Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên tại chi bộ công ty bảo việt an giang từ năm 2010 đến năm 2015

TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU
1). Lý do chọn đề tài .............................................................................. trang 3
2). Mục đích, đối tƣợng, phạm vi, phƣơng pháp nghiên cứu đề tài và bố cục
của tiểu luận: ................................................................................................... trang 4
CHƢƠNG I
CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐẢNG VIÊN, NÂNG CAO
CHẤT LƢỢNG ĐẢNG VIÊN Ở TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG ........................ trang 5
1.1. Vị trí, tầm quan trọng của đảng viên ............................................. trang 5
1.1.1. Khái niệm về đảng viên ............................................................. trang 5
1.1.2. Vị trí, vai trò và tầm quan trọng của đảng viên .......................... trang 6
1.2. Quan điểm của Chủ nghĩa Mác – Lê Nin về đảng viên và nâng cao chất
lƣợng đội ngũ đảng viên ................................................................................. trang 6
1.2. 1. Quan điểm của C.Mác – Pha.Ănghen ....................................... trang 6
1.2.2. Quan điểm của VI. Lê Nin về đảng viên và nâng cao chất lƣợng đội
ngũ đảng viên .................................................................................................. trang 6
1.3. Quan điểm của Chủ Tịch Hồ Chí Minh và Đảng ta về đảng viên và nâng
cao chất lƣợng đội ngũ đảng viên ................................................................... trang 8
1.3.1 Quan điểm của Chủ Tịch Hồ Chí Minh ....................................... trang 8
1.3.2 Quan điểm của Đảng ta về nâng cao chất lƣợng đảng viên ......... trang 9
CHƢƠNG II
THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI
VỚI CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN Ở CHI BỘ CÔNG TY BẢO VIỆT
AN GIANG TRONG NHỮNG NĂM QUA ................................................ trang 13
2.1. Thực trạng chất lƣợng đội ngũ đảng viên ở chi bộ Công ty Bảo Việt An
Giang trong những năm qua. ........................................................................ trang 13
2.1.1. Những mặt làm đƣợc ................................................................. trang15

a) Về chính trị tƣ tƣởng ....................................................................... trang16
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm

1


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

b) Về phẩm chất đạo đức .................................................................... trang 17
c) Về thực hiện chức trách nhiệm vụ đƣợc giao ................................... trang18
d) Về ý thức tổ chức kỷ luật ................................................................ trang 18
2.1.2. Những mặt chƣa làm đƣợc ....................................................... trang 19
2.2. Nguyên nhân ................................................................................ trang 20
a) Thành tựu ........................................................................................ trang 20
b) Hạn chế, yếu kém ........................................................................... trang 20
2.3. Một số vấn đề đặt ra trong việc nâng cao chất lƣợng đội ngũ đảng viên ở
chi bộ Công ty Bảo Việt An Giang ............................................................... trang 21
CHƢƠNG III
MỤC TIÊU, PHƢƠNG HƢỚNG, NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP VÀ NHỮNG
KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN Ở
CHI BỘ CÔNG TY BẢO VIỆT AN GIANG TỪ NAY ĐẾN NĂM 2015 .. trang 24
3.1 Mục tiêu, phƣơng hƣớng, nhiệm vụ .............................................. trang 24
3.1.1. Mục tiêu ..................................................................................... trang 24
3.1.2. Phƣơng hƣớng, nhiệm vụ ........................................................ trang 24
3.2. Một số giải pháp chủ yếu ............................................................ trang 26
3.3. Một số kiến nghị .......................................................................... trang 30

3.3.1. Đối với Trung Ƣơng ................................................................. trang 30
3.3.2. Đối với Tỉnh uỷ An Giang ........................................................ trang 30
3.3.3. Đối với Đảng uỷ khối doanh nghiệp ........................................ trang 30
KẾT LUẬN ........................................................................................ trang 31
TÀI LIỆU THAM KHẢO ................................................................. trang 32

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm

2


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PHẦN MỞ ĐẦU
1). Lý do chọn đề tài
Trong 25 năm thực hiện đƣờng lối đổi mới, Đảng ta luôn coi trọng xây dựng
đội ngũ cán bộ, đảng viên. Trƣớc thời cơ và thách thức khi nƣớc ta hội nhập cùng
với thế giới, đội ngũ cán bộ, đảng viên vẫn từng bƣớc trƣởng thành. Tuyệt đại đa
số cán bộ, đảng viên vững vàng trƣớc những biến động trong nƣớc và thế giới, kiên
định mục tiêu và con đƣờng đi lên CNXH do Đảng, Bác Hồ và nhân dân ta đã lựa
chọn, hăng hái đi đầu trong công cuộc đổi mới, hoàn thành các nhiệm vụ đƣợc
giao; giữ vững phẩm chất, đạo đức cách mạng trong sáng, lối sống trong sạch, lành
mạnh. Nhiều cán bộ, đảng viên hoạt động trong các môi trƣờng phức tạp, điều kiện
khó khăn đã năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trƣớc
dân, trƣớc Đảng, mạnh dạn tìm tòi, thử nghiệm nhiều cách làm mới, đạt hiệu quả
cao, đƣợc quần chúng tin yêu, ca ngợi, góp phần nâng cao uy tín, vai trò lãnh đạo

của Đảng trong điều kiện mới. Nhiều cán bộ, đảng viên có ý thức tổ chức kỷ luật
cao, chấp hành nghiêm chỉnh đƣờng lối, Điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà nƣớc,
những quy định của địa phƣơng, cơ quan, đơn vị.
Bên cạnh những thành tựu trên, mặt tích cực, công tác xây dựng Đảng và đội
ngũ cán bộ, đảng viên cũng còn nhiều tiêu cực, yếu kém đáng lo ngại, nhất là tình
trạng suy thoái về tƣ tƣởng chính trị, đạo đức, lối sống trong một bộ phận không
nhỏ cán bộ, đảng viên; tình trạng quan liêu, hách dịch, cửa quyền, tham nhũng, tổ
chức không chặt chẽ, thậm chí một số nơi gây mất đoàn kết trầm trọng, vi phạm
các nguyên tắc của Đảng, gây phƣơng hại đến uy tín Đảng, làm giảm sút lòng tin
của quần chúng, nhân dân vào Đảng, làm hạn chế năng lực lãnh đạo và sức chiến
đấu của các tổ chức cơ sở Đảng. Song song đó, chƣa kể đến các thế lực thù địch
đang tìm mọi cách thực hiện chiến lƣợc diễn biến hòa bình, âm mƣu phá hoại
nhằm chống phá và lật đổ chính quyền cách mạng, xuyên tạc, vu cáo Đảng ta, Nhà
nƣớc ta, đánh thẳng vào hệ tƣ tƣởng, Cƣơng lĩnh, đƣờng lối chính trị của Đảng,
kích động chia rẽ nội bộ Đảng, chia rẽ Đảng, Nhà nƣớc với nhân dân, hòng làm tan
rã đảng ta, chế độ ta từ gốc, từ bên trong hết sức thâm độc.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm

3


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2). Mục đích, đối tƣợng, phạm vi, phƣơng pháp nghiên cứu đề tài và bố cục
của tiểu luận

a). Mục đích của đề tài
Từ những nhu cầu cấp thiết đó, bản thân chọn và nghiên cứu đề tài “ Giải
pháp nâng cao chất lƣợng đội ngũ đảng viên tại chi bộ Công ty Bảo Việt An Giang
từ năm 2010 đến năm 2015”, với mong muốn thông qua quá trình nghiên cứu, bản
thân sẽ đƣợc cũng cố lại những kiến thức lý luận đã học, đồng thời vận dụng vào
trong thực tiễn quá trình công tác tại chi bộ ngày càng trong sạch, vững mạnh, đội
ngũ cán bộ, đảng viên “vừa hồng vừa chuyên”, vững vàng về chính trị, kiên định
với mục tiêu, lý tƣởng của Đảng Cộng Sản Việt Nam, sáng ngời về đạo đức, giản
dị trong lối sống, góp phần thực hiện thắng lợi công tác xây dựng và chỉnh đốn
Đảng, tạo chuyển biến rõ rệt về chất lƣợng hoạt động cũng nhƣ chất lƣợng đảng
viên theo yêu cầu của Điều lệ Đảng.
b). Phạm vi và đối tượng nghiên cứu
Phạm vi nghiên cứu của đề tài này chỉ tập trung nghiên cứu về thực trạng
chất lƣơng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở chi bộ Công ty Bảo Việt An Giang trong
thời gian qua. Từ đó, tìm ra những ƣu, khuyết điểm, những tồn tại chậm đƣợc khắc
phục.., đồng thời tìm ra một số giải pháp nâng cao hơn nữa chất lƣợng đội ngũ cán
bộ, đảng viên của chi bộ từ nay đến năm 2015.
Đối tƣợng nghiên cứu là cán bộ, đảng viên tại Chi bộ Công ty
c). Phương pháp nghiên cứu
Chủ yếu dựa trên cơ sở phƣơng pháp luận khoa học của chủ nghĩa MácLênin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh và thực tiễn kinh nghiệm lãnh đạo của Đảng ta để
khảo sát thực tế tình hình chất lƣợng hoạt động của đảng viên ở Chi bộ Công ty
Bảo Việt An Giang những năm qua, nhằm xác định phƣơng hƣớng và đề xuất một
số giải pháp hợp lý cho việc nâng cao chất lƣợng đội ngũ đảng viên trong thời gian
tới.
d). Bố cục tiểu luận: Bố cục tiểu luận đƣợc chia làm 03 phần: Phần mở đầu,
phần nội dung và phần kết luận.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm

4


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Chƣơng I
CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐẢNG VIÊN, NÂNG CAO CHẤT
LƢỢNG ĐẢNG VIÊN Ở TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG.
1.1. Vị trí, tầm quan trọng của đảng viên.
1.1.1. Khái niệm về đảng viên
Đảng viên là ngƣời ở trong tổ chức của một chính đảng. Điều lệ Đảng
Cộng sản Việt Nam do Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI thông qua đã xác định:
“Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam là chiến sĩ cách mạng trong đội tiên phong
của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam, suốt đời phấn đấu
cho mục đích, lý tƣởng của Đảng, đặt lợi ích của Tổ quốc, của giai cấp công nhân
và nhân dân lao động lên trên lợi ích cá nhân; chấp hành nghiêm chỉnh Cƣơng lĩnh
chính trị, Điều lệ Đảng, các nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nƣớc; có
lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao; có đạo đức và lối sống lành mạnh;
gắn bó mật thiết với nhân dân; phục tùng tổ chức, kỷ luật của Đảng, giữ gìn đoàn
kết thống nhất trong Đảng”.
1.1.2. Vị trí, vai trò và tầm quan trọng của đảng viên
Trong công tác xây dựng Đảng, Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ : Xây dựng
Đảng trƣớc hết là xây dựng và rèn luyện đảng viên, bởi vì: đảng viên là ngƣời cùng
sống, sinh hoạt và làm việc với nhân dân, gần dân, sát dân nhất. Trong điều kiện
Đảng cầm quyền, cán bộ đa phần là đảng viên, mọi tốt xấu, đúng sai của cán bộ,
đảng viên, không còn là chuyện của nội bộ Đảng mà là ảnh hƣởng đến sự tồn vong
của chế độ, của quốc gia.
Thực tiển cho thấy: Đảng viên góp phần quan trọng vào việc hoạch định

đƣờng lối, chủ trƣơng của Đảng, họ là ngƣời trực tiếp cùng tổ chức cơ sở Đảng nơi
họ sinh hoạt, dân chủ thảo luận đề ra nhiệm vụ chính trị của đảng bộ. Đồng thời, là
ngƣời lãnh đạo nhân dân và cùng nhân dân thực hiện thắng lợi đƣờng lối, chủ
trƣơng của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nƣớc, nhiệm vụ chính trị ở cơ sở.
Đảng viên có chất lƣợng cao là cơ sở để xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh.
Ngƣợc lại, tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh là điều kiện quan trọng
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm

5


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

quyết định chất lƣợng đảng viên. Tổ chức đảng quyết định con ngƣời, tổ chức
mạnh mới có đảng viên tốt. Bên cạnh đó, đảng viên là ngƣời tuyên truyền, giáo
dục, tổ chức, hƣớng dẫn cho quần chúng thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ sở,
chấp hành nghiêm chỉnh Đƣờng lối, Chính sách, Chủ trƣơng của Đảng và Nhà
nƣớc. Thông qua phong trào cùa quần chúng, một mặt, ngƣời đảng viên học hỏi
đƣợc kinh nghiệm từ quần chúng, làm sao cho “ dân tin, dân phục, dân yêu”, góp
phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, góp
phần thực hiện thắng lợi mục tiêu xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội và bảo vệ
vững chắc tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
1.2. Quan điểm của Chủ nghĩa Mác – Lê Nin về đảng viên và nâng cao
chất lƣợng đội ngũ đảng viên.
1.2.1 Quan điểm của C.Mác – Pha.Ăngghen
Mác và Ăngghen là những ngƣời đầu tiên đã nêu lên những tƣ tƣởng cơ bản

về Đảng Cộng sản, những tƣ tƣởng đó bắt nguồn từ vai trò lịch sử của giai cấp
công nhân, đƣợc rút ra từ điều kiện lịch sử cụ thể của quá trình phát triển xã hội
loài ngƣời nói chung và giai cấp công nhân nói riêng. Đảng là đội tiên phong cách
mạng của giai cấp công nhân, đƣợc vũ trang bằng lý luận tiên tiến, có trình độ giác
ngộ cao. Đồng thời, trong thực tiễn Đảng là ngƣời kiên quyết nhất, biết lôi cuốn
quần chúng cùng hành động cách mạng. Bên cạnh đó, Mác và Ăngghen cũng chỉ ra
sức mạnh của Đảng là đội ngũ đảng viên có chất lƣợng cao, nó đƣợc biểu hiện trên
hai mặt: “ số lƣợng và chất lƣợng” của ngƣời đảng viên. Trong Điều lệ của liên
đoàn những ngƣời cộng sản, Mác và Ăngghen đã đƣa ra tiêu chuẩn về chính trị, tƣ
tƣởng, phẩm chất, đạo đức, bản lĩnh chính trị, năng lực hoạt động thực tiễn của
đảng viên và những công việc chủ yếu để giáo dục, rèn luyện, quản lý đảng viên.
Vì vậy, trong quá trình tồi tại và phát triển của mình, chính đảng của giai cấp công
nhân, một mặt phải thƣờng xuyên xây dựng và nâng cao chất lƣợng đảng viên hiện
có, mặt khác phải không ngừng chăm lo phát triển về số lƣợng. Thực hiện tốt
nguyên tắc này thì công tác xây dựng tổ chức đảng mới ngày càng trong sạch,
vững mạnh, nó vừa đảm bảo tính kế thừa vừa mang tính tất yếu, khách quan trong
công tác xây dựng đảng.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm

6


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.2.2 Quan điểm của V.I. Lê Nin về đảng viên và nâng cao chất lƣợng
đảng viên

V.I. Lênin kế thừa di sản tƣ tƣởng của C.Mác và Ph. Ăngghen sáng tạo ra
học thuyết về chính đảng kiểu mới của giai cấp công nhân, theo Ngƣời thì: Đảng là
một bộ phận của giai cấp, nhƣng phải phân biệt Đảng với toàn bộ giai cấp. Đảng là
đội tiên phong và là đội ngũ có tổ chức chặt chẽ, có giác ngộ nhất của giai cấp
công nhân. Không đƣợc quyền lẫn lộn Đảng, tức là đội tiên phong của giai cấp
công nhân, với toàn bộ giai cấp, việc phân biệt ranh giới đó tức là phân biệt đƣợc
vai trò lãnh đạo của Đảng; ngƣợc lại sẽ xoá bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng và thực
chất đó chính là biểu hiện mị dân của bè lũ cơ hội.
Vai trò tiên phong của Đảng đƣợc thể hiện trƣớc hết trên lĩnh vực lý luận.
Lênin chỉ rõ: “ chỉ Đảng nào đƣợc một lý luận tiền phong hƣớng dẫn thì mới có
khả năng làm tròn vai trò ngƣời chiến sĩ tiên phong”. Bên cạnh đó, vai trò tiên
phong của Đảng còn đƣợc biểu hiện về mặt tổ chức và hoạt động gƣơng mẫu của
ngƣời đảng viên trong thực tiễn. Đảng phải đƣợc tổ chức chặt chẽ, là đội ngũ thống
nhất về ý chí và hành động.
V.I. Lênin đã lý giải một cách sâu sắc tính tất yếu và tầm quan trọng đặc biệt
của sự thống nhất trong đội ngũ của Đảng. Ngƣời đòi hỏi Đảng “phải có sự thống
nhất ý chí hết sức chặt chẽ, tuyệt đối”, đó là nguồn gốc sức mạnh chủ yếu, vô địch
của Đảng; là điều kiện để đoàn kết giai cấp. Ngƣời coi mục tiêu của công tác xây
dựng và củng cố Đảng là nhiệm vụ xây dựng và củng cố sự thống nhất đội ngũ
Đảng.
Mỗi thời kỳ cách mạng, do nhiều nguyên nhân khác nhau đều không tránh
khỏi có một số ngƣời không còn giữ đƣợc vai trò tiền phong, bên cạnh việc tích
cực kết nạp những ngƣời ƣu tú của giai cấp công nhân, nhân dân lao động vào
Đảng thì phải thƣờng xuyên đƣa những ngƣời không đủ tiêu chuẩn, phần tử cơ hội
tìm mọi cách luồn lọt, chui vào Đảng với mƣu đồ đặc quyền, đặc lợi, quan liêu
hoá, không trung thực, nhu nhƣợc.. ra khỏi Đảng, để đảm bảo cho Đảng trong sạch,
ngày càng vững mạnh. Đồng thời, xem đây là một trong những biện pháp đặt biệt
quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm

7


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.3. Quan điểm của Chủ Tịch Hồ Chí Minh và Đảng ta về đảng viên và
nâng cao chất lƣợng đội ngũ đảng viên.
1.3.1. Quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh.
Vận dụng các nguyên lý Đảng kiểu mới của học thuyết Mác –Lênin về Đảng
Cộng sản vào xây dựng Đảng ta, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khái quát thành những
nguyên lý chủ yếu nhƣ: tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; tự
phê bình và phê bình; kỷ luật nghiêm túc và tự giác; đoàn kết thống nhất trong
Đảng; đức và tài, quan hệ giữa đức và tài của cán bộ; liên hệ mật thiết với nhân
dân…, đặc biệt trong đó là nguyên lý về xây dựng chi bộ, đảng bộ cơ sở và đội ngũ
đảng viên.
Quan điểm nổi tiếng của Ngƣời là: đảng viên vừa là ngƣời lãnh đạo, vừa là
ngƣời đầy tớ thật trung thành của nhân dân. Để lật đổ chế độ áp bức bóc lột, xây
dựng xã hội mới, Đảng phải lãnh đạo nhân dân tiến hành cách mạng, đem lại độc
lập, tự do cho dân tộc, cuộc sống ấm no, hạnh phúc của nhân dân, đó là lợi ích thiết
thực của họ. Vì vậy, theo ý nghĩa đó, Đảng ta vừa là ngƣời lãnh đạo vừa là ngƣời
đầy tớ thật trung thành của nhân dân. Ngƣời cho rằng: để cho Đảng là đội tiên
phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và của dân tộc Việt nam, là phải
“rèn” cán bộ, đảng viên trong thực tế chứ không chỉ dừng lại ở những quy định
trong Điều lệ Đảng.
Chủ tịch Hồ Chí Minh, coi trung với nƣớc, với sự nghiệp cách mạng của
Đảng, hiếu với nhân dân là một trong những tiêu chuẩn quan trọng và là yếu tố cơ

bản để hình thành nên nhân cách, đạo đức của ngƣời cán bộ, đảng viên. Trong qua
trình thực hiện cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân, trung với nƣớc, trung với
Đảng, hết lòng, hết sức phục vụ Tổ quốc, dám xả thân hy sinh vì nền độc lập, tự do
của dân tộc, thậm chí có lúc bị tù đày, bị đƣa lên máy chém, bị đƣa pháp trƣờng.
Song, ý chí hào hùng, buất khuất của ngƣời chiến sĩ cách mạng vẫn không nao
núng. Trong hoà bình xây dựng, những điều kiện ấy không còn, nhƣng những thử
thách không kém phần nghiệt ngã vẫn đặt ra đối với cán bộ, đảng viên. Nhiều
ngƣời không chết nơi chiến trƣờng oanh liệt để bảo vệ Tổ quốc, bảo vệ Đảng, bảo
vệ nhân dân mà lại bị chết trƣớc những cám dỗ đời thƣờng, sa vào những căn bệnh
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm

8


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

quan liêu, hách dịch, tham nhũng, biến chất, tha hoá trong tƣ tƣởng, hành động
lệch lạc trong nhận thức, tham ô, lãng phí, cửa quyền, độc đoán, quay lƣng, ngoãnh
mặt trƣớc nhân dân, thờ vơ vô cảm và những căn bệnh mà Chủ tịch Hồ Chí Minh
coi là giặc “nội xâm”, thứ giặc ở trong lòng nguy hiểm hơn cả giặc ngoại xâm.
Theo quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh, cán bộ, đảng viên là dây chuyền
của bộ máy của Đảng, Nhà nƣớc, Đoàn thể nhân dân; cán bộ, đảng viên là ngƣời
đƣa đƣờng lối, chính sách của Đảng và Nhà nƣớc đến với nhân dân, vận động mọi
ngƣời thực hiện thắng lợi đƣờng lối, chính sách đó. Mặt khác, Ngƣời cũng cho
rằng: “Cán bộ, đảng viên là những ngƣời đem chính sách của Đảng; của Chính phủ
giải thích cho dân chúng hiểu rõ và thi hành. Đồng thời, đem tình hình của dân

chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ để từ đó, đặt chính sách cho
đúng”. Chúng ta cần thấu đáo rằng, khi Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: cán bộ là dây
chuyền của bộ máy thì không có nghĩa là xếp cán bộ vào vị trí trung gian mà cán
bộ, đảng viên luôn ở trong phong trào cách mạng, luôn luôn tiên phong, là nhân tố,
là động lực lôi cuốn cả phong trào cách mạng phát triển.
Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: Cán bộ là cái gốc của mọi công việc,
muốn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém, quần chúng nhân
dân là những ngƣời làm nên lịch sử. Tuy nhiên, những cán bộ, đảng viên là ngƣời
lãnh đạo, quản lý, có tác dụng hƣớng dẫn, tập hợp, vận động nhân dân thực hiện
vai trò lịch sử đó, từ cơ sở trên cho thấy, đảng viên là lực lƣợng tinh tuý nhất của
xã hội, có vai trò cực kỳ quan trọng của hệ thống chính trị nƣớc ta.
Ngay cả trƣớc lúc đi xa, trong Di chúc của Ngƣời còn căn dặn: “Mỗi đảng
viên và cán bộ phải thực sự thấm nhuần đạo đức cách mạng, thật sự cần, kiệm,
liêm, chính, chí công vô tƣ, phải giữ gìn Đảng ta thực sự trong sạch vững mạnh,
phải xứng đáng là ngƣời lãnh đạo, ngƣời đầy tớ thật trung thành của nhân dân”.
1.3.2. Quan điểm của Đảng ta về nâng cao chất lƣợng đảng viên.
Trong công tác xây dựng Đảng, Đảng ta luôn coi trọng phát triển lý luận và
thƣờng xuyên tổng kết kinh nghiệm, hƣớng trọng tâm vào làm sáng tỏ những vấn
đề thực tiễn đang đặt ra, từ đó động viên toàn Đảng, toàn dân tích cực tham gia xây
dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm

9


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Nghị quyết Trung ƣơng 6 khoá X khẳng định: “Chất lƣợng đội ngũ cán bộ,
đảng viên có vai trò quan trọng trong sự nghiệp cách mạng của Đảng. Trong mọi
giai đoạn cách mạng, Đảng ta đều quan tâm xây dựng, củng cố, nâng cao chất
lƣợng đội ngũ cán bộ, đảng viên và coi đó là một định hƣớng cơ bản trong công tác
của mình”.
Từ khi thực hiện đƣờng lối đổi mới, Đảng ta luôn xác định: phát triển kinh tế
là nhiệm vụ trọng tâm, xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt, phát triển là nền tảng
tinh thần của xã hội. Học thuyết của chủ nghĩa Mác – Lênin, tƣ tƣởng Hồ Chí
Minh là cẩm nang có giá trị nhất, là ngọn đuốc soi đƣờng để Đảng và nhân dân ta
tiến hành công tác xây dựng Đảng trong điều kiện mới.
Thông qua hoạt động tổng kết thực tiễn, Đảng ta đã ban hành nhiều chủ
trƣơng, nghị quyết về xây dựng và chỉnh đốn Đảng. Trên cơ sở đó, công tác xây
dựng và chỉnh đốn Đảng đã đạt đƣợc nhiều kết quả tích cực; năng lực lãnh đạo và
sức chiến đấu của Đảng không ngừng đƣợc nâng cao; phƣơng thức lãnh đạo của
Đảng từng bƣớc đƣợc đổi mới; vai trò lãnh đạo của Đảng đƣợc giữ vững, niềm tin
của nhân dân đối với Đảng đƣợc củng cố; Đội ngũ cán bộ, đảng viên từng bƣớc
trƣởng thành và tiến bộ nhiều mặt. Đa số cán bộ, đảng viên có ý thức rèn luyện,
nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, có ý thức phục vụ nhân dân, đƣợc
nhân dân tin tƣởng. Để đạt đƣợc những thành tựu trên, Đảng ta luôn không ngừng
đặc biệt quan tân đến công tác đảng viên, bởi vì: Công tác đảng viên là tổng hợp
các hoạt động của tổ chức Đảng và của mỗi đảng viên nhằm xây dựng đội ngũ
đảng viên không ngừng phát triển và vững mạnh cả về số lƣợng, lẫn chất lƣợng, cơ
cấu đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của Đảng.
Từ những năm chuẩn bị cho đến khi thành lập Đảng và cả sau này, Chủ tịch
Hồ Chí Minh luôn rất coi trọng công tác củng cố tổ chức cơ sở đảng. Ngay cả
trong Di chúc, văn bản cuối cùng của mình, Ngƣời cũng không quên quan tâm,
trăn trở đến công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Bác viết: “Để lãnh đạo cách mạng
Đảng phải mạnh. Đảng mạnh là do chi bộ tốt. Chi bộ tốt thì mọi việc sẽ tốt” và
“Đảng viên tốt thì chi bộ mới tốt. Muốn đảng viên tốt thì chi bộ phải thƣờng xuyên

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 10

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

giáo dục đồng chí mình về nhiệm vụ đảng viên là gì? Tƣ cách đảng viên nhƣ thế
nào? Đồng thời giúp đỡ đảng viên hàng ngày tự kiểm điểm mình”.
Từ đó, theo quan điểm của Đảng ta, việc nâng cao chất lƣợng đội ngũ đảng
viên phải tiến hành một cách đồng bộ và nhất quán với những nội dung cơ bản sau:
- Phải thƣờng xuyên giáo dục, bồi dƣỡng nâng cao trình độ mọi mặt cho đội
ngũ đảng viên đáp ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới.
Chăm lo nâng cao trình độ mọi mặt cho đội ngũ đảng viên về phẩm chất và
năng lực, cả về tri thức và phong cách công tác là yêu cầu thƣờng xuyên, khách
quan của Đảng, nhằm làm cho đội ngũ đảng viên luôn trƣởng thành, phát triển
ngang tầm với, đòi hỏi của thực tiễn cách mạng. Đảng tiến hành những hoạt động
giáo dục, trang bị những kiến thức cần thiết về lý luận của chủ nghĩa Mác –Lênin,
tƣ tƣởng Hồ Chí Minh, những chủ trƣơng, đƣờng lối, chính sách của Đảng, pháp
luật của Nhà nƣớc; những kiến thức về văn hoá, chuyên môn nghiệp vụ,… bảo
đảm cho mỗi đảng viên làm tròn vai trò, trách nhiệm của ngƣời chiến sĩ tiên phong.
- Hoạt động giáo dục nâng cao chất lƣợng đội ngũ đảng viên phải tiến hành
một cách chủ động, có kế hoạch, đáp ứng yêu cầu đòi hỏi của thực tiễn. Trong
công cuộc đổi mới hiện nay cần chú trọng :
+ Giáo dục về lý tƣởng cách mạng, trung thành với sự nghiệp cách mạng của
Đảng, của giai cấp công nhân và dân tộc, kiên định con đƣờng xã hội chủ nghĩa;
nâng cao ý thức tổ chức, tăng cƣờng sự thống nhất trong Đảng về nhận thức, ý chí

và hành động, kiên trì đẩy lùi nguy cơ tham nhũng, đảng viên phải nói và làm theo
nghị quyết, thực hiện đúng cƣơng lĩnh và Điều lệ Đảng và pháp luật của Nhà
nƣớc.
+ Nâng cao nhận thức của đảng viên về các quan điểm, chính sách đổi mới
của Đảng, trong điều kiện phát triển kinh tế thị trƣờng, hội nhập quốc tế….chú
trọng giáo dục đạo đức cách mạng cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tƣ; xây
dựng lối sống trong sạch, lành mạnh, chống những biểu hiện chủ nghĩa cá nhân,
chống những tƣ tƣởng cơ hội, thực dụng, những tác động tiêu cực do mặt trái của
chế độ thị trƣờng, giữ gìn phẩm chất ngƣời chiến sĩ cách mạng.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 11

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

- Thƣờng xuyên phân tích chất lƣợng đảng viên, có hƣớng xử lý sát hợp với
từng loại đảng viên, phải kiên quyết đƣa những ngƣời không đủ tiêu chuẩn ra khỏi
Đảng.
Trên cơ sở nắm vững tiêu chuẩn, các cấp uỷ đảng (mà trực tiếp là cấp uỷ cơ
sở và các chi bộ) có trách nhiệm lãnh đạo công tác tự phê bình và phê bình, phân
tích, đánh giá chất lƣợng đảng viên. Thông qua đó, bồi dƣỡng và phát huy năng
lực, có hoàn cảnh khó khăn, xử lý nghiêm những ngƣời cơ hội về chính trị, nói và
làm trái với quan điểm, đƣờng lối của Đảng, tham nhũng, thoái hoá biến chất, bị
quần chúng oán ghét, làm tốt công tác phát triển Đảng. Về nguyên tắc, trong quá
trình chỉnh đốn Đảng, các đảng viên đều phải đƣợc xem xét, đánh giá chất lƣợng
chứ không có trƣờng hợp ngoại lệ.
Mặc khác, chất lƣợng đảng viên không ngừng đƣợc nâng lên thông qua vị

trí, vai trò của mình, bởi vì: Đảng viên là ngƣời tuyên truyền, giáo dục, tổ chức,
hƣớng dẫn cho quần chúng thực hiện nhiệm vụ chính trị ở cơ sở, chấp hành đƣờng
lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nƣớc. Qua phong trào này, một mặt
ngƣời đảng viên học hỏi đƣợc kinh nghiệm từ quần chúng; mặt khác, đảng viên
phải tiên phong, gƣơng mẫu trƣớc quần chúng, làm sao cho dân tin, dân phục, dân
yêu. Cách mạng là sự nghiệp của quần chúng, đảng viên sống trong lòng quần
chúng, đƣợc thử thách, rèn luyện thông qua thực tiễn và ngày càng tạo ra sự gắn bó
mật thiết giữa đảng viên với nhiệm vụ chính trị, với quần chúng; không ngừng
củng cố mối quan hệ này sẽ góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu
của Đảng, xây dựng đội ngũ đảng viên ngày càng vững mạnh.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 12

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

CHƢƠNG II
THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI
VỚI CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN Ở CHI BỘ CÔNG TY BẢO
VIỆT AN GIANG TRONG NHỮNG NĂM QUA.
2.1. Thực trạng chất lƣợng đội ngũ đảng viên ở chi bộ Công ty Bảo Việt
An Giang trong những năm qua.
Chi bộ Công ty Bảo Việt An Giang là 1 trong 62 chi đảng bộ cơ sở trực
thuộc Đảng uỷ khối Doanh nghiệp. Chi bộ có 24 đảng viên, trong đó:
* Đảng viên nam :

14 đồng chí, chiếm tỷ lệ: 58%

* Đảng viên nữ : 10 đồng chí, chiếm tỷ lệ: 42%
* Đảng chính thức : 22 đồng chí, chiếm tỷ lệ : 92%
* Đảng viên dự bị : 02 đồng chí, chiếm tỷ lệ : 8%
* Trình độ đại học: 17 đồng chí, chiếm tỷ lệ : 71%
*Trình độ trung cấp : 05 đồng chí, chiếm ty lệ: 21%
* Tốt nghiệp THPT : 02 đồng chí, chiếm tỷ lệ : 8%
Với đặc thù là một trong những doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực bảo
hiểm phi nhân thọ, phải đảm bảo thực hiện thắng lợi mục tiêu chiến lƣợc kinh
doanh đó là : kinh doanh có hiệu quả, tăng trƣởng và phát triển bền vững, đồng
thời thực hiện tốt công tác xây dựng và củng cố chi bộ ngày càng trong sạch vững
mạnh. Đây có thể nói là nhiệm vụ chính trị hết sức nặng nề đã và đang đặt ra đối
với chi bộ Công ty Bảo Việt An Giang. Song với tinh thần đoàn kết, nhất trí cao
trong tƣ tƣởng và hành động, với sự lãnh đạo sáng suốt của Ban Chi ủy; sự quan
tâm sâu sát của Đảng uỷ cấp trên, đội ngũ cán bộ, đảng viên đã từng bƣớc khắc
phục mọi khó khăn cùng chung lƣng, đấu cật, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị
đƣợc giao.
- Kết quả công tác xây dựng Đảng: Chi bộ công ty Bảo Việt An Giang luôn
thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tƣ tƣởng cho đội ngũ đảng
viên thông qua bằng nhiều hình thức nhƣ: tạo mọi điều kiện thuận lợi để các cán
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 13

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

bộ, đảng viên tham gia học tập nghiêm túc, đầy đủ các nghị quyết của Đảng, cũng
nhƣ các kế hoạch chƣơng trình hành động của Đảng uỷ cấp trên. Bên cạnh đó,
thông qua sinh hoạt định kỳ hàng tháng, chi bộ tổ chức sinh hoạt tình hình thời sự
chính trị trong và ngoài nƣớc để đảng viên kịp thời nắm bắt. Mặt khác, thông qua
các hộp thƣ cá nhân của từng cán bộ đảng viên, chi bộ phân công các đồng chí
trong chi uỷ, kịp thời chuyển tải những quan điểm, đƣờng lối chính sách của Đảng,
Nhà nƣớc, của Đảng uỷ cấp trên để cho đội ngũ cán bộ, đảng viên nghiên cứu học
tập.
Song song đó, chi bộ thƣờng xuyên tổ chức cho đội ngũ cán bộ, đảng viên
thực hiện kế hoạch đăng ký học tập và làm theo tấm gƣơng đạo đức Hồ Chí Minh
theo từng chuyên đề gắn với kế hoạch thực hiện chung của chi bộ. Hằng năm, chi
bộ luôn thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên của đơn vị mình, thông qua việc
đầu năm chi bộ giao chỉ tiêu cho các đoàn thể nhƣ: Tổ chức Công đoàn, Đoàn
thanh niên thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên mới và cũng thông qua đó, phân
công cụ thể trách nhiệm đối với từng đảng viên ở các Phòng, Ban có trách nhiệm
phát hiện, hƣớng dẫn, bồi dƣỡng những quần chúng ƣu tú để giới thiệu cho Chi bộ
xem xét; Cụ thể: năm 2006, chi bộ Công ty Bảo Việt An Giang chỉ có 14 đảng viên
thì đến cuối năm 2011 số lƣợng đảng viên đã tăng lên là 20 đồng chí, số lƣợng
quần chúng ƣu tú đang trong kế hoạch theo dõi, phát triển đảng là 4 đồng chí. Tỷ lệ
xếp phân loại chất lƣợng đảng viên cuối năm với số lƣợng: đảng viên hoàn thành
xuất sắc nhiệm vụ, đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đều năm sau cao hơn năm
trƣớc, không có trƣờng hợp đảng viên yếu kém, không hoàn thành nhiệm vụ, 3
năm liền giữ vững danh hiệu “ Chi bộ trong sạch vững mạnh” là một trong mƣời
sáu lá cờ đầu của Đảng uỷ khối doanh nghiệp.
- Kết quả trong hoạt động kinh doanh, với phƣơng châm: “Phục vụ khách
hàng tốt nhất để phát triển”. Chi bộ luôn thực hiện tốt vai trò lãnh đạo của mình
thông qua việc linh hoạt ban hành những nghị quyết đúng đắn, sát hợp với điều
kiện thực tiễn cũng nhƣ đặc thù của đơn vị và từ đó đã tạo ra đƣợc sự đồng thuận
cao, góp phần đảm bảo cho Công ty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh của
mình, với tỷ lệ nắm giữ thị phần trên địa bàn Tỉnh An Giang ƣớc khoảng 55% tốc

độ tăng trƣởng bình quân hàng năm là trên 17%, nếu năm 2007 Công ty chỉ dừng
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 14

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

lại ở mức doanh thu khoảng 28 tỷ đồng – xếp hạng doanh nghiệp loại 2 thì đến
cuối năm 2011 doanh số đã đạt trên 50 tỷ đồng, hiệu quả quy ƣớc nội bộ đạt trên
05 tỷ đồng, chất lƣợng lao động trong doanh nghiệp không ngừng đƣợc nâng cao,
nhiều năm liền trong doanh nghiệp không có lao động B, số lƣợng chiến sĩ thi đua
cấp cơ sở, cấp Tổng công ty hằng năm luôn tăng cao. Bên cạnh đó, dịch vụ ngày
càng phát triển, từ doanh nghiệp loại 2 nâng lên thành doanh nghiệp loại 1, luôn là
một trong ba đơn vị dẫn đầu của khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, từng bƣớc
đáp ứng đƣợc nhu cầu phục vụ của khách hàng. Từ những kết quả trên, đời sống
vật chất, tinh thần của ngƣời lao động trong Doanh nghiệp không ngừng đƣợc ổn
định và nâng cao, công tác chăm sóc sức khoẻ ngƣời lao động đƣợc chi bộ đặc biệt
quan tâm thông qua chỉ đạo cho tổ chức Công đoàn thực hiện khám sức khỏe định
kỳ cho ngƣời lao động trong đơn vị, đáp ứng đƣợc nhu cầu thiết thực của cuộc
sống, là cầu nối thiết lập nên mối quan hệ gắn kết keo sơn giữa ngƣời lao động với
doanh nghiệp, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của chi bộ.
Xuất phát từ việc thực hiện tốt vai trò, chức trách của chi bộ nên đội ngũ cán
bộ, đảng viên có thái độ chính trị rõ ràng, trung thành, kiên định với mục tiêu: Độc
lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; tuyệt đối tin tƣởng vào sự nghiệp đổi mới cũng
nhƣ vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng Sản Việt Nam; có tinh thần trách nhiệm trong
công tác; có tính tổ chức kỷ luật cao; có phẩm chất đạo đức trong sạch, lối sống
lành mạnh, thƣờng xuyên duy trì các mối quan hệ gần gũi, thân thiện với quần

chúng; thực hiện tốt Điều lệ Đảng, không vi phạm những quy định của Bộ Chính
trị, tham gia tích cực cuộc vận động học tập nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận
chính trị, tham gia tích cực cuộc vân động học tập và làm theo tấm gƣơng đạo đức
Hồ Chí Minh. Thực hiện nghiêm chỉnh quy định số 76/QĐ – TW về việc giữ mối
liên hệ với cấp uỷ nơi cƣ trú . Tuy nhiên, môt vài đồng chí do lớn tuổi, điều kiện
hoàn cảnh gia đình gặp khó khăn nên sự năng động còn hạn chế, trong công tác
đấu tranh phê và tự phê còn nể nang, ngại va chạm, né tránh, tính chiến đấu trong
Đảng còn hạn chế chƣa đƣợc nâng cao.
2.1.1. Những mặt làm được

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 15

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

a) Về chính trị tư tưởng
Tất cả đảng viên trong chi bộ tuyệt đối trung thành với mục đích lý tƣởng
cách mạng của Đảng, chấp hành nghiêm chỉnh cƣơng lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng,
nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nƣớc, nghị quyết của Đảng uỷ cấp
trên và của chi bộ đề ra. Lấy chủ nghĩa Mác –Lênin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh làm
kim chỉ nam trong nhận thức và hoạt động thực tiễn. Kiên quyết đấu tranh và
không dao động trƣớc những luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch hòng
chống phá chế độ chính trị của Đảng và Nhà nƣớc ta.
Bên cạnh đó, đội ngũ đảng viên trong chi bộ luôn không ngừng tích cực học
tập thông qua các chƣơng trình đào tạo lý luận chính trị, qua sách báo, tài liệu
tuyên truyền, thông qua các chuyên đề mà đội ngũ đảng viên đăng ký học tập và

làm theo tấm gƣơng đạo đức Hồ Chí Minh theo kế hoạch của chi bộ đề ra. Từ đó,
trình độ lý luận, nhận thức của đảng viên không ngừng đƣợc nâng lên, thông qua
thực tiễn quá trình thực thi nhiệm vụ, bản lĩnh chính trị của ngƣời đảng viên từng
bƣớc đƣợc củng cố, trách nhiệm đƣợc nâng lên, vai trò tiên phong đƣợc thể hiện.
Đặc biệt là đội ngũ đảng viên thực hiện vai trò quản lý các Phòng, Ban trong đơn
vị đều thể hiện tốt vai trò tiên phong, gƣơng mẫu của mình, là hạt nhân tổ chức,
kiểm tra việc thực hiện thắng lợi kế hoạch, nghị quyết của chi bộ. Bên cạnh đó,
thực hiện một cách có hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tƣ tƣởng,
kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn cho đội ngũ đảng viên cũng nhƣ
quần chúng trong phạm vi quản lý của mình, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm
vụ đƣợc giao. Mặt khác, đội ngũ đảng viên trong chi bộ luôn thực hiện tốt công tác
tuyên truyền vận động ngƣời thân trong gia đình chấp hành nghiêm chỉnh đƣờng
lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nƣớc, góp phần cùng với địa phƣơng
thực hiện thắng lợi cuộc vận động “ Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá
khu dân cƣ”, kết quả đánh giá chất lƣợng đảng viên của các chi đảng bộ Khóm, ấp
nơi đảng viên trong chi bộ đăng ký thƣờng trú cho thấy: 100% số lƣợng đảng viên
đƣợc phân loại là đảng viên “gương mẫu”, đồng thời hàng năm, gia đình của các
đảng viên này luôn đƣợc xếp loại là gia đình văn hoá, góp phần thực hiện thắng lợi
nhiệm vụ chính trị của địa phƣơng.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 16

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

b) Về phẩm chất đạo đức
Đảng viên trong chi bộ luôn xác định tính tiên phong, gƣơng mẫu trong công

tác, sinh hoạt cũng nhƣ lối sống; không ngừng trao dồi phẩm chất đạo đức của
ngƣời chiến sĩ cách mạng; Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tƣ, không tham
nhũng, quan liêu, hách dịch, kiên quyết đấu tranh trƣớc những biểu hiện gian lận
và trục lợi bảo hiểm. Thông qua kế hoạch của chi bộ về việc hƣởng ứng các
chuyên đề, phẩm chất đạo đức của đội ngũ cán bộ, đảng viên đƣợc nâng lên một
cách rõ rệt, bằng kết quả cụ thể trong thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí,
quá trình đăng ký học tập và làm theo tấm gƣơng đạo đức Hồ Chí Minh cho thấy
có trên 50% các Phòng, Ban trực tiếp kinh doanh đƣợc khen thƣởng vì đã có thành
tích tiết kiệm trong chi phí quản lý, làm lợi cho đơn vị trên hàng trăm triệu đồng.
Vai trò tiên phong, gƣơng mẫu trong công tác của đội ngũ đảng viên đƣợc
nâng cao, tận tâm trong công việc, có thái độ hòa nhã, ngôn phong lịch sự đối với
khách hàng, khắc phục đƣợc những khiếm khuyết cố hữu trong hoạt động giao
tiếp, đặc biệt là đối với cán bộ, đảng viên phụ trách công tác giám định, bồi thƣờng
đã có sự chuyển biến tích cực, loại bỏ cảm nhận “xin - cho” từ phía khách hàng khi
đến giải quyết vụ việc mà thay vào đó sự sẻ chia, đồng cảm trƣớc những biến cố,
rủi ro xảy đến đối với khách hàng và cũng chính từ đó tạo ra đƣợc sự gắn kết bền
vững của khách hàng đối với đơn vị.
Đảng viên trong chi bộ luôn quán triệt lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “
Giữ gìn sự đoàn kết nhất trí cao trong chi bộ, xây dựng tốt mối quan hệ đoàn kết:
trên – dƣới – trong – ngoài, có tinh thần cầu thị, tiếp thu các ý kiến đóng góp hoàn
thiện bản thân đã tạo ra đƣợc sự đồng thuận, nhất trí cao trong quá trình thực hiện
nhiệm vụ của chi bộ, của Công ty; thực hiện tốt quy chế dân chủ trong đơn vị, đội
ngũ đảng viên trong chi bộ luôn tu dƣỡng phẩm chất đạo đức của ngƣời chiến sĩ
cách mạng, thông qua thực tiễn luôn soi rọi bản thân. Đồng thời chi bộ luôn thực
hiện tốt công tác kiểm tra giám sát đảng viên để kịp thời phát hiện những biểu hiện
suy thoái về phẩm chất đạo đức, lối sống dù chỉ mới manh nha, để từ đó: uốn nắn,
sửa chữa, khắc phục, ngăn chặn kịp thời không để trở thành hiện tƣợng phổ biến.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 17

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

c) Về thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao
Đảng viên trong chi bộ luôn phấn đấu và hoàn thành tốt nhiệm vụ của ngƣời
đảng viên mà điều lệ Đảng Công Sản Việt nam quy định. Một số chỉ tiêu kế hoạch
định hƣớng đề ra ngay từ đầu năm của chi bộ đều đƣợc đội ngũ đảng viên quán
triệt và thực hiện một cách có hiệu quả, nhƣ: kế hoạch và nhiệm vụ về phát triển
đảng viên, hàng năm chi bộ đều thực hiện việc kết nạp cho từ 02-03 quần chúng ƣu
tú đứng vào hàng ngũ của Đảng. Bên cạnh đó, những chỉ tiêu mang tính định
hƣớng chiến lƣợc trong hoạt động kinh doanh đã đƣợc chi bộ thông qua đều đƣợc
đội ngũ đảng viên hoàn thành một cách xuất sắc, doanh thu và lợi nhuận năm sau
đều cao hơn năm trƣớc, nhiều sáng kiến mới đƣợc vận dụng vào trong quá trình
kinh doanh và mang lại những hiệu quả thiết thực, đảm bảo đƣợc yêu cầu đặt ra là :
“ Giữ vững thị phần, ổn định khách hàng và phát triển bền vững”, theo đánh giá
xếp loại thì tỷ lệ đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không ngừng tăng cao,
hằng năm không có đảng viên bị xếp loại là không hoàn thành nhiệm vụ. Đội ngũ
đảng viên trong chi bộ luôn thực hiện tốt mối quan hệ đoàn kết giữa đảng viên với
chi uỷ, chi bộ cũng nhƣ đối với Đảng uỷ cấp trên. Luôn nêu cao tinh thần trách
nhiệm, tận tuỵ trong công việc, thực hiện tốt chức trách đƣợc chi bộ phân công
cũng nhƣ nhiệm vụ của Công ty giao phó. Tích cực tham gia xây dựng chi bộ,
Chính quyền, các Đoàn thể trong công ty thật sự vững mạnh về mọi mặt.
d) Về ý thức tổ chức kỷ luật
Chi bộ thực hiện tốt các nguyên tắc tổ chức Đảng, cũng cố xây dựng khối
đoàn kết trong nội bộ, quán triệt và thực hiện tốt quy chế dân chủ trong đơn vị; đội
ngũ đảng viên thực hiện tốt công tác đào tạo, đào tạo lại, quy hoạch, luân chuyển

cán bộ. Tham gia sinh hoạt chi bộ đầy đủ với nội dung phong phú, khoa học và
theo quy định, đã và đang từng bƣớc nâng cao dần về chất trong sinh hoạt chi bộ.
Thực hiện tốt nội quy, quy chế của chi bộ, cơ quan, các đoàn thể, tham gia các
chƣơng trình an sinh xã hội, thực hiện việc đóng đảng phí đầy đủ. Xuất phát từ
những đặc thù là đơn vị kinh doanh thƣờng xuyên tiếp xúc với hoạt động tài chính
và giải quyết các quyền lợi cho khách hàng, dễ dẫn đến việc tiêu cực, nhũng nhiễu.
Do đó, chi bộ đặc biệt quan tâm, và luôn làm tốt công tác rèn luyện ý thức về tổ
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 18

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

chức kỷ luật cho đội ngũ cán bộ đảng viên trong chi bộ, không để bất kỳ trƣờng
hợp vi phạm nào xảy ra trong những năm qua, góp phần xây dựng đội ngũ đảng
viên trong chi bộ thực sự trong sạch về mọi mặt.
Từ những kết quả trên, chất lƣợng đội ngũ đảng viên trong chi bộ từng bƣớc
đƣợc nâng cao, đáp ứng đƣợc nhu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
2.1.2. Những mặt chưa làm được
Trong thời gian qua, công tác xây dựng Đảng đã tạo đƣợc bƣớc chuyển biến
tích cực trong chi bộ. Thực hiện theo sự chỉ đạo của Đảng, chi bộ quan tâm đến
xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng, hƣớng về cơ sở, nâng cao chất lƣợng đội
ngũ cán bộ, đảng viên coi đó là một định hƣớng cơ bản trong công tác của mình.
Tuy nhiên, còn rất nhiều vấn đề cần phải tiếp tục khắc phục và hoàn thiện, cụ thể
nhƣ sau:
- Công tác bồi dƣỡng trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ đảng viên trong
chi bộ chỉ mới dừng lại ở sự phát triển về lƣợng chứ chƣa thật sự quan tâm về chất.

- Vai trò tiên phong, gƣơng mẫu của một vài đảng viên chƣa cao, mặt dù
chƣa có vi phạm lớn xảy ra nhƣng nếu không kịp thời khắc phục thì nó sẽ trở thành
hiện tƣợng phổ biến và có tác động không nhỏ đến năng lực lãnh đạo và sức chiến
đấu của chi bộ trong thời gian tới.
- Công tác phê và tự phê bình của đảng viên trong chi bộ còn yếu, thiếu sự
kiên quyết. Một số ít đảng viên còn mang tính cả nể, e dè, phê bình mang tính qua
loa, nhất là tham gia đóng góp ý kiến cho cán bộ lãnh đạo đã làm giảm đi sức chiến
đấu của chi bộ.
- Đội ngũ đảng viên trong chi bộ chƣa thật sự tập hợp lại thành khối đoàn kết
thống nhất trong mọi hành động của chi bộ. Vẫn còn tình trạng một vài đảng viên
thờ ơ, thiếu nghiên cứu, đóng góp ý kiến trong việc xây dựng và đề ra nghị quyết,
kế hoạch, chƣơng trình hành động của chi bộ. Từ đó, khi bắt tay vào thực hiện gặp
phải những lúng túng, khó khăn, thậm chí vẫn còn trƣờng hợp thực hiện nữa vời,
không đến nơi đến chốn dẫn đến hiệu quả chất lƣợng mang lại chƣa cao, ảnh
hƣởng đến khả năng tập trung trí tuệ trong tổ chức và hoạt động của chi bộ.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 19

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.2. Nguyên nhân.
a) Thành tựu
- Các cấp uỷ đảng đã có đề nghị, chỉ thị, chƣơng trình hành động trong quá
trình cũng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng, nâng cao chất lƣợng đội ngũ đảng viên
một cách đúng đắn, thiết thực và phù hợp với đặc điểm tình hình cụ thể của từng
chi đảng bộ.

- Do đƣợc sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của các cấp uỷ đảng trong quá trình
thực hiện nhiệm vụ của ngƣời đảng viên theo quy định.
- Đội ngũ đảng viên đã đƣợc rèn luyện thử thách qua thực tiễn, trình độ kiến
thức của đảng viên về các mặt không ngừng đƣợc nâng cao.
- Hoạt động sinh hoạt hàng tháng của chi bộ đƣợc thực hiện tốt, đúng quy
định, chất lƣợng sinh hoạt chi bộ ngày càng đƣợc nâng lên một cách rõ rệt, nội
dung sinh hoạt phong phú, chi bộ tập trung đƣợc trí tuệ của đội ngũ đảng viên
thông qua công tác đóng góp ý kiến xây dựng nghị quyết, kế hoạch, chƣơng trình
hành động toàn khoá, chƣơng trình kế hoạch năm và hàng tháng.
- Công tác bồi dƣỡng, đào tạo và đào tạo lại, quy hoạch chuẩn hóa đội ngũ
đảng viên luôn đƣợc chi bộ đặc biệt quan tâm. Ngoài ra, chi bộ cũng thƣờng xuyên
quan tâm tuyên truyền trong đảng viên về nhận thức đƣờng lối, chủ trƣơng, chính
sách của Đảng và pháp luật của Nhà nƣớc.
- Công tác kiểm tra, giám sát đƣợc thực hiện một cách thƣờng xuyên để kịp
thời uốn nắn, chấn chỉnh các thiếu sót, khắc phục những yếu kém để từ đó đảng
viên thấy đƣợc những hạn chế của bản thân mà có hƣớng khắc phục và phát huy
những mặt mạnh của mình cùng với chi bộ hoàn thành nhiệm vụ đƣợc giao.
b) Hạn chế, yếu kém
- Trình độ lý luận của đảng viên còn hạn chế chƣa đƣợc nâng cao.
- Một số đảng viên chƣa theo kịp sự phát triển của khoa học công nghệ và
việc ứng dụng khoa học công nghệ vào thực tiễn.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 20

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

- Trong công tác quản lý, tổ chức thực hiện nhiệm vụ đƣợc giao, đảng viên
chƣa có sự phối hợp chặt chẽ và thiếu đồng bộ, nên không phát huy hết sức mạnh
tổng hợp của đội ngũ đảng viên, và làm hạn chế sức chiến đấu của từng đảng viên.
- Nội dung sinh hoạt đôi lúc thiếu tính phong phú, đa dạng, còn mang tính
hình thức nên chất lƣợng sinh hoạt chƣa cao.
- Công tác kiểm tra, giám sát của chi uỷ chi bộ chƣa đƣợc quan tâm đúng
mức và kịp thời, giao nhiệm vụ nhƣng thiếu công tác kiểm tra, đôn đốc cũng nhƣ
khen thƣởng chƣa kịp thời làm cho đảng viên thiếu động lực, hạn chế sự năng động
sáng tạo trong quá trình tổ chức thực hiện.
2.3. Một số vấn đề đặt ra trong việc nâng cao chất lƣợng đội ngũ đảng
viên ở chi bộ Công ty Bảo Việt An Giang từ nay đến năm 2015.
- Tăng cƣờng công tác sinh hoạt chính trị tƣ tƣởng và thông tin kịp thời về
tình hình kinh tế, chính trị trong và ngoài nƣớc đến từng đảng viên trong các lần
sinh hoạt chi bộ nhằm nâng cao nhận thức về chính trị tƣ tƣởng cho đội ngũ đảng
viên.
- Cần phát huy hơn nữa khối đoàn kết thống nhất trong Chi bộ, Ban Chi ủy
phải là trung tâm gắn kết các mối liên hệ giữa các tổ chức đoàn thể, quần chúng và
cán bộ đảng viên lại với nhau.
- Thƣờng xuyên tăng cƣờng công tác kiểm tra, giám sát của chi uỷ chi bộ đối
với đảng viên trong quá trình phân công thực hiện nhiệm vụ của chi bộ, nhiệm vụ
của ngƣời đảng viên. Thực hiện một cách có hiệu quả cuộc vận động học tập và
làm theo tấm gƣơng đạo đức Hồ Chí Minh, thông qua kế hoạch đăng ký của từng
đảng viên. Chi uỷ chi bộ thực hiện tốt công tác kiểm tra sơ kết từng giai đoạn thực
hiện, tạo động lực kích ứng hiệu quả cho đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ của
mình, đồng thời góp phần thực hiện thắng lợi của cuộc vận động. Mặt khác, thông
qua hoạt động này, phẩm chất đạo đức, vai trò, trách nhiệm của ngƣời đảng viên
không ngừng đƣợc củng cố và nâng cao góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của
chi bộ, làm cho chi bộ ngày càng trong sạch vững mạnh.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 21

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

- Quán triệt sâu rộng, tổ chức triển khai và thực hiện một cách có hiệu quả
quy chế dân chủ trong đơn vị, tôn trọng quyền dân chủ của đảng viên và quần
chúng trong chi bộ, tuyên truyền, cổ vũ động viên các nhân tố mới, điển hình tiên
tiến, gƣơng ngƣời tốt, việc tốt. Định kỳ tổ chức sinh hoạt chi bộ mở rộng để quần
chúng tham gia, qua đó sẽ tạo ra đƣợc động lực để quần chúng không ngừng phấn
đấu để đƣợc đứng vào hàng ngũ của Đảng, góp phần quan trọng công tác phát triển
đảng của chi bộ.
- Thƣờng xuyên chú trọng công tác giáo dục, rèn luyện, nâng cao trình độ
mọi mặt cho đội ngũ đảng viên, đặc biệt là giáo dục về Chủ nghĩa Mác- Lênin, tƣ
tƣởng Hồ Chí Minh; các chủ trƣơng chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nƣớc.
Kiên quyết đấu tranh làm thất bại mọi âm mƣu và hoạt động “ Diễn biến hoà bình”
của các thế lực thù địch. Chi bộ thực hiện tốt việc chủ động phòng ngừa, đấu tranh
phê phán những biểu hiện “ tự diễn biến”, “ tự chuyển hoá” trong nội bộ; khắc
phục sự suy thoái về tƣ tƣởng chính trị, đạo đức lối sống của đội ngũ cán bộ, đảng
viên trong chi bộ. Đồng thời, bám sát nhiệm vụ chính trị của Đảng uỷ cấp trên, của
địa phƣơng, đơn vị mình, phát huy quyền làm chủ của từng đảng viên, quần chúng
trong đơn vị, khơi dậy truyền thống và lòng tự hào dân tộc.
- Luôn xác định việc học tập và làm theo tấm gƣơng đạo đức Hồ Chí Minh
là một nhiệm vụ quan trọng, thƣờng xuyên, lâu dài của chi bộ, của đội ngũ cán bộ,
đảng viên. Cán bộ, đảng viên lãnh đạo phải làm gƣơng cho cán bộ, đảng viên và
quần chúng cấp dƣới.

- Đẩy mạnh tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt đảng. Định kỳ lấy ý kiến
nhận xét của quần chúng trong đơn vị về tƣ cách, đạo đức của cán bộ, đảng viên.
Xử lý nghiêm mọi cán bộ, đảng viên vi phạm về trách nhiệm, đạo đức, lối sống,
góp phần làm trong sạch chi bộ, không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo và sức
chiến đấu của chi bộ và của từng cán bộ, đảng viên.
- Nâng cao chất lƣợng công tác bồi dƣỡng cán bộ, khắc phục tình trạng chạy
theo bằng cấp, làm tốt công tác quy hoạch và tạo nguồn cán bộ, nhất là cán bộ trẻ
có năng lực chuyên môn cao. Việc đánh giá và sử dụng cán bộ trên cơ sở đúng
những tiêu chuẩn, quy trình, lấy hiệu quả công tác và sự tín nhiệm của quần chúng
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 22

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

làm thƣớc đo chủ yếu. Không bổ nhiệm những cán bộ không đủ đức, tài, cơ hội
thực dụng.
- Thực hiện tốt những quy chế về bổ nhiệm, miễn nhiệm đối với cán bộ lãnh
đạo, quản lý.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 23

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

CHƢƠNG III
MỤC TIÊU, PHƢƠNG HƢỚNG, NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP VÀ
NHỮNG KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ
ĐẢNG VIÊN Ở CHI BỘ CÔNG TY BẢO VIỆT AN GIANG TỪ NAY ĐẾN
NĂM 2015
3.1 Mục tiêu, phƣơng hƣớng, nhiệm vụ
3.1.1. Mục tiêu
- Giúp cho đội ngũ đảng viên ngày càng vững mạnh về tƣ tƣởng chính trị,
kiên định theo con đƣờng mà Đảng ta đã chọn.
- Làm cho đội ngũ đảng viên thực sự là cầu nối giữa Đảng với quần chúng
trong đơn vị.
- Giúp cho đội ngũ cán bộ đảng viên trong chi bộ thực hiện tốt nhiệm vụ
chính trị; phát hiện và giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh mâu thuẫn nội bộ
gây mất đoàn kết, xử lý nghiêm những biểu hiện tiêu cực tiềm ẩn trong đội ngũ
đảng viên.
- Từng bƣớc nâng cao trình độ về mọi mặt cho đội ngũ đảng viên, đáp ứng
nhu cầu về công tác cán bộ của Đảng trong tình hình mới, đảm bảo cho đội ngũ
đảng viên thực hiện và hoàn thành tốt vai trò, trách nhiệm của mình, góp phần
cùng chi bộ thực hiện xuất sắc vai trò là hạt nhân chính trị ở cơ sở.
3.1.2. Phƣơng hƣớng, nhiệm vụ
Xuất phát từ thực trạng nêu trên, để từng bƣớc nâng cao chất lƣợng đội ngũ
đảng viên ở chi bộ Công ty Bảo Việt An Giang, cần thực hiện đồng bộ một số định
hƣớng sau:
- Nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên thông qua
hoạt động tăng cƣờng giáo dục, chăm lo, bồi dƣỡng phẩm chất chính trị và năng
lực thực tiễn cho đảng viên, là nhiệm vụ cơ bản là việc làm thƣờng xuyên của chi
bộ, đảm bảo cho mỗi đảng viên dù bất cứ cƣơng vị nào, tình hình khó khăn ra sao,
mức độ phức tạp nhƣ thế nào thì vẫn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của mình,

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 24

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm


TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: Thạc Sĩ: Lưu Vĩnh Nguyên
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

xứng đáng là ngƣời chiến sĩ cách mạng chân chính, có bản lĩnh chính trị vững
vàng, có thế giới quan và nhân sinh quan cộng sản chủ nghĩa.
- Thƣờng xuyên quan tâm và làm tốt công tác giáo dục tƣ tƣởng cách mạng,
lòng trung thành tuyệt đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng, của giai cấp công
nhân và dân tộc, không ngừng nâng cao ý thức tổ chức, tích cực đấu tranh trƣớc
những biểu hiện vô tổ chức, vô trách nhiệm trong hành động và trong phát ngôn.
- Thực hiện nghiêm túc tập trung dân chủ, đấu tranh góp ý những sai phạm,
những thiếu sót trong nội bộ đảng, đây là một việc làm mà tất cả mọi đảng viên
phải quán triệt tốt, nhằm phát huy những ƣu điểm mà đồng chí mình đã làm tốt,
ngăn chặn và đấu tranh đẩy lùi nguy cơ quan liêu, tiêu cực, suy thoái về phẩm chất
đạo đức, lối sống trong nội bộ đảng. Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ,
nguyên tắc phê và tự phê, giải quyết kịp thời những mâu thuẫn nội tại và làm tốt
công tác phân phối lợi nhuận theo kết quả lao động. Bồi dƣỡng năng lực, trí tuệ
cho đội ngũ đảng viên để góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu
của Đảng.
- Thông qua công tác tuyên truyền giáo dục để từng bƣớc nâng cao nhận
thức của đảng viên về các quan điểm chính trị, chính sách mới của Đảng, chú trọng
bồi dƣỡng kiến thức, năng lực phù hợp với điều kiện phát triển nền kinh tế thị
trƣờng, quá trình hội nhập và xu thế toàn cầu hoá.
- Thƣờng xuyên đổi mới công tác xây dựng và chỉnh đốn Đảng, nâng cao
năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của đội ngũ đảng viên, đảm bảo cho từng đảng

viên luôn thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị đƣợc giao, từng bƣớc nâng cao đời sống
vật chất, tinh thần của đảng viên kịp theo đà phát triển chung của cả nƣớc.
- Thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên, nhằm mục đích tăng cƣờng sức
mạnh về tổ chức của Đảng nhƣng trong quá trình thực hiện cần đặc biệt quan tâm
phát triển về số lƣợng và đảm bảo cả về mặt chất lƣợng.
- Quán triệt và thực nghiêm túc về các nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt Đảng.
Trong đó cần quan tâm thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, nguyên tắc tự
phê bình và phê bình, nguyên tắc tập thể cá nhân phụ trách, kiên quyết đấu tranh
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 25

Người thực hiện: Nguyễn Thị Thắm