Gi ải pháp phát triển giai cấp công nhân ở Việt Nam hiện nay

Để xây dựng và phát triển giai cấp công nhân trong giai đoạn hiện nay xứng
đáng với vai trò là “lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa
đất nước vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh…”
như Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương khóa X khẳng định
đòi hỏi có nhiều giải pháp cấp bách, trong đó cần chú trọng vào một số giải pháp
sau:
Thứ nhất, cụ thể hóa những quan điểm, chủ trương lớn của Đảng về giai cấp
công nhân, nhanh chóng đưa Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung
ương Đảng khóa X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy
mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” vào cuộc sống.
Thứ hai, tạo tiền đề sử dụng nguồn nhân lực có chất lượng cao ở tất cả các
ngành kỹ thuật. Trước hết phải đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông
nghiệp và nông thôn… Chuyển dịch cơ cấu nông nghiệp và kinh tế nông thôn theo
hướng tạo ra giá trị gia tăng ngày càng cao gắn với công nghiệp chế biến và thị
trường.
Thứ ba, đẩy mạnh tri thức hóa công nhân. Thực hiện có hiệu quả Nghị quyết
Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng “Quan tâm giáo dục, đào tạo, bồi
dưỡng, phát triển giai cấp công nhân cả về số lượng và chất lượng; nâng cao bản
lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công
nghiệp, kỷ luật lao động; đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại
hóa và hội nhập quốc tế; bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của
công nhân”1.
Thứ tư, tập trung lãnh đạo nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các cơ quan
nhà nước trong việc thực hiện những quy định của pháp luật về chế độ, chính sách
1 Văn

kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI: Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo
và sức chiến đấu của Đảng, phát huy sức mạnh toàn dân tộc, đẩy mạnh toàn diện công
cuộc đổi mới, tạo nền tảng để đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành nước công
nghiệp theo hướng hiện đại (Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Trung ương khoá X
tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI), Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội 2011,

Tr.13.


cho công nhân. Tăng cường công tác quản lý nhà nước trong việc kiểm tra, giám sát
thực hiện chế độ, chính sách của Nhà nước trong các doanh nghiệp; xử lý nghiêm
những trường hợp cố tình vi phạm.
Thứ năm, tổ chức công đoàn, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã
hội tích cực tham gia công tác tuyên truyền các chế độ chính sách, pháp luật của
Nhà nước đối với công nhân lao động, nhất là chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe và môi trường lao động cho
công nhân, các quy định về ký kết hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể.
Thứ sáu, chỉ đạo kiểm tra các doanh nghiệp trong việc xây dựng và tổ chức
thực hiện quy chế dân chủ; tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng giữa
người sử dụng lao động và người lao động nhằm xây dựng quan hệ lao động hài
hòa, ổn định, tiến bộ. Các cấp chính quyền tăng cường công tác kiểm tra, hướng dẫn
việc thực hiện quy chế dân chủ trong các doanh nghiệp.
Thứ bảy, tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch các khu, cụm công nghiệp theo
hướng gắn với phát triển các khu đô thị mới, trong đó chú trọng xây dựng nhà ở và
các công trình phúc lợi thiết yếu phục vụ chăm sóc sức khỏe, nhu cầu sinh hoạt tinh
thần cho công nhân và nhân dân. Trong từng doanh nghiệp phải có quy hoạch bố trí
quỹ đất để xây dựng nơi sinh hoạt văn hóa cho công nhân.
Thứ tám, đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng, củng cố các đoàn thể quần chúng
là nhiệm vụ có ý nghĩa sống còn đối với phong trào công nhân hiện nay. Thực tế
cho thấy công tác xây dựng Đảng và tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên chưa theo
kịp yêu cầu phát triển của sự nghiệp đổi mới. Một mặt, do áp lực của những điều
kiện khách quan, mặt khác bản thân các tổ chức đảng, công đoàn cũng bộc lộ những
bất cập yếu kém, tự thân không theo kịp yêu cầu của sự phát triển, nhưng không có
những chấn chỉnh kịp thời. Đã đến lúc không chỉ dừng lại ở những chỉ thị, nghị
quyết mà nên có những văn bản pháp luật, thể chế đưa chỉ thị, nghị quyết thành
những quy định cụ thể. Đảng ta là Đảng cầm quyền, hoạt động của các tổ chức

đảng, công đoàn, đoàn thanh niên phải được hình thành trong từng doanh nghiệp bất


kỳ thuộc thành phần kinh tế nào. Tuy nhiên hoạt động của các tổ chức trên đây phải
góp phần làm cho doanh nghiệp phát triển, sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao.
Đời sống vật chất, tinh thần và các quyền lợi khác của người công nhân phải được
bảo đảm tốt hơn. Các chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của
Nhà nước phải được thực thi và chấp hành nghiêm túc.
Thứ chín, tăng cường hơn nữa vai trò và vị trí lãnh đạo của Đảng đối với việc
xây dựng giai cấp công nhân trong điều kiện cách mạng mới hiện nay. Giai cấp
cách mạng muốn trở thành giai cấp lãnh đạo cách mạng thì, về mặt khách quan,
phải đại biểu cho phương thức sản xuất mới, và về mặt chủ quan, phải tổ chức ra
đội tiên phong - chính đảng, của giai cấp mình. Đội tiên phong của giai cấp phải là
bộ phận trí tuệ nhất, tiêu biểu cho trí tuệ của giai cấp và thời đại. Điều đó đúng với
các giai cấp cách mạng trước đây cũng như với giai cấp công nhân ngày nay. Đội
tiên phong của giai cấp công nhân hiện đại nhất thiết phải là bộ phận trí tuệ nhất của
giai cấp, của thời đại mới. Phải tiếp cận những thành tựu mới nhất của văn minh
nhân loại, kết hợp với sự phân tích khoa học, trên cơ sở của phép biện chứng mácxít, những điều kiện của thế giới ngày nay đang chịu sự tác động của chủ nghĩa tư
bản hiện đại. Từ đó, đề ra cương lĩnh, chiến lược, sách lược phù hợp với hoàn cảnh
cụ thể của quốc gia - dân tộc để từng bước tìm con đường giải phóng, vượt qua chủ
nghĩa tư bản hiện đại, xây dựng chủ nghĩa xã hội hiện đại.