15 từ khóa tiêu biểu cho vị trí cấp cao

15 từ khóa tiêu biểu cho vị trí cấp cao, điều hành bao gồm:
- Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược
- Am hiểu về lĩnh vực F&B và QSR (kiến thức về QSR là cần thiết và bắt buộc)
- Tối ưu hóa hiệu suất
- Phát triển kế hoạch kinh doanh mới
- Lập ngân sách & tài chính
- Quản lý doanh nghiệp
- Quản trị khủng hoảng, rủi ro
- Kỹ năng lãnh đạo tổ chức
- Cải thiện khả năng sinh lời
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Liên doanh và liên minh
- Quản trị nhân sự và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng sự đồng thuận và hợp tác
- Kỹ năng ra quyết định
- Tư duy chiến lược xuất sắc

Đây là những từ khóa sẽ được các nhà tuyển dụng ưu tiên và đánh giá cao khi lựa
chọn các vị trí cấp cao. Đây không chỉ là tố chất cần có mà còn là yêu cầu tiên
quyết cho các vị trí đòi hỏi áp lực và trách nhiệm nặng nề. Vì vậy, đây cũng là vị trí
sẽ có được mức lương cao xứng đáng với những gì bạn bỏ ra. Nếu bạn có những tố
chất và khả năng trên, còn chần chừ gì nữa mà không ứng tuyển thôi.

Làm thế nào để bạn sử dụng tốt các từ khoá?


Tốt nhất, để tạo sự tin cậy, bạn nên sử dụng các từ khóa trong tất cả các hình thức
giao tiếp trực tiếp và gián tiếp của bạn với nhà tuyển dụng, bao gồm cả hồ sơ, thư
xin việc, quá trình phỏng vấn và bất cứ khi nào có thể. Hãy cẩn thận khi tích hợp
chúng vào các văn bản, khi nào và ở đâu cho thích hợp để tạo sự thống nhất và
hoàn chỉnh cho hồ sơ xin việc của bạn.

Dưới đây là một vài ý tưởng để kết hợp các từ khóa vào hồ sơ của bạn:
- Trong bản tóm tắt sự nghiệp tại phần đầu của sơ yếu lý lịch: Tóm tắt là phần lý
tưởng để làm nổi bật các từ khóa đáng chú ý nhất của bạn. Bạn hoàn toàn có thể
làm điều này dưới hình thức đoạn văn bản hoặc dưới dạng gạch đầu dòng. Bằng
cách đó, bạn có thể nhanh chóng thể hiện những điểm nổi bật của bản thân đến nhà
tuyển dụng.

- Trong phần kinh nghiệm cá nhân: Sử dụng từ khóa để viết về những dự án đặc
trưng, điểm nổi bật của dự án, những thành tựu, kinh nghiệm trong quá khứ có liên
quan đến vị trí công việc đang ứng tuyển. Bạn nên đính kèm các bằng chứng, con
số cụ thể để tạo sự tin cậy cho nhà tuyển dụng.

- Trong một phần riêng biệt: Mặc dù không bắt buộc, như đã nói ở trên, bạn có thể
lựa chọn để tóm tắt các từ khóa của bạn trong một phần riêng biệt có tựa đề như
trình độ chuyên môn hoặc khả năng nổi trội.