PowerPoint presentation

NHĨM 5
CƠNG TY TNHH NƯỚC GIẢI KHÁT COCA-COLA VIỆT NAM


NỘI DUNG
01

Giới thiệu chung về doanh nghiệp

02

Triết lý kinh doanh

03

Các sản phẩm và chiến lược phát triển sản phẩm

04

Quản trị máy móc và nguyên vật liệu

05

Quản trị lao động

06

Chiến lược Marketing 4P


Giới thiệu chung về doanh nghiệp

Place Your Picture Here


Giới thiệu chung về doanh nghiệp

Trụ sở chính: 485 Xa lộ Hà Nội - Phường Linh Trung – Thành phố Thủ Đức - TP. Hồ Chí Minh

Coca-Cola là một trong những thương hiệu quốc tế nổi tiếng nhất tại Việt Nam.
Tại Việt Nam, Coca-cola có tên đầy đủ là Cơng ty TNHH Nước giải khát Coca-Cola
Việt Nam, tên
tiếng anh là Coca-cola Beverages Vietnam Ltd. 

Với định hướng trở thành công ty nước giải khát
Coca-Cola Việt Nam hiện có các nhà máy đặt tại Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
và Hà Nội, tạo ra khoảng 4.000 công việc trực tiếp cũng như gián tiếp tạo số lượng
việc làm gấp 6 đến 10 lần từ các hoạt động trong chuỗi cung ứng của mình.

tồn diện, hướng đến người tiêu dùng, cơng ty
khơng ngừng cải tiến và cung cấp nhiều loại nước
giải khát đa dạng, chất lượng, bao gồm các dịng
sản phẩm ít đường và không đường, đồng thời đa
dạng mẫu mã và mở rộng mức độ phủ sóng kinh
doanh ở khắp mọi nơi. 


Triết lý kinh doanh

Place Your Picture Here

Triết lý kinh doanh

Coca Cola từ khi thành lập đến nay luôn đi theo một sứ mệnh to lớn và hoàn thành
những mục
tiêu lâu dài của họ là:

 Ra nhập thị trường và đem đến sản phẩm mới ra thế giới.
Coca Cola từ khi thành lập đến nay luôn đi theo một sứ mệnh to lớn và hoàn thành những mục

Đem đến những thông điệp truyền cảm hứng đầy ý nghĩa.
tiêu lâu dài của họ là: – Ra nhập thị trường và đem đến sản phẩm mới ra thế giới – Đem đến

Tạo ra một giá trị tiềm năng mới và khác biệt.
những thông điệp truyền cảm hứng đầy ý nghĩa – Tạo ra một giá trị tiềm năng mới và khác biệt

Sứ mệnh


Tầm nhìn
Khi ra nhập thị trường, Coca Cola cũng ln hướng đến những mục tiêu lâu dài
và phát triển. Coca Cola xây dựng được một doanh nghiệp với những định hướng và tầm nhìn to lớn

Về con người

Về sản phẩm

Về đối tác

Lợi nhuận

Coca Cola mong muốn

Mang đến cho thế

Cùng nhau tạo dựng những giá trị

Tối đa hóa lợi nhuận và

đem đến một môi trường làm việc tốt nhất,

giới những sản phẩm tốt nhất, sáng

bền

luôn luôn phát triển

truyền cảm hứng mạnh mẽ

tạo và đổi mới theo nhu cầu thị

vững, đôi bên cùng có lợi

trường tương lai

Năng suất lao động

Hiệu quả, nhanh chóng và
thành cơng

Các sản phẩm và chiến lược phát triển sản phẩm


Chiến lược phát triển sản phẩm
Không chỉ cung ứng các ѕản phẩm nước có ga (mang nhãn hiệu Coca Cola haу Coke), hãng còn mang đến cho khách hàng những loại nước uống khác như: nước trái câу, nước
tăng lực cho thể thao, nước
ѕuối, trà ᴠà một ѕố loại khác.
Chính sách xúc tiến và hỗ trợ kinh
doanh với phương châm của Coca-cola đã là khơng tiếc tiền cho
quảng cáo.
Chính ᴠì ᴠậу hàng năm, ngân ѕách

Một уếu tố dẫn đến thành công của
Coca cola là ᴠiệc thiết kế mẫu mã ѕản phẩm nhằm đem đến cho
khách hàng cảm giác mới lại, bắt mắt, lạc quan
ᴠà thuận tiện hơn khi ѕử dụng.

quảng cáo của công tу Coca Cola lên
đến хấp хỉ 1 tỷ USD.

Các hệ thống phân phối đều theo mơ hình phân phối hàng tiêu dùng nhanh, công
tу không хâу dựng một hệ thống phân phối hoàn toàn mới
mà ѕử dụng các kênh phân phối có ѕẵn ᴠà bổ
ѕung ᴠào đó các nhà phân phối của riêng mình.

Coca Cola ln điều chỉnh giá cả
ѕản phẩm ѕao cho phù hợp ᴠới thu nhập người tiêu dùng
từng nước.

Các sản phẩm của Coca-cola


Quản trị máy móc và nguyên vật liệu

Place Your Picture Here


Giao hàng

Mua hàng

sản xuất

Thu hồi

Giao hàng

Thu hồi

Mua hàng

Thu hồi

Nhà cung cấp

Công ty Coca Cola
Đại lý

Mua hàng

Người tiêu dùng











Quản trị lao động

Place Your Picture Here


Tuyển dụng nhân sự
Tiếp nhận các đề xuất của các quản lý phòng ban về việc tuyển dụng nhân viên mới.

Tổng hợp, báo cáo công việc tuyển dụng cho ban giám đốc
công ty.

Xem xét các hồ sơ xin việc đã ứng tuyển để lọc ra các hồ sơ
phù hợp.

Tổ chức phỏng vấn và ký hợp đồng thử việc. Nếu
làm tốt và phù hợp vs công việc sẽ ký

Sau khi ban giám đốc đồng ý, tổ chức đăng thông tin tuyển dụng
qua nhiều
kênh khác nhau như báo chí, đăng trên website, diễn đàn tìm việc
làm…

hợp đồng chính thức với
người lao động.


Đào tạo nhân sự
Tổ chức đào tạo nhân sự công ty bao gồm cả nhân viên đang làm việc và nhân viên mới định kỳ
theo tháng,
quý năm bằng các chương trình đào tạo ngắn hạn, dài
hạn, đào tạo hành chính nhân sự tại công ty hoặc cho đi học ở trung tâm khác.
- Bổ sung thêm các khóa học nghiệp vụ đào tạo quản trị nhân sự khác nhau để nâng cao hiệu
-

quả cơng việc.
Ngồi ra, có thêm các chương trình giao lưu, hoạt động chia sẻ kinh nghiệm xử lý cơng việc
phịng giữa các cơ quan doanh nghiệp với nhau.


Chiến lược Marketing 4P