TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CHI NHÁNH NHNo & PTNT HỒNG HÀ

Báo cáo thực tập tổng hợp
MỤC LỤC
MỤC LỤC ............................................................................................... 1
LỜI MỞ ĐẦU ......................................................................................... 3
PHẦN I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY ................................. 4
I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CHI NHÁNH
....................................................................................................................... 4
II. MỘT SỐ KHÓ KHĂN VÀ THUÂN LỢI: ........................................... 4
III. CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CỦA CHI NHÁNH NHNo &
PTNT HỒNG HÀ ....................................................................................... 6
A.Chức năng ............................................................................................ 6
B. Nhiệm vụ .............................................................................................. 6
1. Huy động vốn ................................................................................ 6
2. Cho vay .......................................................................................... 7
IV.CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA CÁC
PHÒNG BAN ............................................................................................... 9
A. CƠ CẤU NGUỒN NHÂN LỰC: ....................................................... 9
B. NHIỆM VỤ CƠ BẢN CỦA CÁC PHÒNG, TỔ CHỨC THUỘC
CHI NHÁNH. ........................................................................................ 11
1. Phòng hành chính nhân sự .......................................................... 11
2. Phòng nguồn vốn và kế toán tổng hợp ......................................... 12
3. Phòng tín dụng. ........................................................................... 13
4. Phòng thẩm định ......................................................................... 14
6. Phòng kế toán - Ngân quỹ ........................................................... 15
7. Phòng vi tính ............................................................................... 16
8. Tổ kiểm tra, kiểm toán nội bộ ...................................................... 16
9. Tổ tiếp thị .................................................................................... 17
Trần Mạnh Hùng Quản trị nhân lực 46A
1
Báo cáo thực tập tổng hợp
V. KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHỈ TIÊU KINH DOANH ĐẾN

30/06/2007 CỦA TOÀN CHI NHÁNH .................................................... 18
1. Về nguồn vốn ..................................................................................... 18
2. Dư nợ ................................................................................................. 19
3. Hoạt động dịch vụ: ............................................................................ 20
4. Công tác kế toán ngân quỹ ............................................................... 20
5. Một số chỉ tiêu tài chính .................................................................... 21
6. Công tác đào tạo nguồn nhân lực .................................................... 22
7. Một số công tác khác ......................................................................... 22
VI. KẾ HOẠCH KINH DOANH 6 THÁNG CUỐI NĂM 2007 ........... 23
1. Chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh: ......................................................... 23
2. Các giải pháp thực hiện .................................................................... 23
PHẦN II:QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CHI NHÁNH. .................. 25
I. QUỸ LƯƠNG: ....................................................................................... 25
1.Nguồn hình thành: ............................................................................. 25
2.Phân phối quỹ tiền lương của đơn vị. ............................................... 25
3.Quy chế trả lương: ............................................................................. 25
II.BẢNG HỆ SỐ LƯƠNG TƯƠNG ỨNG BẢNG ĐIỂM ...................... 26
PHẦN III. CÁC HOẠT ĐỘNG NHÂN SỰ CỦA CHI NHÁNH ........ 29
3.1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC ............................................................... 29
3.2. HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG ......................................................... 30
3.2.1. Xác định nhu cầu tuyển dụng .................................................... 30
3.2.2. Tổ chức tuyển dụng ..................................................................... 31
3.4. QUÁ TRÌNH XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC ............... 36
PHẦN IV: KẾT BÀI ............................................................................. 38
Trần Mạnh Hùng Quản trị nhân lực 46A
2
Báo cáo thực tập tổng hợp
LỜI MỞ ĐẦU
Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh
Hồng Hà. Được sự giới thiệu của Khoa kinh tế và quản lý nguồn nhân lực

trường ĐHKTQD cùng sự nhiệt tình giúp đỡ của ban lãnh đạo Ngân hang
NNPTNN chi nhánh Hồng Hà, trong thời gian qua em đã được thực tập tại
công ty. Trong quá trình thực tập của giai đoạn 1 mặc dù thời gian đi vào thực
tập chưa dài xong trong quá trình tham gia làm việc tại phòng hành chính
nhân sự em đã học hỏi, làm quen với một số công việc trong phòng có ích cho
công việc của em sau này và rút ra những kinh nghiệm cần thiết cho bản thân.
NHNN&PTNN chi nhánh Hồng Hà mặc dù chỉ là một chi nhánh đại
diện, song cùng với sự cố gắng nỗ lực của ban lãnh đạo và cán bộ công nhân
viên trong toàn bộ chi nhánh, hoạt động kinh doanh không ngừng phát triển,
đóng góp một phần không nhỏ vào giá trị của NHNN&PTNN Việt Nam.
Với thời gian được thực tập có sự theo dõi và ghi chép của bản than em
thấy được tình hình hoạt động của chi nhánh Hồng Hà trong thời gian qua
như sau:
Trần Mạnh Hùng Quản trị nhân lực 46A
3
Báo cáo thực tập tổng hợp
PHẦN I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY
Tên công ty: NHNN&PTNT chi nhánh hồng hà
Địa chỉ: 164 Trần Quang Khải-Quận Hoàn Kiếm-Hà Nội
Tel: 049263454 Fax: 049263454
Là chi nhánh loại 1 của NHNN&PTNT Việt Nam.
I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CHI NHÁNH
Ngày 6/4/2007 Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt
Nam đã long trọng tổ chức lễ đổi tên chi nhánh NHNo & PTNT Quảng An
thành NHNo & PTNT Hồng Hà. Chi nhánh NHNo & PTNT Hồng Hà tiền
thân là Chi nhánh NHNo & PTNT Quảng An được thành lập từ cuối năm
2004 trong lộ trình phát triển mạng lưới, thực hiện đề án phát triển kinh
doanh trên địa bàn các đô thị loại I. Từ ngày đầu thành lập với hơn 30 cán
bộ từ chi nhánh cấp II Tây Hồ với nguồn vốn 346 Tỷ đồng, dư nợ 199 tr
đến nay chi nhánh NHNo & PTNT Hồng Hà đến hết quý I năm 2007 đã có

tổng nguồn vốn đạt 2715 tỷ đồng, dư nợ đạt 737 tỷ đồng nợ xấu dưới 2%.
Gồm 1 chi nhánh cấp 2 và 6 phòng giao dịch. Biên chế cán bộ CN là trên 80
người. Đặt Trụ sở tại 164 Trần Quang Khải - Quận Hoàn Kiếm - TP Hà
Nội.
II. MỘT SỐ KHÓ KHĂN VÀ THUÂN LỢI:
a.Khó khăn:
Trong nhưng năm gần đây nền kinh tế nước ta tiêp tục phát triển nhưng
chịu tác động không thuận lợi của việc gia tăng giá dầu mỏ,giá vàng,lạm phát
gây sức ép tăng giá các mặt hang khác.Tình hìng thiên tai diễn biến bất
thường,dịch bệnh cúm gia cầm diễn ra liên tục, dịch lở mồm long móng diễn
Trần Mạnh Hùng Quản trị nhân lực 46A
4
Báo cáo thực tập tổng hợp
ra ở các địa phương gây khó khăn cho hoạt động sản xuất nông nghiệp và đời
sống,chỉ số giá tiêu dùng tăng cao hơn những năm trước đây.
Trong hoạt động ngân hàng do ngân hàng nhà nước tăng tỷ lệ dự trữ bắt
buộ trong những năm gần đây, khiến lãi suất đầu vào của các tổ chức tín dụng
có chiều hướng tăng.các ngân hàng cổ phần,chi nhánh ngân hàng nước ngoài
liên tục tăng cường về năng lực tài chính, tăng dần hoạt động tín dụng hơn so
với nhưng năm trước vá với thế manh về công nghệ,kinh nghiệm thị trường sẽ
tạo ra lợi thế canh tranh ngày càng gay gắt giữa các ngân hàng thương mại
trong hoạt động kinh doanh ngân hàng.
Rủi ro trong hoạt động kinh doanh của các TCTD nhát là biểu hiện cấp
tín dụng có biểu hiện tăng trong những năm gần đây: nợ xấu có xu hứơng
tăng cao;thị trường chứng khoán tiềm ẩn nhiều rủi ro gây hoang mang cho các
nhà đầu tư trong năm 2007; tốc độ tăng trưởng tín dụng không tương xứng
với tốc độ huy động vốn dẫn đến nguồn vốn ứ đọng nhiều.
về phía nội tại của chi nhánh trong những năm gần đây cũng gặp một số
khó khăn như trình độ cán bộ còn bất cập,mạng lưới phát triển còn hạn
chế,nguồn vốn ngoại tệ thiếu.

b.Thuận lợi:
Tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế trong những năm gần đây khá
cao,việc chính thức trở thành thành viên của WTO đã khiến Việt Nam trở nên
hấp dẫn với các nhà đầu tư nước ngoài.Kinh tế Hà Nội vẫn giữ được đà tăng
trưởng caovà ổn định.
Về hoạt động ngân hàng:Hoạt động tiền tệ,tín dụng và ngân hang tiép tục
phát triển với tốc độ tăng giá vẩn thấp hơn tốc độ tăng trưởng kinh tế.
Chi nhánh NHNN&PTNT Hồng Hà tiếp tục nhận được sự quan tâm chỉ
đạo và tạo điều kiện của Hội đồng quản trị,Ban tổng giam đốc,Trụ sở
chính.Ngay từ những ngày đầu năm 2007 chi nhánh chính thức được chuyển
Trần Mạnh Hùng Quản trị nhân lực 46A
5
Báo cáo thực tập tổng hợp
về giao dịch tại trụ sở mới, tại trung tâm kinh tế chính trị của cả nước, rất
thuận lợi cho hoạt động ngân hang. Trên cơ sở phát huy những thành tích đạt
được trong năm 2007, nhận thức được những khó khăn và thuận lợi, chi
nhánh ngân hang nông nghiệp và phát triển nông thôn Hồng Hà tập trung chỉ
đạo điều hành, đưa ra giải pháp cụ thể tranh thủ được thuận lợi, tận dụng mọi
thời cơ phấn đấu hoàn thành kế hoạch kinh doanh của NHNN & PTNNVN
giao.
III. CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CỦA CHI NHÁNH NHNo & PTNT
HỒNG HÀ
A.Chức năng
Chi nhánh NHNo & PTNT Hồng Hà có một số chức năng sau:
1. Trực tiếp kinh doanh tiền tệ, tín dụng, dịch vụ ngân hàng và các hoạt
động kinh doanh khác có liên quan vì mục tiêu lợi nhuận theo phân cấp của
NHNo & PTNT Việt Nam trên địa bàn theo địa giới hành chính.
2. Tổ chức điều hành kinh doanh và kiểm tra kiểm toán nội bộ theo uỷ
quyền của Tổng giám đốc NHNo & PTNT Việt Nam.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao và lệnh của Tổng giám đốc

NHNo & PTNT Việt Nam.
B. Nhiệm vụ
1. Huy động vốn
a. Khai thác và nhận tiền gửi của các cá nhân tổ chức và tổ chức tín dụng
khác dưới các hình thức tiền gửi không kỳ hạn, tiền gửi có kỳ hạn và các loại
tiền gửi khác trong nước và nước ngoài bằng đồng Việt Nam và Ngoại tệ
Trần Mạnh Hùng Quản trị nhân lực 46A
6
Báo cáo thực tập tổng hợp
b. Phát hành chứng chỉ tiền gửi, trái phiếu, kỳ phiếu và giấy tờ có giá
khác để huy động vốn của các tổ chức, cá nhân trong nước và ngoài nước theo
quy định của NHNo & PTNT Việt Nam.
c. Tiếp nhận các nguồn vốn tài trợ, vốn uỷ thác của chính phủ, chính
quyền địa phương và các tổ chức kinh tế, cá nhân trong nước và ngoài nước
theo quy định của NHNo & PTNT Việt Nam.
d. Việc huy động vốn có thể bằng đồng Việt Nam, ngoại tệ, vàng và các
công cụ khác theo quy định của NHNo & PTNT Việt Nam.
2. Cho vay
a. Cho vay ngắn hạn nhằm đáp ứng nhu cầu vốn cho sản xuất, kinh
doanh, dịch vụ và đời sống cho các tổ chức, cá nhân hoạt động trên lãnh thổ
Việt Nam.
b. Cho vay trung hạn, dài hạn nhằm thực hiện các dự án đầu tư phát triển
sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, đời sống cho các tổ chức, cá nhân hoạt động
trên lãnh thổ Việt Nam.
3. Kinh doanh ngoại hối.
Huy động vốn và cho vay, mua, bán ngoại tệ, thanh toán quốc tế, bảo
lãnh, chiết khấu, tái chiết khấu bộ chứng từ và các dịch vụ khác về ngoại hối
theo chính sách quản lý ngoại hối của chính phủ, ngân hàng nhà nước và của
NHNo & PTNT Việt Nam
4. Cung ứng các dịch vụ thanh toán và Ngân quỹ gồm:

a. Cung ứng các phương tiện thanh toán.
b. Thực hiện các dịch vụ thanh toán trong nước và cho khách hàng.
c. Thực hiện các dịch vụ thu hộ và chi hộ.
d. Thực hiện các dịch vụ thu và phát triển tiền mặt cho khách hàng.
Trần Mạnh Hùng Quản trị nhân lực 46A
7
Báo cáo thực tập tổng hợp
5. Tư vấn tài chính, tín dụng cho khách hàng dưới hình thức trực tiếp tư
vấn cho khách hàng.
6. Cân đối điều hoà vốn kinh doanh đối với các chi nhánh cấp 2 phụ
thuộc trên địa bàn.
7. Thực hiện hạch toán kinh doanh và phân phối kinh doanh theo thu
nhập của NHNo & PTNT Việt Nam.
8. Đầu tư dưới các hình thức như: góp vốn, mua cổ phần của doanh
nghiệp và của các tổ chức kinh tế khác khi được NHNo & PTNT Việt Nam
cho phép.
9. Quản lý nhà khách, nhà nghỉ và các cơ sở đào tạo trên địa bàn do
NHNo & PTNT Việt nam giao.
10. Thực hiện công tác tổ chức, cán bộ, đào tạo, lao động tiền lương, thi
đua, khen thưởng theo phân cấp, uỷ quyền của NHNo & PTNT Việt Nam
11. Thực hiện kiểm tra, kiểm toán nội bộ việc chấp hành thể lệ, chế độ
nghiệp vụ trong phạm vi địa bàn theo quy định của NHNo & PTNT Việt
Nam.
12. Bảo lãnh vay, bảo lãnh thanh toán, bảo lãnh thực hiện hợp đồng, bảo
lãnh dự thầu, bảo lãnh đảm bảo tốt chất lượng sản phẩm, bảo lãnh hoàn thanh
toán, bảo lãnh đối ứng và các hình thức bảo lãnh ngân hàng khác cho các tổ
chức, cá nhân trong nước theo quy định của NHNo & PTNT Việt Nam
13. Tổ chức phổ biến, hướng dẫn và triển khai thực hiện các cơ chế, quy
chế nghiệp vụ và văn bản pháp luật của Nhà nước, ngân hàng nhà nước và
NHNo & PTNT Việt Nam liên quan đến hoạt động của chi nhánh.

Trần Mạnh Hùng Quản trị nhân lực 46A
8
Báo cáo thực tập tổng hợp
IV.CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA CÁC
PHÒNG BAN
A. CƠ CẤU NGUỒN NHÂN LỰC:
Chi nhán Hồng Hà có các phòng ban sau:
1, Phòng giám đốc
2, Phòng phó giám đốc
3, Phòng hành chính nhân sự
4, Phòng dịch vụ Marketing
5, Phòng kế hoạch nguồn vốn
6, Phòng tín dụng
7, Phòng kế toán ngân quỹ
8, Phòng điện toán
9, Phòng kiểm tra kiểm soát nội bộ
10, Phòng kinh doanh tệ và thanh toán quốc tế.
11, Chi nhánh cấp 2
12, Các phòng giao dịch
Trần Mạnh Hùng Quản trị nhân lực 46A
9
Báo cáo thực tập tổng hợp
SƠ ĐỒ TỔ CHỨC
Với số lượng lao động 83 người trong đó:
+ Điều động trong hệ thống: 09
+ Tuyến mới: 03
- Về trình độ chuyên môn:
+ Trên đại học : 4
+ Đại học : 57
+ Cao đẳng : 04

+ Trung cấp : 04
Trần Mạnh Hùng Quản trị nhân lực 46A
10
Giám đốc
Phó
Giám đốc
Kiểm tra
kiểm soát
nội bộ
Thanh
toán quốc
tế
Hành
chính
nhân sự
Kế hoạch
nguồn vốn
Tín dụng
Kế toán
ngân quỹ
Điện toán
Phòng
G.dịch
Yên Phụ
P.G.dịch
Trần
Hưng Đạo
P.G.dịch
Lạc Long
Quân

P.G. dịch
Châu
Long
C. nhánh
cấp II Tây
Hồ
Phòng
giao dịch
Phương
Mai
P.Giao
dịch 21
P.Giao
dịch 22
Báo cáo thực tập tổng hợp
+ Sơ cấp : 09
+ Khác : 05
- Về bố trí lao động:
+ Giám đốc, phó giám đốc cấp I: 4 ( trong đó có 1 giám đốc và 3 phó
giám đốc)
+ Trưởng phòng, phó phòng cấp II: 3
+ Trưởng phòng, phó trưởng phòng giao dịch: 6
+ Tín dụng: 16
+ Kế hoạch: 4
+ Kế toán: 19
+ Ngân quỹ: 6
+ Tin học: 1
+ Thanh toán quốc tế: 3
+ Hành chính nhân sự:9
+ Thẩm định: 3

B. NHIỆM VỤ CƠ BẢN CỦA CÁC PHÒNG, TỔ CHỨC THUỘC CHI
NHÁNH.
1. Phòng hành chính nhân sự
- Xây dựng lề lối làm việc trong đơn vị và mối quan hệ với tổ chức
Đảng, công đoàn, chi nhánh trực thuộc trên địa bàn
+ Đề xuất mở rộng mạng lưới kinh doanh trên địa bàn.
+ Đề xuất định mức lao động, giao khoán quỹ tiền lương đến các chi
nhánh Ngân hàng NHNo & PTNT thuộc trên địa bàn theo quy chế khoán tài
chính của NHNo & PTNT Việt Nam.
Trần Mạnh Hùng Quản trị nhân lực 46A
11
Báo cáo thực tập tổng hợp
+ Thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, đề xuất cử cán bộ, nhân viên đi
công tác, học tập trong nước và ngoài nước. Tổng hợp theo dõi thường xuyên
cán bộ và nhân viên được quy hoạch đào tạo
+ Đề xuất hoàn thiện và lưu trữ hồ sơ theo đúng quy định của nhà nước,
Đảng, Ngân hàng nhà nước trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm khen thưởng, kỷ
luật cán bộ, nhân viên trong phạm vi cấp uỷ quyền của tổng giám đốc NHNo
& PTNT Việt Nam.
+ Trực tiếp quản lý hồ sơ cán bộ thuộc chi nhánh quản lý và hoàn tất hồ
sơ, chế độ đối với cán bộ nghỉ hưu và nghỉ chế độ theo quy định của nhà
nước, của ngành ngân hàng.
+ Thực hiện công tác thi đua khen thưởng của Chi nhánh
+ Chấp hành công tác báo cáo thống kê, kiểm tra chuyên đề
+ Thực hiện các nhiệm vụ hành chính như: Xây dựng chương trình giao
ban nội bộ, bảo vệ,......
+ Thực hiện công tác trả lương, BHXH cho cán bộ công nhân viên.
2. Phòng nguồn vốn và kế toán tổng hợp
Phòng nguồn vốn và kế toán tổng hợp có các nhiệm vụ sau đây:
+ Nghiên cứu, đề xuất chiến lược khách hàng, chiến lược huy vốn tại địa

phương.
+ Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung và dài hạn theo định
hướng kinh doanh của NHNo & PTNT Việt Nam.
+ Tổng hợp, theo dõi các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh và quyết toán kế
hoạch đến các chi nhánh trên địa bàn.
+ Tổng hợp, phân tích hoạt động kinh doanh quý, năm. Dự thảo các báo
cáo sơ kết, tổng kết.
+ Đầu mối thực hiện thông tin phòng ngừa rủi ro và xử lý rủi ro tín dụng.
Trần Mạnh Hùng Quản trị nhân lực 46A
12
Báo cáo thực tập tổng hợp
+ Tổng hợp, báo cáo chuyên đề theo quy định.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc chi nhánh giao
3. Phòng tín dụng.
Phòng tín dụng có nhiệm vụ sau đây:
+ Nghiên cứu xây dựng chiến lược khách hàng tín dụng, phân loại
khách hàng đề xuất các chính sách ưu đãi đối với từng loại khách hàng nhằm
mở rộng theo hướng đầu tư tín dụng khép kín: Sản xuất, chế biến, tiêu thụ,
xuất khẩu và gắn tín dụng sản xuất, lưu thông tiêu dùng.
+ Phân tích kinh tế theo ngành, nghề kinh tế kỹ thuật, danh mục khách
hàng lựa chọn biện pháp cho vay an toàn và đạt hiệu quả cao.
+ Thẩm định và đề xuất cho vay các dự án tín dụng theo phân cấp uỷ
quyền.
+ Thẩm định các dự án, hoàn thiện hồ sơ trình ngân hàng cấp trên theo
phân cấp uỷ quyền.
+ Tiếp nhận và thực hiện các chương trình, dự án thuộc nguồn vốn trong
nước, nước ngoài. Trực tiếp làm nhiệm vụ uỷ thác nguồn vốn thuộc Chính
phủ, bộ ngành khác và các tổ chức kinh tế, cá nhân trong và ngoài nước.
+ Xây dựng và thực hiện các mô hình tín dụng thí điểm, thử nghiệm
trong địa bàn, đồng thời theo dõi, đánh giá, sơ kết, tổng kết, đề xuất tổng giám

đốc cho phép nhân rộng.
+ Xây dựng chỉ tiêu kế hoạch tài chính, quyết toán kế hoạch thu, chi tài
chính, quỹ tiền lương đối với các chi nhnáh trên địa bàn trình Ngân hàng
Nông nghiệp cấp trên phê duyệt.
+ Quản lý và sử dụng các quỹ chuyên dùng theo quy định của NHNo &
PTNT trên địa bàn.
Trần Mạnh Hùng Quản trị nhân lực 46A
13
Báo cáo thực tập tổng hợp
+ Tổng hợp, lưu trữ hồ sơ tài liệu về hạch toán, kế toán, quyết toán và
báo cáo theo quy định.
+ Thực hiện các khoản nộp ngân sách Nhà nước theo luật định.
+ Thực hiện nghiệp vụ thanh toán trong và ngoài nước.
+ Chấp hành quy định về an tonà kho quỹ và định mức tồn quỹ theo quy
định.
+ Quản lý, sử dụng thiết bị thông tin, điện toán phục vụ nghiệp vụ kinh
doanh theo quy định của NHNo & PTNT Việt nam.
+ Chấp hành chế độ báo cáo và kiểm tra chuyên đề.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác do giám đốc chi nhánh giao.
4. Phòng thẩm định
Phòng thẩm định có nhiệm vụ sau đây:
+ Thu thập, quản lý và cung cấp những thông tin phục vụ cho việc thẩm
định phòng ngừa rủi ro tín dụng.
+ Thẩm định các khoản vay do giám đốc chi nhánh cấp 1 quy định, chỉ
định theo uỷ quyền của Tổng giám đốc và thẩm định những món vay vượt
quyền phán quyết của giám đốc chi nhánh cấp dưới
+ Thẩm định các khoản vay vượt mức phán quyết của giám đốc chi
nhánh cấp 1, đồng thời lập hồ sơ trình Tổng giám đốc để xem xét phê duyệt.
+ Thẩm định khoản vay do Tổng giám đốc quy định hoặc do Giám đốc
chi nhánh cấp 1 quy định trong mức phán quyết cho vay của giam đốc chi

nhánh cấp 1
+ Tổ chức kiểm tra công tác thẩm định của chi nhánh.
+ Tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ thẩm định.
+ Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định.
+ Thực hiện các công việc khác do giám đốc chi nhánh cấp 1 giao.
Trần Mạnh Hùng Quản trị nhân lực 46A
14
Báo cáo thực tập tổng hợp
5. Phòng kinh doanh ngoại tệ và Thanh toán quốc tế.
Phòng kinh doanh ngoại tệ và thanh toán quốc tế có nhiệm vụ sau đây:
+ Các nghiệp vụ kinh doanh ngoại tệ (mua - bán, chuyển đổi) thanh toán
quốc tế trực tiếp theo quy định.
+ Thực hiện công tác thanh toán quốc tế thông qua mạng SWIT NHNo
& PTNT Việt Nam
+ Thực hiện các nghiệp vụ tín dụng, bảo lãnh ngoại tệ có liên quan đến
thanh toán quốc tế.
+ Thực hiện các dịch vụ kiều hối và chuyển tiền, mở tài khoản khách
hàng nước ngoài.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác do giám đốc giao
6. Phòng kế toán - Ngân quỹ
Phòng kế toán ngân quỹ có nhiệm vụ sau đây:
- Trực tiếp hạch toán kế toán - hạch toán thống kê và thanh toán theo quy
định của Ngân hàng Nhà nước, NHNo & PTNT Việt Nam
+ Xây dựng chỉ tiêu kế hoạch tài chính, quyết toán kế hoạch thu, chi tài
chính, quỹ tiền lương đối với các chi nhánh trên địa bàn trình ngân hàng nông
nghiệp cấp và phê duyệt.
+ Quản lý và sử dụng các quỹ chuyên dùng theo quy định của NHNo &
PTNT trên địa bàn.
+ Tổng hợp, lữu trữ, hồ sơ tài liệu về hạch toán, kế toán, quyết toná và
báo cáo theo quy định.

+ Thực hiện các khoản nộp ngân sách Nhà nước theo luật định.
+ Thực hiện nghiệp vụ thanh toán trong và ngoài nước.
+ Chấp hành quy định về an toàn kho quỹ và định mức tồn quỹ theo quy
định.
Trần Mạnh Hùng Quản trị nhân lực 46A
15