Ke hoach thuc hien Chi thi 07

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

PHÒNG GD&ĐT CẦN ĐƯỚC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
<b>TRƯỜNG TH LONG HÒA</b> <b> Độc lập - Tự do - Hạnh phúc</b>

Số: ..../KH- THLH <i>Long Hòa, ngày 13 tháng 7 năm 2016</i>

<b>KẾ HOẠCH</b>

<b>Thực hiện về kỷ luật, kỷ cương hành chính </b>

<b>nâng cao trách nhiệm cơng vụ trong đội ngũ cán bộ, giáo viên</b>

Thực hiện kế hoạch số 761/KH-PGDĐT ngày 08 tháng 7 năm 2016 của Phòng
GD&ĐT Cần Đước về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm
cơng vụ trong đội ngũ cán bộ, giáo viên, công nhân viên ngành giáo dục;

Căn cứ vào thực tế của đơn vị, trường Tiểu học Long Hòa xây dựng kế hoạch
thực hiện về kỷ luật, kỷ cương hành chính nâng cao trách nhiệm cơng vụ trong đội ngũ
cán bộ, giáo viên cụ thể như sau:

<b>I. Mục đích yêu cầu </b>

- Nâng cao tính chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong giảng dạy lên một
bước mới nhằm đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ. Xây dựng nhà trường trong sạch vững
mạnh , đội ngũ CB.GV.NV có bản lĩnh chính trị vững vàng , có phẩm chất đạo đức tốt ,
tinh thông nghiệp vụ. Nâng cao hiệu quản lý, chất lượng hoạt động và duy trì ý thức
trách nhiệm của CB.GV.NV trong quá trình thực thi nhiệm vụ, trong giảng dạy nhất là
trách nhiệm của người đứng đầu trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính
nâng cao trách nhiệm cơng vụ.

- Phân tích, đánh giá và chấn chỉnh ngay những tồn tại, hạn chế của đơn vị , của
từng CB.GV.NV. Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong từng CB.GV.NV về nhận thức và

hành động việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương nâng cao trách nhiệm nhất là trách nhiệm
của người đứng đầu trong công tác quản lý, điều hành thực hiện nhiệm vụ. Kết hợp chặt
chẽ với các đoàn thể tuyên truyền, theo dõi giám sát và kiểm tra việc thực hiện kỷ luật,
kỷ cương và đạo đức nghề nghiệp. Thực hiện kiểm tra, chấn chỉnh và xử lý các vi
phạm.

<b>II. Nội dung và giải pháp thực hiện </b>
<i><b>1. Về công tác quán triệt, tuyên truyền</b></i>

- Tổ chức triển khai, quán triệt kịp thời các văn bản quy định của Đảng , của Nhà
nước về chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức nghề nghiệp cho
CB.GV.NV. Tạo sự nhất quán về nhận thức và hành động trong việc chấp hành kỷ luật,
kỷ cương hành chính, đạo đức nghề nghiệp của từng CB.GV.NV.

- Hiệu trưởng nhà trường phải có trách nhiệm tuyên truyền, gương mẫu chấp
hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và có ý thức trách nhiệm trong quá trình thực hiện
và xem đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, liên tục là yếu tố quan trọng quyết
định hồn thành nhiệm vụ chính trị của nhà trường , của địa phương.

<i><b>2. Về trách nhiệm của hiệu trưởng </b></i>

- Thực hiện triệt để trách nhiệm của hiệu trưởng trong nhà trường

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

sung cho phù hợp và đúng quy định pháp luật.

- Phân công công việc thật cụ thể và xác định rõ trách nhiệm của từng giáo viên ,
nhân viên.

- Chấp hành nghiêm túc các văn bản và ý kiến chỉ đạo của cấp trên.

- Thực hiện nghiêm chế độ hội họp, thỉnh thị, thong tin báo cáo theo quy định.
- Nêu cao tính gương mẫu, tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệptrong thực
thi cơng vụ, có trách nhiệm với đồng nghiệp, với nhân dân và học sinh .

- Chủ động nhại bén trong công tác tham mưu, không trông chờ, thụ động. Chủ
động xử lý công việc thuộc thầm quyền không đùn đẩy trách nhiệm trong việc phối hợp
xử lý các nội dung có liên quan.

- Phát huy tinh thần đoàn kết thống nhất, năng động, sáng tạo trong thực thi
nhiệm vụ.

- Có nhiều biện pháp giáo dục, quản lý giám sát chặt chẽ thái độ ứng xử của
GV.NV đối với phụ huynh học sinh và học sinh. Hiệu trưởng nhà trường chịu trách
nhiệm trước tiên khi để xảy ra tình trạng GV.NV tiêu cực, gây phiền hà, nhũng nhiễu.

- Công khai minh bạch các hoạt động của đơn vị bằng nhiều hình thức thích hợp.
Chấn chỉnh và nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc giảng dạy, khơng để tình
trạng đi trễ về sớm, bỏ giờ bỏ lớp , khơng uống rượu bia trong giờ hành chính, giờ nghỉ
trưa của ngày làm việc

- Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra việc thực hiện quy chế làm việc, nội quy
của cơ quan, giữ nghiêm trật tự kỷ cương và nâng cao tinh thần trách nhiệm của mỗi
GV.NV trong nhà trường.

<i><b>3. Về trách nhiệm của giáo viên và nhân viên nhà trường.</b></i>

- Nghiêm túc chấp hành kỷ luật, kỷ cương , có tinh thần trách cao; làm việc,
giảng dạy có năng suất, chất lượng, hiệu quả.

- Thực hiện nghiêm các quy định về quy tắc ứng xử và chuẩn mực đạo đức nghề

nghiệp .

- Phải luôn có thái độ hịa nhã , niềm nở, lịch sự khi giao tiếp với phụ huynh học
sinh ; luôn quan tâm chăm sóc dạy dỗ học sinh khơng trách phạt, đánh mắng xúc phạm
nhân phẩm học sinh.

- Thực hiện nhiệm vụ theo nội quy, quy chế làm việc của đơn vị ; chấp hành
nghiêm giờ giấc làm việc , giảng dạy, đeo thẻ theo quy định; không uống rượu bia
trong giờ hành chính, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc. Nếu vắng mặt do đi công tác đột
xuất, bệnh, ……phải báo cáo thủ trưởng đơn vị.

- Thực hiện đúng quy tắc ứng xử với đồng nghiệp, với nhân dân ; nhiệt tình lắng
nghe ý kiến đóng góp để đạt hiệu quả cao; khơng được thối thác, đùn đẩy trách nhiệm
làm ảnh hưởng đến hoạt động của đơn vị.

- Mỗi GV.NV cần nêu cao trách nhiệm, sáng tạo, năng động và chịu trách nhiệm
trong quá trình thực hiện .

<b>III. Tổ chức thực hiện </b>

- Hiệu trưởng xây dựng và triển khai kế hoạch của đơn vị đến toàn thể
CB.GV.NV

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

Tổ trưởng : Hiệu trưởng

Tổ phó : P.HT - Chủ tịch CĐCS

Tổ viên : Tổ trưởng CM và văn phòng

- Phối hợp với Cơng đồn tiếp tục tun truyền thực hiện về kỷ luật, kỷ cương

hành chính nâng cao trách nhiệm cơng vụ trong đội ngũ cán bộ, giáo viên của Ngành
GD nói chung và của đơn vị nói riêng.

- Thường xuyên theo dõi, giám sát, kiểm tra và nhận xét đánh giá trong báo cáo
hoạt động hàng tháng của đơn vị.

- Nội dung này được đưa vào công tác thi đua của đơn vị .

- Thực hiện đúng chế độ báo cáo với Phòng GD&ĐT Cần Đước.

<b>HIỆU TRƯỞNG </b>
Nơi nhận:

PGD&ĐT( B/c)
CB.GV.NV ( T/ hiện)
Lưu VT

</div>

<!--links-->