1
p c phn
Truyt Nam
Nguy
i hc Kinh t
Lu Qun tr kinh doanh 60 34 05
ng dn: TS. Nguyn Anh Thu
o v: 2014
Keywords. Qun tr kinh doanh; p; Kinh doanh qu.
Content
LỜI NÓI ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
a doanh nghip, tn s
ca doanh nghip, to s gn kt, thng nh
nnh tranh ca doanh nghip.
i vi s n cn
n lin vc.
n tm quan trng ca VHDN vi vic l
t Nam, m o VHDN.
phn truyt doanh nghic to dng t nhng con
i tro
i Vit Nam. V
o doanh nghin. Thc t cho th
2
i s i cp cn ph
p vi bn s
tri th gii. thc ti
nghi u thc trp tham chi
ri phn truyn
t Nam, t c phc nhng tn ti, gi m
doanh nghip Vi
Xu tm quan trng c ng thi nhn thy s p vi
nh dn ch Văn hóa doanh nghiệp của Công ty Cổ
phần truyền thông Việt Namt nghip thc s kinh t c
gii quyc nhn ving p
c ng thc hin theo l n ca doanh
nghing c i nhp th gii.
2. Tình hình nghiên cứu
M
Tình hình nghiên cứu các tài liệu nước ngoài
- Đề tài nghiên cứu:
Types of Singapore Corporate Culture , Kim Cheng Patrick Low, BusinesscrAFT
Consultancy (Asia Pacific); Universiti Brunei Darussalam; University of South Australia;
Bang College of Business - Kazakhstan Institute of Management, June 30, 2011, Business
Journal for Entrepreneurs, Vol. 2011, No. 2, pp. 11
p v cng
ca Singapore.
The Effect of Corporate Culture on Capital Structure Policy, Cathy Xuying Cao
University of Texas at Dallas - Department of Finance, David C. Mauer University of
Iowa, David C. Mauer University of Iowa, March 15, 2010. The influence of Coorprate
Culture of Vietnamese Company: A Stydy of Corporation FPT, Nguyen Khanh Ly Ly,
Graduation Project Submited to the Department of Business Studies, HELP University
College, in Partial Fulfillment of the Requirement for the Degree of Bachelar of Business
(Accounting) Hons, 04/2011.
3
Tình hình nghiên cứu các tài liệu trong nước
- Hội thảo:
Hi thXây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp” ng y Khi Doanh
nghi chc Huy,
ng y Khi d o hi tho. Tham d hi thi ding
trong Khi.
Hi thTư duy và ứng dụng văn hóa doanh nghiệp dành cho nhà lãnh đạo" din
i Tp.HCM vi s h chc t c b t
Kiu & TOPPION Leader Consulting - ma TOPPION Group.
Hi thVăn hóa DN và phát triển bền vữngn
ng Hip hi hi s ch
c
c ngh thu chi th
DN vn bn vng trong bi cn bn vmt
ng ca th gi m quan trng c
a thi mi
- Tạp chí chuyên ngành:
“Chỉnh trang và nâng cao văn hóa kinh doanh của doanh nghiệp Việt
Nam”, S.10, p17, 62, (2006).
doanh doanh
,
doanh .
T “Định hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp trong thế kỷ 21”
. Thc s nh:
doanh nghip s t trong vic mc
3 v t
c mp phi to d
tr p to dng mt kh ng tt vi nhng thay
i cn ngung thi
thc hin vic chia s quyn hm xup qup nht trong t
chc.
4
Văn hóa kinh doanh và một số giải pháp xây dựng văn hóa kinh doanh Việt nam,
Liu,
, S. 6 (2005)
st Nam, cn to dng thun l
p, bo
nh
“Tinh thần kinh doanh- Cơ sở xây dựng hệ giá trị văn hóa doanh nhân Việt Nam”,
ThS Nguyn Vit Lc, T
232-239. Bng h t
, gu t:
ng kinh doanh;
2) Kh m, to dng, nm bi kinh doanh;
c lp, quy tin;
m;
5) Linh hot, ch ng;
ng mng gii quyt v mi;
i;
8) Bn b (c khe th ch
n tt);
v kinh t.
ng th
u t
nh
n nay.
FPT Gen- Quyền năng thành công và trường tồn, nh,
. B
5
-
- FPT Leadership Building:
-
-
-
cn din t rt s
t nhiu t u v i s n
c, th ch t Nam to lp 1 h
nghi
tu trong vip n
to dng h thng b
- Đề tài nghiên cứu:
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty dịch vụ viễn thông Vinaphone, ThS
Trn Th c vi n t
trin vng cm trong vic tip cn, tuy
thng to lp VHDN v ng b ng
VHDN t nn ti thi.
6
Đánh giá văn hóa doanh nghiệp dựa trên mô hình Denison và thực trạng văn hóa
doanh nghiệp tại các doanh nghiệp Việt Nam, Trn Th Th
n ch tc trp ca mt
s doanh nghip d c t i 3 doanh
nghi phn bo hic t Tilleke & Gibbins
phn di d c
Xây dựng văn hoá doanh
nghiệp cho các doanh nghiệp Việt Nam trong xu thế hội
nhập kinh tế quốc tế, Th TPHCM (2006). Lu
mi quan h
nh hn nn kinh t.
i v phn Truyn th
u v p mc din.
3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
Mu:
- u thc trp t phn truyt Nam
ng ti hong kinh doanh ca doanh nghip
- phn truyt Nam (VCcorp)
- Kt hp vi bn sc, t
doanh nghi
Nhim v u:
- n chung v p
u trong 1 s tc gia
- c trng doanh nghip ca VCng c
doanh nghip ti hong kinh doanh dch v c
- xup cho
ng ti hi nhp kinh t quc t.
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
7
yu tng bi
c trng cp ti hiu qu hong kinh doanh ti
phn truyn 2009- 2012 nhng
gi ng 2013-2020.
Phu c ng v n yu t
nghi phn truyt Nam.
5. Phương pháp nghiên cứu
n cu, thu thm:
- ng hp
- ng hi
- ng vn
p, x c:
c 1: Thu thp s liu VCcorp, Bng hu tham kho )
c ng vng hp)
t lun
6. Những đóng góp của luận văn
- H thng kin thp, kinh doanh theo
- bn s
p vi tin ca th hi nhp
kinh t quc t.
7. Bố cục của luận văn
n m n kt lun, danh mu tham kho, ph lc. luc
kt cu gm
Chương I c tin v p
Chương II Thc tr p t phn Truyt
Nam
8
Chương III Gip tty C phn Truyn
thong Vit Nam
8. Câu hỏi nghiên cứu
Câu hỏi nghiên cứu chung: d
phn truyt Nam i th
Câu hỏi nghiên cứu từng chương
Chương I- y
doanh nghip cc ting d
dng hiu qu
Chương II- Thc trp t Ngun ga nhng
i ho ng kinh doanh? Nhng l h c b
sung?
Chương III- Trp m
ty? ng l p t ?
9
Reference
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Tiếng Việt
1. Cao Bn Thu Hu
n (2003), FPT
Gen- Quyền năng thành công và trường tồn, T
2. Văn hóa doanh nghiệp và triết lý kinh doanh
quc gia
3. Edgar H.Schein (2012), Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo, NXB Thi
4. Fons Trompenaars- Charles Hampden- Turner (2009), Chinh phục các đợt sóng văn
hóa- Những bí quyết kinh doanh trong môi trường văn hóa đa dạng, NXB Tri Thc
5. Trn Th Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty dịch vụ viễn
thông Vinaphone, Hc vi
6. H Chỉnh trang và nâng cao văn hóa kinh doanh của doanh
nghiệp Việt Nam, Tu S.10, p17, 62
7. Liu (2012), Giáo trình văn hóa kinh doanh, i hc Kinh t quc
8. Liu(2005), Văn hóa kinh doanh và một số giải pháp xây dựng văn hóa
kinh doanh Việt nam,
, S.6
9. Nguyn Vit Lc (2011) , Tinh thần kinh doanh- Cơ sở xây dựng hệ giá trị văn hóa
doanh nhân Việt Nam, T -239)
10. u (2005), Doanh nghiệp-doanh nhân Việt Nam: văn hoá và trí tuệt
bn H
11. (2012), Nhân cách doanh nhân và văn hóa kinh doanh ở Việt Nam
trong thời kỳ đổi mới, hội nhập quốc tếc gia HNi
12. Định hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp trong thế kỷ
21, Th
13. Nguyn MĐạo đức kinh doanh và văn hóa doanh nghiệpi
hc Kinh t quc
14. (2011), Văn hóa tổ chức của các tập đoàn đa quốc gia tại TP.HCM và
ảnh hưởng của nó đến sự gắn kết của người lao độngi hc Kinh t TP.HCM
10
15. Th (2006), Xây dựng văn hoá doanh
nghiệp cho các doanh nghiệp
Việt Nam trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế, TPHCM
16. Trn Th Tho (2009) , Đánh giá văn hóa doanh nghiệp dựa trên mô hình Denison và
thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại các doanh nghiệp Việt Nam, ĐH Ngo
17. n - Vi (2012), Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam
thời kỳ hội nhập, Tng sn
18. VCcorp (2009-2012), B
Tiếng Anh
19. Cathy Xuying Cao, David C. Mauer (March 15, 2010), The Effect of Corporate
Culture on Capital Structure Policy, University of Texas at Dallas - Department of Finance,
University of Iowa, David C. Mauer University of Iowa,
20. Types of Singapore Corporate Culture , Kim Cheng Patrick Low, BusinesscrAFT
Consultancy (Asia Pacific); Universiti Brunei Darussalam; University of South Australia;
Bang College of Business - Kazakhstan Institute of Management, June 30, 2011, Business
Journal for Entrepreneurs, Vol. 2011, No. 2, pp. 11 49.
21. Nguyen Khanh Ly Ly ( 04/2011), The influence of Coorprate Culture of Vietnamese
Company: A Stydy of Corporation FPT, Graduation Project Submited to the Department of
Business Studies, HELP University College, in Partial Fulfillment of the Requirement for the
Degree of Bachelar of Business (Accounting) Hons
Website:
22. www.cafef.vn
23. www.dddn.com.vn
24. www.dl.vnu.edu.vn
25. www.doanhnhansaigon.vn
26. nlv.gov.vn
27. www.saga.vn
28. www.tapchicongsan.org.vn
29. www.vccorp.vn
30. www.vdic.org.vn
31. www.vhdn.vn
32. www.vnecon.com
33.
11
34. www.worldbank.org