PHÂN TÍCH SỰ THÀNH CÔNG CỦA TẬP ĐOÀN GOOGLE NHỜ SỬ DỤNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

GVHD: TS. NGUYỄN THÚC BỘI HUYÊN
BỘ CÔNG THƯƠNG
TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM TP.HCM
KHOA CÔNG NGHỆ HÓA HỌC
NHÓM : 01
LỚP: 02DHLHH1
Môn học :
Quản lý công nghiệp
ĐỀ TÀI
PHÂN TÍCH SỰ THÀNH CÔNG CỦA TẬP ĐOÀN
GOOGLE NHỜ SỬ DỤNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC
DANH SÁCH NHÓM
STT Họ & Tên MSSV
1
TRỊNH TÚ HUYỀN 2204112005
2
NGÔ THỊ DIỄM HƯƠNG 2204112079
3
TRẦN THỊ BÍCH LAI 2204112011
4
NGUYỄN THỊ MỸ LAN 2204112009
5
TRẦN ĐỊNH ỔN 2204112086
6
HOÀNG THỊ NGỌC NHÂN 2204112084
7
NGUYỄN THỊ KIM TRANG 2204112082
8
LÊ VĂN TRUNG 2204112008
I. Lịch sử hình thành và phát triển của tập đoàn Google

II. Tập đoàn Google đã sử dụng và phát triển nguồn nhân lực như thế nào?
III. Sự thành công của tập đoàn Google nhờ sử dụng và phát triển nguồn nhân lực
IV. Nhận xét
I. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA TẬP ĐOÀN GOOGLE
- 1996: Larry Page và Sergey Brin có ý tưởng tạo ra một công cụ tìm kiếm hữu ích và nhanh
chóng hơn bằng cách liên hệ giữa các website với nhau.
- 15/9/1997: Quyết định đưa ý tưởng vào nghiên cứu, tạo nền móng cho công cụ Google hiện
đại bây giờ (). Tên miền www.google.com được đăng ký.
- 7/9/1998: Công ty Google được thành lập tại một ga ra ôtô.
- 4/9/2001: Google nhận được bằng sáng chế cho kỹ thuật sắp xếp trang web PageRank.
I. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA TẬP ĐOÀN GOOGLE
- 2003: Trụ sở nay được đặt tại Mountain View, California tại Parkway.
- 2004: Khi Google đang ở đỉnh cao, Google đã xử lý trên 80% số lượng tìm kiếm trên
Internet qua website của họ và các website của khách hàng.
- 30/3/2006: Google được đưa vào danh sách 500 S&P index.
- 13/4/2007: Google đạt được thỏa thuận mua lại DoubleClick. Google đã đồng ý mua lại
công ty này với giá 3,2 tỷ USD.
II. TẬP ĐOÀN GOOGLE ĐÃ SỬ DỤNG VÀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NHƯ THẾ NÀO ?
II. TẬP ĐOÀN GOOGLE ĐÃ SỬ DỤNG VÀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NHƯ THẾ NÀO ?
Nghiêm ngặt trong khâu tuyển
dụng
Thỏa mãn nhu cầu thiết yếu của
nhân viên
Trao đổi trực tiếp
giữa các nhân viên
Phối hợp triển khai công việc
hiệu quả
Tự thực nghiệm sản

phẩm của công ty
2.1. Bí quyết quản lý nguồn
nhân lực của Google
2.1. Bí quyết quản lý nguồn
nhân lực của Google
Phân tích số liệu kỹ càng trước khi
ra quyết sách
thần sáng tạo
Thống nhất trong việc đưa ra quyết
sách
Nói đi đôi làm
Giao ban đều đặn,
hiệu quả
Khuyến khích tinh
thần sáng tạo
2.1. Bí quyết quản lý nguồn
nhân lực của Google
2.1. Bí quyết quản lý nguồn
nhân lực của Google
2.2. Chế độ ưu đãi tại Google
2.2.1. Môi trường làm việc

L
à
m

v
i
ệ
c

t
ạ
i

G
o
o
g
l
e

n
h
ư

đ
a
n
g

đ
i

d
ạ
o

t
r

o
n
g

c
ô
n
g

v
i
ê
n

đ
ồ

c
h
ơ
i

L
à
m

v
i
ệ
c

t
ạ
i

G
o
o
g
l
e

n
h
ư

đ
a
n
g

đ
i

d
ạ
o

t
r

o
n
g

c
ô
n
g

v
i
ê
n

đ
ồ

c
h
ơ
i
2.2. Chế độ ưu đãi tại Google
2.2.1. Môi trường làm việc
Tổ chức buổi gặp mặt giữa nhân viên với
ban lãnh đạo vào thứ 6 hàng tuần để đưa ra
những câu hỏi và yêu cầu
2.2. Chế độ ưu đãi tại Google
2.2.1. Môi trường làm việc
Đồ ăn và
thức uống

luôn sẵn
sàng
Đồ ăn và
thức uống
luôn sẵn
sàng
2.2. Chế độ ưu đãi tại Google
2.2.1. Môi trường làm việc
Luôn được chăm sóc
khi làm việc tại văn
phòng và thư giãn
bất cứ lúc nào mình
muốn
Luôn được chăm sóc
khi làm việc tại văn
phòng và thư giãn
bất cứ lúc nào mình
muốn
2.2. Chế độ ưu đãi tại Google
2.2.1. Môi trường làm việc
Hàng năm, Google
đều tặng nhân
viên những
chuyến du lịch
miễn phí và nhân
viên nhận được
những món quà từ
phía công ty
2.2. Chế độ ưu đãi tại Google
2.2.1. Phúc lợi

Nếu nhân viên của Google qua đời khi chưa nghỉ hưu, người thân hoặc hôn thê sẽ nhận 50% lương của họ
trong 10 năm; con của họ được chu cấp đến năm 18 tuổi.
Chế độ nghỉ sinh đẻ tại Google cũng tốt nhất trong các công ty của Mỹ. Người cha sẽ được nghỉ hưởng
lương 6 tuần còn người mẹ sẽ được nghỉ hưởng lương 18 tuần sau khi con của họ ra đời.
Dịch vụ y tế tại chỗ.
Nhân viên Google có thể thay dầu xe định kì và rửa xe miễn phí tại cơ quan.
Nhân viên Google có thể tham gia miên phí các lớp học ngoại ngữ.
III. NHỮNG THÀNH CÔNG CỦA TẬP ĐOÀN GOOGLE NHỜ SỬ DỤNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC
3.1. Về sản phẩm
- 2005: Google thâu tóm Androi Inc.
- 2006: Google mua YouTube và sau đó
YouTube trở thành trang chia sẻ các đoạn
phim nổi tiếng trên thế giới.
III. NHỮNG THÀNH CÔNG CỦA TẬP ĐOÀN GOOGLE NHỜ SỬ DỤNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC
3.2. Tài chính
- Google Q3/2013: doanh thu 14,98 tỉ USD, lợi nhuận 2,97 tỉ USD.
- Google trở thành tập đoàn lớn thứ hai trên sàn chứng khoán thế giới.
IV. NHẬN XÉT VÀ KẾT LUẬN
Biểu đồ số lượng người dùng của 25 mạng xã hội lớn nhất thế giới
IV. NHẬN XÉT VÀ KẾT LUẬN
Google là một điểm hội tụ của nhân tài, nơi
những người thông minh nhất, giỏi giang
nhất nộp đơn, không phải chỉ để làm việc
mà còn để được tự do sáng tạo và được ghi
nhận.
CHÂN THÀNH CẢM ƠN CÔ VÀ CÁC BẠN ĐÃ
CHÚ Ý LẮNG NGHE