Bài giảng Tuyển dụng 01

GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH
1. Mục tiêu của tuyển dụng
1. Mục tiêu của tuyển dụng
2. Quy trình tuyển dụng và công cụ sử dụng
2. Quy trình tuyển dụng và công cụ sử dụng
3. Tìm kiếm và thu hút ứng viên
3. Tìm kiếm và thu hút ứng viên
4. Phỏng vấn tuyển dụng
4. Phỏng vấn tuyển dụng
5. Quyết đònh tuyển dụng
5. Quyết đònh tuyển dụng

MỤC TIÊU CỦA TUYỂN DỤNG
1. Tuyển dụng là một trong những nhiệm vụ
hàng đầu và liên tục nhằm đảm bảo có đủ
nhân sự cho họat động của doanh nghiệp.
2. Tuyển được nhân sự tốt là bước khởi đầu và là
nền tảng cho sự thành công của doanh nghiệp
trong tương lai.
3. Những sai lầm trong tuyển dụng có thể ảnh
hưởng đến chất lượng công việc/sản phẩm.

4. Một khi đã mắc phải sai lầm trong tuyển dụng
buộc ta phải cho nhân viên mới thôi việc điều
đó sẽ dẫn đến hậu quả là:
a. Gây tốn kém chi phí của doanh nghiệp,
b. Tạo tâm lý bất an cho nhân viên,
c. Có thể liên quan đến pháp lý,
d. nh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp.
MỤC TIÊU CỦA TUYỂN DỤNG

5. Thách thức cho chúng ta là làm sao tuyển được
5. Thách thức cho chúng ta là làm sao tuyển được
đúng người :
đúng người :
phù hợp
phù hợp
với doanh nghiệp
với doanh nghiệp


MỤC TIÊU CỦA TUYỂN DỤNG

6. Cung và cầu lao động
Cầu lao động:
Mỗi năm có 30.000 doanh nghiệp được thành lập cần
150.000 lao động (có trình độ)
Mỗi năm có khoảng 25% doanh nghiệp ăn nên làm
ra, cần thêm 50.000 lao động
Như vậy cầu lao động mỗi năm khoảng
200.000 lao động
MỤC TIÊU CỦA TUYỂN DỤNG