Cơ cấu nhân lực của công ty qua 3 năm 2002-2004

Bảng 2: Cơ cấu nhân lực của công ty qua 3 năm 2002-2004
Đơn vị: ngời
Năm 2002 Năm 2003 Năm 2004 So sánh tăng,
giảm
2003/2002
So sánh tăng,
giảm
2004/2003
Số lợng Tỷ
trọng
%
Số lợng Tỷ
trọng
%
Số lợng Tỷ
trọng
%
Số
tuyệt
đối
% Số
tuyệt
đối
%
Tổng số lao động 55 100 68 100 89 100 13 23.6 21 30.9
Phân theo tính chất lao động
- Lao động trực tiếp 51 92.7 54 79.4 72 80.9 3 5.9 18 33.3
- Lao động gián tiếp 4 7.3 14 20.6 17 19.1 10 250 3 21.4
Phân theo giới tính
- Nam 53 96.4 65 95.6 85 95.5 12 22.6 20 30.8
- Nữ 2 3.6 3 4.4 4 4.5 1 50 1 33.3

Phân theo trình độ
- Đại học và trên đại học 0 0 0 0 0 0 0 0
- Cao đẳng và trung cấp 02 3.6 02 2.9 02 2.2 0 0 0 0
- Công nhân kỹ thuật 53 96.4 66 97.1 87 97.8 13 24.5 21 31.8
Phân theo độ tuổi
- Trên 45 tuổi 4 7.3 10 14.7 13 14.6 6 150 3 30
- Từ 35 tuổi đến 45 tuổi 35 63.6 40 58.8 45 50.6 5 14.3 5 12.5
- Từ 25 tuổi đến 35 tuổi 10 18.2 11 16.2 23 25.8 1 10 12 109.1
- Dới 25 tuổi 6 10.9 7 10.3 8 9 1 16.7 1 14.3
Nguồn: Phòng Tổ chức Hành chính
9