hop dong bao ve

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>Trờng thcs Tân phợng Céng hoµ x héi chđ nghÜa viƯt nam·</b>
Sè 01/ H§- THCSTP <b>Độc lập - Tự do - Hạnh phúc</b>

<b>HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG</b>

Chỳng tụi, mt bờn l: BGH, BCH CĐ Nhà trờng gồm có:
Đại diện cho bên: A

- Ông Tống Xuân Bằng Hiệu trởng.
- Ông Lơng Bình Nghinh P. Hiệu trởng.
- Bà Lê Minh Nguyệt CT Công đoàn.

Đại diện bên B: Bà Bàn Thị Đoàn, công dân xà Tân Phợng hiện c chú tại Thôn
Khe Pháo 1 - XÃ Tân Phợng Lục Yên Yên B¸i

Sinh ngày 04 tháng 06 nm 1986 ti XÃ Tân Phợng Lục Yên Yên Bái.
Ngh nghip: Làm ruộng

S CMTND: cp ngy .../.../.... ti Công an tỉnh Yên Bái.

Tho thun ký kt hp ng làm nhân viên bảo vệ nhà trờng v cam kt lm ỳng
nhng điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng:
- Loại hợp đồng lao động: Nhân viên bảo vệ.

- Từ ngày 01 tháng 08 năm 2010 đến ngày 31 tháng 07 năm 2011.
- Công việc phải lm: Bên (B) có trách nhiệm:

+ Trông coi, bảo vệ toàn bộ tài sản, cơ sở vật chất của nhà trờng, khu nội trú
GV. Không cho ngời lạ, những ngời không liên quan và gia súc vào trong khu vực

của trờng.

+ Nắm giữ chìa khóa các phòng học, phòng Hội đồng, phòng ban giám hiệu.
Mở cửa và đóng cửa theo đúng thời gian làm việc của nhà trờng: Buổi sáng từ 7h đến
12h - Buổi chiều theo lịch trên bảng.

+Quét dọn phòng Hội đồng, phòng Ban giám hiệu hàng ngày, đảm bảo nớc
uống cho phòng Hội đồng và phịng Ban giám hiệu khi làm việc, khi có khách.

+ Tham gia vào các hoạt động ngồi giờ lên lớp, vào cơng việc sửa chữa cơ sở
vật chất của nhà trờng khi nhà trờng cần đến.

+ Khi có vấn đề xảy ra: Bảo vệ phải có mặt xem xét sự việc và lập biên bản tại
chỗ đồng thời báo cho thủ trởng cơ quan và Ban cơng an xã biết để có hớng giải
quyết.

Điều 2: Chế độ làm việc:

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

+ Mở cửa, quét dọn và chuẩn bị nớc uống trớc giờ cơ quan làm việc từ 20 đến 30
phút.

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động.

<i><b> 1. Quyền lợi:</b></i>

- Mức lương: Hai bªn tháa thn cïng víi sù nhất trí của Hội cha mẹ học sinh là:
400.000đ/ tháng.

- Hỡnh thc tr lng: Thanh toán bằng tiền mặt.

<i><b> 2. Nghĩa vụ:</b></i>

- Hồn thành những cơng việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.

- Chấp hành những quy định, những công việc khi lãnh đạo nhà trờng u cầu. Xét
thấy cơng việc ngồi quy định thì hai bên thỏa thuận để tính trả thêm thù lao.

- Phải bồi thường cho cơ quan khi bên (B) không thực hiện đúng thỏa thuận gây mất
mát, h hỏng tài sản của nhà trờng.

<b> Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động.</b>

<i><b> 1. Nghĩa vụ:</b></i>

- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao
động.

- Thanh toỏn lơng đầy đủ, đỳng thời hạn và bảo đảm quyền lợi cho người lao động
theo hợp đồng lao động.

<i><b> 2. Quyền hạn:</b></i>

- Điều hành người lao động hoàn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều
chuyển, tạm ngừng việc...).

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định ca
phỏp lut.

<b> Điều 5: Điều khoản thi hµnh</b>

- Những vấn đề về lao động khụng ghi trong hợp đồng lao động này thỡ ỏp dụng quy
định thỏa thuận giữa hai bên và những quy định của Pháp luật.

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một
bản và có hiệu lực từ ngày 31 tháng 7 năm 2010. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp
đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các
nội dung của bản hợp đồng lao động này.

Hp ng ny lm ti văn phòng Trờng THCS Tân Phợng ngy 01 thỏng 8 nm
2010

<b>Ngi lao ng </b> <b>Người sử dụng lao động</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3></div>

<!--links-->