Bài giảng Tuyển dụng 06

TIẾP NHẬN NHÂN SỰ MỚI
Win2000P:
1. Ký hợp đồng lao động thử việc:
Ký hợp đồng lao động là bước đầu tiên cho
một ứng viên vào nhận việc.
Việc ký hợp đồng thử việc cũng là để cả hai
bên xác nhận lại những gì đã trao đổi, thống
nhất và cam kết trong suốt quá trình phỏng
vấn

TIẾP NHẬN NHÂN SỰ MỚI
Win2000P:
2. Giới thiệu về công ty:
a. Lòch sử doanh nghiệp,
b. Văn hoá doanh nghiệp,
c. Cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp,
d. Sản phẩm dòch vụ của doanh nghiệp,
e. Thỏa ước lao động tập thể
f. Nội quy lao động

TIẾP NHẬN NHÂN SỰ MỚI
Win2000P:
3. Hướng dẫn hội nhập:
a. Giới thiệu nhân viên mới với tất cả mọi người
theo trình tự cấp lớn nhất đến cấp nhỏ nhất.
b. Hướng dẫn nhân viên hoà nhập vào bộ phận
công tác.
4. Hướng dẫn công việc:
a. Sổ tay nhân viên là một công cụ hữu hiệu nhất
trong hướng dẫn công việc cho nhân viên mới.

b. Giao việc cho nhân viên mới và theo dõi thực hiện

VẤN ĐỀ QUAN TÂM
Win2000P:
Trong quá trình làm việc những vấn đề mà nhân
viên và cấp quản lý quan tâm là khác nhau.
Nhân viên Quản lý
1. Đánh giá đầy đủ công việc đã làm 1 8
2. Cảm giác tham gia một phần công việc 2 10
3. Giúp đỡ, thăm hỏi cá nhân 3 9
4. Sự ổn đònh trong công việc 4 2

VẤN ĐỀ QUAN TÂM
Win2000P:
Nhân viên Quản lý
5. Lương cao 5 1
6. Công việc hấp dẫn 6 5
7. Điều kiện thăng chức 7 3
8. Niềm vui từ cán bộ quản lý 8 6
9. Điều kiện làm việc tốt 9 4
10. Kỷ luật, kỷ cương 10 7