Tổng quan về kinh tế lao động

Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Ebook.VCU www.ebookvcu.com
CH NG 1 T ng quan v kinh t ƯƠ ổ ề ế
CH NG 1 T ng quan v kinh t ƯƠ ổ ề ế
lao ngđộ
lao ngđộ
1. Mục tiêu nghiên cứu môn học
1. Mục tiêu nghiên cứu môn học
“
“
Sự quan tâm lớn nhất trong đời là kiếm sống” (Ihara
Sự quan tâm lớn nhất trong đời là kiếm sống” (Ihara
Saikaku).
Saikaku).


Điều này đã thúc đẩy nhiều nhà kinh tế nghiên cứu, tìm
Điều này đã thúc đẩy nhiều nhà kinh tế nghiên cứu, tìm
hiểu về hoạt động của thò trường lao động : Cơ chế hoạt
hiểu về hoạt động của thò trường lao động : Cơ chế hoạt
động, những đặc trưng của thò trường lao động …
động, những đặc trưng của thò trường lao động …
Mục tiêu nghiên cứu môn học : “
Mục tiêu nghiên cứu môn học : “
Tìm hiểu cách thức
Tìm hiểu cách thức
hoạt động của thò trường lao động”
hoạt động của thò trường lao động”
Ebook.VCU www.ebookvcu.com

Ebook.VCU www.ebookvcu.com


2. Các đối tượng nghiên cứu của TTLĐ
2. Các đối tượng nghiên cứu của TTLĐ
2.1 Người lao động
2.1 Người lao động
- NLĐ quyết đònh : Làm việc?, làm bao
- NLĐ quyết đònh : Làm việc?, làm bao
nhiêu giờ?, cần có kỹ năng nào ? Khi nào
nhiêu giờ?, cần có kỹ năng nào ? Khi nào
nghỉ việc ?, chọn ngành nghề nào ?, có
nghỉ việc ?, chọn ngành nghề nào ?, có
tham gia nghiệp đoàn hay không ….
tham gia nghiệp đoàn hay không ….
-
Cộng tất cả quyết đònh của hàng triệu
Cộng tất cả quyết đònh của hàng triệu
người lao động sẽ tạo ra cung lao động
người lao động sẽ tạo ra cung lao động
cho các doanh nghiệp và cả nền kinh tế
cho các doanh nghiệp và cả nền kinh tế
-


Mục tiêu NLĐ : Tối đa hóa phúc lợi còn
Mục tiêu NLĐ : Tối đa hóa phúc lợi còn
gọi là
gọi là
“

“
độ thỏa dụng
độ thỏa dụng
”
”


Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Ebook.VCU www.ebookvcu.com
2.2 Doanh nghiệp
2.2 Doanh nghiệp
-
Mỗi DN phải quyết đònh quy mô, cơ cấu
Mỗi DN phải quyết đònh quy mô, cơ cấu
và chất lượng lao động cần thuê mướn
và chất lượng lao động cần thuê mướn
cũng như phải sa thải, Thời gian làm việc,
cũng như phải sa thải, Thời gian làm việc,
vốn sử dụng…
vốn sử dụng…
-
Cộng tất cả quyết đònh của tất cả DN sẽ
Cộng tất cả quyết đònh của tất cả DN sẽ
tạo ra cầu lao động cho các doanh nghiệp
tạo ra cầu lao động cho các doanh nghiệp
và cả nền kinh tế.
và cả nền kinh tế.
-

Quan điểm DN : Người tiêu dùng là vua
Quan điểm DN : Người tiêu dùng là vua
-


Mục tiêu DN : Tối đa hóa lợi nhuận.
Mục tiêu DN : Tối đa hóa lợi nhuận.
Quan điểm và mục tiêu trên là nền tảng
Quan điểm và mục tiêu trên là nền tảng
của mọi quyết đònh về việc thuê mướn hoặc
của mọi quyết đònh về việc thuê mướn hoặc
sai thải nhân công của các doanh nghiệp
sai thải nhân công của các doanh nghiệp
Ebook.VCU www.ebookvc
u.com
30.000
40.000
50.000
10.000 20.000 30.000
Việc làm
Thu nhập
Đường cung lao d0ộng
Cầu lao dộng
Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Ebook.VCU www.ebookvcu.com


2.3 Chính phủ.
2.3 Chính phủ.
Các quyết đònh, chính sách của chính phủ

Các quyết đònh, chính sách của chính phủ
có thể ảnh hưởng đến quyết đònh làm việc
có thể ảnh hưởng đến quyết đònh làm việc
của người lao động cũng như quyết đònh
của người lao động cũng như quyết đònh
thuê mướn nhân công của các doanh
thuê mướn nhân công của các doanh
nghiệp.
nghiệp.
Mỗi SV tự cho 1 ví dụ về các chính sách,
Mỗi SV tự cho 1 ví dụ về các chính sách,
hay các quyết đònh cụ thể của chính phủ
hay các quyết đònh cụ thể của chính phủ
có tác động đến cung cầu lao động
có tác động đến cung cầu lao động


Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Thông thường NLĐ và DN tham gia vào
Thông thường NLĐ và DN tham gia vào
thò trường lao động với những lợi ích mâu
thò trường lao động với những lợi ích mâu
thuẫn nhau. Nhiều người muốn tham gia
thuẫn nhau. Nhiều người muốn tham gia
thò trường LĐ khi tiền lương cao nhưng ít
thò trường LĐ khi tiền lương cao nhưng ít
doanh nghiệp muốn thuê mướn họ. Ngược
doanh nghiệp muốn thuê mướn họ. Ngược
lại, ít người chòu làm việc với mức lương

lại, ít người chòu làm việc với mức lương
thấp nhưng nhiều doanh nghiệp cần tuyển
thấp nhưng nhiều doanh nghiệp cần tuyển
thêm. Khi tham gia thò trường lao động
thêm. Khi tham gia thò trường lao động
những ước muốn mâu thuẫn của người lao
những ước muốn mâu thuẫn của người lao
động và doanh nghiệp sẽ “được cân bằng”
động và doanh nghiệp sẽ “được cân bằng”
Trong KTTT tự do cân bằng khi cung =
Trong KTTT tự do cân bằng khi cung =
cầu
cầu


Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Ebook.VCU www.ebookvcu.com
3. Nội dung nghiên cứu và cấu trúc
3. Nội dung nghiên cứu và cấu trúc
chương trình
chương trình
KTHLĐ hiện đại thường xem xét các vấn
KTHLĐ hiện đại thường xem xét các vấn
đề sau:
đề sau:
-
Cách thức NLĐ quyết đònh tham gia vào
Cách thức NLĐ quyết đònh tham gia vào
thò trường lao động.
thò trường lao động.

-
Tìm hiểu quyết đònh thuê mướn lao động
Tìm hiểu quyết đònh thuê mướn lao động
của các DN
của các DN
-
Mốâi quan hệ tương tác giữa cung và cầu
Mốâi quan hệ tương tác giữa cung và cầu
trên thò trường lao động
trên thò trường lao động


Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Ebook.VCU www.ebookvcu.com
-Trình độ học vấn có liên quan gì với thu
-Trình độ học vấn có liên quan gì với thu
nhập?
nhập?
-Tại sao tỷ lệ tham gia LLLĐ của phụ nữ có
-Tại sao tỷ lệ tham gia LLLĐ của phụ nữ có
xu hướng gia tăng?
xu hướng gia tăng?
-Những chương trình phúc lợi có giảm động cơ
-Những chương trình phúc lợi có giảm động cơ
làm việc?
làm việc?
-
nh hưởng của nhập cư đối với thu nhập và
nh hưởng của nhập cư đối với thu nhập và
cơ hội làm việc của NLĐ tại chỗ?

cơ hội làm việc của NLĐ tại chỗ?
-
Tại sao thất nghiệp lại là 1 đặc trưng của
Tại sao thất nghiệp lại là 1 đặc trưng của
TTLĐ hiện đại …
TTLĐ hiện đại …




Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Bố cục môn học
Bố cục môn học
Chương 1 : Giới thiệu tổng quan về môn
Chương 1 : Giới thiệu tổng quan về môn
KTHLĐ
KTHLĐ
Chương 2 : Cung về lao động
Chương 2 : Cung về lao động
Chương 3 : Cầu về lao động
Chương 3 : Cầu về lao động
Chương 4 : Cân bằng về TTLĐ
Chương 4 : Cân bằng về TTLĐ
Chương 5 : Những đặc trưng của TTLĐ
Chương 5 : Những đặc trưng của TTLĐ
hiện đại
hiện đại

Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Ebook.VCU www.ebookvcu.com
CHƯƠNG 2 : CUNG LAO ĐỘNG
CHƯƠNG 2 : CUNG LAO ĐỘNG
Cung lao động phụ thuộc vào :
Cung lao động phụ thuộc vào :
-


Quyết đònh của những người lao động
Quyết đònh của những người lao động
hiện tại (1).
hiện tại (1).
-


Mức gia tăng dân số của những thế hệ
Mức gia tăng dân số của những thế hệ
trước (Quy mô dân số hiện tại) (2).
trước (Quy mô dân số hiện tại) (2).
Phạm vi nghiên cứu
Phạm vi nghiên cứu
: (1)
: (1)
Mục tiêu nghiên cứu
Mục tiêu nghiên cứu
: Tại sao người lao
: Tại sao người lao
động tham gia làm việc và làm bao nhiêu
động tham gia làm việc và làm bao nhiêu

giờ, Các yếu tố nào ảnh hưởng đến cung
giờ, Các yếu tố nào ảnh hưởng đến cung


Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Ebook.VCU www.ebookvcu.com
4. Điều kiện tiên quyết
4. Điều kiện tiên quyết
-
SV nắm các nguyên lý cơ bản về KTH vi
SV nắm các nguyên lý cơ bản về KTH vi
mô, nhất là các đường cung, cầu, các khái
mô, nhất là các đường cung, cầu, các khái
niệm về đường bàng quan, đường ngân
niệm về đường bàng quan, đường ngân
sách, hàm sản xuất, độ dốc
sách, hàm sản xuất, độ dốc
-
Kỹ năng phân tích kinh tế lượng
Kỹ năng phân tích kinh tế lượng


Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Phương pháp nghiên cứu :
Phương pháp nghiên cứu :
Hệ thống cơ bản dùng để phân tích hành
Hệ thống cơ bản dùng để phân tích hành
vi cung về lao động là mô hình tân cổ điển
vi cung về lao động là mô hình tân cổ điển

về sự lựa chọn lao động – nhàn rỗi
về sự lựa chọn lao động – nhàn rỗi


Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Ebook.VCU www.ebookvcu.com
2.1 Các khái niệm, chỉ tiêu cơ bản
2.1 Các khái niệm, chỉ tiêu cơ bản
•


Độ tuổi lao động
Độ tuổi lao động


Nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực


Quy mô dân số (P)
Quy mô dân số (P)


Người có việc làm (E)
Người có việc làm (E)


Người thất nghiệp (U)
Người thất nghiệp (U)

lực lượng lao động
lực lượng lao động


Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Lực lượng lao động
Lực lượng lao động


LF = U + E
LF = U + E


LF
LF
Tỷ lệ tham gia LLLĐ
Tỷ lệ tham gia LLLĐ
= ----------
= ----------


P
P


E
E
Tỷ lệ việc làm trên dân số

Tỷ lệ việc làm trên dân số
= ---------
= ---------


P
P


U
U
Tỷ lệ thất nghiệp
Tỷ lệ thất nghiệp
= ---------
= ---------


LF
LF


Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Ebook.VCU www.ebookvcu.com
2.2 Sở thích của người lao động
2.2 Sở thích của người lao động
Nghiên cứu sở thích của NLĐ nhằm phân
Nghiên cứu sở thích của NLĐ nhằm phân
tích các yếu tố ảnh hưởng quyết đònh của
tích các yếu tố ảnh hưởng quyết đònh của
NLĐ có làm việc hay không và làm bao

NLĐ có làm việc hay không và làm bao
nhiêu giờ?
nhiêu giờ?
-
Mức độ thỏa mãn tiêu dùng hàng hóa (C)
Mức độ thỏa mãn tiêu dùng hàng hóa (C)
-
Mức độ thỏa mãn thời gian nhàn rỗi (L)
Mức độ thỏa mãn thời gian nhàn rỗi (L)


Ebook.VCU www.ebookvcu.com
Ebook.VCU www.ebookvcu.com
2.2.1 Hàm thỏa dụng
2.2.1 Hàm thỏa dụng
Khái niệm về sự thỏa mãn của 1 người về
Khái niệm về sự thỏa mãn của 1 người về
tiêu dùng hàng hóa và thời gian nhàn rỗi
tiêu dùng hàng hóa và thời gian nhàn rỗi
được mô tả bằng hàm thỏa dụng :
được mô tả bằng hàm thỏa dụng :
U = [C,L] ; U = C.L
U = [C,L] ; U = C.L
(2-1)
(2-1)
U :Chỉ số độ thỏa dụng, phản ảnh mức độ thỏa
U :Chỉ số độ thỏa dụng, phản ảnh mức độ thỏa
mãn hay hạnh phúc của người đó.
mãn hay hạnh phúc của người đó.
U càng lớn mức độ thỏa mãn hay hạnh phúc

U càng lớn mức độ thỏa mãn hay hạnh phúc
càng cao (500 USD x 100 giờ = 50.000).
càng cao (500 USD x 100 giờ = 50.000).