HOÀN THIỆN KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI CHỐNG THẤM BA SAO

Trường Đại Học Lương Thế Vinh Khoa kinh tế
HOÀN THIỆN KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH
THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI CHỐNG
THẤM BA SAO
I. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH
THEO LƯƠNG TẠI ĐƠN VỊ.
Trong nền kinh tế cạnh tranh gay gắt sự tồn tại và phát triển của Công ty phụ
thuộc nhiều vào công tác kế toán, do vậy đòi hỏi bộ máy kế toán phải đáp ứng được
nhu cầu điều kiện cụ thể của từng công ty. Công việc kế toán có ở hầu hết các hoạt
động kinh tế tài chính diễn ra trong công ty. Thông qua việc kiểm tra tính toán, ghi
chép, phân loại, tổng hợp, lưu giữ các nghiệp vụ phát sinh bằng phương pháp khoa
học kế toán cung cấp các thông tin về sự vận động, tuần hoàn của vốn trước trong và
sau quá trình sản xuất một cách đầy đủ, chính xác cho nhà quản lý để có quyết định
kinh doanh phù hợp nhất. Ngoài ra các báo cáo tài chính còn cung cấp các thông tin
cho các đối tượng quan tâm về tình hình tài chính, triển vọng kinh doanh của công ty
để có những quyết định hợp lý như hỗ trợ đầu tư đúng đắn trong từng thời kỳ. Với
tầm quan trọng như vậy việc hoàn thiện công tác kế toán là rất cần thiết, tuy vậy
hoàn thiện sao cho phù hợp với nhu cầu quản lý trong thị trường hiện nay là một bài
toán khó.
Kế toán là một công cụ quan trọng trong hệ thống các công cụ quản lý kinh tế.
Trong các công ty, kế toán các yếu tố sản xuất là một nội dung quan trọng trong toàn
bộ nội dung công tác kế toán. Do vậy tổ chức tốt công tác kế toán nói chung cũng như
tổ chức tốt công tác kế toán các yếu tố sản xuất kinh doanh nói riêng có tác dụng to
lớn với công tác quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, góp phần
nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản tiết kiệm được chi phí tăng lợi nhuận cho doanh
nghiệp. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác kế toán công ty không ngừng
hoàn thiện công tác kế toán, khắc phục tình trạng không đồng đều để đáp ứng kịp
Trần Thị Hiên
Khóa luận tốt nghiệp
Lớp: KTLT1 HN2 –
1

Trường Đại Học Lương Thế Vinh Khoa kinh tế
thời những nhu cầu mới của sản xuất kinh doanh nâng cao chất lượng và trình độ
cán bộ kế toán.
Là một bộ phận công tác kế toán các yếu tố sản xuất của công ty. Kế toán tiền
lương phải theo dõi phản ánh các nghiệp vụ kinh tế phát sinh về tiền lương BHXH;
BHYT; BHTN; KPCĐ và các khoản trợ cấp khác. Do vậy cần hoàn thiện tốt công tác
hạch toán tiền lương để đảm bảo tiền lương là yếu tố vật chất khuyến khích người
lao động tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí để tăng lợi nhuận giúp công ty
đạt hiệu quả trong sản xuất kinh doanh. Vấn đề quan trọng của doanh nghiệp là phải
quan tâm đến lợi ích thiết thực của người lao động. Song song với việc coi trọng mục
tiêu lợi nhuận đạt được hàng năm, công ty luôn quan tâm tới lợi ích của người lao
động hàng năm như: tiền lương, tiền thưởng, điều kiện, môi trường làm việc, điều
kiện sống, bảo hộ lao động, an toàn thi công ... Từ đó đảm bảo tái đầu tư sức lao
động, khuyến khích người lao động yêm tâm công tác, đạt được hiệu suất cao trong
công việc.
Đồng thời công ty phải coi trọng và không ngừng hoàn thiện chế độ, chính
sách và hình thức trả lương cũng như công tác hạch toán tiền lương. Để đảm bảo
cho nguời lao động được hưởng theo đúng số lượng và chất lượng lao động mà họ
bỏ ra trong quá trình làm việc.
Lương và các khoản trích theo lương có một vai trò lớn trong quá trình lao
động, không những tạo hiệu quả nâng cao năng suất lao động mà các khoản thưởng
phạt hợp lý cũng góp phần nâng cao tinh thần lao động khuyến khích người lao động
làm việc hăng say, tạo hiệu quả cao trong công việc. Kế toán tiền lương và các khoản
trích theo lương cũng được quan tâm hoàn thiện bao nhiêu thì doanh nghiệp sẽ càng
phát triển bấy nhiêu vì trong một doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ muốn sản xuất không
thể không có công nhân viên.
* NHẬN XÉT CHUNG
Trần Thị Hiên
Khóa luận tốt nghiệp
Lớp: KTLT1 HN2 –

2
Trường Đại Học Lương Thế Vinh Khoa kinh tế
Công ty TNHH XD & TM chống thấm Ba Sao là công ty đã trải qua hơn 4 năm
kinh nghiệm về lĩnh vực xây dựng, mặc dù vậy, công ty còn gặp nhiều khó khăn chung
của thị trường cũng như khó khăn riêng của các đội thi công, công ty đang từng
bước khắc phục khó khăn để đứng vững và phát triển.
Trong nền kinh tế cạnh tranh khốc liệt đòi hỏi doanh nghiệp nói chung và công
ty TNHH XD & TM chống thấm Ba Sao nói riêng phải luôn đổi mới, tìm tòi, sáng tạo,
những cách thức kinh doanh mới sao cho phù hợp và đạt hiệu quả. Cùng với sự phát
triển của công ty, bộ máy quản lý nói chung và bộ máy kế toán nói riêng cũng từng
bước hoàn thiện hơn. Bộ máy quản lý của công ty được bố trí rất phù hợp, các phòng
ban thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ của mình. Đặc biệt bộ máy kế toán ngày
càng thể hiện là công cụ tài chính đắc lực của công ty. Tuy nhiên bên cạnh những ưu
điểm còn tồn tại một số nhược điểm.
1, Những ưu điểm
Bộ máy kế toán công ty hiện nay có 5 người, mỗi người đảm nhận một mảng
riêng và đều có năng lực, trình độ cao, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Trong
đó bộ phận kế toán lao động tiền lương luôn phản ánh, ghi chép kịp thời đầy đủ,
cung cấp số liệu chính xác về chi phí nhân công trực tiếp góp phần tính toán chính
xác giá thành sản phẩm.
Công ty luôn tuân thủ các chế độ, chính sách tài chính kế toán của nhà nước
cũng như Bộ tài chính ban hành. Hệ thống chứng từ, sổ sách kế toán áp dụng tương
đối phù hợp với quy mô của công ty cũng như chế độ kế toán Việt Nam. Sổ sách kế
toán được tổ chức một cách hợp lý, các sổ chi tiết được phân theo từng bộ phận phù
hợp với yêu cầu quản lý, giúp quá trình ghi sổ được thuận tiện, đúng nguyên tắc.
Hình thức tổ chức bộ máy kế toán tập trung tiện lợi cho quản lý giúp nhà quản lý
đưa ra quyết định một cách kịp thời nhờ hàng ngày mọi chứng từ liên quan được
chuyển đến phòng kế toán để kiểm tra, xử lý và ghi sổ.
Trần Thị Hiên
Khóa luận tốt nghiệp

Lớp: KTLT1 HN2 –
3
Trường Đại Học Lương Thế Vinh Khoa kinh tế
Hình thức trả lương và chế độ trả lương được áp dụng linh hoạt đảm bảo
nguyên tắc trả lương theo lao động. Đặc biệt hệ số cấp bậc tại công ty dựa vào nghị
định chính phủ, ngày 14 tháng 12 năm 2004 về cấp bậc, các ngành nên rất hợp lý,
đồng thời để ổn định số lượng công nhân viên và tăng số công nhân lành nghề công
ty có chế độ BHXH cho những người lao động, ngoài ra khuyến khích người lao động
làm việc công ty có chế độ thưởng tháng 13, thưởng cho công nhân viên có sáng kiến,
làm việc tốt, thưởng cho bộ phận hoàn thành vượt mức kế hoạch đặt ra... Nhờ vậy
đảm bảo ổn định cuộc sống cho công nhân viên và họ sẽ hăng say làm việc góp phần
đảm bảo cho sự phát triển của công ty trong tương lai.
Công tác hạch toán tiền lương áp dụng theo đúng chế độ kế toán Việt Nam
vận dụng một cách linh hoạt, đơn giản nhưng vẫn đáp ứng được nhu cầu quản lý.
Người lao động luôn được quan tâm đúng mức môi trường làm việc lành mạnh giúp
họ hăng say làm việc, nâng cao chất lượng công trình giúp công ty đứng vững trên
thị trường.
Những ưu điểm trong công tác kế toán góp phần không nhỏ vào sự phát triển
của công ty trong những năm gần đây. Tuy nhiên bên cạnh những ưu điểm cần phát
huy thì công tác kế toán còn nhiều hạn chế yêu cầu phải có sự cải tiến, hoàn thiện
nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.
2, Nhược điểm.
a. Về tổ chức bộ máy kế toán
Tại công ty chưa có sự hợp lý trong việc bố trí nhân sự và phân công công việc
giữa các bộ phận trong phòng kế toán. Nhân viên kế toán làm việc vẫn làm việc bằng
tay và kiêm nghiệm nhiều phần hành kế toán nên dễ dẫn đến sai sót trong quá trình
hạch toán, điều này chỉ phù hợp với công ty trong điều kiện hiện nay, trong thời gian
tới công ty nên thay đổi thích hợp để bộ máy kế toán luôn là công cụ tài chính đắc
lực.
Trần Thị Hiên

Khóa luận tốt nghiệp
Lớp: KTLT1 HN2 –
4
Trường Đại Học Lương Thế Vinh Khoa kinh tế
Hơn nữa, công ty chưa thật chú trọng đến công tác kiểm tra kế toán và kiểm
soát nội bộ trong tổ chức, thực hiện cũng như trong quản lý, điều hành kinh doanh
của công ty.
Trần Thị Hiên
Khóa luận tốt nghiệp
Lớp: KTLT1 HN2 –
5