hóa và thương hiệu của mình
- Hoàn thành công việc đúng thời hạn, kịp thời đưa ra đầy đủ
các thông tin cần thiết cho các cổ đông.
- Đầu tư để nâng cao công nghệ, kỹ thuật và trình độ kiến thức
cho nhân viên.
- Thành lập công đoàn cơ sở để đại diện cho người lao động tại
công ty. Quan tâm hơn đến đời sống của công nhân trong công ty.
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
21
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
CHƢƠNG 3. ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN VÀ DỰ KIẾN BỘ
MÔN HƢỚNG DẪN
2.1, Đề xuất đề tài khóa luận
Trong quá trình nghiên cứu thực tế, từ những vấn đề nghiên cứu
được tại công ty cổ phần Yên Bình và các vấn đề hiện có tại các doanh
nghiệp, em đề xuất một số đề tài khóa luận :
- Quy chế pháp lý về vốn trong công ty cổ phần.
- Thực trạng và hướng hoàn thiện nhằm nâng cao hiệu quả của
pháp luật quản lý và tổ chức trong công ty cổ phần.
2.2, Dự kiến bộ môn hƣớng dẫn
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
22
Lớp: K46P2
Báo cáo thực tập tổng hợp
GVHD: TS. Trần Thành Thọ
Đề tài khóa luận đã đề xuất trên có nghiên cứu về Công ty cổ
phần được quy định cụ thể trong các văn bản pháp luật chuyên ngành
có liên quan, vì vậy em dự kiến bộ môn hướng dẫn là Bộ Môn Luật
Chuyên Ngành.
SVTH: Ngô Thị Huyền Trang
23
Lớp: K46P2
