BAI THI HOC KI 2 MON TOAN

<span class='text_page_counter'>(1)</span>đảng uỷ cty tnhh 1 tv than dơng huy-TKV chi bé px khai th¸c 1 ..........0o0........... đảng cộng sản việt nam .............o0o............ CÈm ph¶; ngµy 18 th¸ng 7 n¨m 2007 b¸o c¸o. của cấp uỷ trong việc lãnh đạo chi bộ. KÝnh göi: §oµn kiÓm tra §¶ng uû Cty than D¬ng huy Căn cứ vào quyết định kiểm tra số: 113/ QĐ-ĐU ngày 28/6/2007 của §¶ng uû Cty than D¬ng huy Chi bé PX Khai th¸c Than 1 b¸o c¸o ®oµn kiÓm tra c¸c néi dung sau:. 1. B¸o c¸o thùc hiÖn c¸c chØ thÞ nghÞ quyÕt cña §¶ng uû Cty về việc lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ SX : t. N¨m 2006. T. ChØ tiªu. §VT. 1 2 3 4. SX Than §µo lß Tæng quü tiÒn l¬ng Thu nhËp BQ. TÊn M TR.® TR.®. 154.000 161.373 545 831 9.478,140 10.337,746 4,100 5,315. 5 6 7 8 9. TiÒn thëng Lao động hiện có C«ng lµm viÖc TT Chi phÝ vËt t Chi phí động lực. TR.® NG. 170 162 21,7 7.373,071 437,719. KÕ ho¹ch Thùc hiÖn. C/ng/T. TR.® TR.®. 7.370,531 436,562. Quý I n¨m 2007. KÕ ho¹ch 47.500 250. Thùc hiÖn. 4,6. 48.89 21 2.557,43 5,24. 1.543,811 79,754. 15 2 1.537,47 77,65. 2. B¸o c¸o v/v chÊp hµnh thùc hiÖn quy chÕ d©n chñ: C«ng t¸c x©y dùng vµ thùc hiÖn quy chÕ lµm viÖc cña cÊp uû chi bé, hàng tháng chi uỷ xây dựng chơng trình hành động dựa vào nghị quyết của §¶ng uû Cty, c¸c chñ tr¬ng chÝnh s¸ch cña §¶ng, nªu cao tinh thÇn tr¸ch nhiệm của Đảng viên. Mọi vấn đề sự việc chi uỷ đều đa ra các cuộc họp chi bộ bàn bạc đóng góp ý kiến xây dựng nghị quyết, trong quá trình thực hiện thờng xuyên có sự góp ý giữa chi bộ và quần chúng, lấy ý kiến tạo sự thống nhất cao, đoàn kết nội bộ không để xảy ra tình trạng khiếu kiện vợt cấp..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> Việc thực hiện các quy định về thi hành kỷ luật đảng viên. Chi uỷ chấp hành đúng nguyên tắc điều lệ Đảng, trong 6 tháng đầu năm công tác giáo dục các đảng viên làm tơng đối tốt không có đảng viên vi phạm t cách. Trong sinh ho¹t chi bé dùa vµo c¸c nghÞ quyÕt cña §¶ng uû c«ng ty, nhiệm vụ SX của phân xởng, KHSX hàng tháng, quý, chi bộ chỉ đạo các đoàn thể, tổ chức họp, bàn bạc đa ra những hành động cụ thể, tập chung tháo gỡ khó khăn, tập hợp tất cả các điều kiện mà phân xởng có đợc, đa ra các phơng án tối u chỉ đạo thực hiện các mục tiêu mà Đảng uỷ công ty giao, hết tháng họp đánh giá kết quả thực hiện, những việc làm đợc và cha làm đợc nghiêm tóc kiÓm ®iÓm ®a ra nguyªn nh©n lý do rót kinh nghiÖm cho kú sau.. 3. Báo cáo việc lãnh đạo, chỉ đạo của chi bộ về việc thực hiện quy định của công ty trong công tác quản lý và sử dụng vật t, tiền lơng tại PX. C«ng t¸c vËt t chi bé giao nhiÖm vô cho ban chØ huy ph©n xëng, ph©n c«ng cô thÓ theo tõng c«ng viÖc, c¸c thiÕt bÞ m¸y mãc giao cho ®/c C¬ ®iÖn trëng qu¶n lý. Phèi hîp cïng c¸c trùc ca qu¶n lý theo dâi chi phÝ. Më sæ theo dõi vào bảng biểu đúng quy định của công ty, duy trì chế độ báo cáo chi phí nh÷ng vËt t chÝnh. S¶n phÈm trong ca. Hµng ngµy lªn biÓu quyÕt to¸n b¸o c¸o quản đốc về thực trạng tiêu hao vật t, lỗ, lãi nhằm điều chỉnh đa ra các biện ph¸p nh»m gi¶m chi phÝ, lµm c¬ së cho viÖc quyÕt to¸n chi phÝ víi c¸c phßng ban công ty vào cuối tháng, cuối quý. Công tác thu hồi làm đúng nguyên tắc thu cũ đổi mới. Công tác tiền lơng, phân phối thu nhập và quản lý lao động thực hiện đúng đủ trên quy chế do đại hội CNVC xây dựng và đợc Cty phê duyệt, tiền lơng đợc cập nhật hàng ngày, ngời lao động biết tiền lơng sau ca SX và công khai minh bạch đơn giá tiền lơng trớc nhà giao ca. Quỹ tiền thởng đợc phân phối theo thu nhập và trích nộp một phần để tham quan nghỉ mát cuối tuần. Hàng tháng chi bộ họp đánh giá việc thực hiện các chỉ tiêu kinh tế, phát huy nh÷ng mÆt tèt, kh¾c phôc nh÷ng h¹n chÕ cßn tån t¹i t×m ra nguyªn nh©n rót kinh nghiÖm cho th¸ng sau..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> *. Nhìn chung năm 2006 và quý I/07 Chi uỷ lãnh đạo PX thực hiện tèt c¸c chØ tiªu víi kÕt qu¶ s¶n xuÊt cao, tËp chung c¸c kh©u träng ®iÓm, duy tr× c¸c phong trµo, t¹o kh«ng khÝ s«i næi trong s¶n xuÊt. §Æc biÖt lµ công tác tuyên truyền đợc làm thờng xuyên. Tinh thần đảng viên đợc nêu cao vµ hoµn thµnh tèt c¸c nhiÖm vô mµ chi uû ph©n c«ng. C¸n bé CNV g¾n bã, h¨ng say s¶n xuÊt vµ quyÕt t©m hoµn thµnh c¸c chØ tiªu Cty giao. thay mÆt chi bé bÝ th. Hoµng Hµ. đảng uỷ cty tnhh 1 tv than dơng huy-TKV chi bé px khai th¸c than 1 ..........0o0........... đảng cộng sản việt nam .............o0o............ CÈm ph¶, ngµy 12 th¸ng 10 n¨m 2009. b¸o c¸o cña cÊp uû. vÒ c«ng t¸c ph©n phèi thu nhËp, tiÒn l¬ng, thëng. KÝnh göi: §oµn kiÓm tra §¶ng uû Cty TNHH 1 TV than D¬ng huy - TKV Thực hiện quyết định số: 184/ QĐ-ĐU ngày 28/9/2009 của Đảng uỷ Cty về viÖc thùc hiÖn ch¬ng tr×nh kiÓm tra cña BCH n¨m 2009 vµ KH híng dÉn cña ®oµn kiÓm tra..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> Chi bé PX Khai th¸c Than 1 b¸o c¸o c«ng t¸c ph©n phèi thu nhËp tiÒn l¬ng, thëng ë Chi bé nh sau: I - §Æc ®iÓm t×nh h×nh Chung. - Năm 2009 Chi bộ đợc giao nhiệm vụ SX khai thác than vỉa 8-1 mức 38+100 vµ vØa 14-2a §«ng b¾c. Trong nh÷ng ngµy ®Çu n¨m PX ph¶i tæ chøc khấu vét chợ 8-1 và chuẩn bị cho chợ 14-2 đặc biệt vào đầu tháng 3 do điều kiện địa chất của vỉa, thiết bị cho lắp đặt không đáp ứng kịp thời nên một phần đã ảnh hởng không nhỏ đến sản lợng của toàn quý đạt 87 %. Sau khi ổn định vỉa 14-2 PX duy trì tơng đối tốt sản lợng Cty giao. Thu nhập tiền lơng ngày đợc nâng cao, đời sống ngời lao động đợc cải thiện. Hiện nay toàn PX có 146 CBCNVC. Số đảng viên trong Chi bộ là 14 đ/c. -VÒ thùc hiÖn KH 9 th¸ng: Than KT 110.720 TÊn/upload.123doc.net.700 Tấn đạt 93.3%. MÐt lß thùc hiÖn 367 M/501 M đạt 73.2% -PX luôn luôn lo đủ việc làm cho ngời lao động, phân công lao động hợp lý, thu nhập tiền lơng ổn định và luôn giữ ở mức cao. Lãnh đạo đơn vị luôn quan tâm đến thu nhập đời sống ngời công nhân. T tởng CB CNV luôn an tâm tin tởng vào đơn vị. Ii – thực hiện việc phân phối thu nhập tiền lơng ở đơn vị. 1- B¸o c¸o x©y dùng. Chi bộ đã xây dựng và triển khai thực hiện nghị quyết về công tác phân phối thu nhập tiền lơng ngay từ đầu năm và giao cho đ/c Quản đốc phụ trách công tác này. Trong quá trình thực hiện hàng kỳ đợc đánh giá về diễn biến thu nhập của ngời lao động. Vai trò của cấp uỷ đã có sự phân công rõ trách nhiệm, tuy nhiên việc báo cáo Chi bộ đôi lúc còn chậm. 2-T×nh h×nh c«ng t¸c ph©n phèi thu nhËp tiÒn l¬ng. -Việc xây dựng quy chế thực hiện theo nguyên tắc dân chủ, và đợc tập thể nhất trí thông qua, trong quá trình thực hiện đợc giám sát thờng xuyên, đúng quy chế. Công tác chia lơng ngày đợc duy trì, bình công chấm điểm công minh trớc ca, ngời lao động biết đợc thu nhập của mình sau ca SX. - PX trang bị đầy đủ sổ sách theo quy định của Cty, từ quản lý lao động đến việc phân phối thu nhập đều thể hiện trên sổ sách. Cán bộ nghiệp vụ PX v÷ng vÒ chuyªn m«n, nhiÖt t×nh,víi c«ng viÖc, cã ý thøc tr¸ch nhiÖm lu«n bám sát ngời lao động. - VÒ t×nh h×nh thùc hiÖn ph©n phèi thu nhËp tiÒn l¬ng.(Cã biÓu kÌm theo) 3-Nhận xét đánh giá..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> -Công tác tiền lơng, phân phối thu nhập và quản lý lao động thực hiện trên quy chế do đại hội CNVC xây dựng và đợc Cty phê duyệt, tiền lơng đợc cập nhật hàng ngày, ngời lao động biết tiền lơng sau ca SX và công khai minh bạch đơn giá tiền lơng trớc nhà giao ca. Quỹ tiền thởng đợc phân phối theo thu nhËp. - Vai trò của cấp uỷ Chi bộ, tăng cờng công tác lãnh đạo đặc biệt giám sát, kiểm tra việc phân phối thu nhập tiền lơng. Hàng tháng chi bộ họp đánh giá viÖc thùc hiÖn c¸c chØ tiªu kinh tÕ, ph¸t huy nh÷ng mÆt tèt, kh¾c phôc nh÷ng h¹n chÕ cßn tån t¹i t×m ra nguyªn nh©n rót kinh nghiÖm cho th¸ng sau. - Tuy nhiªn viÖc kiÓm tra gi¸m s¸t cßn thiÕu s©u s¸t, t×nh tr¹ng göi l¬ng, bao công còn để xảy ra, sử dụng nguồn lơng sai nguyên tắc. Ii – những kiến nghị của đơn vị đối với lãnh đạo Cty.. - Khi đơn vị ổn định diện SX, Sản lợng đợc nâng cao thì đơn giá tiền lơng nên giữ nguyên để khuyến khích động viên ngời lao động. - Cty chuẩn bị tốt diện SX mới khi diện cũ kết thúc, đảm bảo việc làm ổn định vµ thu nhËp tiÒn l¬ng kh«ng bÞ x¸o trén.. T/m chi uû chi bé. BÝ th. NguyÔn Hoµng Hµ.

<span class='text_page_counter'>(6)</span>