ke hoach hoat dong nu cong

<span class='text_page_counter'>(1)</span>TRƯỜNG TH §øc H¬ng. CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. BAN VÌ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. KẾ HOẠCH BAN VÌ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ TRƯỜNG TIỂU HỌC §øc H¬ng NĂM HỌC: 2015- 2016 Căn cứ vào văn bản hướng dẫn của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp, trường Tiểu học §øc H¬ng xây dựng kế hoạch hành động của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ năm học 2015 - 2016 như sau: I- ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH: Năm học 2015 - 2016 trường tiểu học §øc H¬ng có:20 CBVC, trong đó nữ 14 đ/c; Số đảng viên nữ:8/14; Số nữ có trình độ đại học: 12; Số nữ có trình độ cao đẳng: 1; Số nữ có trình độ trung cấp: 1; Số nữ có trình độ sơ cấp: 1. Hiệu trưởng: Bïi ThÞ Ngäc Anh Tæ trëng n÷ c«ng:NguyÔn ThÞ Thanh Xu©n Tổ trưởng CM là nữ: 4/4: Tổ 1-2-3: Lª ThÞ Thµnh, Tổ 4,5: Lª ThÞ Hång Giang.Tổ hµnh chính: Nguyễn Thị Xoan.Tổ đặc thù;Nguyễn Thị ánh Tuyết 1. Thuận lợi: Có công văn hướng dẫn hoạt động của Ban “vì sự tiến bộ phụ nữ” các cấp. Nhận thức của CBVC trong trường và của nhân dân về bình đẳng giới ngày càng được nâng cao, ban vì sự tiến bộ phụ nữ nhà trường đã tích lũy được những kinh nghiệm hoạt động. Đó là những yếu tố tích cực để thúc đẩy việc thực hiện thành công các mục tiêu “Vì sự tiến bộ phụ nữ”. Đội ngũ nữ cán bộ giáo viên, nhân viên có ý thức tốt hoàn thành nhiệm vụ được giao. 2. Khó khăn: Tư tưởng trọng nam coi thường nữ vẫn còn ở một bộ phận nhỏ trong nhân dân dẫn đến gánh nặng gia đình và làm cản trở phụ nữ tiến bộ. II- MỤC TIÊU CHUNG: Tiếp tục quán triệt và thực hiện chỉ thị 15/BGD-ĐT ngày 19/9/2004 của Bộ GD&ĐT về việc đổi mới tăng cường công tác cán bộ nữ trong ngành giáo dục. -Qu¸n triÖt vµ thùc hiÖn chØ thÞ 15/KH-BVSTBCPN ngµy 9/10/2012cu¶ ngµnh Gi¸o dôc vµ §µo t¹o huyÖn Vò Quang giai ®o¹n 2011-2020. Ban vì sự tiến bộ phụ nữ củng cố và hoạt động nhằm ổn định và cải tạo đời sống vật chất và tinh thần cho nữ CBVC trong nhà trường, góp phần phát triển sự nghiệp giáo dục xã nhà. III. MỤC TIÊU CỤ THỂ: 1) Mục tiêu 1: Thực hiện quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực lao động. - 100% nữ CBCC trong trường được đảm bảo chế độ lương và phụ cấp theo quy định như lương: ốm đau, thai sản... - Tạo mọi điều kiện để chị em phụ nữ trong trường có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn từ ngân hàng và vốn đóng góp các quỹ do CĐ quản lý như góp vốn xoay vòng, góp quỹ tham quan... để phát triển kinh tế gia đình. 2) Mục tiêu 2: Thực hiện quyền bình đẳng cho phụ nữ trong lĩnh vực giáo dục:.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Huy động 100% số trẻ 6 tuổi ra lớp 1, làm tốt công tác vận động trẻ đến trường thông qua ngày toàn dân đưa trẻ đến trường. - Phấn đấu không có trẻ bỏ học, tạo điều kiện để trẻ từ 6 - 11 tuổi đến trường. - Ưu tiên cho chị em phụ nữ trong việc tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ. Động viên, tạo mọi điều kiện cho nữ cán bộ quản lý đi học bồi dưỡng về chính trị, quản lý nhà nước. - 100% nữ CBVC tham gia học tin học và sử dụng thành thạo máy vi tính, truy cập Internet. - Bồi dưỡng cá nhân quần chúng điển hình có thành tích tham mưu với chi bộ, Đảng ủy xem xét kết nạp Đảng. 3) Mục tiêu 3: Thực hiện quyền bình đẳng cho phụ nữ trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. - Có kế hoạch cho chị em khám sức khỏe định kỳ tại nơi khám BH y tế (Bệnh viện Đa khoa huyÖn §øc Thä) 2 lần/năm. - Vận động chị em nữ trong việc thực hiện kế hoạch hóa gia đình- 100% nữ CBVC tham gia tốt việc thực hiện an toàn giao thông; vệ sinh an toàn thực phẩm. - Vận động 100% nữ CBVC hưởng ứng cuộc vận động xây dựng trường học thân thiện-học sinh tích cực. - Tổ chức cho CBVC nữ tham quan học tập các nơi; tổ chức các buổi sinh hoạt tập thể tại trường hoặc dã ngoại Pinic. 4) Mục tiêu 4: Nâng cao vai trò, vị trí của phụ nữ trong việc tham gia quản lý trường học: - Hiện nay đã có 100% cán bộ quản lý trong trường học là nữ: Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng, Tæ trëng…; Đảng viên: 8/12 ĐV là nữ. - Bồi dưỡng để có nữ kế thừa làm quản lý trường học. - Tuyên truyền nâng cao vai trò, vị trí của nữ CBCC là tổ trưởng tổ chuyên môn và các công tác khác. 5) Mục tiêu 5: Tăng cường công tác quản lý của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ trong nhà trường. - Xây dựng ban VSTBPN và hoạt động có hiệu quả. - 100% cán bộ hoạt động trong lĩnh vực vì STBPN của nhà trường được tập huấn. - Xây dựng nguồn kinh phí thích hợp cho hoạt động của ban VSTBPN và quỹ thi đua khen thưởng cho hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ. IV. CÁC BIỆN PHÁP: 1) Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo: - Ban VSTBPN của trường tranh thủ sự quan tâm của cấp ủy Đảng, chính quyền, địa phương đối với sự nghiệp VSTBPN, bình đẳng giới, làm tốt công tác tham mưu, tạo điều kiện thời gian và vật chất để ban VSTBPN hoạt động thường xuyên có hiệu quả. - Củng cố kiện toàn ban VSTBPN theo định kỳ. 2) Tuyên truyền phổ biến và vận động: - Nhà trường thường xuyên tổ chức tuyên truyền về chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước về công tác nữ và bình đẳng giới cho nữ CBCC, tuyên truyền rộng rãi về chuẩn mực về người phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH, HĐH đất nước..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - Tiếp tục quán triệt những nội dung chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước của ngành về những vấn đề có liên quan đến cán bộ phụ nữ trong cấp ủy chi bộ, chính quyền, đoàn thể. - Vận động nữ CBVC hưởng ứng và tham gia tích cực các phong trào do ngành phát động, vận động trẻ em và trẻ em nữ bỏ học ra lớp để thực hiện giáo dục phổ cập tiểu học ở địa phương. Thực hiện hiệu quả dân số kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản, phong trào từ thiện… - Hưởng ứng phong trào toàn dân: Đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa; duy trì nền nếp đơn vị có đời sống văn hóa tốt. - Tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT trong nữ CBVC. - Sinh hoạt các chuyên đề chào mừng các ngày lễ lớn trong năm… 3) Chế độ chính sách: Phối hợp với các bộ phận trong nhà trường, thực hiện đảm bảo chế độ chính sách cho nữ CBVC trong mối tương quan bình đẳng giới. 4) Công tác phối hợp: - Phối hợp công đoàn trường chỉ đạo tốt các phong trào, các cuộc vận động như: “Hai không”, “Trường học thân thiện-học sinh tích cực”, “ Đổi mới công tác quản lý, nâng cao chất lượng toàn diện”, cuộc vận dộng “ Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm” - Giúp đỡ nữ CBVC Trong trường hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành nói chung, của trường nói riêng. - Phối hợp với ban dân số xã, Hội phụ nữ các cấp quan tâm đến trẻ em nữ có hoàn cảnh khó khăn. - Phối hợp cùng địa phương duy trì tốt các chỉ tiêu phổ cập GDTHĐĐT. - Phối hợp với các tổ chức trong nhà trường tổ chức gặp mặt nêu gương điển hình trong nhà trường nhân các ngày lễ lớn, để động viên chị em phấn đấu vươn lên trong giảng dạy và các hoạt động khác. - Ban VSTBPN nhà trường xây dựng kế hoạch lồng ghép giáo dục giới tính cho học sinh lớp 5, phát động phong trào phòng chống tệ nạn xã hội, tuyên truyền thực hiện chương trình phòng chống ma túy… - Báo cáo tổng kết các mặt hoạt động của ban VSTBPN có đánh giá cụ thể từng mặt hoạt động. - Nhà trường quan tâm đến công tác nữ trong từng đợt thi đua và phương hướng hoạt động trong thời gian tới. Tổ chức các hội thi trong và ngoài nhà trường như: thi giáo viên giỏi, thi viết chữ đẹp, hội thảo về sáng kiến kinh nghiệm…để khơi dậy tiềm năng của chị em trong các lĩnh vực khác nhau, tạo điều kiện cho chị em tham gia giao lưu học tập kinh nghiệm với các điển hình trong và ngoài nhà trường. - Ban VSTBPN nhà trường làm tốt công tác tham mưu với chi bộ, chính quyền, các đoàn thể trong việc tạo điều kiện thuận lợi để chị em nữ CBVC được tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> KẾ HOẠCH CỤ THỂ NĂM HỌC 2015-2016 Thời gian. Quý 03/2015. Quý 04/2015. Quý 01/2016. Quý 02/2016. Người thực hiện. Nội dung - Ra quyết định thành lập BVSTBPN năm học 2015-2016 - Tổ chức xây dựng kế hoạch hành động trong năm học. - Tổ chức thực hiện hiệu quả 5 mục tiêu về sự tiến bộ phụ nữ. - Tham mưu với lãnh đạo nhà trường thực hiện tốt chế độ chính sách cho phụ nữ trong nhà trường. - Tổ chức thực hiện tốt công tác tuyên truyền về bình đẳng giới, lồng ghép trong các hoạt động nhà trường. - Tổ chức vận động trẻ đến trường. - Giám sát việc thực hiện công tác bình đẳng giới ở các bộ phận trong nhà trường và ở các khối lớp. - Tổ chức truyền thông về giới và bình đẳng giới trong nhà trường… - Phối hợp với các thôn, Hội phụ nữ xã trên địa bàn xã thực hiện hiệu quả công tác giảm tỷ lệ mù chữ ở phụ nữ. - Giám sát việc thực hiện các chế độ cho chị em hưởng chế độ thai sản, chăm sóc trẻ. - Tiếp tục thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền về chính sách của Đảng, pháp Luật nhà nước về phụ nữ… - Tổ chức cho chị em trong trường tham gia hiệu quả các phong trào trong và ngoài nhà trường… - Tiếp tục duy trì lồng ghép giới trong các hoạt động của nhà trường. - Phát động phong trào đổi mới phương pháp dạy học, nâng cao chất lượng toàn diện. - Tiếp tục tổ chức cho chị em thực hiện có hiệu quả các phong trào trong và ngoài nhà trường… - Tiếp tục duy trì lồng ghép tuyên truyền giáo dục về bình đẳng giới trong các hoạt động của nhà trường. - Giám sát việc thực hiện các chế độ cho chị em hưởng chế độ thai sản, chăm sóc trẻ. - Tổ chức hội thảo “Vì sự tiến bộ phụ nữ”, “Gia đình không có bạo lực”. - Tổ chức đề bạt giới thiệu dự nguồn là nữ lên cấp trên.. BTBPN, CBGV,NV nữ. BTBPN, CBGV,NV nữ. BTBPN, CBGV,NV nữ. BTBPN, CBGV,NV nữ. T/M BAN VÌ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ P TRƯỞNG BAN NguyÔn ThÞ Thanh Xu©n.

<span class='text_page_counter'>(5)</span>