Báo cáo thực tập Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI
KHOA KINH TẾ - LUẬT

BÁO CÁO THỰC TẬP TỔNG HỢP
Đơn vị thực tập: Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư và Phát triển kinh doanh
Hoàng Anh

NGÀNH ĐÀO TẠO: LUẬT KINH TẾ
CHUYÊN NGÀNH: LUẬT KINH TẾ

Giáo viên hướng dẫn
Họ và tên: ThS. Nguyễn Thị Vinh Hương
Bộ môn: Luật căn bản

Sinh viên thực tập
Họ và tên: Nguyễn Thùy Trang
Lớp: K54P1

HÀ NỘI, 2021


LỜI MỞ ĐẦU
Ngày nay, tồn cầu hóa diễn ra mạnh mẽ đã tạo rất nhiều cơ hội cho các doanh
nghiệp, song song với đó cũng là những thách thức khơng hề dễ dàng đòi hỏi các doanh
nghiệp phải vượt qua. Do đó, Nhà nước ta đã ban hành và xây dựng hệ thống pháp luật
với những quy định nhằm tạo ra môi trường kinh tế với sự cạnh tranh lành mạnh và hỗ trợ
các doanh nghiệp có thể phát huy tối đa khả năng của mình để thu được lợi nhuận hợp lý,
đồng thời còn tạo dựng khung pháp lý để quản lý và răn đe những hành vi của doanh
nghiệp mà trái với đạo đức của xã hội và quy định của pháp luật.
Hiểu được tầm quan trọng của việc thực hiện pháp luật tại các doanh nghiệp, Trường
Đại học Thương mại đã tạo điều kiện cho các sinh viên Khoa Kinh tế - Luật có cơ hội

được đi thực tập nhằm tìm hiểu về thực tiễn hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp theo
quy định của pháp luật hiện hành. Trong thời gian này, dưới sự giúp đỡ và hỗ trợ từ phía
Ban Giám đốc của Cơng ty Cổ phần Tư vấn đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh,
em đã được học hỏi những kiến thức thực tế trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp
và thu được những kết quả nhằm thực hiện báo cáo thực tập tổng hợp. Đồng thời, em xin
chân thành cảm ơn thầy cô của Khoa Kinh tế - Luật đã trang bị những kiến thức cho em
trước khi bước vào kỳ thực tập, và em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới giảng viên hướng
dẫn - Thạc sĩ Nguyễn Thị Vinh Hương - đã tận tình hướng dẫn, giúp em hoàn thành báo
cáo thực tập này. Do khả năng nghiên cứu còn nhiều hạn chế nên bài báo cáo thực tập
tổng hợp này không thể tránh khỏi những thiếu xót, em rất mong nhận được sự góp ý từ
phía Thầy, Cô giáo.
Em xin chân thành cám ơn!


1


PHẦN I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ
PHÁT TRIỂN KINH DOANH HOÀNG ANH
1.1. Thông tin chung về Công ty Cổ phần tư vấn Đầu tư và Phát triển kinh doanh
Hồng Anh.
Cơng ty Cổ phần tư vấn Đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh được thành lập
vào ngày 5 tháng 4 năm 2010 với hình thức doanh nghiệp là Cơng ty Cổ phần. Sau đây là
một số thông tin cơ bản về Công ty:
Tên công ty:
- Tên tiếng Việt: Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh.
- Tên tiếng anh: HOANG ANH INVESTMENT CONSULTANCY AND BUSINESS
DEVELOPMENT JOINT STOCK COMPANY.
- Tên viết tắt: HOANG ANH INVESTCONSULT., JSC
Địa chỉ trụ sở chính: 101/479 đường Lĩnh Nam, Phường Lĩnh Nam, Quận Hoàng

Mai, Hà Nội.
Điện thoại: 0908.308.123
Đại diện pháp luật: Ơng Nguyễn Đình Hiệp
Mã số thuế doanh nghiệp: 0104569217
Vốn điều lệ: 1.000.000.000 đồng (một tỷ Việt Nam đồng).
Số lượng cổ đông: 5
1.2. Chức năng và nhiệm vụ của Công ty Cổ phần tư vấn Đầu tư và Phát triển kinh
doanh Hồng Anh
1.2.1 Chức năng của Cơng ty
- Tổ chức kinh doanh những ngành nghề đã đăng ký với cơ quan chức năng của Nhà
nước;
- Tuân theo những quy định của pháp luật có liên quan đến việc hoạt động kinh doanh,
nghĩa vụ nộp thuế, sử dụng lao động của doanh nghiệp;
- Tìm kiếm, ký kết các hợp đồng kinh tế;
- Thực hiện các chệ độ báo cáo thống kê định kỳ theo quy định của pháp luật.
1.2.2 Nhiệm vụ của Công ty
- Xây dựng kế hoạch phát triển của doanh nghiệp, không ngừng phát triển cơ sở vật chất
kỹ thuật và nâng cao trình độ đội ngũ quản lý và lao động.
- Xây dựng kế hoạch tài chính cho phù hợp với sản xuất kinh doanh, tổ chức và theo dõi
các hoạt động tài chính trong và ngồi Cơng ty nhằm cân đối tình hình tài chính.
1


- Thực hiện cơng tác an tồn lao động cho người lao động.
1.3. Ngành, nghề kinh doanh của Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư và Phát triển kinh
doanh Hoàng Anh
Mã ngành, nghề Tên ngành, nghề kinh doanh
kinh doanh
466 (ngành chính) Bán bn chun danh khác
6311

Xử lý dữ liệu, cho thuê và các hoạt động liên quan (không bao
gồm thiết lập mạng và kinh doanh hạ tầng bưu chính viễn thông)
7020
Hoạt động tư vấn quản lý (không bao gồm tư vấn pháp luật, tài
chính, kế tốn, kiểm tốn, thuế và chứng khốn)
7730
Cho th máy móc, thiết bị và đồ dùng hữu hình khác chi tiết:
Cho th máy móc, thiết bị văn phịng (kể cả máy vi tính)
8110
Dịch vụ hỗ trợ tổng hợp (trừ các loại Nhà nước cấm)
8211
Dịch vụ hành chính văn phịng tổng hợp
Danh mục ngành, nghề kinh doanh của Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư và Phát triển kinh
doanh Hoàng Anh.
1.4. Cơ sở vật chất kỹ thuật và mạng lưới hoạt động, kinh doanh của Công ty Cổ
phần Tư vấn đầu tư và Phát triển kinh doanh Hồng Anh
Cơng ty Cổ phần Tư vấn đầu tư và Phát triển kinh doanh Hồng Anh có trụ sở tại địa
chỉ 101/479 đường Lĩnh Nam, Phường Lĩnh Nam, Quận Hồng Mai, Hà Nội. Cơng ty đã
trang bị cơ sở vật chất kỹ thuật phù hợp với hoạt động kinh doanh của mình bao gồm:
phịng tiếp khách và phịng làm việc, bàn, ghế làm việc, máy tính, điều hịa, cây nước, giá
để tài liệu…
Mạng lưới hoạt động, kinh doanh của Công ty khắp các tỉnh thành trên cả nước.

1.5. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư và Phát triển
kinh doanh Hồng Anh
ĐẠI HỘI
2 ĐỒNG
CỔ ĐƠNG

HỘI ĐỒNG QUẢN
TRỊ

GIÁM ĐỐC

PHỊNG TÀI
CHÍNH – KẾ

PHỊNG DỊCH VỤ

PHỊNG TỔ CHỨC
- HÀNH CHÍNH

Sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư và Phát triển
kinh doanh Hoàng Anh.
: Quan hệ chỉ đạo trực tiếp
: Quan hệ phối hợp

3


PHẦN 2: HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY
CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN KINH DOANH HOÀNG ANH
2.1. Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động thành lập và cơ cấu tổ chức của Công
ty Cổ phần tư vấn đầu tư và Phát triển kinh doanh Hồng Anh
Cơng ty Cổ phần Tư vấn đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh đươc thành lập
vào ngày 5 tháng 4 năm 2010 với hình thức doanh nghiệp là Công ty Cổ phần. Tại thời
điểm đó Cơng ty thành lập và hoạt động dưới sự điều chỉnh của Luật Doanh nghiệp số
60/2005/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2005 và tuân theo quy định hoạt động của Luật
Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 ngày 26 tháng 11 năm 2014 và Luật Doanh nghiệp số

59/2020/QH14 ngày 17 tháng 6 năm 2020. Bên cạnh đó, Cơng ty Cổ phần Tư vấn đầu tư
và Phát triển kinh doanh Hồng Anh cịn tuân theo các văn bản pháp luật như sau:
- Nghị định số 102/2010/NĐ-CP ngày 01 tháng 10 năm 2010 Hướng dẫn chi tiết một số
điều của Luật Doanh nghiệp 2005 (hết hiệu lực);
- Nghị định số 43/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 Về đăng ký doanh nghiệp (hết
hiệu lực);
- Nghị định số 78/2015/NĐ-CP ngày 14 tháng 9 năm 2015 Về đăng ký doanh nghiệp (hết
hiệu lực);
- Nghị định số 96/2015/NĐ-CP ngày 19 tháng 10 năm 2015 Quy định chi tiết một số điều
của Luật Doanh nghiệp (hết hiệu lực);
- Nghị định số 47/2021/NĐ-CP ngày 01 tháng 4 năm 2021 Nghị định quy định chi tiết
một số điều của Luật Doanh nghiệp;
- Nghị định số 01/2021/NĐ-CP ngày 4 tháng 01 năm 2021 nghị định về đăng ký Doanh
nghiệp.
2.2. Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần tư
vấn đầu tư và Phát triển kinh doanh Hồng Anh
Đối với hoạt động kinh doanh của Cơng ty Cổ phần Tư vấn đầu tư và Phát triển kinh
doanh Hồng Anh thì Luật Thương mại số 36/2005/QH11 ngày 14 tháng 6 năm 2005 có
thể coi là Luật điều chỉnh chủ yếu của Công ty như giao kết hợp đồng mua bán, hợp đồng
cung ứng dịch vụ.
Bên cạnh đó hoạt động kinh doanh của Cơng ty cịn chịu sự điều chỉnh của Bộ luật
dân sự số 33/2005/QH11 ngày 14 tháng 6 năm 2005 (đã hết hết lực). Bộ Luật Dân sự số
91/2015/QH13 ngày 24 tháng 11 năm 2015 có hiệu lực thì đây là bộ luật điều chỉnh hoạt
động kinh doanh của doanh nghiệp này.
4


Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh tiến hành hoạt
động kinh doanh từ ngày 30 tháng 4 năm 2010, theo đó, cơng ty còn phải tuân theo những
văn bản pháp luật dưới đây:

- Luật Đầu tư số 59/2005/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2005 (hết hiệu lực);
- Luật Đầu tư số 67/2014/QH13 ngày 26 tháng 11 năm 2014 (hết hiệu lực);
- Luật đầu tư số 61/2020/QH14 ngày 17 tháng 6 năm 2020;
- Luật đầu tư nước ngoài tại Việt Nam năm 1996 sửa đổi năm 2000;
- Nghị định 194/2013/NĐ-CP Nghị định về việc đăng ký lại, chuyển đổi doanh nghiệp có
vốn đầu tư nước ngoài và đổi Giấy phép đầu tư của dự án theo hình thức hợp đồng hợp
tác kinh doanh;
- Nghị định số 113/2009/NĐ-CP ngày 15 tháng 12 năm 2009 nghị định về giám sát và
đánh giá đầu tư (hết hiệu lực);
- Luật chuyển giao công nghệ số 80/2006/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2006 (hết hiệu
lực);
- Luật chuyển giao công nghệ số 07/2017/QH14 ngày 19 tháng 6 năm 2017
2.3. Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động tuyển dụng và sử dụng lao động của
Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh
Đối với vấn đề về tuyển dụng và sử dụng lao động, công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư
và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh đã tuân thủ theo Bộ Luật Lao động năm 1994, sửa
đổi bổ sung năm 2002, 2006, 2007 và Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18 tháng
6 năm 2012 và đến nay là Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm
2019 trong việc giao kết hợp đồng, đảm bảo thực hiện quyền và nghĩa vụ của Người sử
dụng lao động và Người lao động; về thỏa ước lao động tập thể; về thời gian làm việc và
thời giờ nghỉ ngơi cũng như là chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Bên
cạnh Bộ Luật lao động, doanh nghiệp còn phải tuân theo những văn bản pháp luật khác
như:
- Nghị định số 44/2013/NĐ-CP Hướng dẫn Bộ luật Lao động về hợp đồng (hết hiệu lực);
- Nghị định số 49/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về
tiền lương (hết hiệu lực);
- Nghị định số 45/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về
thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động (hết hiệu lực);
- Nghị định số 60/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết khoản 3 điều 63 Bộ luật Lao động về
thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc (hết hiệu lực);

5


- Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 hướng dẫn Bộ luật Lao động
về điều kiện lao động và quan hệ lao động;
- Luật an toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25 tháng 6 năm 2015.
2.4. Hệ thống pháp luật điều chỉnh nghĩa vụ nộp thuế của Công ty Cổ phần tư vấn
đầu tư và Phát triển Hồng Anh
Cơng ty Cổ phần Tư vấn đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh là doanh
nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật Việt Nam. Vì vậy, Cơng ty cũng phải
chịu trách nhiệm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2
Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2008 sửa đổi, bổ sung 2014. Ngồi ra Cơng ty Cổ phần
tư vấn đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh cũng phải tuân theo những văn bản
pháp luật sau:
- Luật Thuế giá trị gia tăng 2008 sửa đổi, bổ sung 2013;
- Nghị định số 92/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết một số Điều có hiệu lực từ ngày 01
tháng 7 năm 2013 của Luật sửa đổi Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và Luật sửa đổi Luật
thuế giá trị gia tăng;
- Nghị định số 139/2016/NĐ-CP Quy định về lệ phí môn bài và Nghị định số
22/2020/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 139/2016/NĐ-CP;
- Nghị định số 91/2014/NĐ-CP sửa đổi các Nghị định quy định về thuế;
- Nghị định số 12/2015/NĐ-CP Hướng dẫn Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của các
Luật về thuế và sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị định về thuế);
- Nghị định số 146/2017/NĐ-CP về sửa đổi Nghị định 100/2016/NĐ-CP và Nghị định
12/2015/NĐ-CP;
- Văn bản hợp nhất số 09/VBHN-BTC năm 2018 hợp nhất Nghị định hướng dẫn thi hành
Luật thuế thu nhập doanh nghiệp do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành.

6

PHẦN 3: THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG PHÁP
LUẬT ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG, KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ
VẤN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN KINH DOANH HOÀNG ANH
3.1. Thực trạng thi hành hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động thành lập và cơ
cấu tổ chức của Công ty Cổ phần tư vấn Đầu tư và Phát triển kinh doanh Hồng
Anh
Cơng ty Cổ phần Tư vấn đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh đã được thành
lập trên cơ sở Luật Doanh nghiệp 2005, trong quá trình nộp hồ sơ xin cấp Giấy chứng
nhận đăng ký doanh nghiệp, lựa chọn tên doanh nghiệp, trụ sở và ngành nghề kinh doanh
của công ty đều được tiến hành thực hiện theo quy định của pháp luật. Và từ khi Luật
Doanh nghiệp 2014 và Luật Doanh nghiệp 2020 có hiệu lực, cơng ty Cổ phần Tư vấn đầu
tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh vẫn tuân thủ theo quy định của pháp luật hiện
hành.
Về cơ cấu tổ chức của Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư và Phát triển kinh doanh
Hoàng Anh gồm: Hội đồng Cổ đông, Hội đồng quản trị, Giám đốc và các bộ phận phịng
ban. Theo đó, Cơng ty khơng có Ban kiểm soát, theo Điều 95 Luật Doanh nghiệp 2005
quy định:
“Điều 95. Cơ cấu tổ chức quản lý công ty cổ phần
Cơng ty cổ phần có Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Giám đốc
hoặc Tổng giám đốc; đối với cơng ty cổ phần có trên mười một cổ đơng là
cá nhân hoặc có cổ đơng là tổ chức sở hữu trên 50% tổng số cổ phần của
cơng ty phải có Ban kiểm sốt.”
Như vậy, do Cơng ty có 5 thành viên theo quy định này thì Cơng ty khơng nhất thiết
phải có Ban kiểm sốt. Và khi Luật Doanh nghiệp 2014, Luật Doanh nghiệp 2020 có hiệu
lực thì việc Cơng ty khơng có ban kiểm sốt cũng không vi phạm quy định của pháp luật.
3.2. Thực trạng thi hành hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động kinh doanh của
Công ty Cổ phần tư vấn Đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh
Kể từ khi công ty Cổ phần tư vấn Đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh đi vào
hoạt động đến nay, công ty vẫn luôn thực hiện kinh doanh theo đúng những ngành, nghề

kinh doanh đã đăng ký với cơ quan đăng ký kinh doanh. Tuy rằng hoạt động với mục tiêu
là lợi nhuận, nhưng công ty luôn chủ động bám sát các quy định của pháp luật hiện hành
và không ngừng chuyển đổi để phù hợp với những thay đổi trong quy định của hệ thống
luật mới.
7


Đối với những hoạt động giao kết hợp đồng dân sự, hợp đồng thương mại Công ty
luôn thực hiện đúng vai trị, nghĩa vụ và quyền lợi của mình trong hợp đồng theo quy định
của Luật Thương mại 2005, Bộ Luật Dân sự 2005 (hết hiệu lực) và Bộ luật Dân sự 2015.
Đồng thời đảm bảo quyền và lợi ích của bên còn lại giao kết hợp đồng theo thỏa thuận
hợp pháp giữa các bên. Bên cạnh đó, doanh nghiệp ln chủ động nắm bắt, cập nhật cũng
như tìm hiểu kỹ lưỡng quy định pháp luật trước khi giao kết bất cứ hợp đồng nào.
Khi xảy ra tranh chấp trong q trình thực hiện hợp đồng, Cơng ty ln tiến hành
giải quyết theo đúng trình tự pháp luật quy định. Nếu như hai bên tranh chấp không thể tự
thương lượng, hịa giải được thì Cơng sẽ tiến hành nhờ trọng tài Thương mại hoặc Tòa án
để giải quyết xung đột giữa hai bên. Việc thực hiện theo quy định pháp luật này một phần
giúp bảo vệ quyền và lợi ích của các bên, đồng thời cho thấy sự tôn trọng và tin tưởng vào
hệ thống pháp luật của Công ty trong quá trình hoạt động kinh doanh.
3.3. Thực trạng thi hành hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động tuyển dụng và sử
dụng lao động của Công ty Cổ phần tư vấn Đầu tư và Phát triển kinh doanh Hồng
Anh
Cơng ty Cổ phần tư vấn Đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh đã thực hiện
việc giao kết hợp đồng lao động dựa trên cơ sở hệ thống các quy định pháp luật của Bộ
Luật Lao động năm 1994, sửa đổi bổ sung năm 2002, 2006, 2007 và Bộ luật Lao động số
năm 2012 và đến nay là Bộ Luật lao động năm 2019.
Chẳng hạn, đối với việc đóng bảo hiểm xã hội, tất cả nhân viên của công ty Cổ phần
tư vấn Đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh đáp ứng được quy định Điểm a Khoản
1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2006.
“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt
Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp
đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;”
Trong suốt quá trình hoạt động từ năm 2010 đến nay, công ty luôn thực hiện nghiêm
túc những vấn đề cơ bản như đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trả lương đúng thời
hạn và đúng theo mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Bên cạnh đó, Cơng ty
cịn có những chính sách đãi ngộ về phụ cấp đi lại, tiền thưởng vào dịp lễ, Tết và tiền
thưởng hàng tháng tùy theo năng lực của cá nhân nhằm khuyến khích và nâng cao năng
suất lao động của nhân viên.
8


Mặt khác, Công ty cũng xây dựng nội quy của công ty với những quy định hợp
pháp, không trái với đạo đức xã hội. Nhìn chung, cơng ty đã bám sát những quy định của
Bộ Luật Lao động nhằm đảm bảo được quyền và lợi ích của các bên tham gia hợp đồng
lao động cũng như việc thực hiện nghĩa vụ theo như thỏa thuận của các bên. Việc tuân thủ
quy định của pháp luật không chỉ giúp công ty tạo lập sự uy tín đối với mỗi người lao
động mà cịn có thể thu hút thêm nhiều nguồn nhân lực bên ngoài muốn tham gia trở
thành một phần của công ty.
3.4. Thực trạng thi hành hệ thống pháp luật điều chỉnh nghĩa vụ nộp thuế của Công
ty Cổ phần tư vấn Đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh
Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh kể từ khi
thành lập đến nay vẫn luôn chú trọng đến nghĩa vụ nộp thuế của doanh nghiệp.
Công ty được thành lập vào năm 2010 với vốn điều lệ là 1.000.000.000 đồng, do vậy
theo điểm b khoản 1 Điều 4 của Nghị định 139/2016/NĐ-CP Quy định về mức đóng lệ
phí mơn bài như sau:
“Điều 4. Mức thu lệ phí mơn bài
1. Mức thu lệ phí môn bài đối với tổ chức hoạt động sản xuất, kinh doanh
hàng hóa, dịch vụ như sau:

b. Tổ chức có vốn điều lệ hoặc vốn đầu tư từ 10 tỷ đồng trở xuống:
2.000.000 đồng/năm.”
Theo đó, hàng năm cơng ty đều thực hiện nghĩa vụ đóng 2.000.000 đồng lệ phí mơn
bài này vào tháng Một hàng năm.
Bộ phận Kế toán của công ty luôn thực hiện nghĩa vụ kê khai minh bạch mọi chi phí
của cơng ty nhằm thực hiện nghĩa vụ thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp...
nhằm đảm bảo quá trình hoạt động kinh của doanh nghiệp được diễn ra theo đúng quy
định của pháp luật hiện hành.
3.5. Tác động của hệ thống pháp luật đối với hoạt động, kinh doanh của Công ty Cổ
phần tư vấn Đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh
Hệ thống pháp Luật Dân sự, Luật Thương mại, Luật Doanh nghiệp... là kim chỉ nam
trong quá trình hoạt động của công ty Cổ phần tư vấn Đầu tư và Phát triển kinh doanh
Hồng Anh. Khơng chỉ bảo đảm được quyền và lợi ích của cơng ty mà những quy định
của pháp luật cịn là căn cứ để cơng ty dựa vào đó để giải quyết những tranh chấp, mâu
thuẫn phát sinh trong quá trình giao kết hoặc thực hiện hợp đồng. Bên cạnh đó, hệ thống
pháp luật đã xây dựng và tạo ra một môi trường kinh doanh lành mạnh giữa các doanh
9


nghiệp, thông qua những chế tài xử phạt vi phạm, những quy định về hành vi cạnh tranh
không lành mạnh... nhằm đảm bảo được tính cơng bằng giữa các doanh nghiệp.
Tuy nhiên, sự chồng chéo trong hệ thống pháp luật đơi khi cũng khiến cho doanh
nghiệp gặp nhiều khó khăn khi hoạt động kinh doanh. Bên cạnh đó, việc thường xuyên
thay đổi các quy định của pháp luật và chậm trễ trong việc ban hành các văn bản hướng
dẫn đã dẫn đến việc khiến cho doanh nghiệp trở nên lúng túng khi áp dụng pháp luật. Hơn
nữa, việc này còn địi hỏi doanh nghiệp phải khơng ngừng thay đổi để phù hợp với hệ
thống pháp luật mới.

10

PHẦN 4: ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG
PHÁP LUẬT KINH TẾ ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN
TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN KINH DOANH HOÀNG ANH
4.1. Đánh giá chung về thực trạng thi hành hệ thống pháp luật kinh tế điều chỉnh
hoạt động của Công ty Cổ phần tư vấn Đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh
4.1.1. Thành tựu
Trong xuất q trình thành lập và hoạt động, Cơng ty đã tuân thủ các quy định của
các hệ thống pháp luật hiện hành.
Thứ nhất là về thủ tục thành lập và cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp, công ty đã thực
hiện theo quy định của Luật Doanh nghiệp đối với việc thành lập công ty Cổ phần.
Thứ hai, về vấn đề hoạt động kinh doanh. Công ty thực hiện đăng ký lại ngành, nghề
kinh doanh theo quy định của pháp luật. Đối với những hoạt động giao kết hợp đồng,
công ty cũng thực hiện việc giao kết, xử lý vi phạm hợp đồng cũng như việc giải quyết
tranh chấp theo quy định của Bộ Luật Dân sự, Luật Thương mại, Luật Trọng tài Thương
mại...
Thứ ba, đối với vấn đề lao động, nhìn chung cơng ty đã thực hiện giao kết hợp đồng
lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động với người lao động qua những thỏa thuận
mà hai bên đã bàn bạc và thống nhất trước khi ký kết hợp đồng lao động. Bên cạnh đó,
cơng ty cũng tuân thủ những quy định về việc đóng các loại bảo hiểm như bảo hiểm xã
hội bắt buộc cho nhân viên, bảo hiểm y tế và thực hiện theo đúng quy định của pháp luật
về các chế độ thai sản cho lao động nữ.
Cuối cùng là về nghĩa vụ đóng thuế, cơng ty ln thực hiện nghĩa vụ thuế của doanh
nghiệp đầy đủ và đúng hạn. Tất cả nghiệp vụ kinh tế, tài chính cơng ty đều phải lập chứng
từ kế tốn, có ký duyệt và được lưu trữ đầy đủ, an tồn, xuất trình khi có lệnh kiểm tra,
thanh tra. Cơng ty phải nộp báo cáo tài chính năm trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày kết
thúc kỳ kế toán năm về Tổng Cục Thống kê Hà Nội, Tổng Cục Thuế Hà Nội và Sở kế
hoạch đầu tư Hà Nội.
4.1.2. Hạn chế
Hạn chế đầu tiên của Công ty là về năng lực tài chính cũng như nhân lực đây là lý

do dẫn đến Cơng ty chưa có bộ phận pháp chế, việc thiếu đi bộ phận pháp chế như vậy
khiến cho việc thực hiện các quy định của pháp luật không được linh hoạt, đồng thời việc
cập nhật những văn bản pháp luật mới cũng như việc có thể hiểu được các quy định của
pháp luật sẽ trở nên khó khăn.
11


Là một cơng ty có vốn điều lệ ở mức thấp do đó khơng tránh khỏi việc các bộ phận
khơng được tách riêng, hoạt động riêng biệt và độc lập. Thay vào đó là một bộ phận kiêm
nhiều chức năng. Việc này không vi phạm pháp luật nhưng sẽ gây ảnh hửng đến hoạt
động kinh doanh của Công ty.
Người lao động chưa thực sự được hưởng các quyền lợi từ phía cơng ty như trong
hợp đồng vì vậy cịn gây ra nhiều xung đột làm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của
Công ty.
Một hạn chế nữa là trông quá trình tư vấn đầu tư cụ thể là đánh giá tác động mơi
trường cịn gặp nhiều khó khăn: Khi phải tính tốn chi phí lợi ích, cần thay đổi nhanh
chóng, kịp thời để nắm bắt cơ hội đầu tư để đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh của
mình, doanh nghiệp chủ động thay đổi ĐTM khi chưa được sự đồng thuận từ phía cơ
quan quản lý Nhà nước.
4.2. Đánh giá chung về hệ thống pháp luật kinh tế điều chỉnh hoạt động của Công ty
Cổ phần tư vấn Đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh
4.2.1. Ưu điểm
Nội dung của hệ thống các quy định của Bộ Luật Dân sự, Luật Doanh nghiêp, Luật
Thương mại, Luật Lao động nhìn chung đã điều chỉnh cơ bản hầu hết những hoạt động
của công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư và Phát triển Hoàng Anh. Các quy định về thuế thu
nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng... đã thể hiện được rõ ràng và đầy đủ những nghĩa
vụ của doanh nghiệp trong quá trình hoạt động kinh doanh.
Bên cạnh đó, hệ thống pháp luật cũng thường xuyên cập nhật, thay đổi những quy
định để phù hợp với tình hình hiện tại. Chẳng hạn, Bộ Luật Dân sự 2015 đã bổ sung một
điểm mới hoàn toàn so với văn bản luật cũ là quy định về việc thực hiện hợp đồng khi

hoàn cảnh thay đổi cơ bản tại Điều 420. Tuy có nhiều ý kiến cho rằng việc thực hiện quy
định tại Điều 420 là khơng khả thi vì khó có thể xác định “hồn cảnh thay đổi cơ bản”. Dù
vậy, đây là một quy định tiến bộ, thể hiện tầm nhìn của người làm luật và nhằm mục đích
để bảo vệ quyền và lợi ích của các bên tham gia hợp đồng.
4.2.2. Hạn chế
Ngoài những thành tựu đã đạt được của hệ thống pháp luật kinh tế thì vẫn còn tồn tại
những sự mâu thuẫn giữa các quy định của các văn bản pháp luật khi điều chỉnh về cùng
một vấn đề. Chẳng hạn như quy định về việc giao kết hợp đồng trong Bộ Luật Dân sự
2015 với Luật Thương mại 2005 và Luật Doanh nghiệp lại có những quy định khác nhau
về chủ thể giao kết hợp đồng và hình thức giao kết hợp đồng cũng như là sự không thống
12


nhất về các quy định về chế tài do vi phạm hợp đồng hoặc quy định về các trường hợp
hủy bỏ hợp đồng giữa các văn bản này.
Cụ thể, đối với vấn đề bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng, khoản 3 Điều 418
Bộ Luật Dân sự 2015 quy định
“Các bên có thể thỏa thuận về việc bên vi phạm nghĩa vụ chỉ phải chịu phạt
vi phạm mà không phải bồi thường thiệt hại hoặc vừa phải chịu phạt vi
phạm và vừa phải bồi thường thiệt hại. Trường hợp các bên có thỏa thuận
về phạt vi phạm nhưng không thỏa thuận về việc vừa phải chịu phạt vi
phạm và vừa phải bồi thường thiệt hại thì bên vi phạm nghĩa vụ chỉ phải
chịu phạt vi phạm.”.
Theo đó, trong trường hợp các bên đã thỏa thuận về phạt vi phạm nhưng khơng có
thỏa thuận về bồi thường thiệt hại khi vi phạm nghĩa vụ thì sẽ khơng phải bồi thường. Tuy
nhiên, tại khoản 2 Điều 307 Luật Thương mại 2005 lại quy định rằng
“Trường hợp các bên có thỏa thuận phạt vi phạm thì bên bị vi phạm có
quyền áp dụng cả chế tài phạt vi phạm và buộc bồi thường thiệt hại, trừ
trường hợp Luật này có quy định khác.”
Dựa theo quy định này, thì việc bồi thường thiệt hại được áp dụng ngay cả khi hai

bên có thỏa thuận áp dụng chế tài bồi thường thiệt hại hay không.
Việc các quy định giữa các văn bản luật có sự chồng chéo như vậy gây ra khó khăn
cho doanh nghiệp trong việc loay hoay lựa chọn áp dụng theo quy định nào và phải tiến
hành thỏa thuận ra sao nhằm đảm bảo được quyền và lợi ích cơ bản của chính doanh
nghiệp đó.

13


PHẦN 5: NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT CỦA CÔNG TY CỔ
PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN KINH DOANH HOÀNG ANH
5.1. Những vấn đề cần giải quyết đối với việc thực thi pháp luật từ phía công ty
Việc thiếu vắng bộ phận pháp chế trong doanh nghiệp địi hỏi cơng ty Cổ phần Tư
vấn đầu tư và phát triển kinh doanh Hoàng Anh cần nâng cao năng lực cũng như trình độ
hiểu biết về pháp luật của Ban lãnh đạo và nhân viên khi tham gia vào các quan hệ pháp
luật. Từ đó giảm thiểu được những rủi ro và tranh chấp để không gây ảnh hưởng đến hoạt
động kinh doanh và lợi nhuận của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, cơng ty cũng phải thắt chặt vấn đề kỷ luật lao động, xây dựng nội quy
lao động chặt chẽ, cân bằng giữa lợi ích của Cơng ty với người lao động nhằm đảm bảo
tính cơng bằng trong công việc, đồng thời nâng cao hiệu suất lao động cũng như ý thức
trách nhiệm của mọi nhân viên.
Công ty với số vốn điều lệ ở mức thấp (một tỷ Việt Nam đồng) theo đó cơng ty cần
tiến hành tăng vốn điều lệ để có thể tách riêng từng bộ phận giúp cho việc quản lý hoạt
động của Công ty được hiệu quả hơn. Tại điều 123 Luật doanh nghiệp 2020 quy định:
“Chào bán cổ phần là việc công ty tăng thêm số lượng cổ phần, loại cổ
phần được quyền chào bán để tăng vốn điều lệ”.
Các hình thức chào bán cổ phần bao gồm:
- Chào bán cho các cổ đông hiện hữu;
- Chào bán ra công chúng;
- Chào bán cổ phần riêng lẻ.

Ngoài việc phát hành cổ phần để tăng vốn điều lệ cơng ty cịn có thể tăng vốn điều
lệ bằng việc trả cổ tức cho cổ đông theo khoản 6 điều 135 Luật doanh nghiệp 2020.
5.2. Những vấn đề cần giải quyết đối với hệ thống luật kinh tế
Nhà nước cần tiến hành sửa đổi, bổ sung hệ thống luật kinh tế để giảm tình trạng có
sự chồng chéo, chênh nhau giữa các quy định của luật dân sự, luật doanh nghiệp và luật
thương mại, gây khó khăn cho doanh nghiệp khi áp dụng luật. Bên cạnh đó, nên tránh
thay đổi pháp luật quá nhiều, chắp vá gây khó khăn cho doanh nghiệp khi loay hoay
khơng biết nên áp dụng quy định nào. Cần ban hành kịp thời những nghị định, thông tư
hướng dẫn chi tiết việc áp dụng hệ thống pháp luật để các doanh nghiệp có thể tiếp cận
được với pháp luật rõ ràng và cụ thể hơn. Hiện nay, việc ban hành các văn bản pháp luật
diễn ra với tiến độ chậm gây ảnh hưởng đến các doanh nghiệp, có rất nhiều Nghị định
hướng dẫn được ban hành muộn đến 21 tháng. Hơn nữa, trong nhiều văn bản pháp luật
14


Chính phủ có u cầu cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phải ban hành các văn bản hướng
dẫn, nhưng có rất nhiều cơ quan chưa thực hiện được điều này.
Nhà nước có thể đẩy mạnh sử dụng các phương tiện thông tin đại chúng nhằm phổ
biến rộng rãi các quy định của pháp luật và nâng cao nhận thức của doanh nghiệp nói
riêng và người dân nói chung. Hơn nữa cịn có thể đưa những thay đổi về pháp luật đến
với doanh nghiệp nhanh hơn.

15


PHẦN 6: ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHĨA LUẬN
Trong q trình thực tập thực tế tại Công ty Cổ phần tư vấn Đầu tư và Phát triển
Hoàng Anh, cùng với những vấn đề cần được giải quyết đã được nêu ra tại báo cáo thực
tập tổng hợp này, em xin đề xuất những đề tài khóa luận sau đây:
1. Pháp luật về đánh giá tác động môi trường - Thực tiễn thực hiện tại Công ty Cổ phần

Tư vấn đầu tư và Phát triển kinh doanh Hoàng Anh.
2. Pháp luật về hợp đồng mua bán hàng hóa – Thực tiễn thực hiện tại Công ty Cổ phần Tư
vấn đầu tư và Phát triển kinh doanh Hồng Anh.
Dự kiến bộ mơn hướng dẫn: Bộ môn Luật Chuyên ngành.

16