Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (121.12 KB, 2 trang )
Quản lý hiệu quả cùng mô hình SWOT, STEEPLE và PLC
Thuật ngữ SWOT này đã khá quen thuộc với giới kinh doanh, nó là từ viết
tắt của 4 yếu tố: strengths (S) - điểm mạnh, weaknesses (W) - điểm yếu, và
các nhân tố tác động bên ngoài như thời cơ (opportunities – O) hay mối
nguy hại (threats – T).
STEEPLE lấy từ chữ cái đầu của các từ tiếng anh khi chuyển nghĩa sang tiếng
Việt có nghĩa là: văn hoá – xã hội, công nghệ, kinh tế, môi trường, chính trị, kinh
doanh điện tử và khung pháp lý.
Và cuối cùng là khuôn mẫu PLC: Product Life Cycles: vòng đời sản phẩm.
Bản phân tích SWOT đóng vai trò rất quan trọng trong việc bắt kịp những chiến
lược vì công việc kinh doanh đã được lên kế hoạch. Ví như, nắm rõ được những
mối nguy hại cho doanh nghiệp: biết sớm được mối cạnh tranh có thể giúp
doanh nghiệp tháo gỡ được nó tốt hơn. Điều này có thể được tiến hành bằng
việc quảng bá những ưu điểm của sản phẩm và làm mờ đi những khuyết điểm.
Bản phân tích SWOT cũng có thể giúp công ty chuẩn bị sẵn sàng các nguồn lực
và khả năng với mưu đồ cạnh tranh của đối thủ.
Bản phân tích STEEPLE mở ra cho doanh nghiệp những xu hướng tương lai có
thể đoán trước. Điều này giúp doanh nghiệp xác định được những yếu tố có khả
năng ảnh hưởng tới công việc kinh doanh trong những năm tới.
Nhân tố văn hoá – xã hội có thể bao gồm yếu tốt địa lý dân số, phân bổ thu
nhập, thay đổi phong cách sống, trình độ giáo dục. Nhân tố công nghệ là việc
nghiên cứu, phát triển những công nghệ mới, chuyển đổi cơ chế công nghệ.
Nhân tố môi trường liên quan đến các đạo luật bảo vệ môi trường, các chính
sách môi trường của các nhà chức trách địa phương. Còn nhân tố kinh tế bao
gồm các chu kì phát triển kinh doanh, các xu hướng tổng sản phẩm quốc dân, tỉ
lệ lãi suất, lạm phát, thất nghiệp, thu nhập.
Nhân tố chính trị là sự ổn định của chính phủ, các điều lệ thương mại quốc tế,
chính sách thuế. Nhân tố luật pháp bao gồm hệ thống pháp luật độc quyền, các
luật lệ làm việc và luật liên quan đến phân biệt đối xử. Nhân tố đạo đức gắn liền
với những chuẩn mực đạo đức, tinh thần quản lý các chính sách và điều lệ của