Bài giảng Tuyển dụng 04

PHỎNG VẤN CHUYÊN MÔN
Win2000P:
Mong muốn của
ứng viên thu
hút nhiều lời mời
mâu thuẩn
trong cá nhân
Mâu thuẩn
giữa các mục tiêu
của ứng viên
và người chủ
Mong muốn của
chủ thu hút
nhiều ứng viên
Mong muốn của
chủ đánh giá
các ứng viên
Mong muốn của
ứng viên đánh giá
người chủ tiềm ẩn
mâu thuẩn
trong người chủ

Win2000P:
1. Doanh nghiệp và ứng viên phải cố gắng đạt được
một sự cân đối giữa tính thực tế và tính hấp dẫn
2. Vai trò của cuộc phỏng vấn là đi tìm sự cân đối.
- Sự cân đối được tìm thấy là một cuộc phỏng vấn
thành công.
- Sự cân đối không được tìm thấy là một cuộc phỏng

vấn không thành công.
PHỎNG VẤN CHUYÊN MÔN

Win2000P:
TRƯỚC KHI PHỎNG VẤN
1. Xác đònh trách nhiệm chính của chức danh cần tuyển
2. Xét duyệt từng mẫu đơn xin việc cùng sơ yếu lý lòch
để khai thác:
- Những kinh nghiệm cũ có liên quan đến công việc,
- Quá trình đào tạo liên quan trước kia,
- Quá trình học tập có liên quan trước kia,
- Những mối quan tâm đến việc làm của ứng viên,
- Mức lương ứng viên đề nghò,

Win2000P:
Việc xây dựng cấu trúc phỏng vấn nhằm giúp cho những
người phỏng vấn tập trung vào đúng trọng tâm yêu cầu
của công việc.
3. Xây dựng cấu trúc cuộc phỏng vấn:
Phỏng vấn có cấu trúc cần phải xây dựng một thang điểm
và có hướng dẫn rõ ràng để người phỏng vấn cho điểm.
Các cuộc phỏng vấn có thể là không có cấu trúc trong đó
người phỏng vấn hoàn toàn tự do đề cập đến bất kể thông
tin nào, lãnh vực nào.
TRƯỚC KHI PHỎNG VẤN

Win2000P:
CẤU TRÚC NỘI DUNG:
Là xây dựng những nội dung cần thiết phải khai thác
ứng viên và cho điểm từng nội dung.

Câu hỏi có thể được sử dụng tùy mỗi người phỏng vấn
nhưng vẫn phải đảm bảo hỏi hết và cho điểm hết các
nội dung trong cấu trúc.
Phỏng vấn có cấu trúc được chia làm hai lọai:
Cấu trúc nội dung và cấu trúc đánh giá
TRƯỚC KHI PHỎNG VẤN

Win2000P:
Những nội dung cần quan tâm:
* Sự hiểu biết về vai trò và nhiệm vụ,
* Kiến thức về lãnh vực họat động,
* Kỹ năng chuyên môn,
* Kỹ năng giao tiếp, trình bày,
* Tư duy, sáng tạo,
* Họach đònh, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra
* Phong cách thái độ
* Tính đồng đội, hợp tác......
TRƯỚC KHI PHỎNG VẤN