Mau Bao cao TK Cong doan 1112 PGDgui lan 2

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (120.69 KB, 5 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

LĐLĐ HUYỆN VỊ XUYÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC Độc lập- Tự do- Hạnh phúc

Số: /HD-CĐN
“V/v hướng dẫn báo cáo tổng kết cơng

đồn năm học 2011-2012”

Vị Xun, ngày tháng 05 năm 2012

Kính gửi:Các Cơng đồn cơ sở trường học trực thuộc trong toàn huyện.
Thực hiện công văn số 44/HD-CĐN, ngày 07/5/2012 của Cơng đồn ngành giáo
dục Hà Giang. "Hướng dẫn báo cáo tổng kết hoạt động cơng đồn năm học 2011-2012".
Cơng đồn giáo dục Vị Xun hướng dẫn các cơng đồn cơ sở tổng kết hoạt động
cơng đồn năm học 2011-2012, cần tập trung một số nhiệm vụ trọng tâm sau:

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CÁC ĐƠN VỊ:
- Tổng số cán bộ cơng chức, viên chức:
- Số đồn viên cơng đồn:

- Tỷ lệ lao động nữ: %
- Tổng số đảng viên:

- Số đảng viên kết nạp trong năm học 2011-2012:
- Thuận lợi: - Khó khăn;

II. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN (Theo 5 chương trình
trọng tâm)

2.1. Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng người
lao động.

- Cơng tác phối hợp Cơng đồn với Chính quyền trong việc kiểm tra, giám sát và
kiến nghị việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ giáo viên, đoàn viên (Nêu số
lần kiểm tra, nội dung kiểm tra).

- Công tác phổ biến, tuyên truyền giáo dục pháp luật tại đơn vị.

- Các hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cho cán bộ giáo viên, người lao
động.

- Các chế độ chính sách của địa phương đang thực hiện.

- Những thuận lợi, khó khăn khi thực hiện chế độ, chính sách của cán bộ giáo viên
và người lao động.

- Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động vùng khó khăn.

- Những hành vi xâm hại đến danh dự, nhân phẩm, quyền lợi của cán bộ giáo viên
(nếu có) cách xử lý của cơ quan chức năng, vai trị của cơng đoàn trong giải quyết xử lý.

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

- Hội thảo về vai trị của cơng đồn trong việc tham gia thực hiện “Đổi mới căn
bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam”

- Công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao phẩm chất đạo đức tâm huyết với nghề.
- Phối hợp với chính quyền triển khai đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng
công nghệ thông tin vào giảng dạy, quản lý giáo dục.

- Cơng đồn tham gia xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên.

- Tham gia đổi mới cơng tác tài chính, nội quy, q uy chế cơ quan, quy chế chi
tiêu nội bộ.

2.3. Chương trình 3: Vận động tổ chức đội ngũ cán bộ nhà giáo và người lao
động tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội.

- Triển khai phong trào thi đua “Xây dựng trường thân thiện, học sinh tích cực; thi
đua 2 tốt”.

- Kết quả thăm lớp dự giờ:

Số giáo viên dự giờ: Kết quả xếp loại: (Giỏi: Khá: TB: Yếu: )
- Phong trào thi đua “2 giỏi”

- Vai trị của cơng đồn trong thực hiện các cuộc vận động.
- Cơng tác nữ cơng, xã hội hóa giáo dục.

- Việc tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao chào mừng các ngày lễ lớn
trong năm.

- Hoạt động từ thiện, nhân đạo:

+ Đóng góp các loại quỹ do cấp huyện phát động,
+ Ủng hộ học sinh vùng sâu, vùng xa, khó khăn,
+ Ủng hộ quỹ Khuyến thiện, mái ấm cơng đồn.

2.4. Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường cơng tác kiểm tra, nâng cao
chất lượng đội ngũ cán bộ.

- Củng cố, ổn định tổ chức cơng đồn,

- Cơng tác tham gia xây dựng Đảng, kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú cho
Đảng kết nạp.

- Phát huy quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị cán bộ công chức.

- Vai trị cơng đồn trong tham gia quản lý và hoạt động thanh tra nhân dân.
- Xây dựng quy chế phối hợp giữa Cơng đồn với Chính quyền.

- Xây dựng quy chế hoạt động của Ban chấp hành.

2.5. Chương trình 5: Hoạt động đối ngoại, thăm quan, du lịch:

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

- Nêu những thành tích nổi bật của đơn vị.

- Nêu những hạn chế, vướng mắc trong quá trình thực hiện.
- Những khó khăn, bất cập chưa giải quyết.

- Những kiến nghị với Đảng, Nhà nước, cơng đồn cấp trên.
- Rút ra bài học kinh nghiệm trong chỉ đạo thực hiện.

- Tự đánh giá xếp loại:

IV. CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG:

- Cơng đồn giáo dục Việt Nam, LĐLĐ tỉnh (Tặng bằng khen)
- Cơng đồn ngành, LĐLĐ huyện, Cơng đồn giáo dục

Tỷ lệ đề nghị khen các cấp cơng đồn nói trên là 10% tổng số đồn viên của đơn
vị, trong đó số người đề nghị khen là những đối tượng tham gia đăng ký đầu năm (Riêng
khen tại Cơng đồn cơ sở từ 10 – 15% với mức khen tùy theo kinh phí của cơ sở)

* Lưu ý: Đề nghị cấp trên khen với đối tượng thi đua Nhà nước phải đạt từ LĐTT
trở lên hoặc đối với tập thể: Trường tiên tiến hoặc tiên tiến xuất sắc.

- Hồ sơ khen gồm:

+ Biên bản họp xét thi đua, tờ trình (kèm theo danh sách trích ngang)

+ Thành tích cá nhân, tập thể (có xác nhận của chi bộ và cơng đồn trường).
Riêng thành tích đề nghị tặng bằng khen phải có bìa, đóng thành quyển.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

- Chủ tịch các cơng đồn cơ sở cần nghiên cứu kỹ các nội dung trên, kịp thời triển
khai thực hiện (Kèm theo mẫu thống kê số lượng các công đoàn cơ sở).

- Thời gian nộp báo cáo: Nộp cùng ngày với hồ sơ thi đua khen thưởng năm học
2011 – 2012.

Tiểu học và Mầm non: Ngày 06/6/2012 (Thứ 4)
TH&THCS, THCS: Ngày 07/6/2012 (Thứ 5)
Nơi nhận:

- Như kính gửi (thực hiện);
- Lưu CĐGD.

TM. BAN THƯỜNG VỤ

CHỦ TỊCH

Mã Thanh Bình

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

Số liệu tính đến ngày: 25/5/2012

STT Nội dung Đơn vị

tính Số lượng Ghi chú

1 Tổng số CBCCVC người

Trong đó: + Lao động Nữ người

2 Số lượng đồn viên cơng đồn người

Trong đó: +Nữ đồn viên người

3 Đảng viên (Tổng số) Người

Đảng viên kết nạp trong năm học Người

Tỷ lệ đảng viên/ người lao động %

4 Công tác đào tạo bồi dưỡng

Đại học và trên đại học người

Tin học, ngoại ngữ người

Trung, cao cấp chính trị người

5 Tiền lương

Tiền lương bình quân tháng 1000đ/thán

Mức lương cao nhất 1000đ/thán

Mức lương thấp nhất 1000đ/thán

6 Số lao động ký hợp đồng có thời hạn người

7 Số người đã đóng BHXH người

8 Số người đã đóng BHYT người

9 Số người đã đóng bảo hiểm thất nghiệp người

10 Tổng số vụ tai nạn lao động người

11 Số người chết do tai nạn lao động Người

12 Số người mất khả năng lao động do tai nạn

lao động

người

13 Tỷ lệ đạt LĐTT so với người lao động %

14 Tổng số đạt CSTĐ cơ sở người

15 Tổng số giáo viên dạy giỏi: + Cấp trường người
+ Cấp huyện người
+ Cấp tỉnh người
16 Số người đạt danh hiệu GVT - ĐVN người

17 Tổng số tiền quên góp xã hội từ thiện 1000đ

18 Ủng hộ tiền xây dựng nhà công vụ 1000đ

19 Số mét vuông nhà được xây dựng mới m2

20 Tổng số kinh phí cơng đồn được cấp trong
năm học 2011 - 2012

1000đ

21 Tổng số quỹ do cơng đồn cơ sở quản lý 1000đ

22 Đóng góp các loại quỹ

+ Quỹ Mái ấm cơng đồn 1000đ

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

+ Hỗ trợ Cựu giáo chức nghèo 1000đ

+ Quỹ Chi hội Khuyến học 1000đ

+ Quỹ Chi hội Chữ thập đỏ 1000đ

23 Kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách

- Số lượt kiểm tra Cuộc

- Kiểm tra phối hợp Cuộc

24 Giải quyết đơn khiếu nại tố cáo:

- Tổng số đơn Đơn

- Số đơn đã được giải quyết Đơn

25 Kiểm tra tài chính cơng đồn

- Số lần kiểm tra Lần

- Kiểm tra đồng cấp Lần

</div>

Mau Bao cao TK Cong doan 1112 PGDgui lan 2

Tài liệu liên quan

Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về