Luận văn thạc sĩ đánh giá kết quả học tập của sinh viên tại trung tâm giáo dục quốc phòng và an ninh đại học thái nguyên theo tiếp cận năng lực​

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM

TRẦN VĂN KHÁNH

ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP CỦA SINH VIÊN
TẠI TRUNG TÂM GIÁO DỤC QUỐC PHÒNG VÀ AN NINH
ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC

LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC

Thái Nguyên, tháng 9 năm 2019
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN




ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM

TRẦN VĂN KHÁNH

ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP CỦA SINH VIÊN
TẠI TRUNG TÂM GIÁO DỤC QUỐC PHÒNG VÀ AN NINH
ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC
Ngành: Giáo dục học
Mã số: 8.14.01.01

LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC

Người hướng dẫn khoa học: TS. Lê Thùy Linh

Thái Nguyên, tháng 9 năm 2019
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Cơng nghệ thơng tin – ĐHTN




LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan Luận văn này do tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS. Lê
Thùy Linh. Các kết quả và số liệu đảm bảo tính khách quan, trung thực và có nguồn
gốc rõ ràng.
Thái Nguyên, tháng 9 năm 2019
Tác giả luận văn
Trần Văn Khánh

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN




LỜI CẢM ƠN
Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới Cô giáo, TS. Lê Thùy Linh - Người đã
tận tình chỉ bảo, hướng dẫn tơi trong suốt q trình nghiên cứu đề tài này.
Tơi xin chân thành cảm ơn các thầy cô Trường Đại học sư phạm - Đại học
Thái Nguyên, khoa Tâm lý - Giáo dục và phòng Sau đại học đã tạo điều kiện thuận
lợi cho tơi hồn thành luận văn.
Xin chân thành cảm ơn Đảng ủy, Ban Giám đốc Trung tâm Giáo dục quốc
phòng và an ninh Đại học Thái Nguyên đã tạo mọi điều kiện giúp đỡ tơi trong suốt
q trình khảo sát và khảo nghiệm.
Xin gửi lời cảm ơn đến các anh chị học viên lớp Giáo dục học, những người

luôn động viên, khích lệ tơi hồn thành luận văn này.
Xin trân trọng cảm ơn!
Thái Nguyên, ngày 5 tháng 9 năm 2019
Tác giả luận văn
Trần Văn Khánh

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN




MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN......................................................................................................... i
LỜI CẢM ƠN............................................................................................................. ii
MỤC LỤC................................................................................................................. iii
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT............................................................................ iv
DANH MỤC CÁC BẢNG.......................................................................................... v
DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ.................................................................................... vi
MỞ ĐẦU.................................................................................................................... 1
1. Lý do chọn đề tài..................................................................................................... 1
2. Mục đích nghiên cứu............................................................................................... 2
3. Khách thể và đối tượng nghiên cứu......................................................................... 2
4. Giới hạn và phạm vi nghiên cứu.............................................................................. 2
5. Giả thuyết khoa học................................................................................................. 3
6. Nhiệm vụ nghiên cứu.............................................................................................. 3
7. Phương pháp nghiên cứu......................................................................................... 3
8. Cấu trúc luận văn..................................................................................................... 4
Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP CỦA
SINH VIÊN TẠI TRUNG TÂM GIÁO DỤC QUỐC PHÒNG VÀ AN NINH
THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC................................................................................ 5

1.1. Tổng quan nghiên cứu vấn đề............................................................................... 5
1.1.1. Những nghiên cứu ở nước ngoài........................................................................ 5
1.1.2. Những nghiên cứu ở trong nước........................................................................ 6
1.2. Một số khái niệm cơ bản của đề tài...................................................................... 8
1.2.1. Đánh giá............................................................................................................ 8
1.2.2. Kết quả học tập................................................................................................ 10
1.2.3. Năng lực và tiếp cận năng lực......................................................................... 11
1.2.4. Đánh giá kết quả học tập theo tiếp cận năng lực.............................................. 15
1.3. Một số vấn đề lý luận về đánh giá kết quả học tập............................................. 17
1.3.1. Vị trí, vai trị, chức năng của đánh giá kết quả học tập....................................17
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN




1.3.2. Nguyên tắc đánh giá kết quả học tập............................................................... 18
1.3.3. Phương pháp, hình thức và cơng cụ kiểm tra, đánh giá kết quả học tập..........20
1.4. Một số vấn đề lý luận về đánh giá kết quả học tập của sinh viên tại Trung tâm
Giáo dục quốc phòng và an ninh theo tiếp cận năng lực...........................................24
1.4.1. Đặc điểm của đánh giá theo năng lực.............................................................. 24
1.4.2. Chương trình giáo dục quốc phịng và an ninh dành cho sinh viên đại học và
cao đẳng.................................................................................................................... 27
1.4.3. Các thành tố của quá trình đánh giá KQHT của sinh viên tại Trung tâm Giáo
dục quốc phòng và an ninh theo tiếp cận năng lực.................................................... 30
1.4.4. Quy trình đánh giá KQHT của sinh viên Trung tâm Giáo dục quốc phòng và
an ninh theo tiếp cận năng lực................................................................................... 41
1.4.5. Những yêu cầu đối với việc thực hiện đánh giá KQHT của sinh viên Trung
tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh theo tiếp cận năng lực..................................... 41
1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động đánh giá kết quả học tập của sinh viên ở
trung tâm giáo dục quốc phòng và an ninh theo tiếp cận năng lực............................45

1.5.1. Các yếu tố khách quan..................................................................................... 45
1.5.2. Các yếu tố chủ quan........................................................................................ 45
KẾT LUẬN CHƯƠNG 1.......................................................................................... 47
Chương 2: THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP CỦA SINH
VIÊN TRUNG TÂM GIÁO DỤC QUỐC PHÒNG VÀ AN NINH ĐẠI HỌC
THÁI NGUYÊN THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC................................................ 49
2.1. Vài nét về khách thể khảo sát............................................................................. 49
2.2. Tổ chức khảo sát................................................................................................. 51
2.2.1. Mục tiêu khảo sát............................................................................................ 51
2.2.2. Nội dung khảo sát............................................................................................ 51
2.2.3. Đối tượng, địa bàn khảo sát............................................................................. 51
2.2.4. Phương pháp điều tra, khảo sát........................................................................ 51
2.3. Kết quả khảo sát................................................................................................. 51
2.3.1. Thực trạng nhận thức của giảng viên và sinh viên Trung tâm Giáo dục quốc
phòng và an ninh ĐHTN về đánh giá KQHT theo tiếp cận năng lực.........................51
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN




2.3.2. Thực trạng đánh giá KQHT của sinh viên Trung tâm Giáo dục Quốc phòng
và An ninh Đại học Thái Nguyên theo tiếp cận năng lực.......................................... 57
2.3.3. Những ý kiến đề xuất của giảng viên và sinh viên để đánh giá KQHT có hiệu
quả............................................................................................................................. 72
2.3.4. Đánh giá chung về thực trạng.......................................................................... 74
KẾT LUẬN CHƯƠNG 2.......................................................................................... 79
Chương 3: BIỆN PHÁP ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP CỦA SINH VIÊN
TRUNG TÂM GIÁO DỤC QUỐC PHÒNG VÀ AN NINH ĐẠI HỌC THÁI
NGUYÊN THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC........................................................... 80
3.1. Nguyên tắc để xây dựng biện pháp..................................................................... 80

3.1.1. Nguyên tắc đảm bảo mục tiêu dạy học............................................................ 80
3.1.2. Nguyên tắc đảm bảo tính thực tiễn.................................................................. 80
3.1.3. Ngun tắc đảm bảo tính tồn diện................................................................. 80
3.1.4. Ngun tắc đảm bảo tính phù hợp với chương trình đào tạo...........................80
3.1.5. Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi và tính hiệu quả........................................... 81
3.2. Một số biện pháp đánh giá kết quả học tập của sinh viên tại Trung tâm Giáo
dục quốc phòng và an ninh Đại học Thái Nguyên theo tiếp cận năng lực.................81
3.2.1. Xây dựng và công khai các tiêu chuẩn, tiêu chí, quy trình đánh giá kết quả
học tập tại Trung tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh Đại học Thái Nguyên..........81
3.2.2. Sử dụng phối hợp các phương pháp, hình thức đánh giá năng lực vào đánh
giá kết quả học tập tại Trung tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh ĐHTN..............88
3.2.3. Xây dựng công cụ đánh giá kết quả học tập của sinh viên tại tại Trung tâm
Giáo dục quốc phòng và an ninh Đại học Thái Nguyên theo tiếp cận năng lực.........90
3.2.4. Kết hợp đánh giá của giảng viên với tự đánh giá và đánh giá đồng đẳng của
sinh viên tại Trung tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh Đại học Thái Nguyên.......93
3.3. Mối quan hệ giữa các biện pháp......................................................................... 95
3.4. Khảo sát về tính cần thiết và tính khả thi của các biện pháp...............................95
3.4.1.. Mục đích khảo sát........................................................................................... 96
3.4.2. Đối tượng khảo sát.......................................................................................... 96
3.4.3. Nội dung khảo sát............................................................................................ 96
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN




3.4.4. Phương pháp khảo sát...................................................................................... 96
3.5. Kết quả khảo sát................................................................................................. 96
3.5.1. Kết quả khảo sát tính cần thiết của các biện pháp............................................ 96
3.5.2. Kết quả khảo sát tính khả thi của các biện pháp.............................................. 97
KẾT LUẬN CHƯƠNG 3.......................................................................................... 99

KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ........................................................................ 100
1. Kết luận............................................................................................................... 100
2. Khuyến nghị........................................................................................................ 101
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.............................................................. 103
PHẦN PHỤ LỤC

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN




DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
STT

V

1

Giảng viên

2

Giáo dục quốc

3

Kết quả học tập

4

Sinh viên

5

Tỉ lệ

6

Trung bình cộn


Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Cơng nghệ thông tin – ĐHTN




DANH MỤC CÁC BẢNG
Bảng 2.1. Nhận thức của giảng viên và sinh viên tại Trung tâm về tầm quan trọng
của đánh giá KQHT trong quá trình dạy học ở Trung tâm

52

Bảng 2.2. Nhận thức của giảng viên về mục đích đánh giá KQHT...........................53
Bảng 2.3. Nhận thức của sinh viên về mục đích đánh giá KQHT.............................54
Bảng 2.4. Nhận thức của giảng viên về khái niệm đánh giá KQHT theo tiếp cận
năng lực

56

Bảng 2.5. Thực trạng mức độ thực hiện đánh giá các năng lực của SV.....................57

Bảng 2.6. Ý kiến giảng viên về những năng lực thường đánh giá ở SV....................58
Bảng 2.7. Ý kiến giảng viên về thực trạng thực hiện mục tiêu đánh giá....................59
Bảng 2.8. Ý kiến sinh viên về thực trạng thực hiện mục tiêu đánh giá......................60
Bảng 2.9. Ý kiến giảng viên về thực trạng thực hiện các phương pháp đánh giá
KQHT theo tiếp cận năng lực

63

Bảng 2.10. Ý kiến sinh viên về thực trạng thực hiện các phương pháp đánh giá
KQHT theo tiếp cận năng lực

64

Bảng 2.11. Ý kiến giảng viên về sự cần thiết của một số yếu tố đối với đánh giá
KQHT theo tiếp cận năng lực

72

Bảng 2.12. Ý kiến sinh viên về sự cần thiết của một số yếu tố đối với đánh giá
KQHT theo tiếp cận năng lực

73

Bảng 2.13. Những khó khăn của giảng viên trong quá trình đánh giá KQHT theo
tiếp cận năng lực

75

Bảng 2.14. Những khó khăn của sinh viên trong q trình đánh giá KQHT theo
tiếp cận năng lực

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN



76


DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ
Hình 1.1: Mơ hình chung cấu trúc năng lực.............................................................. 13
Sơ đồ 1.1 Hệ thống năng lực quân sự cần hình thành cho sinh viên Trung tâm Giáo
dục quốc phòng và an ninh 36
Biểu đồ 2.1. Biểu đồ điểm trung bình của giảng viên và sinh viên về mức độ thường
xuyên thực hiện các mục tiêu đánh giá

61

Biểu đồ 2.2: Các loại nhiệm vụ đánh giá mà giảng viên thường giao cho sinh viên
thực hiện

62

Biểu đồ 2.3. So sánh ý kiến của giảng viên và sinh viên về phương pháp đánh giá
KQHT

65

Biểu đồ 2.4. Điểm trung bình ý kiến giảng viên và sinh viên về việc sử dụng công
cụ chấm điểm

67

Biểu đồ 2.5 Ý kiến của giảng viên về thực trạng chấm chữa kết quả thực hiện
nhiệm vụ của sinh viên trong đánh giá KQHT theo tiếp cận năng lực 69
Biểu đồ 2.6. Ý kiến của sinh viên về thực trạng châm chữa kết quả thực hiện nhiệm
vụ của sinh viên trong đánh giá KQHT theo tiếp cận năng lực 70
Biểu đồ 3.1: Ý kiến của giảng viên về mức độ cần thiết của các biện pháp..............97
Biểu đồ 3.2: Ý kiến của giảng viên về mức độ khả thi của các biện pháp.................98

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN




MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Nghị định 116/NĐ-CP ngày 10/7/2007 của Chính phủ về quốc phịng và an
ninh xác định rõ: “Giáo dục quốc phòng - an ninh là bộ phận của nền giáo dục quốc
dân, một nội dung cơ bản trong xây dựng nền quốc phịng tồn dân, an ninh nhân
dân; là mơn học chính khố trong chương trình giáo dục và đào tạo trung học phổ
thơng đến đại học và các trường chính trị, hành chính, đồn thể…”.
Hiện nay, tình hình chính trị, kinh tế, văn hóa xã hội trên thế giới và khu vực đầy
biến động, tiềm ẩn nhiều yếu tố khó lường. Tại Việt Nam, những thế lực phản động luôn
ráo riết chống phá, chủ yếu bằng chiến lược diễn biến hồ bình, nhằm xố bỏ chế độ xã
hội chủ nghĩa, xố bỏ vai trị lãnh đạo của Đảng Cộng sản, chuyển cách mạng nước ta đi
chệch hướng xã hội chủ nghĩa. Bên cạnh đó, các hành động xâm phạm chủ quyền, toàn
vẹn lãnh thổ vẫn diễn ra với nhiều hình thức, âm mưu và thủ đoạn hết sức tinh vi.

Sinh viên tại các trường đại học, cao đẳng thuộc Đại học Thái Nguyên với sức
khỏe, trí tuệ, khả năng sáng tạo, tiếp cận và làm chủ khoa học kỹ thuật hiện đại. Song

còn một bộ phận sinh viên bị ảnh hưởng bởi những mặt trái của cơ chế thị trường, có
biểu hiện xuống cấp về nề nếp, lối sống, dễ bị kẻ xấu dụ dỡ, kích động, lơi kéo. Với
mục tiêu giáo dục tồn diện cho sinh viên, giáo dục quốc phòng và an ninh trang bị
cho người học những kiến thức cơ bản về đường lối quân sự của Đảng, âm mưu, thủ
đoạn của các thế lực thù địch cũng như công tác quốc phòng an ninh trong giai đoạn
hiện nay. Bên cạnh đó, giáo dục quốc phịng và an ninh cịn giúp sinh viên có kiến
thức về một số loại vũ khí, khí tài, biết cách phân biệt, sử dụngà trang bị cho mình
những kỹ thuật cơ bản để sử dụng được một số loại vũ khí thơng thường và biết cách
phịng tránh khi đối phương sử dụng vũ khí hủy diệt lớn.
Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư cịn được gọi là “Cách mạng công nghiệp 4.0”
mặc dù mới ra đời , song đã có tác động ảnh hưởng mạnh mẽ đến các lĩnh vực của đời
sống xã hội. Đối với lĩnh vực giáo dục và đào tạo, cuộc cách mạng này dần làm thay đổi
căn bản cách thức quản lý, nội dung, chương trình, phương pháp dạy và học, kiểm tra,
đánh giá kết quả học tập. Theo đó, phương pháp quản lý giáo dục và đào tạo truyền
thống sẽ dần được chuyển sang “quản lý thông minh”; chuyển từ dạy học theo
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Cơng nghệ thông tin – ĐHTN




định hướng nội dung sang dạy học theo định hướng phát triển năng lực, tổ chức dạy
học sao cho người học được suy nghĩ và thảo luận nhiều hơn, có cơ hội được thực
hành và hoạt động nhiều nhất. Đổi mới phương pháp dạy học cần gắn liền với đổi
mới về đánh giá quá trình dạy học cũng như đổi mới việc kiểm tra, đánh giá kết quả
học tập của người học theo Nghị quyết số 44/NQ- CP ngày 09/6/2014 của Chính phủ
“Đổi mới hình thức, phương pháp thi, kiểm tra và đánh giá kết quả giáo dục theo
hướng đánh giá năng lực của người học,..”
Trước những đòi hỏi ngày càng cao của xã hội về năng lực của người học,
trong những năm vừa qua, Trung tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh, Đại học Thái
Nguyên đã định hướng xây dựng khung chương trình đào tạo theo hướng tiếp cận

năng lực, trong đó xác định dạy học theo chuẩn, định hướng kết quả, sản phẩm đầu
ra, các năng lực sinh viên cần có..
Trong những năm qua, có nhiều cơng trình, đề tài nghiên cứu về đánh giá kết quả
học tập theo hướng tiếp cận năng lực ở các môn học, cấp học, song đánh giá kết quả học
tập môn học chương trình giáo dục quốc phịng và an ninh theo hướng tiếp cận năng lực
còn là một khoảng trống. Chính vì vậy, tơi chọn đề tài “Đánh giá kết quả học tập của

sinh viên tại Trung tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh Đại học Thái Nguyên
theo tiếp cận năng lực” làm đề tài nghiên cứu luận văn thạc sĩ của mình.
2.

Mục đích nghiên cứu
Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn, đề tài đề xuất các biện pháp đánh

giá kết quả học tập của sinh viên tại Trung tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh Đại
học Thái Nguyên theo tiếp cận năng lực.
3. Khách thể và đối tượng nghiên cứu
3.1. Khách thể nghiên cứu
Hoạt động kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của sinh viên tại Trung tâm Giáo
dục quốc phòng và an ninh theo tiếp cận năng lực.
3.2. Đối tượng nghiên cứu
Các biện pháp đánh giá kết quả học tập của sinh viên tại Trung tâm Giáo dục
quốc phòng và an ninh Đại học Thái Nguyên theo tiếp cận năng lực.
4. Giới hạn và phạm vi nghiên cứu
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN




4.1. Giới hạn nội dung nghiên cứu

Luận văn tập trung nghiên cứu các biện pháp đánh giá kết quả học tập của sinh
viên trong học phần Quân sự chung, chiến thuật và kỹ thuật bắn súng tiểu liên AK tại
Trung tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh Đại học Thái Nguyên theo tiếp cận năng
lực.
4.2. Giới hạn phạm vi nghiên cứu
Đề tài được triển khai nghiên cứu tại Trung tâm Giáo dục quốc phòng và an
ninh Đại học Thái Nguyên. Giới hạn khách thể điều tra: Tổng số 220 người (20 giảng
viên, 200 sinh viên).
5. Giả thuyết khoa học
Nếu đề xuất được các biện pháp đánh giá kết quả học tập của sinh viên theo
tiếp cận năng lực phù hợp với mục tiêu, nội dung chương trình giáo dục quốc phòng
an ninh, đặc điểm sinh viên và các điều kiện của trung tâm giáo dục quốc phòng và an
ninh Đại học Thái Ngun thì sẽ góp phần nâng cao chất lượng đào tạo của trung
tâm, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.
6. Nhiệm vụ nghiên cứu
6.1. Xây dựng cơ sở lý luận về đánh giá kết quả học tập của sinh viên tại
Trung tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh theo tiếp cận năng lực.
6.2. Khảo sát thực trạng đánh giá kết quả học tập của sinh viên tại Trung tâm
Giáo dục quốc phòng và an ninh Đại học Thái Nguyên theo tiếp cận năng lực.
6.3. Đề xuất một số biện pháp đánh giá kết quả học tập của sinh viên tại Trung
tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh Đại học Thái Nguyên theo hướng tiếp cận năng
lực và hảo sát ý kiến về tính cấp thiết và tính khả thi của các biện pháp đề xuất.
7. Phương pháp nghiên cứu
Những phương pháp chính sẽ được sử dụng trong luận văn bao gồm:
7.1. Nhóm phương pháp nghiên cứu lý luận
Thu thập, nghiên cứu tài liệu để phân tích, tổng hợp, so sánh tài liệu, các cơng
trình nghiên cứu trong và ngoài nước nhằm xây dựng cơ sở lý luận của đề tài về đánh
giá kết quả học tập theo năng lực..
7.2. Nhóm phương pháp nghiên cứu thực tiễn
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Cơng nghệ thông tin – ĐHTN

-

Phương pháp điều tra bằng bảng hỏi: Chúng tôi xây dựng bảng hỏi với những

câu hỏi đóng và mở dành cho giảng viên, cán bộ quản lý trung tâm giáo dục quốc
phịng và an ninh nhằm tìm hiểu thực trạng đánh giá kết quả học tập của sinh viên
theo tiếp cận năng lực.
-

Phương pháp quan sát: Quan sát thực tế quá trình học tập, rèn luyện và thi

kết thúc học phần của sinh viên trong các môn thực hành như bắn súng tiểu liên AK
-

Phương pháp phỏng vấn: Chúng tôi phỏng vấn cán bộ quản lý và giảng viên

để làm rõ thực trạng đánh giá kết quả học tập của sinh viên theo tiếp cận năng lực.
-

Phương pháp chuyên gia: xin tư vấn thêm từ các chuyên gia có kinh nghiệm

về việc đánh giá kết quả học tập của sinh viên theo tiếp cận năng lực.
7.

3. Phương pháp thống kê toán học
Sử dụng phương pháp thống kê trong toán học để xử lý và phân tích các số

liệu từ các bảng hỏi thu thập được.
8.

Cấu trúc luận văn
Ngoài phần mở đầu, kết luận, khuyến nghị, tài liệu tham khảo và phụ lục; luận

văn được cấu trúc thành ba chương như sau:
Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá kết quả học tập của sinh viên tại Trung
tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh theo tiếp cận năng lực.
Chương 2: Thưc trạng đánh giá kết quả học tập của sinh viên tại Trung tâm
Giáo dục quốc phòng và an ninh Đại học Thái Nguyên theo tiếp cận năng lực.
Chương 3: Biện pháp đánh giá kết quả học tập của sinh viên tại Trung tâm
Giáo dục quốc phòng và an ninh Đại học Thái Nguyên theo tiếp cận năng lực.

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Cơng nghệ thơng tin – ĐHTN




Chương 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP CỦA SINH VIÊN
TẠI TRUNG TÂM GIÁO DỤC QUỐC PHÒNG VÀ AN NINH
THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC
1.1. Tổng quan nghiên cứu vấn đề
1.1.1. Những nghiên cứu ở nước ngoài
Trên thế giới đã có những nghiên cứu về đo lường và kiểm tra đánh giá kết quả
học tập trong giáo dục, có thể kể đến các cơng trình sau:
Trong cuốn “Kỹ thuật đánh giá theo năng lực”, tác giả Shirley Fletcher đã xác
định một số nguyên tắc cơ bản, gợi ý về các phương pháp cũng như lợi ích của kỹ

thuật đánh giá theo năng lực; đưa ra một số hướng dẫn cho những người làm công tác
đào tạo hướng tới việc đánh giá dựa trên công việc. [26]
Một số tài liệu gần đây của Bộ Giáo dục Úc đưa ra những kinh nghiệm điển
hình của nước này về hướng dẫn đánh giá theo năng lực, về thiết kế công cụ đánh giá
áp dụng cho mơ hình gói đào tạo và các cơ sở đào tạo đã được kiểm định cơng nhận.
Mặc dù mục đích của các tài liệu này chỉ nhằm cung cấp thơng tin về các chính sách
và quy trình đánh giá cho các nhà thực hành và các bên liên quan trong giáo dục và
đào tạo nghề ở bang Tây Úc nhưng đã giới thiệu sử dụng cơng cụ đánh giá năng lực
rất hữu ích. [25]
Tác giả Martin Johnson (2008) giới thiệu và phân tích quan điểm của một số
chuyên gia về xếp hạng trong đánh giá theo năng lực. Nghiên cứu chỉ ra rằng, việc
đánh giá xếp hạng phải chăng chỉ là đề xuất thay đổi hệ thống nhị ngun (có năng
lực hoặc khơng có năng lực) và có thể làm ảnh hưởng tới tính tồn vẹn của kết luận
đánh giá về năng lực. Đồng thời cách phân hạng thành tích học tập cũng dễ gây nên
những tác động tiêu cực đối với nhóm có kết quả thấp. [27]
Trong thực tiễn, các nước phát triển như Anh, Úc, Niu Zi Lân, Mỹ,... đều đã
triển khai thành công đào tạo theo năng lực (competency based training - CBT) và
đánh giá theo năng lực (competency based assessment - CBA) trong hệ thống giáo
dục. Những năm gần đây, một số nước thuộc Đơng Nam Á như Malaysia, Phi-líp-pin,
Thái Lan và khu vực khác như Ấn Độ, Nam Phi, ... bước đầu tiếp cận, áp dụng đào
tạo và đánh giá theo năng lực [dẫn theo 13].
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN




Tổ chức Lao động Quốc tế đã xuất bản Mô hình Tiêu chuẩn Năng lực Khu vực
Châu Á - Thái Bình Dương cho nhiều nghề. Trong các bộ tiêu chuẩn này đều có
hướng dẫn về các phương pháp đánh giá nên được sử dụng, các chứng cứ kiến thức
và kỹ năng cần thu thập cho việc đánh giá mỗi đơn vị năng lực. Các nước Tiểu vùng

Sông Mê Công đã sử dụng các bộ tiêu chuẩn này để thử nghiệm đánh giá cơng nhận
lẫn nhau về trình độ và kỹ năng nghề trong khu vực cho một số lĩnh vực nghề như
công nghệ ô tô, hàn, phục vụ buồng khách sạn. [29]
1.1.2. Những nghiên cứu ở trong nước
Nhiều cơng trình nghiên cứu trong nước của các tác giả như Đặng Bá Lãm [19],
Lâm Quang Thiệp [16], Dương Thiệu Tống [19] đã giải quyết các vấn đề về phương
pháp luận đo lường và đánh giá trong giáo dục: các phương pháp trắc nghiệm, quy trình
đánh giá, và đặc biệt là khoa học đo lường trong đánh giá thành quả học tập. Các quy
trình đánh giá, kỹ thuật thiết kế trắc nghiệm và lý thuyết đáp ứng câu hỏi trắc nghiệm
được giới thiệu cho việc ứng dụng thực hành kiểm tra đánh giá trong giáo dục ở Việt
Nam thời gian qua, mà chủ yếu hướng đến giáo dục đại học và giáo dục phổ thông.
Tác giả Nguyễn Công Khanh giới thiệu các kỹ năng thực hành thiết kế một phép
đo dùng cho việc đánh giá thực trạng, kỹ năng thích nghi và chuẩn hóa một trắc nghiệm;

đưa ra quy trình, kỹ thuật thiết kế, thích nghi và chuẩn hóa cơng cụ đo. [6]
Trong cuốn “Giáo dục và phát triển nguồn nhân lực trong thế kỷ XXI”, tác giả
Trần Khánh Đức đã làm rõ một số thuật ngữ thường dùng trong đo lường và đánh giá
kết quả học tập như kiểm tra, đo lường, đánh giá và trắc nghiệm; yêu cầu của kiểm tra
và đánh giá về độ tin cậy và độ giá trị; đánh giá câu hỏi và bài trắc nghiệm về độ khó
và độ phân biệt; quy trình thiết kế trắc nghiệm. [4]
Tác giả Đặng Thành Hưng với bài viết “Nhận diện và đánh giá kỹ năng” đã
đưa ra một số tiêu chí chung để nhận diện kỹ năng về bản chất, cấu trúc và những
điều kiện tâm sinh lý tối thiểu của kỹ năng có sự phân biệt với kỹ xảo, năng lực và
khả năng, đồng thời xác định 5 tiêu chí chung đánh giá kỹ năng. Tác giả đã cụ thể hóa
5 tiêu chí thành 15 chỉ số thực hiện trong tiến trình hành động để đánh giá trình độ
hình thành và phát triển của kỹ năng nào đó ở cá nhân theo nhiều góc độ. [5]
Với bài viết “Kiểm tra đánh giá trong dạy học thực hành công nghệ - Một số
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN

vấn đề lý luận”, tác giả Nguyễn Đức Trí, Nguyễn Quang Việt xác định một số vấn đề
lý luận cơ bản về kiểm tra đánh giá trong dạy học thực hành cơng nghệ như ngun
tắc, u cầu và quy trình xây dựng công cụ đánh giá kỹ năng [20].
Trịnh Xuân Thu (2012) với đề tài Luận án tiến sĩ “Dạy học rèn luyện nghiệp
vụ sư phạm cho sinh viên cao đẳng sư phạm ngành công nghệ theo năng lực thực
hiện”. Đề tài đề xuất và thực nghiệm đổi mới nội dung và phương pháp dạy học trong
quá trình dạy học rèn luyện nghiệp vụ sư phạm ngành công nghệ theo năng lực thực
hiện. Dựa trên mơ hình “tảng băng” - iceberg model của Spencer tác giả diễn giải
năng lực thực hiện là phần nổi có thể quan sát được của năng lực và dùng để phân
biệt năng lực thực hiện và năng lực. Song, nội dung đánh giá và xác nhận các năng
lực thực hiện liên quan đến nghiệp vụ sư phạm cũng chưa được hệ thống hóa về
phương diện lý luận cũng như được áp dụng trong đề tài. [17]
Đề tài “Kiểm tra đánh giá kết quả học tập môn học Giáo dục học của sinh viên
Đại học sư phạm theo tiếp cận năng lực” của tác giả Nguyễn Thị Thanh Trà tập trung
nghiên cứu mức độ đạt được mục tiêu về năng lực cần hình thành cho sinh viên trong
q trình học tập mơn Giáo dục học. Từ đó đề xuất các biện pháp đánh giá kết quả
học tập mơn học này của sinh viên đầy đủ, chính xác, khách quan. góp phần nâng cao
chất lượng dạy và học mơn học nói riêng và chất lượng đào tạo của các nhà trường
đại học có đào tạo sư phạm nói chung. [19]
Tác giả Nguyễn Thành Nhân với nghiên cứu “Mơ hình đánh giá kết quả học
tập của sinh viên trong đào tạo theo tín chỉ” đã đề xuất mơ hình đánh giá kết quả học
tập mơn học theo định hướng phát triển năng lực của sinh viên trong đào tạo theo tín
chỉ. [10]
Có thể nói, những nghiên cứu trên đây đã tìm hiểu một số lý luận cơ bản về
kiểm tra đánh giá kết quả học tập của người học tại các cơ sở giáo dục đào tạo theo
thang xếp loại với mục tiêu kiến thức, kỹ năng và thái độ. Một số cơng trình đã có sự
tương đồng về các khái niệm cơ bản như: kiểm tra, đánh giá, đo lường, kỹ năng, năng
lực, phương pháp đánh giá. Những cơng trình khác đã tổng kết kinh nghiệm đánh giá

trên thế giới về tiếp cận theo hướng năng lực gồm: đặc điểm, chức năng, kỹ thuật,
phương pháp và công cụ đánh giá.
Mặc dù vậy, chưa có cơng trình nào thực sự đi sâu nghiên cứu một cách hệ thống
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Cơng nghệ thơng tin – ĐHTN




về đánh giá kết quả học tập theo tiếp cận năng lực mơn học an ninh quốc phịng.
1.2. Một số khái niệm cơ bản của đề tài
1.2.1. Đánh giá
Theo Martell và Calderon, đánh giá là một quá trình liên tục liên quan đến việc
lập kế hoạch, thảo luận, suy ngẫm, đo lường, phân tích và cải thiện dựa trên các dữ
liệu và sản phẩm thu được so với mục tiêu. [30]
Theo bảng đối chiếu thuật ngữ Anh - Việt, đánh giá là một quá trình hình thành
những nhận định, phán đốn về kết quả của cơng việc, dựa vào sự phân tích những
thơng tin thu được, đối chiếu với những mục tiêu, tiêu chuẩn đề ra, nhằm đề xuất
những quyết định thích hợp để cải thiện thực trạng, điều chỉnh, nâng cao chất lượng
và hiệu quả công việc. [23]
Theo tác giả Nguyễn Đức Chính, thuật ngữ đánh giá được định nghĩa: “Đánh
giá là quá trình thu thập và xử lý thơng tin một cách có hệ thống nhằm xác định mục
tiêu đã và đang đạt được ở mức độ nào”. Hoặc “Đánh giá là quá trình thu thập và
xử lý thơng tin đó đưa ra quyết định” [3].
Theo tác giả Đặng Bá Lãm: “Đánh giá là một q trình có hệ thống bao gồm
việc thu thập, phân tích, giải tích thông tin nhằm xác định mức độ người học đạt
được các mục tiêu dạy học” [8].
Như vậy, đánh giá nhằm vào những vấn đề sau:
- Ghi nhận thực trạng
- Phát hiện nguyên nhân
- Đề xuất những giải pháp để cải thiện thực trạng

* Quá trình đánh giá bao gồm các khâu sau:

-

Kiểm tra: Kiểm tra là quá trình sử dụng các phương pháp, biện pháp khác

nhau để thu thập thông tin về hiệu quả của hoạt động dạy học và giáo dục. Kiểm tra
sẽ cung cấp thông tin, dữ liệu làm cơ sở cho quá trình đánh giá.
- Đánh giá bao gồm:
+

Đo: Kết quả kiểm tra được ghi nhận bằng một số đo dựa trên các quy tắc đã

được tính toán trước. Hiện nay, kết quả kiểm tra thường được ghi nhận bằng điểm số
theo thang điểm (5 bậc, 10 bậc, thang điểm A, B, C, … ) dựa trên các tiêu chí, biểu
điểm đã được xây dựng trước đó. Như vậy, điểm số là kí hiệu gián tiếp phản ánh trình
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Cơng nghệ thông tin – ĐHTN




độ, năng lực của mỗi đối tượng được đánh giá. Điểm số chỉ có ý nghĩa về mặt định
tính (tốt, khá, trung bình,...) và mặt định dạng (thứ tự cao thấp của đối tượng trong tập
hợp). Điểm số khơng có ý nghĩa về mặt định lượng.
+

Lượng giá: Dựa vào số đo, chủ thể hoạt động đánh giá đưa ra các thơng tin ước

lượng ban đầu về trình độ của đối tượng. Lượng giá là khâu trung gian giữa đo và đánh
giá. Mặc dù nó làm sáng tỏ hơn nữa trình độ của đối tượng nhưng chưa phản ánh

được thực chất năng lực của đối tượng đó. Lượng giá bao gồm: Lượng giá theo chuẩn
(là sự so sánh tương đối với chuẩn trung bình chung của tập hợp) và lượng giá theo
tiêu chí (là sự đối chiếu kết quả đạt được với những tiêu chí đã đề ra).
+ Đánh giá: Khâu đánh giá đòi hỏi chủ thể đánh giá phải đưa ra những nhận
định, phán đốn về thực chất trình độ của đối tượng trước vấn đề kiểm tra, đề xuất
được những quyết định thích hợp để cải thiện trình độ, năng lực của đối tượng
- Ra quyết định: Đây là khâu cuối cùng của một quá trình đánh giá. Dựa vào
định hướng đã nêu trong phần đánh giá, chủ thể hoạt động đánh giá phải đưa ra được
những quyết định cụ thể để giúp đỡ đối tượng hoặc tập thể cải thiện thực trạng.
Như vậy, việc đánh giá có ý nghĩa của sự phán xét giá trị để đi đến quyết định.
Quyết định để thay đổi và phát triển, việc đó diễn ra theo chiều kim đồng hồ nếu ta
bắt đầu tự sự đo lường, kiểm tra để điều khiển q trình thực hiện cơng việc.
Kiểm tra
Tổ chức thực hiện

Quyết định biện pháp

Đánh giá

Tìm ngun nhân

Tóm lại, đánh giá là quá trình so sánh kết quả đạt được với mục tiêu đã đề ra
để xác định những thành công, hạn chế , qua đó đưa ra những tác động điều chỉnh kịp
thời.
Đánh giá là quá trình thu thập, xử lý thơng tin để lượng định tình hình và kết quả
cơng việc giúp quá trình lập kế hoạch, quyết định và tổ chức thực hiện có hiệu quả.

Đánh giá là quá trình mà qua đó ta quy cho đối tượng một giá trị cụ thể nào đó.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN

Đánh giá là một hoạt động nhằm đưa ra nhận định, xác nhận giá trị thực trạng
về: chất lượng và hiệu quả cơng việc, mức độ hồn thành nhiệm vụ, năng lực và trình
độ, kinh nghiệm, sự phát triển được hình thành ở thời điểm đang xét so với mục tiêu
hay chuẩn mực đã được xác định.
* Mối quan hệ giữa kiểm tra và đánh giá
Kiểm tra, đánh giá là một q trình được tiến hành có hệ thống, để xác định
mức độ đạt được về trình độ nắm kiến thức, kỹ xảo, kỹ năng trình độ phát triển tư
duy và trình độ được giáo dục của người học trong quá trình dạy học.
Kiểm tra, đánh giá là hai mặt của một q trình, kiểm tra là thu thập thơng tin,
số liệu, bằng chứng về kết quả đạt được, đánh giá là so sánh đối chiếu với mục tiêu
dạy học đưa ra những phán đoán kết luận về thực trạng và nguyên nhân của kết quả
đó. Đánh giá gắn liền với kiểm tra, nằm trong chu trình kín của q trình dạy học.
Như vậy, kiểm tra, đánh giá khơng đơn thuần là sự ghi nhận kết quả dạy - học,
mà còn đề xuất những quyết định làm thay đổi thực trạng để cho nó tốt hơn.
Việc kiểm tra - đánh giá kết quả học tập mang một ý nghĩa vô cùng quan trọng
và có mối liên hệ khăng khít với nhau, trong đó kiểm tra là phương tiện cịn đánh giá
là mục đích vì khơng thể đánh giá mà khơng dựa vào kiểm tra.
1.2.2. Kết quả học tập
Kết quả học tập của học sinh, sinh viên hay thành tích học tập của người học
trong tiếng Anh thường sử dụng các từ như “Achievement; Result; Learning Outcome”.

Theo Từ điển Anh Việt của Viện Ngơn ngữ học
- “Achievement” có nghĩa là thành tích, thành tựu; sự đạt được, sự hồn
thành.
- “Result” có nghĩa là kết quả.
- “Learning Outcome” là kết quả học tập.

Các từ này thường được dùng thay thế cho nhau, tuy nhiên, từ chúng ta thường
gặp khi đọc tài liệu nói về kết quả học tập là “Learning Outcome”. [23]
Trong cuốn “Cơ sở lý luận của việc đánh giá chất lượng học tập của HS phổ
thơng”, tác giả Hồng Đức Nhuận và Lê Đức Phúc đã đưa ra cách hiểu về kết quả học
tập như sau:
“Kết quả học tập là một khái niệm thường được hiểu theo hai quan niệm khác
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Cơng nghệ thông tin – ĐHTN




nhau trong thực tế cũng như trong khoa học.
(1). Đó là mức độ thành tích mà một chủ thể học tập đã đạt, được xem xét
trong mối quan hệ với công sức, thời gian đã bỏ ra, với mục tiêu xác định.
(2). Đó cịn là mức độ thành tích đã đạt của một học sinh so với các bạn học
khác. Theo quan niệm thứ nhất, kết quả học tập là mức thực hiện tiêu chí
(criterion). Với quan niệm thứ hai, đó là mức thực hiện chuẩn (norm). [11]
Tác giả Nguyễn Đức Chính cho rằng: “Kết quả học tập là mức độ đạt được
kiến thức, kĩ năng hay nhận thức của người học trong một lĩnh vực nào đó (mơn học).
[3]
Theo Trần Kiều, “dù hiểu theo nghĩa nào thì kết quả học tập cũng đều thể hiện
ở mức độ đạt được các mục tiêu của dạy học, trong đó bao gồm 3 mục tiêu lớn là:
nhận thức, hành động, xúc cảm.
Với từng mơn học thì các mục tiêu trên được cụ thể hóa thành các mục tiêu về
kiến thức, kỹ năng và thái độ” [7]
Trong cuốn “Measurement and Evaluation in Teaching”, Norman E. Gronlund
đã bàn luận đến “learning outcomes” như sau: “Mục đích của giáo dục là sự tiến bộ
của HS. Đây chính là kết quả cuối cùng của q trình học tập nhằm thay đổi hành vi
của học sinh. [28]
Như vậy, kết quả học tập là mức độ kiến thức, kỹ năng và thái độ của người

học đã đạt được trong một mơn học, khóa học nào đó. Kết quả học tập là kết quả của
một môn học hay của cả một khóa học, một khóa đào tạo.
1.2.3. Năng lực và tiếp cận năng lực
1.2.3.1. Năng lực
Theo từ điển tiếng Việt “Năng lực là khả năng, điều kiện chủ quan hoặc tự
nhiên sẵn có để thực hiện một hành động nào đó. Năng lực là phẩm chất tâm lý và
sinh lý tạo cho con người khả năng hoàn thành một loại hoạt động nào đó với chất
lượng cao”. [12]
Theo quan điểm của Tâm lý học Mác xít, năng lực của con người ln gắn liền
với hoạt động của chính họ. Năng lực là tổ hợp các thuộc tính độc đáo của cá nhân phù
hợp với những yêu cầu của một hoạt động nhất định, đảm bảo cho hoạt động đó có kết
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Cơng nghệ thông tin – ĐHTN




quả tốt. Năng lực vừa là tiền đề, vừa là kết quả của hoạt động. Năng lực vừa là điều
kiện cho hoạt động đạt kết quả nhưng đồng thời năng lực cũng phát triển ngay trong
chính hoạt động ấy (kinh nghiệm, trải nghiệm). [22]
Trong cuốn “Tiêu chuẩn năng lực cho đánh giá” của Cơ quan Đào tạo Quốc
gia Úc năng lực được mô tả bao gồm kiến thức, kỹ năng và sự áp dụng phù hợp
những kiến thức và kỹ năng đó theo tiêu chuẩn thực hiện trong việc làm. [30]
Tóm lại, “Năng lực là khả năng thực hiện có hiệu quả một hoạt động trong một
bối cảnh nhất định nhờ sự huy động tổng hợp các kiến thức, kĩ năng và các thuộc tính
cá nhân khác như hứng thú, niềm tin, ý chí… năng lực của cá nhân được phản ánh
qua phương thức và khả năng hoạt động của cá nhân đó khi giải quyết các vấn đề
thực tiễn của cuộc sống”. [17]
Như vậy, ngoài kiến thức, kỹ năng, thái độ, năng lực còn phụ thuộc vào các
yếu tố chủ quan khác như: thể chất - sinh lý và yếu tố khách quan như điều kiện và
hoàn cảnh làm việc.

Năng lực có 2 đặc trưng cơ bản: 1) Được bộc lộ qua hoạt động; 2) Đảm bảo
hoạt động có hiệu quả. Ở đầu vào (cấu trúc bề mặt), năng lực được tạo thành từ tri
thức, kĩ năng và thái độ. Ở đầu ra (cấu trúc bề sâu), các thành tố đó trở thành năng lực
hiểu, năng lực làm và năng lực ứng xử. Mỗi năng lực ứng với một loại hoạt động, có
thể phân chia thành nhiều năng lực bộ phận; bộ phận nhỏ nhất, gắn với hoạt động cụ
thể là kĩ năng (hành vi). Các năng lực bộ phận có thể đồng cấp với nhau, bổ sung cho
nhau, nhưng cũng có thể là những mức độ phát triển khác nhau. Cách hiểu về năng
lực là cơ sở để đổi mới phương pháp dạy học và đánh giá kết quả giáo dục.
* Mơ hình cấu trúc năng lực
Về bản chất, năng lực làm việc của mỗi người đều thể hiện ở sự hiểu biết công
việc, năng suất, hiệu quả hay khả năng sẵn sàng sử dụng trong tương lai. Năng lực
thường thể hiện qua bốn phương diện chủ yếu sau: năng lực thực hiện công việc,
năng lực quản lý cơng việc, năng lực xử lý tình huống bất ngờ, năng lực xây dựng
mơi trường làm việc. Mơ hình chung cấu trúc năng lực thể hiện như hình 1.1.

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN




Hình 1.1: Mơ hình chung cấu trúc năng
lực 1.2.3.2. Tiếp cận năng lực
Xây dựng, thiết kế chương trình GD theo hướng tiếp cận năng lực người học là
một xu thế khá nổi trội, được nhiều nước chú ý vận dụng trong việc phát triển chương
trình. Từ những năm 90 của thế kỉ trước, thiết kế chương trình giáo dục thường dựa
vào 2 cách tiếp cận chính:
Thứ nhất, tiếp cận dựa vào nội dung hoặc chủ đề (tiếp cận nội dung) và thứ hai
là tiếp cận dựa vào kết quả đầu ra (tiếp cận kết quả đầu ra).
Tiếp cận nội dung là cách nêu ra một danh mục đề tài, chủ đề của một lĩnh
vực/mơn học nào đó, tức là tập trung xác định và trả lời câu hỏi: Chúng ta muốn

người học cần biết cái gì? Cách tiếp cận này chủ yếu dựa vào yêu cầu nội dung kiens
thức của một bộ mơn khoa học nên thường mang tính “hàn lâm”, nặng về lý thuyết,
người thiết kế ít chú ý đến tiềm năng, các giai đoạn phát triển, nhu cầu, hứng thú và
điều kiện của người học.
Tiếp cận kết quả đầu ra như NIER(2) (1999) đã xác định “ là cách tiếp cận nêu
rõ kết quả- những khả năng hoặc kĩ năng mà người học mong muốn đạt được vào
cuối mỗi giai đoạn học tập trong nhà trường ở một mơn học cụ thể” (3). Nói cách
khác, cách tiếp cận này nhằm trả lời câu hỏi: Chúng ta muốn người học biết và có thể
làm được những gì?
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN