BÁO CÁO CHÍNH TRỊ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ ĐÔ THỊ IDICO

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

ĐẠI HỘI
CHI BỘ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ
PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ ĐÔ THỊ IDICO
NHIỆM KỲ IV (2015 - 2020)
*

Đồng Nai, ngày 29 tháng 5 năm 2015

BÁO CÁO
TỔNG KẾT NHIỆM KỲ III (2010 - 2015),
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ IV (2015 - 2020)
Thực hiện Kế hoạch số 83-KH/ĐU ngày 06/11/2014 của Ban thường vụ
Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh về “đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại
hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng”, Chi bộ Công ty cổ phần Đầu
tư phát triển nhà và đô thị IDICO tiến hành Đại hội đảng viên lần thứ IV
(nhiệm kỳ 2015-2020) nhằm đánh giá tình hình thực hiện Nghị quyết Đại hội
của Chi bộ trong nhiệm kỳ III (2010-2015. Đồng thời đề ra mục tiêu, nhiệm
vụ, giải pháp nhiệm kỳ IV (2015-2020).
Phần thứ nhất
TỔNG KẾT NHIỆM KỲ III (2010 - 2015)
Công ty cổ phần Đầu tư phát triển nhà và đô thị IDICO là doanh
nghiệp trong đó Nhà nước sở hữu 51% vốn điều lệ, trực thuộc Tổng công ty
Đầu tư phát triển đô thị và khu công nghiệp Việt Nam (IDICO), với ngành
nghề kinh doanh chính: Đầu tư xây dựng phát triển kinh doanh nhà, cơ sở hạ
tầng kỹ thuật đô thị, khu dân cư, khu công nghiệp, khu kinh tế, các cơng trình
thủy điện, nhiệt điện. Xây dựng cơng trình dân dụng, công nghiệp, giao
thông, thủy lợi, kỹ thuật hạ tầng. Thiết kế và thi cơng các cơng trình đường
dây và trạm biến thế, lắp đặt máy móc thiết bị phục vụ xây dựng. Kinh doanh
điện, nước và các dịch vụ kỹ thuật trong các khu công nghiệp và đô thị. Thiết

kế hệ thống cung cấp điện hạ thế, hệ thống cấp thốt nước trong các khu cơng
nghiệp, đơ thị, khu dân cư …
Trong 5 năm qua, tình hình kinh tế, chính trị, xã hội của nước ta tuy
cịn nhiều khó khăn, thử thách, nhưng cơ bản ổn định, tiếp tục phát triển.
Đảng và Chính phủ đã đề ra nhiều giải pháp để tháo gỡ khó khăn, tạo điều
kiện cho doanh nghiệp phát triển. Đơn vị luôn được sự quan tâm lãnh đạo,
chỉ đạo thường xuyên của Đảng ủy Khối doanh nghiệp, Tổng công ty IDICO,
sự hợp tác giúp đỡ của các cơ quan ban ngành từ Trung ương đến địa
phương, sự tin tưởng và ủng hộ của các khách hàng và đối tác. Đảng viên
trong Chi bộ có truyền thống đoàn kết, gương mẫu, hỗ trợ nhau hoàn thành
tốt nhiệm vụ, xây dựng Chi bộ và Công ty phát triển bền vững.
Bên cạnh đó, trong q trình lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị,
đơn vị cũng gặp một số khó khăn như việc làm giảm, giá cả nguyên vật liệu
1


biến động phức tạp, thị trường bất động sản trầm lắng, hàng tồn kho cao, nợ
xấu ngân hàng tăng … đã ảnh hưởng xấu đến sản xuất kinh doanh của Công
ty, đặc biệt là lĩnh vực đầu tư các dự án bất động sản và với điều kiện làm
việc của đảng viên và người lao động phân tán trên nhiều địa bàn nên đã phần
nào ảnh hưởng đến công tác xây dựng Đảng của Chi bộ Công ty.
Trước những thuận lợi, khó khăn như trên, cán bộ, đảng viên và người
lao động trong tồn Cơng ty đã ra sức phấn đấu, đồn kết, nhất trí vượt qua
khó khăn, thử thách và đạt được những kết quả quan trọng, hoàn thành cơ bản
các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Chi bộ lần thứ III (nhiệm kỳ 2010-2015) đã
đề ra.
A- NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
I- Lãnh đạo nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, an ninh, quốc
phòng
1- Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ III (2010-2015), Nghị
quyết đại hội đồng cổ đông thường niên hàng năm, sau khi bàn bạc thống
nhất với cấp ủy, dưới sự chỉ đạo lãnh đạo điều hành của Hội đồng quản trị và
Ban giám đốc, đơn vị đã xây dựng và tổ chức thực hiện quyết liệt các giải pháp
để bảo đảm sản xuất kinh doanh có hiệu quả và tăng trưởng, nhận định và phân
tích những tác động ảnh hưởng trực tiếp đến các hoạt động sản xuất kinh doanh
của Công ty; Đồng thời mạnh dạn đổi mới tổ chức, phương pháp quản lý điều
hành, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật mới, tập trung mọi nguồn
lực và tận dụng tối đa mọi sự ủng hộ của khách hàng, đối tác và cổ đông để
thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra. Trong thời gian qua các
hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đảm bảo đúng đường lối,
chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm quyền lợi
hợp pháp của doanh nghiệp, cổ đông và người lao động, hoàn thành tốt nghĩa
vụ đối với Nhà nước, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần
của người lao động trong doanh nghiệp. Công ty luôn thực hiện hoàn thành
và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đề ra, năm sau cao hơn năm
trước: giá trị sản lượng năm 2010 là 1.061,696 tỷ đồng, đến năm 2014 là
1.857.427 tỷ đồng; doanh thu năm 2010 là 961,165 tỷ đồng, đến năm 2014 là
1.700,842 tỷ đồng; lợi nhuận năm 2010 là 23,040 tỷ đồng, đến năm 2014 là
33,442 tỷ đồng; thu nhập của người lao động tăng bình quân 16% năm ...
(Kết quả sản xuất kinh doanh cụ thể, theo mẫu số 1)
2- Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở
Chi bộ đã triển khai kịp thời đến đảng viên và người lao động các văn
bản của Đảng, Nhà nước có liên quan đến thực hiện quy chế dân chủ cơ sở
như : Bộ luật lao động, Chỉ thị số 22-CT/TW ngày 05/6/2010 của Ban Bí thư
Trung ương Đảng (khóa X) về lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao
động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; Kết luận số 65-KL/TW
2

ngày 04/3/2010 của Ban Bí thư về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TW
của Bộ Chính trị (khóa VIII) về xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở
Cấp ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức Cơng đồn phối hợp với Lãnh đạo
Cơng ty, thành lập Ban chỉ đạo thực hiện thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở.
Chỉ đạo việc ban hành các quy chế, quy định của Cơng ty. Đồng thời rà sốt,
bổ sung các văn bản đã ban hành, nhằm cụ thể hóa việc thực hiện quy chế
dân chủ ở doanh nghiệp.
Quá trình thực hiện đều có sự phối hợp giữa chính quyền với tổ chức
cơng đồn để triển khai các nội dung lấy ý kiến góp ý của cán bộ, cơng nhân
lao động trước khi Công ty ban hành quyết định về xây dựng thang bảng
lương, thỏa ước lao động tập thể; cơng khai các chế độ, chính sách liên quan
đến người lao động, nhiệm vụ và các chỉ tiêu kế hoạch hàng năm của Công
ty, các quy định về tiền lương, tiền thưởng, định mức lao động, về trích lập và
sử dụng các loại quỹ có liên quan đến người lao động … Tổ chức Hội nghị
người lao động hàng năm. Thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP của
Chính phủ, Cơng ty đã ban hành Quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
và duy trì tốt chế độ đối thoại 01 lần/01 quý. Thực hiện đúng các chế độ
chính sách đối với người lao động. Luôn chăm lo đời sống vật chất và tinh
thần cho người lao động.
Nhờ thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, các chế độ chính sách đối với
người lao động nên sự liên kết trách nhiệm giữa lãnh đạo Công ty với người
lao động ngày càng gắn bó, người lao động tin tưởng vào sự lãnh đạo của cấp
ủy chi bộ và ban giám đốc Cơng ty, nội bộ đồn kết, hạn chế được các biểu
hiện tiêu cực, khơng để xảy ra tình trạng tham ơ, lãng phí hoặc đình cơng, lãn
cơng trong nhiệm kỳ qua.
3- Nhiệm vụ an ninh, quốc phòng và trách nhiệm xã hội
Hàng năm, Chi ủy Chi bộ Công ty đã triển khai kịp thời đến 100% cán
bộ, đảng viên và người lao động các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chỉ đạo của
Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp về thực hiện nhiệm vụ an ninh - quốc
phòng. Tuyên truyền cho tất cả đảng viên và người lao động Nghị quyết số

28-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá XI) về Chiến lược
bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới; Kế hoạch số 178-KH/TU ngày
29/4/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TW
ngày 18/9/2013 của Ban Bí thư về “đẩy mạnh cơng tác an toàn lao động, vệ
sinh lao động trong thời kỳ cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc
tế ”. Cử 65 đảng viên và cán bộ từ phụ trách kế toán đơn vị trở lên tham dự
các lớp bồi dưỡng kiến thức Quốc phòng- an ninh do Đảng ủy Khối tổ chức.
Đội tự vệ Cơng ty có 12 người, trong đó: đảng viên 04 người, đồn viên
thanh niên 08 người đã nghiêm túc tham gia huấn luyện, hội thao theo chỉ
đạo, kế hoạch của Ban chỉ huy Quân sự Huyện Nhơn Trạch. Ngoài ra, lực
lượng tự vệ còn tổ chức, phối hợp với lực lượng bảo vệ trực tăng cường tại
3


các vị trí trọng yếu của Cơng ty trong các dịp cao điểm, góp phần đảm bảo an
ninh trật tự, an toàn tài sản tại đơn vị.
Lực lượng bảo vệ Cơng ty và các Xí nghiệp ln được tăng cường,
củng cố, đến nay có 09 đồng chí, trong đó có 01 đảng viên. Thường xuyên
phối hợp với lực lượng an ninh địa phương tuần tra canh gác 24/24 giờ, đặc
biệt trong các ngày lễ tết, tăng cường trực bảo vệ nhằm thực hiện tốt cơng tác
bảo vệ an tồn tài sản và giữ gìn an ninh trật tự tại cơng ty và trên địa bàn liên
quan.
Đội phòng cháy chữa cháy của Cơng ty có 12 người, hàng năm tham gia
huấn luyện nghiệp vụ và hội thao theo đúng kế hoạch của Công an PCCC khu
vực Long Thành - Nhơn Trạch. Tổ chức diễn tập phương án PCCC theo quy
định. Ngoài ra, Cơng ty cịn thành lập 04 Đội PCCC tại chỗ để tăng cường
công tác PCCC tại từng bộ phận, cơ sở của Công ty.
Công tác bảo vệ môi trường, phịng chống cháy nổ, an tồn vệ sinh lao
động ln được cấp ủy, ban lãnh đạo Công ty quan tâm chỉ đạo tổ chức triển
khai thực hiện quyết liệt. Chấp hành nghiêm Luật bảo vệ môi trường, trang bị

đầy đủ máy móc thiết bị hiện đại, tổ chức huấn luyện về ATVSLĐ cho công
nhân theo quy định, trang bị bảo hộ lao động theo yêu cầu công việc; thực
hiện công tác vệ sinh công nghiệp theo đúng quy định, đảm bảo mơi trường
làm việc an tồn.
Với sự quan tâm lãnh đạo của cấp ủy và lãnh đạo Công ty cùng với tinh
thần cảnh giác, ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và người lao động,
sự kết hợp chặt chẽ giữa lực lượng bảo vệ, tự vệ, PCCC nên tình hình an ninh
trật tự của doanh nghiệp ln được đảm bảo, an tồn sản xuất trên các cơng
trình thi công, không để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ và hàng năm đều
được Bộ Xây dựng đánh giá là “Đơn vị tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc
của CNVC ngành Xây dựng”.
II- Lãnh đạo công tác tư tưởng
1- Cơng tác tun truyền, giáo dục chính trị tư tưởng
Cấp ủy xác định công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho
cán bộ, đảng viên và người lao động là khâu quan trọng, tạo sự thống nhất
cao về tư tưởng và hành động, góp phần xây dựng mối quan hệ đồn kết, nhất
trí cao trong doanh nghiệp.
Việc tuyên truyền các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp
luật của nhà nước, điều lệ và các quy chế, quy định của công ty, được tổ chức
trong 100% cán bộ đảng viên và cho trên 85% người lao động bằng các hình
thức phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh của Công ty như: thông qua
các buổi sinh hoạt tập thể của cơng đồn, đồn thanh niên; cấp phát tài liệu,
tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, thăm quan, du lịch về
nguồn… Nội dung tuyên truyền chủ yếu về tình hình kinh tế xã hội, thời sự
của thế giới, đất nước, tỉnh nhà, Công ty; về chủ quyền biển đảo của Việt
4


Nam, chính sách pháp luật của Nhà nước, chống âm mưu “diễn biến hịa
bình” của các thế lực thù địch v.v.. lồng ghép việc giáo dục truyền thống cách

mạng với việc giáo dục bản chất giai cấp công nhân, tuyên truyền kỷ niệm
những ngày lễ lớn của đất nước, nhằm giáo dục truyền thống cách mạng, tinh
thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc cho cán bộ, đảng viên và người lao động.
2- Công tác tổ chức quán triệt, học tập nghị quyết, chỉ thị của Đảng
Việc triển khai học tập, quán triệt nghị quyết, chỉ thị của Đảng đến cán
bộ, đảng viên và công nhân lao động, luôn được xác định là nhiệm vụ hàng
đầu của cấp ủy, nhằm đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống.
Thông qua sinh hoạt Chi bộ hàng tháng, các buổi sinh hoạt trực tiếp trên
Đài truyền hình Đồng Nai, xem đĩa DVD của Ban Tuyên giáo tỉnh ủy, Chi bộ
đã tổ chức cho 100% cán bộ đảng viên và trên 85% người lao động học tập
Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ
tỉnh lần thứ IX, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối lần thứ III; các nghị quyết
của Trung ương, Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối; học tập Hiến pháp. Tổ chức quán
triệt trong 100% đảng viên Quy định số 45-QĐ/TW ngày 01/11/2011 về “thi
hành Điều lệ Đảng”, Quyết định số 46-QĐ/TW ngày 01/11/2011 về “ban
hành Hướng dẫn thực hiện các quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ
luật của Đảng trong Chương VII và Chương VIII Điều lệ Đảng khoá XI” và
Quy định số 47-QĐ/TW ngày 01/11/2011 của Ban Chấp hành Trung ương về
“những điều đảng viên không được làm”,... Trên 85% quần chúng người lao
động trong Công ty được Chi bộ tuyên truyền học tập chỉ thị, nghị quyết của
Đảng, chủ trương, chính sách pháp luật của Nhà nước lồng ghép qua các buổi
họp tồn Cơng ty định kỳ hàng tháng.
Chi bộ đã xây dựng kế hoạch thực hiện. Đồng thời, qua học tập, đã nâng
cao nhận thức chính trị, tạo sự đồng thuận, nhất trí cao trong cán bộ, đảng
viên và quần chúng công nhân lao động đối với quan điểm, đường lối, chủ
trương của Đảng và chính sách của Nhà nước. Từ đó, ý thức được vai trị,
trách nhiệm cá nhân, khắc phục khó khăn, hồn thành tốt nhiệm vụ được
giao, góp phần thức hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của doanh nghiệp
và Nghị quyết của Đảng.
3- Thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị (Khóa XI)

về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh
Chi ủy Công ty đã phân công phụ trách từng công việc cụ thể cho các
thành viên, xây dựng kế hoạch học tập các chuyên đề hàng năm cho toàn thể
đảng viên và CBCNV, đưa nội dung các chuyên đề vào sinh hoạt thường
xun của Chi bộ và Đồn Thanh niên, Cơng đoàn … Phổ biến triển khai đến
100% cán bộ, đảng viên và trên 87% công nhân lao động trong Công ty bằng
nhiều hình thức như sử dụng đĩa DVD, sách hay đọc các mẫu chuyện hoặc kể
một số câu chuyện ngắn về Bác, về tấm gương điển hình của các tập thể và cá
nhân trong các buổi sinh hoạt chi bộ để học tập noi theo theo các chuyên đề
hàng năm... qua học tập từng đảng viên viết bài thu hoạch và đăng ký làm
5


theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; Chi bộ đã xây dựng Quy chuẩn đạo
đức của cán bộ, đảng viên và công nhân lao động Công ty.
Thực hiện Chỉ thị 03 được gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4
về xây dựng Đảng, trọng tâm là: khắc phục những khuyết điểm, hạn chế sau
kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần của Nghị quyết. Từ các
đồng chí cấp ủy đến đảng viên thường xuyên kiểm điểm, tự phê bình và phê
bình trong sinh hoạt chi bộ, để phát huy ưu điểm, khắc phục những hạn chế
khuyết điểm, chủ động phòng ngừa, ngăn chặn kịp thời những biểu hiện suy
thoái về tư tưởng, đạo đức lối sống. Do đó hàng năm có nhiều chuyển biến
tích cực, đều phấn đấu tốt, khơng có đảng viên yếu kém.
Thực hiện Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư
Trung ương, Quyết định số 272-QĐ/TU ngày 24/7/2012 của Ban Thường vụ
Tỉnh ủy và Quyết định số 241-QĐ/ĐU ngày 17/6/2013 của Ban Thường vụ
Đảng ủy Khối về ban hành Quy chế nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là
cán bộ lãnh đạo chủ chốt trong việc học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương
đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Chi bộ Cơng ty đã ban hành quyết định

về Quy chế nêu gương và có 100% cán bộ, đảng viên, cán bộ lãnh đạo chủ
chốt làm bản đăng ký thực hiện trách nhiệm nêu gương.
Do thực hiện tốt quy chế nêu gương nên cán bộ, đảng viên, cán bộ lãnh
đạo chủ chốt của đơn vị đã luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tự giác trong
việc thực hiện các nội quy, quy định, chủ động khắc phục tốt các hạn chế,
khuyết điểm còn tồn tại, làm việc khoa học, chủ động, sáng tạo, hiệu quả cao,
nói đi đơi với làm, gương mẫu trong việc đấu tranh chống tham nhũng, lãng
phí, lợi dụng chức quyền để vụ lợi cá nhân … đã góp phần tích cực vào việc
thực hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế của đơn vị.
4- Cơng tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị
Trong nhiệm kỳ qua, Chi ủy và Ban giám đốc Công ty đã quan tâm, tạo
mọi điều kiện cho 25 lượt cán bộ đảng viên, công nhân viên được đi học bồi
dưỡng về lý luận chính trị. Sau khi được đào tạo, bồi dưỡng được đề bạt các
chức vụ chính quyền hoặc bố trí, sắp xếp cơng việc phù hợp theo năng lực.
11 đồng chí đảng viên mới, đảng viên trẻ trong Chi bộ được dự học đầy
đủ các lớp bồi dưỡng đảng viên mới, đảng viên trẻ hàng năm do Đảng ủy
Khối tổ chức.
Việc tổ chức học tập Đề án 84 của tỉnh về cơng tác bồi dưỡng lý luận
chính trị, kiến thức pháp luật và cơng đồn cho CNLĐ, cán bộ cơng đồn ở
cơ sở, Chi ủy Cơng ty đã xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện
nghiêm túc. 88 công nhân lao động đã tham gia học tập theo đề án và làm bài
thu hoạch trả lời câu hỏi bằng hình thức trắc nghiệm (đạt 100%). Việc triển
khai học tập Đề án 84 đã mang lại những kết quả tích cực, khơng chỉ đem lại
nhận thức mới cho người lao động mà cịn đóng góp vào sự phát triển ổn định
của doanh nghiệp - Nhận thức về chính trị, những hiểu biết về pháp luật lao
6


động, Cơng đồn, ý thức chấp hành kỷ luật, nội quy lao động của người lao
động đã được nâng lên; Người lao động đã biết tự bảo vệ mình một cách

chính đáng và có những đóng góp xây dựng doanh nghiệp bằng chính những
hiểu biết pháp luật và kỷ luật lao động của bản thân, góp phần tăng năng suất
lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp... Người sử dụng
lao động đánh giá cao tính hiệu quả của việc triển khai đề án và có sự phối
hợp, hỗ trợ tích cực trong q trình triển khai ở doanh nghiệp mình.
(Phụ lục về kết quả đào tạo bồi dưỡng cán bộ, mẫu số 2)
5- Về tư tưởng của cán bộ, đảng viên và người lao động
Tình hình tư tưởng cán bộ đảng viên và quần chúng lao động trong thời
gian qua ổn định, tin tưởng vào chủ trương đường lối của Đảng, chấp hành
nghiêm chính sách pháp luật Nhà nước, ln nêu cao tinh thần đồn kết, vượt
qua mọi khó khăn, an tâm cơng tác quyết tâm hồn thành tốt nhiệm vụ đề ra.
III - Lãnh đạo công tác tổ chức, cán bộ
1- Công tác sắp xếp tổ chức bộ máy quản lý
Bộ máy tổ chức của doanh nghiệp hiện nay so với đầu nhiệm kỳ khơng
có thay đổi gì lớn, do điều kiện kinh tế khó khăn, cơng việc xây lắp khó tìm
kiếm, để tinh giảm bộ phận xây lắp năm 2013 Công ty đã giải thể Xí nghiệp
phát triển Nhà số 1. Việc giải thể Xí nghiệp phát triển Nhà số 1 không làm
ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Bộ máy tổ chức
Công ty hiện nay gồm: Hội đồng quản trị, Ban Kiểm sốt, Ban Giám đốc, 04
phịng chức năng và 04 đơn vị trực thuộc.
Công ty chủ trương sắp xếp, tổ chức bộ máy quản lý công ty theo hướng
tinh giản, gọn nhẹ, bảo đảm quản lý và điều hành tốt các hoạt động sản xuất
kinh doanh. Các phòng ban, xí nghiệp đã phối hợp đồng bộ trong việc quản
lý lao động chặt chẽ khoa học, đạt hiệu quả cao.
2- Công tác cán bộ
Tổng số CBCNV-LĐ Công ty là 124 người, trong đó nữ 28 người.
- Về trình độ học vấn:
+ Cấp III :
123 người.
+ Cấp II

01 người.
- Về trình độ chun mơn:
+ Đại học và cao đẳng: 45 người.
+ Trung cấp, công nhân kỹ thuật: 65 người.
+ Lao động phổ thơng: 14 người.
- Về trình độ lý luận chính trị:
+ Cao cấp, cử nhân:
01 người.
+ Trung cấp:
04 người.
(Hiện có 03 đồng chí đang theo học lớp Trung cấp chính trị tại Trường
chính trị Tỉnh Đồng Nai).
Cấp ủy đã thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, đúng quy định, quy
trình trong cơng tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân
7


chuyển cán bộ thuộc diện Công ty quản lý (tổng cộng có 14 lượt cán bộ được
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại từ năm 2010 đến năm 2014). Chú trọng đến công tác
quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý để chuẩn bị nguồn cán bộ vững về chính
trị, trong sáng về đạo đức, có kiến thức, trí tuệ, năng lực thực tiễn, đủ về số
lượng, đồng bộ về cơ cấu, làm căn cứ để đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán
bộ, chuẩn bị nhân sự quản lý cho Công ty. Vì vậy, cán bộ được bổ nhiệm
ln phát huy được năng lực, có tinh thần trách nhiệm cao, đáp ứng tốt u
cầu cơng tác.
IV- Lãnh đạo các đồn thể chính trị - xã hội
1- Xây dựng, củng cố tổ chức cơng đồn và đồn thanh niên
Chi bộ Cơng ty đã quan tâm lãnh đạo, tạo mọi điều kiện về thời gian và
hỗ trợ kinh phí cho Cơng đồn và Đồn thanh niên Công ty hoạt động đúng
chức năng, nhiệm vụ theo luật định và điều lệ mỗi đoàn thể, phát huy quyền

làm chủ tập thể tạo điều kiện cho người lao động tham gia quản lý doanh
nghiệp, tổ chức các phong trào thi đua thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ
SXKD. Cấp ủy cử 01 đồng chí phụ trách cơng tác đoàn thể; tăng cường củng
cố, kiện toàn đội ngũ Ban chấp hành, chỉ đạo công tác nhân sự và Đại hội
nhiệm kỳ 2014-2019 của Cơng đồn và nhiệm kỳ 2014-2017 của Đồn thanh
niên Cơng ty.
Cơng đồn Cơng ty thuộc Cơng đồn Tổng cơng ty Đầu tư phát triển đơ
thị và khu cơng nghiệp Việt Nam, với tổng số đồn viên là 124/124 CBCNVLĐ, trong đó nữ là 28, chia làm 03 cơng đồn bộ phận. Ban chấp hành Cơng
đồn có 05 đồng chí (trong đó: đảng viên 04 đồng chí).
Đồn thanh niên Cơng ty thuộc Đồn Khối doanh nghiệp Tỉnh Đồng Nai
hiện có là 44 đồn viên. Ban chấp hành Đồn có 03 đồng chí (trong đó: đảng
viên 02 đồng chí).
Hàng năm vào những dịp cuối năm, Chi ủy Cơng ty đều tổ chức cho
Đồn thanh niên, Cơng đồn tham gia sinh hoạt góp ý kiến xây dựng Đảng,
chính quyền vững mạnh. Đặc biệt trong đợt sinh hoạt chính trị thực hiện nghị
quyết Trung ương 4 (khóa XI) về công tác xây dựng Đảng, công nhân viên và
người lao động tham gia rất nhiệt tình, sơi nổi, nhận xét những ưu điểm và
đóng góp, phê bình những thiếu sót, tồn tại của cán bộ, đảng viên, nhằm xây
dựng Chi bộ Công ty ngày càng vững mạnh.
2- Kết quả hoạt động của Cơng đồn và Đồn thanh niên Cơng ty :
* Cơng đồn Cơng ty:
Cơng đồn cơ sở là nịng cốt cùng chính quyền tổ chức, hướng dẫn và
thực hiện đầy đủ các Chỉ thị, Nghị quyết của các cấp đề ra, chấp hành nghiêm
túc các chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật Nhà nước, là lực lượng
nòng cốt trong các đợt phát động thi đua lao động sản xuất của Công ty,
ngành, Trung ương và địa phương.

8

Thực hiện sự chỉ đạo của cấp ủy Chi bộ, Ban chấp hành Cơng đồn đã tổ
chức triển khai học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật
của Nhà nước, Luật Cơng đồn, Luật Lao động, tổ chức học tập Nghị quyết
số 25-NQ/TW ngày 03/6/2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về
“tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận trong
tình hình mới”, Kết luận số 79-KL/TW ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị về
“đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của Ban
Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) về tiếp tục xây dựng giai cấp cơng
nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”
đến 100% đồn viên. Qua học tập đã góp phần nâng cao nhận thức trong
đồn viên cơng đồn, phấn đấu hồn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Hàng năm Ban chấp hành Cơng đồn phối hợp với Hội đồng quản trị,
Giám đốc Công ty thực hiện tốt các nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông và
Hội đồng quản trị đề ra như: tổ chức tổng kết công tác SXKD, hội nghị người
lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể, các chế độ, chính sách liên quan
đến người lao động.
Trong nhiệm kỳ qua tổ chức cơng đồn đã phát triển được khoảng 10
đồn viên. Hàng năm cơng đồn cơ sở đều được cơng nhận là Cơng đồn cơ
sở vững mạnh xuất sắc.
* Đồn thanh niên Cơng ty:
Phát động đồn viên thanh niên tham gia sáng kiến cải tiến kỹ thuật,
thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Thực hiện phong trào “4 xung kích phát
triển kinh tế xã hội và bảo vệ Tổ quốc” và phong trào “4 đồng hành với thanh
niên lập thân lập nghiệp”... Trong nhiệm kỳ qua đã phát triển được 25 đoàn
viên. Đoàn cơ sở đã giới thiệu 18 đoàn viên ưu tú cho Đảng, Chi bộ đã xét
kết nạp được 11 đoàn viên ưu tú vào Đảng. Hàng năm đều được cấp trên
cơng nhận là Đồn cơ sở vững mạnh.
* Cơng tác xã hội :
Thực hiện chủ trương chính sách đền ơn đáp nghĩa của Đảng và Nhà
nước, Chi ủy và Ban giám đốc, Ban chấp hành cơng đồn và Đồn thành niên

đã vận động CBCNV-LĐ, đoàn viên hưởng ứng phong trào đền ơn đáp nghĩa
và tham gia các hoạt động nhân đạo xã hội. Từ năm 2010 đến nay toàn Cơng
ty đã đóng góp được trên 500 triệu đồng để ủng hộ xây nhà tình thương, mái
ấm cơng đồn IDICO, góp đá xây Trường Sa và hỗ trợ kinh phí sửa chữa
trường Tiểu học Phước Thiền 1, đóng góp thường xuyên vào quỹ đền ơn đáp
nghĩa, ủng hộ Hội người mù Huyện Nhơn Trạch, ủng hộ đồng bào thiên tai lũ
lụt...
(Phụ lục kết quả khen thưởng tập thể, cá nhân; xếp loại các tổ chức đồn thể chính trị
xã hội trong 5 năm, mẫu số 5).
V- Xây dựng tổ chức đảng
1- Tình hình tổ chức đảng và đảng viên:
Chi bộ Cơng ty hiện có 37 đảng viên (trong đó: dự bị: 02 đ/c; nữ: 07
đ/c; đảng viên có đạo: 02 đ/c).
9


Thực hiện Nghị quyết số 22-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương
Đảng về “Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở
đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên”, ngay sau Đại hội nhiệm kỳ
2010-2015, Ban chấp hành Chi bộ Công ty đã xây dựng quy chế làm việc
theo Quy định số 287-QĐ/TW ngày 08/02/2010 của Ban Bí thư. Đồng thời,
phân cơng nhiệm vụ cụ thể cho các đồng chí chi ủy viên.
Chi bộ đã duy trì sinh hoạt định kỳ hàng tháng theo hướng dẫn quy định
của Chỉ thị số 10-CT/TW ngày 30/3/2007 của Ban Bí thư, Thơng tri số 35TT/TU ngày 24/3/2009 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Hướng dẫn số 21HD/ĐU ngày 31/10/2013 của Ban Thường vụ Đảng uỷ Khối về “nội dung
sinh hoạt chi bộ”, số lượng đảng viên tham dự sinh hoạt khá đầy đủ. Nội dung
sinh hoạt được cấp ủy chuẩn bị chu đáo. Trong sinh hoạt đã nêu cao ý thức trách
nhiệm của cấp uỷ và các đồng chí đảng viên, tập trung thảo luận, bàn bạc, phát
biểu, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy tinh thần phê bình và tự
phê bình; thực hiện các chuyên đề học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ
Chí Minh hàng năm trong nội dung sinh hoạt chi bộ định kỳ. Qua đó đã góp phần

nâng cao năng lực và sức chiến đấu của chi bộ và đội ngũ đảng viên Công ty.
Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “một số vấn đề cấp bách về
xây dựng Đảng hiện nay”, Chi bộ đã tổ chức triển khai đến 100% đảng viên các
văn bản của Trung ương, Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối về cơng tác kiểm điểm tự phê
bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), đồng thời
xây dựng kế hoạch kiểm điểm của chi bộ, xây dựng bản kiểm điểm của chi ủy và
chỉ đạo đảng viên làm bản kiểm điểm và tiến hành kiểm điểm tại chi bộ. Hội nghị
kiểm điểm được chi bộ tiến hành nghiêm túc. Sau kiểm điểm, chi bộ đã xây dựng
kế hoạch khắc phục hạn chế, khuyết điểm. Hàng tháng, thông qua sinh hoạt, chi
bộ đã tiến hành giám sát đảng viên trong việc khắc phục hạn chế, khuyết điểm.
Kết quả đánh giá chất lượng TCCSĐ và đảng viên 05 năm qua, chi bộ
đều đạt trong sạch vững mạnh, riêng năm 2012 chi bộ đạt “Trong sạch vững
mạnh tiêu biểu”.
(Phụ lục kèm theo, mẫu số 3).
2- Công tác quản lý đảng viên
Đầu nhiệm kỳ Chi bộ có 28 đảng viên, trong nhiệm kỳ kết nạp được 11
đảng viên, chuyển đến 04 đảng viên, chuyển đi 07 đảng viên. Đến nay Chi bộ
có 37 đảng viên, trong đó :
- Về trình độ học vấn:
+ Cấp III:
37/37 đồng chí.
- Về trình độ chuyên môn :
+ Đại học và cao đẳng:
23 đồng chí.
+ Trung cấp, cơng nhân kỹ thuật: 13 đồng chí.
+ Lao động phổ thơng: 01 đồng chí.
- Về trình độ lý luận chính trị :
+ Cao cấp, cử nhân: 01 đồng chí.
10

+ Trung cấp:
04 đồng chí.
(Hiện có 03 đồng chí đang theo học lớp Trung cấp chính trị tại Trường
chính trị Tỉnh Đồng Nai).
Chi bộ Công ty đã xây dựng kế hoạch, chỉ đạo tăng cường biện pháp
quản lý đảng viên, phân công giao nhiệm vụ cụ thể cho từng đảng viên, đồng
thời tạo điều kiện giúp đỡ và thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện
nhiệm vụ của từng đồng chí. Hầu hết đảng viên đảng viên trong chi bộ thực
hiện tốt Quy định số 47-QĐ/TW ngày 01/11/2011 về “những điều đảng viên
không được làm” và Quy định số 76-QĐ/TW ngày 15/6/2000 của Bộ Chính
trị (Khóa VIII) về “Đảng viên đang công tác ở cơ quan doanh nghiệp, thường
xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở và gương mẫu thực hiện
nghĩa vụ công dân nơi cư trú”. Qua kết qua lấy ý kiến cấp ủy nơi cư trú hàng
năm, 100% đảng viên đều được đánh giá tốt.
Kết quả đánh giá chất lượng đảng viên hàng năm: năm 2010, 2011,
2012, 2013: trên 80% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, khơng có đảng viên
khơng hồn thành nhiệm vụ, đạt chỉ tiêu Nghị quyết đại hội 2010-2015 đã đề
ra. Riêng năm 2014 không đạt chỉ tiêu Nghị quyết đại hội 2010-2015 do có
02 đảng viên khơng hồn thành nhiệm vụ (bị xử lý kỷ luật bằng hình thức
khiển trách do sinh con thứ ba).
3- Công tác phát triển đảng viên mới
Hàng năm Chi ủy đã xây dựng Nghị quyết thực hiện chỉ tiêu phát triển
đảng viên mới được giao, phân cơng 01 đồng chí chi ủy viên phụ trách tổ
trung kiên, duy trì sinh hoạt tổ trung kiên định kỳ hàng tháng, quan tâm công
tác xây dựng, củng cố và phát triển đội ngũ trung kiên. Trong nhiệm kỳ qua,
Chi bộ đã giới thiệu 20 quần chúng trung kiên tham dự các lớp bồi dưỡng
nhận thức về Đảng do Đảng ủy Khối tổ chức và phân công đảng viên theo
dõi, giáo dục bồi dưỡng, giúp đỡ để giới thiệu vào Đảng.
Cấp ủy hướng dẫn cảm tình Đảng khai lý lịch, tổ chức thẩm tra xác

minh lý lịch và hoàn tất các thủ tục hồ sơ đề nghị kết nạp Đảng đúng quy
trình, quy định của Điều lệ Đảng. Vì vậy trong nhiệm kỳ Chi bộ đã kết nạp
được 11 đảng viên mới, đạt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Chi bộ khóa III đã đề
ra. Nhìn chung đảng viên mới tuổi đời trẻ, có trình độ năng lực, nhiệt tình,
đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
(Kết quả phát triển đảng viên trong 5 năm qua có Phụ lục kèm theo, mẫu số 4)
4- Cơng tác bảo vệ chính trị nội bộ
Cơng tác bảo vệ chính trị nội bộ được tổ chức triển khai thực hiện
nghiêm túc đến đảng viên về Quy định số 57-QĐ/TW ngày 03/5/2007của Bộ
Chính trị “Một số vấn đề bảo vệ chính trị nội bộ Đảng”, Hướng dẫn số 11HD/BTCTW ngày 24/10/2007 của Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn thực
hiện Quy định số 57-QĐ/TW ngày 03/5/2007; Quy định số 17-QĐ/TW ngày
10/12/1996 của Bộ Chính trị về “Nhiệm vụ của đảng viên khi ra nước ngoài”
và Quy định số 127-QĐ/TW ngày 03/11/2004 của Bộ Chính trị về việc Đảng
11


viên có quan hệ hơn nhân với người nước ngồi; Quy định số 228-QĐ/TW
ngày 07/2/2014 của Ban Bí thư quy định về “Nhiệm vụ đảng viên và công tác
quản lý đảng viên ở nước ngoài”.
Chi ủy lập sổ ghi chép tình hình chính trị nội bộ tại Cơng ty đầy đủ,
nghiêm túc. Việc rà soát lý lịch cán bộ, phục vụ cho công tác quy hoạch cán
bộ quản lý, cấp ủy và các chức danh của Đảng (nhiệm kỳ 2015-2020) cũng
như công tác thẩm tra, xác minh lý lịch quần chúng kết nạp Đảng được tổ
chức thực hiện đúng quy trình, quy định của Đảng. Việc xin ý kiến Đảng ủy
Khối, quản lý cán bộ, đảng viên ra nước ngoài và quan hệ với tổ chức, cá
nhân người nước ngoài được thực hiện nề nếp. Trong nhiệm kỳ qua, đơn vị
có 09 lượt cán bộ đảng viên đi cơng tác nước ngồi trước khi đi và đi về đều
có báo cáo Đảng ủy Khối. Đơn vị khơng có đảng viên, con cán bộ đảng viên
nào có quan hệ hơn nhân với người nước ngoài. Việc quan hệ làm ăn với đối
tác nước ngồi được thực hiện theo ngun tắc bình đẳng đơi bên cùng có lợi,

tn thủ nghiêm các quy định hiện hành của Nhà nước.
5- Công tác kiểm tra, giám sát
Chi bộ đã tổ chức cho 100% đảng viên học tập các văn bản của Đảng có
liên quan đến công tác kiểm tra, giám sát như: Quyết định số 46-QĐ/TW
ngày 01/11/2011 của Ban Chấp hành Trung ương ban hành hướng dẫn thực
hiện các quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng trong
Chương VII và Chương VIII Điều lệ Đảng (khóa XI); Quy định số 55QĐ/TW ngày 10/01/2012 của của Ban Chấp hành Trung ương về “công tác
kiểm tra của tổ chức đảng đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của cán
bộ, đảng viên”; Quyết định số 68-QĐ/TW ngày 21/3/2012 của Bộ Chính trị
về việc “ban hành Quy chế giám sát trong Đảng”; Nghị quyết Hội nghị lần
thứ ba của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về "tăng cường sự
lãnh đạo của Đảng đối với cơng tác phịng, chống tham nhũng, lãng phí",…
Hàng năm, Chi bộ xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát thường xuyên
đối với 100% đảng viên; Chi bộ tiến hành tự kiểm tra về chấp hành chỉ thị,
nghị quyết, quy định, quyết định, hướng dẫn của Đảng các cấp, tự kiểm tra
việc thi hành Điều lệ Đảng; Quyết định số 342-QĐ/TW của Bộ Chính trị ban
hành về chế độ đảng phí. Chi bộ đã tiến hành kiểm tra việc thực hiện nhiệm
vụ của đảng viên ; kiểm tra, giám sát đảng viên trong việc thực hiện Quy định
số 47-QĐ/TW; Quy định số 76-QĐ/TW; việc thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW
của Bộ Chính trị; việc khắc phục hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm theo
tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI); kiểm tra đảng viên trong việc
thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao. Qua kiểm tra và tự kiểm tra, Chi bộ
đã triển khai, quán triệt tổ chức thực hiện tốt các văn bản chỉ đạo của Đảng,
đảng viên chấp hành thực hiện tốt. Trong nhiệm kỳ, khơng có đơn khiếu nại,
tố cáo cấp ủy viên, đảng viên, khơng có đảng viên nào biểu hiện tiêu cực, suy
thoái về đạo đức lối sống.
Do làm tốt công tác kiểm tra, giám sát nên trong năm 2014 Chi bộ đã
kịp thời phát hiện, chủ động, kiên quyết xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển
12

trách 02 đồng chí đảng viên sinh con thứ ba - vi phạm chính sách dân số và
kế hoạch hóa gia đình.
6- Cơng tác thu nộp đảng phí và tài chính đảng:
Thực hiện nghiêm túc Quyết định số 342-QĐ/TW ngày 28-12-2010 của
Bộ Chính trị“ban hành Quy định về chế độ đảng phí” và Quyết định số 99QĐ/TW ngày 30/5/2012 của Ban Bí thư về “ban hành Quy định chế độ chi
hoạt động công tác đảng của tổ chức cơ sở đảng, đảng bộ trực tiếp cấp trên cơ
sở”. Chi bộ thực hiện nghiêm túc chế độ thu, nộp và tỷ lệ trích nộp tiền đảng
phí của đảng viên theo quy định, thực hiện chế độ báo cáo đúng quy định. Sử
dụng tiền quỹ của đảng đúng mục đích và đúng quy định về tài chính đảng.
VI - Mối quan hệ giữa Cấp ủy với Hội đồng quản trị, Ban giám đốc
và các đoàn thể quần chúng:
Cấp ủy căn cứ vào Điều lệ và các quy chế, quy định của Công ty để
tham gia với Hội đồng quản trị, Giám đốc xây dựng chiến lược đầu tư, phát
triển và lãnh đạo thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của
Công ty theo Nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông phù hợp với đường lối,
chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
Phối hợp với Hội đồng quản trị, Ban giám đốc, Ban kiểm soát lãnh đạo
xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở và các quy chế của Công ty.
Lãnh đạo xây dựng tổ chức Cơng đồn, Đồn Thanh niên Cơng sản Hồ
Chí Minh Cơng ty vững mạnh. Lãnh đạo Ban chấp hành Cơng đồn phối hợp
với Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh
giữa người lao động và người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật;
thực hiện tốt các Nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông, Điều lệ và các quy
chế, quy định của Công ty, Thỏa ước lao động tập thể và Hợp đồng lao động
đã ký kết; Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.
VII - Đánh giá chung:
1- Ưu điểm
Nhiệm kỳ qua Chi bộ Công ty cổ phần Đầu tư phát triển nhà và đơ thị
IDICO đã thực hiện hồn thành các nhiệm vụ được giao, tham gia lãnh đạo

thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và an ninh quốc
phịng, làm tốt cơng tác giáo dục chính trị tư tưởng, công tác xây dựng tổ
dựng Đảng công tác tổ chức cán bộ, lãnh đạo các tổ chức đoàn thể ... đã hoàn
thành cơ bản chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2010-2015 đề ra.
Đó là kết quả của sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp, các
ban ngành Trung ương và địa phương, lãnh đạo Tổng công ty IDICO và sự
lãnh đạo sâu sát của Cấp ủy, sự đoàn kết nhất trí và năng động sáng đạo trong
chỉ đạo điều hành của Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc, nỗ lực phấn đấu của
tập thể cán bộ đảng viên, công nhân viên lao động trong đơn vị.
2- Hạn chế
Bên cạnh những kết quả đạt được, trong nhiệm kỳ qua Chi bộ còn
những hạn chế, tồn tại sau :
Về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh: Năng lực quản lý,
điều hành, tổ chức SXKD của một số cán bộ, đảng viên cịn hạn chế. Cơng
13


tác quy hoạch và đào tạo cán bộ đã có nhiều cố gắng nhưng chưa đáp ứng kịp
thời nhiệm vụ trong tình hình mới, cịn thiếu cán bộ có trình độ quản lý kỹ
thuật giỏi.
Về công tác xây dựng Đảng: Cơng tác lãnh đạo giáo dục chính trị tư
tưởng, tổ chức học tập quán triệt các Nghị quyết của Đảng, pháp luật Nhà
nước được thực hiện tương đối tốt tuy nhiên vẫn còn hạn chế trong tổng kết
đánh giá hiệu quả các đợt học tập. Việc tổ chức sinh hoạt Chi bộ đơi khi chưa
đúng thời gian quy định. Có 2 đảng viên vi phạm chính sách dân số hoạch
hóa gia đình.
3- Ngun nhân của hạn chế:
Cơng tác tun truyền giáo dục chính trị tư tưởng, cơng tác kiểm tra,
giám sát chưa sâu, chưa thường xuyên. Công tác quy hoạch cán bộ chưa làm
tốt khâu xây dựng kế hoạch đào tạo cán bộ đáp ứng yêu cầu trước mắt và lâu

dài. Do đặc thù sản xuất kinh doanh của đơn vị, đảng viên đi công tác tại
nhiều địa bàn xa trụ sở Công ty, dẫn đến việc triệu tập đảng viên dự họp hàng
tháng có lúc gặp khó khăn. Các đồng chí Cấp ủy đều kiêm nhiệm nên thời
gian dành cho công tác đảng chưa nhiều.
4- Bài học kinh nghiệm
Từ thực tiễn hoạt động, Chi bộ rút ra một số bài học kinh nghiệm sau:
1- Ln nêu cao vai trị lãnh đạo toàn diện của Đảng, kết hợp chặt chẽ
với chính quyền và các Đồn thể quần chúng tạo nên sức mạnh tổng hợp và
nhất trí cao trong hành động. Xây dựng mơi trường đồn kết trong Chi bộ và
cơng ty.
2- Phát huy quyền làm chủ của công nhân lao động, thực hiện tốt quy
chế dân chủ cơ sở. Chấp hành nghiêm chỉnh các chỉ thị, nghị quyết của Đảng,
chính sách pháp luật của nhà nước. Đảng viên phải thực sự gương mẫu trong
lao động sản xuất và chăm lo đến đời sống, quyền lợi của người lao động,
đồng thời vận động CBCNV phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch
SXKD và tham gia công tác xây dựng Đảng.
3- Trong lãnh đạo, chỉ đạo phải nhận định, đánh giá đúng tình hình, bảo
đảm tính khách quan khi nhìn nhận những điểm mạnh, điểm yếu để có kế
hoạch tập trung chỉ đạo giải quyết dứt điểm. Tuân thủ nguyên tắc tập thể lãnh
đạo, cá nhân phụ trách. Kiên quyết xử lý những hiện tượng tiêu cực trong
Đảng và quần chúng.
4- Đề cao vai trị của các đồn thể quần chúng, chỉ đạo có tính gợi mở
để phát huy tính chủ động sáng tạo của cấp dưới, tạo mọi điều kiện xây dựng
Chi bộ vững mạnh, Cơng đồn, Đồn thanh niên vững mạnh, làm nòng cốt
trong xây dựng và phát triển có hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Phần thứ hai
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ IV (2015- 2020)
Trong 5 năm tới, dự báo tình hình kinh tế thế giới và trong nước có khả
năng hồi phục, nhờ đó có thể có tác động tích cực và tạo ra nhiều cơ hội phát
14

triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, trong bối cảnh tình hình kinh tế, chính trị thế
giới và trong nước có nhiều diễn biến khó lường như hiện nay, thì việc triển
khai thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2016 - 2020 dự báo
sẽ tiếp tục gặp nhiều khó khăn, địi hỏi tồn Đảng, tồn dân phải có quyết tâm
cao, tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, quyết liệt hơn, tận dụng được cơ hội, vượt
qua khó khăn, thách thức để phát triển.
Là một doanh nghiệp với ngành nghề kinh doanh chính là dịch vụ điện
khu công nghiệp, xây lắp, kinh doanh nhà … có tính cạnh tranh gay gắt, địi
hỏi tập thể lãnh đạo doanh nghiệp phải năng động, quyết đốn, có những nỗ
lực mới, giải pháp quản lý và điều hành hiệu quả hơn mới có thể duy trì được
tốc độ tăng trưởng như hiện nay.
Từ dự báo và trên cơ sở những bài học kinh nghiệm của nhiệm kỳ qua,
căn cứ Quy định số 287-QĐ/TW ngày 08/02/2010 của Ban Bí thư về chức
năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp nhà nước
(Công ty cổ phần, công ty TNHH trong đó Nhà nước sở hữu trên 50% vốn
điều lệ), Chi bộ Công ty cổ phần Đầu tư phát triển nhà và đô thị IDICO đề ra
phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2015- 2020 như sau :
A- PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG
Công ty giữ vững tốc độ tăng trưởng, tập trung phát triển ngành nghề
kinh doanh chính, chú trọng mở rộng địa bàn sản xuất kinh doanh. Duy trì và
đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước ngày càng hiệu quả, thực hiện nghiêm
túc chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật Nhà nước, thực hành tiết
kiệm, làm tốt cơng tác xã hội từ thiện, xây dựng các đồn thể vững mạnh toàn
diện. Tiếp tục nâng cao năng lực và sức chiến chiến đấu của Chi bộ, chất
lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; xây dựng Chi bộ trong sạch vững mạnh.
B- CÁC CHỈ TIÊU CHỦ YẾU:
1- Tổng doanh thu, tổng sản lượng, lợi nhuận, thu nhập bình quân hàng
năm tăng từ 05% trở lên, nộp ngân sách đầy đủ cho nhà nước.

2- 100% cán bộ, đảng viên và trên 85% quần chúng lao động được học
tập các nghị quyết của Đảng, chủ trương chính sách pháp luật của Nhà nước;
100% cán bộ, đảng viên thực hiện đăng ký nêu gương; Chi bộ giữ vững danh
hiệu trong sạch vững mạnh. Hàng năm trên 80% đảng viên hoàn thành tốt
nhiệm vụ, khơng có đảng viên khơng hồn thành nhiệm vụ; Phấn đấu trong
cả nhiệm kỳ kết nạp từ 08 đến 10 đảng viên; 100% đảng viên được kiểm tra,
giám sát trong nhiệm kỳ. Phấn đấu trong nhiệm kỳ khơng có đảng viên nào vi
phạm bị xử lý kỷ luật Đảng.
3- 100% công nhân lao động tham gia vào tổ chức Cơng đồn, 100%
cơng nhân lao động trong độ tuổi tham gia Đồn thanh niên, xây dựng lực
lượng nịng cốt trong các đoàn thể đạt 60% trở lên. Giữ vững danh hiệu Cơng
đồn, Đồn thanh niên vững mạnh.
C- NHIỆM VỤ VÀ CÁC GIẢI PHÁP
15


1- Lãnh đạo nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, an ninh, quốc phòng
1.1- Lãnh đạo cán bộ, đảng viên và người lao động chủ động sáng tạo,
thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.
- Tập trung phát triển mạnh các ngành, lĩnh vực là thế mạnh của Công
ty; Xây dựng và củng cố thương hiệu IDICO - UDICO trên thương trường.
- Tiếp tục cải tiến công nghệ, sắp xếp tổ chức bộ máy quản lý điều hành
nhằm nâng cao năng suất lao động, hiệu quả kinh doanh, đời sống CBCNV.
- Tiếp tục thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Thực hiện tốt việc xây
dựng và quản lý định mức, chi phí.
- Thực hiện tốt phong trào thi đua, nhân rộng điển hình tiên tiến trong
tồn Cơng ty nhằm tạo sức mạnh tập thể, tạo niềm tin cho người lao động
không ngừng phấn đấu vươn lên, hăng hái thi đua lao động sản xuất.
1.2- Lãnh đạo thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở ở doanh nghiệp, vận
động toàn thể CBCNV và người lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ đã

ban hành để cán bộ, đảng viên và người lao động phát huy quyền làm chủ tập
thể, kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu
hiện tiêu cực khác.
Tiếp tục thực hiện nghiêm túc Nghị định 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013
của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 điều 63 của Bộ luật Lao động về
thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Tạo điều kiện cho
CBCNV và người lao động tham gia quản lý doanh nghiệp, thực hiện tốt các
chế độ chính sách và phúc lợi đối với người lao động.
Tăng cường thực hiện Chỉ thị số 23-CT/TU ngày 15/7/2014 của Ban
Thường vụ Tỉnh ủy về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của
Ban Chấp hành Trung ương Đảng (Khóa X) về “tiếp tục xây dựng giai cấp
công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất
nước” và Chỉ thị số 22-CT/TW ngày 05/6/2008 của Ban Bí thư Trung ương
Đảng (Khóa X) về “Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng
quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp”. Tiếp tục
tuyên truyền giáo dục trong đội ngũ công nhân lao động không ngừng học tập
nâng cao trình độ lý luận, chun mơn, nghiệp vụ, khoa học kỹ thuật để đáp
ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước và xây dựng bền
vững mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
1.3- Luôn chú trọng việc lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ an ninh quốc
phòng. Tổ chức học tập, quán triệt thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng và
Nhà nước về kiến thức quốc phòng an ninh; tạo điều kiện và cử cán bộ, đảng
viên tham dự các lớp bồi dưỡng kiến thức Quốc phòng an ninh để nâng cao
nhận thức về xây dựng và bảo vệ tổ quốc hiện nay. Thường xuyên quan tâm
củng cố lực lượng tự vệ, bảo vệ, phòng cháy chữa cháy của Công ty. Hàng
năm, tổ chức học tập, huấn luyện về nghiệp vụ, xây dựng phương án bảo vệ
và PCCC để giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, đề cao tinh thần
cảnh giác, bảo vệ nội bộ, bảo vệ tài sản, an toàn cho doanh nghiệp.
16

1.4- Công ty cam kết thực hiện nghiêm túc Luật bảo vệ môi trường, tăng
cường tuyên truyền giáo dục nâng cao ý thức bảo vệ môi trường cho cán bộ,
đảng viên, người lao động. Thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 29-CT/TW ngày
18/9/2013 của Ban Bí thư về đẩy mạnh cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao
động trong thời kỳ cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Trang
bị đầy đủ bảo hộ lao động theo u cầu cơng việc, huấn luyện ATVSLĐ cho
tồn thể CBCNV và người lao động.
2- Lãnh đạo công tác tư tưởng
2.1- Tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục truyền thống cách
mạng, bản chất giai cấp công nhân Việt Nam cho cán bộ, đảng viên và người
lao động, lựa chọn hình thức phù hợp để tun truyền có hiệu quả.
2.2- Hàng năm Chi ủy xây dựng chương trình kế hoạch, tổ chức học tập,
quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước cho tồn thể đảng viên và cơng nhân lao động trong Công ty, đảm bảo
chất lượng, hiệu quả nhằm đưa nghị quyết đi vào cuộc sống, như: Nghị quyết
Đại hội XII của Đảng, Nghị quyết Đại hội X Tỉnh Đảng bộ Đồng Nai, Nghị
quyết Đại hội IV Đảng bộ Khối Doanh nghiệp, các Nghị quyết chuyên đề của
Ban chấp hànhTrung ương …
2.3- Tiếp tục tổ chức hiện Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa
XI), gắn với việc thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên,
nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt trong việc học tập và làm theo tư tưởng, tấm
gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Phấn đấu từ nay đến năm 2020,
phải tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trước hết là
trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, thể hiện cụ thể ở hiệu quả công việc, sự
gương mẫu về đạo đức, lối sống. Đồng thời, tạo được phong trào thi đua học
tập và làm theo rộng khắp trong tồn Cơng ty, góp phần ngăn chặn đẩy lùi sự
suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống và các tệ nạn xã hội.
2.4- Hằng năm, Chi ủy tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo và bồi
dưỡng lý luận chính trị, chun mơn nghiệp vụ và tay nghề cho cán bộ, đảng

viên, người lao động nhằm đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình
mới. Đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, đảng viên, người lao động
được tham gia học tập và đề bạt, bổ nhiệm phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.
2.5- Chủ động nắm bắt tình hình, diễn biến tư tưởng trong cán bộ, đảng
viên và quần chúng công nhân lao động, nhất là những vấn đề mới nảy sinh
để kịp thời lãnh đạo, chỉ đạo.
3- Lãnh đạo công tác tổ chức, cán bộ
3.1- Tham gia xây dựng và lãnh đạo thực hiện chủ trương về kiện toàn
tổ chức, sắp xếp bộ máy quản lý doanh nghiệp; đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ
nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và chế độ chính sách cán bộ. Tổ
chức thực hiện cơng khai, dân chủ, minh bạch trong tồn thể CBCNV-LĐ.
3.2- Xây dựng quy chế, quy định về công tác cán bộ của Công ty phù
hợp theo yêu cầu phát triển, thực hiện đúng quy trình, quy định đề ra; cơng
17


tác kiểm tra, giám sát thực hiện các quy chế, quy định bảo đảm đúng chủ
trương, nghị quyết của Đảng và quy định của Nhà nước.
4- Lãnh đạo các đoàn thể chính trị-xã hội
4.1- Lãnh đạo xây dựng các tổ chức đồn thể hoạt động có hiệu quả,
chất lượng; tạo điều kiện cho các đoàn thể hoạt động và tạo điều kiện cho các
đoàn thể tham gia xây dựng đảng như giới thiệu đồn viên ưu tú, lấy ý kiến
góp ý các Nghị quyết của Đảng … ; thực hiện tốt việc chăm lo đời sống vật
chất, tinh thần cho người lao động, quyền lợi chính đáng và nghĩa vụ của
người lao động.
4.2- Lãnh đạo Cơng đồn, Đồn thanh niên phát động các phong trào thi
đua thiết thực, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; động
viên, thu hút đơng đảo đồn viên tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện.
5- Xây dựng tổ chức đảng
5.1- Tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 22-NQ/TW ngày 02/02/2008 của

Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về nâng cao năng lực lãnh đạo và
sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng
viên. Điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung Quy chế làm việc của cấp ủy, phân công
nhiệm vụ cấp ủy viên, nâng cao vai trò lãnh đạo của cấp ủy.
Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 10-CT/TW ngày 30/3/2007 của Ban Bí thư
Trung ương Đảng (khóa X) về “Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ”;
Hướng dẫn số 09-HD/BTCTW ngày 02/3/2012 của Ban Tổ chức Trung ương
Đảng về hướng dẫn nội dung sinh hoạt chi bộ; Thông tri số 35-TT/TU ngày
24/3/2009 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi
bộ”; Hướng dẫn số 21 ngày 31/10/2013 của Đảng ủy Khối về “Hướng dẫn
nội dung sinh hoạt chi bộ”. Đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt phù hợp
với đặc điểm và tình hình thực tế tại cơ sở, gắn nội dung sinh hoạt chi bộ với
việc ‘‘Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", trong sinh hoạt
thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, xây dựng
nội bộ đoàn kết thống nhất. Ngoài sinh hoạt định kỳ, mỗi quý Chi bộ tổ chức
sinh hoạt chuyên đề ít nhất 1 lần.
5.2- Nâng cao công tác quản lý đảng viên, mỗi đảng viên đề cao tinh
thần trách nhiệm trong học tập và rèn luyện tinh thần tự phê và phê bình,
trong sinh hoạt thực hiện nghiêm túc Quy định số 47-QĐ/TW ngày
01/11/2011 của Ban Chấp hành Trung ương (Khóa XI) về “những điều đảng
viên khơng được làm”, Quy định số 76-QĐ/TW ngày 15/6/2000 của Bộ
chính trị (khóa VIII) về “Đảng viên đang công tác ở cơ quan doanh nghiệp,
đơn vị sự nghiệp thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở và
gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú”…
5.3- Quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ đảng viên nâng cao trình độ lý
luận chính trị, nhất là cán bộ nguồn và cán bộ chủ chốt.
Tiếp tục lựa chọn quần chúng ưu tú cử đi học bồi dưỡng đội ngũ trung
kiên để tạo nguồn; phân công đảng viên giúp đỡ, phụ trách, hàng tháng Chi
18

ủy tổ chức sinh hoạt tổ trung kiên, làm tốt công tác tư tưởng, vận động quần
chúng tự nguyện đứng vào hàng ngũ của Đảng. Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu
phát triển đảng hàng năm và cả nhiệm kỳ, đảm bảo chất lượng và quy trình
theo đúng quy định của Điều lệ Đảng.
5.4- Tổ chức thực hiện đánh giá và công khai kết quả đánh giá chất
lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên hàng năm đảm bảo đúng quy trình.
5.5- Tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị số 39-CT/TW ngày 18/8/2014
của Bộ Chính trị về tăng cường cơng tác bảo vệ chính trị nội bộ trong tình
hình hiện nay; tiếp tục tổ chức thực hiện Hướng dẫn số 11-HD/BTCTW của
Ban Tổ chức Trung ương ngày 24/10/2007 hướng dẫn thực hiện Quy định số
57-QĐ/TW của Bộ Chính trị “Một số vấn đề bảo vệ chính trị nội bộ Đảng”,
Quy định số 228-QĐ/TW ngày 07/02/2014 của Ban Bí thư quy định về
nhiệm vụ đảng viên và công tác quản lý đảng viên ở nước ngoài, Quy định số
127-QĐ/TW ngày 03/11/2004 của Bộ Chính trị về việc Đảng viên có quan hệ
hơn nhân với người nước ngồi, Quy định số 228-QĐ/TW, ngày 07/2/2014
của Ban Bí thư quy định về “Nhiệm vụ đảng viên và công tác quản lý đảng
viên ở nước ngồi”.
Tăng cường cơng tác bảo vệ chính trị nội bộ, thường xun rà sốt chất
lượng chính trị cán bộ quy hoạch cấp ủy, cán bộ quy hoạch quản lý Công ty
và đảng viên, đôn đốc kiểm tra cán bộ đảng viên. Lập sổ ghi chép tình hình
chính trị nội bộ, các bước thẩm tra xác minh lý lịch phát triển đảng cần phải
thận trọng, chính xác, đảm bảo đúng nguyên tắc, quy định của Đảng.
5.6- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đảng viên trong Chi bộ.
Chú trọng việc triển khai, quán triệt Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị, quy
định của Đảng, của cấp ủy cấp trên về cơng tác kiểm tra, giám sát. Xây dựng
chương trình, kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát
hàng năm. Xem xét giải quyết kịp thời đơn thư khiếu nại, tố cáo đảng viên, tổ
chức đảng và xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm theo thẩm quyền (nếu có).
Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 3 Ban Chấp

hành Trung ương Đảng (Khóa X) về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối
với cơng tác phịng, chống tham nhũng, lãng phí” và kiểm tra, giám sát khắc
phục những hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết
Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”.
Những kết quả đạt được của Chi bộ Công ty cổ phần Đầu tư phát triển
nhà và Đô thị IDICO trong nhiệm kỳ qua là đáng khích lệ, góp phần quan
trọng trong việc hồn thành xuất sắc nhiệm vụ SXKD của Công ty, xây dựng
Chi bộ trong sạch vững mạnh. Phát huy những kết quả đạt được, khắc phục
những thiếu sót, tồn tại, Ban Chấp hành Chi bộ Cơng ty kêu gọi tồn thể cán
bộ, đảng viên, cơng nhân viên và người lao động trong tồn Cơng ty nêu cao
tinh thần đồn kết, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Chi bộ
Công ty cổ phần Đầu tư phát triển nhà và đô thị IDICO lần thứ IV nhiệm kỳ
2015-2020.
19


Nơi nhận:

T/M CHI BỘ
BÍ THƯ

- Ban thường vụ ĐUK (B/c);
- Lưu hồ sơ ĐH.

Trần Văn Phú

20