TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH
KHOA TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP
DỰ ÁN KINH DOANH
NHÀ HÀNG “ẨM THỰC VIỆT”
DANH SÁCH NHĨM:
1. Phạm Thị Thu Hiền
2. Tơ Thái Ngân
3. Dương Hồ Hồng Yến
GVHD :
SVTH : NHĨM 28_KHỐI TCDN2
LỚP : TCDN5
KHĨA : 33
TP.HCM, tháng 12 năm 2009
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN:
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
1.
2.
3.
4.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO:
Giáo trình Tài chính doanh nghiệp hiện đại, NXB Thống kê, chủ biên: PGS.TS
Trần Ngọc Thơ.
Lập & thẩm định hiệu quả tài chính Dự án đầu tư, NXB Thống kê, TS. Đinh Thế
Hiển.
Thiết lập và thẩm định dự án đầu tư, NXB thống kê, bộ mơn quản trị dự án – tài
chính.
Quyết định 206/2003, Bộ Tài Chính.
MỤC LỤC
I. NỘI DUNG DỰ ÁN.....................................................................................................trang1
1. Giới thiệu sơ lược.......................................................................................trang1
2. Ý tưởng kinh doanh....................................................................................trang1
3. Phân tích nhân tố vĩ mơ..............................................................................trang1
4. Phân tích nhân tố vi mơ..............................................................................trang2
5. Dự kiến rủi ro..............................................................................................trang4
II. ĐẦU TƯ DỰ ÁN.........................................................................................................trang4
III. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ DỰ ÁN...................................................................................trang13
LỜI MỞ ĐẦU
Cuôc sống con người ngày càng bận rộn, mức sống ngày càng được nâng cao. Nhịp sống
hối hả khiến chúng ta ít có thời gian vào bếp để chế biến thức ăn. Hơn nữa, con người
ngày càng quan tâm nhiều hơn đến sức khỏe của mình. Làm sao thức ăn phải hợp khẩu
vị, đảm bảo sức khỏe. thức ăn nhanh không thể nào đáp ứng đươc những yêu cầu trên.
Và vì vậy, khi đến với nhà hàng “ẩm thực Việt”, bạn khơng chỉ được thưởng thức những
món ăn thuần Việt mà cịn tìm về được với khơng gian làng q mộc mạc ngay giữa lịng
Sài Gịn.
Trong q trình thực hiện, khơng tránh khỏi những sơ sót, em mong cơ góp ý để dự án
được hịan thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn sự giảng dạy và hướng dẫn nhiệt tình của cơ.
DỰ ÁN KINH
DOANH
NHÀ HÀNG ẨM THỰC VIỆT
I. NỘI DUNG:
1. GIỚI THIỆU :
Nhà hàng ẩm thực việt của nhóm 28 chúng tơi với xu hướng tìm lại những nét cổ
kính và văn hóa ẩm thực việt.
Slogan:
“Sự hài lịng của q khách là niềm hạnh phúc của chúng tôi ”
2. Ý TƯỞNG KINH DOANH :
Cùng với sự phát triển của xã hội, con người bị cuốn theo dịng xốy của cơng
việc ít thời gian chuẩn bị bữa cơm gia đình.
Cuộc sống bận rộn với những thức ăn nhanh, thức ăn cơng nghiệp chứa nhiều hóa
chất bảo quản rất có hại cho sức khỏe.
Thu nhập ngày càng được nâng cao cùng với việc con người ngày càng có ý thức
chăm sóc sức khỏe nên nhu cầu trong vấn đề ẩm thực ngày càng khắt khe hơn.
Vì vậy, sau thời gian làm việc con người muốn tìm một khơng gian yên tĩnh và
cũng không thiếu phần ấm cúng, vừa thư giãn vừa thưởng thức những món ăn ngon.
Ý tưởng xây dựng nhà hàng bắt nguồn từ đó nhưng tại sao lại là nhà hàng Việt?
Ẩm thực Việt Nam vốn đa dạng và độc đáo. Trong đó có một số món ăn được
xem là độc quyền của Việt Nam như phở, bánh xèo,…
Đất nước ngày càng phát triển và hội nhập với thế giới ngày càng rộng. Mỗi năm
du khách nước ngồi đến tham quan và tìm hiểu về nền văn hóa nói chung và nền văn
hóa ẩm thực nói riêng.
Ý tưởng kinh doanh của chúng tơi là sự hịa quyện giữa khơng gian mộc mạc và
cổ kính của người Việt xưa, kết hợp với các món ăn dân dã, những món ăn dành cho
cả những tầng lớp thượng lưu của người Việt (những món ăn trong cung đình xưa).
Nhà hàng chúng tôi vừa kết hợp giữa kiến trúc và ẩm thực Việt tạo khách hàng
cảm giác thoải mái, tận hưởng không gian, kiến trúc xưa, khách hàng sẽ được tận
hưởng những món ăn mang đậm tính chất thuần Việt ngay giữa lịng Sài Gịn.
3. PHÂN TÍCH NHÂN TỐ VĨ MÔ :
Nhân tố kinh tế :
Năm 2007, VN trở thành thành viên chính thức của Tổ chức thương mại thế giới
WTO. Năm 2009 thị trưòng bán lẻ mở cửa hoàn toàn.
Trong 6 tháng đầu năm 2009 GDP của thành phố Hồ Chí Minh tăng 4.6%.
Xu hướng nhận thấy nền kinh tế ngày càng chuyển dịch theo hướng tăng dần tỷ
trọng ngành công nghiệp và dịch vụ.
Chỉ số
Dân số
GDP
Nơng
lâm
nghiệp
và thủy sản
Cơng nghiệp
và xây dựng
Dịch vụ
GDP/người
ĐVT
nghìn
người
tỷ đồng
2005
2006
2007
2008
5911.6
165.297
6107.8
190.561
6342.5
229.197
6611.6
290.39
tỷ đồng
2.121
2.442
3.174
3.799
tỷ đồng
79.538
83.638
90.324
97.795
106.661
119.362
133.603
152.988
27961.47
31199.61
36136.7
43921.29
nghìn
đồng
Nhân tố xã hội :
Tổng số dân của thành phố vào lúc 0 giờ ngày 1/4/2009 là 7.123.340 người.trong
10 năm từ năm 1999 đến 2009 tốc độ tăng dân số bình quân của TPHCM l 3.5%/năm
Dân số của thành phố là khá trẻ, năng động, hiện đại, thích hướng ngoại, mức thu
nhập tương đối cao dẫn đến nhu cầu về mọi mặt đều tăng cao.
Nhân tố văn hóa :
Nền văn hóa Việt Nam vốn phong phú đa dạng với nhiều phong tục tập quán của
54 dân tộc trên cả 3 miền của đất nước.
Tính đặc thù của nền văn hóa cụ thể ở đây là ẩm thực giúp cho sản phẩm của
chúng tôi thâm nhập tốt hơn vào thị trường.
Thực khách sẽ cảm nhận thấy sự khác biệt sự mới lạ lẫn quen thuộc trong các
món ăn của nhà hàng. Hiện nay, tuy đã có nhiều nhà hàng ẩm thực từ khắp các nước
trên thế giới nhưng vì khẩu vị có khác nhau nên khơng phải người dân thành phố nào
cũng dễ dàng đón nhận những món ăn đó.Ví dụ như đồ ăn Thái hay Hàn Quốc thì q
cay, món ăn Trung Hoa lại có nhiều dầu mỡ.
4. PHÂN TÍCH VI MƠ :
Mơi trường nội tại cùa Doanh nghiệp:
Điểm mạnh :
Đất kinh doanh nhà hàng là đất tự có
Đội ngũ nhân viên trẻ năng động sáng tạo nhiệt tình trong công việc.
Đầu bếp của nhà hàng rất am hiểu ẩm thực Việt Nam.
Điểm yếu :
Do nhà hàng ra đời muộn trong khi rất nhiều nhà hàng đã xây dựng được danh tiếng
nên nhà hàng Việt cần mất nhiều thời gian cho chiến lược quảng cáo, huấn luyện và
phát triển một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, mất nhiều thời gian hơn để tiếp cận
thị trường và gây dựng niềm tin trong lòng khách hàng.
Ngoại ngữ cũng là một điểm yếu mà chúng tôi cần khắc phục để có phục vụ tốt cho
khách du lịch nước ngồi.
Thị trường mục tiêu mà chúng tôi muốn nhắm đến là toàn bộ khách hàng cả trong
nước và ngoài nước.
Nhà cung ứng :
Nhà cung cấp : gồm siêu thị big C, CoopMart, Metro …nếu mua với số lượng lớn
và thường xuyên sẽ được giảm giá và giao hàng tận nơi…tiết kiệm được chi phí.
Các đối tác :
+ Các cơng ty lữ hành, dịch vụ để thu hút khách. Nhà hàng nỗ lực tạo mối quan hệ tốt
với các công ty này để có được lượng khách đơng khơng chỉ khách du lịch trong nước
mà cả khách nước ngoài Quảng bá nhà hàng một cách rộng rãi, hiệu quả và ít tốn
kém nhất.
+ Các cơng ty vận tải như taxi.
Cơng chúng:
Giới truyền thơng như báo chí, truyền hình, truyền thanh, Internet ….để quảng cáo
đến công chúng .
Quan hệ tốt với ngân hàng.
Các mối quan hệ với chính quyền địa phương.
Đối thủ cạnh tranh :
Các nhà hàng đã có danh tiếng từ lâu trên thị trường đã có được một lượng khách
hàng thân thiết ổn định.
Đặc biệt là các nhà hàng cùng kinh doanh loại hình ẩm thực Việt.
Nhưng nhà hàng chúng tơi có nhiều khác biệt :
Khơng gian thiên nhiên thống đãng giữa lịng thành phố với cách bày trí như một
khung cảnh làng quê Việt Nam .
Thực đơn phong phú với 200 món ăn khơng chỉ có những món ăn dân dã nhà hàng
chịu đầu tư cơng sức cho những món ăn cung đình xưa chắc chắn sẽ mang lại những
bất ngờ thú vị cho thực khách.
Đặc biệt bên cạnh việc thưởng thức các món ăn ngon thực khách cịn có thể
được hướng dẫn và tự tay chế biến thức ăn. Đây sẽ là một trải nghiệm thú vị cho thực
khách đặc biệt là những khách nước ngoài muốn khám phá ẩm thực Việt Nam.
Tương tác với khách hàng:
Đáp ứng nhu cầu khách hàng:
- Thưởng thức những món ăn mới lạ
- Thể hiện đẳng cấp
- Mang đến cho khách hàng một khơng gian thống đãng, một khơng khí vui vẽ
bên người thân, bạn bề hay đối tác làm ăn.
Đối tượng khách hàng:
- Khách hàng trong nước và khách hàng tại địa phương:
- Khách du lịch
Cấu trúc định giá:
- Thay đổi thực đơn theo mùa.
- Theo thời gian.
- Theo khách hàng.
5. DỰ KIẾN RỦI RO :
- Sự biến động của giá cả thị trường làm ảnh hưởng đến giá thành sản phẩm đầu ra.
- Lượng khách hàng khơng được như dự tính ban đầu.
- Các rủi ro ngoài ý muốn như : cháy nổ.
II. ĐẦU TƯ DỰ ÁN
Chi phí đầu tư ban đầu
STT
DIỄN GIẢI
Số tiền
(ĐVT:đồng)
1
Xây dựng cơ bản (mặt bằng)
Thời gian khấu
hao (năm)
2,500,000,000
8
2
Trang trí nội thất
1,000,000,000
4
3
Mua sắm trang thiết bị phục vụ nhà hàng
1,200,000,000
5
4
Đăng ký kinh doanh, đào tạo nhân viên
300,000,000
2
Tổng cộng
5,000,000,000
Số tiền đầu tư ban đầu này được khấu hao theo phương pháp đường thẳng.
Trong đó, trang trí nội thất sau khi hết thời gian khấu hao vẫn được sử dụng cho đến
hết chu kỳ dự án (5 năm).
Phần giá trị còn lại của mặt bằng coi như được thu hồi (thanh lý) vào cuối chu kỳ.
Ngồi ra, cịn có mảnh đất ở quận Tân Bình, TPHCM có diện tích 500m2, trị giá
3,300,000,000 đồng (khoảng 6,600,000 đồng/m2). Đây là đất tự có, nên khơng đưa vào
chi phí đầu tư ban đầu.
Nếu khơng đầu tư vào dự án, mảnh đất này có thể được cho thuê với giá 250,000,000
đồng vào năm tới. Sau đó, giá cho thuê sẽ tăng 8% mỗi năm đế bù đắp lạm phát.
Thời gian khai thác dự án: 5 năm.
Thuế suất thu nhập doanh nghiệp: 25%
Tỷ lệ lạm phát: 8%.
Bảng tính giá trị khấu hao:
năm
1
2
3
4
5
Mặt bằng
312,500,000
312,500,000
312,500,000
312,500,000
312,500,000
Trang trí
nội thất
250,000,000
250,000,000
250,000,000
250,000,000
0
Thiết bị
240,000,000
240,000,000
240,000,000
240,000,000
240,000,000
Phí
150,000,000
150,000,000
0
0
0
Tổng
cộng
952,500,000
952,500,000
802,500,000
802,500,000
552,500,000
Giá
trị
thanh lý
937,500,000
Thuế
TNDN
234,375,000
Giá
trị
703,125,000
thanh lý
(sau thuế)
Bảng nhu cầu vốn đầu tư:
STT Năm
0
Nhu cầu đầu tư
5,000,000,000
1
Vốn chủ sở hữu (=60% nhu cầu đầu tư)
3,000,000,000
2
Vốn vay (=40% nhu cầu đầu tư)
2,000,000,000
Vậy nhu cầu vay: 2,000,000,000
Bảng kế hoạch trả nợ
Năm
1
2
3
4
5
Nợ đầu
năm
2,000,000,000 1,404,447,000
740,406,000
0,000
0,000
Lãi vay
-230,000,000
-161,511,000
-85,147,000
0,000
0,000
Trả nợ
gốc
-595,553,000
-664,041,000
-740,406,000
0,000
0,000
Lãi và
nợ gốc
phải trả
-825,553,000
-825,553,000
-825,553,000
0,000
0,000
Dư nợ
cuối
năm
1,404,447,000
740,406,000
0,000
0,000
0,000
Để tài trợ cho dự án, công ty đã vay 2,000,000,000 đồng với lãi suất 11.5%. Thời hạn trả
nợ là 3 năm. Trả nợ theo phương pháp trả nợ dần bằng kỳ khoản cố định. Dùng hàm
IPMT để tính lãi phải trả và hàm PPMT để tính nợ gốc phải trả trong kỳ (trong Excel).
Bảng tính lương quản lý và nhân công:
Năm
Giám đốc
1
2
3
4
5
72,000,000
72,000,000
72,000,000
82,800,000
91,908,000
Quản lý, kế
toỏn(4người)
120,000,000
120,000,000
120,000,000
138,000,000
153,180,000
Đầu bếp (2
người)
192,000,000
192,000,000
192,000,000
220,800,000
245,088,000
Lương quản
lý
384,000,000
384,000,000
384,000,000
441,600,000
490,176,000
Lễ tân, phục
vụ bàn (23
người)
496,800,000
496,800,000
496,800,000
571,320,000
634,165,000
Phụ bếp (4
người)
72,000,000
72,000,000
72,000,000
82,800,000
91,908,000
Tạp vụ (2
36,000,000
36,000,000
36,000,000
41,400,000
45,954,000
người)
Bảo
vệ(2
người)
43,200,000
43,200,000
43,200,000
49,680,000
55,145,000
Lương nhân
công
648,000,000
648,000,000
648,000,000
745,200,000
827,172,000
Tổng cộng
1,032,000,000 1,032,000,000 1,032,000,000 1,186,800,000 1,317,348,000
Lương giám đốc: 6,000,000 đồng/tháng.
Lương quản lý, kế toán: 2,500,000 đồng/tháng.
Lương đầu bếp: 8,000,000 đồng/tháng.
Lương lễ tân, phục vụ bàn: 1,800,000 đồng/tháng.
Lương phụ bếp: 1,500,000 đồng/tháng.
Lương tạp vụ: 1,500,000 đồng/tháng.
Lương bảo vệ: 1,800,000 đồng/tháng.
Mức lương này được duy trì cố định trong 3 năm đầu, sau đó tăng 15% vào năm thứ 4,
11% vào năm thứ 5. (tương ứng với tỷ lệ tăng trưởng doanh thu vào năm thứ 4 và năm
thứ 5).
Bảng nộp tiền bảo hiểm:
STT
Diễn giải
1
Giám đốc
2
Quản lý, kế toán
3
Đầu bếp
Bảo hiểm/thỏng
Bảo hiểm/năm
334,620
4,015,440
1,338,480
16,061,760
669,240
8,030,880
Bảo hiểm quản lý
2,342,340
28,108,080
4
Phụ bếp, tạp vụ, bảo vệ
1,773,200
21,278,400
5
Lễ tân, phục vụ bàn
5,920,200
71,042,400
Bảo hiểm nhân công
7,693,400
92,320,800
10,035.740
120,428.880
Tổng cộng
Hệ số lương
Giám đốc: 2.34
Quản lý, kế toán:2.34
Đầu bếp: 2.34
Phụ bếp, tạp vụ, bảo vệ: 1.55
Lễ tân, phục vụ bàn: 1.8
Lương cơ bản: 650,000 đồng
Mức bảo hiểm công ty phải chịu: 22%
Nhu cầu vốn luân chuyển:
STT
năm
0
1
2
3
4
1
Ngân quỹ (tiền mặt)
(CB)
16,000,000
0
0
0
0
2
Tồn kho (% chi phí
hoạt động) (AI)
400,000,000
8%
8%
8%
8%
3
Phải thu (% doanh thu)
(AR)
0
6%
6%
6%
6%
5
4
Phải trả (% chi phí
hoạt động) (AP)
0
10%
10%
10%
10%
Tiền mặt ban đầu tại quỹ là 16,000,000 đồng.
Mức tồn kho ban đầu là 400,000,000 đồng. Sau đó được duy trì ở mức 8% chi phí hoạt
động cho đến hết năm 4.
Khoản phải thu được duy trì ở mức 6% doanh thu bắt đầu từ năm 1 đến hết năm 4.
Tương tự đối với khoản phải trả được duy trì ở mức 10% chi phí hoạt động từ năm 1 đến
hết năm 4.
Bảng tính nhu cầu vốn luân chuyển:
Năm
0
1
2
3
4
5
Ngân quỹ
(CB)
16,000,000
0,000
0,000
0,000
0,000
0,000
Tồn kho
(AI)
400,000.000
419,536,710
483,556,321
551,787,446
599,628,365
0.000
Phải thu
(AR)
0,,000
348,840,000
475,891,200
642,453,120
740,105,994
0,000
Phải trả
(AP)
0,000
524,420,888
604,445,402
689,734,308
749,535,456
NWC
416,000,000
243,955,822
355,002,120
504,506,258
590,198,903
∆CB
16,000,000
-16,000,000
0,000
0,000
0,000
0,000
∆AI
400,000,000
19,536,710
64,019,611
68,231,125
47,840,919
0,000
∆AR
0,000
348,840,000
127,051,200
166,561,920
97,652,874
0,000
∆AP
0,000
524,420,888
80,024,514
85,288,906
59,801,148
0,000
416,000,000
-172,044,178
111,046,297
149,504,139
85,692,645
-590,198,903
∆ NWC
0,000
Bảng tính chi phí hoạt động (bao gồm khấu hao):
Diễn giải
2.1
Năm1
Năm2
Năm3
Năm4
Năm5
Phí quản lý
Lương
384,000,000
384,000,000
384,000,000
441,600,000
490,176,000
Thưởng
16,000,000
16,000,000
16,000,000
18,400,000
20,424,000
120,000,000
151,578,947
189,473,684
202,105,263
208,421,053
Quảng
cỏo,Tiếp khách
Bảo hiểm
28,108,080
28,108,080
28,108,080
28,108,080
28,108,080
120,000,000
151,578.947
189,473.684
202,105.263
208,421.053
120,000.000
151,578.947
227,368.421
341,052.632
511,578.947
116,280,000
158,630,400
214,151,040
246,701,998
274,764,350
952,500,000
952,500.000
802,500.000
802,500.000
552,500.000
100,000,000
100,000,000
100,000,000
100,000.000
100,000.000
2,520,000,000
3,183,157.895
3,978,947.368
4,244,210,526
4,376,842,105
Lương
648,000,000
648,000,000
648,000,000
745,200,000
827,172,000
Thưởng
27,000,000
27,000,000
27,000,000
31,050,000
34,465,500
Bảo hiểm
92,320,800
92,320,800
92,320,800
92,320,800
92,320,800
5,244,208,880
6,044,454,017
6,897,343,078
7,495,354,562
7,725,193,888
Chi phí điện
thoại,điện.
nước
% hoa hồng, lữ
khách
2.2
Phí duy tu ( 2%
tổng doanh
thu)
2.3
Chi Khấu hao
2.4
Chi phí cơng
cụ dụng cụ
2.5
Ngun liệu
2.6
Nhân cơng,
Chi phí hoạt
động
Trong đó, tiền thưởng = lương/12/2
Phí duy tu = 2% tổng doanh thu
Chi phí Quảng cáo,Tiếp khách năm 1 là 120,000,000;
Chi phí điện thoại,điện. nước năm 1 là 120,000,000;
Chi phí % hoa hồng, lữ khách năm 1 là 120,000,000;
Chi phí cơng cụ dụng cụ năm 1 là 100,000,000;
Chi phí ngun vật liệu là 2,520,000,000.
Sau đó các chi phí này sẽ gia tăng theo cùng tỷ lệ với tốc độ tăng trưởng của số khách
hàng năm. (năm 2: 26%, năm 3:25%, năm 4: 7%, năm 5:3%).
III. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOẠT ĐỌNG (DỰ KIẾN):
Tiến độ kinh doanh (ĐVT: người).
STT
Năm
1
2
3
4
5
1
Số người đến
nhà hàng trong
một ngày
95
120
150
160
165
2
Số người đến
nhà hàng trong
một tháng
2,850
3,600
4,500
4,800
4,950
3
Số người đến
nhà hàng trong
một năm
34,200
43,200
54,000
57,600
59,400
26%
25%
7%
3%
Tốc độ tăng
trưởng
Bảng tính doanh thu theo năm
năm
Thức ăn
Nước uống
Tổng doanh
thu theo năm
Tỷ lệ tăng
trưởng doanh
thu
1
2
3
4
5
5,130,000,000
6,998,400,000
9,447,840,000
10,883,911,680
12,121,956,634
684,000,000
933,120,000
1,259,712,000
1,451,188,224
1,616,260,884
5,814,000,000
7,931,520,000
10,707,552,000
12,335,099,904
13,738,217,518
36%
35%
15%
11%
Ta có đơn giá bình qn trong năm thứ nhất cho mỗi khẩu phần ăn là 170,000 đồng,
trong đó, thức ăn là 150,000 đồng, thức uống là 20,000 đồng. Sau đó, đơn giá sẽ tăng đều
qua các năm cho đến hết chu kỳ với tỷ lệ 8% nhằm bù đắp lạm phát.
Phân tích hiệu quả tài chính dự án đầu tư:
Năm
0
1
2
3
4
5
Diễn giải
Doanh
thu
5,814,000,000
7,931,520,000
10,707,552,000
12,335,099,904
13,738,217,518
Doanh thu
hoạt động
chính
5,130,000,000
6,998,400,000
9,447,840,000
10,883,911,680
12,121,956,634
Doanh thu
cho hoạt
động phụ
684,000,000
933,120,000
1,259,712.000
1,451,188,224
1,616,260,884
5,244,208,880
6,044,454,017
6,897,343,078
7,495,354,562
7,725,193,888
Chi phí