Luận văn thạc sỹ công tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại BHXH huyện giao thủy tỉnh nam định giai đoạn 2011 2015 thực trạng và giải pháp

Danh mục bảng biểu.
Sơ đồ

Tên sơ đồ

Sơ đồ 1

Hệ thống tổ chức bộ máy của BHXH huyện Giao Thủy.

Bảng

Tên bảng

Bảng 1

Giới tính, độ tuổi và trình độ lao động tại BHXH huyện Giao
Thủy

Bảng 2

Tình hình tham gia BHXH tại BHXH huyện Giao Thủy tỉnh
Nam Định năm 2015

Bảng 3

Kết quả thu BHXH, BHYT, BHTN của BHXH huyện Giao
Thủy năm 2015

Bảng 4

Công tác cấp sổ-phôi sổ BHXH, thẻ-phôi thẻ BHYT năm 2015

Bảng 5

Kết quả chi trả các chế độ BHXH năm 2015.

Bảng 6

Thanh toán chi phí KCB BHYT năm 2015

Bảng 7

Tình hình xét duyệt hồ sơ, giải quyết chính sách năm 2015

Trang

Bảng 1.1 Mức đóng BHXH bắt buộc bằng tỷ lệ phần trăm (%) mức tiền 20
lương, tiền công tháng .
Bảng 1.2 Mức đóng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất .

21

Bảng 2.1 Tổng hợp tình hình tham gia BHXH bắt buộc huyện Giao 30
Thủy giai đọn 2011-2015.
Bảng 2.2 Tình hình tham gia BHXH bắt buộc của các đơn vị SDLĐ tại 31
BHXH huyện Giao Thủy giai đoạn (2011-2015)
Bảng 2.3 Tình hình tham gia BHXH bắt buộc của NLĐ theo khối đơn vị 34
tại BHXH huyện Giao Thủy giai đoạn (2011-2015)
Bảng 2.4 Tiền lương bình quân năm làm căn cứ thu BHXH bắt buộc của 38
1 lao động tại huyện Giao Thủy giai đoạn 2011-2015
Bảng 2.5 Tổng quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của các 40

khối đơn vị tại BHXH huyện Giao Thủy giai đoạn (20112015)
Bảng 2.6 Kết quả thực hiện kế hoạch thu BHXH bắt buộctại BHXH 42
huyện Giao Thủy giai đoạn (2011-2015)
1


Bảng2.7 Kết quả thu BHXH bắt buộctheo các khối đơn vị tại BHXH 43
huyện Giao Thủy giai đoạn (2011-2015)
Bảng 2.8 Kết quả thu BHXH bắt buộctheo các khối đơn vị tại BHXH 43
huyện Giao Thủy giai đoạn (2011-2015)
Bảng 2.9 Tình hình nợ đọng BHXH bắt buộc ở BHXH huyện Giao 47
Thủy giai đoạn (2011-2015).
Bảng
2.10

Tình hình nợ đọng BHXH bắt buộc theo từng khối ở BHXH 48
huyện Giao Thủy giai đoạn 2011-2015

2


MỤC LỤC

DANH MỤC VIẾT TẮT.
BHXH

:Bảo hiểm xã hội.

BHYT

:Bảo hiểm y tế.

BHTN

:Bảo hiểm thất nghiệp.

DNNN

:Doanh nghiệp nhà nước.

DNNQD

:Doanh nghiệp ngoài quốc doanh.

NCL

:Ngoài công lập.

NLĐ

:Người lao động.

NSDLĐ

:Người sử dụng lao động.

HS

:Học sinh.

HTX

:Hợp tác xã.

SDLĐ

:Sử dụng lao động.
3


SXKD

: Sản xuất kinh doanh.

LỜI MỞ ĐẦU.
BHXH là một trong những loại hình bảo hiểm ra đời sớm ở nước ta.
Đây là một loại hình đặc biệt, nó ít mang tính chất kinh doanh thương mại
mà chủ yếu là tính nhân đạo và nhân văn cao cả.Kể từ khi ra đời đến nay, nó
góp phần làm ổn định đời sống cho cán bộ công nhân viên chức Nhà nước,
quân nhân, những người lao động làm việc trong các thành phần kinh tế của
đất nước, ổn định chính trị-xã hội, thúc đẩy quá trình xây dựng, phát triển và
bảo vệ tổ quốc.
BHXH huyện Giao thủy là 1 bộ phận trong hệ thống quản lí của
BHXH tỉnh Nam Định. Hiện nay BHXH huyện Giao Thủy đang không
ngừng phát triển và thu được những lợi ích đáng kể.Trong đó kể đến diện
bao phủ tham gia BHYT trong huyện rất cao, toàn bộ đối tượng tham gia
BHXH bắt buộc đều tham gia đầy đủ tuy nhiên BHXH tự nguyện tỉ lệ tham
gia còn thấp cùng với đó là còn nhiều công ty chưa hoặc chưa đủ BHTN.

4

Công tác quản lý thu BHXH bắt buộc, là một nội dung quan trọng
nhất trong hệ thống sự nghiệp BHXH. Chính vì vậy em đã lựa chọn đề tài
“Công tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Giao Thủy – tỉnh
Nam Định giai đoạn 2011 – 2015. Thực trạng và giải phá để nghiên cứu.
Thực hiện công tác quản lý thu BHXH bắt buộc trong thời gian qua cho
thấy, mặc dù chính sách thu BHXH bắt buộc đã được bổ sung sửa đổi, quá
trình tổ chức thực hiện chính sách thu BHXH bắt buộc đã có nhiều cải tiến
rõ rệt. Song hiệu quả thu BHXH bắt buộc chưa tương xứng với tiềm năng
hiện có. Do vậy việc nghiên cứu công tác quản lý thu BHXH bắt buộc ở
Việt Nam trong thời gian tới là vô cùng cần thiết.
Mục tiêu nghiên cứu: Nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện công tác
quản lý thu BHXH bắt buộc ở huyện Giao Thủy – tỉnh Nam Định. Trên cơ
sở đó đề xuất một số biện pháp để thực hiện tốt hơn công tác quản lý thu
BHXH bắt buộc tại huyện trong thời gian tới.
Nội dung nghiên cứu: Ngoài phần mở đầu và kết luận, bài nghiên cứu
có 2 phần chính, đó là:
Phần I: Những vấn đề chung về tình hình thực hiện BHXH ở BHXH huyện
Giao Thủy tỉnh Nam Định.
Phần II: Báo cáo tổng hợp chuyên đề: Công tác quản lý thu BHXH bắt buộc
tại BHXH huyện Giao Thủy tỉnh Nam Định giai đoạn 2011-2015. Thực
trạng và giải pháp.
Chương 1: Một số lý luận chung về BHXH và quản lý thu .
Chương 2: Thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại BHXH
huyện Giao Thủy tỉnh Nam Định giai đoạn 2011-2015.
Chương 3: Một số giải pháp và khuyến nghị đưa ra nhằm thực hiện tốt công
tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại huyện Giao Thủy tỉnh Nam Định trong
thời gian tới.
Qua thời gian thực tập cơ quan BHXH huyện Giao Thủy với sự quan

sát, học hỏi và tìm hiểu , em đã trao dồi cho mình nhiều kiến thức cũng như
những kinh nghiệm vận dụng thực tế. Do những hạn chế trong kiến thức về
lý luận và thực tiễn của em nên không tránh khỏi những thiếu sót, kính
mong Ths. Nguyễn Thị Vân Anh hướng dẫn và góp ý kiến để em hoàn thiện
tốt hơn bài của mình.
Em xin chân thành cảm ơn .
5


PHẦN 1 : NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BHXH
TẠI CƠ QUAN BHXH HUYỆN GIAO THỦY TỈNH NAM ĐỊNH.
Chương 1. .Khái quát đặc điểm, tình hình chung tại BHXH huy ện Giao
Thủy.
1.1. Sơ lược lịch sử hình thành và phát triển c ơ quan BHXH huy ện
GiaoThủy tỉnh Nam Định.
Đặc điểm kinh tế-xã hội của huyện Giao Thủy: Nam Định là tỉnh
duyên hải ở phía nam đồng bằng Bắc Bộ. Phía đông nam là biển Đông, phía
đông giáp tỉnh Thái Bình, phía tây giáp tỉnh Ninh Bình, phía bắc giáp tỉnh
Hà Nam.Toạ độ địa lý: 19o53'-20o vĩ độ Bắc, 105o55'-106o37' kinh độ
Đông. Diện tích: 1652,29 km2 (bằng khoảng 0,5% diện tích toàn quốc), chia
thành 10 đơn vị hành chính, bao gồm thành phố Nam Định và 9 huyện, tính
từ bắc xuống nam là Mỹ Lộc, Vụ Bản, Ý Yên, Nam Trực, Trực Ninh, Xuân
6


Trường, Giao Thuỷ, Hải Hậu, Nghĩa Hưng với 230 xã, phường, thị trấn.
Nam Định chủ yếu làm nghề nông và ngư nghiệp, công nghiệp đang phát
triển.
Cơ quan BHXH huyện Giao Thủy có trụ sở tại thị trấn Ngô Đồng
huyện Giao Thủy tỉnh Nam Định và được thành lập và đi vào hoạt động từ

1/4/1998 cùng với sự chia cắt hành chính của huyện Xuân Thủy thành
huyện Xuân Trường và huyện Giao Thủy. Cơ quan BHXH huyện Giao
Thủy chủ yếu thực hiện việc thu- chi thuần túy mà không kinh doanh loại
hình bảo hiểm nào. BHXH huyện Giao Thủy chịu sự quản lý trực tiếp của
BHXH tỉnh Nam Định, có con dấu và tài khoản riêng.
Kinh tế huyện Giao Thủy ngày càng phát triển, duy trì nhịp độ tăng
trưởng cao . Sản xuất nông –lâm –ngư nghiệp từng bước phát triển theo
hướng sản xuất hàng hóa. Cơ cấu giá trị sản xuất nông –lâm –ngư nghiệp có
sự chuyển dịch theo hướng tăng tỷ trọng chăn nuôi và thuỷ sản , đặc biệt là
ngành thủy sản . Sản xuất công nhiệp, tiểu thủ công nghiệp có bước tăng
trưởng khá, quy mô sản xuất của các doanh nghiệp từng bước được mở
rộng. Các ngành cơ khí, sử chữa, đóng tàu , chế biến lâm sản, sản xuất vật
liệu xây dựng , dệt may, đan thêu, chế biến lương thực , thực phẩm đều có
bước tăng trưởng khá góp phần giải quyết việc làm cho người lao động, xóa
đói, giảm nghéo tăng thu cho ngân sách nhà nước . Hiện nay trên địa bàn có
huyện Giao Thủy có có các cơ sở sản xuất chính là: mây tre giang, móc sợi,
thêu ren, sản xuất nấm, chế biến lương thực, thực phẩm, may mặc, mộc, cơ
khí, xây dựng….Ngành nghề nông thôn rất phong phú đa dạng nhưng chủ
yếu là quy mô nhỏ, phần nhiều là tự phát, bước đầu là không có kĩ thuật cơ
bản vừa làm vừa chủ yếu là kinh nghiệm thực tế gắn với nhu cầu thị hiếu
hàng hóa thị trường để phát triển sản xuất . Thị trường hàng hóa phong phú,
sôi động đáp ứng đủ các nhu cầu của sản xuất và đời sống. Các ngành dịch

7


vụ, vận tải, bưu chính –viễn thông , tài chính, tín dụng, du lịch-thương mại
phát triển mạnh.
1.2. Chức năng, nhiệm vụ của BHXH huyện Giao Thủy.
BHXH huyện Giao Thủy có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ BHXH

tỉnh Nam Định giao cho bao gồm:
Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác năm trình giám đốc
BHXH tỉnh Nam Định phê duyệt và tổ chức thực hiện.
Theo dõi, đốc thu BHXH 20% so với tổng quỹ lương( hiện nay là
23% do y tế nhập vào 3% ) trong đó thu 15% của chủ sử dụng lao động và
8% cư người lao động.
Chi trả các chế độ nghỉ ốm, thai sản cho đối tượng tham gia đóng góp
BHXH.
Tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH, cả việc chi pháp lệnh
người có công.
Theo dõi tăng, giảm hang tháng để lập danh sách chi trả lương hưu và
trợ cấp theo quy định.
Tiếp nhận đơn thư khiếu nại, tố cáo về chế độ, chính sách BHXH để
giải quyết theo thẩm quyền hoặc bó cáo với BHXH tỉnh xem xét giải quyết.
Tiếp nhận, báo cáo kịp thời với BHXH tỉnh Nam Định các trường hợp
hưởng trợ cấp BHXH, điều chỉnh lương hưu.
Đối chiếu tờ khai với hồ sơ gốc đẻ triển khai cấp sổ BHXH.
Hiện nay BHXH huyện Giao Thủy do có sự sát nhập của BHYT nên
có một số nhiệm vụ và quyền hạn của BHYT như: cấp phát thẻ BHXH,
tuyên truyến, vận động, điều hành….
Hệ thống tổ chức bộ máy của BHXH huyện Giao Thủy.
Sơ đồ 1: Hệ thống tổ chức bộ máy của BHXH huyện Giao Thủy.
Giám đốc

8


Phó giám đốc

Bộ

phận kế
toán

Bộ
phận
thu

Phó giám đốc

Bộ phận
giám
định

Bộ
phận
quỹ

Bộ
phận
cấp sổ,
thẻ

Bộ phận
chính
sách.

(Nguồn: BHXH huyện Giao Thủy).
Giám đốc là người đứng đầu cơ quan, người nắm quyền hành cao
nhất và quản lý mọi hoạt động của cơ quan, quy định nhiệm vụ cụ thể cho
từng cán bộ. Chịu trách nhiệm với giám đốc BHXH về các mặt công tác của

đơn vị theo nhiệm vụ được giao.
Phó giám đốc là người cộng tác đắc lực của giám đốc do BHXH bổ
nhiệm. Phó giám đốc thay mặt giám đốc giải quyết các lĩnh vực trong cơ
quan , có ý kiến tham mưu với giám đốc giải quyết về các hoạt động của cơ
quan nhất là lĩnh vực chuyên môn, thực hiện và chịu trách nhiệm trước giám
đốc về hoạt động của đơn vị khi được ủy quyền ở tất cả các bộ phận
Bộ phận thu là những cán bộ thực hiện nhiệm vụ thu BHXH, hướng
dẫn đơn vị lập danh sách lao động, quỹ tiền lương đóng BHXH, BHYT và
phiếu điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT hàng tháng. Vào sổ kết quả thu
BHXH, BHYT từng người lao động, từng cơ quan đơn vị hàng tháng.Thông
báo kị thời đến các đơn vị nợ tiền .Xác nhận mức đóng, thời gian đóng
BHXH của từng người lao động khi thực hiện chế độ BHXH hoặc chuyển
nơi làm việc.

9


Bộ phận cấp sổ , thẻ: cấp sổ BHXH, thẻ BHYT kịp thời cho người
lao động theo đúng quy định, nhận thẻ BHYT từ tỉnh cấp phát cho các đối
tượng có thẻ BHYT cho xã, thị trấn hoặc chủ sử dụng lao động.
Bộ phận chế độ chính sách là những cán bộ quản lý bộ phận chính
sách , quản lý hồ sơ và BHYT tiếp nhận hồ sơ hưu từ BHXH tỉnh chuyển về
đã qua xét duyệt, làm thủ tục chuyển cho đối tượng lương hưu đến các
huyện khác theo yêu cầu nếu chuyển tỉnh khác phải thông báo qua BHXH
tỉnh.Theo dõi ghi lại các biến động, các đối tượng hưởng lương hưu và trợ
cấp BHXH tử tuất.Thanh toán mai tang phí cho các đối tượng trên .Bộ phận
quản lý hồ sơ có nhiệm vụ quản lý theo các xã, thị trấn để dễ quản lý, dễ
tìm.
Bộ phận kế toán, chi là những cán bộ có trách nhiệm trong việc cung
cấp thông tin cho giám đốc về kinh tế, tổ chức hạch toán tất cả các nghiệp

vụ sảy ra trong đơn vị, những quy định của đơn vị về công tác quản lý tài
chính.Đồng thời làm nhiệm vụ chi BHXH .Có nhiệm vụ chi trả lương hưu ,
trợ cấp BHXH, cho những người mất sức lao động , tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp, tuất.
Bộ phận giám định ; Cơ quan BHXH có bố trí giám định viên thường
trực tại cơ sở y tế để giám sát đúng người, đúng thẻ BHYT, giám sát bệnh
nhân ra vào viện . Có cán bộ thống kê tại cơ sở y tế tổng hợp tình hình khám
chữa bệnh, về phía cơ sở y tế cũng có thống kê tương tự để hàng tháng hai
bên đối chiếu thanh toán và quản lý hợp đồng mỗi quỹ 1 lần.
Bộ phận quỹ: cán bộ quản lý quỹ còn bao nhiêu, thiếu bao nhiêu, kết
dư bao nhiêu. Để tổng hợp báo cáo tình hình sử dụng quỹ ra sao.Cán bộ có
trách nhiệm nhận tiền,giữ tiền . Và trực tiếp chi trả cho người hưởng và trả
lương cho cán bộ.

10


1.3. Đội ngũ cán bộ,công chức,viên chức của cơ quan BHXH huyện
Giao Thủy.
Hiện nay BHXH huyện Giao Thủy có 13 cán bộ và 2 nhân viên hợp
đồng.Trong đó giám đốc là ông Nguyễn Công Hoan và 2 phó giám đốc, 11
cán bộ phụ trách giải quyết vấn đề BHXH-BHTN-BHYT.Phần lớn các cán
bộ đều có kinh nghiệm lâu năm trong ngành.
Bảng 1. Giới tính, độ tuổi và trình độ lao động tại BHXH huyện Giao
Thủy năm 2015.

Giới tính
Độ tuổi
Trình độ

Chỉ tiêu
Nam
Nữ
24-30
31-35
36-45
Đại học
Cao đẳng
Khác

Số lượng(người)

Tỷ lệ(%)

7
8
7
4
4
13
1
1

(Nguồn: Cơ quan BHXH huyện Giao Thủy).
Qua bảng số liệu cho ta thấy trong cơ quan có đủ các thành phần các
độ tuổi lao động.Trong đó đa phần là có độ tuổi từ 24-35 tuổi chiếm tới 73%
tổng số lao động của cơ quan thành phần cán bộ của cơ quan có độ tuổi còn
trẻ năng động, nhiệt tình và nhiệt huyết.Cán bộ BHXH tiếp xúc với người
dân hòa đồng giúp người dân cảm thấy thoải mái hơn.Tuy nhiên những cán
bộ trẻ mới công tác được 2-3 năm nên kinh nghiệm làm việc, giải quyết

công việc nhiều khi sẽ chưa thực sự với những vụ việc phức tạp, ít xảy ra
trong thực tế.Những cán bộ có độ tuổi từ 36-45 tuổi chiếm 27% .Đây là bộ
phận cán bộ đã làm việc có kinh nghiệm từ 10 năm trở nên .Vì thế khả năng
sử lý trong công việc của các cán bộ này sẽ nhạy bén hơn tránh được những
nhầm lẫn , sai sót trong công việc. Toàn bộ cán bộ chuyên trách đều trình độ
đại học chiếm tới 86% tổng số lao động.Chỉ có tạp vụ là trình độ trung cấp
và một nhân viên bảo vệ trình độ cấp 3.

11

47
53
46
27
27
86
7
7


Với đặc thù công việc sẽ phải đi thực tế rất nhiều để nắm bắt số liệu
một cách kịp thời,chính xác nhất thì những cán bộ nam với yếu tố sức
khỏe,không ngại thời gian,đường đi xa đã chia sẻ gánh nặng cho cán bộ nữ
rất nhiều,do đó tiến độ công việc cũng thuận lợi hơn rất nhiều. Tuy
nhiên,nhiều cán bộ còn có tuổi đời còn trẻ không phải được đào tạo đúng
chuyên môn nghiệp vụ về BHXH,do đó sễ mất một thời gian trong việc thực
hiện thuần thục công việc,kịp thời giải quyết chế độ cho NLĐ.Bên cạnh đó
với 15 lao động trong đó tỉ lệ lao động nữ và lao động nam tương đương
nhau,và được phân bổ đồng đều về các lĩnh vực,phòng ban giúp mang lại
thuận lợi tạo sự hỗ trợ cho nhau nhưng cững mang lại áp lực công việc cho

cán bộ nhất là trong một số lĩnh vực phức tạp..
Nhìn chung các cán bộ đều có trình độ học vấn cao nên có nhận thức
rất tốt.Các cán bộ đều nắm vững về các mảng cuả mình phụ trách giúp công
việc được xử lý nhanh gọn , chính xác, kịp thời . Chính vì vậy mà hiệu quả
công việc đã đạt được kết quả tốt trong nhiều năm đặc biệt là trong công tác
giải quyết các chế độ cho các đối tượng hưởng.
1.4. Cơ sở vật chất kĩ thuật.
Trụ sở cơ quan BHXH huyện GiaoThủy mới được xây dựng mới vì
thế khuôn viên của cơ quan khá là đẹp và mới. Cơ quan có 3 tầng gồm 9
phòng, trong đó có 1 phòng giám đốc, 2 phòng phó giám đốc, 1 phòng thu,1
phòng một cửa, phòng quỹ, phòng phát sổ thẻ, phòng họp lớn- đây là phòng
có diện tích rộng nhất với 40 chiếc bàn và ghế để tổ chức sự kiện;tổ chức
họp. Bên ngoài khuôn viên có cây xanh bao quanh sân trước .Mỗi tầng đều
có phòng vệ sinh sạch sẽ, tiện nghi phục vụ các cán bộ BHXH và người dân.
Mỗi bộ phận đều phải quản lý giấy tờ, hồ sơ, văn bản gốc và photo
cho nên mỗi cán bộ có bàn đựng đồ riêng, mỗi phòng đều có giá đỡ để lưu
trữ tài liệu . Những tài liệu trên giấy tờ ở những năm trước đó không dung
tới đều được cất giữ kho đựng dữ liệu, còn tài liệu cần đang sử dụng được
12


cất trong tủ kính tại mỗi phòng. Tất cả các dữ liệu đều phải lưu trong phần
mềm máy tính của đơn vị và được bảo mật cẩn thận để không bị mất, rò rỉ
dữ liệu ra bên ngoài.
Ngoài ra còn có một phòng cho cán bộ giải lao, uống nước lúc
nghỉ trưa. Vì có một vài cán bộ ở huyện khác tới đây làm việc nên thể về
nhà cho nên cơ quan có xây dựng nhà bếp để phục vụ cho một số cán bộ có
thể ăn trưa tại cơ quan. Đồng thời có một phòng nghỉ cho cán bộ ngủ qua
đêm, và có một phòng ngủ cho bảo vệ.
Cơ sở vật chất kĩ thuật của cơ quan tương đối đầy đủ.Theo

tính chất của công việc thì mọi công tác thực hiện triển khai công việc đều
phải được cập nhật dữ liệu trên dữ liệu phần mềm của máy tính. Cho nên
các phòng ban đều đã được trang bị đầy đủ máy tính. Chương trình phần
mềm máy tính đã kết nối liên thông giữa huyện và tỉnh Mọi máy tính đều
được kết nối mạng, kết nối cơ quan BHXH Việt Nam-cơ quan BHXH tỉnhcơ quan BHXH huyện và dữ liệu giữa các phòng để đảm bảo công việc
được hoàn thành nhanh, kịp thời.
Mỗi cán bộ chuyên trách đều có 1 máy tính riêng để phục vụ
cho công tác . Theo như thống kê của cơ quan thì có 13 chiếc máy tính với
13 chiếc máy in. Các máy tính đều được trang bị mới hoàn toàn, khi có máy
tính hỏng đều được sửa hoặc thay toàn bộ luôn để không bị dán đoạn công
việc.
1.5. Đánh giá về cơ quan BHXH huyện Giao Thủy.
1.5.1. Những thuận lợi.
Được sự quan tâm, chỉ đạo của huyện ủy, UBND huyện, sự lãnh đạo trực
tiếp của BHXH tỉnh Nam Định, sự phối hợp, giúp đỡ cảu các phòng, ban có
liên quan và UBND các xã, thị trấn đx tạo điều kiện cho BHXH huyện hoàn
thành nhiệm vụ chính trị được giao.

13


Luật BHXH, luật BHYT sửa đổi và các văn bản dưới luật được ban hành là
cơ sở pháp lý quan trọng để thực hiện chính sách BHXH, BHYT, đồng thời
có tác động tích cực trong việc nâng cao nhận thức và trách nhiệm của
người lao động và chủ sử dụng lao động.
Lao động trẻ có tinh thần cầu tiến cao nên hăng hái làm việc tạo thành
tích cho cơ quan từ đó cơ quan đạt được chỉ tiêu kế hoạch đề ra.Lao động có
thâm niên trong nghề có kinh nhiệp giải quyết công việc nhanh, chính xác
tạo sự tin tưởng choc ho người dân, thúc đẩy số người tham gia BHXH,
BHYT, BHTN.

Tập thể cán bộ viên chức cơ quan BHXH luôn đoàn kết, nhất trí phấn
đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu được giao. Chấp hành kỷ luật lao động, chấp
hành nghiêm quy chế làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, lao động
hợp đồng của cơ quan, của ngành.
Công tác tuyên truyền và phổ biến kịp thời đến người dân trên toàn
địa bàn huyện khá tốt thông qua sự phối hợp chặt chẽ với Đài phát thanh của
huyện và liên kết với các phòng ban,ủy ban nhân dân các xã thị trấn nên đã
hình thành nên một hệ thống thống nhất và hoạt động nhịp nhàng . Bên canh
đó quy trình tiếp dân,giải quyết các chế độ rút ngắn thời gian,thủ tục tham
gia,thu nộp BHXH và giả quyết các chế độ chính sách …..đơn giản hiệu quả
theo đúng quy định. Mọi công việc của cơ quan được đưa ra bàn bạc theo
quy chế dân chủ, khách quan.
Các đơn vị SDLĐ trên địa bàn huyện đã ý thức được trách nhiệm về
việc tham gia BHXH cho người lao động vì vậy đã tham gia tương đối đầy
đủ và nghiêm chỉnh. BHXH huyện thường xuyên tiến hành kiểm tra,đôn đốc
các đơn vị SDLĐ do đó luôn đảm bảo số thu,giảm tình trạng nợ đọng
BHXH ,bảo vệ quyền lợi cho NLĐ.
Trang thiết bị như máy tính, máy in, bàn, ghế, tủ dựng đồ,…được
trang bị đầy đủ.Lĩnh vực công nghệ thông tin luôn được chú trọng phần
14


mềm thường xuyên được nâng cấp, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác
nâng cao hiệu quả công việc qua đó BHXH huyện Giao Thủy đạt được kết
quả tốt trong việc thực hiện kế hoạch do tỉnh giao cho.
1.5.2. Những khó khăn vướng mắc.
Huyện Giao Thủy chủ yếu làm nông nghiệp và ngư nghiệp cho nên
khó khăn trong quá trình mở rộng đối tượng tham gia và tỉ lệ tham gia
BHXH tự nguyện và BHTN còn thấp. Do người dân chủ yếu làm việc theo
mùa vụ cho nên việc tham gia còn khó khăn cũng như công tác quản lý bên

cơ quan cũng phức tạp hơn.
Trên địa bàn các cơ sơ sản xuất chủ yếu là hộ gia đình và sản xuất
kinh doanh nhỏ, lẻ ; cùng với đó là sự ảnh hưởng của nền kinh tế suy thoái
toàn cầu, sự thắt chặt tiền tệ, lam phát tăng cao đã tác động nhiều đến hoạt
động sản xuất, kinh doanh của các đơn vị sử dụng lao động cho nên tỉ lệ
tham gia tại các cơ sở không tăng và tình trạng nợ đọng cũng không giảm.
Ngoài ra nhận thức của người dân còn hạn chế do đã tuyên truyền,
phổ biến chính sách bằng nhiều biện pháp nhưng nhiều đơn vị ở các xã,thị
trấn không thực hiện một cách nghiêm túc,nhiều lúc còn chậm và chưa thật
sự rõ ràng trong giải thích nên người dân đôi khi không biết được thay đổi
trong chính sách vì thế phải đi lại nhiều,từ đó gây khó chịu cho người dân.
Bên cạnh đó nhiều người dân vẫn chỉ đang quan tâm đến những lợi ích
trước mắt.
Tuy BHXH huyện Giao Thủy đã trang bị đầy tương đối đầy đủ cơ sở
vật chất kĩ thuật tuy nhiên Giao Thủy có hầu hết các xã gần biển nên có
điều kiện khí hậu khắc nghiệt và tình trạng mất điện đột ngột xuất hiện nên
hệ thống điện, máy tính, máy in, thường xuyên hỏng vì vậy ảnh hưởng rất
nhiều đến công tác chuyên môn, hiệu quả công việc.
Có một số cán bộ công tác đúng chuyên môn nhưng lại không đúng
chuyên ngành đã học. Như thế khi giải quyết công việc vẫn có một số hạn
15


chế về sự hiểu sâu trong chuyên ngành bảo hiểm. Lao động trẻ chiếm đa số
tuy có nhiều thuận lợi nhưng sẽ có một số cản trở như kinh nghiệm làm việc
còn ít nên giải quyết nghiệp vụ phức tạp dễ bị sai sót.
Trong các năm qua,cơ quan BHXH huyện luôn cố gắng trong việc
tăng thu và giảm tình trạng nợ đọng,trốn đóng BHXH của các đơn vị SDLĐ
nhưng vẫn còn nhiều người vì lợi ích trước mắt mà trốn đóng BHXH cho
người lao động, gây khó khăn rất nhiều trong việc đảm bảo thu của cơ quan.

Chương 2. Tình hình thực hiện BHXH huy ện Giao Th ủy tỉnh Nam Đ ịnh .
2.1. Công tác tuyên truyền, thông tin, phổ biến chính sách, pháp lu ật
BHXH.
Năm 2015, công tác tuyên truyền được đặc biệt quan tâm, ngoài công
tác thông tin tuyên truyền luôn được duy trì thường xuyên, đều đặn hàng
tuần trên đài hát thanh truyền hình huyện.
BHXH huyện còn phối hợp với BHXH tỉnh tổ chức 2 hội nghị đối
thoại trực tiếp về chính sách BHXH, BHYT ở 6 xã, thị trấn đồng thời hối
hợp với Hội phụ nữ huyện tổ chức 2 hội nghị tuyên truyền chế độ chính
sách BHXH, BHYT nhất là BHXH tự nguyện và BHYT hộ gia đình cho chi
hội trưởng và chủ tịch Hội phụ nữ 22 xã, thị trấn.
Tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức, tạo niềm tin vào chính
sách BHXH của Đảng và Nhà nước, để mọi người tự giác chấp hành quy

16


định của chính sách, dần dần trở thành nhu cầu đòi hỏi được tham gia
BHXH, BHYT.
Qua công tác tuyên truyền trong năm 2015 đã mở rộng được 7 đơn vị
với 62 lao động và phát triển mở rộng đối tượng , mở rộng đơn vị gồm: số
lao động đòng tham gia BHXH, BHYT, BHTN là 1.592 người, số người
tham gia BHYT tự nguyện là 45 người, số người chỉ tham gia BHYT là
56.771 người (trong đó đối tượng cận nghèo 10.250 người, người nghèo là
6434 người, hộ gia đình 13.5143 người).
2.2. Tình hình tham gia BHXH .
Tập trung vận động triển khai tăng đối tượng tham gia BHXH, BHYT
và các nhóm đối tượng trong các doanh nghiệp, hộ gia đình cá thể,….đồng
thời tăng cường các biện pháp bắt buộc chủ SDLĐ đóng BHXH, BHYT đầy

đủ cho người lao động theo quy định cuả pháp luật là nhiệm vụ công tác
trọng tâm của 2015. Qua công tác BHXH huyện Giao Thủy đã thu được kết
quả sau:
Bảng 2: Tình hình tham gia BHXH tại BHXH huyện Giao Thủy tỉnh
Nam Định năm 2015.
Loại hình
BHXH bắt buộc
BHXH tự nguyện
BHYT
BHTN

Đối tượng thuộc diện tham
gia
Số đơn vị
Số người
246
6.962
124.112
189
5.771

Đối tượng tham gia
Số đơn vị
230
208

Số người
6.427
263
112.539

5.761

(Nguồn: Cơ quan BHXH huyện Giao Thủy.)
Qua bảng số liệu trên cho thấy số người tham gia BHXH,BHYT bắt
buộc là 6.427 người. Số người chỉ tham gia BHYT là 112.539 người,số
người tham gia BHXH tự nguyện là 263 người. Tính đến hết 31/12/2015 tỷ
lệ bao phủ BHYT toàn dân trên địa bàn huyện Giao Thủy là 65.62%.

17


Trong năm 2015 BHXH huyện Giao Thủy đã vận động mở rộng
được 7 đơn vị với 6 lao động. Để được kết quả trên các cán bộ trong cơ
quan tích cực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao đồng thời thực hiện tốt
công tác tuyên truyền vận động nâng cao nhận thức của người lao động.
Mặc dù thế vẫn còn nhiều đối tượng thuộc diện tham gia nhưng lại
không tham gia .Trong BHTN còn 60 đối tượng chưa tham gia, còn BHYT
còn khá đông còn 11.573 đối tượng chưa tham gia.
2.3. Công tác thu,nộp BHXH.
Công tác thu được xác định đây là một trong các nhiệm vụ quan trọng
trong công tác quản lý củ BHXH huyện Giao Thủy nên ngay từ khi nhận
được kế hoạch giao, BHXH đã xây dựng kế hoạch và phân bổ cho các cơ
quan, đơn vị SDLĐ để các đơn vị chủ động thực hiện. Trong năm 2015
BHXH huyện Giao Thủy đã thu được thành tích sau:

Bảng 3: Kết quả thu BHXH, BHYT, BHTN của BHXH huyện Giao
Thủy năm 2015.
(Đơn vị: triệu đồng).
Loại hình Số phải Đã thu

Nợ

Tỷ

bảo hiểm

đọng

nợ

BHXH bắt

thu

lệ Kế

So với kế

hoạch

hoạch.%

69.892

68.825

1.067

1,55

65.114

105,7

910

910

-

-

901

101

BHYT

75.347

75.055

292

0,39

64.814

115,8

BHTN

4.595

4.557

38

0,83

4.576

99,58

150.744

149.347

1.397

0,94

buộc
BHXH tự
nguyện

Tổng

(Nguồn: Cơ quan BHXH huyện Giao Thủy.)

Qua bảng số liệu cho biết trong năm 2015 BHXH huyện Giao Thủy
đã thực hiện tốt công tác thu. BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, BHYT
18


đều đã vượt mức kế hoạch thu, đặc biệt là BHYT đã vượt kế hoạch tới 115.8
%, chỉ có BHTN là chưa hoàn thành kế hoạch. Đây cũng là một kết quả thu
đánh mong đợi của BHXH huyện Giao Thủy. Trong những năm tiếp theo cơ
quan sẽ tiếp tục phát huy tốt tình hình thu và thực hiện kế hoạch tốt hơn
nữa.
Số thu BHXH, BHYT tăng là do:
Năm 2015, BHXH huyện Giao Thủy đã thực hiện truy thu BHXH cho
40 đối tượng là bệnh binh các hạng với số tiền 1 tỷ đồng(bao gồm cả ngân
sách nhà nước đóng và đối tượng tự đóng ).
Đối tượng hộ gia đình tăng là do tăng cường công tác tuyên truyền
nên người dân đã dần nhận thức được ý nghĩa củ việc tham gia BHYT, bên
cạnh đó các xã xây dựng nông thôn mới năm 2015 đã quyết tâm phấn đấu
và vận động nhân dân xã mình mua thẻ BHYT, đặc biệt có xã trong vòng 1
tháng đã đăng kí mua trên 3000 thẻ BHYT.
Đối tượng học sinh tham gia BHYT tăng so với 2014, tỷ lệ học sinh
tham gia mua thẻ BHYT năm nay đạt xắp xỉ 100%.
Trong năm 2015 vẫn còn tình trạng nợ và nợ đọng chỉ tập trung ở
BHXH bắt buộc là 2.682 triệu đồng và một ít ở BHTN với 62 triệu đồng.
Nguyên nhân là nhiều doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp nhà nước chưa
ddongsdo kết quả kinh doanh không được tốt hoặc một số lý do khác.
2.4. Công tác cấp sổ BHXH, thẻ BHYT .
Cùng với công tác thu, công tác cáp sổ BHXH, thẻ BHYT được quan
tâm chỉ đạo thường xuyên nên người lao động khi tham gia BHXH, BHYT
được cáp sổ, thẻ kịp thời đảm bảo quyền lợi của người lao động khi hưởng
trợ cấp BHXH và khám chữa bệnh BHYT. Công tác cấp sổ BHXH, thẻ

BHYT trong năm 2015 đạt được như sau:
Bảng 4: Công tác cấp sổ-phôi sổ BHXH, thẻ-phôi thẻ BHYT năm 2015
19


Phôi sổ BHXH
Phôi thẻ BHYT
Cấp sổ BHXH
Cấp thẻ BHYT

Chỉ tiêu
Đã sử dụng(phôi)
Đã in(phôi)
In hỏng(phôi)
Đã sử dụng(phôi)
Đã in(phôi)
In hỏng(phôi)
Cấp mới (người)
Cấp lại(người)
Cấp mới (người)
Cấp lại(người)

Năm 2015
1.215
1.203
12
112.495
112.041
454
6.664

5
4.885
23.074

(Nguồn: Cơ quan BHXH huyện Giao Thủy.)
Từ bảng sồ liệu cho thấy trong năm 2015 số phôi sổ BHXH in hỏng
cũng khá nhiều nên tới 12 phôi chiếm tỉ lệ 0.99% so với tổng số phôi đã sử
dụng , còn phôi thẻ BHYT cũng bị in hỏng cũng có số lượng lớn nên tới 454
phôi, chiếm tỉ lệ 0.40% so với tổng số phôi sử dụng.
Số lượng thẻ BHYT cấp lại 2015 khá lớn là 23.047 người là do mất,
hỏng, đổi nơi khám chữa bệnh, quyền lợi,… .Số sổ BHXH cấp lại không
đánh kể là 5 người do mất, hỏng, đổi sổ BHXH, thay đổi thông tin trong sổ
BHXH.
2.5. Công tác chi trả chế độ BHXH.
Để đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHXH cơ quan BHXH
huyện Giao Thủy luôn chú trọng vào công tác chi trả người lao động một
cách kịp thời, đúng và đủ.Trong những năm gằn đây thủ tục hành chính chi
trả cho người lao động đã đơn giản hơn nhiều tạo điều kiện thuận lợi cho
người tham gia.Năm 2015 BHXH huyện Giao Thủy đã thu được kết quả sa
Bảng 5: Kết quả chi trả các chế độ BHXH năm 2015.
Chỉ tiêu
Chi ốm đau
Chi thai sản
Chi DSPHSK
Chi TNLĐ-BNN
Chi hưu trí

Số người(người)
Số tiền(triệu đồng)
6.544

655
81
9.015
97
28
63
623
3.897
16.407
20


Chi tử tuất
Chi mai táng phí
Chi trợ cấp 1 lần
Tổng

733
75
458
11.948

4.636
897
6.112
38373

(Nguồn: Cơ quan BHXH huyện Giao Thủy.)
Từ bảng số liệu trên cho biết rằng trong năm 2015 có 11.964 người
được chi trả các chế độ với tổng số tiền là 39.127 triệu đồng.Trong đó chi

ốm đau có số người nhiều nhất với 6.544 người với 65 triệu đồng. Chi
TNLĐ-BNN có số người được chi trả ít nhất với 63 người tổng số tiền 623
triệu.Trong tất cả các chế độ thì chi hưu trí với số tiên lớn nhất là 16.407
triệu đồng cho 3.897 người. Và chế độ thai thai sản phải chi 28 triệu đồng
cho 97 người là chế độ phải chi ít nhất trong tất cả các chế độ.
Tất cả các chế độ được chi trả đúng, kịp thời cho người hưởng và
luôn đảm bảo người lao động được hưởng đầy đủ các quyền lợi của họ.
Trong năm 2015 không có phát sinh vụ kiện hay kiếu nại nào cả cho thấy
công tác chi trả luôn đạt hiệu quả cao.
Trong năm 2015 tổng chi BHXH 175.432 triệu đồng .Trong đó chi từ
ngân sách nhà nước là 84.529 triệu đồng : chi thường xuyên là 82.243 triệu
đồng, chi trợ cấp 1 lần là 896.960 triệu đồng; chi từ quỹ BHXH là 90.903
triệu đồng bao gồm chi thường xuyên là 7.401 triệu đồng, chi trợ cấp 1 lần
tháng là 710 triệu đồng , chi trợ cấp BHTN là 1.339 triệu đồng
Bảng 6: Thanh toán chi phí KCB BHYT năm 2015.
(Đơn vị: triệu đồng)
Loại hình
KCB ngoại trú
KCB nội trú
Tổng

Lượt người
Sồ tiền(triệu đồng)
128.918
10.828
12.818
8.825
141.736
19.653
(Nguồn: Cơ quan BHXH huyện Giao Thủy.)

Mặc dù gía các loại dịch vụ y tế tăng từ ngày 1/8/2015 tuy nhiên nhu
cầu khám chữa bệnh của người dân ngày càng tăng thể hiện cụ thể trong
năm 2015 số lượng người có thẻ BHYT khám nhiều hơn so với 2014. Trong
21


năm 2015 chi thanh toán khám chữa bệnh trực tiếp 15 triệu đồng, chi tạm
ứng cho công tác khám chữa bệnh 18.464 triệu đồng.
2.6. Công tác xét duyệt hồ sơ, giải quyết chính sách, chế độ đối với
người lao động.
Quy trình thủ tục hồ sơ được niêm yết công khai tại bộ phận một cửa
tạo điều kiện thuận lợi cho đối tượng thụ hưởng BHXH, BHYT. Trong năm
2015 BHXH huyện Giao Thủy đã tiếp nhận và nỗ lực giải quyết toàn bộ hồ
sơ đã tiếp nhận cho người lao động với số hồ sơ như sau:
Bảng 7: Tình hình xét duyệt hồ sơ, giải quyết chính sách năm 2015
Chỉ tiêu
Chế độ ốm đau, thai sản
Chế độ DSPHSK
Chế độ TNLĐ-BNN
Chế độ tử tuất
Chế độ hưu trí
Chế độ trợ cấp 1 lần

Số hồ sơ
Sồ người
481
3213lượt người
68
15 lượt người

2
2 người
88
733 người
157
3154 người
436
436 người
(Nguồn: Cơ quan BHXH huyện Giao Thủy.)

Các hồ sơ trên đã được giải quyết xong, không có hồ sơ tồn đọng kéo
dài, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của đối tượng, không gây tâm lý bức xúc
cho đối tượng.
Số người hưởng chế độ BHXH 4.752 người bao gồm:
Số người hưởng BHXH hằng tháng 4.693 người trong đó: hưởng chế
độ hưu trí 3.154 người,chế độ tử tuất 733 người, chế độ TNLĐ-BNN 62
người .
Số lượt người hưởng trợ cấp 1 lần 436 người trong đó trợ cấp BHXH
1 lần là 142 người, trợ cấp BHXH 1 lần khi nghỉ hưu 142 người, trợ cấp tuất
1 lần 26 người
Số lượt người hưởng trợ cấp BHTN 123 người. Số lượt người hưởng
chế độ thai sản là 622 lượt người. Số lượt người hưởng chế độ ốm đau là
2.591 lượt người. Số lượt người hưởng chế độ DSPHSK là 15 lượt người.
22


Số hồ sơ chế độ BHXH đã thẩm định và xét duyệt hưu viên chức 154
hồ sơ, hưu tự nguyện 3 hồ sơ, quyết định 613 là 2 hồ sơ, TNLĐ-BNN là 2
hồ sơ, tử tuất 88 hồ sơ, trợ cấp 1 lần theo điều 56 luật BHXH 436 hồ sơ.
Quản lý đối tượng: Số đối tượng chuyển đến 6 người, số đối tượng

chuyển đi 13 người, số đối tượng di chuyển nội bộ 5 người, số đối tượng
tăng 378 người, số đối tượng giảm 250 người.
Giải quyết đơn thư: Số đơn thư nhận trong tháng 0 đơn thư , số đã
giải quyết 0 đơn, tồn chưa giải quyết 0 đơn.
Chuyển tỉnh giải quyết chế độ hưu trí cho 82 người, trợ cấp tuất cho
60 hồ sơ. Ra quyết định hưởng trợ cấp 1 lần cho 310 người.
2.7. Công tác quản lý tài chính quỹ BHXH.
Trong năm 2015 vừa qua BHXH huyện Giao Thủy đã tổ chức, hướng
dẫn thực hiện thu BHXH, BHYT, BHTN và cấp sổ BHXH, thẻ BHYT đối
với NSDLĐ và NLĐ theo đúng phân cấp quản lý. Hàng năm BHXH huyện
Giao Thủy gửi bản kế hoạch : “Kế hoạch thu BHXH, BHYT, BHTN bắt
buộc” đến BHXH tỉnh Nam Định. BHXH huyện cũng thực hiện về chi trả
chế độ BHXH đúng, đủ, kịp thời cho các đối tượng nhằm đảm bảo nguyên
tắc tài chính và những quy chế của ngành, số liệu quyết toán hàng quý đều
được gửi BHXH tỉnh duyệt và quyết toán.Toàn bộ quỹ BHXH được chuyển
về BHXH tỉnh Nam Định. Hàng quý BHXH huyện có trách nhiệm quyết
toán số tiền 2% đơn vị giữ lại, đồng thời xác định chênh lệch thừa thiếu để
báo cáo BHXH tỉnh.
Tất cả các khoản chi đều thông qua phòng kế toán được kế toán
trưởngquyết định. Đối với các chế độ dài hạn sau khi nhận được lệnh chi và
danh sách chi trả của BHXH Nam Định, BHXH huyện Giao Thủy sẽ tiến
hành phân bổ cho các đại lý và chịu trách nhiệm chi trả theo danh sách. Các

23


khoản chi khác được hạch toán hàng tháng và báo cáo hàng quý đối với
BHXH cấp trên
2.8. Công tác quản lý và lưu trữ hồ sơ BHXH.
Việc lưu trữ hồ sơ,các thông tin la vô cùng quan trọng. Bằng các biện pháp

cụ thể cơ quan lưu trữ toàn bộ đữ liệu cần thiết , cụ thể như :
Các chứng từ gốc , giấy tờ photo, các hồ sơ, sổ sách đều được lọc ra
đóng thành quyển của từng tháng có bìa cứng để lưu trữ vào tủ gỗ.Còn tất cả
các giấy tờ của năm ngoái đều được bọc lại đưa vào trong kho cát giữ.
Tất cả các thông tin, hồ sơ đều được lưu trữ trong phần mềm máy tính
của cơ quan để quản lý chặt chẽ hơn.Như thế dữ liệu sẽ được lưu trữ không
sợ bị mất và lưu được toàn bộ số liệu.
Lĩnh vực công nghệ thông tin luôn được trú trọng phần mềm thường xuyên
được nâng cấp, đã kết nối chương trình phần mềm liên thông giữ huyện và
tỉnh tạo nhiều thuận lợi trong công việc chuyên môn, tuy nhiên do điều kiện
khí hậu và tình trạng mất điện đột ngột nên hệ thống máy tính thường xuyên
hòng vì vậy ảnh hưởng rất nhiều đến công tác chuyên môn.
2.9. Công tác thanh tra, kiểm tra th ực hiện chính sách, ch ế độ BHXH và
việc xử lý các hành vi vi phạm pháp luật BHXH theo th ẩm quy ền.
Song song với thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn, công tác kiểm tra
luôn được chú trọng và quan tâm . BHXH huyện Giao Thủy thường xuyên
thực hiện các cuộc kiểm tra tại các đơn vị tham gia BHXH, qua kiểm tra đã
kịp thời chấn chỉnh những lệch lạc thiếu sót trong quá trình thực hiện chính
sách BHXH, BHYT góp phần giải quyết kịp thời quyền lợi trước mắt cũng
như lâu dài của người tham gia BHXH.
Năm 2015, BHXH đã thực hiện :
Số cuộc điều tra: 20 cuộc, trong đó có 8 cuộc điều tra về công tác trích nộp
BHXH, BHYT;Công tác cấp, quản lý sổ BHXH;Công tác thanh quyết toán
24


2 chế độ ốm đau, thai sản; 9 đại lý thu BHXH, BHYT; 3 cuộc điều tra lien
ngành.
2.10. Công tác giải quyết khiếu nại tố cáo về BHXH.
BHXH huyện Giao Thủy tích cực cố gắng thực hiện tốt các quy trình đúng

và nhanh cho người lao động. Trong năm 2015 cơ quan đơn giải quyết tốt
các chế độ BHXH-BHYT-BHTN đạt được kết quả sau: Số đơn thư khiếu
nại, tố cáo 0 đơn,trong đó : Số đơn đã giải quyết 0 đơn, số đơn còn tồn chưa
giải quyết 0 .
Chương 3. Nhận xét và khuyến nghị.
3.1. Nhận xét.
3.1.1. Những kết quả công tác nổi bật.

Năm 2015 bằng sự cố gắng nỗ lực của tập thể cán bộ, viên chức cơ
quan BHXH huyện Giao Thủy cơ bản đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế
hoạch được giao, nổi bật như:
Công tác thu BHXH-BHTN-BHYT ngay từ đầu năm, BHXH huyện
đã tăng cường các biện pháp thực hiện việc thu nộp BHXH, BHTN nhằm
phán đấu hoàn thành kế hoạch năm bằng những việc như sau: thường xuyên
theo dõi, bám sát đơn vị SDLĐ đôn đốc nộp BHXH-BHYT đúng kỳ hạn;
thường xuyên nắm bắt tình hình thu nộp BHXH-BHYT-BHTN ở các đơn vị
SDLĐ nhất là khối donh nghiệp, các hợp tác xã để kịp thời báo cáo gỡ
những khó khăn trong công tác trích nộp.; tích cực mở rộng được đối tượng,
mở rộng được đơn vị tham gia BHXH, BHYT, BHTN; báo cáo định kỳ kết
quả công tác thu nộp BHXH-BHYT cho huyện ủy, UBND huyện để có sự
chỉ đạo.
Người lao động khi tham gia BHXH, BHYT, được cấp sổ, thẻ kị thời
đảm bảo quyền lợi của người lao động khi hưởng trợ cấp BHXH và khám
25