Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (229.15 KB, 22 trang )
ng việc, có tâm huyết và trách
nhiệm cao trong mọi lĩnh vực, có tác phong mẫu mực, sống hết mình vì tập thể.
- Có kế hoạch định hướng cho các đồn thể hoạt động, làm tốt cơng tác thi
đua khen thưởng. Trong quản lý phải sáng tạo, khoa học, xử lý cơng việc phải
nhanh, nhạy, cần tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của giáo viên, từ đó tạo ra được
tâm lý thoải mái cho giáo viên thực hiện nhiệm vụ.
- Chủ động tham mưu với chính quyền địa phương đầu tư xây dựng cơ sở
vật chất đáp ứng được yêu cần đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục tồn
diện. Làm tốt cơng tác xã hội hố giáo dục, tun truyền cho tồn thể nhân dân
hiểu và coi cơng tác giáo dục là trách nhiệm toàn dân.
- Cán bộ quản lý phải làm gương trong công tác bồi dưỡng học tập để
nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị. Có kế
hoạch và ln tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên đi học
để nâng cao trình độ.
- Ln chú ý kiểm tra khảo sát để nắm bắt thực trạng dạy- học của giáo
viên- học sinh để có biện pháp uốn nắn, xử lý kịp thời.
- Đảm bảo kết hợp giữa lý thuyết và thực tế, giữa tập thể và cá nhân, giữa
thí điểm và nhân diện rộng trong việc tăng cường công tác tư tưởng, nhận thức
đối với giáo viên, học sinh, cha mẹ học sinh.
- Xem hoạt động chuyên mơn là hoạt đơng quan trọng có tính chất quyết định
trong sự phát triển của nhà trường cho nên phải hướng dẫn tỷ mỷ, chỉ đạo mọi đoàn
thể hoạt động đều tay, các kế hoạch đưa ra phải mang tính khả thi, hợp quy luật, có
những quyết định phù hợp nhằm đưa mọi hoạt động của nhà trường đạt kết quả cao
nhất. Thường xuyên nâng cao chất lượng các buổi sinh hoạt chun mơn.
Xây dựng mơ hình chuẩn, mẫu trong việc kiểm tra đánh giá kết quả.
- Về khả năng áp dụng của sáng kiến:
20
download by :