Bộ câu hỏi và gợi ý trả lời Công đoàn Việt Nam 85 năm xây dựng và phát triển

TNG LIấN ON LAO NG VIT NAM
LIấN ON LAO NG TINH GIA LAI
Bộ câu hỏi và gợi ý TR LI
Cụng on Vit Nam-85 nm xõy dng v phỏt trin
Câu hỏi 1: Đồng chí hãy cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam đợc thành
lập vào ngày, tháng, năm nào? Do ai sáng lập?
gợi ý:
Đại hội V Công đoàn Việt Nam (tháng 11 năm 1983) đã quyết định lấy ngày
28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ làm ngày truyền thống của Công
đoàn Việt Nam. Quá trình hình thành và ra đời của tổ chức Công đoàn Việt Nam gắn
liền với tên tuổi và cuộc đời hoạt động của đồng chí Nguyễn ái Quốc (Chủ tịch Hồ
Chí Minh) - lãnh tụ vĩ đại của giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam.
Những năm tháng hoạt động trong phong trào công nhân và Công đoàn Quốc tế,
Bác đã nghiên cứu hình thức tổ chức Công đoàn ở các nớc t bản, thuộc địa và nửa thuộc
địa. Từ đó rút ra kinh nghiệm thực tiễn, đặt cơ sở lý luận và hình thức tổ chức cho Công
đoàn Việt Nam.
Trong tác phẩm "Đờng Kách mệnh, Bác viết: "Tổ chức Công hội trớc là để cho
công nhân đi lại với nhau cho có cảm tình, hai là để nghiên cứu với nhau, ba là để sửa
sang cách sinh hoạt của công nhân cho khá hơn bây giờ, bốn là để giữ gìn quyền lợi cho
công nhân, năm là để giúp cho quốc dân, giúp cho thế giới".
Có thể nói, trên bớc đờng đi tới chủ nghĩa Mác-Lênin và thành lập các tổ chức
cộng sản ở Việt Nam, lãnh tụ Nguyễn ái Quốc đã quan tâm rất sớm đến tổ chức quần
chúng của giai cấp công nhân. Quá trình Ngời chuẩn bị về t tởng và tổ chức cho sự
thành lập một chính Đảng vô sản cũng là quá trình Ngời xây dựng cơ sở lý luận và biện
pháp tổ chức Công đoàn Cách mạng .
Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Công hội bí mật đã hình thành do sự hoạt động
mạnh mẽ của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên. Đặc biệt từ năm 1928, khi kỳ bộ
Bắc kỳ của Việt Nam Cách mạng Thanh niên đồng chí Hội chủ trơng thực hiện "Vô sản
hoá" thì phong trào đấu tranh của công nhân Việt Nam ngày càng sôi nổi, thúc đẩy sự
phát triển của tổ chức công hội lên một bớc mới cả về hình thức lẫn nội dung hoạt động.
Năm 1929 là thời điểm phong trào công nhân và hoạt động công hội ở nớc ta

phát triển sôi nổi nhất, đặc biệt là ở miền Bắc. Các cuộc đấu tranh của công nhân nổ ra
liên tục ở nhiều xí nghiệp, có sự phối hợp chặt chẽ và thống nhất hành động giữa các
cuộc đấu tranh ở xí nghiệp này với xí nghiệp khác trong cùng một địa phơng và giữa địa
phơng này với địa phơng khác trong toàn xứ.
Sự phát triển mạnh mẽ của phong trào công nhân và tổ chức công hội đòi hỏi
phải có một tổ chức Mác xít, một Đảng thực sự Cách mạng của giai cấp công nhân có
khả năng tập hợp, lãnh đạo công nhân đấu tranh giành độc lập tự do. Tháng 3/1929, chi
bộ cộng sản đầu tiên đợc thành lập ở Hà Nội. Tiếp đến, ngày 17/6/1929, Đông Dơng
cộng sản Đảng ra đời. Đông Dơng Cộng sản Đảng giao cho đồng chí Nguyễn Đức
Cảnh, ủy viên lâm thời phụ trách công tác công vận của Đảng triệu tập Đại hội thành
lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ vào ngày 28/7/1929 tại nhà số 15, phố Hàng Nón, Hà
Nội. Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Đức Cảnh là ngời đứng đầu Ban Chấp hành lâm thời
Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ.
Sự kiện thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam là một mốc son chói lọi
trong lịch sử phong trào công nhân và Công đoàn Việt Nam. Lần đầu tiên giai cấp công
nhân Việt Nam có một đoàn thể Cách mạng rộng lớn, hoạt động có tôn chỉ, mục đích,
phản ánh đợc ý chí, nguyện vọng của đông đảo công nhân lao động. Chính vì ý nghĩa
đó, theo đề nghị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ chính trị TW Đảng Cộng
sản Việt Nam quyết định lấy ngày 28/7/1929 là ngày truyền thống của Công đoàn Việt
Nam.
Câu hỏi 2: Đồng chí hãy cho biết từ khi thành lập đến nay Công đoàn Việt
Nam đã trải qua mấy kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa của các kỳ Đại hội?
gợi ý:
Từ khi thành lập đến nay, Công đoàn Việt Nam đã trải qua 11 kỳ Đại hội.
Mục tiêu, ý nghĩa của các kỳ Đại hội:
Đại hội lần thứ I Công đoàn Việt Nam đã họp từ ngày 1 đến ngày 15/1/1950
tại xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc. Tham dự có gần
200 đại biểu của giai cấp công nhân Việt Nam. Đại hội đã bầu Đồng chí Hoàng Quốc
Việt làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên đợc bầu làm Tổng Th ký.
Mục tiêu: Động viên công nhân viên chức cả nớc, nhất là công nhân ngành

Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp
đến thắng lợi.
ý nghĩa:Sự kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Nhất tháng 01/1950 đánh
dấu bớc trởng thành to lớn của giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam. Những văn
kiện đợc Đại hội thông qua là sự vận dụng đúng đắn, cụ thể và sáng tạo đờng lối cách
mạng của Đảng vào phong trào đấu tranh của giai cấp công nhân, là điều kiện thuận lợi
cho giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hoàn thành những nhiệm vụ mới của cuộc
kháng chiến và mở ra một thời kỳ mới của công tác Công đoàn ở Việt Nam. Đại hội đã
giải quyết những vấn đề lớn trong thống nhất nhận thức và hành động, sửa đổi Điều lệ
Công đoàn, bầu cử chính thức Ban Chấp hành. Đại hội lấy việc thi đua ái quốc làm
trọng tâm công tác.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II đã họp từ ngày 23 đến ngày 27/2/1961
tại Trờng Thơng nghiệp, Thủ đô Hà Nội. Tham dự có 752 đại biểu. Đồng chí Hoàng
Quốc Việt đợc bầu làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên đợc bầu làm Tổng Th ký .
Mục tiêu: Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất,
xây dựng CNXH ở miền Bắc, với tinh thần Mỗi ngời làm việc bằng hai vì miền Nam
ruột thịt góp phần đấu tranh thống nhất nớc nhà.
ý nghĩa: Lần đầu tiên trong lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam họp ở Thủ đô
Hà Nội, trong bầu không khí hoà bình. Cũng lần đầu tiên trong lịch sử, Đại hội Công
đoàn Việt Nam có các đoàn đại biểu quốc tế đợc mời và Chủ tịch Hồ Chí Minh đến dự.
2
Đại hội đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Công đoàn Việt Nam.
Đại hội là cuộc sinh hoạt chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công
đoàn nhằm đa đờng lối của Đảng vào quần chúng công nhân viên chức. Những vấn đề
mà Đại hội quyết định là những vấn đề quan trọng đối với sự nghiệp cách mạng của giai
cấp công nhân và nhân dân ta.
Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam đã họp từ ngày 11 đến ngày
14/2/1974 tại Hội trờng Ba Đình, Thủ đô Hà Nội. Về dự có 600 đại biểu thay mặt cho
hơn 1 triệu đoàn viên Công đoàn trong cả nớc .
Đại hội bầu đồng chí Tôn Đức Thắng, Chủ tịch Nớc Việt Nam Dân chủ Cộng hoà

làm Chủ tịch danh dự. Đồng chí Hoàng Quốc Việt đợc bầu làm Chủ tịch, đồng chí
Nguyễn Đức Thuận đợc bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Th ký.
Mục tiêu: Động viên sức ngời, sức của chi viện cho chiến trờng, tất cả để giải
phóng miền Nam thống nhất đất nớc.
ý nghĩa: Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam đợc tiến hành trong lúc ở nớc
ta cũng nh ở trên khắp năm châu đang diễn ra những chuyển biến lớn lao có lợi cho
phong trào cách mạng của nhân dân các nớc .
Đại hội là một sự kiện trọng đại trong đời sống chính trị của đất nớc. Đại hội tiêu
biểu cho ý chí của hàng triệu ngời lao động làm chủ tập thể quyết tâm biến chủ nghĩa
anh hùng cách mạng trong sản xuất và chiến đấu thời kỳ chống Mỹ cú nớc thành phong
trào sôi nổi thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc;
đấu tranh giải phóng miền Nam, thống nhất đất nớc.
Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ IV đã họp từ ngày 8 đến ngày 11/5/1978
tại Hội trờng Ba Đình, Thủ đô Hà Nội. Về dự có 926 đại biểu thay mặt cho hơn 2 triệu
đoàn viên Công đoàn thuộc 39 Liên hiệp Công đoàn địa phơng, 18 Công đoàn ngành
Trung ơng trong cả nớc.
Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Linh ( sau này là Tổng Bí th Ban Chấp
hành Trung ơng Đảng ) làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận đợc bầu làm Phó
Chủ tịch kiêm Tổng Th ký.
Mục tiêu Động viên giai cấp công nhân và những ngời lao động khác thi đua lao
động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá trong cả nớc .
ý nghĩa: Là Đại hội phát huy quyền làm chủ tập thể và ý chí tự lực tự cờng của
những ngời lao động chân tay và lao động trí óc đang hăng say lao động, tiến công
nhằm xoá bỏ nghèo nàn và lạc hậu, xây dựng Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa giàu
mạnh, có đời sống văn minh, hạnh phúc.
Đại hội là hình ảnh đẹp đẽ của đội ngũ giai cấp công nhân thống nhất, của tổ
chức công đoàn thống nhất, trong nớc Việt Nam thống nhất, thành quả của ngót nửa thế
kỷ đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân và nhân dân ta.
Đây là sự kiện chính trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng mở đầu một phong trào
cách mạng mới có sức lôi cuốn đông đảo công nhân viên chức và quần chúng nhân dân

trên khắp mọi miền Tổ quốc hăng hái làm việc, thi đua lao động sản xuất và công tác.
Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam tiến hành từ ngày 16 đến ngày
18/11/1983 tại Hội trờng Ba Đình, Thủ đô Hà Nội. Về dự có 949 đại biểu thay mặt cho
gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn trong cả nớc. Đại hội nhất trí lấy ngày 28/7/1929 ngày
thành lập Công hội đỏ Bắc Kỳ là ngày truyền thống Công đoàn Việt Nam.
3
Đại hội đã bầu Đồng chí Nguyễn Đức Thuận là Chủ tịch, đồng chí Phạm Thế
Duyệt đợc bầu là Phó Chủ tịch kiêm Tổng Th ký. Tháng 2/1987, đồng chí Phạm Thế
Duyệt đợc bầu làm Chủ tịch, đồng chí Dơng Xuân An đợc bầu làm Tổng Th ký .
Mục tiêu Động viên công nhân lao động thực hiện 3 chơng trình kinh tế lớn của
Đảng. Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu
ý nghĩa: Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam diễn ra trong bối cảnh đất nớc
ta đang đứng trớc một thời kỳ cách mạng hết sức sôi động. Đảng ta, giai cấp công nhân
và nhân dân lao động đang gánh vác một sứ mệnh trọng đại, xây dựng thành công chủ
nghĩa xã hội và bảo vệ vững chắc Tổ quốc xã hội chủ nghĩa. Đây là đại hội hành động
của công nhân, viên chức cả nớc phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ tập thể xã hội chủ
nghĩa, dấy lên các phong trào cách mạng rộng lớn nhằm thực hiện thắng lợi những mục
tiêu kinh tế xã hội tổng quát trong những năm 80 của thế kỷ XX .
Đại hội lần thứ VI họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 tại Hội trờng Ba Đình,
Thủ đô Hà Nội. Về dự có 834 đại biểu thay mặt cho gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn
trong cả nớc. Đại hội đã đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam, công đoàn tỉnh, huyện đổi thành Liên đoàn Lao động. Các chức
danh Th ký Công đoàn gọi là Chủ tịch Công đoàn. Đại hội VI Công đoàn Việt Nam là
đại hội đổi mới của phong trào công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn T làm Chủ tịch, các đồng chí Cù Thị Hậu,
Dơng Xuân An đợc bầu làm Phó Chủ tịch.
Mục tiêu: Thực hiện đờng lối đổi mới của Đảng vì việc làm, đời sống, dân chủ
và công bằng xã hội.
ý nghĩa: Đây là đại hội đầu tiên của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn
Việt Nam kể từ khi cả nớc bớc vào thực hiện đờng lối đổi mới do Đại hội lần thứ VI

của Đảng khởi xớng. Đại hội đã diễn ra thật sự dân chủ và công khai theo tinh thần đổi
mới của Đảng. Đại hội đã nêu đợc ý chí của giai cấp công nhân Việt Nam trớc vận hội
mới, thời cơ mới của đất nớc. Đại hội đã ghi một dấu ấn tốt đẹp trong lịch sử Công đoàn
Việt Nam và mở ra một giai đoạn phấn đấu mới, vẻ vang của Công đoàn Việt Nam.
Đại hội đánh dấu một bớc sự đổi mới trong tổ chức và hoạt động của công đoàn
nhằm động viên công nhân lao động cả nớc phấn đấu thực hiện đờng lối đổi mới của
Đảng Cộng sản Việt Nam. Đại hội kêu gọi anh chị em công nhân, lao động và đoàn
viên, cán bộ công đoàn hãy phát huy truyền thống và bản chất cách mạng triệt để của
giai cấp công nhân, biến Nghị quyết Đại hội thành hành động thiết thực, biến khẩu hiệu
việc làm và đời sống, dân chủ và công bằng xã hội thành sức mạnh vật chất .
Đại hội VII Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 9 đến ngày 12/11/1993 tại Hội
trờng Ba Đình, Thủ đô Hà Nội. Về dự có 610 đại biểu thay mặt cho gần 3 triệu đoàn
viên Công đoàn thuộc 53 LĐLĐ địa phơng, 23 Công đoàn ngành Trung ơng trong cả n-
ớc.
Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn T làm Chủ tịch, các đồng chí Cù Thị Hậu,
Hoàng Minh Chúc, Nguyễn An Lơng, Hoàng Thị Khánh đợc bầu làm Phó Chủ tịch.
Mục tiêu: Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng và bảo
vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân lao động.
ý nghĩa: Đại hội VII Công đoàn Việt Nam diễn ra trong tình hình đất nớc có
nhiều thay đổi lớn. Đại hội đặt ra một vấn đề rất cơ bản là xây dựng, phát triển giai cấp
công nhân về số lợng, nhất là nâng cao về chất lợng; nắm vững và cụ thể hóa cơng lĩnh,
4
chiến lợc kinh tế - xã hội và các Nghị quyết của Đảng, thực hiện tốt hai nhiệm vụ chiến
lợc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày 3 đến ngày 6/11/1998 tại
Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội. Về dự có 898 đại biểu
thay mặt cho gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 61 LĐLĐ địa phơng, 18 Công
đoàn ngành Trung ơng trong cả nớc.
Đại hội đã bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, các đồng chí Nguyễn An L-
ơng, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng đợc bầu làm Phó Chủ tịch.

Mục tiêu: Vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc, vì việc làm, đời
sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn
vững mạnh.
ý nghĩa: Đại hội có ý nghĩa rất quan trọng, Đại hội động viên giai cấp công
nhân phát huy truyền thống cách mạng, khơi dậy mọi tiềm năng sáng tạo, đi tiên phong
trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc. Đại hội là cuộc sinh
hoạt chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn nhằm biến
những nghị quyết lịch sử của Đại hội Đảng thành khẩu hiệu phấn đấu hàng ngày của
công nhân, viên chức, lao động. Đây là đại hội chuyển tiếp giữa hai thế kỷ, chuẩn bị
hành trang bớc vào thế kỷ 21. Sự thành công của Đại hội tạo ra niềm vui mới, niềm tin
mới, động lực mới, sức mạnh mới, khí thế mới, góp phần đa khẩu hiệu hành động của
Đại hội vào cuộc sống, vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc, làm cho dân
giàu, nớc mạnh, xã hội công bằng, văn minh. Đối với giai cấp công nhân và tổ chức
Công đoàn, Đại hội mở ra thời kỳ mới, đánh dấu bớc ngoặt của phong trào Công đoàn
Việt Nam trong quá trình thực hiện công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc.
Đại hội IX Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 tại Cung
Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội. Về dự Đại hội có 900 đại biểu
thay mặt cho 4,25 triệu đoàn viên Công đoàn.
Đại hội đã bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, các đồng chí Đặng Ngọc
Tùng, Nguyễn Hoà Bình, Nguyễn Đình Thắng, Đỗ Đức Ngọ, Đặng Ngọc Chiến đợc bầu
làm Phó Chủ tịch. Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng đợc bầu làm Chủ tịch.
Tháng 9/2007 các đồng chí Hoàng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu
Hồng, Nguyễn Văn Ngàng đợc bầu làm Phó Chủ tịch.
Mục tiêu: Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh,
chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, góp phần tăng c-
ờng đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại
hóa đất nớc .
ý nghĩa: Đại hội lần thứ IX Công đoàn Việt Nam là Đại hội của Đoàn kết, Trí
tuệ, Dân chủ, Đổi mới, thể hiện ý chí, nguyện vọng của giai cấp công nhân và cán bộ,
đoàn viên công đoàn cả nớc. Đại hội diễn ra vào những năm đầu thế kỷ XXI và thiên

niên kỷ mới, giữa lúc chúng ta đang tiến hành tổng kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị
quyết Đại hội IX của Đảng. Đại hội quyết định mục tiêu, phơng hớng hành động của
giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2003-2008.
Đại hội X Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 02 đến ngày 05/11/2008 tại Cung
Văn hóa Lao động hữu nghị Việt-Xô, Hà Nội với gần 1000 đại biểu tham dự. Đồng chí
Đặng Ngọc Tùng tái đắc cử Chủ tịch và các đồng chí Nguyễn Hòa Bình, Hoàng Ngọc
Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng tái đắc cử Phó Chủ
tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ (2008-2013).
5
Mục tiêu: Đổi mới, sáng tạo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, công
nhân, viên chức, lao động, vì sự phát triển ổn định, bền vững của đất nớc.
ý nghĩa: Đại hội X Công đoàn Việt Nam thể hiện ý chí quyết tâm, năng động,
sáng tạo của đông đảo CNVCLĐ, đoàn viên và các cấp Công đoàn cả nớc, nắm bắt thời
cơ, vợt qua thách thức, quyết tâm đổi mới toàn diện và mạnh mẽ tổ chức và phơng thức
hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, phấn đấu thực
hiện thắng lợi đờng lối đổi mới của Đảng, vì mục tiêu Dân giàu, nớc mạnh, xã hội
công bằng, dân chủ, văn minh .
Đại hội XI Công đoàn Việt Nam nhim k 2013-2018
i hi XI Cụng on Vit Nam nhim k 2013-2018 ó din ra t ngy 27 n
ngy 30 thỏng 7 nm 2013 ti Cung vn hoỏ Lao ng Hu ngh Vit Xụ, Th ụ H
Ni. õy l mt s kin quan trng ca giai cp cụng nhõn v t chc Cụng on Vit
Nam. Vi phng chõm Vỡ quyn, li ớch hp phỏp, chớnh ỏng ca on viờn v
ngi lao ng, vỡ s phỏt trin bn vng ca t nc, tip tc i mi ni dung,
phng thc hot ng cụng on, i hi XI Cụng on Vit Nam i din cho ý
chớ, nguyn vng v trớ tu ca cỏn b, on viờn, CNVCL c nc, phỏt huy truyn
thng v vang, tip tc úng gúp xng ỏng vo cụng cuc i mi ton din t nc
vỡ mc tiờu Dõn giu, nc mnh, dõn ch, cụng bng, vn minh, gúp phn thc hin
thng li Ngh quyt i hi ng ton quc ln th XI.
Mc tiờu: Tip tc i mi ni dung v phng thc hot ng cụng on theo
hng vỡ on viờn v ngi lao ng, vỡ s phỏt trin bn vng ca t nc; hng

mnh v c s, thc hin tt chc nng chm lo i sng, i din, bo v quyn, li
ớch hp phỏp, chớnh ỏng ca on viờn v ngi lao ng; tham gia cú hiu qu vo
cụng tỏc qun lý nh nc, qun lý kinh t - xó hi; nõng cao cht lng cụng tỏc tuyờn
truyn, vn ng, giỏo dc v t chc thi ua yờu nc trong on viờn v ngi lao
ng; y mnh phỏt trin on viờn, thnh lp cụng on c s, chm lo o to, bi
dng cỏn b cụng on, xõy dng t chc cụng on vng mnh, gúp phn xõy dng
giai cp cụng nhõn ngy cng ln mnh, xng ỏng l lc lng nũng ct, i u trong
s nghip xõy dng v bo v T quc Vit Nam xó hi ch ngha.
í ngha: i hi XI Cụng on Vit Nam l s kin chớnh tr quan trng ỏnh
du s trng thnh, phỏt trin v nhng úng gúp khụng nh ca giai cp cụng nhõn
v t chc Cụng on Vit Nam trong cụng cuc cụng nghip húa, hin i húa t
nc; khng nh s quan tõm cua ng, Nh nc v ca ton xó hi i vi giai cp
cụng nhõn v t chc cụng on.
Ban Chp hnh Tng LL Vit Nam khúa XI ó bu on Ch tch gm 24
y viờn. ng chớ ng Ngc Tựng, y viờn Trung ng ng, Ch tch Tng LL
Vit Nam khúa X c bu gi chc Ch tch Tng LL Vit Nam khúa XI. 5 Phú
Ch tch gm cỏc ng chớ: Mai c Chớnh, Nguyn Vn Ngng, Trn Vn Lý, Trn
Thanh Hi v Nguyn Th Thu Hng. y ban Kim tra Tng Liờn on Lao ng Vit
Nam gm 15 thnh viờn. ng chớ Xuõn Hc c bu lm Ch nhim y ban
Kim tra Tng LL Vit Nam khúa XI.
6
Câu hỏi 3: Đồng chí hãy cho biết Đại hội nào đợc đánh giá là Đại hội đổi
mới? Theo đồng chí quan điểm Đổi mới đó đợc phát triển nh thế nào ở Đại hội
XI Công đoàn Việt Nam.
gợi ý:
Trong các kỳ Đại hội, Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đợc đánh giá là Đại hội
đổi mới, tạo ra bớc ngoặt lịch sử cho tổ chức Công đoàn Việt Nam, là tiền đề đa phong
trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn cả nớc sang một thời kỳ
mới dới ánh sáng Nghị quyết Đại hội VI của Đảng cộng sản Việt Nam.
Kể từ Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đến nay quan điểm đổi mới luôn đợc kế

thừa và phát huy có hiệu quả biểu hiện chung nhất là việc quan tâm xây dựng GCCN
và tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng của CNVC-LĐ, thông qua nội dung các mục tiêu và khẩu hiệu hành động từ các
kỳ Đại hội:
- Mục tiêu Đại hội VI Công đoàn Việt Nam: Thực hiện đờng lối đổi mới của
Đảng vì: Việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội.
- Mục tiêu Đại hội VII Công đoàn Việt Nam: Đổi mới tổ chức và hoạt động
Công đoàn, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích của công
nhân lao động.
- Mục tiêu Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam: Vì sự nghiệp công nghiệp hoá,
hiện đại hoá đất nớc, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai
cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh.
- Mục tiêu Đại hội IX Công đoàn Việt Nam: Xây dựng giai cấp công nhân và tổ
chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của
CNVC-LĐ, góp phần tăng cờng đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi sự
nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc.
- Mục tiêu Đại hội X Công đoàn Việt Nam: Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi
hợp pháp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; vì sự phát triển ổn định, bền
vững của đất nớc. Đồng thời xác định Tiếp tục đổi mới nội dung, phơng thức hoạt
động của công đoàn các cấp; hớng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu,
lấy đoàn viên, CNVC-LĐ làm đối tợng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn
vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ;
góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế- xã hội của đất nớc.
Mc tiờu Đại hội XI Công đoàn Việt Nam: Tip tc i mi ni dung v
phng thc hot ng cụng on theo hng vỡ on viờn v ngi lao ng, vỡ s
phỏt trin bn vng ca t nc; hng mnh v c s, thc hin tt chc nng chm
lo i sng, i din, bo v quyn, li ớch hp phỏp, chớnh ỏng ca on viờn v
ngi lao ng; tham gia cú hiu qu vo cụng tỏc qun lý nh nc, qun lý kinh t -
xó h. ng thi xỏc nh Tip tc i mi nõng cao cht lng cụng tỏc tuyờn

truyn, vn ng, giỏo dc v t chc thi ua yờu nc trong on viờn v ngi lao
ng; y mnh phỏt trin on viờn, thnh lp cụng on c s, chm lo o to, bi
dng cỏn b cụng on, xõy dng t chc cụng on vng mnh, gúp phn xõy dng
giai cp cụng nhõn ngy cng ln mnh, xng ỏng l lc lng nũng ct, i u
trong s nghip xõy dng v bo v T quc Vit Nam xó hi ch ngha.

7
Câu hỏi 4: Đồng chí hãy cho biết từ khi thành lập đến nay Công đoàn Gia
Lai đã trải qua mấy kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa của các kỳ Đại hội?
gợi ý:
- T khi thnh lp n nay Cụng on Gia Lai ó tri qua 9 k i hi
- Mc tiờu, ý ngha cỏc k i hi:
* Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ I
Để chuẩn bị Đại hội lần thứ Nhất Công đoàn tỉnh, ngày 27/1/1977 Tổng Công
đoàn Việt Nam ra Quyết định số 103 -QĐ/ TCĐ công nhận Ban Chấp hành lâm thời của
Liên hiệp Công đoàn tỉnh Gia Lai - Kon Tum gồm 9 đồng chí, do đồng chí Đông Thành
làm Th ký, đồng chí Nguyễn Xuân Hồng Phó Th ký. Đến ngày 13/4/1977, theo Quyết
định số 295/ QĐ của Tổng Công đoàn điều động đồng chí Lê Tiến Hồng đang giữ chức
vụ Phó Bí th Thị ủy, Chủ tịch ủy ban Nhân dân thị xã PleiKu về làm Th ký Liên hiệp
Công đoàn tỉnh thay cho đồng chí Đông Thành đi nhận công tác cải tạo công thơng
nghiệp, đồng thời bổ sung thêm 3 đồng chí ủy viên Ban Chấp hành là: Nguyễn Hữu Thọ,
Nguyễn Ngô, Nguyễn Thành Khơng.
Sau thời gian chuẩn bị, dới sự chỉ đạo của Tỉnh ủy và Tổng Công đoàn, Đại hội đại
biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai -Kon Tum lần thứ I đã diễn ra tại Hi trờng Trờng Đảng
tỉnh, thị xã PleiKu từ ngày 25 đến ngày 29/7/1977. Ban Chp hành gồm 27 đồng chí,
đồng chí Lê Tiến Hồng đợc bầu làm Th ký LHCĐ.
Đại hội đã đề ra nhiệm vụ: Tích cực giáo dục đội ngũ công nhân, viên chức
không ngừng nâng cao giác ngộ giai cấp, giác ngộ xã hội chủ nghĩa, tăng cờng đoàn kết
dân tộc, đoàn kết giai cấp, nâng cao ý thức và năng lực làm chủ tập thể. Vận động, tổ
chức phong trào thi đua lao động sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, giành

ba điểm cao (năng suất cao, chất lợng tốt, tiết kiệm nhiều) sôi nổi và đều khắp; tham
gia tích cực trong công cuộc cải tạo quan hệ sản xuất cũ, xây dựng quan hệ sản xuất mới
xã hội chủ nghĩa; tích cực bảo vệ và chăm lo lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân
viên chức và lao động; ra sức kiện toàn, củng cố tổ chức, đẩy mạnh phát triển đoàn viên,
tăng cờng bồi dỡng cán bộ, cải tiến mạnh mẽ phơng pháp hoạt động, nâng cao năng lực
tham gia quản lý kinh tế, quản lý Nhà nớc của Công đoàn
.

* Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ II
Để tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai - Kon Tum lần thứ II, ngay từ tháng
6/1980 cán bộ, công nhân viên và đoàn viên công đoàn ở khắp các công, nông trờng, lâm
trờng, trờng học, bệnh viện, cửa hàng, bến xe các cơ quan, ban ngành trong tỉnh đã dấy
lên phong trào thi đua lao động sản xuất, tiết kiệm, lập nhiều thành tích xuất sắc chào
mừng Đại hội.
Ngày 27

tháng 7 năm 1980, Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai - Kon Tum
lần thứ II đã đợc tổ chức tại Trờng Đảng 19/5, thị xã PleiKu, với 328 đại biểu chính thức
(trong đó có 77 nữ, 32 đại biểu dân tộc thiểu số) thay mặt cho 3 vạn đoàn viên công đoàn
và gần 5 vạn công nhân, viên chức làm việc trên các lĩnh vực sản xuất, công tác trong
tỉnh. Đại hội đã vui mừng chào đón các đồng chí lãnh đạo Tỉnh ủy, y ban nhân dân
tỉnh, Tổng Công đoàn Việt Nam, Liên hiệp Công đoàn tỉnh Cao Bằng (kết nghĩa với Gia
Lai - Kon Tum) cùng hơn 100 đại biểu ở các cơ quan, ban ngành, đoàn thể, đơn vị quân
đội, các công- nông - lâm trờng trong tỉnh và thị xã PleiKu.
Đại hội đã đề ra nhiệm vụ: Tăng cờng giáo dục chính trị, văn hóa, nghiệp vụ cho
công nhân viên chức; phát động phong trào đồng khởi thi đua lao động, sản xuất và tiết
8
kiệm giành Ba điểm cao, phấn đấu hoàn thành vợt mức kế hoạch Nhà nớc, đẩy mạnh
phục vụ nông nghiệp; chăm lo đời sống và bảo vệ sức khỏe cho công nhân, viên chức;
vận động công nhân, viên chức nêu cao cảnh giác sẵn sàng chiến đấu bảo vệ an ninh

Tổ quốc, tích cực ngăn chặn các hiện tợng tiêu cực; khẩn trơng xây dựng Công đoàn
vững mạnh, cải tiến phơng pháp công tác, tích cực bồi dỡng đội ngũ cán bộ công đoàn.
Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Liên hiệp Công đoàn tỉnh khóa II gồm 35 đồng
chí (7 nữ), Ban Thờng vụ có 9 đồng chí. Đồng chí Lê Tiến Hồng đợc bầu làm Th ký,
đồng chí Nguyễn Xuân Hồng là Phó Th ký Liên hiệp Công đoàn tỉnh.
* Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ III
Để tổng kết phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, đề ra phơng hớng
nhiệm vụ của công đoàn trong những năm 1983 - 1987, ngày 2 tháng 8 năm 1983, Đại
hội đại biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai - Kon Tum lần thứ III đợc triệu tập tại Hội trờng 2/9,
thị xã PleiKu. Đại hội biểu dơng tinh thần tiến công cách mạng của công nhân, viên chức
đã khắc phục khó khăn, tích cực cùng với cơ quan quản lý tháo gỡ ách tắc, tìm ra cách
làm ăn mới hiệu quả hơn. Tổ chức Công đoàn ngày càng bồi dỡng, phát hiện nhiều nhân
tố mới và điển hình tiên tiến, đã chỉ đạo thực hiện tốt 3 nhiệm vụ cấp bách mà nhiệm kỳ
trớc đề ra.
Điều đáng chú ý là Đại hội lần này đã nhấn mạnh đến cải tiến nội dung và phơng
pháp hoạt động công đoàn: Phải bám chặt lấy nhiệm vụ chính trị của đơn vị, phấn đấu
tăng năng suất lao động để hoàn thành vợt mức kế hoạch, nắm chắc địa bàn hoạt động là
cơ sở, đối tợng vận động là công nhân, viên chức. Cần có những hình thức thích hợp để
thu hút cán bộ đoàn viên tham gia hoạt động công đoàn, đồng thời không ngừng đổi mới
thông tin báo cáo, đổi mới họp hành.
Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Liên hiệp Công đoàn tỉnh khóa III gồm 39 đồng
chí (6 nữ), Ban Thờng vụ 11 đồng chí. Đồng chí Lê Tiến Hồng đợc bầu làm Th ký, đồng
chí Nguyễn Xuân Hồng làm Phó Th ký Liên hiệp Công đoàn tỉnh Gia Lai - Kon Tum và
bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ V gồm 11 đồng chí.
* Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ IV
Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ IV đợc tổ chức vào ngày 25-27/8/1988 tại Hội tr-
ờng 2/9, thị xã PleiKu. Đại hội đã đề ra nhiệm vụ của những năm 1988 - 1990 là: Trên
cơ sở nhanh chóng đổi mới t duy, nội dung phơng thức hoạt động, đổi mới tổ chức và cán
bộ công đoàn, quán triệt sâu sắc quan điểm lấy dân làm gốc , tập trung xây dựng đội
ngũ công nhân, viên chức, tăng cờng chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng của họ, xây dựng

công đoàn cơ sở vững mạnh, động viên, tổ chức phong trào thi đua hoàn thành thắng lợi
kế hoạch Nhà nớc, góp phần thực hiện ba chơng trình kinh tế lớn, thực hiện cuộc vận
động làm trong sạch và nâng cao sức chiến đấu của tổ chức Đảng, nâng cao hiệu lực quản
lý Nhà nớc, làm lành mạnh các quan hệ xã hội. Hoạt động công đoàn phải làm cho lợi
ích của công nhân, viên chức trở thành động lực trực tiếp, khuyến khích họ quan tâm đến
năng suất, chất lợng, hiệu quả. Địa bàn hoạt động công đoàn chủ yếu là cơ sở, phát huy
quyền chủ động của công đoàn cơ sở, thực hiện phân cấp về mọi mặt, cả về mặt tài chính
và bảo hiểm xã hội.
Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Liên hiệp Công đoàn tỉnh khóa IV gồm 37 đồng
chí (có 5 đồng chí nữ) và 9 đồng chí trong Ban Thờng vụ, đồng chí Ka Ba Tơ, ủy viên
Ban Chấp hành Tổng Công đoàn khóa V đợc bầu làm Th ký Liên hiệp Công đoàn tỉnh,
đồng chí Trơng Đình Ba làm Phó Th ký. Đại hội đã bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công
9
đoàn toàn quốc lần thứ VI, gồm 11 đồng chí (01 dự bị) và bầu ủy ban Kiểm tra gồm 7
ngời, do đồng chí Phan Hồng Mẫn làm Chủ nhiệm ủy ban.
Ngày 17 tháng 10 năm 1988, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VI đợc tổ chức
tại Hà Nội quyết định đổi Liên hiệp Công đoàn tỉnh, thành phố, đặc khu, quận huyện, thị
xã thành Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, quận, huyện, thị xã; bỏ chức danh Tổng th
ký, thay chức danh Th ký công đoàn các cấp bằng chức danh Chủ tịch công đoàn.
Theo đề nghị của Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai - Kon Tum và đợc sự thống
nhất của Tỉnh ủy Gia Lai Kon Tum, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ra Quyết
định số 603/QĐ ngày 19/9/1991 công nhận Ban Chấp hành lâm thời của hai tỉnh. Sau khi
có Quyết định, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai-Kon Tum đã nhanh
chóng phân công trách nhiệm cụ thể cho từng ủy viên, kiện toàn lại tổ chức và đi vào hoạt
động với cố gắng nỗ lực lớn hơn để hoàn thành nhiệm vụ.
* Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ V
Ngày 27/4/1993, Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ V khai mạc tại
Hội trờng 2/9, thị xã PleiKu. Đến dự Đại hội có hơn 200 đại biểu thay mặt cho 55 ngàn
công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh. Đại hội đánh giá: Tuy phải đơng đầu với
muôn vàn khó khăn, song phong trào công nhân, công đoàn đã có những bớc chuyển

biến mới; công nhân, lao động ngày càng ý thức rõ trách nhiệm của mình, đoàn kết tin t-
ởng vào sự lãnh đạo của Đảng, kiên trì thực hiện đờng lối đổi mới và mục tiêu xã hội chủ
nghĩa, năng động sáng tạo, góp phần tích cực vào công tác cải tiến cơ chế quản lý, đi đầu
trong việc tổ chức lại sản xuất, góp phần giữ vững ổn định chính trị, bảo vệ thành quả
công cuộc đổi mới ở địa phơng.
Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ V đã đề ra mục tiêu cho nhiệm kỳ 1993 - 1998 là:
Vì lợi ích của ngời lao động và sự lớn mạnh của giai cấp công nhân, vì sự ổn định và
phát triển của tỉnh nhà theo định hớng xã hội chủ nghĩa; tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt
động công đoàn
Đại hội bầu ra Ban Chấp hành mới gồm 29 đồng chí ( có 5 đồng chí nữ), 7 đồng
chí trong Ban Thờng vụ. Đồng chí Trơng Đình Ba đợc bầu làm Chủ tịch Liên đoàn Lao
động tỉnh, đồng chí Phạm Thị Hiền là Phó Chủ tịch; ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao
động tỉnh gồm 7 ngời, đồng chí Phan Hồng Mẫn làm Chủ nhiệm ủy ban.
* Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VI
Từ ngày 3 đến ngày 5 tháng 6 tháng 1998, tại Nhà Văn hóa lao động tỉnh (thị xã
PleiKu), đã diễn ra Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VI. Đây là Đại hội có
dấu ấn lịch sử quan trọng, việc thực hiện Nghị quyết Đại hội là khoảng thời gian nối liền
giữa hai thế kỷ. Với 210 đại biểu chính thức, thay mặt cho trên 4 vạn đoàn viên, công
nhân, viên chức, lao động trong toàn tỉnh, đã đem đến cho đại hội những tấm gơng tiêu
biểu, những thành tích xuất sắc trên mọi lĩnh vực công tác, sản xuất.
Đại hội đã đề ra mục tiêu trong nhiệm kỳ (1998 - 2003) là: Xây dựng đội ngũ
công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn vững mạnh ngang tầm với yêu cầu
của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nớc, góp phần đẩy mạnh kinh tế - xã hội
theo định hớng xã hội chủ nghĩa, đa tỉnh nhà từng bớc thoát khỏi nghèo nàn, lạc hậu
thực hiện mục tiêu Dân giàu, nớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, giữ vững
an ninh quốc phòng.
Đại hội đã bầu 35 đồng chí vào Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai
khóa VI (có 6 nữ), Ban Thờng vụ gồm 11 đồng chí, đồng chí HNgia đợc bầu làm Chủ
tịch, đồng chí Phạm Minh Thao Phó Chủ tịch thờng trực, đồng chí Phan Hồng Mẫn -Phó
10

Chủ tịch kiêm Trởng Ban T tởng Văn hóa Liên đoàn Lao động tỉnh. Đại hội đã bầu ủy
ban Kiểm tra gồm 4 ngời do đồng chí Hoàng Minh Tích làm Chủ nhiệm và bầu đoàn đại
biểu đi dự Đại hội lần thứ VIII Công đoàn Việt Nam gồm 6 đồng chí. Nhân dịp này Đại
hội đợc đón nhận bức trớng Đoàn kết, đổi mới, phát triển do Ban Chấp hành Đảng bộ
tỉnh Gia Lai trao tặng.
* Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VII
Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VII đã đợc tổ chức tại Hội trờng
2-9, thành phố PleiKu vào 2 ngày 27, 28 tháng 7 năm 2003. Đây là Đại hội Công đoàn
tỉnh đầu tiên của thế kỷ XXI, năm thứ ba thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc
lần thứ IX và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Gia Lai lần thứ XII. Tới dự Đại hội có 246
đại biểu đại diện cho 52.552 công nhân, viên chức, lao động ở khắp các ngành, các đơn
vị, cơ quan trong tỉnh. Đại hội đề ra mục tiêu tổng quát: Xây dựng giai cấp công nhân và
tổ chức Công đoàn vững mạnh, có bản lĩnh chính trị, có trình độ học vấn và tay nghề cao
để trở thành lực lợng nòng cốt trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nớc.
Tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh góp phần thực
hiện các mục tiêu kinh tế - xã hội, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, bảo đảm an
ninh quốc phòng của tỉnh
.
Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 35 đồng chí (có 5 nữ) và Ban Thờng vụ gồm 11
đồng chí, đồng chí Phạm Minh Siêng đợc bầu làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Gia
Lai khóa VII, đồng chí Nguyễn Trờng Thanh - Phó Chủ tịch Thờng trực và đồng chí
Hoàng Thị Thể - Phó Chủ tịch. Đại hội cũng đã bầu ủy ban Kiểm tra gồm 5 ngời do
đồng chí Hoàng Minh Tích làm Chủ nhiệm và bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn
Việt Nam lần thứ IX (tháng 10/2003) gồm 6 đồng chí
* Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VIII
Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VIII, đợc tổ chức tại Hội trờng 2-9, thành
phố PleiKu, trong 3 ngày 24-26/6 /2008. Về dự Đại hội có 276 đại biểu chính thứ, đại diện
cho trên 116 ngàn đoàn viên công đoàn và CNVC-LĐ trong tỉnh.
Đại hội đề ra mục tiêu tổng quát: Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi
ích hợp pháp chính đáng của CNVC-LĐ; xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ có bản lĩnh chính

trị vững vàng, có trình độ học vấn, tay nghề và năng lực đáp ứng tình hình và nhiệm vụ
mới, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh;
tích cực phát triển tổ chức và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh; tham gia xây dựng
Đảng, xây dựng chính quyền và làm nòng cốt trong khối đại đoàn kết dân tộc.
Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 39 đồng chí, (có 10 nữ) và Ban Thờng vụ gồm 13
đồng chí, đồng chí Nguyễn Trờng Thanh tái đắc cử Chủ tịch, đồng chí Đoàn Bảy, Đ/c
Huỳnh Nữ Thu Hà - Phó Chủ tịch. Đại hội đã bầu ủy ban Kiểm tra gồm 5 đ/c, đồng chí
Lê Danh Quý làm Chủ nhiệm và bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Việt Nam
lần thứ X gồm 8 đồng chí.
Ngày 9/8/2010, tại Hội nghị BCH Liên đoàn Lao động tỉnh lần thứ 6 khóa VIII đã
bầu đ/c Nguyễn Thanh Tâm nguyên Phó Bí th thờng trực Huyện ủy Ch Păh giữ chức vụ
phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa VIII .
* i hi Cụng on tnh Gia Lai ln th IX:
Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ IX nhim k 2013 - 2018 hp t ngy 28
n ngy 30 thỏng 3 nm 2013, ti Hi trng 2-9 thnh ph Pleiku. Tham d i hi
11
cú 272 i biu chớnh thc i din cho 50.729 on viờn cụng on v 123.674 cỏn b,
cụng chc, viờn chc, cụng nhõn, lao ng trong tnh.
Đại hội đề ra mục tiêu tổng quát: Hng v c s, tip tc i mi ni dung v
phng thc hot ng cụng on; tp trung thc hin tt chc nng i din, chm
lo, bo v quyn v li ớch hp phỏp, chớnh ỏng ca on viờn v ngi lao ng; xõy
dng i ng on viờn v ngi lao ng ỏp ng yờu cu s nghip cụng nghip
hoỏ, hin i hoỏ v hi nhp quc t; gúp phn xõy dng tnh Gia Lai thoỏt khi tnh
nghốo, phỏt trin nhanh v bn vng.
Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 39 đồng chí (có 10 nữ) và Ban Thờng vụ gồm 12
đồng chí, bu ng chớ Hunh N Thu H - y viờn Ban Chp hnh ng b tnh khúa
XIV, Phú Ch tch Liờn on Lao ng tnh khúa VIII gi chc Ch tch v bu 03
ng chớ: on By, Nguyn Thanh Tõm, R Lan Nga gi chc Phú Ch tch; bu U
ban Kim tra Liờn on Lao ng tnh gm 05 ng chớ v bu ng chớ Bựi Hi - y
viờn Ban Thng v lm Ch nhim U ban Kim tra Liờn on Lao ng tnh.

CU 5: ng chớ hãy cho biết, nhng ni dung ca K hoch s 13/KH-
LL ngy 8/4/2014 ca Liờn on Lao ng tnh Gia Lai v vic trin khai thc
hin Kt lun s 79-KL/TW
ngy 25/12/2013 ca B Chớnh tr
v y mnh thc
hin Ngh quyt s 20-NQ/TW, ngy 28/01/2008 ca Ban Chp hnh Trung ng
ng khúa X v Tip tc xõy dng giai cp cụng nhõn Vit Nam thi k y
mnh cụng nghip húa, hin i húa t nc.
GI í:
* Tng cng cụng tỏc tuyờn truyn, giỏo dc chớnh tr, t tng, giỏo dc
truyn thng, ph bin, nõng cao kin thc phỏp lut, trỡnh , k nng ngh
nghip cho on viờn v ngi lao ng.
- Tng cng cụng tỏc giỏo dc chớnh tr, t tng, giỏo dc truyn thng giai cp
cụng nhõn v truyn thng cỏch mng ca dõn tc, ca ng; nõng cao giỏc ng giai
cp, bn lnh chớnh tr cho on viờn v ngi lao ng; tuyờn truyn, quỏn trit ch
trng ca ng, chớnh sỏch, phỏp lut ca Nh nc, nhim v ca t chc Cụng
on, nht l Ngh quyt 20-NQ/TW, Kt lun s 79-KL/TW ca B Chớnh tr, v cỏc
vn bn ca Trung ng ng v xõy dng giai cp cụng nhõn, Chng trỡnh hnh
ng, K hoch ca Liờn on Lao ng tnh thc hin Ngh quyt 20-NQ/TW, tuyờn
truyn trin khai Hin phỏp nc Cng hũa xó hi ch ngha Vit Nam v cỏc vn bn
hng dn thi hnh n cỏn b, on viờn v ngi lao ng.
- y mnh v a dng húa cỏc hỡnh thc, bin phỏp tuyờn truyn, giỏo dc trong
cụng nhõn, viờn chc, lao ng; tip tc nghiờn cu v trin khai cỏc hỡnh thc tuyờn
truyn phự hp vi iu kin sng v lm vic ca cụng nhõn; tp trung hn cho i
tng cụng nhõn khu vc doanh nghip cú vn u t nc ngoi (FDI) v doanh
nghip t nhõn. Nõng cao hiu qu hot ng ca cỏc phng tin thụng tin i chỳng
12
của tổ chức Công đoàn trong công tác tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao
động.
Phấn đấu hàng năm có từ 90% trở lên số đoàn viên và người lao động được học

tập, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của
Nhà nước, các nghị quyết của Công đoàn. 100 đoàn viên và người lao động được học
tập cơ bản Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn (sửa đổi 2012).
- Đẩy mạnh công tác giáo dục, đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, ý
thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, đề cao trách nhiệm trong lao động, sản
xuất, công tác xây dựng và phát triển đất nước của cán bộ, đoàn viên và người lao
động. Thường xuyên quan tâm công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho
đoàn viên và người lao động, nhất là chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến người
lao động.
Vận động từ 60% trở lên số đoàn viên và người lao động tham gia học tập nâng
cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
- Đẩy mạnh triển khai các hoạt động xây dựng đời sống văn hóa, từng bước cải
thiện và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên và người lao động, nhất là
người lao động làm việc trong các Doanh nghiệp Nhà nước và Doanh nghiệp có vốn
đầu tư nước ngoài
- Tiếp tục tham mưu với các cấp ủy, tổ chức Đảng, phối hợp với chính quyền, tổ
chức đoàn thể các cấp và doanh nghiệp tổ chức có hiệu quả “Tháng Công nhân” hàng
năm.
* Thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp,
chính đáng của đoàn viên và người lao động; chủ động kiến nghị, tham gia giải
quyết một số vấn đề bức xúc, cấp bách của người lao động.
- Phối hợp với các cơ quan chức năng của Nhà nước, chính quyền ở địa phương
đẩy mạnh việc xây dựng và thực hiện chính sách nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa cho
công nhân lao động.
- Chủ động tham gia nghiên cứu, xây dựng, phát huy vai trò của tổ chức Công
đoàn trong việc tham gia phản biện, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên
quan đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động như: Tiền lương, bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn, vệ sinh lao động…
- Đẩy mạnh việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở ở cơ quan, đơn vị, doanh
nghiệp; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước

lao động tập thể. Thực hiện tốt Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký
kết và thực hiện có hiệu quả thoả ước lao động tập thể”.
13
Phấn đấu có 100% số doanh nghiệp nhà nước, 65% trở lên số doanh nghiệp
ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (có tổ chức công đoàn) xây
dựng và ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo đúng luật định. Hàng năm có 95%
trở lên số cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị cán bộ,
công chức; 95% trở lên số doanh nghiệp nhà nước và 70% trở lên số công ty cổ phần,
công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức Hội nghị người lao động.
- Phối hợp với các cơ quan có liên quan xây dựng, bổ sung, sửa đổi cơ chế tổ
chức, hoạt động, hỗ trợ từ ngân sách nhà nước để nhân rộng mô hình Quỹ trợ vốn cho
người lao động nghèo tự tạo việc làm.
* Tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ
sở vững mạnh:
- Rà soát, nắm chắc tình hình doanh nghiệp và công nhân trong các loại hình
doanh nghiệp. Tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nhất là khu
vực kinh tế ngoài nhà nước theo phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức
Công đoàn”. Thực hiện tốt Chương trình “Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 – 2018”.
Phấn đấu đến năm 2018 toàn tỉnh kết nạp mới ít nhất có 9.000 đoàn viên; 100%
số đơn vị, doanh nghiệp đã đi vào hoạt động và có từ 50 lao và 90% Doanh nghiệp có
từ 30 lao động trở lên lên thành lập được tổ chức công đoàn cơ sở.
- Đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức
công đoàn theo hướng sát cơ sở, sát đoàn viên và người lao động.
Phấn đấu hàng năm có từ 85% trở lên số công đoàn cơ sở ở các cơ quan hành
chính, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước và có từ 50% trở lên
số công đoàn cơ sở ở khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước
ngoài đạt tiêu chuẩn “Công đoàn cơ sở vững mạnh”.
- Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn, thực
hiện có hiệu quả công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn,
nhất là cán bộ nữ, bố trí hợp lý cán bộ công đoàn chuyên trách ở các doanh nghiệp

ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có đông đoàn viên. Thực
hiện có hiệu quả Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội
ngũ cán bộ công đoàn”.
Phấn đấu 100% số cán bộ công đoàn chuyên trách, 100% chủ tịch công đoàn cơ
sở được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn. Bảo
đảm nguồn kinh phí chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn.
Phấn đấu có 50% số cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp, 80% trở lên số cán bộ
nữ công công đoàn cấp trên cơ sở trở lên được bồi dưỡng, tập huấn nội dung về bình
đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn.
14
* Thường xuyên thực hiện công tác phát triển đảng viên là công nhân lao
động trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế.
Công đoàn cơ sở, nhất là công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp phát huy vai trò
nòng cốt trong việc giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp.
Bình quân hàng năm mỗi công đoàn cơ sở (đối với những nơi có tổ chức cơ sở Đảng và
còn nguồn phát triển) giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú để cấp ủy xem
xét, bồi dưỡng, kết nạp Đảng.
* Vận động công nhân tham gia các phong trào thi đua yêu nước góp phần
phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh.
- Tổ chức sâu, rộng và có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công
nhân, viên chức, lao động, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động
sáng tạo”, “Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, sáng tạo, tận
tụy, gương mẫu”, phong trào “Thi đua phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông
nghiệp và phát triển nông thôn”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên
môn nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”, phong trào “Luyện tay
nghề, thi thợ giỏi” , “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, nữ
CNVC-LĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, và tích cực học tập, lao động, sáng tạo,
xây dựng gia đình hạnh phúc…
- Cải tiến, đổi mới nội dung, phương pháp tổ chức thi đua trong các doanh nghiệp
ngoài nhà nước và các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, chú trọng tôn vinh

những công nhân, lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất,
công tác; xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến và gương “người tốt, việc tốt” trong
CNVC-LĐ.
* Tăng cường công tác nghiên cứu lý luận về phong trào công nhân và hoạt
động công đoàn. Tập trung nghiên cứu những vấn đề bức xúc, cấp bách của giai cấp
công nhân; các quan điểm phát triển giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn cả về số
lượng và chất lượng.
CÂU 6: Đồng chí hãy viết một bài khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay,
có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động công đoàn hoặc những kỷ niệm sâu sắc trong
hoạt động công đoàn của đồng chí?
Câu 7: Theo đồng chí có bao nhiêu người tham gia Cuộc thi này?
BAN TỔ CHỨC CUỘC THI

15