(TIỂU LUẬN) báo cáo THỰC tập công ty TNHH samsung electro mechanics việt nam (SEMV)

TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆ BÁCH KHOA
HÀ NỘI KHOA NGÔN NGỮ VÀ VĂN HÓA HÀN
QUỐC
-----o0o-----

BÁO CÁO THỰC TẬP
Đơn vị thực tập:

Sinh viên thực hiện
Lớp
Giảng viên hướng dẫn

Hà Nội, tháng 3/2022


LỜI CẢM ƠN
Sau thời gian học tập và trau dồi kiến thức trên ghế nhà trường, tơi đã có cơ hội thực tập tại
công ty TNHH Samsung Electro - Mechanics Việt Nam (SEMV). Dù khơng có cơ hội áp
dụng những kiến thức chuyên nghành đã được học tại trường nhưng bù lại, những chia sẻ hết
sức thú vị về cách ứng xử cũng như văn hóa cơng sở Hàn Quốc của thầy cô đã giúp tôi không
quá bỡ ngỡ khi mới bước chân vào công ty thực tập mà đổi lại tơi cịn có thể thích ứng rất
nhanh với mơi trường mới.
3 tháng thực tập vừa qua là khoảng thời gian mà tơi đã có thể rút ra được nhiều kinh
nghiệm cùng những bài học vơ cùng đáng q, có ích cả trong công việc lẫn cuộc sống của tôi
sau này. Sau những nỗ lực của bản thân cùng sự giúp đỡ của mọi người, tơi đã hồn thành
được báo cáo thực tập của mình.
Để có kiến thức và kết quả thực tế ngày hôm nay, trước hết tôi xin chân thành cảm ơn các
thầy cô giáo: cô Nguyễn Thị Nguyệt Minh, thầy Đồn Mạnh Cường, cơ Trần Thị Xinh,...
trong khoa Ngơn ngữ và văn hóa Hàn Quốc - Trường Cao Đẳng Công Nghệ Bách Khoa Hà
Nội (HPC) đã giảng dạy và trang bị cho tôi những kiến thức cơ bản, đặc biệt cô giáo Nguyễn
Thu Hằng là người trực tiếp hướng dẫn, ghóp ý cho tơi hồn thành báo cáo thực tập này . Bên

cạnh đó tơi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến quý công ty SEMV đã tạo điều kiện để tơi được
tìm hiểu thực tiễn trong suốt q trình thực tập. Thêm vào đó tơi xin gửi lời cảm ơn đến các
anh chị quản lý, đồng nghiệp: anh Nguyễn Ngọc Quỳnh, anh Nguyễn Đình Nguyên, anh
Lương Thế Anh người đã trực tiếp hướng dẫn tôi từ những ngày đầu tiên mới vào, chị
Nguyễn Thị Bưởi, anh Mã Đại Hải,... đã luôn giúp đỡ và động viên tơi vượt q những rào
cản, khó khăn trong q trình thực tập vừa qua.
Trong quá trình thực tập và làm báo cáo, dù đã hoàn thành với sự nỗ lực cao nhất nhưng sẽ
không thể tránh khỏi những thiếu sót do kinh nghiệm thực tế cịn hạn chế. Tơi rất mong nhận
được những đóng ghóp ý kiến từ thầy cơ để chun đề được hồn thiện hơn.
Chân thành cảm ơn!

i

Catalog


LỜI MỞ ĐẦU...............................................................................................................
CHƯƠNG I. TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY SAMSUNG ELECTRO MECHANICS VIỆT NAM (SEMV)...........................................................................
1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY...................................................................................
1.1.

Giới thiệu chung.......................................................................................

1.2.

Một số phúc lợi của công ty.....................................................................

2. LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY.............................................................
CHƯƠNG II. NỘI DUNG THỰC TẬP.....................................................................
1.

Bộ phận thực tập......................................................................................................

1.1.

Phân chia bộ phận thực tập.....................................................................

1.2.

Bộ phận thực tập của tơi - Xưởng lens assembly....................................

2.

Q trình thực tập...................................................................................................

2.1.

Thời gian làm việc....................................................................................

2.2.

Công việc đã làm......................................................................................

CHƯƠNG III. ĐỀ XUẤT VÀ KẾT LUẬN..............................................................
1.

Nhận xét về môi trường làm việc tại công ty........................................................

2.

Nhận xét về bản thân trong quá trình thực tập...................................................

3.

Kết quả thu được sau thời gian thực tập..............................................................

4.

Kế hoạch định hướng nghề nghiệp.......................................................................

4.1.

Kế hoạch học tập......................................................................................

4.2.

Định hướng nghề nghiệp.........................................................................

KẾT LUẬN.................................................................................................................
TÀI LIỆU THAM KHẢO.........................................................................................

i


LỜI MỞ ĐẦU
Trong những năm trở lại đây, tình hình hợp tác đầu tư giữa Việt Nam và Hàn Quốc ngày
càng được đẩy mạnh. Cụ thể, theo số liệu của phịng Thương Mại và Cơng Nghiệp Việt Nam
(VCCI), hiện nay Hàn Quốc và Việt Nam vẫn đang là đối tác quan trọng hàng đầu ở khu vực
Đông Nam Á, là quốc gia có lượng vốn đầu tư đứng thứ 4 vào Việt Nam. Hàn Quốc là nhà
đầu tư lớn nhất và sẽ lớn nhất trong 5 năm tới.

Hiện nay, ngày càng có nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc đến đầu tư kinh doanh và gặt hái
được nhiều thành công tại Việt Nam, đóng ghóp vào sự tăng trưởng chung của nền kinh tế.
Nổi bật nhất trong số các doanh nghiệp Hàn Quốc thành cơng tại Việt Nam đó là Tập đồn
Samsung. Kể từ khi đầu tư vào Việt Nam, các nhà máy Samsung khơng ngừng phát triển,
đóng ghóp lớn vào ngân sách nhà nước, tạo việc làm cho các lao động tại địa phương và các
tỉnh lân cận, đặc Việt là kim nghạch xuất khẩu của Samsung đã đóng ghóp tỷ trọng rất lớn
trong tổng kim nghạch xuất khẩu hàng năm của Việt Nam.

1


CHƯƠNG I. TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY SAMSUNG ELECTRO MECHANICS VIỆT NAM (SEMV)
1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY

1.1. Giới thiệu chung
- Tên công ty: công ty TNHH Samsung Electro - Mechanics Việt Nam. Hay cịn được gọi

là cơng ty Samsung điện cơ Việt Nam.
- Tên viết tắt: SEMV
- Đia điểm: khu cơng nghiệp n Bình, phường Đồng Tiến, thị xã Phổ Yên, tỉnh Thái

Nguyên
- Điện thoại: 02803565948
- Ngày thành lập: 19/9/2013
- Tổng vốn đầu tư ban đầu: 1.23 tỷ USD
- Mã số thuế: 4601141771
- Người đại diện: Kim Sang Nam
- Mặt hàng kinh doanh: sản xuất các linh kiện tích hợp công nghệ cao cho các thiết bị điện

tử trong nghành điện tử và cơ khí. Trọng tâm là sản phẩm CAMERA MODULE và HDIRFPCB.

Hình 1.1. Cổng cơng ty Samsung điện cơ Thái Nguyên

1.2. Một số phúc lợi của công ty

2


- Cơng ty có 3 tịa ký túc xá cho công nhân ở xa và thực tập sinh ở, cách cơng ty chỉ

khoảng vài trăm mét. Trong mỗi tồ nhà có xây dựng và lắp đặt đầy đủ các tiện nghi như:
phịng tập gim, phịng karaoke, bình nóng lạnh, phịng trang điểm, phịng ăn, cây nước
nóng, mini mart,…

Hình 1.2 Ký túc xá của Samsung
- Samsung là doanh nghiệp nằm trong top các đơn vị có mức lương thưởng và chế độ phúc

lợi làm hài lòng người lao động Việt Nam nhất. Ngồi ra, vịn được hưởng các chế độ phúc
lợi khác nhau như hỗ trợ xe đưa đón nhân viên,...
- Nhà ăn của công ty khá rộng rãi, sạch sẽ, thống mát. Thức ăn ngon, món ăn rất đa dạng

giúp cung cấp đầy đủ chất dinh dưỡng. Một điều đặc biệt ở Samsung mà ít cơng ty khác có đó
chính là vào các dịp lễ tết hay mỗi quý sẽ tổ chức bữa ăn đặc biệt dành cho cán bộ công nhân
viên.

3


Hinh 1.3. Bữa ăn đầy đủ chất dinh dưỡng của SEMV

2. LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY
- SEMV là cơng ty con của tập đồn Samsung, được thành lập vào tháng 9/2013 tại Thái

Nguyên, là dự án đầu tư nước ngồi lớn nhất Việt Nam. Cơng ty Samsung điện cơ (SEM)
được thành lập năm 1973, tại Suwon, Hàn Quốc. Kể từ ngày thành lập, Samsung điện cơ liên
tục phát triển, đã có nhà máy sản xuất tai 5 quốc gia với hàng chục ngàn nhân viên và có đóng
góp quan trọng cho sự phát triển của tập đoàn Samsung. SEM bắt đầu với việctập trung và
sản xuất các bộ phân âm thanh/video và đặt nền tảng cho sự độc lập về công nghệ của nghành
công nghệ linh kiện của Hàn Quốc. Trong những năm 1980, công ty đa dạng hóa lĩnh vực
kinh doanh của mình sang vật liệu và các bộ phận máy tính. Sau đó, vào những năm 1990,
công ty tập trung phát triển các sản phẩm thế hệ tiếp theo đầy hứa hẹn như bộ phận chip, bộ
phận truyền thông di động và các bộ phận quang học. Kể từ năm 2000, công ty đã phát triển
hơn nữa các công nghệ chiến lược và tạo ra sức mạnh tổng hợp kinh doanh dựa trên các công
nhệ cốt lõi về vật liệu, đúc mảng mỏng nhiều lớp và thiết kế mạch tần số cao.
- SEMV từ những ngày đầu được cấp giấy chứng nhận đầu tư, non trẻ hơn so với các nhà

máy Samsung khác tại Việt Nam nhưng SEMV đã dần trương thành và đuổi kịp các anh em
trong tập đồn. Thời gian đầu cịn nhiều khó khăn, nhà xưởng mới được xây dựng và lắp ráp,
đội ngũ nhân sự thiếu cả về mặt số lượng lẫn chất lượng. Thế nhưng, vượt qua những khó
4


khăn đó, tháng 1/2015 khối sản xuất camera module đạt mốc 10 triệu sản phẩm và giaỉ quyết
việc làm cho gần 4000 lao động.
-

Bước sang năm 2016, với tầm nhìn phát triển đa dạng hóa sản phẩm, sản xuất theo kịp
với sự phát triển khoa học kỹ thuật trên toan cầu, đặc biệt cuộc cách mạng khoa học
4.0, ban lãnh đạo đã đưa ra chiến lược phát triẻn lâu dài mà mở đầu là quyết định xây
dựng nhà máy sản xuất sản phẩm bản mạch HDI. Khởi đầu là xưởng HDI 1 được thiết

lập vào tháng 2/2016. Đến tháng 10/2017 xưởng HDI thứ 2 đã được xây dựng, giúp
nâng cao năng lực sản xuất của nhà máy và tạo thêm nhiều việc làm cho người lao
động. Và tính đến hiện tại, số lượng nhân viên của nhà máy đã đạt mốc 5500 người.

CHƯƠNG II. NỘI DUNG THỰC TẬP
1. Bộ phận thực tập
1.1. Phân chia bộ phận thực tập
- Sau khi trải qua 2 ngày đào tạo trên phòng đào tạo về các nội quy của công ty, phát thẻ

chấm công và hỗ trợ sinh viên làm thẻ shinhan bank thì sinh viên sẽ được sắp xếp phân chia
tới các phân xưởng khác nhau để thực tập.
- Thường thì sinh viên sẽ được trải nghiệm thực tập tại 3 bộ phận chính như: LENS,

MODULE và ACTUA. Ngồi ra một số sinh viên vượt qua một vịng tuyển chọn nữa của
cơng ty thì có cơ hội làm trên văn phịng.
- Trong mỗi xưởng về cơ bản có sơ đồ phân chia cấp bậc như sau:

Shift Leader => line leader => sub leader => nhân viên chất lượng, nhân viên sửa
chữa (PM), nhân viên chực tiếp đứng máy
Trong đó:
- Shift Leader là người có chức vụ cao nhất trong xưởng.
- Line leader: là người đứng đầu của bộ phận. VD: trong xưởng LENS có line leader bộ

phận xản xuất, line leader bộ phận đơn phẩm,...
- Sub leader: có quyền hạn dưới leader và line leader. Thường mỗi bộ phận sẽ có 2 sub

leader để hỗ trợ công việc quản lý và báo cáo cho cấp trên.
- Nhân viên chất lượng: hay còn được gọi là nhân viên kỹ thuật, là những người kiểm tra

hàng bằng kính ngoại quan và đánh giá hàng xem có đạt chất lượng khơng, giúp cơng ty giảm

5


thiểu rủi ro trong quá trình sản xuất hàng loạt và đem lại thương hiệu cho công ty với các
khách hàng đối tác.
- Nhân viên sửa thiết bị (PM): là người am hiểu rất rõ về các thông số của máy sản xuất, và

nguyên lý vân hành của line. Khi máy xảy ra vấn đề mà người đứng line không xử lý được thì
phải nhờ đến PM để đảm bảo line được vận hành một cách tốt nhất.
- Nhân viên trưc tiếp đứng máy sản xuất: là người trực tiếp vận hành line để tạo ra sản

phẩm.
=> Tất cả tạo nên một thể hồn chỉnh, là những mắt xích vơ cùng quan trọng.

1.2. Bộ phận thực tập của tôi - Xưởng lens assembly
- Sau khi được phân tới xưởng lens thì tơi cùng những người bạn khác theo quản lý xuống

nhận bộ phận thực tập của mình và nghe một số thơng tin cần thiết liên quan như: nội quy
phịng sạch, thời gian ra vào làm,..
- Sang ngày tiếp theo, chúng tơi được phát đồ phịng sạch gồm áo và giày. Trước khi vào

xưởng làm việc, chúng tôi được dạy các mặc trang phục phòng sạch: đeo gang tay cao su - đội
mũ giấy - đeo khẩu trang - mặc quần áo phòng sạch - đi giày - rửa tay bằng nước tinh khiết
rồi xấy khơ.
- Tiếp theo đó, chúng tôi phải đi qua 2 cửa air show để thổi hết bụi và dị vật rồi mới tiến

vào xưởng lens.
- Khi đã vào trong xưởng, lại thực hiện lăn bụi toàn thân từ trên xuống dưới bằng cây lăn

bụi trước khi vào line làm việc được sắp xếp. Ngoài ra, cứ 1 tiếng lại lăn bụi định kỳ 1 lần
bằng cây lăn bụi được để tại đầu line.

6


Hình 2.1. Cơng nhân mặc đồ phịng sạch trong q trình làm việc

2. Quá trình thực tập
2.1. Thời gian làm việc
- Các cơng ty Hàn Quốc nói chung và cơng ty Samsung nói riêng rất chú trọng thời gian ra

vào làm. Chính vì vậy chúng tơi chấp hành nghiêm túc quy tắc ra vào đúng giờ.
- Thời gian làm việc được chia làm 2 ca: ca ngày và ca đêm.
+ Đối với ca ngày thời gian làm việc bắt đầu vào 8h sáng và tan làm vào 5h48 chiều đối

với làm hành chính, 8h đối với làm tăng ca;
+ Ca đêm từ 20h đến 5h48 hoặc 8h sáng.
- Ra vào làm việc cần thiết phải chấm công đầy đủ, trong trường hợp hom đó được xếp

lịch đi làm mà trên hệ thống báo chấm cơng thì trên phịng sẽ báo lại xuống và khi này phải
viết tờ quên không chấm cơng và nộp cho phịng nhân sự để họ sử lý vấn đề này.
- Thời gian ăn bữa chính chia làm 2 ca, mỗi ca kéo dài 1 tiếng, bữa phụ 40 phút. Bữa ăn

chính và bữa ăn tăng ca được miễn phí.
+ Ca ngày: 11h30-12h30, 12h30-13h30; tăng ca 17:55- 18h35,18h35-19h15

7

+ Ca đêm: 23h10-0:10, 0:10-1:10; tăng ca 5h30-6h10, 6h10-6h50

2.2. Công việc đã làm
- Bộ phận: LEN G
- Người Quản lý: Nguyễn Ngọc Quỳnh, Nguyễn Đình Nguyên
- Người hướng dẫn: Lương Thế Anh, Chương Huyền Thương
- Người hỗ trợ: Nguyễn Thị Tình
- Cơng việc được giao:
+ Vận hành line
+ Ngoại quan hàng đơn phẩm và thành phẩm
+ Chốt sản lượng trên file excel


Chi tiết công việc làm trong ngày
- Đầu tiên, khi đến nhận line thì giao ca cơng việc với người đứng ca đối. Họ sẽ giao lại

những việc đang làm giở hoặc việc chưa làm để người đứng ca sau làm nốt.
- Công ty rất chú trọng vấn đề vệ sinh do đó trước khi bắt tay vào làm việc thì chúng tơi

thực hiện các thao tác cố định đầu giờ: 5S3C (5 phút), vệ sinh đầu picker (10 phút) . vào lúc 5
giờ mỗi ngày phải thực hiện hút line, hút những cái len và spacer bị rơi.
- Tiếp đó, cơng việc đầu tiên tơi phải làm là “ đo master ” (15 phút), đây được coi là một

trong số cơng việc quan trọng nhất trong q trình vận hành line và bắt buộc phải thực hiện
đầu giờ. Đo master để xem khả năng bắt lỗi của máy. Do đó nếu khơng thực hiện bước này thì
khi xảy ra lỗi đối với sản phẩm thì người đứng line phải trực tiếp chịu trách nhiệm, nhẹ thì
phải viết bản nặng nhất có thể bị đuổi việc.
- Khi đo master xong, sẽ là bước xem matric cho kế hoạch trên file excel chưa, nếu có rồi

thì sẽ vào ‘Mess’ được cài trên máy tính để order nguyên vật liệu, nếu chưa có thì phải nhấn

phím tổ hợp Ctrl+S để lưu file vì nhiều lúc cần lưu thì kế hoạch mới xuất hiện, nêus lưu rồi
mà vẫn chưa thấy xuất hiện kế hoạch thì phải ra chỗ matric đứng làm việc để xin kế hoạch.
Thường thì matric sẽ cho chạy 2 loại, một là hàng test (tổ hợp chỉ từ 1-10 pallet), hai là hàng
sản xuất (tổ hợp từ 10 pallet trở lên)
+ Hàng test: đối với loại hàng này muốn chạy được trong máy thì trước tiên phải cài file

combi vì góc của nó ở các máy rất phức tạp và phải mix nhiều loại len cùng spacer. Vd góc

8


L1: 180+45T,... chỉ cần cài góc ở máy 1 xong thì hàng tổ này chạy đến máy nào thì máy đó tự
động chuyên góc theo file đã cài.
+ Hàng sản xuất: số lượng hàng lớn do đó cần phải gỡ lens nhiều và úp hàng thường

xuyên. Hàng này chạy với số lượng lớn nên cần một thời gian khá dài thì mới phải chuyển
sang tổ hợp khác, độ phức tạp thấp hơn so với hàng test rất nhiều.
- Khi nguyên vật liệu được mang tới, tôi sẽ ngoại quan bằng mắt thường đối với len và

bằng kính ngoại quan xem nguyên vật liệu mang tới có khớp với cavity len và barrel mà mình
u cầu khơng rồi tiến hành gỡ tray len. Khi gỡ thì khơng được lấy tay trực tiếp gỡ mà bắt
buộc phải sử dụng kẹp tool để tránh tối đa dị vật bám vào mặt con len. Gắp tray len vào từng
magazine tương ứng (vd: len có cavity 1 sẽ gỡ vào magazine lens 1,...). kích thước len khá
nhỏ và nhẹ nên rất dễ bị xô, do đó trong q trình gỡ len tơi phải hết sức chú ý và nhẹ nhàng.
Sau đó, là lấy máy bắn barcode bắn mã code được gắn trên tray lên file excel.
- Sau bước chuẩn bị và setup nguyên vật liệu theo u cầu vào máy thì nhấn phím xác

nhận trên màn hình máy để cho máy vận hành lắp ráp chúng lại với nhau. Pallet sẽ chạy trong
line từ máy 1 đến máy bond.
- Khi pallet chạy qua 7 máy xong nó sẽ xuống máy bond để tra keo. Khi vào máy bond thì

máy sẽ tự động báo, rồi tơi sẽ nhấn nút xác nhận và quan sát trên màn hình xem keo có vào
đúng đường bond hay khơng. Đây cũng được xem là bước vô cùng quan trọng tại nó sẽ ảnh
hưởng trực tiếp đên chất lượng của camera. Nếu xảy ra lỗi thì phải báo ngay cho PM (người
sửa máy) để giải quyết. Trong trường hợp lơ là khơng check bond hay có check nhưng thiếu
kiến thức về các lỗi xảy ra thì khi sản phẩm được chuyển xuống cơng đoạn ngoại quan mà
phát hiện ra lỗi thì tồn bộ lot hàng liên quan đến con hàng đó toàn bộ sẽ phải block để kiểm
tra lại, nếu lỗi đó xay ra q nhiều hay nghiêm trọng thì phải đổ đi toàn bộ. Và người đứng
line sẽ chịu trách nhiệm, bị phạt theo mức độ của lỗi.
- Pallet tra keo xong thì sẽ đi qua thiết bị chiếu tia uv và làm nóng ở nhiệt độ khoảng 55 độ

C trước khi tạo ra thành phẩm hoàn chỉnh. Ngay sau đó, tơi sẽ cầm nó lên đầu line và úp tray
giả lên rồi úp tray xám và viết tem cho hàng đó. Thường thì hàng test tất cả sau khi hoàn
thành các bước trên xong sẽ buộc mang đi nướng aneaning khoảng 15p rồi mang cho matric,
nhưng đối với hàng sản xuất lại khác một chút, đó là: pallet đầu tiên và cứ cách 5 pallet sau
thì mới mang 1 pallet đi nướng. Tuy nhiên, để đảm bảo khơng có vấn đề gì xảy ra với keo
bond thì cứ 15 lot thì lại có 2 lot phải mang ra kính ngoại quan.
- Vào khung giờ 4h và 16h hàng ngày đều là thời gian phải chốt sản lượng. Có một điểm

9


khác là sau khi tôi chốt sản lượng lúc 4h sáng xong thì mới bắt đầu chuyên sang ngày mới cịn
chốt vào 16h thì khơng cần.



Trong q trình máy lắp ráp spacer và len vào barrel sẽ phát sinh một số vấn đề sau:

Xảy ra lỗi, các lỗi hay gặp thường là:mắc spacer (mask spacer is not sencing), xô len do

lỗi thiết bị (lens tray is over fail), dính len hoặc spacer vào đầu picker (lens picker), kẹt
tray len, lỗi máy bond, tràn bond, lỗi sorting spacer kém, lỗi vision,...



Hết lens: khi này trên màn hình máy tính sẽ hiện ‘렌렌 렌렌렌 렌렌렌 렌렌렌렌’ hoặc ‘lens tray is
none’. Sau khi cho magazine lens và thì nhấn nút xác nhận cho máy tiếp tục hoạt động.



Hết spacer: khi này trên màn hình hiện dịng chữ ‘no spacer’. lúc này thì phải ra sau máy
đổ thêm spacer vào.



Hết barrel: barrel được cho từ đầu máy, khi may báo hết đầu vào thì nếu tổ hợp đó vẫn
đang chạy và cịn kế hoạch thì cho thêm barrel vào và nếu tơ đó hết kế hoạch rồi thì phải
chờ 15 phút để chuẩn bị nguyên vật liệu đổi sang tổ mới.



Quá trình thực tập 3 tháng

T

10


Tuần 3

(6/

Tuần 4

(13

Tuần 5

(19

11


(26/1

(

T

(1

Tu

(2

Tu

(7

T

(2

12


- Set up những line chuẩn bị chạy lại
- Vệ sinh line, 5S3C
- Rả quần, áo, giày và thẻ phòng sạch cho

miss clean
- Bàn giao lại tủ đồ, tủ để giày cho quản lý

CHƯƠNG III. ĐỀ XUẤT VÀ KẾT LUẬN
1. Nhận xét về môi trường làm việc tại công ty


Mặt tích cực

- Khơng gian làm: là cơng ty lớn với số lượng nhân sự cao, địa điểm làm việc đươc lựa

chọn và đặt tại những nơi xa với khu dân cư nên thuận tiện cho di chuyển. Nhân viên làm việc
tại SEMV được sống và làm việc trong khu vực nhiều cây xanh, có hướng mở rộng để mang
đến khơng khí trong lành cho người lao động. Mơi trường làm việc ở SEMV được tổ chức sản
xuất và vận hành theo tiêu chuẩn chất lượng của Hàn Quốc, trong quá trình làm việc nhân
viên được bảo hộ lâo được chuẩn mực để đảm bảo an toàn.
- SEMV cũng chăm lo đến đời sống của nhân viên công ty với những khu sinh hoạt, ký túc

xá đáp ứng các nhu cầu thiết yếu của cuộc sống. Nơi ở ổn định, nhà ăn sạch sẽ, các khu sinh
hoạt ngoài trời, khu vui chơi, không gia thể dục thể thao và mua sắm,... được công ty sắp đặt

mang đến cuộc sống cơ bản cho nhân viên công ty.
-SEMV được đánh giá cao về xây dựng văn hóa doanh nghiêp và chú trọng phát triển con
người, nhân sự công ty đườc làm việc với chế độ đãi ngộ tốt, được thường xuyên đào tạo và
huấn luyện để nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ.
- Chế độ lương và phúc lợi khá tốt và phụ thuộc vào vị trí làm việc và các chức danh tại

công ty
- Môi trường làm việc ở SEMV cũng được tính tốn để đảm bảo sức khỏe của người lao

động. Toàn bộ nhân viên được nghỉ ngơi giữa giờ làm việc, cụ thể là trong 8 giờ làm việc
chính thức thì nhân viên cứ 2 giờ sẽ được nghỉ 10 phút nghỉ giải lao tại xưởng. Cuối năm,
nhân viên được khám sức khỏe định kỳ để đảm báo sức khỏe đáp ứng được nhu cầu làm việc
để có phương án chăm sóc sức khỏe bản thân phù hợp.

13




Một vài điều hạn chế của môi trường làm việc ở SEMV

- Với rất nhiều đãi ngộ lương thưởng tốt, thì mơi trường làm việc ở SEMV vẫn tồn tại

những hạn chế. Với mức lương cao, thời gian làm việc ở công ty thông thường tới 12
tiếng/ngày đi cùng với áp lực công việc lớn. Nhân viên tăng ca sẽ được trả lương thêm giờ
xứng đáng, tuy nhiên điều này kéo dài lâu cũng khiến việc tái tạo sức lao động của công nhân
bị ảnh hưởng.
2. Nhận xét về bản thân trong quá trình thực tập


Ưu điểm
- Trong quá trình thực tập tuy gặp rất nhiều khó khăn, áp lực do phải bước vào một môi

trường mới, những công việc mới nhưng nhờ sự cống gắng phấn đấu của bản thân và sự giúp
đỡ của mọi người mà tôi đã có thể kết thúc tốt q trình trải nghiệm thực tế của mình.
-Tự tơi thấy mình hịa đồng, làm quen rất nhanh với môi trường mới. Làm quen được
nhiều anh chị trong khu phân xưởng.
- Trong khoảng thời gian đó, tơi ln ln đi làm đúng giờ và thậm chí là đến sớm trước

15 phút nên được anh sub leader khen là có tinh thần làm việc khá tốt. Trong lúc làm việc thì
tơi khá nghiêm túc, khơng lơ là chểnh mảng, ln cố gắng để xảy ra ít những sai xót nhất có
thể. Chỉ sau 2 tuần học vận hành line, trong khi các bạn khác vẫn phải đứng 2 người để hỗ trợ
nhau thì tơi được tin tưởng xếp đứng một mình một line, do đó được các anh chị trong xưởng
khen là tiếp thu kiến thức khá nhanh.
- Tuy phải chịu rất nhiều áp lực và mệt mỏi nhưng ln nhắc nhở bản thân ln có gắng

rèn luyện cho mình sự nhẫn nại để mai này dù có làm viêc ở đâu cho đi nữa thì cũng khơng bị
chùn bước.
- Chấp hành nghiêm túc nội quy phịng sạch như: không mang điện thoại, thức ăn, không

trang điểm đánh son,... khi vào phịng sạch, khơng tự ý lấy đồ phòng sạch mang về. Thực hiện
đúng việc lăn bụi trước khi vào nơi làm việc.
- Luôn cố gắng để hồn thành tốt những cơng việc được giao. Nhiệt tình, sẵn sàng giúp đỡ

mọi người trong xưởng khi họ bận rộn hay gặp khó khăn trong cơng việc.
- Tn thủ nghiêm túc việc đeo khẩu trang KF94 mọi lúc mọi nơi trong công ty, trừ khi ăn

cơm và uống nước. Hạn chế tụ tập nơi đông người.


Nhược điểm

14


- Lúc mới vào nhiều lúc lúng túng trước công việc được giao
- Đơi khi vẫn chạy nhầm góc độ hay quên không thay spacer nhưng lỗi không quá nghiêm

trọng.
- Có đơi lần qn khơng chốt sản lượng
- Do chữ hơi xấu nên khi viết tem hay bị nhắc nhở
3. Kết quả thu được sau thời gian thực tập

Sau quá trình thực tập hơn 2 tháng vừa qua ở cơng ty SEMV, ngoài nhận được bằng chứng
nhận thực tập của cơng ty và mức lương hậu hĩnh thì hơn hết tơi đã rèn cho mình một số bài
học vơ cùng đáng quý.


Bài học thứ nhất: sự chủ động

- Lúc ở trường thì có tính ì, đợi thầy cơ hay bạn bè nhắc nhở mới bắt đầu học, bắt đầu

nghiên cứu, có khi cịn chống đối bỏ tiết. Hay đến kỳ thi rồi mới bắt đầu ơn bài, có khi cịn
khơng ôn bài mà đã đi thi.
- Nhưng ở công ty thực tập lại khác, tất cả mọi người đều có cơng việc riêng của mình. Họ

khơng có thời gian để quan tâm việc bạn đang làm gì, bạn có hiểu và làm được hay không mà
chỉ quan tâm đến kết quả mà bạn đạt được nên cơng việc của mình tốt hơn hết là bản thân chủ
động tìm phương hướng giải quyết, giả sử có vấn đề khúc mắc thì phải tự tìm hiểu hoặc hỏi
những người đi trước có nhiều kinh nghiệm như sub leader hoặc các anh chị đồng nghiệp.

Bên cạnh đó, nếu là một người chủ động trong cơng việc thì sẽ có nhiều lợi thế, sẽ được đồng
nghiệp chú ý và sếp đánh giá cao hơn.


Bài học thứ hai: rút kinh nghiệm từ thực tế

- Môi trường làm việc thực tế ở SEMV theo cá nhân tơi thấy khá là áp lực, nếu tính cả tăng

ca thì một ngày làm tân 12 tiếng. Đối với những thực tập sinh phải đứng line như chúng tơi
thì thực sự là một việc không hề dễ dàng. Qua ngôi trường đời này tôi thấy rằng để kiếm được
thu nhập thì phải cố gắng rất là nhiều. Và muốn có những cơng việc nhẹ nhàng, lương cao
hơn thì việc đầu tiên phải làm là nâng cao kiến thức của bản thân ngay khi vẫn còn đang ngồi
trên ghế nhà trường.
- Những bài học nhỏ nhưng được tích lũy dần sau thời gian thực tâp sẽ trở thành hành

trang quý báu để tơi có thể vững vàng khi rời giảng đường để thực sự đến với nghề nghiệp mà
mình lựa chọn.

15




Bài học thứ ba: có thêm nhiều mối quan hệ mới

- Khi đi học mối quan hệ của tôi chỉ có bạn bè, người thân thầy cơ thì giờ đây sau kỳ thực

tập tơi đã có thêm nhiều đồng nghiệp mới giúp ích rất nhiều cho cơng việc và cuộc sống sau
này của tôi. Những mối quan hệ này cũng dạy cho tôi biết thêm về cách cư xử trong mối quan
hệ đồng nghiệp như là cách khiến đồng nghiệp cới mình trở nên thân thiện hịa nhã hơn,...



Bài học thứ tư: học hỏi nhiều kiến thức, kỹ năng mới

- Trong q trình thực tập tơi được tiếp xúc và học tập một số kiến thức về excel nên có thể

nói là bản thân đã học thêm được một chút về kỹ năng mềm. Ngồi ra, SEMV là cơng ty của
Hàn Quốc do đó máy tính được lập trình cả tiếng anh lẫn tiếng Hàn nên trong lúc làm việc tôi
cũng học được một số từ vựng chuyên nghành.
4. Kế hoạch định hướng nghề nghiệp

4.1. Kế hoạch học tập
- Sau quãng thời gian thực tập, tạm xa môi trường thực tế tôi lại tiếp tục quay về học để

chuẩn bị thi tốt nghiệp và ra trường. Bản thân tôi đã chủ động vạch ra cho mình những kế
hoạch cụ thể để đạt được kết quả học tập cũng như sinh hoạt thật tốt:
+ Đầu tiên, muốn học tốt thì cần phải đảm bảo ln duy trì được trạng thái sức khỏe ổn

định. Do đó, tơi sẽ thức dậy sớm chăm chỉ tập thể dục - việc mà trước đây tôi chưa từng làm.
+ Học thêm một ngoại ngữ mới. Cụ thể là tơi đang tìm hiểu và mua một số tài liệu về học

tiếng anh.
+ Chăm chỉ ôn luyện, phấn đấu tới lúc ra trường phải đạt từ topik 4 trở lên
+ Ngoài ra, học thêm những kỹ năng mềm khác như là về máy tính, kỹ năng ứng xử,...

4.2. Định hướng nghề nghiệp
Sau khi hoàn thành kỳ thực tập này, tơi thấy bản thân mình đã trưởng thành khá nhiều và
trong tôi dường như đã thay đổi một vài suy nghĩ. Khi chọn con đường học tiếng Hàn những
tưởng bản thân chỉ cần có thể giao tiếp bằng tiếng Hàn cơ bản là sau này có thể dễ dàng trở
thành phiên dịch viên hay ít ra là có cơng việc tốt trong công ty Hàn. Nhưng sau khi quan sát

cùng với việc trải nghiệm thực tế tại công ty SEMV, tôi thấy rằng các anh chị phiên dịch viên
hay các anh chị quản lý, họ không chỉ thông thạo tiếng Hàn mà họ cịn có chun mơn và rất
am hiểu về cơng việc. Qua đây, tơi nhận thấy mình cịn phải phấn đấu nhiều hơn nữa để chạm
tới cơng việc mà mình hàng mơ - thơng dịch viên tiếng Hàn, và nếu có thể tơi mong mình có

16


thể tiếp tục học và làm việc tại Hàn Quốc để nâng cao trình độ của bản thân.

17


KẾT LUẬN
Qua thời gian thực tập bằng việc tiếp xúc thực tế tại công ty Samsung điện cơ Thái Nguyên
(SEMV) , cùng với sự giúp đỡ từ phía các anh chị làm cùng phân xưởng LENS và các thầy
cô trong khoa tiếng Hàn trường HPC, cộng với sự nỗ lực phấn đấu của bản thân tôi đã đúc
kết được những kinh nghiệm thực tế. Do còn thiếu hụt nhiều kiến thức, kinh nghiệm thực tế
cũng như thời gian thực tập chưa nhiều vì tình hình dịch bệnh covid nên bài báo cáo này
khơng thể tránh được những sai sót. Vì vậy tôi mong nhận được sự giúp đỡ, chỉ bảo từ phía
các thầy cơ để tơi có thể hồn thiện bản báo cáo của mình tốt hơn
Qua đây tơi xin chân thành cảm ơn cô đã tạo điều kiện cho chúng tơi có thể tiếp xúc trải
nghiệm thực tế tại một môi trường làm việc lớn, chuyên nghiệp, giúp cho tơi có cơ hội mở
mang tầm mắt để sau này khi làm ở các công ty của Hàn Quốc không cịn găp phải q
nhiều bỡ ngỡ. Tiếp đó, chân thành cảm ơn đến quý công ty SEMV và các anh chị Nguyễn
Ngọc Quỳnh, Nguyễn Đình Nguyên, Nguyễn Thị Bưởi, Mã Đại Hải,... đã tạo điều kiện
thuận lợi để tơi có thể hồn thành q trình thực tập của mình.

18

TÀI LIỆU THAM KHẢO
1.
2.
3.

/> /> />
4.

19