BAO CAO Ket qua trien khai va thuc hien quy che dan chu co so nam 2016

PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TÁNH LINH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG TIỂU HỌC LA NGÂU

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: 61/BC-LN

La Ngâu, ngày 26 tháng 12 năm 2016
BÁO CÁO

Kết quả triển khai và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở năm 2016
I. Đặc điểm tình hình:
Trường thuộc xã đặc biệt khó khăn của huyện Tánh Linh, cách trung tâm
huyện 20 km về phía Tây. Dân cư trong địa bàn hầu hết là đồng bào dân tộc
thiểu số có đời sống kinh tế vơ cùng khó khăn (hộ nghèo chiếm trên 50% tổng số
hộ tồn xã). Trình độ dân trí khá thấp so với mặt bằng chung tồn huyện. Cơng
tác nâng cao chất lượng giáo dục gặp nhiều khó khăn do bà con trong vùng thiếu
ý thức tự giác tham gia học tập để nâng cao trình độ cho bản thân và cho con em
của mình.
Hiện nay trường có tổng số 29 cán bộ, giáo viên, nhân viên. Trong đó Ban
giám hiệu: 02 người, giáo viên trực tiếp đứng lớp: 22 người, nhân viên: 5 người.
Số cán bộ, giáo viên, nhân viên là người đồng bào dân tộc thiểu số: 07 người.
Đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên ln có ý thức tự giác thực hiện quy chế
dân chủ của đơn vị.
Trường có các tổ chức, đoàn thể như: chi bộ đảng (09 đảng viên), chi đồn
(5 đồn viên), cơng đồn (29 CĐV) và Liên đội. Các tổ chức, đồn thể ln được
tạo điều kiện thuận lợi để hoạt động có hiệu quả.
II. Kết quả thực hiện:

1. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo.
- Chi bộ lãnh đạo thường xuyên quan tâm chỉ đạo việc thực hiện quy chế
dân chủ cơ sở (QCDCCS) trong đơn vị.
- Hiệu trưởng chủ động phối hợp chặt chẽ với Cơng đồn triển khai thực
hiện tốt QCDC cơ sở. Thực hiện chức năng tham gia giám sát các quyền lợi và
nghĩa vụ của cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) trong việc thực hiện các
chế độ chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, những nội quy, quy chế của
đơn vị, các quy định về quản lý chi tiêu nội bộ, chế độ tiền lương, tiền thưởng
đối với CBGVNV; xây dựng các đoàn thể đạt trong sạch, vững mạnh.
2. Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về QCDC.
- Tiếp tục quán triệt đến toàn thể CBGVNV thực hiện nghiêm những quy
định trong Quy chế dân chủ của cơ quan như: Nghị định số 04/2015/NĐ-CP,
ngày 09/01/2015, của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ
quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp cơng lập; Thông tư số
01/2016/TT-BNV ngày 13/01/2016 về hướng dẫn một số nội dung của nghị định
số 04/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ về thực hiện dân
chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công


lập, Quyết định số 04/2000/QĐ-BGDĐT ngày 01 tháng 03 năm 2000 của Bộ
Giáo dục và Đào tạo về ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động nhà
trường, Thông tư số 01/2016/TT-BNV của Bộ Nội vụ, Chỉ thị số 12-CT/HU
ngày 15/9/2016 về về tăng cường lãnh đạo việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ
sở trên địa bàn huyện.
- Thực hiện tuyên truyền qua việc triển khai các văn bản của Trung ương,
của Chính phủ, của Bộ, ngành, Sở Nội vụ Bình Thuận, UBND huyện Tánh Linh
liên quan đến quy chế dân chủ cơ sở trong hoạt động của đơn vị bằng các hình
thức: Họp hội đồng, niêm yết văn bản, gửi văn bản qua email; mở hội nghị thực
hiện qui chế dân chủ của cơ quan để CBGVNV tham gia xây dựng quy chế và
thực hiện.

3. Công tác triển khai thực hiện QCDC cơ sở trong hoạt động của cơ
quan.
- Hiệu trưởng có ý thức trách nhiệm cao về thực hiện quy chế dân chủ cơ
sở; CBGVNV chấp hành tốt nội quy, quy chế làm việc của đơn vị; thực hành tiết
kiệm, chống lãng phí và bảo đảm thơng tin chính xác, kịp thời; thực hiện các quy
định về nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp, quy tắc ứng xử, nguyên tắc trong
hoạt động nghề nghiệp và những việc không được làm theo quy định của pháp
luật.
- Trong năm đã tổ chức hội nghị cán bộ công chức theo đúng nội dung
hướng dẫn tại Thông tư số 01/2016/TT-BNV của Bộ Nội vụ.
- Thực hiện thường xuyên việc công khai như công khai Kế hoạch công
tác tháng, tuần, kế hoạch năm học, kế hoạch phòng chống tham nhũng và thực
hành tiết kiệm, kế hoạch mua sắm, sửa chữa tài sản; cơng khai tài chính hàng
tháng, q, đầu năm; thực hiện 3 công khai theo Thông tư số 09/2009/TTBGDĐT; công khai kết quả kiểm tra nội bộ; công khai các kết quả giải quyết đơn
thư của công dân; công khai về công tác tuyển dụng…;
- Đã tổ chức cho CBGVNV thảo luận các quy chế, quy định trước khi ban
hành, nhất là quy chế chi tiêu nội bộ.
- Đã triển khai việc thực hiện dân chủ trong mối quan hệ và giải quyết
công việc với công dân, cơ quan, đơn vị, tổ chức có liên quan theo quy định.
Trong năm 2016 khơng để xảy ra tình trạng quan liêu, hách dịch, cửa quyền,
tham nhũng, gây khó khăn, phiền hà, sách nhiễu trong giải quyết công việc của
công dân, tổ chức đến liên hệ.
- Thường xuyên phối hợp với Ban chấp hành Cơng đồn thực hiện Quy
chế dân chủ cơ sở trong hoạt động của đơn vị. Phát huy vai trò giám sát việc thực
hiện QCDC ở cơ sở của Ban Thanh tra nhân dân. Giải quyết kịp thời kiến nghị
của Ban Thanh tra nhân dân (nếu Ban TTND phát hiện trường hợp mất dân chủ
hoặc vi phạm nội quy, quy chế của cơ quan).
- Gắn việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở với thực hiện nhiệm vụ chính
trị, chun mơn; dân chủ trong giải quyết công việc với tổ chức, công dân theo

phương châm của Đảng “Dân biết, dân bàn, dân kiểm tra”.
- Thường xuyên kiểm tra nhắc nhở, đôn đốc thực hiện QCDC cơ sở; phát
huy sức mạnh của các đoàn thể trong đơn vị; xây dựng đội ngũ CBGVNV có đủ
phẩm chất đạo đức, năng lực, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả.
- Thường xuyên kiểm tra việc thực hiện nội quy quy chế đơn vị, quy định
quản lý chi tiêu nội bộ, chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với cán bộ, công chức,
viên chức; điện nước, văn phòng phẩm, sử dụng điện thoại, chế độ 93 của học
sinh dân tộc, chế độ hỗ trợ chi phí học tập cho hócinh nghèo...
- Đã phân cơng cán bộ trực tiếp dân; xây dựng nội quy tiếp dân.
- Đã tổ chức sơ kết rút kinh nghiệm trong triển khai, tổ chức thực hiện
Quy chế dân chủ cơ sở trong hoạt động của đơn vị.
Trên đây là báo cáo kết quả thực hiện quy chế dân chủ cơ sở năm 2016
của Trường Tiểu học La Ngâu./.
Nơi nhận:

HIỆU TRƯỞNG

- CB, GV, NV (Email);
- Lưu: VT.

Cao Thống Suý